第一篇：提高認識統一思想轉變作風共同努力搞好公司員工考勤工作（范文）

提高認識統一思想轉變作風

共同努力搞好公司員工考勤工作

在人力資源部成立前后，董事長多次問及公司員工出勤及考勤管理情況，并對公司員工每月全員全勤的情況提出很大質疑。

馬總經理從來公司開始，一直在強調要抓好員工出勤管理，這一點也得到侯顧問和孟總工的大力支持。

在馬總經理的領導和侯顧問及孟總工的親自督查下，經過近半個月的努力，公司12月份員工的考勤已基本出爐，基本情況如下： 員工主體出勤情況是好的，打卡情況直接反映出為了做好工作，有不少同志在下班時間或節假日仍堅守崗位。但其中的問題也不能不引起我們的注意：

1、遲到早退現象較為嚴重，遲到次數占全員總出勤次數的，早退占全員總出勤次數的；

2、請假、未打卡概率偏高，請假占全員總出勤天數的，未打卡占全員總出勤天數的。而且好多員工在未打卡的情況下，既沒有《請假單》也沒有《未打卡說明》；有的雖然交回了《請假單》和《未打卡說明》，但其中也有一部人的《請假單》和《未打卡說明》要不沒有負責人簽字，要不自己為自己的《請假單》和《未打卡說明》簽字。如果按這個情況來計算員工的工資，由于遲到、早退和未打卡中層以下（含中層）總工資的的多少將要受到影響，有中層以下（含中層）員工無法領到全額工資。

但從公司大局和長遠利益出發，在存分考慮員工的接受程度和把

握改進規范考勤管理工作力度的情況下，為了使大家12月份的工資不受影響和有效調動大家的工作積極性，經研究我們堅持“下不為例”的原則，讓大家把應該完善的手續予以完善，但就在好事做到底的情況下，在員工當中依然出現了諸多不同的聲音。當然全部高層大部分中層和廣大員工是完全贊同并積極支持這項工作的，并希望盡快把公司的考勤工作推上一個新臺階，但由于部分同志認識不到位或受個別人的挑唆，其中抱怨聲也不占少數，在補交回來的《請假單》和《未打卡說明》中，沒有負責人簽字或自己為自己簽字的情況依然存在，而且有的同志信誓旦旦講：“我們部門我說了算！”我們好多同志都有自己的下屬，如果你的下屬在沒有經過你的許可也來個“我的事情我做主”，做出相類似的事情，你又作何感想？！所以做好這項工作，是對公司負責，是對員工負責，更多地也是為公司各部門和各級負責人負責。

員工考勤是一個單位人力管理最基本也是最基礎的管理工作，是企業考量員工工作情況最基本的信息工具，是員工確認自己履行崗位職責獲取勞動報酬最基本的信息依據。考勤工作對促進員工自我管理能力、提高企業管理效益、提升企業整體形象具有極為重要的意義和作用。

首先，考勤是工作績效證明的直接證據。管理事件的發生，需要考勤的三要素“時間，地點，責任”來驗證。對個人來說，當部門或班組需要你的時侯，只有有證據證明你在履行你的義務，你才可取得相應的回報，而“考勤打卡”是你最直接、最有效、最有說服力的證

據。

其次，考勤可以提高工作效率。一個公司，大家的工作是相互聯系的，每一個崗位都有其重要的責任，在工作合作過程中，因為一兩個人缺崗缺位而影響了公司的生產效率，相信這事大家不能容忍的，每個人自己也不愿意成為那樣的人！

再者，考勤可保持組織行為的一致性。考勤打卡是組織紀律管理的基礎工作，如果沒有考勤工作的約束，每個人想來就來想走就走，領導有事在尋找員工，員工有事在尋找領導，找來找去，把公司變成迷宮，這能叫組織行動的一致性嗎？只有約束了個人行為，做到有組織有紀律，我們才會在行動上保持一致，才能豎立起我們新佳榮的高大形象。

有的同志認為他與公司某些方面有密切關系，所以總想搞一些特殊，這種認識這種做法是不恰當的，于己于他人于公司都不利。我們認為只要是公司的一員，在公司各項建設和發展上，我們都應當身先士卒，身體力行，率先垂范，做好表率作用，作為部門領導更應如此。每一件事物都是在不斷彌補不足中完善的，每一件事物都是在不斷改進錯誤中進步的。我公司的考勤管理，還存在許多需要完善和改進的地方，我們一定要要緊緊圍繞公司中心工作，結合我公司的實際情況，充分考慮大部分員工的接受程度把握好改進和完善考勤管理的工作力度，循序漸進做好公司考勤管理工作。同時也希望大家能提高認識統一思想轉變作風共同努力把我公司的員工考勤工作盡快推上一個新臺階。

第二篇：統一思想 提高認識 嚴明紀律 轉變作風

統一思想 提高認識 嚴明紀律 轉變作風

扎實開展作風建設工作整頓活動

2012年4月18日下午，退役士兵培訓中心及時組織全體工

作人員召開會議，學習傳達了朝陽市民政局《關于進一步加強市

直民政系統作風建設工作的通知》，對退役士兵培訓中心如何開

展好整頓活動進行了動員和部署。

會上，結合退役士兵培訓中心的工作實際，對切實強化作風

建設工作提出了三點要求：

一．退役士兵培訓中心全體工作人員要進一步統一思想。要

深刻認識市局開展進一步加強作風建設工作的極端重要性，堅決

克服消極厭煩情緒，真正把思想、行動統一到局黨委的決策上來。

二．抓好對市局《關于進一步加強市直民政系統作風建設工

作的通知》的學習，提高思想認識。抓好理論學習是開展好整頓

活動的前提和基礎。這次整頓活動安排了一個星期的理論學習，大家要在深化學習，提高認識上下功夫。通過學習，強化對整頓

活動重要性的認識。

三．立足本職抓重點。作為市民政局的窗口單位，要轉變工

作作風，做好接待服務工作；要提高服務意識、提高服務質量，為退役士兵辦實事。切實把思想認識和具體行動統一到局黨委的決策部署上來，不折不扣地貫徹落實局黨委的各項要求。

退役士兵培訓中心全體工作人員表示，通過這次活動要充分展示民政人的形象和精神面貌。在今后的工作中，要始終如一地做到嚴于律己，要始終如一地對照市民政局《關于進一步加強市直民政系統作風建設工作的通知》的要求，認真清理思想、工作、作風等方面存在的問題，要始終如一地全力做好培訓中心對外接待工作，形成始終如一的心齊氣順、風正勁足的工作局面。

朝陽市退役士兵培訓中心

2012-4-18

第三篇：提高認識 轉變作風

提高認識 轉變作風

——學習心得

3月18日，我局召開了農牧業系統轉變作風、提高素質集中教育培訓活動動員大會，我積極響應號召，立即行動起來，投入到了轉變作風、提高素質活動中。采取積極參與單位組織的活動和自學等形式開展學習，我認真學習了《關于在全旗深入開展加強機關作風建設活動的實施方案》、《關于印發<阿榮旗農牧業局落實“全市萬名干部轉變作風、提高素質集中教育培訓活動”實施方案>的通知》（農牧黨辦發

[2012]6號文件）、《農牧業局開展轉變機關作風、提高素質集中教育培訓活動實施方案》以及王局長在全系統轉變作風活動動員大會的講話等內容。通過認真學習，我本人就此次開展轉變作風活動有以下幾點體會和認識：

一、開展轉變作風活動是非常及時和必要的，它對我們完成今年的各項工作任務，進一步樹立全旗農牧系統的良好形象，提高工作效率提供了重要保障。

開展轉變作風活動，是加強隊伍建設的重要途徑。農牧干部隊伍是農牧工作的實踐者、農民增收的守護者、農業發展的支撐者。只有建設一支政治上過硬、業務上過硬、作風上過硬的高素質干部隊伍，農牧工作才能順勢而為、與時俱進，才能在深化行政管理改革中把握先機，才能在面對新形勢、新挑戰中占據主動，才能實現農牧事業的長遠發展。因

此，全體廣大干部職工必須從打造一支高素質的農牧干部隊伍、不斷提升服務發展的能力和水平的高度，充分認識開展轉變作風活動的重要性和必要性，為農牧工作的改革與發展提供堅強的保障。

二、在工作中，我一定要保持好的狀態，克服自身以前存在的問題，積極肯干、熱愛事業，發揚敢為人先、勇爭第一的精神，把時間和精力用在落實任務和推動事業發展上來。

首先，必須克服自身以前存在的問題，加強學習，努力提高理論水平和政治素質。做到在思想上跟上新形勢的發展，在行動上符合工作的規范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。要認真學習工作相關的法律法規和黨中央的有關政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持每周一、周五的學習制度，保證學習的時間，注重學習效果，力求學深、學透、弄通、弄懂，做到理論聯系實際。

其次，在與購置農機具的農民溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

第三，必須大力弘揚愛局如家精神，熱愛自己的本職工作，在工作中要嚴格貫徹落實工作機制，確保政令暢通、執

行有力。對服務對象要熱情接待，要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。及時處理服務對象遇到的難題，把他們的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。

最后，必須從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進。同時，要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈干事，大力弘揚求真務實、潛心干事、立說立行、敢抓敢管、勤勉敬業的為政新風，為阿榮農牧事業的發展添磚加瓦！

第四篇：統一思想迅速行動轉變作風狠抓落實1.

青綜報080

工商簡報

第9期

青島市工商行政管理局二ОО九年三月四日

統一思想迅速行動轉變作風狠抓落實

----各級各部門迅速貫徹落實系統領導干部會議精神

2月24日，市局召開系統領導干部會議，貫徹市政府常務（擴大）會議和夏耕市長的講話精神，全面落實全國、全省和全市工商行政管理工作會議確定的各項目標任務，分析當前形勢，進一步統一思想、明確任務，振奮精神、轉變作風，加大各項工作推進落實力度，為圓滿完成全年任務開好頭、起好步。會后系統各級各部門立即行動，層層傳達學習李國華局長的講話精神，深入動員，抓落實、正行風、強隊伍的行動在全系統迅速展開。

一、迅速傳達學習，統一思想認識

系統領導干部會議后，各級各部門都高度重視，立即層層進行傳達學習，切實將思想和行動統一到市局黨委的要求和部署上

1來。市局各部門、各分（市）局通過召開黨委會、局長辦公會、處務會、副科級以上領導干部會議和全體工作人員會議等形式，對李國華局長的講話精神進行了再傳達、再學習，并結合各自職能和工作實際，對講話的要求進行了深入研究、探討和領會，牢牢把握會議精神，統一思想認識。大家普遍認為在受金融危機影響，復雜繁重的經濟、社會、穩定形勢任務面前，在工商工作面臨的新情況、新問題和新挑戰面前，此次會議的召開得十分必要，也十分重要，幫助大家進一步澄清了思想認識，理清了工作思路，增強了抓落實、轉行風、強隊伍的責任感和緊迫感，切實起到了良好的教育引導和推動作用。市南分局將會議精神作為集中教育活動的重點，組織全體工作人員進行集中研討。李滄分局下發了《關于學習貫徹全市工商系統領導干部會議精神的通知》，并對學習效果進行專項督查。保稅區分局在傳達學習的同時，將會議精神向管委領導做了專題匯報。即墨市局要求各科室、工商所匯報學習情況，并準備制發專題簡報。消協召開全體工作人員會議，進行深入學習，對“四個圍繞”抓落實的要求進行了深入的探討，精細籌備“3〃15”系列宣傳活動。車輛所和經紀人所立足職能，對“一手抓服務，一手抓監管”的要求進行了深入研討。辦公室在支部學習的基礎上，召開系統辦公室主任會議，以李國華局長講話的要求統一辦公室系統的思想和行動，更好的服務保障中心工作任務的貫徹落實。市局企業注冊局、人事處、監察室、財裝處、市場處、商標處、老干部處、基建辦等部門召開專題會議進行集中傳達學習。通過認真的傳達和學習，使全系統對當前面臨的形勢和任務有了更深刻的認識，進一步堅定了信心，振奮了精神，明確了方向，鼓足了干勁，為全年工作的順利開展奠定了堅實的思想基礎。

二、明確工作任務，細化目標責任

在迅速傳達、認真學習的同時，大家一致認為，全省、全市2009年政治、經濟、文化和社會建設的部署，對工商工作提出了新的更高的要求，面對當前的形勢、新任務，要緊緊圍繞市局黨委抓落實、正行風、強隊伍的要求和部署，把握機遇，迅速行動，在抓落實上下功夫、見實效。各級各部門對2009年的工作要點和工作計劃進行修改和完善，研究制定具體實施意見和貫徹落實措施，細化分解責任，嚴格時間進度，強化監督檢查，認真抓好貫徹落實。法制處著手細化服務基層和推進行政指導等多項具體工作措施，并編制責任分解表格。信息中心研究制定2009年主要工作安排一覽表，倒排工期，確保工作按時完成。消保處著手制定完善指導工作的具體程序，優化對基層服務。生產要素所抓好人才市場和勞動力市場的監管，凈化就業環境。嶗山分局對執法工作、會費收取、市場監管等工作提出了具體的工作意見，明確責任目標。膠南市局按照《職能轉型工作概要》形成的框架體系，加快完善工作流程、工作標準和實施細則。四方分局確定了做好全年工作的四條標準和五大措施，形成了具體的工作落實方案。萊西市局和平度市局研究制定了《2009重要工作目標績效考核辦法》。開發區分局提出了貫徹落實會議精神的十項措施。其他部門和單位也都按照“四個圍繞”抓落

實研究各具特色的具體實施辦法，進一步理順工作思路，細化貫徹落實措施，明確了工作目標，強化了工作責任，為全年各項工作的貫徹落實提供了有力的保障。

三、轉變工作作風，夯實工作基礎

通過深入的學習和研討，各級各部門都深刻認識到，面對新情況、務、新挑戰和2009年繁重的工作任務，市局黨委適時提出了轉變工作作風，強化隊伍的要求，對于各級各部門積極應對金融危機，促進全市經濟平穩較快發展具有重要的指導意義，是做好全年各項工作的必要保障。各級各部門都緊緊圍繞“服務發展年”和“基層建設年”主題，更新工作思路，轉變工作作風，創新措施，著力解決好推進工作當中的問題，更好地發揮服務發展和市場監管職能，打造高素質的干部隊伍。私個協要完善基層組織和制度建設，區分服務對象規范服務內容、服務標準。合同處認真吸取基層意見，著手修訂完善省級、市級“守重”年審、認定工作方案。公平交易局著眼規范執行法行為，重申各項禁令和集中執法制度，加強自查自糾和執法監督，確定執法創新重點。中介辦著力加強服務業品牌創建幫扶，提高中介服務業發展質量。廣告處擬加強基層調研，完善工商所廣告管理工作制度和長效監管機制。平度市局確定啟動十項業務創新計劃，創新服務機制。市北分局專門成立課題調研小組，準備開展1-2月市場分析，服務政府決策。膠州市局繼續深入開展聯系幫扶活動，加大服務發展力度。李滄分局正在完善預約服務、上門服務和外派窗口模式等服務措施，營造優質的創業環境。萊西市局召開了社會義務

監督員座談會，在廣泛聽取社會各界的意見基礎上，著手研究工作完善意見。政工處制定了《基層建設年活動實施方案》，加快推進全系統基層基礎建設進度。城陽分局抓緊研究厲行節約具體工作措施，加強規范管理。其他各部門、各單位也都圍繞加強調查研究、提高服務發展效能，嚴肅工作紀律、加強廉政建設和節約型機關建設等重點積極研究創新工作措施，打牢工作基礎，完善長效管理機制，保障全年工作任務的圓滿完成，為全市經濟又好又快發展做出新的貢獻。

各級各部門在迅速貫徹的落實系統領導干部會議精神的同時，也存在一些問題，主要是貫徹落實的進度不平衡，有的行動不夠迅速，趕不上全系統抓緊貫徹落實的節拍；有的面上作了傳達和學習，在把握會議精神指導工作抓落實上還需大力度；有的抓落實的具體思路還不夠清晰；有的措施不夠全面，需進一步完善；有的措施不夠精細，操作性不夠強；有的思路不夠開闊，開拓創新的措施還不夠多，辦法不夠新。各級各部門要針對以上問題，按照市局黨委的要求和部署，繼續在抓學習、抓落實、抓創新、抓突破上下功夫，認真貫徹落實系統領導干部會議精神，自覺地指導和推進工作，使全系統思想更加統一，精神更加振奮，作風更加優良，工作更加高效，在促進全市經濟社會科學發展上發揮更大的職能作用。

本期發：各分（市）局，市局機關各處（室）、直屬局、站（所）、事業單位

第五篇：統一思想　提高認識扎扎實實地搞好社會主義法治理念教育活動

統一思想　提高認識扎扎實實地搞好社會主義法治理念教育活動

第一期：統一思想提高認識

扎扎實實地搞好社會主義法治理念教育活動

---省院召開電視電話會議對開展社會主義法治

理念教育活動進行動員部署

5月10日下午，省院召開了全省檢察機關開展社會主義法治理念教育活動電視電話

會議。省院領導王國棟、王軍、楊春雷、張中華、李樹恒、馬曼秋、萬國英出席會議。副廳級檢察員王健偉、張東軍，哈爾濱市院、農墾分院、林區分院、哈鐵分院檢察長、政治部主任，省院內設機構負責人，省院開展社會主義法治理念教育活動領導小組辦公室成員在主會場參加會議。各分市院黨組成員、內設機構負責人、所屬基層院檢察長及活動領導小組辦公室成員在分會場參加了會議。

會上，省院黨組成員、副檢察長王國棟代表省院黨組做重要講話，對開展社會主義法治理念教育活動進行了動員部署；省院黨組成員、副檢察長王軍主持會議，并就貫徹落實會議精神提出了要求；省院黨組成員、政治部主任李樹恒宣讀了《全省檢察機關開展社會主義法治理念教育活動實施方案》，對教育活動做了具體的安排。

王國棟副檢察長在講話中指出：在全省檢察機關深入開展以“依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”為主要內容的社會主義法治理念教育活動，對于檢察機關和檢察隊伍永葆忠于黨、忠于人民、忠于法律的社會主義本色，更好地履行職能，具有重要的現實意義。

王國棟副檢察長指出，全省檢察機關要聯系實際，邊學邊改，扎實深入地開展社會主義法治理念教育活動，重點抓好三個方面的工作：一是搞好學習培訓，強化理論武裝。要采取集中學習與個人自學相結合、專題輔導與座談討論相結合等形式，分層次、分專題、有針對性地組織學習。要把建立保證廣大干警經常學習的長效機制作為一項根本性、長遠性的任務來抓，進一步活化形式，創新載體，在教育培訓的實效上下功夫。二要緊密聯系實際，查找突出問題。要按照社會主義法治理念的要求，緊密聯系檢察人員思想實際和檢察執法活動實際，從主題教育和專項整改活動排查出的問題中、從涉檢信訪和上訪反映的問題中、從查處的檢察人員違法違紀問題中，找準存在的突出問題，深挖思想根源，把社會主義法治理念的基本原則貫穿于執法實踐，既提高思想覺悟，又解決現實問題。三要深入扎實整改，取得實際效果。要堅持邊學邊改，對排查出的問題，要逐一梳理歸類，制定整改措施，認真加以解決。整改目標要切合實際，整改任務要分解落實到位，整改措施要切實可行，整改工作要務求實效。結合年終總結，組織社會主義法治理念基本知識的考試考核。

王國棟副檢察長要求全省各級檢察機關要加強領導，精心組織，確保開展社會主義法治理念教育活動取得實效。一是要把教育活動納入重要日程，加強組織領導。要成立一把手負總責的活動領導小組，下設辦公室，抽調專門人員負責組織協調，形成檢察長負總責，分管領導各負其責，政工部門牽頭組織，各業務部門對口指導，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。上級院要加強對下級院的督促和指導，重點督促檢查教育方案是否可行，工作組織是否得力，思想清理是否深刻，問題解決是否徹底，執法質量是否提高，人民群眾是否滿意，使各項任務在基層真正得到落實，確保人人受教育，人人有提高。二是領導干部要積極帶頭，率先垂范，努力做到學在前、用在前，為檢察干警做出表率。各級院黨組中心組要把社會主義法治理念作為學習的重要內容，專題學習，專題研究，要就分管工作需要解決的問題，提出具體思路和措施。對本地區、本單位在法治理念和執法實踐中存在的問題，領導班子成員特別是檢察長首先要從自身找原因，把自己擺進去，對照社會主義法治理念的要求，深刻反思，總結教訓，認真整改。三是要把上級檢察機關和當地黨委政法委的要求具體化，對教育的內容、重點、方式、時間等做出科學合理的安排，確保教育活動按計劃、有步驟地進行。要堅持“四個結合”，邊教育、邊改進、邊建設，建立健全各項制度規范，不斷提高執法規范化、隊伍專業化和管理科學化水平。四是要抓好試點，抓好省院確定的東寧縣院、大慶市紅崗區院這兩個全省教育活動示范院和各分市院確定的示范院。各級領導同志要按照領導包院的安排，從所聯系的院中至少確定1個基層院做為自己的聯系點，發揮聯系點和示范單位的引導帶動作用。五是要充分運用廣播、電視、報刊、網絡等新聞媒體和檢察機關內部的宣傳陣地，大力宣傳開展教育活動的重大意義和檢察機關開展教育活動取得的新進展、新成效。省院和各分市院都要組織社會主義法治理念宣講團，開展巡回宣講活動，進一步增強廣大檢察干警樹立社會主義法治理念、堅持和完善中國特色社會主義檢察制度的自覺性與堅定性。要充分利用當地媒體和各種宣傳陣地，適時采取教育演講比賽、思想匯報會、知識問答等多種行之有效的形式，努力營造良好的學習教育氛圍，把教育活動不斷引向深入。

省院黨組成員、副檢察長王軍在會上提出了五點要求：一要抓好會議精神的傳達和貫徹。要向當地黨委、人大匯報這次會議精神，聽取黨委和人大的指示意見。要組織召開黨組會議，集中學習會議的有關文件，對會議精神加深理解。要從本部門、本單位的實際出發，認真研究工作對策，制定工作措施。二要緊密結合執法

工作實際，制定開展社會主義法治理念教育的工作方案，采取扎實有效的措施，下功夫抓好落實。要堅持一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，并對教育活動是否取得實效、群眾是否滿意負總責。三要認真進行調查研究，找準本地區本系統執法理念和執法工作中存在的突出問題，為糾正執法中的突出問題打下堅實的基礎。四要周密部署，科學安排，正確處理好工作與教育活動的關系，既要保證每個干警有足夠的學習時間，又要堅持在干中學，做到“兩不誤、兩促進”。五要及時報送活動的啟動情況以及在開展教育活動中取得的經驗、存在的主要問題及采取的主要推進措施等情況。

另訊：5月11日，省院黨組成員、政治部主任、省院社會主義法治理念教育活動領導小組副組長李樹恒同志主持召開了省院社會主義法治理念教育活動辦公室工作會議。會上，與會人員研究討論了《全省檢察機關開展社會主義法治理念教育活動重點工作推進表》，對整個教育活動各個階段的重點工作做了全面、細致的安排，明確了各自的工作職責和任務。同時，研究確定了全省檢察機關社會主義法治理念宣講團組成人員名單和宣講的主要內容；研究了舉辦社會主義法治理念研討班的有關事宜。

李樹恒主任在會上指出：省院社會主義法治理念教育活動辦公室承擔著落實、指導、協調、督促各項教育活動具體任務的重任，為此，辦公室全體人員站在講政治和全局的高度，進一步增強責任感，認真細致地做好教育活動各階段的工作。一是要進一步提高認識，力求準確、深刻地認識檢察機關開展社會主義法治理念教育活動的重大意義，全面把握胡錦濤總書記等領導同志的重要論述和講話精神，打牢堅實的思想基礎；二是要按照高檢院賈春旺檢察長在黨組理論學習中心組會議上的講話精神，正確認識社會主義法治理念與法治實踐之間的辯證關系，理直氣壯地堅持社會主義法治理念，深化對教育活動指導思想的認識和理解，勇于探索法律監督的形式，增強履行法律監督職能的自覺性和堅定性；三是要按照《方案》確定的步驟和提出的要求，結合本職工作，聯系實際，注重實效，在檢察工作實踐中加深以對社會主義法治理念的理解，扎扎實實地完成好各項任務。

李樹恒主任強調指出：對社會主義法治理念的學習，要著眼于三個方面：一是著眼于對社會主義法治理念進行深入思考，自覺堅持馬克思主義在政法意識領域的根本指導地位，堅持黨對政法工作的絕對領導，進一步端正執法思想；二是著眼于解決法律監督不到位、執法不規范、不文明等與社會主義法治理念不相適應等突出問題，切實增強運用社會主義法治理念指導檢察工作的能力；三是要著眼于貫徹落實科學發展觀，面向基層，深入實踐，努力踐行“強化法律監督，維護公平正義”的工作主題，大力加強檢察機關規范化建設和隊伍建設，用檢察工作的成效檢驗教育活動的效果。

會上，李樹恒主任還就一些重點工作提出了具體要求