第一篇：達博教育7月4-5日“專職教師培訓交流會”

達博教育“專職教師培訓交流會”

為總結、推廣各校區優秀教師授課經驗，讓新入職老師在最短時間內順利進入角色，提高我校各年級專職教師隊伍的整體素質，讓大家在交流中學習、在互查中借鑒、在反饋中加以指導，達到相互促進，共同成長的目的，達博教育特別開展了為期兩天的專職教師培訓交流會。

培訓地點選在了有著“中國御溫泉之都”之美譽的臨潼區工人療養院，校領導也希望大家在交流期間能放松身心，更好的將精力放在培訓之中，本次培訓交流會采用主題演講、經驗分享、游戲互動等方式。

一、以會促訓，提升專職教師執教水平，傾囊相授

交流會共邀請了四位老師，來自吾優小班的劉增華老師，北大街校區的羅屹立老師、鐵一中校區孟愛斌老師及鳳一校區的牛向麗老師，分別就“專職教師應具備的基本素養”、“如何增強教學表現力”、“影響成功的多因素分析”和“如何做好一對一教師”做了專題報告，內容豐富有趣，生動活潑，深受在坐老師的歡迎。羅屹立老師在講到增強教學表現力時，以參加“五星金牌教師”評比活動的所見為例，為大家講述了數位參賽選手的教學特點，有肢體語言、有行為暗示、有思想交流等等，大大的開闊了新入職老師的視野；孟愛斌老師更是通過融入故事，現場互動的形式將此次交流會的氛圍推向高潮。

二、心得交流，經驗分享 服務新入職教師培訓，初見成效

交流會將所有的參訓老師分為6組，在每輪的專題報告會結束后，都需要進行組內討論，并推薦老師上臺分享，此舉大大的增加了新入職老師的分享機會，分享中各位老師各抒己見，從不同角度對主題演講進行分析總結，并講述自己的親身感受。

為了活躍現場氣氛，主持人馬展鵬更是插入游戲環節、知識互動環節，充分放松大家的心情，讓大家在歡樂中學習，在互動中提升。

三、領導重視，立足校本，扎實開展各類培訓活動，亮點紛呈

對學校優質師資的團隊建設，教學服務水平與能力的培養，是校領導一直高度重視的大事。通過此次的培訓交流會可見一斑，于董事長在做總結演講時也說道，專職教師是學校穩定發展的最基本條件，為了能打造一支具有高素質高能力的專職教師團隊，學校今后依舊會不遺余力的開展各類培訓活動。負責教學的韓校長也講到，除過培養專職老師的執教水平，關注老師的其他需求也將會被學校越來越重視。例如關于職稱的評定，我們會組織老師參加各類競賽，來增加大家的評選資本與優勢，例如羅老師今年參加的課外教育“五星金牌名師”

評選。

通過兩天的培訓交流，大家坦言學到很多，明白原本認為枯燥的教學也可以變得有趣精彩，更是有新入職老師現場感謝此類活動。

第二篇：教育培訓機構專職教師聘用合同

專職教師聘用合同

甲方：----------學校乙方：（受聘人）

法人代表：姓名：

注冊地址：身份證號：

甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方。現雙方根據《中華人民共和國勞動法》和-------省、------市的其它相關法律法規的規定，在平等、自愿的基礎上簽訂本合同并同意本合同所列條款

一、勞動合同期限

1、本合同類型為有期限合同

2、本合同有效期限為___年,自_____年_____月___日起,至_____年____月_____日止

二、工作內容與義務

1、乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。

2、在協議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務與崗位。

3、乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規定的工作內容,達到規定的質量標準，并履行下列義務:

A、遵守國家憲法、法律、法規;

B、遵守甲方的規章制度；

C、維護甲方的榮譽和利益；

D、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其它經濟組織與個人謀取不正當的經濟利益；

E、乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發明、創新或其它有利于提高甲方工作效率、經營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權，并有權使用這些方法。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規范、操作流程、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具；

2、乙方必須遵守甲方制定的工作規范和操作規范、勞動安全衛生制度，自覺預防事故的發生；

3、甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據國家相關規定給予補貼。

四、勞動報酬

1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定；

2、甲方于每月__日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節假日，則相應調整。如甲方統一調整發薪時間，則相應按新規定執行；

3、在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規定的情況下，甲方應根據相關考核按時足額付給乙方工資；

4、甲方有權根據其公司的實際經營狀況、規章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低于國家規定的最低標準；

5、在合同期內，除基本工資外，甲方根據公司的業績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發放和發放多少獎金。

五、保險福利待遇

1、乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業等法定的社保費。由甲方為乙方辦理《職工社會養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同后,《職工社會養老保險手冊》按照有關規定轉移

2、乙方按國家及甲方的相關規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關條例。

六、勞動紀律

1、乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德,遵守甲方的相關規章制度。愛護甲方的財產，遵守職業道德，維護甲方的利益；

2、乙方承諾嚴格保守甲方的商業秘密，絕不將甲方的經營詳細情況向第三方透露;不將業務檔案、業務憑證等資料復制或轉借給第三方；

3、在本合同履行過程中，甲方根據國家相關規定及公司的經營情況可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂；

4、甲方對模范遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方可以進行相應的獎罰。

七、勞動合同的變更

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關的內容；

2、甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承權利義務的用人單位繼續履行。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱。

八、合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的A、B兩項，乙方還須對甲方進行不低于月薪資額的經濟賠償：

A、對甲方構成欺詐行為并造成甲方損失的；

B、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業機密并給甲方造成重大損失的；

C、有違法行為被依法追究刑事責任的；

D、乙方表現不良,屢次違反規章制度與紀律，經教育無效的；

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，并根據---------市政府有關規定對乙方進行不低于月平均薪資額的補償：

A、違反國家勞動安全法規，危害到乙方健康，經相關部門鑒定的；

B、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

C、未按合同及考核規定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的；

D、無正當理由突然將乙方辭退的；

E、對乙方構成欺詐行為并造成乙方損失的。

4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：

A、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的；

B、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更情況達成一致的；

C、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，向全體員工說明情況且聽取員工意見的；

5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30天，以書面形式通知甲方并在完成在手業務及

清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

九、合同的終止及續訂

1、符合下列條件之一的，合同即行終止：

A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續簽協議的；

B、合同約定的終止條件出現的；

C、乙方達到法定退休年齡的；

D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；

E、甲方依法破產，解散的。

2、合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續訂合同意向以書面形式通知乙方，經協調辦理終止或者續訂手續；

3、甲乙雙放協商一致，可以續訂本合同，續訂合同不再約定試用期。

十、乙方的承諾與保證

1、保密信息的保護

乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意并承諾，在合同期內的任何時間或之后的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。

乙方在此確認所有的保密信息只被用來為公司或其分支機構的利益服務。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關的任務。

保密信息是指公司的各類數據（包括但不限于財務數據，商務數據，市場數據，銷售數據等），各種模式（包括但不限于市場銷售模式，學術教學模式，產品開發模式），各種方法（包括但不限于市場開拓及維護方法，銷售方法，產品開發方法等），各種規則（包括但不限于市場規則，行政管理規則等），公司制定的各種規章制度，公司的客戶資料，客戶網絡等。

2、專有開發權的保護

乙方對其在甲方任職期間所進行的與業務有關的所有開發均應予以保密，上述專有開發成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實現或維護甲方在任何此類專有開發中的權益；乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發中的權益；若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發中的權益，乙方同意并承諾即將此權益完全并永遠地無償轉讓給甲方。

3、勞務沖突的避免

乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時，其所簽訂并正在發生法律效力的合同只有本勞動合同

4、工作交接的完備

乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續后方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞

十一、其它

1、本合同未盡事宜，按國家、-------省、------市人民政府有關規定執行；沒有規定的，由雙方進行協商，并簽訂補充協議作為本合同附件。補充協議與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，由當事人雙方協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，未經雙方同意，涂改合同的，或未經雙方授權委托代簽的合同無效。

3、本合同自雙方簽訂之日起生效。

十二、補充

以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。

注：附件1（崗位考核說明書）

附件2（轉正通知書）

附件3（員工手冊）

甲方：__________________（行政公章）

代表人：__________________（簽蓋）

乙方：___________________（簽章）

______年_______月_______日

第三篇：專職教師培訓計劃

三門峽黃金工業學校專職教師培訓計劃

為落實國務院國發正【2010】23號文件精神，根據中金安全【2012】260號文件，結合我校實際情況，為緩解安全培訓專職教師緊缺的現狀，特制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，從教育的實際需要出發，改善教師學科結構，提高教師的師資水平和專業素養，促進安全培訓工作全面健康發展。

二、培養目標

學校通過專職教師培訓對人員進行適當的調整，對緊缺學科進行合理的補充，實現學科教師的優化組合，打造一支專業化的教師隊伍。

教師通過系統的培訓，實現對安全生產法律法規基本了解，專業知識應知應會，課件制作、教案教學計劃的編寫方法等基本技能得到普遍提高；通過試講方式，實現學以致用，以更快的勝任學校的安全教育培訓工作。

三、培訓學科及人員選派

1.培訓學科：采掘作業崗位安全培訓、支護作業崗位安全培訓、提升運輸作業崗位安全培訓、通風作業崗位安全培訓、防排水作業崗位安全培訓、機電維修作業崗位安全培訓、露天礦作業崗位安全培訓、選礦廠作業崗位安全培訓、尾礦作業崗位安全培訓；

2.人員選派：所有在職教師

四、培訓形式及內容

1.培訓形式：主要采用講課與自學相結合的形式；

2.培訓內容：主要以安全生產法律法規及相應專業知識為主，同時講授班組長職責及管理辦法、課件的制作方法、教案教學計劃的編寫方法等。并輔以有多年生產經驗的老教師對現場案例的分析講授、模擬課堂。

五、考核辦法

經考試合格，頒發安全培訓資格證書后方可上崗培訓。

六、培訓時間及安排

1.培訓時間：2012年11月1日—2012年11月15日

2.提供資料：身份證、最高學歷畢業證復印件各一份。

七、培訓要求

1．嚴格遵守作息時間，不得請假曠課、遲到早退；如有特殊情況需請假者，須以書面材料報高培中心；

2.服從教學安排，認真學習，做好筆記，努力實踐，保質保量完成培訓任務；

3.凡轉崗培訓期間不能按時按要求完成學習任務、違反培訓管理規定的，不予發放安全培訓資格證書。

八、組織

1、本次培訓由安培中心組織實施，具體承辦培訓任務，做好培訓過程管理與考核。

2、培訓合格人員由安培中心發放安全培訓資格證書。

第四篇：培訓機構專職教師勞動合同.

勞

動

合

同

甲 方（用人單位）：

乙

方（勞動者）：

身

份

證

號 碼：

戶

籍

地

址：

現

居

住

地：

聯

系

電

話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自

年

月

日起至

年

月

日止。

（二）無固定期限：自

年

月

日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

其中試用期自

****年**月**日至

****年**月**日止，共

天。

（三）甲方安排乙方執行

工作制。

1.標準工時

2.綜合計時

3.不定時

二、工作內容

第二條

根據甲方工作需要，乙方同意從事_____________崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，并簽訂《勞動崗位變更書》，《勞動崗位變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三條

乙方應按照甲方的有關制度規定和要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、保守甲方商業秘密

第四條

乙方擔負甲方教師、課程銷售及經營管理工作，應保守甲方的教學法、業務往來、學生信息等技術及通訊和信息數據等商業秘密。

四、勞動保護和勞動條件

第五條

甲方執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的工作和辦公條件，制定操作規程、工作規范等制度及其標準。

第六條

甲方負責對乙方進行企業文化、職業道德、人事制度、獎懲制度及有關規章制度的教育和培訓。

第七條

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十八條

訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條

經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條

試用期內經評價、考察、考核不符合錄用條件者，解除本合同。第二十一條

出現下列情形之一，甲方可以以書面形式通知乙方本人后解除本合同。

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

2、乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第二十三條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條

乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

1、因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級；

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內；

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年；

5、義務服兵役期間；

6、擔任集體協商代表在履行代表職責；

7、符合法律法規、規定的其他情況。

第二十四條

甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經濟補償金。

1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件；

2、未及時足額支付乙方勞動報酬；

3、未依法為乙方繳納社會保險費；

4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效；

十一、雙方約定的其他事項

第三十一條

____________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

十二、勞動爭議處理

第三十二條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向工會或勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成的，當事人一方要求仲裁的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的法院提起訴訟。國家法律、法規對爭議處理程序有新規定的，按照新規定執行。

十三、其 他

第三十三條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）員工手冊

（二）各崗位的相關規章制度

（三）_________________________________________________________________

（四）_________________________________________________________________ 第三十四條

本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；并以國家法律、行政法規等有關規定為執行的基本準則。

第三十五條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲 方（公 章）：

乙

方：（簽字）

法定代表人（簽字或私章）：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：博大教育專職教師合同

專職教師勞動合同書

甲方（聘用單位）：北京摯誠博大教育科技有限公司

乙方（受聘教師）：

性別：民族：出生年月：年月

最高學歷：畢業院校、專業：

身份證號碼：電話：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》，北京摯誠博大教育科技有限公司（以下簡稱甲方）與____________（以下簡稱乙方）雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為固定期限合同。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日始至______年______月______止。可提前結束試用期。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位工作。工作的內容和要求如下見公司的基本制度。

第三條 甲方安排乙方執行每周40小時定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日半。自行延長工作時間者不計加班。

第四條 在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方每月15日以貨幣形式足額支付乙方上一個自然月工資，基本工資_______元，全勤獎100元，其他見公司工資制度，在此基礎上再加課時費，每小時30元。其中試用期間工資為____________元。

第五條 雙方的權利和義務：

（一）甲方的權利和義務：

1．對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導，2．對乙方的工作進行考核、獎懲；

3．制訂嚴格的規章制度規范乙方；

4．根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用；

5．為乙方工作提供必要的條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康；

（二）乙方的權利和義務

1．認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養；

2．熱愛教育事業，嚴格遵紀守法；遵守聘用單位的各項規章制度。

3．服從學校工作安排，認真履行崗位職責；

4．刻苦鉆研教育教學業務，保證教育教學質量；

5．乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

第六條 聘用合同變更、終止、解除的條件

（一）、聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

（二）、聘用合同期滿或者公司和受聘教師雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）、受聘教師有下列情況之一的，公司可單方面解除聘用合同:

1、聘期內嚴重不履行合同的；

2、乙方不服從甲方工作安排的；

3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、瀆職、違法、違紀、不遵守公司規章制度的；

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在公司內外造成不良影響的；

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作的；

6、未經公司批準參加各類脫產學習、培訓，或雖經批準，但規定的學習期滿后延期不歸的。

（四）、有下列情況之一的，公司可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知受聘教師。

1、受聘教師患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排的。

2、受聘教師不能勝任約定的崗位工作，不能滿足教育教學要求的。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，使原合同無法履行，經公司和受聘教師協商不能就合同變更達成一致的。

（五）受聘教師單方面解除聘用合同，必須提前兩個月以書面形式向公司提出申請。沒有提前兩個月以書面形式提出申請，違約不履行合同、影響教學者，公司按制度進行處罰。

（六）、聘用單位不能履行合同規定的義務，受聘人員有權利解除合同。

（七）、合同期滿，本合同終止。

第七條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動紀律和工作規范；保守甲方的商業機密和經濟信息；愛護甲方的財產，遵守職業道德；加強學習，不斷提高思想和業務水平。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失誤、營私舞弊，給甲方利益造成經濟損失的，在追究經濟及法律責任后，解除本合同。

4、被依法追究刑事責任的。

第八條乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和休假。

第九條甲方以下規章制度作為本合同附件：

第十條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效。本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方（聘用單位）蓋章：

甲方法定代表人（簽字）：

年月日

乙方（受聘教師）簽字：

年月日