第一篇：2014年春季學期城關中學組織全校師生開展以“環保”為主題的志愿者活動方案（共）

2014年春季學期城關中學

組織全校師生參加以“環保”為主題的志愿者活動方案

2014年3月11日中午13:00，城關中學組織全校師生參加以“環保”為主題的志愿者活動。

活動內容：

1、各班主任帶領本班學生徹底打掃教室、宿舍、場地；

2、工會主席安祥春老師帶領112班學生和馮亞萍老師、楊代倫老師、馬云琴老師、晏樂瓊老師、呂貴榮老師打掃校門口到C5小高層樓下的區域；

3、何清茂老師負責校外攝像，黃錦萍老師負責校內攝像；

4、其他女教職工跟隨姚校長清除雜草，其他男教職工跟隨周副校長和政教主任沖掃場地；

5、活動期間注意安全。

綏江縣城關中學

2014年3月10日

第二篇：2014年春季學期城關中學組織全校師生參加以“環保”為主題的志愿者活動

2014年春季學期城關中學團支部

組織全校師生開展以“環保”為主題的志愿者活動總結

2014年3月11日中午13:00，城關中學組織全校師生開展以“環保”為主題的“做善事、做好事、做志愿者”活動。活動內容主要是以在保證學生安全的前提下，清掃校園門口到C5小高層樓下的環境衛生。本次活動由姚玉明校長帶隊，所有行政人員及其余教職工組織全校學生進行。

城關中學結合學校實際情況，通過開展這樣的活動，進一步提高全校師生的環境保護意識，豐富校園德育內容，讓學生了解更多的環保知識，更加自覺地愛護環境。生發對自然的崇敬、對美麗家鄉綏江的熱愛之情。

第三篇：荊家中學開展“國際志愿者日” 主題志愿服務活動方案

荊家中學開展“國際志愿者日” 主題志愿服務活動方案 為深入貫徹黨的十八大會議精神，廣泛開展志愿服務，推動學雷鋒活動常 態化，根據市文明辦、市志愿者協會《關于組織開展“國際志愿者日”主題志愿服務活動的通知》精神，在12月5日第27個“世界志愿者”日前后，集中開展“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”志愿服務活動，展示我校志愿服務工作的新發展新成效，形成和鞏固全社會關心、支持和參與志愿服務的良好氛圍，推動我校精神文明建設和志愿服務事業邁向新臺階。

一、指導思想：

充分利用12月5日“國際志愿者日”的有利契機，通過開展多項校內外的志愿服務活動，進一步強化志愿服務的實踐育人和文化教化作用，使志愿文化在師生公民思想道德建設、核心價值體系引領方面發揮重要的作用。發揮志愿服務在學校建設和管理創新中的積極作用；積極培育適合教師和學生開展的志愿服務項目，完善學校志愿服務體系。

二、活動時間：2012年11月26日—12月16日；

三、活動內容：

（一）活動啟動：

1、11月26日周一教師例會：李校長向全體教師進行動員，介紹了關于在12月5日“國際志愿者日”前后開展志愿服務活動的通知和活動方案，號召學校全體教師在12月5日前后積極參加自己所在社區組織的各項志愿者活動。黨員主動聯系所在社區，積極參加志愿活動。

2、12月3日升旗儀式：向全校學生介紹“國際志愿者日”的由來及積極意義；介紹我校正在開展和準備開展的志愿者活動；號召全校學生積極行動起來，學習雷鋒、奉獻他人、提升自己，以實際行動弘揚志愿者精神。

（二）成立志愿服務活動小組

召開全校團支部代表大會，班班在成立的學雷鋒活動小組基礎上，進行培訓教育，班內進行發動，制定活動方案。

（三）重點志愿服務活動項目

1、關愛他人志愿活動-----關注留守兒童

每班找出留守兒童人員，利用周六周日時間到他們家中進行關愛，如輔導學習作業，談心交流，文體活動，清掃整理房間等。

2、關愛社會志愿活動-----社區服務

如清潔美化家園，文明禮儀宣講，推動文明的社會風尚、良好的社會秩序以及優質的社會服務的發展和形成。

每個班級都有一支5至10人的社區志愿服務小隊，他們定人、定期、定點開展社區志愿服務，弘揚志愿精神。

四、活動要求。

1、班班要成立志愿服務小組。班主任要加強指導教育。

2、活動中要注意安全。

3、參加人員要人人寫出活動體會。

4、活動中要要有圖片資料，各種材料按時上交。

荊家中心中學

2012年11月26日

第四篇：關于開展以“創建五星溫泉,爭做五星員工”為主題的活動方案

關于開展以“創建五星溫泉，爭做五星員工”為主題的活動方案

為創建五星溫泉旅游酒店，規范服務標準，全面提升服務水平，酒店擬在2017年下半年組織開展“創建五星溫泉、爭做五星員工”為口號的系列活動。希望各部密切配合，踴躍參加，現將活動開展的具體時間、內容等安排如下：

一、成立活動領導小組：

1、成立以XXX總經理為組長，XXX副總經理為副組長，各部門經理為成員的活動領導小組，負責對活動的組織與開展情況進行全程督導。

2、活動期間，由人力資源部負責檢查和落實活動的進行情況，并不定期在經理早會上進行匯報。

3、各部門成立相應的領導小組，具體負責部門活動開展的組織計劃、實施和督導。

二、活動時間

2017年8月1日-2017年12月31日

三、活動對象

酒店全體員工

四、活動實施

（一）宣傳發動階段：7月28日—8月10日

1、酒店各部門召開動員大會，傳達文件精神，號召全體員工踴躍參與；

2、各部門根據活動安排，成立相應的領導小組，將活動內容傳達到每一位員工，并鼓勵員工積極投入到酒店主題活動中去。

3、活動期間，各部門需建立活動宣傳欄，營造活動氛圍，報道活動進展，展現活動成果。

（二）具體實施階段： 8月10日—12月16日

1、開展“學標準、找差距、懂規范”服務流程培訓

①、由人力資源部牽頭，各部門對照服務標準，切實加強對服務流程的培訓，提升員工對于標準化服務流程、規范操作程序的認知度、認同感，努力打造趕、學、比、超的“學習型”企業氛圍，讓廣大員工意識到自身發展與企業發展息息相關。

②、各部門以《2017溫泉旅游企業星級的劃分與評定》為藍本，完善部門服務操作流程，開展全員培訓工作。

③、各部門配合人力資源部組織員工學習五星溫泉標準，針對標準找出自身差距，及時制定相關整改方案，力爭使自身各項條件及服務達到甚至超過標準要求。

④、各部門于8月10日之前將部門活動計劃以文字形式報送至人力資源部。

2、開展員工脫崗式培訓考核 ①、舉行新進店員工培訓

人力資源部將組織開展新進店員工脫崗式培訓考核，培訓將結合軍訓、企業文化、服務禮儀等多方面的課程學習，以加強員工的崗位適應性和企業榮譽感。

②、舉行基層管理人員（含骨干員工）培訓

人力資源部將組織開展兩期基層管理人員脫崗式培訓考核，培訓將邀請酒店領導、部門經理授課，以提升酒店中基層管理人員的理論水平，同時加強酒店后備管理力量的培養。

3、舉行管理人員培訓考核

人力資源部擬在《XX報》的基礎上增加《管理與思考》版面，定期編寫學習性刊物，并根據刊物內容組織基層管理人員在下半年進行考核，以提高中層管理人員、班組督導人員理論水平；促進中層管理人員、班組督導人員實戰能力的提升。

4、開展“季度服務明星”的評選工作

每季度評選一次，逢4月、7月、10月、1月的4號之前，由部門推薦符合條件的人員名單及事跡材料至人力資源部，經理早會上進行評選。（由人力資源部出臺評選方案報總經理批準后執行）

5、開展“快樂工作、幸福成長”系例活動 ①、開展員工生日活動會

每月開展員工生日活動，以戶外踏青、野炊燒烤、聚餐、卡拉OK等形式，讓員工切實感受到酒店大家庭的溫暖。（由人力資源部出活動方案報酒店總經理批準后執行）。

②、開展娛樂類比賽

擬在下半年組織一場xxxx溫泉度假村娛樂比賽，豐富酒店員工業余生活，創造酒店的向心力和凝聚力。（由人力資源部出活動方案報酒店總經理批準后執行）。

③、各部門可根據酒店的實際運營情況，適時開展部門的員工活動，以激勵員工，培養員工的歸屬感、集體感和榮譽感。（部門活動方案須先呈報酒店總經理批準后方可執行）

五、總結表彰:12月16日—12月31日

1、活動結束后各部門要召開員工會議，認真總結創建五星溫泉工作中的不足和優秀之處，將活動中好的工作方法和優良作風繼續發揚下去，找出不足，拿出整改意見，將優秀的個人服務事跡匯總，作為酒店評優的材料和培訓的教材，號召其他員工向他們學習。

2、對在活動中取得顯著成績或進步的部門、班組和員工，酒店將予以一定的獎勵。擬評“爭創五星溫泉先進個人”8-10人，“爭創五星溫泉先進部門”1-2個。

六、活動要求

1、此次活動的開展，希望各部負責人，帶動全體員工真正參與到培訓活動中，達到活動開展的目的，定期對活動開展的情況進行督導、檢查，及時發現和改進活動當中的不足；

2、各部門結合部門實際，策劃相應的活動方案，有步驟、有計劃地實施；

3、請各部門12月16日之前將此次部門活動的全面總結以文字形成交人力資源部。

希望全體員工充分發揮主人翁精神，在平凡的崗位多做很有價值的事，共創企業與個人雙贏的良好局面，推動XXXX溫泉度假村的新跨越，實現自身個人發展的新突破。

人力資源部 副總經理 總經理

第五篇：關于開展以誠信為主題的教育實踐活動的總結

根據成都市文明辦《關于開展以誠信為主題的教育實踐活動的通知》（成文明辦[2011]29號）有關工作要求，都江堰市商務局結合實際，將“誠信興商宣傳月”活動和商務其它工作統籌安排，活動內容豐富，形式多樣，效果明顯。現總結如下：

一、宣傳造勢，擴大影響，積極營造“誠信興商”的輿論氛圍

（一）在超市、商場和農貿市場等人流密集場所，統一懸掛宣傳。

（二）在都江堰市電視臺等媒體上，開辟了為期一月的專題宣傳，將“誠信興商”的意義、目的、作用進行了廣泛宣傳。

（三）廣泛征求社會意見和建議，收到“誠信興商”活動的意見和建議12條。

二、加強培訓，樹立典型，努力增強“誠信興商”宣傳活動的實際效果

我局以此次活動為契機，積極宣傳貫徹商務領域的法律法規，開展專題培訓。結合城鄉環境綜合治理結合“公民道德宣傳月”、“公民道德宣傳日”、“3〃15消費者權益日”、“全國質量月”等活動，在全市大中型商場、超市開展“做誠實守信、文明禮貌的商貿人”教育活動，引導商貿企業誠信經商，推動形成公平有序的市場環境積極督促流通企業和市場主辦者依法開展明碼實價誠信經營活動，除進行了專業知識培訓外，還對城鄉環境綜合治理及誠信建設的意義、內容、作用及基本要求進行系統講解培訓，突出了宣傳活動的實際效果。

三、完善制度、建立體系，加快構建“誠信興商”的長效機制 我局按照商務部《關于進一步推進商務領域誠信建設的意見》（商秩發[2009]234號）的部署，積極加強商務行政執法工作，重點查處私屠濫宰生豬產品和假冒名酒產品等違法欺詐經營行為，宣傳商務政策法規和“12312”商務舉報投訴服務熱線，以及誠信興商的重大意義，大力推進“誠信興商”、“放心酒”、“放心肉”、“放心菜”示范店創建活動。認真開展“誠信興商”評價體系建設，一是對有各重點商貿企業及農貿市場的負責人，包括發展思路、戰略目標等；二是有無違法行為和制售假冒偽劣產品情況；三是品牌建設規劃三個方面進行了重點摸底調查和綜合評價。同時借鑒先進經驗和成功做法，逐步完善和提高企業“誠信興商”評價體系建設水平，進而促進了全社會誠信建設。