第一篇：老干部局局長個人履職情況匯報

一年來，在市委的正確領導下，在上級老干部工作部門的指導下，我同全局干部職工一起，強化服務意識，認真履行職責，取得了一定的成績。

一、認真落實老干部政治待遇。一是加強老干部的政治理論學習。堅持每月定期組織享受縣處級待遇離休干部、老干部學習中心組成員的學習制度，堅持每年2次的老干部情況通報會，完善了每季一次的老干部學習組長例會制度；二是積極組織老干部參觀考察活動。組織了225名離休干部到彪馬集團、靈湖、商業街等企業和重點工程進行參觀考察。全年共5次組織市委老干部學習中心組成員到大田、東部區塊指揮部等地進行參觀考察；重陽節期間，組織全市7500多名老干部游東湖和登鳳凰山活動；三是重視節日期間老干部的慰問。一年來，全局共走訪慰問老干部435人次，入院探望患病老干部63人，做到每月不少于2次的醫院巡視制度；四是重視離退休干部黨支部建設。認真貫徹落實中組發（XX）12號文件精神，切實加強離退休干部黨支部建設。

二、重視落實老干部生活待遇。一是保持了“三個機制”的正常運行。保障離休干部生活待遇落到實處，離休干部的“兩費”統籌達到了全員覆蓋；二是老干部醫療保健制度不斷完善。邀請專家講授老年保健知識4場次。組織250位離休干部進行健康檢查，建立并完善了健康檔案；分三批次組織127名離休干部赴天臺、德清等地進行健康療養；三是積極為老干部做好事、辦實事。重視為離退休干部解決實際困難。

三、不斷豐富老干部精神文化生活。一是發揮老干部活動中心的主陣地作用。做到年有計劃，月有比賽，日有活動，將活動與比賽相穿插，節日活動與經常性活動相交叉。XX年共組織集體比賽和協會自行比賽20場次，參加比賽活動達1500人次；二是依靠各學習組和協會運作，提升為老干部服務能力。市老干部活動中心有門球、臺球等10個興趣組織，參與人數達1800人，自我管理自我服務作用發揮良好。

四、進一步加強老干部工作隊伍自身建設。一是注重局機關干部職工的政治業務學習。堅持了周一學習夜制度，把政治學習與老干部工作業務知識、公務員管理知識學習相結合，全面提高工作人員的政治敏銳性和工作能力；二是開展機關作風建設年活動。結合作風建設年活動，在局機關開展了“愛崗、敬業、奉獻”為主題教育。完善了局領導聯系老干部制度；三是開展了“遍訪”離休干部活動，征求到各類原始意見和建議79條，并及時進行整改。將自己的工作體會寫成調研文章《細致走訪，以求實效——xx市委老干局“遍訪”離休干部解決實際問題》，在XX年《浙江老干部工作》第9期發表；四是進一步加強了局機關支部建設。年中對機關黨支部進行了改選，選出新一屆支部委員；為2名預備黨員辦理了轉正手續。

五、嚴格執行廉政建設各項規定。認真學習貫徹執行上級對領導干部執行廉潔自律有關規定的文件。在工作中，能模范遵守各項規章制度，不搞特殊化，不利用自己手中的職權謀取私利，嚴格遵守財政管理體制，一年來，沒有干部職工因違紀違規而受到責任追究。

第二篇：某市檔案局局長、黨組書記個人履職情況匯報

某市檔案局局長、黨組書記個人履職

情況匯報

某市檔案局局長、黨組書記個人履職情況匯報 我局在市委、市政府的正確領導下，在上級業務部門的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會和市十二屆一次黨代會會議精神，堅持科學發展觀，堅持依法治檔，圍繞中心，服務大局，促進發展，通過全體同志的共同努力，較好地完成了年初確定的各項工作。

一、民生領域檔案工作取得新成績。我們主動與衛生、民政、社保等部門聯系、溝通、協調，監督指導做好社會保障檔案工作。我市初步構建了民生領域檔案體系，為維護社會穩定，構建和諧

臨海作出了一定貢獻。

二、農業農村檔案工作取得新突破。典型示范、以點帶面，穩步推進農業和農村檔案工作。今年又有3個行政村分獲“浙江省行政村示范檔案室”、“浙江省行政村規范化檔案室”和“臺州市行政村規范化檔案室”稱號。

三、機關檔案工作取得新發展。一是重點抓申報單位檔案目標管理認定工作。有7家單位通過省級檔案工作目標管理認定。二是繼續實行年檢制度，及時修訂年檢標準。三是認真貫徹實施《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》。

四、檔案館基礎業務工作取得新成效。一是依法接收檔案。共接收了市委辦文書檔案2659件，山林延包檔案1575卷、電子目錄150445條，現行文件100多份。二是抓重大活動檔案、專題特色檔案的收集工作。收集了江南長城節等形成的文字、錄像、照片等各類檔案，以及我市在北京、上海等全國各地成立的商會

檔案。三是檔案利用接待工作。全年共接待利用者2300多人次，利用檔案資料多卷次，復印2339頁、摘錄1312頁，其中涉及民生的檔案利用占90%以上。四是注重檔案資料編研，開發檔案信息資源。《臨海年鑒》版出版，版已經定稿，即將出版。

五、檔案信息化建設取得新突破。一是數據庫建設工作進一步開展。全年共錄入數據15萬多條。二是規范網站建設，加強網絡宣傳力度。網站點擊率累計21萬多人次。順利通過全省檔案信息化綜合評估。

六、檔案法制建設取得新成果。一是組織全體干部積極參與檔案“五五”普法，發動1000多名群眾參加《檔案法》知識競賽，極大地提高了全社會的檔案意識；二是開展檔案執法檢查。8月配合臺州市人大教科文衛工委、臺州市檔案局、臺州市勞動和社會保障局、臺州市衛生局和臺州市民政局聯合組成的執法檢查組對我市進行的社會保障檔案工作

專項執法檢查。

七、檔案隊伍建設呈現新氣象。堅持以人為本，建設高素質的檔案工作者隊伍。一是把學習卞峰煜先進事跡活動與我市正在開展的“作風建設年”活動和創建“人民滿意機關”活動相結合，制定《臨海市檔案局開展“治庸提速增效”作風建設年活動實施方案》等五項制度。二是組織檔案人員40多人參加省局、臺州市局的上崗培訓、繼續教育培訓，提高了基層檔案人員的業務素質。

第三篇：個人履職工作總結

個人履職工作總結

200X 年 X 月，因工作需要，組織將我調到 XX 鄉任鄉黨委書記，主持全面工作。任職兩年來，在區委、區政府領導的關心指導及同志們的大力支持下，我本人能堅決貫徹執行黨的各項路線、方針和政策，堅持理論學習不放松，聯系實際指導工作，加強黨性鍛煉，按照“三個代表”的要求，積極履行第一責任人的職責，把發展作為第一要務，以增加農民收入為主線，團結帶領全鄉廣大黨員干部，充分發揮白土鄉群眾的集體智慧，求真務實，扎實工作，盡心盡責地完成了上級交給的各項工作任務，為加快白土鄉經濟發展作出了自己應有的貢獻。2002、2003 年本人分別被金城江區委授予優秀共產黨員和優秀黨務工作者光榮稱號；2003 年被金城江區武裝部評為人武工作先進個人；2002 至 2003 年在干部考核中連續兩年被評為優秀等次；2003 年 11 月份被中共金城江區委委派到廣東東莞市跟班學習；2003 年鄉黨委、政府被區委、區政府評為“三個文明建設先進單位”。現將本人兩年來的工作總結如下。

一、加強政治理論學習，不斷提高自身駕馭全局的能力。社會在進步，新時期的農村工作對基層主要領導干部的綜合素質又提出了更高的要求。作為一名基層領導干部，必須具備扎實的理論功底和較強的政治思想覺悟。因此，為適應新時期社會發展的需要，不斷提高自身的綜合素質和領導決策能力，本人平時能自覺加強政治思想理論學習，以身作則，始終堅持抓好黨委中心組理論學習不放松，認真以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”很重要思想武裝自己的頭腦，注意領會其精神實質，在學習中勤于思考，以理論聯系工作實際，用辯證的觀點和方法分析問題，并做好讀書筆記，先后撰寫了理論學習心得體會文章 6 篇。在開展“解放思想再討論”活動中，深入基層調查研究，撰寫了一篇對白土鄉經濟發展具有指導意義的調研報告，并在《金城江報》上發表，進而用以指導自己的決策行動，使我本人受益匪淺，大大提高了自己觀察問題、分析問題和解決問題的能力。特別是 2003 年 11 月份通過區委組織委派到廣東東莞市跟班學習后，使我本人受到了一次深刻的黨性教育和崗位鍛煉，進一步拓寬了視野，更新了觀念。發展的眼光，戰略決策思維等駕馭全局的能力都有了進一步提高。此外，為了進一步加強自身綜合素質，充實專業知識，我本人于2003 年 12 月份已取得中央黨校法律專業本科畢業文憑，為提高本人依法行政水平奠定了堅實的基礎。通過加強政治理論學習和跟班崗位鍛煉，最終使我本人的工作方法和領導決策能力得到了很好的磨礪，全心全意為人民服務的宗旨意識進一步增強，為自己更好地打開工作新局面準備了先決條件。兩年來，實踐證明，本人主持研究和制定的白土鄉發展思路是切合實際的，工作是卓有成效的，得到了區委區政府領導的肯定。全鄉工作總體上做到了：在發展思路上決策正確；在干部的管理上，從嚴要求；在干部的使用上，堅持原則；在重大問題的決策上，充分發揚民主；在廉潔自律上，以身作則，嚴于律已。全鄉黨員干部沒有違法違紀行為，工作沒有重大失誤，工作有了新的突破。

二、盡心盡責，開拓進取，努力拓寬工作新思路，開創工作新局面。

1、以加強班子自身建設為重點，抓好黨建工作。一是堅持黨委中心組理論學習，不斷提高整個班子的執政水平。白土鄉是自治區黨委中心組理論學習試點鄉，“抓理論促發展”已成為白土鄉的一個黨建品牌。因此，我本人始終堅持抓好班子自身建設，注重加強黨委中心組理論學習，不僅自己堅持做好理論學習的表率，而且把學好用活馬列主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論以及江澤民“三個代表”重要思想作為提高三家班子執政水平的必修課，通過學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，開展“兩個務必”以及“解放思想再討論”等專題活動，注重理論聯系實際，學以致用，從而不斷提高了整個班子的領導水平和決策能力。由于全鄉理論學習抓緊抓實，指導帶動了經濟的發展，成效顯著。目前，白土鄉班子創新意識增強，精神面貌好，班子團結協作，工作積極性高，無違紀違法行為，是一支廉潔高效，戰斗力強的領導集體。二是開展

以“三級聯創”和“五村兩規范”創建活動為載體，加強農村基層組織建設，促進全鄉計生、教育、衛生、文化等各項事業的協調發展。目前，全鄉村級集體經濟項目得到了鞏固和發展，組織和黨員干部隊伍的凝聚力和戰斗力進一步增強，使之真正成為支撐白土鄉經濟發展的源動力。

2、積極探索白土鄉經濟發展的新思路和新方法，努力增加農民收入。發展經濟，增加農民收入是農村工作的重點。因此，根據白土鄉實際，我堅持把發展甘蔗作為白土鄉支柱產業來抓，和班子一道，主持研究制定了一整套經濟發展的新思路，提出了“突出特色種養，穩住支柱產業”的農業經濟發展思路，積極調整優化農業產業結構，經過兩年的發展驗證，目前白土鄉已形成以甘蔗為經濟主導產業，多種特色種養并舉，增強收入的新格局，這已經成為全鄉廣大群眾致富奔小康的共識，是財政增長，農民增收的主要途徑。由于思想和決策正確，全鄉甘蔗發展迅速。目前全鄉甘蔗面積已達 2 萬畝，創白土鄉歷史新高。預計 2003/2004 年榨季全鄉進廠原料蔗達 9 萬噸，甘蔗總產值達 1400 萬元。僅甘蔗一項，全鄉農民人均增收達 200 元以上。與此同時，我們還通過示范引導，采取在政府互聯網上發布信息等方式廣泛宣傳白土鄉特色農業，著力打造“白土蜜瓜”品牌，積極開拓市場，搞活流通，有效地帶動了全鄉西瓜、桑蠶、巨豐葡萄、無公害蔬菜等特色農業經濟的協調發展。2003 年全鄉西瓜種植面積已達 1100 畝，桑蠶面積達 700 多畝。西瓜、桑蠶等特色農業已成為農民增收的一個新亮點。2003 年全鄉地方財政收入達141。98 萬元，農民人均純收入達 1388 元，實現了財政收入和農民人均純收入穩步增長的目標。

3、加強基礎設施建設，切實抓好扶貧開發工作。基礎設施落后仍然是白土鄉群眾致富奔小康之路上不可逾越的一大障礙。因此，本人一直把加強基礎設施建設，搞好扶貧開發工作作為促進農村經濟發展的一項重要工作來抓。多次到區、市有關部門聯系資金跑項目，同時采取“三個一點”的辦法發動群眾積極參與扶貧開發工作。經過兩年的艱苦努力，全鄉的基礎設施建設有了新的改觀。兩年來，經多方爭取上級資金和項目的支持，全鄉共投資 60 多萬元動工修建了德新、標洞兩條共 7 公里的村級四級路；投入 40 多萬元完成了德明、中村、德興等村 3600 多米自來水管道延伸工程；投入 20 多萬元建成了白土鄉敬老院；扶持村屯級路硬化 4 條共 3 公里；發動群眾修建田地頭水柜 114 個，沼氣池243 座，改水改廁 84 座；發放小額信貸款 66。5 萬元；完成退耕還林 3509 畝，荒山造林 2200 畝；完成了新農貿市場搬遷重建規劃及前期準備工作等等。這些基礎設施的相繼完善，極大地改善了全鄉群眾的生產生活條件，產生了顯著的經濟效益和社會效益。

4、加強社會環境綜合整治，深入開展“依法治鄉”工作，堅決維護社會穩定。穩定是壓倒一切的工作。因此，本人作為第一責任人高度重視抓好全鄉社會穩定工作，切實加強了安全生產和社會治安綜合治理工作。一是加強領導，落實責任。二是加大對各種不穩定因素的排查力度，特別是加大“三大糾紛”的排查和調處力度，把矛盾解決在基層。確保大事不出，中事不出，小事解決在萌芽狀態。兩年來全鄉共調處“三大糾紛”積案 4 起，成功 3 起，杜絕了超級上訪現象的發生。三是加強對礦山安全和道路交通安全的整治力度。兩年來共組織抽調干部下礦山檢查安全 190 多次，炸封非法小煤窯 170 多個（次），炸毀礦山機械 5 臺，拆除工棚 60 多個；糾正農用車違章搭客280 多人次，教育 600 多人次。兩年來全鄉社會穩定工作和安全整治工作取得了顯著成效，全鄉社會穩定，沒有重特大事故的發生。

5、求真務實，深入基層，切實轉變作風，為群眾辦好事實事。在工作中，我堅持求真務實的作風，嚴格要求干部，研究制定并實施黨政班子領導及干部出勤公示制度和雙休日值班制度，為群眾及時解決了困難，切實轉變了機關干部的作風。同時，我帶頭深入基層調查研究，傾聽群眾的呼聲，為群眾理清經濟發展路子，為群眾解決實際困難，努力為群眾辦好事實事。特別是 2002 年，我本人深入群眾調查了解到，原河池市糖廠倒閉后尚拖欠白土鄉群眾 160 多萬元甘蔗款久拖不決，群眾意見很大。這個問題涉及面廣，矛盾集中，處理不好就危及全鄉的社會穩定問題。我本人了解后，多次主持召開鄉三家班子會研究對策，一方面耐心做好群眾的思想動員工作，另一方面則多次親自到原縣級

河池市委、市政府向領導反映，最后引起市委、市政府領導的高度重視，千方百計籌措資金，并分兩次在春節前將拖欠三年之久的甘蔗款全部兌現給群眾。鄉黨委政府班子這種求真務實，積極為群眾排憂解難的作風贏得了群眾的普遍贊譽。兩年來，本人親自 較妥善地解決了一起積案達八年之久，下村屯處理糾紛 5 起，雙方多次上訴至河池市中級人民法院而久拖未決的土地糾紛問題，群眾比較滿意。同時，我本人還多次到市、區等有關部門聯系獎金跑項目，先后引進重大項目 4 個，投資總金額達 130 多萬元；為村屯級路爭取到水泥扶持物資 30 多噸。為群眾解決了一批實實在在的問題。受到群眾的好評。

三、加強黨風廉政建設，做好勤政廉政的表率。為建設一支作風正、立場堅定、廉潔、勤政的領導集體，我本人嚴于律已，保持警鐘長鳴，嚴厲告誡班子成員，堅決抵御不良風氣侵蝕，增強拒腐防變的能力，帶頭解決班子中存在的不良行為和突出問題，經受了較大項目的考驗。例如：在 2003 年白土鄉林場采割松脂項目招投標過程中，由于項目數額巨大，利潤豐厚，參加招投標的老板就多達 25 個，為了確保項目招投標的公正性，本人堅持原則，充分發揚民主，力排領導打招呼，老板給好處等干擾和誘惑，秉公辦事，嚴格按程序采取由鄉紀委和人大全程監督，召開鄉三家班子當眾打開標書，集體討論確定標的的辦法，從 25 個標書中選出三個與老板公開談判，最后與一個廣東老板簽訂了 300萬元采割林場松脂項目。整個項目招投標程序規范、公正、透明，一些閑言非語不攻自破，老板心服口服，樹立了鄉黨委政府公正廉明的良好形象。回顧本人兩年來所做的一些工作，雖然取得了一些成績，但與黨和人民的要求還存在一定的差距，工作中仍存在許多不足，主要表現在：一是深入群眾解決熱點和難點問題方面仍做得不夠；二是由于本人性急等原因有時批評同志不注意場合，挫傷了一些同志的積極性等。針對以上不足，今后本人將戒驕戒躁，揚長避短，加倍努力工作，力爭再創新佳績，為金城江區的發展作出新的貢獻。

第四篇：2012年XX環保局局長履職工作匯報

2012年XX環保局局長履職工作匯報

2012年，按照局黨組的分工，本人負責縣（市）環保分局的工作。一年來，本人以黨的十七屆五中全會和市委十屆七次全委會精神為指導，圍繞工作目標，堅持科學發展，群策群力、努力工作、加強協調、高效推進、突出重點、狠抓難點，較好地完成了全年的工作目標任務，現將一年來的履職情況匯報如下：

一、突出重點，推進有力。

今年，**工園區雨污管網改建和自來水水源水的管理被列為南通市環保專項行動重大掛牌督辦事項，為此，這兩項工作作為全年工作的重中之重加以推進。

1、化工園區污水管網改建工作。針對園區管網破損，多處滲漏或溢漏這一情況，積極配合港區查找問題，并及時修復了生光化工、宏星化工、德峰化工等多處損壞點，對所有污水井進行了加高，對泵站進行了維修。為從根本上解決問題，上半年管委會決定對化工園區雨污水管網工程實施改造，新建10KM污水明管工程。從項目的圖紙設計審查到工程的開工建設，全程跟蹤，主動參與，獻計獻策。污水明管工程總投入1000多萬，目前，完成支墩制模、澆筑800多個；完成管道防腐4320米；架設鋼管3200米；完成地下拖管26段，總長2460米；鋼管與地下拖管PE管完成連接32個；化工園區主干網貫通，具備進水條件；明管閥門送到的企業，接管工作已經連接；石莊段正在緊張進行。

2、自來水水源管理。一是嚴格項目審批，項目審批按照上級水源水管理的有關規定執行；二是關閉企業的入江排污口，目前已完成華泰、國鼎、東方石化、陽鴻石化等企業的接管工作，垃圾填埋場接管工作進行多次協調，目前已制定接管計劃；三是要求寶眾寶達停產處理應急池廢水，并填平應急池，消除了可能對水源水構成威脅的隱患；四是對化工園區應急預案進行了修編，制定了可行的應急突發事情的措施，年內及時有效處理了中心河浮油事件及四號港江面瀝青泄漏事件；五是投資130萬元建立自來水取水口水質自動監控系統，第一時點掌握水源水水質情況，確保人民群眾的飲用水安全；六是堅持每天對飲用水源地水質狀況進行巡查，隨時掌握水質變化情況，以便及時發現問題和采取積極應對措施。

二、服務經濟，務求實效。

一是服務項目審批。為進一步發揮環保部門的職能作用，提高經濟運行質量，我們牢固樹立“服務企業就是服務發展”的理念，采取有力措施，積極服務重大項目，采取提前介入、源頭參與、過程協調的工作機制，加快了重點項目的環評審批服務進程。如港區的其昌鎳合金、豪錦化工、寶眾寶達三期、隆昌技改、盛昶化工等重大項目的報批以及沿

海開發一周年一批房產項目的申報，企業在第一時點拿到了審批文件。

二是服務項目建設。在項目監管中優化服務，在項目服務中加強監管，在檢查過程中我們要求園區內所有企業對照環評審批要求，認真落實各項污染防治措施，嚴格執行環保三同時制度。在企業基建過程中，主動參與，指導企業環保工程要與主體工程同時施工。年內配合市局對生光化工、恒祥化工、博潤化工、港城醫院等進行了試生產檢查，對熔盛重工、國鼎管樁、正達農化和港務集團等進行了驗收。

三是服務園區建設，積極協調和努力推進污水處理廠運行。污水處理廠由于各種原因，不能穩定達標，今年我們召開多次協調會議，協調污水處理廠和化工園區及企業間的關系，促進污水處理廠正常運行，確保企業的正常生產和排污，目前，污水處理廠已對兩組設施分期進行了維修，并已投入運行。另外配合港區邀請3家資質單位對污水處理廠擴建工程進行了現場勘察，已形成了擴建工程初步方案，待進一步修改完善和專家論證后督促港區實施。

四是服務港區環境建設，積極開展生態創建。配合港區開展了生態鎮、生態村等綠色系列創建工作，在全力做好國家級生態鎮復查工作的基礎上，今年把余下的長江村、永平閘村、二百畝村、場東村、蒲港村5個村創建成南通市生態村，長江鎮所有的行政村全部創建成生態村。

三、認真學法，依法行政。

一是認真學法，按照全市的規定，本人積極參加全市網上學法活動，全面學習有關法律知識，并通過上半年網上考試；二是認真學習環保專業法律法規知識，8月份參加了省環保廳舉行的為期20天的環保局長培訓班，系統學習了環保法律法規；三是認真守法，遵循法律法規辦事，無違法違規行為。

學法為了用法，在分局工作中，本人堅持把環境執法作為保障區域環境優化、維護群眾環境權益的重要手段，多頻率開展各類環境執法檢查，不斷規范企業環境行為。一是日常監管不放松。以化工園區已建項目作為重點監管對象，每天進行巡查，園區黑煙、惡臭等現象得到一定程度的遏制。同時分局派出一名環保監測人員，負責每天監測企業排放污水、冷卻水濃度，監督企業按照國家規定標準排水。二是專項檢查頻次高。根據上級部門的統一部署，結合港區的實際，采取常規與突擊、明查與暗訪相結合，開展了“重金屬企業專項檢查”、“化工行業專項整治”等一系列專項活動。在檢查過程中及時查處和糾正了一些單位的違法行為：對寶眾寶達、隆昌化工、樂恒化工、新昱化工責令整改；對中泰化工限期治理；對東華九鼎、永順化工、寶眾寶達固廢的轉移進行了糾違；對博潤化工、恒成化工、建惠化工違反“三同時”進行了處理；對德源高科下達書面通知要求整改排污管網、調試廢水處理裝置，抓緊“三同時”驗收。另外對轄區的40多起信訪及時調處，化解了矛盾。在溝通匯報的基礎上，及時答復了3件人大建議和4件政協提案，代表、委員均非常滿意。

四、加強黨風廉政建設，廉潔自律。

一是認真學習《廉政準則》等黨紀黨規，把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。視準則為高壓線，保持頭腦清醒，言行一致，使《準則》成為自己的人生道路指南，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風；二是積極參加局組織的算好廉政帳、廉政風險排查、廉政承諾等活動，認真執行“五條禁令”和省環保廳的“八項要求”；三是能正確對待權力，認真履行好“一崗雙職”，按照黨風廉政建設的要求，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，從未經商和借機斂財，無以權謀私現象，無奢侈浪費現象；四是顧全大局，能擺正家庭與工作的關系，端正工作態度，每天堅持到港區上班，注意帶領分局人員團結一致開展工作，同時注重做好對港區領導的工作匯報和溝通協調工作，為港區環保工作的有力開展奠定基礎。

一年來，本人開展了一定的工作，取得了一定的成效，但還存在不少問題，如服務效率不夠高、組織協調有差距、對企業的環境管理水平有空間等。新的一年，本人將拓寬思

路，開拓進取，務實工作，為港區的可持續發展作出應有的貢獻。

第五篇：總經理秘書履職匯報

總經理秘書履職匯報

年10月初，本人通過應試考核走進了百利，走上“總經理秘書”崗位，主要負責總經辦秘書性質方面的工作。應試時我就對自己說：無論應試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到“五勤”，誠心當好“四員”。“五勤”就是眼勤、耳勤、手勤、腳勤、腿勤；“四員”就是為各級領導和部門當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。入職以來，我主要從多方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。在百利工作的這段時間里，我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業心來為企業服務，把自己多年來學習和實踐的經驗用在工作中，嚴于律己，克盡職守；在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進步，為今后工作和學習打下良好基礎。下面就任職以來的從參謀、承辦、管理、協調督辦等方面的情況作以下述職：

一、概述

任職期間，較圓滿地完成了應負責的本職工作任務和領導布置的臨時任務。

二、履行職責情況及工作中取得的成績

清晰定位，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任；正確認識所處的位置和所要謀的“政”，就地位而言：從領導

決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執行看處在“執行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位，何況所要協調工作的對象都是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”；服務到位但不干預領導工作。具體從以下幾方面開展工作：

1．受總經理委派、處理具體事務和問題，各項工作對總經理負責。

2．及時傳達貫徹上級和公司有關會議、文件、批示精神。

3．組織安排公司各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實，并對各部門情況及時跟進反饋。

4．及時組織完成總經理、公司所需文件的起草，有關材料的擬制。

5．受總經理委托，協調公司領導之間、系統各職能部門之間，分公司之間的工作。

6．圓滿地完成公司來訪團體的商務接待工作。

7．處理各類來電及信訪工作，解除總經理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執行公司經營決策。

8．為發揮好參謀助手作用，積極搜集相關信息，分類整理；經常深入調查研究，了解和全面掌握實際情況，在實

際工作中注意，利用各種方式了解生產經營情況，傾聽各級領導和職工的建議，征求公司相關部門的意見；為領導相關工作參好謀、獻好策。

9．承辦工作是秘書的主要工作之一，有來自上級領導、上級部門的，也有來自外部的，但主要是來自公司領導、系統職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務性工作，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩；二是先辦上級和外來的，后辦內部的；承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負責，向領導負責，向職工負責。

10．出色地完成本部門文件的打印、收發以及管理。

在領導支持和同事的配合下，通過自身的努力，在工作上也取得了一定成績：

1．針對公司印刷的表格，規范了非受控表格的編號方式，并將公司所有非受控表格進行匯總、編碼。

2．針對公司內部公文的收發、格式等不規范現象，出臺了《公文管理規范》，并完成了對各部門《公文管理規范》的宣貫培訓，為公司公文的良好運作奠定了堅實的基礎。

3．為順應董事會成立文控中心的旨意，規范公司文件、資料的統一管理，制訂了《文控中心管理辦法》。

4．為規范公司印章的使用及管理，制定并頒布了《印章管理辦法》。

5．代表集團公司參加由廣州市工商聯舉辦的“四好”教育演講比賽，并通過事前充足的準備工作，以不凡的表現取得三等獎成績，為公司爭得榮譽。

三、遵章守紀情況

1．工作期間，積極學習并遵守公司的各項規章制度，無違章違紀現象，不做有損公司利益的事情。

2．團結同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題；任職以來未曾出現差錯。

四、個人存在的不足

幾個月來，雖然作了一些應該做的工作，這與公司的正確領導和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細想起來，仍然存在一些問題，主要是：

1．調查研究深入還不夠，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀、決策還不到位。

2．在工作中偶爾會情緒化，有急于求成的現象。

五、未來工作展望及設想

1．通過幾個月時間的了解，我發現目前公司在部門歸屬、組織結構、人員設置等方面存在著弊端，各部門之間缺少有效監督和制衡的機制，各級員工責任感不強，甚至相互推委。應當制定明確的崗位職責，把工作責任到人，并通過領導的以身作則，可以在公司內形成一種敢于批評和自我批評的風氣，真正做到出了問題有人負責，有人指正。

2．牽頭對公司各系統、部門所有文件進行一次全面清理工作，并將各部門文件納入文控管理。通過觀察了解，各個系統的歷史文件（含制度、規范）從未進行過清理工作。據此現象，我希望通過領導的支持，針對公司文書方面實行改革，由總經辦牽頭，要求各個部門將各自的文件清理，列出清單，過期失效的文件按程序進行銷毀，而部分失效的文件則需要完善和改進，由部門負責人擬出修訂計劃表，提交給總經辦，總經辦按計劃表跟進催辦落實。公司文件無累贅，保持順暢、規范，以達到高效運作的目的。并將各部門整理后的文件納入文控管理。