第一篇：保安部紀律規定

保安部紀律規定

遵守公司各項規章制度，若違反，依據公司有關規定處罰。

一、夜班睡崗處罰：隊員睡崗處罰一天考勤，班長睡崗全班并罰一天考勤。

二、無故遲到、早退者處罰半天考勤，曠工處罰一天考勤。

三、當班時服裝不整潔、不統一者，處罰半天考勤。

四、崗位執勤要注意形象，嚴肅認真負責，不準在崗位上吃東西、打牌、喝

酒、不準在廠區禁止吸煙的地方吸煙。若有違反者視情況處罰（半天至兩天考勤不等）。

五、交接班期間，接班人員必須要提前十分鐘到崗交接，交接期間發生的問

題以交接人員為主，接班人員為輔。問題處理完及物品交接清楚后，交班人員方可下班，違者按曠工處理。

六、各班下班前要搞好門衛室、衛生間、更衣室、門前衛生及玻璃衛生。若

不搞好，接班人員可以不接班，違反者扣除當班人員半天考勤。

七、保安人員請假、調班必須按級請假及匯報。待批準后方可。若有違反者

按照曠工處理（扣除一天考勤）。

八、隊員當班時必須要服從班長及班長以上的領導安排，違者視情況而定扣

除一天至三天考勤，兩次以上者除名。

九、保安人員嚴禁起哄、鬧事、違者視情況給予扣除一天至三天考勤，情況

嚴重者除名、產生的后果自負。

十、當班巡邏，每兩小時必須要有一次，巡邏后做好記錄，若有違反者給予

扣除全班人員半天考勤。

十一、巡邏期間如發現問題要及時制止，解決不了的問題要及時上報，如能給

公司晚會財產損失的，將給予一定的獎勵（半天至三天考勤）及表揚。

十二、部門內有好人好事的或在公司里給部門添光添彩的將給予一定的物質

獎勵（半天至三天考勤）及表揚。

第二篇：保安工作紀律規定

保安工作紀律規定

一、嚴肅警風警紀，要做裝整齊，遵守保安規章制度，始終保持好良好的保安人員形象。

二、值班時一律不允許閑雜無關人員日內。

三、每天班前班后必須做到當面交接班，做好保安器具及相關事宜的交接。

四、每天做好值班記錄，如實記錄當班時間所出現的情況，保持保安工作的可追溯性。

五、每周一次保安工作會議，向主任匯報工作，交流信息，總結和布置工作，并做好記錄備查。

六、必須保證工作和業余時間聯系暢通，手機號碼更改應當天告知保衛主任，以便不影響工作。

七、如遇意外情況，保安人員必須第一時間趕到現場，迅速處置并及時向領導匯報。

八、在做好保安工作的同時，注意現場生產中的安全問題，主動發現和制止不安全行為，消除不安全隱患

九、班前不得酗酒，不允許帶著酒意上班。

十、不允許和一般員工勾肩搭背、工作狀態不嚴肅和做與保安工作無關的事情。

第三篇：保安紀律

保安紀律

1.1 保安當班期間須按統一著裝穿戴整齊、佩戴好工牌（相片朝外），不得有披衣、松懈紐扣等現象

1.2 不得留長發、長胡須、長指甲，穿戴要干凈整潔，不得有異味，必須保持儀容整潔、精神飽滿、態度和藹、認真負責

1.3 每天必須保持保安室范圍內擺放整齊、干凈整潔

1.4 工作中應使用文明禮貌用語，態度和藹、不失嚴肅、語言簡潔達意而不失委婉客氣，儀態大方

1.5 熱情接待來訪人員，遇公司董事、總經理、廠長及貴賓來訪時應敬禮問好

1.6 禮貌接聽電話，對上級的通知應及時傳達，保安室電話除公事外，任何人不得用來說笑、聊天

1.7 值班保安應堅守崗位，嚴禁擅離職守，因特殊情況需離開或巡邏廠區時，須經保安主管批準并由其他當班保安人員代班。

1.8 值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監守自盜等違規行為

1.9 不準在保安室閑聊或做與工作無關的事

1.10 站崗保安須按要求姿勢跨立，注意形象

1.11 晚間值班須提高警惕，做好防護事宜

1.12 保安不得在規定以外的地方吸煙

第四篇：保安部安全管理規定

保安部安全管理規定

為進一步加強公司安全管理工作，落實安全管理責任制，不斷提升管理干部的安全管理水平，增強一線員工的安全意識，預防和減少各類事故的發生，保安部根據本部門工作的實際情況，特制定《安全管理規定》。

一、指導思想：

以確?？蛻魡挝话踩珵橹行模匀陮σ痪€員工安全教育為主線，以安全教育的所有有關規定為依據，長期始終如一地抓好本部門的安全工作。

二、組織領導：

保安部成立安全生產管理領導小組，保安部經理羅林海任組長，保安部副經理藺生學、李平軍、崔學峰、澠池大隊長侯英民、義馬大隊長馬紅波、西站大隊長王天凡、訓練隊隊長郭守勝任付組長。下設保安部安全生產管理辦公室，督察隊隊長張曉任辦公室主任。

三、幾點要求：

1、安全生產管理領導小組負責制訂保安部有關的客戶安全、員工安全、隊伍安全、內部管理安全、質量崗位責任制、遵紀守法等方面的有關管理規定，并在具體實施中加以完善。

2、監督、檢查各一線創收單位對有關規定的落實情況，并收集在落實有關規定好的經驗及典型材料。

3、對違犯安全管理有關規定的責任單位及責任人有下發整改建 議的權利，按其錯誤嚴重性，根據事實上報公司安監部對違犯規定的責任單位和責任人作出處理的決定。

4、定期不定期的對各級骨干和員工進行安全方面的教育，在保安隊伍中形成人人講安全，時時抓安全的良好氛圍。

附：安全管理細則

保安部

2009年4月23日

客戶安全

1、教育各級骨干及一線員工時刻牢記確?？蛻舭踩潜０猜氊熤担歉珊帽０补ぷ髯罨镜囊?。

2、嚴格落實各級骨干的查崗、查哨制度，只有檢查到位，才能促使各項制度能夠有效地、高質量地落實。

3、嚴格落實公司各項勤務制度。

4、每月15日、30日對客戶單位進行安全隱患檢查，并下發安全隱患整改通知書。

5、做好車輛出入登記，交接班時對車輛進行檢查登記并進行交接。

6、對來客人員，先電話聯系，客戶同意后認真登記，才可放行進入。外出時如攜帶物品，檢查無誤手續齊全后，方可放行。

7、非工作時間對本單位進入人員做好登記。如外出時攜帶物品的，必須由客戶單位領導同意放可帶出。

8、嚴格落實清樓巡邏制度，堅持每半小時巡邏一次，半小時清樓一次，要做到輕、聽、看、聞、細、勤，不得留下死角。

9、做好重點要害部位的守護工作。對領導辦公室、財務室、微機室、倉庫等重點部位做到重點看護和巡邏。

10、人技防相結合的勤務崗點，要合理利用好客戶單位的安全技防設施，使之行之有效的為客戶單位服務。

員工安全

1、教育各級骨干及一線員工時刻牢記“安全第一，預防為主”的原則。各大隊要堅持定期召開安全生產教育會議，始終繃緊安全生產這根弦。

2、必須做到安全用電，不在宿舍、值班室私拉亂接電源，杜絕宿舍、值班室內有明線頭現象出現。

3、駕駛機動車輛時，必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通法》，嚴禁無照駕駛機動車輛，嚴禁違章駕車，嚴禁酒后駕車，嚴禁超速駕車，做到不開霸王車。駕駛摩托車時必須戴頭盔。

4、嚴格落實外出請銷假制度，外出必須有請假條，上前夜班后夜必須留宿崗點。上后夜班每日22：00必須到達崗點，每晚22：00查崗，嚴禁夜不歸宿。

5、夏季嚴禁私自下河游泳或到水庫游泳，冬季必須做好防煤氣、防暖氣漏水、防火災等事故。

6、各大隊每月30日要對轄區內有摩托車隊員所駕摩托車的剎車、大燈、轉向燈、喇叭等車輛情況進行檢查并做好登記，發現問題立即修理。

7、合理調整好隊員的工作和休息時間，防止隊員因疲勞而造成 一些不可預見的事故。

隊伍安全

各級骨干應本著對事業的忠誠、對客戶的負責、對部下的愛護和對法律的遵守的思想，來管理好自己的所屬隊伍。

1、不經領導同意不得擅自調動隊員參與各類群體性事件和參與各類非法組織活動。

2、需調動隊員時，必須有上級領導同意或書面文件的通知等。

3、調整隊員時，本著就近調整的原則，偏遠崗點乘坐公共汽車或出租車到達。

4、嚴禁私自安排隊員做臨時性勤務工作。

內部管理安全

加強內部管理，總結公司歷年來責任生產和責任事故，教育員工必須做到警鐘長鳴。并利用典型事故案例對肇事人堅持“三不放過”的原則，即：事故原因沒有查清不放過，沒有接受教訓和處理不放過，沒有預防措施不放過。

1、按時召開例會，加強對員工的安全意識教育。

2、加強對員工政治素質培養，嚴格落實客戶單位保密制度，嚴防監守自盜事件發生，教育員工做到不該問的不問，不該說的不說，不該拿的不拿。

3、教育員工嚴禁存放客戶機動車鑰匙，杜絕盜開客戶機動車輛事件。

4、加強各勤務崗點外線電話的管理，禁止盜打信息電話和電話聊天。

5、每月30日大隊會組織員工學習《治安管理處罰法》、《交通法》等法律法規。

質量崗位責任制

各一線崗點應嚴格按照ISO9001質量認證《工作手冊》上的有關規定落實崗位責任制。

控制傳染疾病預防和應急要點

教育隊員要養成講究衛生的良好習慣。

1、保持宿舍干凈整潔及空氣暢通。

2、在傳染病多發季節，加強《傳染病防治法》的宣傳學習工作，教育隊員不食用不衛生食品和過期霉變食品。

3、平時檢查工作時，應細心檢查隊員是否有健康方面的問題。

4、加強鍛煉，以提高隊員的身體素質，增強對各種疾病的抵抗能力。

勞動保護措施

各級骨干要本著愛護隊員的態度，及時為隊員解決力所能及的實際情況。

1、夏季給隊員發放降溫、消暑藥品，以防止隊員工作時出現中暑現象，確保隊員有開水喝，避免隊員喝生水造成的腸道疾病。

2、冬季為隊員配發棉帽、棉鞋、棉手套，各級骨干要存備凍瘡膏等防凍藥品。

3、解決隊員值班室和宿舍的夏季通風措施和冬季取暖措施。

4、為金融網點隊員和巡邏隊員配發警棍等安全保護措施。

5、冬季為大（中）隊長配發棉頭盔、棉護膝。

遵紀守法防止監守自盜

教育各級骨干和一線員工要嚴格遵紀守法，不能出現監守自盜等違法行為。

1、教育各級骨干和一線員工要認真自覺的學習《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國道路交通法》和《治安管理處罰法》等各項法律法規，爭做學法、懂法、守法的模范員工。

2、嚴禁隊員在執勤中出現非法拘禁、搜身等違法行為，違者追究其刑事責任。

3、嚴禁在宿舍、客戶單位、麻將館非法聚眾賭博。

4、嚴禁觀看色情錄象，接受異性色情按摩、嫖娼。

5、嚴禁利用工作之便盜竊客戶單位財務、盜打客戶單位信息電話，違者以監守自道論處。

6、嚴禁向客戶單位借錢、借物，嚴禁隊員之間借錢、借物，危者按有關規定從重處理。

突發事件應急預案

一、公司成立突發、應急事件領導小組，保安部經理羅林海任組長，保安部副經理藺生學、李平軍、崔學峰、澠池大隊長侯英民、義馬大隊長馬紅波、西站大隊長王天凡、訓練隊隊長郭守勝任副組長，各大隊長及中隊長為成員。下設突發事件應急辦公室，督察隊隊長張曉任辦公室主任。

二、各部門、大（中）隊長為第一責任人。

三、每日向突發事件應急辦公室匯報各部門是否存在問題。

四、定期組織安全應急宣傳工作。

五、監督、檢查各部門安全落實情況。

第五篇：物業公司保安部管理規定

物業公司保安部管理規定

為樹立良好的企業形象,維護企業財產和員工的安全,加強本公司的保安勤務管理,特制定本辦法,加強對水電消防設施的巡查,發現問題及時報告上級處理,對因工作失誤者,追究其保安責任。

物業公司部管理規定

1.目的:為樹立良好的企業形象,維護企業財產和員工的安全,加強本公司的保安勤務管理,特制定本辦法。

2.范圍:本公司及物業管理公司的所有保安人員。

3.保安部管理制度

3.1.遵守國家和地方政府的法律法規以及公司各項規章制度。

3.2.服從管理,聽從指揮,廉潔奉公,敢于同違法犯罪分子作斗爭。

3.3.堅守崗位,忠于職守,嚴格執行崗位責任制。

3.4.儀容整潔,講究文明禮貌。

3.5.值班時禁止喝酒、吸煙、吃零食;不準嬉笑、打鬧,不準會客、打電話、看書報;不準做其他與值班執勤職責無關的事。

3.6.不準包庇壞人,不準準貪污受賄,不準徇私舞弊。

3.7.不準擅自帶人進入單位宿舍, 不準留宿客人。

3.8.愛護各種警械器具裝備,不得丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出。

4.保安部員工上班管理制度

4.1.嚴格遵守公司的各項規章制度。

4.2.著裝整齊、儀表端莊、精神飽滿、文明禮貌,不準便裝、制服混裝上崗。

4.3.按時上、下班,嚴禁遲到或早退。

4.4.服從命令,聽從指揮,完成上級交給的任務。

4.5.堅守崗位,不擅離職守,因事離崗必須請示當值領班。

4.6.不準利用工作之便無故刁難顧客、業主和賓客。

4.7.不準利用工作之便動用公司財物。

4.8.嚴禁睡覺、喝酒、監守自盜。.9.加強對水電消防設施的巡查,發現問題及時報告上級處理,對因工作失誤者,追究其保安責任。

5.保安部日常管理制度

5.1.保安部依據公司的《員工守則》對保安員進行管理,同時根據“嚴格培訓、嚴格管理”的要求,在實施具體管理時更應強調保安工作的重要性。

5.2.保安員應“律人先律已”,如保安員違反公司紀律,一律從嚴處理。

5.3.對保安員的日常管理和培訓工作由保安部經理負責,并向分管保安副總經理負責。

5.4.保安部例會每周一次,傳達上級指導,小結工作及進行思想教育。

6.值班查勤規定

6.1.領班對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜,及時糾正保安人員的不規范行為。

6.2.查崗查夜的時間由領班自行安排,但白天不得少于二次,晚上不少于一次。

6.3.查勤形式可作全面檢查也可抽查。

6.4.在查看時發現有違紀行為者,應及時記錄并作為考核的內容。

6.5.每日查勤情況應詳細記錄于查勤月報告上,次月交公司領導審查。

6.6.查勤內容:

6.6.1.保安儀容、儀表。

6.6.2.當班保安日記。

6.6.3.防盜報警監控等系統是否正常。

6.6.4.物件簽收事宜。.6.5.人、車、物出入等稽核。

6.6.6.異常事件的處理。

6.6.7.保安員的巡邏事項。

7.值班交接規定

7.1.按時交接班,詳細了解上班值班情況,做到心中有數。

7.2.查看保安值班日記,檢查所交接的公文、信件和證件。

7.3.檢查公司重要地點的出入人員。

7.4.查看了解上級規定指示的事項。

7.5.送貨或寄存物品的轉交,轉交的時間、地點、人數要詳細寫清楚,并落實好。

7.6.交接班時,仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態。

7.7.接班后,警具、警械應隨身攜帶,不得交與無關人員玩耍。

7.8.接班時,移交物品如有人為損壞(因公損傷除外),應追究當事人責任。

7.9.所有交接物品,應在當面交接時清點檢查清楚,并詳細記錄于保安日記上,以保證遇緊急情況能投入正常使用,否則,由接班保安負責。

8.突發事件處理

8.1.遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護,情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報,如臺風警報,保安人員應時刻準備著,加強對重點位置的保護。

8.2.遇打劫、偷盜等危害小區、酒店、富麗達花園等區安全的行為,值班保安應迅速與保安領班及其他保安聯絡,并立即撥打“110”電話報警,處理完事件后,應將事情經過詳細記錄在保安日記上,嚴重事件應保護好現場,等待公安處理。

8.3.員工之間發生糾紛或不軌行為,保安人員應及時勸阻,并制止事態的發展,本公司員工與外來人員發生爭吵、斗歐等行為,應協助調解,并及時報告保安領班或當值領導。

8.4.員工發生急病或工傷應立即通知當值領導以便公司安排車輛及時送往醫院治療