第一篇：我們需要團隊精神

我們需要團隊精神

有這樣一個故事：三只老鼠結(jié)伴去偷油，可是油缸非常深，油在缸底，它們只能聞到油的香味，卻喝不到油，老鼠很焦急。突然，一只老鼠想出一個很棒的辦法，它提出三只老鼠一只咬著另一只的尾巴，吊下缸底去喝油。大家經(jīng)過討論取得了一致的共識，并決定輪流喝油。有福同享啊，誰也不能獨自享用。于是，第一只老鼠最先吊下去喝油，它在缸底下想：“油只有這么一點點，大家輪流喝多不過癮啊，今天算俺運氣好，第一個下來喝油，不如自己先喝個痛快?！奔釉谥虚g的第二只老鼠也在想：“下面的油沒多少，萬一讓第一只老鼠把油喝光了，俺豈不是要喝西北風嗎？我干嗎這么辛苦的吊在中間讓那小子獨自享受呢?我看還是把它松開，干脆自己跳下去喝個痛快！”最上面的老鼠也在想：油就那么少，等他們兩個吃飽喝足了，哪還有我的份呀，不行，必須立即做出決斷，于是最上面的老鼠就放開了中間這只老鼠的尾巴。它們爭先恐后的跳到缸底，渾身濕透，一副狼狽的樣子，加上腳滑缸深，它們就再也沒有跳出來。

這個故事告訴大家一個道理：盡管三只老鼠表面上看來在一起合作了，可它們彼此各懷心事，這樣的合作寧愿沒有的好。單打獨斗只考慮自己的利益很難成功，真正的強者應該講究雙贏，追求團隊合作精神?！耙粋€好漢三個幫”，“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”。我國古代傳統(tǒng)文化早已強調(diào)了和諧團隊能產(chǎn)生巨大的作用和力量。“團結(jié)就是力量”這句名言業(yè)已被古今中外數(shù)不勝數(shù)的眾多事例所證明。是否具備一種建立在同心協(xié)力、團結(jié)協(xié)作精神基礎(chǔ)之上的優(yōu)秀的團隊文化，可以決定一個團隊的興衰成??；在這樣的團隊里，會呈現(xiàn)“1+1>2”的效果，將會為加入這樣的團隊感到愉快而驕傲。

第二篇：《狼圖騰》評論：我們需要這樣的團隊精神

《狼圖騰》評論：我們需要這樣的團隊精神

前段時間讀了姜戎先生的《狼圖騰》，心靈深處產(chǎn)生一種強烈的震撼，久久不能釋懷，總覺得應該表達一下自己的心跡，寫點心得與大家分享。

眾所周知，在以農(nóng)耕為主的漢族文化里，人們對狼的厭惡可謂根深蒂固。它們是很多故事中的反面角色，長期與貪婪、兇殘、狡猾、忘恩負義等負面詞匯聯(lián)系在一起。然而在《狼圖騰》中，作者根據(jù)知青時期的真實經(jīng)歷和個人感悟，賦予了它們更為深刻的意義，使其以一種全新的形象進入公眾的視野，一舉顛覆了我們從前對狼的片面印象。

如果單打獨斗，狼絕不是虎、豹的對手。但在廣袤的蒙古草原上，狼卻輕易擊敗了這些競爭者，將所有的猛獸逐出自己的勢力范圍。為什么會出現(xiàn)這樣的結(jié)果？那是因為狼更加依賴群體的力量。就像書中描述的那樣，狼群有嚴格的戰(zhàn)術(shù)和紀律。在戰(zhàn)斗中，每只狼都有自己的任務，任何狼都不能擅離職守。頭狼昂首一呼，主攻者奮勇向前，佯攻者避實擊虛，助攻者蠢蠢欲動，后備者厲聲而嚎以壯聲威。所有的行動都在狼王的統(tǒng)一調(diào)度下進行，只要首領(lǐng)一聲令下，群狼便各就各位，奮勇出擊，互為呼應，有條不紊，極具滲透力和脅迫感。因而在草原上，任何動物都不是狼群的對手，哪怕是萬物靈長的人類，也不時會受到威脅。

讀完這本書，我相信不同的人站在不同的角度會有不同的感受，哲人有哲人的理性思考，文人有文人的浪漫情懷。海爾集團董事局主席張瑞敏給予《狼圖騰》高度評價，他曾談到：“狼的許多戰(zhàn)法值得借鑒。第一、不打無準備的仗，踩點、埋伏、攻擊、打圍、堵截，組織嚴密，很有章法；第二、最佳時機出擊，保存實力，麻痹對方，并在其最不易跑動時，突然襲擊，置對方于死地；第三、最值得稱道的是戰(zhàn)斗中的團隊精神，協(xié)同作戰(zhàn)，甚至不惜為了勝利粉身碎骨、以身殉職。商戰(zhàn)中這種對手最恐懼，也最具殺傷力?！睆埾壬砸晃黄髽I(yè)家的敏銳嗅覺，發(fā)現(xiàn)并認可了狼團隊合作、勇于犧牲的優(yōu)秀品質(zhì)。我認為,不僅對于企業(yè)家而且對于任何團隊的組織者和領(lǐng)導者來說，狼的這一精神都非常值得思考和借鑒。

狼性理念的最基本特征在于它的團隊精神，在于高度的組織性、紀律性，敢于戰(zhàn)斗、敢拼能贏的氣概共同鑄就的強大合力。書中所描繪的狼的精神，其實可以概括為不屈不撓、勇敢頑強的進取精神和相互信賴、齊心協(xié)力的團隊精神，這就是《狼圖騰》給我的啟示。

一個優(yōu)秀的部門、單位，必然擁有一個團結(jié)協(xié)作、積極進取的團隊。打個比喻，我們確定需要完成的活動任務好比為“選定獵物”，我們制定活動方案好比為“戰(zhàn)術(shù)部署”，開始實施則是“進行圍獵”，在這一過程中，團隊精神非常重要，必須有人負責居中調(diào)度，有人負責對外聯(lián)絡(luò)，有人負責后勤保障，有人負責現(xiàn)場秩序……只有大家各盡其責、密切配合，各項工作才能有條不紊地推進，最終一起分享成功的喜悅。反過來，如果分工不明確、責任不到人、協(xié)調(diào)不妥當，那么很可能有了事情，大家不知道如何做，更不知道誰去做，出現(xiàn)相互推諉的現(xiàn)象。

如果一個部門、單位的干部職工能夠像狼群一樣團結(jié)協(xié)作，形成一個上下齊心、堅定頑強的工作團隊；每一位工作人員都能清楚個人和團隊的共同目標，明確自己的角色定位和在團隊中的作用，放棄個人主義思想，認識到任何個人脫離團隊都不能最大限度地發(fā)揮自己的作用，將個人發(fā)展與團隊發(fā)展有機地協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來，那么這個團隊所能迸發(fā)出的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，一定要比團隊成員個體能力之和大得多。

在書中我們看到狼為了其他的同伴能夠吃到羊，而甘做梯子，讓其他的狼從自己的背上“飛”入羊圈而自己先看著，這就是一種犧牲精神，而這恰恰是很難做到的。一個優(yōu)秀的團隊在需要每一個隊員都具有強烈的拼搏意識的同時，也需要每一個隊員在團隊需要他付出一部分犧牲時無條件的付出。

“一滴水只有放在大海里才能永不干涸”。團隊的作用恰在于提高組織的績效，產(chǎn)生1+1>2的效果。團隊的力量不僅是智慧的相加，而且是精神的平方；建設(shè)好的團隊文化既是一種戰(zhàn)略，更是一種責任。

第三篇：我們需要雷鋒精神（本站推薦）

我們需要雷鋒精神！

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

有一首歌，在神州大地上傳唱了半個世紀； 伴隨著歌聲，歌曲的主人公也成為家喻戶曉的模范。他的名字深入人心，他的事跡口口相傳，他的精神感召了一代又一代的中華兒女！他是誰？是的，他就是雷鋒！“學習雷鋒好榜樣，忠于革命忠于黨，愛憎分明不忘本，立場堅定斗志強”，每當我唱起這首歌，總有一股單純而美好的暖流在內(nèi)心涌動。我想，雷鋒的精神，并不在于驚天動地的豐功偉績，而是他“對待同志象春天般的溫暖”那種樂于助人的生活態(tài)度，愿意象“螺絲釘“一樣堅守崗位的工作精神！正如雷鋒同志所說的：“人的生命是有限的，可是為人民服務是無限的。我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去?！?沒有華麗的詞藻，簡單質(zhì)樸的話語里卻蘊含著擲地有聲的力量，還有一片無私奉獻的拳拳之心！

相信在座的各位領(lǐng)導和大多數(shù)同事，都經(jīng)歷過我們的祖國從貧窮落后逐步走到今天這樣日益富強的過程。我們欣喜于物質(zhì)空前豐富生活水平極大提高的同時，也無不憂慮地看到了東西方文化的碰撞帶來的迷茫，社會中某些人利欲熏心的丑惡，還有中華傳統(tǒng)美德在某些領(lǐng)域的淪喪。面對困惑壓力，有的人失卻了平和；面對利益，有的人甚至失去了道義。還記得2006年南京小伙彭宇，09年天津的許云鶴，因為扶起摔倒的老太太卻被告上法庭，這個事件被媒體曝光后，引發(fā)了一系列的蝴蝶效應，人們助人的成本、風險以及恐懼值大大上升，在關(guān)鍵危急時刻還要加以判斷和猶豫，造成一種想救而不敢救的局面。2011年5月，上海的公交車上一名光頭乘客，因為自己搭錯車,無故歐打女司機周衛(wèi)琴近3分鐘,周衛(wèi)琴為了全車乘客的安全雙手不離方向盤,放棄自衛(wèi),而那四十名乘客缺選擇了集體沉默,同年10月佛山2歲的女孩小悅悅前后兩次被兩輛汽車碾過，18名“冷漠”的路人卻無一伸出援手，最終因搶救無效死亡。面對這樣的畫面，我們還能輕松的唱一唱《學習雷鋒好榜樣》這首歌嗎，我思量很久，我們害怕碰瓷，害怕受騙，可是我們更害怕誠信的缺失、道德的淪陷，害怕當我們老了，站在公交車上顫顫巍巍的時候沒有人給我們讓座，害怕當我們老了，在大街上摔倒，熙熙攘攘的人群中卻沒有人伸出援手，害怕在危難時刻冷漠的眼神。我們都有變得脆弱的時侯，我們需要溫暖的目光和那有力的雙手，我們需誠信和諧的社會風尚，我們需要雷鋒精神。

其實雷鋒精神從來就沒有離開過我們，最美媽媽吳菊萍用雙手接住,從10樓高空墜落的小孩, 最美交警王靜在天橋下接住輕生女子，最美山村老師 XXX,最美的哥 XX有資助了180名貧困學生普通工人郭明義，有跳入長江救人的有在教有他們有立場堅定，勇于邪惡斗爭任長霞，有在地震后千千萬萬奔赴災區(qū)的廣大自愿者和解放軍戰(zhàn)士,在我國稅行業(yè)中，有在生命禁區(qū)工作18年的國稅人鄧波、、有與病魔斗爭頑強工作國稅人馬云霄，有照顧過200多個老人的國稅人劉國江這些不正是在關(guān)鍵時刻,樂于助人的雷鋒精神嗎

其實雷鋒精神一直在我們的身邊,征管科總是笑呵呵的李軍同志，當基層所的同志遇到辣手的問題時，都有這樣一句話，打電話找李軍，有的納稅人更是直接找他咨詢，所以李軍同志有三多，電話多，事多，話多，其實我們的身邊也很多的李軍，當在工作中納稅人不理解時，同志們用耐心和微笑得到理解，當生活中遇到困惑和煩悶時，同志們用關(guān)心和互幫化解困惑，這些不正是樂于助人的雷鋒精神嗎，不正是雷鋒的釘子精神，鏍絲釘精神嗎，其實雷鋒精神就在我們平時的生活中, 當看到別人失誤時，一個鼓勵的眼神是神鋒精神！一聲問侯，一個徽笑，一杯茶是神鋒精神！節(jié)約一張紙，一度水電是雷鋒精神！熱愛生活，關(guān)心家庭，孝敬父母是雷鋒精神！腳踏實地，努力工作都是雷鋒精神！不同的故事演繹同一個表情：微笑著，用行動傳遞愛心，雷鋒精神就在我們的內(nèi)心深處，我們需要喚醒自我，喚醒心中的那份美好，我們需要雷鋒精神，因為雷鋒精神能讓老人安祥幸福，讓孩子健康快樂，能讓我們相互理解信任，我們要學習雷鋒精神，因為雷鋒精神能讓我們積極工作，能讓我們的國稅事業(yè)走向輝煌.我們要發(fā)楊雷鋒精神，因為它能讓社會溫暖和諧，能讓民族興旺強盛，能讓我們的生活、我們的明天更加美好。

第四篇：我們需要感恩

我們需要感恩

在這個世界，我們有太多太多需要感恩的人和事！

感恩你的父母，因為他們給了你生命！

感恩你的老師，因為他們給了你知識！

感恩你的朋友，因為他們給了你友誼！

感恩這個社會，因為他鍛煉了你的能力！

其實，人生不僅僅是享受他們給予你的，生活有挫折，有快樂，有善良，有丑惡，我們生活在這社會，也是鍛煉自己的過程！

感恩傷害你的人，因為他們讓你變得更堅強！

感恩提攜你的人，因為他們給了你新的機遇！

感恩欺騙你的人，因為他們讓你增長了你的見識！

感恩幫助你的人，因為他們讓成功又離你近了一步！

感恩拋棄你的人，因為他們讓你學會獨立！

感恩教育你的人，因為他們完善了你的人格！

感恩批評你的人，因為他們讓你更好了解自己！

感恩鞭打你的人，因為他們讓你更加努力前進！

……

感恩成功，因為它讓你體會到了快樂！

感恩失敗，因為它讓你知道了自己的弱點！

感恩友誼，因為它讓你感受不到孤單！

而且_-

感恩音樂，因為它讓你感受到了聽覺的美麗！

感恩繪畫，因為它讓你感受到了色彩的美麗！

感恩自然，因為它讓你感受到了不受雕鑿的美麗！

是的，這世界的一切都因該感恩！

鳥兒的歌聲，是對自然的感恩！

果樹碩果累累，是對雨水，對陽光的感恩！

小草的翠綠，是對所有滋養(yǎng)它的物質(zhì)的感恩！

烏鴉反哺，是對親情的感恩！

記得5！12大地震，那些不幸的人們，好好活下去，也是對社會的一種感恩！

感恩，其實很簡單，它是愛的沉淀，愛是簡單的，感恩也是簡單的，不需要付出許多許多，只是一個小小的動作！

讓我們一起雙手合十，閉上雙眼，默念：我感恩這世界，我愛這世界！

然后，以最真誠的微笑面對世界！

第五篇：我們需要責任心

我們需要責任心

各位領(lǐng)導、同仁、評委們，大家好。今天我演講的題目是《我們需要責任心》。有人說，“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業(yè)就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對事業(yè)的責任心。責任心促成員工熱忱地投入工作，自覺地執(zhí)行制度。具有責任心的員工不需要強制，不需要責難，甚至不需要監(jiān)督，他們將金融工作內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責任升華為博大的愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。

馬克思曾經(jīng)指出：“作為一個確定的人，現(xiàn)實的人，你就有規(guī)定，就有使命。至于你是否意識到這一點，那是無所謂的。”每一個人都生活在單位這個集體中，是現(xiàn)實的人。雖然每一個人在不同的工作中扮演不同的角色，但是單位對每一個人都有“規(guī)定”，有“使命”,有“任務”，其中最主要的內(nèi)容，就是應盡的責任。

一位世界著名企業(yè)的老總曾說過這樣的話，在目前的企業(yè)文化中，個人責任心的缺失非常普遍．推諉、抱怨、拖延與執(zhí)行不力，這些都是組織內(nèi)部的通病，而缺乏責任意識的組織和個人將無法達到目標、無法在市場上與競爭對手一較高低，更無法讓個人和團隊更上一層樓。” 反躬自省，我行也存在有章不循、有令不止、違規(guī)操作、逆程序操作的問題仔細想來，真讓人有些不寒而栗。

規(guī)矩來源于各行各業(yè)的勞動特點，無論成文的，還是不成文的，對各行各業(yè)的從業(yè)人員都具有規(guī)范和約束的功能。我行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造合作銀行的良好形象．促進合作銀行的發(fā)展，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范，結(jié)合我行的實際情況，制定了《員工行為守則》。要求員工必須認真履行公民的義務和員工工作職責，切實維護合作銀行的信譽和整體利益，自覺做到思想進步、道德高尚、業(yè)務精良、服務規(guī)范、紀律嚴明。同時為了嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，維護正常的經(jīng)營管理秩序，保障我行資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營．做到有章可循、執(zhí)法嚴明，進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，提高經(jīng)營管理制度化、規(guī)范化水平，促進我行改革發(fā)展的順利進行，依據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及我行現(xiàn)行的各項規(guī)章制度，并總結(jié)多年來違規(guī)行為處罰的實踐經(jīng)驗，制定了《民樂農(nóng)村合作銀行稽核審計處罰處理暫行規(guī)定》和督察督辦制度，用來制約員工行為。

責任心就是單位對員工行為的規(guī)范和要求。在一個單位工作，不僅有向他人和單位索取的權(quán)利，還有向他人和單位付出的義務，事實上，權(quán)利和義務是相互依存的。當你得到某種權(quán)利的時候．就必須承擔某種義務和責任。責任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個國家則更為重要。如果一個國家的國民，連最起碼的對自己行為負責的責任心都沒有，那就更談不上什么文明了．責任心有著重要的意義：它不僅會影響個人，也會影響國家。例如：1 998 年5 月3。日發(fā)生在農(nóng)行大塘分理處．儲蓄員貪污公款案，給國家財產(chǎn)造成了重大損失．也給農(nóng)業(yè)銀行聲譽造成了嚴重的損害。分析其原因：一是主任、內(nèi)勤主任責任心不強，對違紀違規(guī)的人和事不能大膽管理，員工勞動紀律渙散，遲到早退、中途離崗辦理私事等現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至個別人上班時脫崗打麻將，違章操作突出．儲蓄專柜人員隨意換班、頂班而出現(xiàn)單人臨柜現(xiàn)象，無任何人查問；發(fā)現(xiàn)一個人臨柜卻不聞不問．錢箱雙人雙鎖形同虛設(shè)，而是共管共用；印鑒管理混亂，儲蓄專柜人員的個人印鑒，經(jīng)常放在一起統(tǒng)一管理，互借印鑒交叉使用，為作案創(chuàng)造了有利條件；單人臨柜交叉復核就流于形式：對一些異常表現(xiàn)，連續(xù)一個月上班不休息．私自換班一直做出納崗，分理處沒有任何人向領(lǐng)導和有關(guān)部門反映；二是業(yè)務部門事后監(jiān)督責任心不強：對分理處存在的領(lǐng)導軟弱、管理不嚴、紀律松散、違規(guī)操作等問題，支行業(yè)務部門段早有察覺，但沒有深入下去進行認真地調(diào)查研究，及時地采取有效措施進行解決。對分理處提出的人員調(diào)整遲遲不作答復；對重要憑證的管理、辦理掛失手續(xù)等業(yè)務操作環(huán)節(jié)，有關(guān)業(yè)五百名也未認真履行職責，進行檢查、核對，以致留下隱患。三是領(lǐng)導執(zhí)紀不嚴，賞罰不明。對分理處曾經(jīng)發(fā)生過的差錯款、短款只是輕描淡寫地要求當事人作了賠償，而未對產(chǎn)生的原因和帳務情況進行徹底的清查，也未對當事人作出任何處理；也就是這一些人員的責任心不強導致了盧江川在一年多的時間內(nèi)，采取偽造儲戶掛失申請書、身份證編號、冒名提前支取儲戶存款，定期儲蓄存單等手段，貪污公款二百余萬元。案犯罪有應得被依法判處死緩，與之相關(guān)人員也受到了相應的政紀處分。所以說一個人如果沒有責任心，工作獺散，見異思遷，不履行職貴，就會失去人們的信任，就會走上犯罪的道路，就更談不上有所成就。因此我們說責任心是個人必備的道德修養(yǎng)，是促使我們進步的動力．

責任心還是一種主動積極的態(tài)度。是每一個員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個富有責任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務、索取與奉獻、個人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動的進取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領(lǐng)導在時努力工作．領(lǐng)導不在時仍然勤奮；獨自工作時兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時依然勤勤懇懇：有榮譽的工作愿意做，沒有榮譽的工作也爭著做，在勞動過程中，表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。正由于責任心是對所有員工的基本要求，無論你是否愿意，也無論你是否意識到，責任心無時無刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你．我是民樂合行平凡的一分子，我要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，在自己的工作中，對制度負責，對違規(guī)說不，盡心盡力，做一個實實在在有責任心的信合人