第一篇：職工代表培訓資料

上港集團二屆一次職工代表培訓資料

各位職工代表：

集團二屆一次職代會即將召開，根據集團要求，為進一步提高職工代表參政議政意識，幫助職工代表發揮好參政議政作用，在集團“十二五”規劃開局之年，為集團發展獻計獻策，公司黨群工作部匯編了以下學習資料，供大家參考！

上港物流黨群工作部

2011年1月10日

一、職工代表參加職工代表大會應注意的事項

第一、參加職工代表大會

①開會前工作的具體內容為：

一是熟悉材料，認真閱讀企業工作報告（討論稿）和各項擬審議討論方案等有關文件，了解和掌握大會中心議題；二是調查研究，圍繞中心議題，廣泛聽取周圍群眾的意見和建議，并加以綜合整理；三是反映意見，將綜合整理好的意見和建議，以口頭或書面的形式反映給所在職工代表團（組）；四是提出提案，在征集群眾意見的基礎上，提出職工代表的提案。

②在職代會期間的主要工作為：一是參加預備會議，聽取并審議職工代表大會主席協和名單、大會秘書長名單、代表資格審查委員會關于代表資格的審查報告（換屆大會）、大會議程和其它需要確認的事項；二是認真聽取企業有關領導在職工代表大會上所作的工作報告、方案、說明；三是做好討論發言的準備，有條件的最好寫出發言提綱；四是積極參加各項方案的討論，在討論會上，要暢所欲言，充分發表意見；五是根據職工代表大會議程，經過充分思考，認真行使表決權和選舉權。

③職代會結束后的工作為：一是向所在企業職工群眾匯報、宣傳職工代表大會所通過的決議或做出的決定，對群眾不清楚的問題做好解釋工作；二是收集周圍群眾對職工代表大會通過的各項決議、決定的意見，向所在職工代表團（組）反映；三是以實際行動影響和帶動職工群眾貫徹落實職工代表大會的決議和決定。

第二、職工代表參加日常的民主管理活動

職工代表通過參加日常的民主管理活動來發揮作用的主要渠道有：

①根據職工代表大會通過的年度生產經營目標，積極組織和帶動周圍群眾踴躍參加社會主義勞動競賽和合理化建議活動。

②及時反映生產經營中出現的問題；對各種損害國家、企業和群眾利益的現象提出批評，或向有關部門反映，督促糾正和解決。

③參加職工代表團（組）組織的職工代表視察活動，積極提出問題，對重要問題要做好記錄。

④參加職工代表大會有關專門小組組織的民主質詢、民主對話及其他活動。

⑤參加職工代表大會決議貫徹落實情況的檢查監督工作。

⑥在車間、班組民主管理中發揮骨干作用。

二、如何擬寫職代會提案

職代會提案是指提請職代會討論、決定、處理的方案和建議。職代會提案工作是職工代表履行職能最直接、最有效的方式，是職工參與民主決策、民主管理、民主監督的重要手段和促進企業決策科學化、民主化的重要渠道。

在實際工作中，職代會提案存在著一些問題。有的提案參政沒有參到點子上，議事沒有議到關鍵處。加強職代會提案，提案質量要做到以下幾個方面。

要使職工代表充分意識到做好提案工作，是廣大職工群眾表達愿望、提出利益訴求的重要渠道，克服消極思想，把職工的意見按照規范和要求寫出提案，代表職工參與企業管理。引導職工代表選擇職工群眾所關心、反映強烈，特別要關注帶有綜合性、戰略性、前瞻性的問題提出提案。職工代表要多做調查研究，不可道聽途說，信手拈來，使提案等同于一般的群眾來信來訪，影響提案的嚴肅性。要以事實說話，所提提案要有一定數量的附議職工代表積極為職工代表知情明政創造條件，質量才有可能提高。要組織職工代表進行專題調查等形式，提高職工代表的知情面，讓職工代表了解的情況更全面、準確。情況掌握多了，就能從對企業管理的感性認識上升為理性，所提提案就具有針對性、科學性、準確性、可行性。

1、提案格式：

提案要求一事一案，使用統一格式提案紙，可附頁，提案須有案由、具體內容和依據、改進建議及措施三部分構成。

2、提案內容：

提案要緊緊圍繞企業的發展戰略目標，在加快改革、強化管理、促進企業發展、加強精企業文化建設、提高職工隊伍素質和維護職工合法權益、構建和諧企業等方面獻計獻策，提出的提案應有提出問題的依據，產生問題的原因，解決問題的建議、辦法或措施。

三、如何發揮好職工代表作用

職工代表的素質、能力與意識等在一定程度上影響職代會作用的發揮，換言之，職工代表的作用發揮好了職代會的作用也就顯現出來了。那么，如何使職工代表根據所在企業的實際情況來正確地行使自己的權利，履行自己的義務，如何為職工代表在維護職工群眾合法權益等方面創新思路、創造條件呢？即如何使職工代表當好代表呢？

要保證職工代表發揮好代表作用，企業、職工和代表必須做到“外創環境、內練素質”。外創環境，內練素質。即企業、職工、部門要為職工代表履行職責創造寬松的環境和提供便利條件，如在時間上或經費上給予保障或支持；職工代表本身要不斷加強政治理論學習、科技文化包

括生產技能學習與法律知識包括企業發展規劃、運行方案和規章制度的學習，不斷提高自身的修養和素質。

一是企業職工要把好職工代表選舉關，莊重地投下莊嚴神圣的一票，使選舉出來的職工代表具有廣泛性、群眾性。

在選舉產生職工代表時，要把那些在日常工作中積極向上，能發揮典型引路作用，在生產經營中起到表率作用，責任心強，敢于說真話，為職工群眾仗義執言，有政治覺悟、政策水平，具有一定參政議政能力，能代表廣大職工群眾利益的職工選為職工代表，謹慎投票，票有所值。若對自己所投出的一票不負責任，所選出的代表不能為職工群眾諫言，不能為企業獻策，必將損害職工和企業的利益，那么這樣的“代表”又怎么能當好職工的代表呢？

二是樹立職工代表正確的大局意識。

企業是個小社會。因此，職工代表一定要樹立履行代表職責為企業和諧穩定發展服務的大局意識，在參與民主管理的過程中，一定要嚴格按照規定程序進行。首先要在法律、法規和制度規定的范圍內進行活動，通過職工代表大會，接受黨的路線、方針、政策和國家有關法律、法規知識的教育；在會后認真執行職工代表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項工作等。

三是不斷提高職工代表的綜合素質。

職工代表不僅要做職工群眾的代言人，傳民意，同時也應該給公司及其所在單位領導在決策上獻忠言、出良策。實踐中，有職工代表當“花瓶”的現象存在，究其原因，職工代表本身素質不高的問題是削弱和影響其作用發揮的重要因素。因此注重培養一支政策水平高、業務素質強、知識面廣的職工代表隊伍是民主管理的一項重點工作。首先要教育引導職工代表認真學習黨和國家的法律法規、政策，提高他們的思想政治水平。組織職工代表學習，提高工作水平和參政議政能力。其次，要引導他們學習當代先進的科學文化知識和業務知識，增強他們適應市場經濟大潮的本領，特別要引導他們學習有關企業改革、管理等方面的政策及知識，讓他們在行使自己的民主政治權利進，能夠真正發揮當家作主的作用。再者，還可以經常性地以知識競賽、培訓時出試卷等形式，對職工代表進行綜合知識測試考試，以促使職工代表不斷學習和趕超先進。

通過采取多種形式的學習培訓，使職工代表更加明確了自己應承擔的責任和履行的職責。認識到職工代表只有不斷地提高自身素質，才能更好地正確理解各級黨委的路線、方針、政策，更好地代表職工群眾的利益，真實地反映群眾的心聲，既為公司負責，又為職工群眾負責。

四是引導職工代表真正履行好自己的職責。

引導職工代表對具體參與民主管理的工作事務進行調查研究，充分聽取職工群眾的意見，能結合企業的客觀實際提出合理化、建設性的意見和建議。要有針對性地做好職工群眾反映強烈的熱點、難點問題的深入調查研究。避免把職工民主管理工作搞成形式主義、走過場的行為。因此職工代表必須真正履行好自己的職責，才能更好地發揮職工代表的作用。

第二篇：職工代表演講稿

職工代表發言稿

設備動力部王英杰

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我是設備動力部的王英杰，今天作為部門職工代表在這里發言，我深感榮幸。請允許我代表所有設備動力部職工，向今天來參加會議的各級領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！

作為北京同仁堂營養保健品有限公司的一名普通職工，與公司所有職工一樣，親歷了公司自成立以來發生的令人無比振奮的變化，特別是公司的快速發展，讓全體員工品嘗到了奮斗后的甘甜，奉獻過的欣慰，企業真正成為了我們全體員工幸福生存的家園，是我們的衣食父母。北京同仁堂營養保健品有限公司又承載了我們太多的夢想和希望，是我們奮進前行的源泉和動力?！帮嬎荚础薄⑽覀儜摳兄x企業,感謝企業培養了我們,感謝企業讓我們健康成長,為我們提供了實現自我價值的平臺。

即將過去的2015年是個不平凡的一樣，設備動力部在公司領導的帶領下茁壯成長，熟悉工藝，規范管理，設備管理部以成為“學習型、創新型、服務型”的部門為目標奮力前行。在面對2015年繁重且緊迫的工作任務，設備管理部全體人員毫無怨言，埋頭苦干，以高度的責任感和使命感，科學管理、務實創新、與時俱進，銳意進取。為公司成長發展，全面提升公司設備運營效率和降低運營成本做出應有的貢獻，確保實現公司各項工作任務及經濟指標的圓滿完成?？偨Y一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。在新的一年里，我們將立足本職，認真履責，嚴格執行企業各項規章制度，從一點一滴做起，從身邊事情做起，努力完成各項工作任務，發一份光、發一份熱，為企業的和諧發展拚搏奉獻，任勞任怨，為公司的“做長、做強、做大”貢獻自己的力量。我們還要胸懷大志，審時度勢，緊跟時代的步伐，抓住發展機遇，努力學習，不斷提高自身綜合素質，增強服務企業的過硬本領，與企業同成長共繁榮，為了企業的今天和明天，團結奮斗，眾志成城。

我們深知，新的征程在前方等待著我們，我想，所有獲得榮譽的同事都不會沉醉在今天的掌聲中，這反而是我們出征的戰鼓、前進的號角。我們相信，在公司各級領導的領導下，全體員工的共同努力下，我們北京同仁堂營養保健品有限公司的明天一定會更加燦爛、更加輝煌！謝謝大家！

第三篇：職工代表發言稿

職工代表述職報告

尊敬的各位領導、同事 大家好！

我是三屆二次職代會職工代表***，現任卓尼縣公司業務運營部副經理，自公司推選我為職工代表以來，深感肩負的責任和重擔，始終覺得有無數雙期盼和信任的（目光）盯著我，無時不在鞭策、提醒我要替全體一線員工講實話、辦實事，我堅信，全體一線員工才是我工作好壞的評判官，只有員工滿意了，我們的工作才算合格了，在過去的一年里，我以全州工作會議和職代會精神為指導，圍繞中心，服務大局,團結協調全體員工，積極主動的工作，完成了各項目標任務,作為職工代表，在為員工服務的過程中（我的個人能力也取得了較大的提升）（得到了不斷的升華提高），現將（我在）2013年（度中***公司履行）職工代表工作履職（職責述職）如下，不妥之處請各位領導及代表批評指正。

一、緊扣公司發展，不斷學習，努力提高服務意識和服務水平、作為一名職工代表不僅要有過硬的業務技能，而且要不斷的加強政治理論學習，做到與時俱進，才能成為一線員工的排頭兵，帶領大家（帶好他們）增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，這樣才能使全體員工在日常工作中有一個明確的指導思想、攻堅克難，以高標準、高效率的要求完成本職工作，服務廣大客戶。因此，一年來，我積

極參加公司組織的各類培訓，學習現代企業管理知識、市場經濟知識、時刻關注移動企業戰略目標，學習先進的管理理念及營銷理念，積極拓展視野認真總結。通過集中培訓和自學形式，不僅在思想上有了很大轉變，而且在理論水平和管理能力上都有了飛速的提升（不斷提高）。在思想上、行動上、我始終與上級保持高度一致，堅定不移的貫徹上級的方針政策，堅決執行公司各項工作部署，本人通過不斷學習，提高了思想覺悟，鑒定了政治信仰，始終保持了思想上的先進性。

二、始終如一代表全體員工利益，及時反映員工意見和建議，并代表員工參與民主管理。在平時的日常工作中，我認真履行職工代表的職責，廣泛聽取員工及客戶的意見和建議，并及時將（廣大客戶和員工意見建議）進行分類整理，自己能處理（解決）的自己及時處理（立即解決），超越個人能力及職權范圍的按照程序及時向上級業務主管領導反饋。力求做到件件有回音，案案有落實。同時，在職代會提案征集中，我及時聽取本公司廣大員工的提議并與他們進行熱烈的討論，（力求）廣泛征求科學、民主、合理化的建議，并認真做好記錄，分類整理后及時提交上級，以供各級職能部門在制定方針政策，策劃出各系列考核條文、營銷運營策略及方法時有案可循，有據可行，做到最大合理化、科學化、民主化（管理，是公司的常規管理、營銷策略。運營方式邁

上一個新臺階，步入快速高效軌道），從而全面提高公司運營效益。

三、作為一名職工代表，本人積極參與公司職工代表大會認真領會職代會精神，傳達決議，和公司員工一起認真執行職代會的各種要求，對員工有不同意見的問題和他們一起認真分析，并及時將問題反饋至（到）上級，將結果反饋至（給）員工，確實起到了企業與員工之間及時溝通，交流的信息（系帶）橋梁作用，消除了員工的疑問，解決了員工的實際困難，（改進了公司存在的弊端，）同時在公司內部以各部室為單位，每季度開展業務競賽，有效提高了廣大員工工作的積極性，主動性及創造性，（同時）有力弘揚了員工的愛崗奉獻精神，增強了廣大員工的團隊協作意識及企業（，主人翁意識及）責任（使命）感。

四、扮好引領角色，內修素質，外塑形象。移動通訊事業（關系到千家萬戶，面對著千萬廣大客戶，）是心與心的溝通，是信任與真誠的交流，是一項公眾化且服務性強的事業。作為一名業務主管，一名職工代表，我有責任，更有義務為公司全體員工做好表率，做他們的領頭雁。勤于學習，苦于內功，加強業務素質。一直以來，我十分清楚學習對人生的重要意義。因此，在公司一線工作的9年中，我都一直在提高個人思想認識，不斷加強業務理論學習，并及時引領新職工積極學習，時時充電，讓他們在學習中知事理，明是

非，知榮辱，強業務，處事干練果斷，面對客戶百問不煩，應對業務嫻熟百能。勤于做事，理清工作思路，時時分析用戶投訴，建議和咨詢，組織員工認真查找服務工作中存在的問題，全面提升公司客戶滿意度及服務質量。

五、存在的不足之處

（1、本人作為職工代表，對廣大客戶及員工的調查還不夠全面詳細，使部分員工意見未能及時上報。）

2、在日常工作中存在方式、方法及策略單純，使有效資源和自身潛力沒有得到充分發揮。

3、學習抓得不夠緊；深入一線的工作做得不夠；工作創新意識不強；分管的工作存在薄弱環節

4、在管理方面有時會出現‘過得去’，不求過硬的現象，管理時緊時松。

六、需改進的方面

1、今后我將一如既往履行職工代表的神圣職責，嚴以律己，寬容待人，替員工講實話，辦實事，為公司發展，集思廣益，態度行動一致，對上對下一致，以自己良好的形象和人格力量去做人做事。

2、隨時了解競爭對手市場動態，根據實際情況及時調整公司營銷策略，出臺相關應對舉措，及時扭轉發展不良態勢。

3、對個別對公司有較大意見的員工耐心疏導，找出原因，及時與上級領導溝通解決困難，滿足其合理要求。有效溝通

上下級的信息，確保公司的上傳下達暢通。

職工代表為職工辦事，解憂，代言是義不容辭的義務和責任，民主管理工作是新時期工會工作的延伸和發展，我們有義務，也有責任搞好調查研究，進一步搞好民主管理工作，保障員工的企業主人翁地位和民主權利，引導好，保護好，發揮好職工的積極性和創造性，集思廣益，群策群力，使廣大員工滿腔熱血的投入到公司的革新發展中，為前景廣闊的移動事業作出我們應有的貢獻。

我的履職（述職）完畢，謝謝大家！

第四篇：職工代表發言稿

職工代表發言稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我是財務部***。今天很榮幸作為職工代表在這里發言，我深感榮幸。請允許我代表所有職工，向今天各位領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意！

作為公司的一名普通職工，與公司所有職工一樣，親歷了公司近年來發生的令人無比振奮的變化?！帮嬎荚础薄ⅰ暗嗡鳎咳鄨蟆保覀儜摳兄x公司,感謝公司培養了我們,感謝公司讓我們健康成長, 感謝公司為我們提供了實現自我價值的平臺。我們要將“感恩”之情轉化為忠誠企業和奉獻企業的具體行動。首先要熱愛企業，企業引領我們奔向的是和諧、富裕和幸福。我們對企業要忠誠守信，心中時刻裝著企業的利益和發展，與企業休戚與共，為企業的興旺發達獻計出力。我們要立足本職，認真履責，嚴格執行企業各項規章制度，從一點一滴做起，從身邊事情做起，努力完成各項工作任務，為企業的和諧發展拚搏奉獻，任勞任怨。我們還要不斷提高自身綜合素質，增強適應公司的能力，與企業同成長共繁榮，為了企業的今天和明天，團結奮斗，眾志成城。

進入公司工作至今，我并沒有做出了不起的貢獻，也無特別值得嘉獎可喜的業績，憑著一份對工作的熱愛和堅守，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作，感謝各位同事對我的認可，我深感無比的榮幸。公司的發展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加增色。我們相信，在公司各級領導的領導下，全體員工的共同努力下，我們從江城運公司的明天一定會更加燦爛、更加輝煌！

謝謝大家！

第五篇：職工代表大會決議

十一屆一次 職工代表大會決議

今天是

十一屆一次職工代表大會勝利召開的日子。會議認真討論審議了處行政、黨委、工會、財務、工會經費、提案落實與征集、職工教育培訓、集體合同履行等八個工作報告，會議一致同意上述八個工作報告。

大會認為，一年來，全處上下以科學發展觀統攬工作全局，緊緊圍繞企業轉型發展的中心任務，不斷夯實基礎，銳意進取，勇于作為，各項工作取得了全面的提升與進步。

###同志代表工程處所做的行政工作報告，對工作的回顧客觀準確、事實求是，對問題的分析，深刻有力。行政報告緊緊圍繞公司“2532”工作思路和兩大奮斗目標，全面分析了企業當前所面臨的形勢，并對今后的工作重點做了詳細的安排與部署，提出了“1125”的工作思路，思路清晰明確、措施務實可行、目標鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進、鼓舞斗志的好報告。

大會指出，在面臨新形式、新任務的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創新，才能在競爭激烈的商業浪潮中贏得生存。

大會號召，全處廣大干部職工一定要進一步樹立加快企業發展的信心與決心，進一步轉變觀念、開拓進取，進一步鼓舞斗志、凝聚力量，進一步挖掘潛能、加速轉型。做到不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，以更加嶄新的姿態、飽滿的熱情、昂揚的斗志和勇往直前的進取精神為

求發展，促提高的新局面而努力奮斗!