第一篇：職工代表心得體會

職工代表心得體會

我是一名新當選的基層職工代表，很高興能參加局工會組織的培訓班和大家一起學習，也很感謝我們組能給我這個發言交流的機會。我發言的題目是《我是代表為職工》。

記得剛當選職工代表的時候，感覺十分光榮，心里也很自豪。參加局職工代表大會的時候也是認真聽報告，仔細看資料，盡心盡力行使自己的權利，覺得自己已經是一名合格的職工代表了。正是印了那句老話說得：“無知者無畏”。可是通過這短短三天的學習，我的思想有了翻天覆地的轉變。

現在還是用那句話，只是稍微修改一下再形容一下自己，那就是“無知者不足畏”！是的，一個對職工代表的職責尚不完全了解的我又如何履行自己的職責，又如何維護職工群眾的利益呢? 幸好通過這次培訓，我真正了解了一名職工代表的職責，權利和義務，明白了民主管理的意義，體會到了做好企業和群眾工作之間的橋梁紐帶作用何其重要。在這里，我想簡單就其中一點談些想法，那就是民主管理的意義。通過老師的講解我們明白了民主管理簡單說就是，參與企業重大決策，監督行政領導干部，維護群眾合法權益。為什么強調民主管理，因為有四點意義可以概括。

首先，民主管理是企業發展的重要保障。企業要發展，靠什么？靠的就是人，就是廣大職工群眾。這就同我們黨貫徹推動全心全意依靠工人階級的方針一樣，我們企業要想持續發展，就必須時時刻刻依靠廣大職工群眾，讓廣大職工群眾參與到企業的生產管理當中。怎么樣是更有效的參與方式，這就是要通過職工代表大會這一基本形式來完成。這需要我們職工代表開好職代會，認真行使職代會的職權，堅決執行職代會所做的各項決議。開好職代會，就要我們做好提案的征集和整理工作。要深入基層，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，不想當然、不主觀臆斷、不感情用事，真實客觀反映職工群眾的訴求，努力提高提案質量，做到有的放矢，言之可行，行之有效。在行使職代會權利的時候，慎重把握自己的每一票，討論時杜絕“不會說、說不好、不敢說”的現象，暢所欲言，為職工群眾的利益直說敢言。堅決執行職代會所做的決議，及時傳達職代會的會議精神，統籌協調不同意見，做好職工群眾的思想工作，讓他們能夠接受并執行各項決議。

其次，民主管理是構建和諧企業的形勢需要。我們講和諧，什么是和諧？公平，公正就是和諧的基礎。隨著和諧企業的觀念提出，如何保證企業內部管理上的公平、公正就成了企業內部的焦點。如何才能保證企業經營管理上的公平、公正呢？我們認為只要加強民主管理是保證企業內部管理公平、公正的最有效途徑。職工代表應積極收集職工群眾的意見和要求，主動于企業領導溝通。及時反映職工的愿望，反映職工群眾對企業發展等方面的意見和建議，反映職工群眾關心的熱點和難點問題，讓企業的領導了解更多渠道的情況，才更有利于做出科學的決策。只有這樣互相了解，全面溝通，利益一致，心往一處想，勁往一處使，關系融洽成一家人了，企業有怎么會不發展，又怎么會不和諧呢? 再次，民主管理還是落實科學發展觀的內在要求。關于科學發展觀，胡錦濤總書記有過這樣一句話：“科學發展觀，是指導發展的科學思想，只有求真務實，認識規律，把握規律，才能得其要旨。”。在這里，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。

以人為本的核心本質于新形勢下的企業文化管理理念是一致的，與民主管理是相呼應的。它都是要把人民群眾的利益當作一切工作的出發點和落腳點，而滿足職工群眾的需要，體現維護職工群眾的合法權益，這不也正是我們職工代表應當去履行的職責嗎? 最后一點，民主管理是我們職工代表的應盡職責。民主管理是企業管理的重要內容之一。我們職工代表要用心行使自己的職責，在企業的決策監督維權過程眾，不是簡單的上下傳遞信息，還要有自己的見解。這就需要我們提高自身素質，學習各項法律、法規和政策，學習先進的科學文化知識和業務知識，提高自己的理論政治水平。不僅職工代表要自己提高做職工群眾的表率，還要帶動大家一起學習進步。建設成立一支高素質的職工隊伍對企業是一筆寶貴的財富，是一筆無形資產，是企業發展壯大的甘甘泉眼。

昔日孟子曰：“孔子登東山而小魯，登泰山而小天下”。通過這次培訓學習，讓我們站在了新的思想高度，也極大的拓展了我們的眼界，可謂是收獲頗多，受益匪淺。很希望這樣的培訓班以后能夠多舉辦幾次，時間能更長一點，內容能更豐富一點，講授力度能更深一點，讓職工代表們學的更加透徹明白。

記得溫家寶總理曾經說過這樣一句話，很是讓我感動，他說：“民之所憂，我之所思，民之所思，我之所行”。這句話同樣可以適用在我們職工代表身上。職工群眾所憂慮的事情，就是我們代表要去思考研究的；職工群眾所思考疑惑的事情，就是我們職工代表和企業要共同去解決的。

最后我想用四句話來總結我的發言：

職工選我當代表，我當代表為職工，齊心聚力促發展，和諧企業鑄輝煌！

第二篇：職工代表心得體會

這次大會是充分發揚民主、統一思想、開拓進取的大會。真正體現了全校動員、共謀發展、熱愛學校、建設學校的主人翁精神，提高了教職工參政議政的意識和能力，促進了學校的民主管理工作，對學校各項事業的發展必將產生積極的影響。

這次大會上曹書記做了上學期工作總結，杜校長做了新學期工作計劃，孔校長做了提案答復。大會總結了學校11年的成績，提出了2011年的工作思路。各位老師以對學校事業認真負責的態度，提出了許多建設性提案、意見和建議。要把學校的事情辦好，必須全心全意依靠廣大師生員工，充分發揮大家的凝聚力、創造力和求真務實的精神。教代會作為領導班子和領導干部與教職工溝通的重要渠道，發揮了很大的作用。

教職工代表大會是學校教職工行使民主權利，參與學校民主管理和監督的基本組織形式。今后我會著眼于學校改革、發展、穩定的大局，從具體實際出發，正確地處理好學校和個人的利益關系，自覺地維護教職工代表大會的權威和教代會代表的權利，支持和監督學校的行政工作，推動依法治校；發揚主人翁精神，保證學校教育和教學任務的順利完成，努力培養和造就具有創新能力和創新精神的社會主義建設者和接班人。會后，我會抓住機遇，加強自身學習，提高素質。多讀書，多思考，多寫文章。我會以實際行動貫徹落實大會精神，振奮精神、堅定信心、團結一致、朝氣蓬勃地為實現學校的奮斗目標而努力。

教育是崇高的事業，需要我們去獻身；教育是科學，需要我們去探究；教育是藝術，需要我們去創新；教育是系統工程，需要我們共同參與，齊心協力。讓我們把握時代脈搏，緊跟時代潮流，積極投身教育改革，開拓進取，與時俱進，勇于創新，做一個教育改革的優秀教師。

第三篇：心得體會、職工代表11.11.11

心 得 體 會

1.精品高效謀發展

我堅持把加強思想政治學習作為爭當“優秀職工代表”的首要任務。提高了思想認識,深刻理解到精品高效鐵路局建設是經營企業自身發展的需要。以全新的思維方式進一步將精品高效理念融入到工作中的崗位、每個環節、每個過程。并且從自身實際出發，充分發揮職工代表在企業各項工作任務中的引領作用。全面貫徹落實鐵路局“精品高效”的發展戰略，堅持“精品高效”的創建思路，以“高標準、講科學、不懈怠” 為主線，把創建“精品崗區、精湛技藝、精良設備、精美環境、”作為主攻方向，從而實現“安全高品、生產高效、管理高質、素質高能、服務高標”的目標。以管理的科學化、精細化推動生產的集約化、規模化，實現了產量、質量、效益的全面協調發展。作為精品高效軌枕生產的主力軍，我不斷自我加壓，按照“重點抓安全，突出抓效益，著力抓成本”的原則，加強管理降低了生產成本，提高經濟效益。通過技術改造保證精良設備，使軌枕生產設備發揮出最大的效率，進一步提升了生產能力。軌枕產量六月為一萬三千根，九月增長到三萬一千多根，軌枕生產實現了突破站上了新高度，高效生產增強了企業的核心競爭力。

把精美環境建設作為開展精品高效企業建設的內容，發揚“自力更生，艱苦奮斗”和“人人都管事，事事有人管”的主人翁精神。我和職工利用業余休息時間，自己動手清理拓寬了軌枕庫區增加了庫容。在資金短缺的情況下，把廢舊倉庫清理整治為職工活動之家。自己動手改造劃線油刷了兩塊羽毛球場地，懸掛了體育健身標語，解決了職工群眾業余生活單調枯燥的實際問題。拔除了車間周圍的雜草平整了地面，并且利用報廢混凝土打馬路塊鋪設地面。壘起了小花壇種 1

植了向日葵、牽牛花等多種植物美化了職場環境。通過我和職工的共同努力，我們車間走在了公司精品高效生產經營創建工作的前列。

2.安全生產是永恒的主題，是一切工作的基礎

我作為管理人員，從多年來的工作實踐中，深深懂得安全生產重于泰山的深刻道理。在工作中牢固樹立尊重員工、關心員工、愛護員工的觀念，抓好安全生產宣傳工作。對每一名員工進行三級安全教育，操作前的安全技術交底。使安全生產工作家喻戶曉、人人皆知，全面提升全員的安全意識，使安全生產工作深入人心，做到人人重安全，人人懂安全。始終堅持把安全生產擺在重要位置，不斷健全安全生產保障體系和安全生產監督體系。以全面落實安全生產責任制為核心，以完善安全生產法規、制度為基礎，以落實反事故措施、反違章、推行標準化工作為原則，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，做到全員動手、全車間發動、全方位管理、全過程控制使安全生產管理的基礎工作進一步加強。大力規范現場安全措施，在車間的墻壁上懸掛醒目的安全標語、各種設備的安全操作規程、作業標準。設立了明顯的安全通道指示牌，采取了制作摩擦鋸安全防護罩、制作了安全棧橋、防護欄桿等一系列安全措施。并且加強對違章人員現場教育，不斷規范現場作業行為，推行標準化作業，將安全工作真正從事后分析轉移到過程監督中，實現安全監督由事后監督向事前監督、過程監督的轉變，積極將安全隱患消滅在萌芽狀態。

3.緊密聯系群眾傾聽職工訴求

我發揮職工代表的作用，深入基層談心交流，廣泛征求車間群眾、黨員意見，查找思想和工作及工作作風中存在的差距和不足，開展批評與自我批評并積極改變，達到增強團結、改進工作的目的。及時向工會組織反映黨員、群眾提出的意見，維護好職工在生產和工作中的人身安全和切身利益。始終抓住了切實轉變工作作風，關心員工疾苦這一主線和重要途徑，扎實開展各項工作關心職工和弱勢

群體生活。想方設法為困難職工解決工作和生活中的各種困難維護員工權益，使車間上下保持了和諧穩定的良好局面。

4.全力推進自控型班組建設

自控型班組建設是鐵道部加強“三項工程”建設內容之一，也是鐵路現代化發展和確保運輸安全穩定的需要。“自控型”班組管理是根據鐵道部“規范管理、強基達標”的總體要求，通過完善班組管理 制度，健全班組管理機制，提高班組職工綜合素質，不斷增強班組自我管理、自我完善、自我控制、自我提高的能力，從而實現班組各項工作的有序可控。為此軌枕二車間在推進自控性班組建設中，以“一高、四自、五唯”為建設標準（“一高：高標準；四自：自主管理、自我控制、自我完善、自我發展；五唯：質量唯重、安全唯穩、責任唯大、道德唯美、業績唯優），以綜合維修班為樣板，以點帶面不斷推進車間的自控型班組建設，規范了班組基礎資料，確定具體的臺賬數量和內容。進行崗位責任明示，使所有班組成員牢記崗位職責，實施崗位互控、聯控，完善車間各班組的自控管理。班前由班長統籌安排本班作業，班組成員班中認真執行作業標準和勞動紀律，并根據安全生產規章制度和班組安全互控標準做到常預想、常提醒、常復查、常核對；班后進行總結，對班中的違章違紀、好人好事進行點評，并填記班組安全自控考核記錄。將班組全體職工的經濟利益進行捆綁，以爭創自控型班組為目標，有榮譽大家分享、有問題共同承擔，充分調動職工自控、互控的積極性，全面提高了各班組綜合素質，使車間各班組在安全高效生產、精神文明建設等方面真正達到自我控制、自我管理、自我完善。

呼鐵軌枕公司常永忠

2010.11.9

第四篇：職工代表心得體會

當我們對人生或者事物有了新的思考時，可以記錄在心得體會中，如此就可以提升我們寫作能力了。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編整理的職工代表心得體會，希望對大家有所幫助。

這次大會是充分發揚民主、統一思想、開拓進取的大會。真正體現了全校動員、共謀發展、熱愛學校、建設學校的主人翁精神，提高了教職工參政議政的意識和能力，促進了學校的民主管理工作，對學校各項事業的發展必將產生積極的影響。

這次大會上曹書記做了上學期工作總結，杜校長做了新學期工作計劃，孔校長做了提案答復。大會總結了學校xx年的成績，提出了20XX年的工作思路。各位老師以對學校事業認真負責的態度，提出了許多建設性提案、意見和建議。要把學校的事情辦好，必須全心全意依靠廣大師生員工，充分發揮大家的凝聚力、創造力和求真務實的精神。教代會作為領導班子和領導干部與教職工溝通的重要渠道，發揮了很大的作用。

教職工代表大會是學校教職工行使民主權利，參與學校民主管理和監督的基本組織形式。今后我會著眼于學校改革、發展、穩定的大局，從具體實際出發，正確地處理好學校和個人的利益關系，自覺地維護教職工代表大會的權威和教代會代表的權利，支持和監督學校的行政工作，推動依法治校；發揚主人翁精神，保證學校教育和教學任務的順利完成，努力培養和造就具有創新能力和創新精神的社會主義建設者和接班人。會后，我會抓住機遇，加強自身學習，提高素質。多讀書，多思考，多寫文章。我會以實際行動貫徹落實大會精神，振奮精神、堅定信心、團結一致、朝氣蓬勃地為實現學校的奮斗目標而努力。

教育是崇高的事業，需要我們去獻身；教育是科學，需要我們去探究；教育是藝術，需要我們去創新；教育是系統工程，需要我們共同參與，齊心協力。讓我們把握時代脈搏，緊跟時代潮流，積極投身教育改革，開拓進取，與時俱進，勇于創新，做一個教育改革的優秀教師。

轉眼間本次以共代培課程已經結束，經過為期三天的學習，我有了很大的收獲。對于我個人，我認為這次培訓舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，打動了內心。無論是從理論到實踐，還時從實踐到理論，還是從所聽到所見，每時每刻、每一個操作，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同旗縣區、不同工作崗位的同事相互交流借鑒工作經驗、思路方法，比較全面的提高了自己的理論水平和實踐工作能力。以下是這些天的幾點體會：

一、多種形式的學習，提高了理論水平

作為一名年輕的基層保障人員，我雖然有了一定的理論知識和工作經驗，但既不夠系統也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授與實際操作，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲很大。總的來說，各位老師們言傳身教對我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次理論知識與具體工作相結合的鍛煉機會。

二、不同地域的`學習，開闊了視野

這一次培訓給了我們接受實踐教育的機會，讓我見到了不同類型的采集器，豐富了知識，不僅對其他兄弟旗縣采集器、各種設備型號有了更加深入的認識，進一步的了解，同時還對各種型號易出現的問題及如何排除有了更加深入的記憶。

三、前輩的座談，找準了差距

在與四位業務領導及同事們座談過程中，我學到了作為一名年輕的基層保障人員如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。

這次培訓，使師生互動還是所見所聞，都讓我從每個角度獲得了知識，感謝領導給了我們年輕人員這次學習的機會、鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。

光陰似箭一轉眼參加工作一年了，縱觀這一年的所有發生的事情，自己遇到的和自己所見的，感慨很多。一時間也不知道用什么樣的語言來表達現在的心情，或激動、或感慨......一年了，自己失去了很多，但收獲也很多，更懂得了很多。失去了往日的天真笑容，失去了往日無憂無慮的生活，失去了往日同學朋友之間的對酒當歌，失去了校園生活的點點滴滴......工作了，一年了，收獲了成熟，收獲了對社會的認識，收獲了同學朋友之間的真情，收獲了對工作的熱情，收獲了對知識的渴望，收獲了怎樣的為人處世，收獲了對自身的改造，收獲了對自己目標的確定......。懂得了生活的最基本含義，懂得了人生最基本的道理，懂得了親情友情的珍貴，懂得了珍惜是多么的重要，懂得了任何機會都是要自己主動去把握的，懂得了任何機遇都是自己去創造的，懂得了別人給我一點陽光我就應該燦爛，懂得了人應該積極上進，懂得了人應該活的實在，懂得了自己才能主宰自己一切，懂得了征服一切的前提是征服自己，懂得了要改變一切得先改變自己。

離開了溫馨的學校生活，離開了昔日長談狂歡的同學，離開了父母的金錢依賴，來到了現實的社會生活，一切還的靠自己去創造，幸好有領導和朋友們的幫助使我少走了很多的彎路，讓我學會了很多的知識，同時也讓我懂得了未來的路還很長，需要堅定的走下去，朝目標去耕耘，去拼搏，相信雨后彩虹更加美麗，經歷過后收獲的是成功的喜悅和幸福的笑容！

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9.車間職工代表會議總結

第五篇：職工代表培訓學習心得體會

職工代表培訓學習心得體會

轉眼間本次以共代培課程已經結束,經過為期三天的學習,我有了很大的收獲。對于我個人，我認為這次培訓舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，打動了內心。無論是從理論到實踐，還時從實踐到理論，還是從所聽到所見，每時每刻、每一個操作，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同旗縣區、不同工作崗位的同事相互交流借鑒工作經驗、思路方法，比較全面的提高了自己的理論水平和實踐工作能力。以下是這些天的幾點體會：

一、多種形式的學習，提高了理論水平

作為一名年輕的基層保障人員，我雖然有了一定的理論知識和工作經驗，但既不夠系統也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授與實際操作，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。總的來說，各位老師們言傳身教對我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次理論知識與具體工作相結合的鍛煉機會。

二、不同地域的學習，開闊了視野

這一次培訓給了我們接受實踐教育的機會，讓我見到了不同類型的`采集器，豐富了知識，不僅對其他兄弟旗縣采集器、各種設備型號有了更加深入的認識，進一步的了解，同時還對各種型號易出現的問題及如何排除有了更加深入的記憶。

三、新事物的學習，警惕了自我此次培訓我還第一次接觸到了CMACast系統（中國氣象局衛星數據廣播系統）在市局技術人員的幫助下獨立完成縣級站的安裝工作，并從中學到了很多關于CMACast系統的知識。CMACast系統是繼9210工程和DVB-S之后，又一次全國性的衛星數據廣播工程。CMACast系統使用一個完整的C波段通信衛星轉發器，采用DVB－S2衛星數據廣播標準，將中國氣象局現有的PCVSAT、FENGYUNCast、DVB-S三套衛星廣播業務系統進行整合，實現各類氣象數據、視頻資源的統一播發和國內、國外各入網小站的統一管理。系統具有每天廣播400G數據資料的能力，常規資料、國內自定義格式資料、天氣雷達產品可以保證在5分鐘內完成分發；國內外數值預報產品資料可以在5-30分鐘內完成分發；風云三號氣象衛星中國周邊高時效產品可在30分鐘內完成分發。CMACast系統的建成將進一步提高氣象資料廣播的種類、數量、時效性和可靠性，最終形成天地一體化的氣象數據通信系統，CMACast系統的安裝將進一步對旗縣預報起到了推波助瀾的作用。

四、前輩的座談，找準了差距

在與四位業務領導及同事們座談過程中，我學到了作為一名年輕的基層保障人員如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。

這次培訓，使師生互動還是所見所聞，都讓我從每個角度獲得

了知識，感謝領導給了我們年輕人員這次學習的機會、鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。