第一篇：老干部局加強自身建設調研

加強自身建設樹立良好形象

當前，隨著老干部工作新情況、新問題、新困難日益增多，要求我們必須塑造一支熱愛老干部、熱心老干部工作、能全心全意為老干部服務、適應新形勢發展的高素質的老干部工作隊伍，樹立起老干部部門的良好形象，使每一位老干部工作者都能做到“講感情、懂政策、善協調、會服務”。為此，應著力做好以下幾方面的工作：

一、營造三種氛圍，打造堅強班子

領導班子建設過硬與否是一個單位工作好壞的關鍵所在，也直接影響著老干部部門的形象，建設一個團結、廉潔、戰斗力強、以身作則、堅強過硬的領導班子是做好老干部工作的關鍵。要努力營造三種氛圍，切實堅強領導班子的自身建設。一是營造學習氛圍。學習是提高領導班子自身素質的重要保證。班子成員要做勤于學習的帶頭人，對理論學習常抓不懈，做到輔導有老師，自學有筆記，討論有記錄，發言有提綱，體會有文章，不以工作會代替學習會，用科學的理論武裝班子成員的頭腦。通過理論學習，使班子成員堅定理想信念，更新思想觀念。并堅持理論聯系實際，用理論指導實踐，提高領導班子整體理論水平和綜合決策能力，增強與黨中央保持一致的自覺性，同時組織參觀學習革命圣地，撫今追昔，加深對老干部的感情。二是營造團結氛圍。團結出戰斗力，團結出凝聚力。團結是搞好領導班子自身建設的根本。班子一把手既要身體力行，堅持原則，又要胸懷坦蕩，關心支持他人。班子成員要以大局為重，以整體利益為重，以事業為重，相互尊重，相互理解，相互支持。班子成員之間要經常交流思想，1溝通情況，形成大事講原則，小事講風格的良好風氣。三是營造民主氛圍。要保證決策的正確性和科學性，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的民主集中制。一把手既要多謀善斷，又要傾聽大家意見，做好集體決策，不搞“家長制”、“一言堂”。班子成員既要充分發揚民主獻計獻策，又要堅決服從決定，保證決策的順利實施。做到以誠相待、開誠布公、互相尊重、互相支持、互相協調、互相補臺。每遇重大事項還要請全體干部職工和老干部出主意、想辦法，增強民主參與意識和主人翁精神，使每一件事為什么辦、怎樣辦、辦得怎樣，大家都清清楚楚，增加工作的透明度。

二、加強三項建設，培養過硬隊伍

工作人員素質的高低，直接影響到為老干部服務的質量，必須通過各種途徑，不斷加強老干部工作人員的政治素養和能力水平。一是加強思想政治建設。要深入持久地抓好理論學習，教育引導老干部工作者努力鉆研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀。在抓政治理論學習和時事政策教育的同時，不斷加強革命傳統教育，教育引導老干部工作者牢固樹立“老干部的需要就是我的志愿；老干部就是我的衣食父母；老干部的今天就是我的明天；老干部工作無小事；老干部滿意就是我的工作標準”的觀念。真正在思想上、感情上和實際行動上視老干部為親人、為長輩，處處為老干部著想、扎扎實實為老干部解難、真心實意為老干部辦事，堅持熱情、周到、細致的為老干部服好務。二是加強能力建設。堅持不懈地搞好業務學習，通過開展業務知識培訓，使老干部工作者熟悉掌握老干部工作的基本要求、基本程序，熟練掌握履行崗位職責必

要的技能和方法，使大家成為老干部工作的“行家能手”。并通過開展業務知識競賽活動、述職演講等形式，談工作、講體會、做總結，充分調動學習的積極性和主動性。同時要建立必要的約束激勵機制，對工作開展好、政治業務素質強的要向組織積極推薦、大力提拔；對工作開展差的要及時批評、適時引導，做到人人有壓力、人人有動力。三是加強作風建設。良好的工作狀態和一流的工作，需要嚴謹的作風做支撐。在環境衛生方面，要求做到辦公物品擺放整齊、桌椅干凈整潔、地面清潔衛生，營造美觀、和諧的辦公環境。在行為規范方面，要求嚴格遵守機關工作紀律，在工作中不斷的增強主動性和積極性，強化責任意識，以一絲不茍的態度、嚴謹細致的作風完成上級和領導交辦事務。在工作作風、學風和生活作風等方面永葆先進性，不斷為老干部工作帶來新變化、新面貌和新氣象，在樹立優良形象上取得新的突破。

三、建立三項機制，實現科學管理

老干部工作千頭萬緒，繁雜零碎，既有涉及黨的政策的大事，也有家常里短的小事。要做好老干部工作，做到雜而不亂，井然有序，就要有一套科學的制度和嚴格的規范作保證。一是建立目標管理機制。實施崗位目標責任制，量化考核辦法，明確每一個人的工作任務、工作目標、采取措施和應負的責任，激發全局人員開拓創新、誓爭一流的主動性。同時，根據每年的工作任務，建立年度工作臺帳，分解全年工作任務，使每一個人都明確自己應該在什么時間做什么工作，明確某一時期全局工作中心是什么，自己該如何配合，增強工作的目的性、針對性。二是建立關愛機制。班子成員要經常與干部職工交流思想，聯絡感情，以心換心，使干部職工產生親切感、知心感、信任感，增強自我激勵的內在動力。對待干部職工的個人問題，領導干部要經常過問，對有困難的同志要積極主動的想辦法幫助解決，解除他們的后顧之憂，使他們能夠全身心地投入到自己的工作當中。工作中要提倡相互支持、相互理解、豁達大度，做到大事講原則、小事講風格。努力營造一個寬松和諧的工作環境，上下一心、形成合力。三是建立監管機制。建立健全《機關值班制度》、《學習制度》、《衛生制度》、《車輛管理制度》、《財務管理制度》、《醫藥費管理辦法》、《請銷假制度》、《考核獎懲制度》和老干部來訪接待規范、機關工作人員文明辦公“五步曲”“十不準”等。實行工作任務和工作崗位監督制，制作桌牌和胸卡，實行掛牌上崗，個人分工上墻，既方便老干部辦事，又自覺接受老干部的監督。通過嚴格的制度和規范教育約束每個人的言行，促進各項工作的開展。

總之，加強老干部部門自身建設，全面提高老干部工作隊伍的政治、業務素質，是新形勢下做好老干部工作的必然要求，是樹立老干部工作者良好形象的必然要求。

第二篇：黔東南州老干部工作自身建設情況匯報

黔東南州老干部工作部門

自身建設情況匯報

老干部工作是黨的干部工作的一個重要組成部份，是黨委、政府的一項重要工作。加強老干部門的自身建設、提升老干部門的服務能力，是實現科學發展、促進社會和諧的迫切需要，是做好老干部工作的最基本要求。我州歷來重視老干部工作部門的自身建設，現將去年以來我州的自身建設情況匯報如下：

一、基本情況

目前，我州有離退休干部33917人，其中：離休干部678人，退休干部33239人。16個縣市均設有離退局，老干部較多的20個州直行政、企事業單位建立老干部科，專司老干部之事；沒有設立老干部科的單位，老干部工作也明確相應的科室負責，基本做到事情有人辦、老干部有地方管。據2010年統計，專職老干部機構36個，專職人員166人，其中大專以上學歷的有140人，離退休黨支部230個。老干部組織機構覆蓋了全州。

二、主要工作做法

1、加強對老干部工作的領導，推進縣市黨委組織部副部長兼任離退局局長

我州各級黨委非常重視老干部工作，一是配齊配強領導班子，如，州離退局13個編制，局長、副局長三名，副調研員2名，副縣以上干部6名；二是根據州級領導的變動和州直部門的機構改革變動情況及時調整老干部工作領導小組；三是推進各縣市黨委的組織部副部長兼任離退局局長，除岑鞏縣外，有15個縣（市）委組織部副部長兼任離退休干部工作局局長，增強了老干部工作部門協調解決問題的能力，保證了老干部工作的順利開展。

2、加強制度建設，促進工作規范化、程序化發展

根據老干部門自身特點，從健全和理順制度建設入手，進一步完善和規范離退休干部服務管理制度，形成工作職責、任務明確，行為規范，辦事有章可循的工作機制。2010年，為進一步掌握、了解老干部的身體狀況和生活情況，建立了局領導班子成員聯系州直副地級實職以上老干部制度；同時，建立了局領導班子成員定點聯系縣（市）委離退局工作制度，每位局領導班子成員都確定3～4個縣（市）委離退局作為基層聯系點，進行指導工作。

3、加強老干部部門的作風建設，提高老干部工作效率

我們以開展活動為動力，促進老干部部門的作風改善。2011年，組織開展好創先爭優、三個建設年、四幫四促、十大民生工

程四方面六項工作活動。我局結合全州老干部工作實際，建了 “首問責任”窗口4個、“服務接待”窗口2個，設立和公布投訴舉報電話3個；組織觀看電影、討論學習沈浩、楊善洲、黃新學同志先進事跡等活動，在老干部工作者中形成學先進，敢先進的良好氛圍；建立了公開承諾、結對幫扶、“四必訪、六上門”服務制度，這些辦法和措施都有力地促進了工作作風的轉變和工作效率的提高。上半年，共幫助基層全面總結工作、熟悉掌握省委戰略部署13次，制定發展規劃或發展目標5個，邀請專家作專題輔導和組織專題培訓、現場觀摩等各類培訓4次，提出指導意見21條，提供指導156人次，接待群眾來訪96人次，接受咨詢101人次，排查化解矛盾糾紛1起，協調督促辦理審批事項1件，召開活動領導小組協調推進工作會議6次，落實幫扶聯系點的26個；深入到一類貧困村和街道社區27人次，為基層提供項目支持3個，落實幫扶資金1.2萬元，幫助解決具體難題9個。工作中，我局采取公開辦事、公開承諾、過錯責任追究、定期例會、責任落實等措施，進一步增強黨員干部服務老干部、服務群眾、服務基層、服務發展的意識。州干休所還推行“四必訪、六上門”服務（即老干部生病必訪、重大節日必訪、老干部家中發生重大事情必訪、老干部生日祝壽必訪，思想工作做上門、學習材料書報信件送上門、打針用藥送

上門、有事通知送上門、老干部用車和生病住院出院送上門、征求意見要上門），已走訪慰問、送醫送藥、接送外出、代收代繳費用、上門征求意見（建議）等活動400余人次，受到駐所老同志的廣泛好評。

4、加強理論和業務知識學習，提高老干部工作人員的素質和工作能力

一是用活動為推力，推進政治理論學習，提高隊伍的人員素質。

2010年，深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育和創先爭優活動。我州各級老干部工作部門緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為目標，著力抓基層、打基礎，重實踐、惠民生，求實效、促發展，進一步增強了黨建工作和老干部工作的活力。在 “七一”到來之際，積極組織全局系統黨員參加重溫入黨誓詞活動，并組織全局系統干部職工參加“黔東南州直機關開展忠實踐行宗旨、勤政廉政為民職工文藝匯演”，榮獲三等獎。

2011年，組織開展好創先爭優、三個建設年、四幫四促、十大民生工程四方面六項工作活動，努力建設一支高素質的老干部工作隊伍。

二是開展形式多樣內容豐富的業務知識學習和培訓，著力提高老干部工作者的工作能力和水平。

2010年，為進一步提高老干部工作者政策運用、服務管理、駕馭全局和開拓創新的能力，培養適應新形勢下老干部工作所需要的創新型、復合型人才，我局在全州老干部工作者中選派了55名同志分別參加了全國、全省老干部局長，離休干部信息庫輪訓班和上海市浦東區老干部工作學習培訓。8月份以“以會代訓”的形式傳達詮釋了中組發[2008]10號和黔組發[2009]56號文件精神以及貫徹落實要求。為提高報表統計的質量，做好我州2010年離退休干部報表統計工作，分別召開了縣（市）委離退局和州直單位年報工作培訓會，對離退休干部報表的數據收集、整理、指標等進行了講解，110余人參加。

2011年4月下旬，舉辦了州直部門老干部工作者培訓班，邀請省委老干部局長期從事老干部工作的張緒晃處長到我局講課。參加這次培訓會的有州直老干部科長、從事老干部工作科室的負責人、州委離退局的工作人員，共計60余名。為推動利用社區資源為老干部服務管理工作，學習外地的先進經驗，5月下旬，組織各縣市的離退局長和州離退局的中層干部赴遵義、重慶參觀學習。

5、開展調查研究，加強老干部工作宏觀協調和指導

2010年，州委離退局領導親自帶隊到州建總公司、州林業局、凱運司等州直部門調查了解州直企業離退休干部黨支部建設情況和困難離休干部及遺孀的情況，并深入凱里、麻江、丹寨、三穗、劍河、臺江、施秉、從江、黎平、榕江、鎮遠等縣調研指導工作，為指導工作開展提供了第一手資料和依據。

2011年，我局《特殊困難離退休干部及遺孀幫扶機制問題研究——黔東南州特殊困難離退休干調研報告》在《黔東南老干信息》刊物刊登后，州委書記廖少華作出批示：“州委離退休干部工作局上報的關于特殊困難離退休干部及遺孀幫扶機制研究的調查報告，反應了民生工作應該關注的一個重要方面”。對此，州委、州政府分管領導組織州直相關部門進行專題調研，擬建立困難離休干部幫扶資金，待省政策出臺后實施。

黔東南州委離退休干部工作局

2011年8月15日

第三篇：老干部局

在全省老干部政策知識培訓班上的講話

詹 福 穩

（2009年8月3日）

同志們：

為慶祝建國60周年，進一步做好新形勢下的老干部工作，根據中央及省委要求，我們在全省老干部系統開展的大宣傳、大走訪、大檢查?三大活動?正式啟動。作為?三大活動?的一項重要內容，舉辦這次老干部政策知識培訓班既是我們認真貫徹中央深入學習宣傳老干部工作方針政策要求、進一步做好新時期老干部工作的具體舉措，又是加強老干部工作部門自身建設、提高全省老干部工作人員政策水平和業務能力的重要形式和手段。

這期培訓班和啟動儀式活動中，省委和部領導非常重視，各相關部門極為支持，段部長要到會講話，省財政廳、省人力資源和社會保障廳相關負責同志要為我們授課，對我們開展好?三大活動?和提高我們政策水平和工作能力有很大的促進和幫助。下面，根據培訓班安排，我就老干部工作政策有關問題和大家共同學習交流，并就上半年全省老干部工作情況和下半年工作談點意見。

一、老干部工作基本政策

老干部是黨和國家的寶貴財富。長期以來，廣大老干部為新中國的建立和社會主義建設、改革和發展做出了巨大的貢獻，是黨和國家的功臣。黨中央在《關于建立老干部退休制度的決定》中明確指出：?老干部離休退休以后，一定要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優，并注意很好地發揮他們的作用。這應當成為我們黨和國家的堅定不移的政策原則之一。?這段話就是老干部工作的基本政策原則。圍繞這一政策原則，黨中央、國務院以及各級黨委、政府幾十年來，相繼出臺了一系列具體的政策規定。

為便于學習和掌握，我從老干部政治待遇、生活待遇以及發揮離退休干部作用等方面，介紹一下這些政策的主要內容：

（一）老干部政治待遇

根據已有的政策規定，老干部政治待遇主要包括以下九方面的內容：（1）統一印制和頒發《老干部離休榮譽證》。為表彰老干部的歷史功績，由國務院統一印制《老干部離休榮譽證》。老干部辦理離休手續后，委托離休干部所在的省、自治區、直轄市或中央、國家機關的部委授予。離休證遺失后可以補發。在我省，需在《安徽日報》登遺失聲明，登報費用由老同志支付。

（2）閱文。中央辦公廳、中央組織部《關于離休退休干部閱讀文件問題的通知》規定，保證離休、退休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件，及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事，是政治上充分尊重老干部的一個重要方面，也有利于老干部繼續發揮作用。我省文件強調，老干部正常閱文要做到?三有?：有一套專供老同志閱讀的發至縣團級的中央和省委文件、有固定的閱文室、有健全的閱文制度。對身體不好不能到閱文室閱文的老同志，在不違背保密原則的前提下，可指定專人上門送閱或上門傳達。對分散居住在農村的可采取定期、定點分片組織學習或傳達，保證老同志能夠按規定了解黨和國家重要的文件和會議精神。

（3）政治理論學習。各級各單位要認真組織老干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、?三個代表?重要思想和科學發展觀，以及黨的路線、方針、政策。發給在職干部的學習材料，一般應同時發給離休、退休干部。重要專題教育活動一般也要組織老同志參加。

（4）聽重要報告、參加重要會議和重大活動。干部離休后，聽重要報告，參加某些重要會議和重要政治活動等基本政治待遇應當不變。在舉行重大慶祝會、紀念會時，要請離休干部的代表上主席臺或榮譽席就座。各級黨政領導，要及時向老干部通報重要情況。每年至少舉辦1-2次老干部情況通報會，使他們及時了解黨的路線方針政策、國際國內形勢以及本地本部門的重要情況，自覺與黨中央保持一致。凡邀請老同志參加的活動，都要注意通知到位，保證車輛，安排好接送工作。

（5）參加黨組織活動。離退休老黨員應該與在職黨員一樣，擁有黨員權利，履行黨員義務，參加正常的黨組織學習和活動。中共中央組織部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》（中組發“2006”12號）對新形勢下離退休干部黨支部建設的指導思想、目標任務等作出了明確規定。我省《關于進一步加強離退休干部?兩項建設?的意見》（皖老字“2009”1號）結合實際提出了具體要求。要求充分認識新形勢下加強和改進離退休干部黨支部建設和思想政治建設的重要性，通過創新離退休干部黨支部設臵方式、加強支部班子建設、完善各項制度、創新活動內容和方式、關注困難企業、易地安臵、社區離退休干部黨支部建設以及加強離退休干部黨支部基礎設施建設等措施，切實加強離退休干部黨支部建設，實現?支部班子好、黨員隊伍好、組織設臵好、活動開展好、群眾反映好?的目標。同時要以?政治堅定、思想常新、理想永存?為目標，全面加強離退休干部思想政治建設。

（6）組織老干部參觀考察工農業建設項目。1983年勞動人事部《關于離休干部參觀工農業建設項目的通知》（勞人老[1983]18號）規定，為了體現黨和國家對離休干部政治上的關懷，使他們及時了解我國社會主義建設的大好形勢，有利于發揮力所能及的作用，在離休干部健康條件允許和本人自愿的情況下，應適當組織參觀工農業建設項目。此后，中央和我省多次發文強調，對老干部就地就近參觀考察提出了明確的要求。

（7）走訪慰問。早在1981年，省委、省政府在《關于離休干部政治、生活待遇暫行規定》中，就明確規定?在每年黨的生日和春節兩個節日期間，各級黨委和人民政府要組織開展對離休老干部的慰問活動?！綍r，也要經常去探望老同志?。中組部等四部《關于加強退（離）休干部思想政治工作的通知》也對走訪慰問老干部提出了要求。要普遍建立在職干部聯系老干部制度。通過走訪探望，把黨的溫暖送到老同志家中。通過走訪探望，了解和解決老同志存在的實際困難，解除他們的后顧之憂。通過走訪探望，加深理解，增進感情，及時掌握老同志的思想狀況，有的放矢地做好老干部的思想政治工作。從2001年起，省委、省政府堅持每三年對出省安臵離休干部進行看望慰問，充分體現了黨委、政府對廣大老干部的關心和愛護，也是認真落實離休干部政治待遇的重要體現。

（8）免費登報發訃告。省委皖發“1980”131號，省委組織部、省委老干部局皖老“1985”5號等文件規定，省級干部、老紅軍以及廳局級（包括享受廳局級待遇的）老干部去世后，可免費在《安徽日報》上登載訃告。

（9）遺體或骨灰盒覆蓋黨旗。按照規定，一般情況下，只要不犯原則性的錯誤，黨員去世后，都可以在其遺體或骨灰盒上覆蓋黨旗，所以離休干部黨員逝世后，其遺體或骨灰盒上可以覆蓋黨旗。

（二）離休干部生活待遇

按照?生活待遇略為從優?的原則，離休干部生活待遇主要包括以下內容：

（1）基本離休費。這是離休干部最基本的生活待遇。老干部離休后，原工資照發。工資制度改革后，機關離休干部基本離休費包括原標準工資（基礎工資、工齡工資、職務工資、級別工資）和經過歷次工資改革后所增加的離休費的總和（我省企業離休干部已比照行政機關離休干部離休費拉平）；事業單位離休干部基本離休費包括職務工資、工資構成中的津貼部分（即活的部分）及經過歷次工資改革后所增加的離休費的總和。

（2）增發1—2個月生活補貼。為體現對離休干部生活待遇略為從優的政策，對第二次國內革命戰爭時期（1937年7月6日以前）、抗戰前期（1937年7月7日到1942年12月31日）和抗戰后期（1943年1月1日到1945年9月2日）參加革命的老干部，按本人離休前標準工資，每年分別增發二個月、一個半月和一個月的工資，作為生活補貼。工資制度改革后，按規定享受1—2個月生活補貼的離休干部，按照本人基本離休費標準繼續享受。增發的生活補貼，在批準離休之月按一年一次全額發放。從第二年開始，在每年一月份發放。

（3）劃撥特需費。勞人老“1982”10號文件規定，有離休干部的單位，每年按每個離休干部150元計算，由離休干部所在單位或上級主管部門作為特需經費列入預算，統一掌握，主要用于解決離休干部的特殊困難和必要的活動經費開支。根據人發“2002”51號、皖人發“2002”84號文件規定，從2002年1月1日起，離休干部的特需經費標準由原來每人每年150元調整為每人每年500元。并要求，本次調整的特需費由離休干部所在單位或上級主管部門統一掌握使用，主要用于解決離休干部的特殊困難和必要的活動經費開支，不得平均發給個人或挪作他用。當年節余可以跨使用。

（4）行政14級、18級以上干部離休后分別享受司局級和處級待遇。根據中組發〔1982〕13號文件規定，建國前參加革命工作未擔任司局（地專）級職務的行政14級以上老干部離休后，一般可享受司局（地專）級的政治、生活待遇；建國前參加革命工作未擔任處（縣）級職務的行政18級以上老干部離休后，一般可享受處（縣）級的政治、生活待遇。對國營企業以及事業單位等非國家機關行政級別的離休干部提高享受司局（地專）級、處（縣）級政治、生活待遇也作了相應的規定。另據中共中央組織部老干部局《關于行政十四級、十八級以上干部離休后提高待遇問題的電話答復》（老干辦字〔1993〕第106號）規定，離休干部按中組發〔1982〕13號規定提高待遇后，享受副司局級或副縣處級待遇。

（5）一次性生活補貼。為體現對離休干部的關心和照顧，我省從2002年起每年給離休干部發放一次性生活補貼。具體標準是：省級1500元；廳級1300元；處級1000元；科級及以下800元；（教授級1300元；副教授級1000元；講師級及以下800元）。

（6）護理費?，F行離休干部護理費政策可以分為三種情況：一是根據中央組織部等4部委組通字“2007”20號文件規定，紅軍時期參加革命工作的離休干部，從2007年8月1日起每人每月享受護理費800元，但已發放自雇費的離休干部不得重復享受。二是我省組通字“2008”6號文件規定，從2008年1月1日起，因癱瘓等原因生活長期完全不能自理或年滿85周歲以上的離休干部，每人每月可享受護理費600元。三是根據皖老字“2009”4號文件規定，從2009年1月1日起，抗戰時期參加革命工作的離休干部，每人每月享受護理費500元；解放戰爭時期離休干部，每人每月享受護理費300元。但已經享受護理費或發放自雇費的離休干部不得重復享受。與此同時，我省以前關于離休干部高齡補貼的相關文件不再執行。

（7）交通費。我省皖老字“1996”8號文件規定，為離休干部發放交通補貼費，具體標準為：地廳級（含享受同等待遇）每人每月50元；縣處級每人每月30元；一般干部每人每月20元。凡配備專車和享有專車待遇而用車不交費的離休干部不發交通費。

（8）報銷探親路費。勞人老“1982”10號、勞人老“1983”20號文件規定，干部離休后，除繼續享受國家對在職干部規定的探親待遇外，本人還可按現行差旅費開支標準報銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車船費。住宿費、伙食費和陪同人員的費用自理。探視地點只準一處（順路中途下車的不限）。

（9）離休干部的醫療待遇。離休干部的醫藥費按規定實報實銷。根據安徽省有關規定，抗日戰爭及以前和解放戰爭時期參加革命工作的處級以上離休干部生病可以住干部病房；離休干部至少應每兩年體檢一次。

（10）離休干部的住房標準及車輛配備。離休干部的住房標準按安徽省委辦公廳、省政府辦公廳廳[1997]13號文件規定，和在職同職級干部享受相同標準。住房制度改革后，離休干部未享受福利分配的公房，或分配的住房未達到職務級別相應面積標準的，與同級在職干部一樣，享受住房貨幣化補貼。離退休干部的車輛配備，按照省委辦公廳、省政府辦公廳皖辦發“1997”21號文件規定，省級離退休干部（包括享受省級待遇的），按在職省級干部的配車標準配備車輛；地廳級離退休干部（含老紅軍和享受地廳級待遇的），按實有人數，5人以下配1輛，6至10人配2輛，11至20人配3輛，21人以上配4輛；縣處級以下離退休干部，按每20人配一輛車。

（11）離休干部喪葬費。根據安徽省財政廳《關于調整國家機關事業單位工作人員死亡喪葬費標準的通知》（財社“2001”1252號）規定，從2002年1月起，安徽省直單位（含企業）離休干部死亡喪葬費標準由800元調整為2000元。各市、縣（區）可根據本地實際情況在上述標準內自定本地喪葬費開支標準。

（12）離休干部病故后一次性撫恤金。根據安徽省有關規定，從2004年10月1日起，行政、事業、企業單位離休干部因公犧牲、病故一次性撫恤金標準調整為：1.因公犧牲，按其犧牲時的40個月基本離休費計發；2.病故，按其病故時的20個月基本離休費計發。

（13）離休干部遺屬生活困難補助。安徽省離休干部去世后，其無工作遺屬生活困難的，可以享受遺屬生活困難補助。從2003年1月起，按照離休干部生前單位所在地最低生活保障標準計算，按月發放。另外，紅軍時期、抗戰時期、解放戰爭時期老干部遺屬，每人每月分別增加50元、40元、25元。孤獨無靠的遺屬，除按照以上標準執行外，每人每月再另加25元。

（14）離休干部享受的其他補貼。根據國家關于規范公務員津貼補貼工作的統一部署，安徽省機關離休人員原執行的省規定的津貼補貼項目，統一歸并為離休人員補貼。

各地事業單位離休人員比照當地機關離休人員補貼水平調整補貼標準。其中，在肥省屬事業單位離休人員比照在肥省直機關同等職務和同等條件的離休人員補貼水平調整補貼標準；在肥以外省屬事業單位離休人員比照當地機關同等職務和同等條件的離休人員補貼水平調整補貼標準。按照安徽省勞險字“1995”315號文件有關規定，調整企業離休人員和符合原勞動人事部勞人險“1983”3號文件規定條件的建國前參加革命工作的退休老工人補貼標準。

各地調整事業、企業單位離休人員補貼具體執行時間，以當地規范公務員津貼補貼實施時間為準。離休人員補貼標準，相當于同級在職工作人員工作津貼和生活補貼總數的90%。

（三）發揮離退休老同志作用

老干部離休退休后，在落實好他們的基本政治待遇和生活待遇的同時，還要注意很好地發揮他們的作用。這是黨賦予我們老干部工作部門的重要職責。

在長期革命、建設和發展中，老干部們形成了豐富的經驗和寶貴的精神財富，如何把這些政治優勢、經驗優勢充分引導好、發揮好，成為擺在我們面前的一個重要任務。黨的政策要求我們，要根據離退休老同志的身體狀況、志趣愛好和專業特長，按照自覺自愿、量力而行的原則，做好組織和引導，為他們發揮作用積極創造條件。在實際工作中，我們要堅持面向社會、面向基層、面向群眾，組織引導離退休干部在落實科學發展觀、促進經濟社會又好又快發展中的推動作用，在構建社會主義和諧社會中的參謀作用，在大力弘揚黨的優良傳統和牢固樹立社會主義榮辱觀中的示范作用，在加強黨的執政能力建設和先進性建設中的促進作用，為落實黨中央、國務院、省委、省政府關于擴大內需、穩定金融、改善民生、維護穩定等一系列重要決策部署，全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會做出積極貢獻。我們要不斷總結經驗和好的做法，大力宣傳老干部和老干部黨支部發揮作用先進典型，用典型的力量引導和帶動更多的老同志保持政治堅定、思想常新、理想永存。目前，全省各級關心下一代工作委員會、老年大學（學校）等在組織老同志發揮作用方面發揮了積極作用，老同志廣泛參與，成為有效的載體和重要的陣地。以上是黨的老干部工作政策的基本內容。隨著社會主義市場經濟發展和各方面改革深入，社會形勢不斷出現新情況和新變化，也給老干部工作帶來很多新情況新問題。例如離退休干部在生活待遇得到落實的同時，對于精神文化生活的需求越來越強烈，迫切需要加強學習、活動場所建設；在新形勢下，離退休干部的思想越來越趨于多元化，如何使老同志們自覺與黨委、政府保持高度一致，需要切實加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設；隨著經濟社會的發展，特別是工資制度改革后，離休干部與在職人員待遇出現差距，以及由于地域差別造成不同地區離休干部待遇相差較大，由此導致信訪問題增多，給老干部隊伍的穩定帶來一定的壓力等等，這些都需要我們老干部工作部門和工作人員切實加強自身建設，進一步深入學習黨的老干部政策知識，提高自身素質，增強工作能力。只有熟練掌握政策、正確運用政策、切實落實政策，才能更好地適應新情況新形勢的需要，進一步做好全省老干部工作。

二、2009年上半年工作總結及下半年工作任務

今年是建國六十周年，同時可能是進入新世紀以來我國經濟發展最為困難的一年。上半年以來，全省各級老干部工作部門在各級黨委、政府的堅強領導下，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實全國、全省老干部工作會議精神，進一步落實離休干部各項待遇，加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設，組織離退休老同志發揮力所能及的作用，開展形式多樣的活動，維護了老干部隊伍的穩定，為服務保增長、保民生、保穩定的大局做出了積極努力。特別是為慶祝建國六十周年開展好?三大活動?精心籌劃，取得了很好的成效。

（一）深入開展學習實踐科學發展觀活動，推動老干部工作科學發展。作為第一批開展深入學習實踐科學發展觀活動的單位，省委老干部局已完成了學習任務。通過學習實踐活動的開展，更加牢固樹立了服務大局、科學發展的理念，特別是在充分運用學習實踐成果、構建有利于科學發展的老干部工作新機制上取得了新成效，一是爭取省委辦公廳、省政府辦公廳出臺了《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》（皖辦發“2009”13號），為落實中組發“2008”10號文件提出了我省貫徹意見；二是出臺了《關于進一步加強離退休干部?兩項建設?的意見》（皖老字“2009”1號），對加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設提出了明確、具體的要求。就其他影響老干部工作發展的重點問題，如完善離休干部醫療費保障機制問題、建立困難離休干部幫扶機制問題、加強老干部基礎服務設施建設問題，正在抓緊研究制定解決的意見和辦法。各省轄市、縣（市、區）委老干部局第二批開展了深入學習實踐科學發展觀活動，圍繞?推進科學發展、加速安徽崛起?的主題，堅持讓黨委放心、讓老同志滿意的標準，在轉變思想觀念、解決存在問題、完善體制機制、加強自身建設等方面加以改進和提高。特別是深入基層、深入老干部家中，了解老干部的期望和需求，及時發現和解決存在的問題，全面推進了老干部工作方針政策的貫徹落實。

（二）圍繞建國60周年，認真籌備開展系列活動。為慶祝建國60周年，進一步推動全省老干部工作，經省委領導同意，決定在全省老干部系統開展大宣傳、大檢查、大走訪?三大活動?，對老干部政策、老干部及老干部工作先進事跡進行廣泛宣傳，對全省離休干部進行普遍走訪慰問，對離休干部政治、生活待遇落實情況進行大檢查。通過?三大活動?，將黨和政府的關懷和溫暖送到老干部們的心中，進一步推動老干部工作方針政策的貫徹執行，樹立老干部典型，弘揚優良革命傳統，營造尊老、愛老、敬老的良好社會風尚。各地積極響應，精心組織、認真籌備，很多單位已陸續舉辦了老干部工作政策知識競賽、紅歌演唱會等活動，對走訪慰問、大檢查活動也制定了具體方案。同時，按照要求，省委老干部局和各級老干部工作部門認真做好全國、全省離退休干部?雙先?事跡的推薦、評選工作。很多地方和單位通過爭取，也將同步對離退休干部?雙先?進行表彰。

（三）切實加強信訪工作，進一步落實離休干部待遇。按照變上訪為下訪、變接訪為走訪、變對話為座談、變要求答復為主動溝通的工作思路，各級老干部工作部門認真做好老干部信訪工作，維護了老干部隊伍的基本穩定。上半年，省局多次主動下訪，或到老同志家中宣傳解釋相關政策，或召開信訪問題座談會聽取老同志的意見和建議，熱情接待、認真處理來訪來信，加大了信訪問題的督辦力度。就老同志反映較為強烈的遺屬生活困難補助等問題，主動向省委領導匯報，與相關部門協調，爭取盡早解決。根據中央文件精神，及時調整了離休干部護理費標準、擴大了發放范圍，使離休干部的生活待遇得到了更好的落實。

（四）繼續開展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動，切實加強老干部工作部門自身建設。按照?講黨性、重品行、作表率、樹形象?活動深化拓展年的要求，在各級組織部門統一部署下，全省各級老干部工作部門將這項活動作為加強自身建設的重要手段抓好抓實。全省老干部工作部門的?五大建設?（思想建設、作風建設、能力建設、制度建設和基礎建設）不斷取得新進展。以加強黨性修養、促進作風轉變為主題，省委老干部局在全省老干部系統部署開展了?老干部局長下基層?活動。為進一步做好新形勢下的老干部工作，各級老干部工作部門切實加強調查研究，就?新形勢下老干部工作地位和作用問題?、?離退休干部參加社區‘四就近’問題?、?如何加強和改進離退休干部思想政治工作問題?和?老年教育?等問題，開展了廣泛深入的調研。

上半年我省老干部工作取得了明顯成效，但是我們也要看到，其中還存在一些不容忽視的問題，特別是我省貫徹中組發“2008”10號文件的意見已經下發，老干部工作部門的任務增加，對老干部工作隊伍建設、基礎設施建設等都提出了新的要求。從全省大局來說，盡管當前經濟發展逐漸呈現回暖企穩趨勢，但金融危機對我省的負面影響依然沒有見底，保增長、保民生、保穩定的形勢依然嚴峻。老干部工作面臨著不少困難和問題，與省委要求和老同志期盼還有一定差距。

下半年，我們要繼續深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞建國六十周年，以扎實開展?三大活動?為契機，認真落實黨的老干部工作方針政策，進一步完善離休干部?三個機制?，進一步加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設，繼續推動離退休干部學習、活動陣地建設，豐富老同志的精神文化生活，加強老干部工作部門自身建設，全面提高老干部工作的整體水平，為貫徹落實中央和省委要求，服務保增長、保民生、保穩定的大局做出更大的努力。

（一）深入貫徹中組發?2008?10號和皖辦發?2009?13號文件，開創老干部工作新局面。

中組部、人力資源和社會保障部《關于進一步做好新形勢下離退休干部工作的意見》（中組發“2008”10號）對落實離退休干部政治、生活待遇，滿足離退休干部精神文化生活需求，發揮離退休干部積極作用，做好離退休干部服務管理工作，加強離退休干部工作領導等方面，提出了許多新的任務和新的要求。為我們進一步做好新形勢下的離退休干部工作指明了方向，是非常重要的指導性文件。我省貫徹意見已經以省委辦公廳、省政府辦公廳皖辦發“2009”13號文件下發。這是我省老干部工作歷史上具有里程碑意義的大事，對此，各地各單位都要高度重視。

要認真學習、深刻領會10號文件及皖辦發“2009”13號文件，準確把握文件精神和具體要求，進一步增強做好離退休干部工作的使命感和責任感。要加大10號文件及皖辦發“2009”13號文件的宣傳，特別是要積極向當地黨委、政府和分管領導進行匯報，向有關部門進行宣傳，爭取重視和支持，為貫徹落實文件精神、進一步做好離退休干部工作創造有利條件。要積極協調有關部門進行深入調研，結合實際制定具體貫徹措施，將10號文件及皖辦發“2009”13號文件學習貫徹落實好。通過深入學習貫徹中組發“2008”10號和皖辦發“2009”13號文件，努力開創全省老干部工作新局面。

（二）加大政策宣傳和落實力度，進一步落實好離休干部的政治、生活待遇。

盡管我省經濟領域出現企穩向好的積極變化，但由于我省經濟基礎底子較薄、經濟總量不大、經濟發展的結構性矛盾突出等原因，金融危機對我省的影響還沒有見底，不確定、不穩定的因素仍然較多。離退休干部作為我們黨執政興國的寶貴資源，他們在長期革命、建設和改革開放實踐中形成的寶貴經驗和優良傳統，是我們應對復雜和嚴峻形勢、迎接新挑戰和新考驗的寶貴精神財富。我們要按照中央和省委要求，繼續對離退休老同志加大形勢政策的宣傳力度，使他們正確認識形勢，堅定地與黨和政府保持一致，同心同德，更加自覺地為應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展、推動科學發展、促進社會和諧的大局服務。要繼續鞏固離休干部?兩費?清欠成果，確保不再發生新的拖欠；研究、解決離休干部?三個機制?運轉過程中發現的問題，確保機制有效運轉。要認真學習貫徹中央六部委《關于離休人員待遇有關問題的通知》精神，積極穩妥推進機關、事業、企業單位離休干部生活待遇的平衡工作。以人為本，高度關注老干部的實際困難和問題。對困難企業、困難地區、困難單位的老干部和有特殊困難的老干部要格外關注，采取切實有效的措施為他們解決實際困難和問題。

要認真貫徹省委老干部局等四部門《關于進一步改進和加強省直單位離休干部醫療保障工作的通知》（皖老字“2009”23號），進一步做好省直離休干部醫療保障工作。切實保證離休干部醫藥費按規定實報實銷，方便離休干部就醫。進一步落實好離休干部政治、生活待遇。

（三）圍繞慶祝建國60周年，開展好“三大活動”。

根據年初工作安排，省委老干部局就?三大活動?做出了部署，各地各單位也都在認真組織實施，這次會議標志著?三大活動?在全省全面正式啟動，段部長還要提出要求。這次培訓班結束，我們還將進行全省老干部工作政策知識競賽的預賽，并將在各片區預賽的基礎上舉辦全省老干部系統慶祝建國六十周年紅歌演唱會。在全國、全省離退休干部?雙先?表彰之后，還將組織老干部事跡宣講團赴全省巡回演講，廣泛宣傳老干部先進個人、先進離退休干部黨支部事跡，營造尊重、關心、照顧離退休干部和重視、理解、支持老干部工作的良好社會氛圍和輿論氛圍。要按照中央和省委要求，在建國六十周年前夕，在全省廣泛開展?走萬戶、訪萬人?走訪離休干部活動。還沒有啟動這項工作的地方和單位，要盡快做好安排和部署，將黨和政府的溫暖送到老同志的心中。

省委老干部局將對加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設情況、離休干部?三個機制?運行情況、國有改制和破產企業離休干部服務管理情況進行大檢查，各地各單位要對照檢查內容認真自查，10月份要進行互查，年底前要搞好檢查總結。要通過大檢查，進一步推動老干部政治、生活待遇落到實處。

（四）要繼續做好老干部信訪、調研工作。

要堅持變上訪為下訪、變接訪為走訪、變對話為座談、變要求答復為主動溝通，切實加強老干部信訪工作。各級老干部工作部門每一名領導干部都要親自接待來訪的老干部，或深入基層主動與反映問題的老干部面談，要把接訪走訪工作作為?講黨性、重品行、作表率?活動的載體，作為?老干部局長下基層?活動的實際舉措，要通過接訪走訪及時掌握老干部思想動態，化解矛盾，維護老干部隊伍的穩定。對重要信訪件要加大督辦力度。對信訪中老干部反映的問題，能夠解決的要及時解決；對暫時解決不了的問題，要做好解釋工作，并列入工作日程認真加以研究；對涉及其他部門的問題，也要主動聯系和協調有關部門處理。要加強調查研究，圍繞?新形勢下老干部工作的地位、作用問題?、?離退休干部參加社區‘四就近’問題?、?如何加強和改進離退休干部思想政治建設工作問題?、?老年教育問題?進行深入調研。通過調研，及時發現、研究解決老干部工作中存在的問題。

（五）繼續加強老年大學（學校）、老干部活動中心（室）、關工委、老干部黨校等陣地建設。

要進一步加大對老干部活動學習場所建設的力度，多渠道爭取和籌措資金，加強基礎設施建設，使活動學習場所的面積、設施和功能能夠適應本地本部門離退休干部的需求。要加強老干部活動場所的管理和服務，創新活動形式，豐富活動內容，積極吸引更多的老同志參與到活動中來。要以活動中心為主，多種形式辦好老干部黨校，加強老干部思想政治建設。要宣傳推廣示范老年大學（學校）辦學經驗，鞏固網絡、廣播等遠程老年教育成果，優化老年大學（學校）課程設臵，繼續開展評選省級示范校、示范老干部活動中心工作。要繼續在全省廣大離退休干部中扎實開展?學健身比健康、學知識比貢獻?活動，將老同志的思想引導到鍛煉身體、注重健康、不斷學習、發揮作用上來。繼續加強各級關工委建設，發揮老同志在青少年教育中的積極作用。

（六）進一步加強老干部工作部門自身建設。

當前，深入學習實踐科學發展觀正在普遍展開。各級老干部工作部門要在深入學習實踐科學發展觀活動中，牢固樹立科學發展的理念，著力研究解決存在的突出問題，推動老干部工作體制機制創新。要扎實開展好?講黨性、重品行、作表率，樹老干部工作者新形象?深化拓展年活動，努力提高老干部工作隊伍自身素質，改進領導作風、工作作風，使老干部工作人員成為全心全意為老干部服務的模范，成為熟悉老干部工作政策、精通老干部工作業務的模范，成為求真務實的模范。作為組織工作的重要組成部分，今年在全省老干部系統開展的?老干部局（處）長下基層活動?，是?講黨性、重品行、作表率，樹老干部工作者新形象?的一項重要載體，是增強老干部部門領導干部黨性觀念、提高實踐能力、增進對基層了解、保持與離退休老同志聯系、樹立老干部之家良好形象的重要舉措。各級老干部工作部門包括省直各單位老干部處務必高度重視，加強領導，精心組織，確保取得實效。

要繼續加強老干部工作部門的思想建設、作風建設、能力建設、制度建設和基礎建設，為做好新形勢下的老干部工作奠定扎實的基礎。除舉辦這次老干部政策知識培訓班外，省委老干部局還將舉辦各市委老干部局辦公室主任培訓班和老干部工作調研、信息、信訪、統計工作人員等培訓班，提高工作人員的素質和工作能力。

同志們，這次老干部政策知識培訓班要經過一天半的培訓，還要進行預賽考試。希望參加培訓的同志克服天氣炎熱等不利因素，專心聽講、認真作筆記。我相信通過這次培訓，我省老干部工作人員的政策水平、業務能力將會有個較大的提高，老干部工作隊伍的自身建設將會得到進一步的加強。4號上午后半段，來參加培訓的省轄市及省直單位老干部工作協作組代表隊將參加全省老干部工作政策知識競賽的預賽，同時也是培訓班的結業考試，希望參賽人員沉著冷靜，發揮自己的水平，取得最好的成績，并為參加競賽打下堅實的基礎。

同志們，新形勢新任務對老干部工作提出了新的要求和新的挑戰。讓我們在省委、省政府和各級黨委、政府的領導下，深入學習貫徹科學發展觀，以此次培訓班為起點，不斷提高業務水平、服務能力，努力打造政治堅定、業務精通、作風優良、全心全意為老同志服務的老干部工作隊伍，認真組織開展好今年的?三大活動?，全面完成全年老干部工作各項任務，以優異的成績迎接建國六十周年！謝謝大家！

第四篇：縣財政局老干部黨支部自身建設紀實

縣財政局老干部黨支部自身建設紀實

讓余熱在奉獻中升華-××縣財政局老干部黨支部自身建設紀實說起機關“第五黨支部”一一老干黨支部，他就一直是××縣財政局黨總支的驕傲：連續五年被評為“全縣先進基層黨組織”，陳飛鴻、洪興無等10余名離退休老干部先后多次受到市縣老干部局、老促會、關工委的表彰。好范文，全國公務員公

同的天地www.tmdps.cn支部書記熊淑瓊更是巾幗不讓須眉，幾年來，她與支委成員一道以讓老同志“老有所樂、老有所思、老有所養、老有所為”為日常工作的出發點和落腳點，把支部建設搞得紅紅火火，譜寫了基層黨支部一曲曲動人的“夕陽贊歌”。

“家有老是塊寶”——領導叮囑記心頭

2000年初，時年剛36歲的熊淑瓊同志被組織上任命為局老齡老干股股長、第五黨支部(老干黨支部)書記。至今她還記得上任第一天，局長劉水金這位從事財政工作整整30個春秋的“老財政”對她說的一番話：“淑瓊啊，局黨組決定你到老干股，不是給你減擔子，而是給你加擔子。我們系統的老干部可是一筆財富呀，翻開我縣《財政志》可看到，1988年獲得財政部頒發的《財政工作三十年》榮譽證的老干部我局就有22位，你要切實關心他們的工作、生活等各方面情況，要在全局上下要形成一股尊老、愛老、敬老之風”。局領導對老干工作的重視，不光說在口頭上，更是落實到實際行動上。首先，在人員配備上，在局機關人員編制十分有限的情況下，還安排2名在職干部專門從事老干工作，并為支部配備了三位支委。其次，在支部活動經費上優先安排，先后建起了老年門球場、活動室。黨組書記徐良貴同志自分管老干工作以來，時時處處把老干部的冷暖時刻掛在心間。正是源于領導的重視，老干支部工作才開啟了一片新天地……

“讀書方可修正”——學習是讓老同志信念永存的法寶

走進老干支部，你定會發現他們的閱覽室里擺滿的全部是各類報刊、雜志、圖書，既有人民日報、湖北日報等黨報黨刊，也有政治、經濟、歷史、文學等方面專著。用他們支部同志的話說“這是給老干部準備的面包和干糧”。因為在他們心中老干部永遠是一支保持著優良傳統、具有良好政治素質的隊伍，覺悟高、黨性強，信仰堅定，愛學習、愛思考，有強烈的愛國熱情和民族憂患意識。但是，在社會正處于轉型的時期，老同志對社會生活中出現的一些新情況、新問題時常感到困惑。如何讓老同志的思想不落伍，他們認為只有加強學習才是讓老干部們思想常新、信念永存的法寶。為此，他們一是迅速修訂了支部學習制度，加大政治學習力度，規定每月的5日、15日為集中學習日。在學習中，除經常組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想外，還結合國內外形勢，選擇老同志普遍關心的熱點問題，適時組織專題輔導和研討，通過經常性的學習，使老同志及時了解國內外的政治、經濟形勢和當前財政工作出現的新情況，使他們做到與時俱進、思想常新。二是樹立學習典型，老干部陳飛鴻已近80高齡，但他近十年來寫下的讀書筆記、學習心得將近20萬字，他寫的“讀書·修正·齊家”文章在很多老年報刊上發表過。在最近幾年開展的十六大和十六屆三中全會的學習中，他見解獨到，學得深、學得透，連他那在武漢大學哲學系任博導的兒子都連聲贊嘆說他學得好。三是強化對流動黨員的學習教育。近年來，局機關外出探親休養的老黨員逐年增多，為此，支部加大了對流動黨員的學習管理，每月定期向他們寄送相關政治學習資料，并要求他們適時寄回學習心得，供大家集中學習時交流，這樣做，一來不至于大家忘了他們，二來也可以了解他們在外地生活和學習情況，也了卻大家的一絲牽掛。前年支部在組織“三個代表”學習期間，一位老同志適逢正在外地度假，支委們及時把開展學習的有關文件和相關理論輔導書籍用快件給他寄去，這位老同志在后來的學習心得中激動地寫道：“這么快就收到支部給我寄來的‘三個代表’學習書籍，我感到這是組織上對我的最大關心，也是支部落實我們老干部政治待遇的一個具體體現?！睍r刻關注老干部思想建設，使他們緊跟時代步伐，做到思想上不掉隊，精神上不滑坡，永葆革命斗志和晚節，是老干部黨支部工作的重點。

“關注生活、關愛健康”——老同志的心身健康比啥都重要

為及時了解老干部生活方面遇到的各種困難，他們還開展了每個星期定期走訪活動，到老干部家中了解情況。老同志年紀大，腿腳不靈活，少不了頭疼腦熱，有的還患有多種老年性疾病，針對這些情況，支部首先研究解決他們的醫療保健方面的問題：

一是認真落實醫保政策，與相關部門銜接，爭取老同志個人醫保賬戶上的資金能及時到位；二是聘請有名望的醫療衛生專家，定期前來集中就診、咨詢和開展保健知識專題講座，把有關報紙、刊物上登載的有關保健方面文章編成冊子分發到每個人手中；三是對那些生病住院的老同志，及時向局領導匯報，并與局領導一起及

第五篇：老干部局工作總結

老干部局2009年工作總結

2009年，老干部局努力提高班子和職工隊伍素質，盡職盡責地為老干部服務，主要做了以下工作：

一、認真開展深入學習實踐科學發展觀活動

按照上級部門的具體部署，結合老干部局的工作實際，我們制定了活動方案、召開了動員會，使全體黨員干部都積極參加到活動中來。通過集體學習、自學、上黨課等多種形式學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等著作的相關內容。黨員干部在學習的同時認真記錄筆記并撰寫了調研報告。通過召開座談討論會和民主生活會，認真查找出老干部服務工作中存在的問題和差距，深入剖析問題產生的根源，制定了整改措施，把學習實踐活動的認識成果轉化為實際行動，落實到為老干部服務的實際工作中去，強化了服務意識，改進了工作作風，提高了工作水平。

二、努力落實老干部的政治生活待遇

堅持走訪慰問制度，在2009年元旦春節期間，班子成員同市老干部局、區委區政府領導到抗日老干部和離退休處級干部家中慰問并送去慰問金。全年走訪慰問老干部人次，發放慰問金萬余元，到醫院和家中看望患病老干部人。

在“三個機制”運行方面，我區離休費保障、醫藥費保障、財政支持等三方面制度普遍建立，足額發放。

三、積極開展各項文體活動

春節、國慶節等重大節日期間，組織了撲克、象棋、麻將等項比賽，為參賽的老同志按名次發放了紀念品。在搞好日常文體活動的基礎上，積極參加了市老干部局的各項比賽。經過認真的準備和訓練，在乒乓球項目上取得了女子單打第一名、女子團體第二名和男子單打（乙組）第一名的好成績，臺球、門球的比賽成績也有所提高。2