第一篇：蘭高鎮老干部工作匯報提綱

蘭高鎮老干部工作匯報提綱

近年來，蘭高鎮黨委、政府對老干部工作高度重視，從鎮黨委書記、鎮長、政工書記經常過問，親自調度老干部工作，并安排一名黨委委員負責這項工作，下面我把基本情況及作法簡要匯報一下，不當之處各位領導批評指正：

一、組織機構基本情況

蘭高鎮老干部黨支部、成員7人，設專職書記一名，副書記2名，委員4名，共有黨員65人，連續多年被鎮黨委授予先進黨支部。

蘭高鎮老干協共有退離休老干部180名，其中離休26人，退休154人。設立學習活動小組20個，城區2個組，蘭高片8個組，文基片12個組，正、副組長23人，政治輔導員3人。

根據市里統一部署，并成立了以老干協為主體的關心下一代工作委員會，2010年被龍口市關工委命名為“A級示范點”。

二、基礎設施基本情況

2010年鎮黨委、政府投資20余萬元籌建了老干部活動中心，中心設立了辦公室、書畫室、多媒體播放室、文藝活動室和多功能活動室（設象棋、麻將、臺球、乒乓球），并配備了相關設施。

2011年9月，黨委、政府又投資6萬余元為老干辦新建一處門球場。

三、領導干部聯系老干部基本情況

我們建立了領導干部聯系老干部工作制度，黨委書記聯系城區2名組長及3名政治輔導員，鎮長聯系蘭高片8名組長，政工書記聯系文基片12名組長，其他黨委委員和政府副鎮長聯系各組成員。

四、待遇落實的基本情況

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一是每年年底組織一次老干部座談會，參加會議五十至六十人，會議由分管老干部工作的分管領導主持，政工書記報告工作，每人一份60元左右紀念品。

二是每年春節前夕走訪慰問老干部，禮品價值300元左右。

三是每位老干部因病住院前去探望，禮品50-60元。

四是老干部逝世前去探望，送花圈。

五是每年為老干部訂閱刊物一份。

六是下半年我們將爭取為全鎮300多名退離休老干部體檢一次。

五、政治學習基本情況

使老干部身體退休，思想不退步，保持觀念常新，我們每月組織一次老干部小組長學習，蘭高片每月16號、文基片每月20號（遇休息日順延工作日）然后各小組自行組織學習。

六、其它各種活動開展情況

一是體育項目。為了使老干部有一個健康的身體，我們積極組織老干部參加各種體育活動，去年在全市老干部“龍騰杯”門球比賽中，我鎮在16支隊伍中獲得第七名，今年春在城關賽區門球比賽中獲得該組第一名。

二是書畫活動。老干部這支隊伍多才多藝，為了使他們的才華能夠得到展示，我們組建了蘭高老干部書畫協會，每月10號開展活動。近年來周邊鄉鎮七甲、石良及蓬萊的書畫愛好者也來活動。

三是文藝活動情況。為了全面貫徹黨的十七屆六中全會精神，為建設文化強省、強市、強鎮做點貢獻，今年年初我們積極籌建蘭高鎮老干協文藝宣傳隊，隊長由廟周家農民企業家周仁來擔任，編劇我們聘請了中國農民戲劇作家協會副秘書長孫振懿擔任，作曲由

原龍口呂劇團曲作家（肖丁的徒弟）張治國擔任，演員聘請龍口市內的一流演員為骨干，現由張治國同志改編的呂劇《蝶戀花》排練完畢，由孫振懿編劇，張治國譜曲的山東琴書正在排練中。

為了使老干部文藝活動具有廣泛性，更加方便老干部的文藝活動，我們分區域組建了五個老干部文化活動站點，（一）蘭高村負責人退休干部于福海；

（二）四平村負責人退休教師孫傳武；

（三）大張村負責人村關委主任王延鳳；

（四）東遲村負責人退休教師遲元悌；

（五）大于村負責人退休教師于培尊。

四是送戲下鄉活動開展情況。去年六、七月份我們組織一支由十七名老干部組成的文藝演出隊，參加政府開展的送戲下鄉活動，演出場次達20余場。

七、鎮關工委工作基本情況

一是每年組織老干部報告團和公安干警進校園，對學生進行道德和法制教育，今年6月9日下午，我們在中心完小由五名報告團團長和派出所所長演講四德工程及法制教育。

二是每年9月初，會同蘭高中學組織學生到一六部隊參觀學習，對學生進行愛國主義教育。

三是每年組織網吧義務監督員到網吧巡查，讓網吧依法經營，給青少年營造一個良好的社會環境。

四是與鎮司法一道組織老干部義務幫助問題少年，使他們感受到社會的溫暖。

總之，我們的工作離上級的要求和老干部的愿望相差甚遠，我們將繼續努力，把我鎮的老干部工作做好，讓老干部歡心，讓上級放心。

第二篇：蘭高鎮老干部工作匯報提綱2

蘭高鎮老干部工作匯報

各位領導、同志們：

下午好！首先，我代表蘭高鎮黨委、政府向各位領導的到來表示熱烈的歡迎。

下面，我簡要匯報近五年我鎮老干部工作情況。不當之處，敬請批評指正。

按照十七大“全面做好離退休干部工作”的要求，在市委、市政府的正確領導和精心指導下，五年來，蘭高鎮始終以“六個老有”（老有所安、老有所養、老有所醫、老有所學、老有所為、老有所樂）為目標，圍繞中心，深化服務，較好完成了各項任務。

一、基本情況

截至今年6月份，蘭高鎮老干協共有離退休老干部180名，其中離休26人，退休154人。設立學習活動小組20個，城區2個組，蘭高片8個組，文基片12個組，正、副組長23人，政治輔導員3人。在老干協基礎上成立老干部黨支部，黨支部領導成員7人，設專職書記1名，副書記2名，委員4名，共有黨員65人。根據市里統一部署，以鎮老干協為主體，成立了蘭高鎮關心下一代工作委員會，并于2010年被龍口市關工委評為“A級示范點”。

2010年鎮黨委、政府投資20余萬元籌建了老干部活動中心，中心設立辦公室、書畫室、多媒體播放室、文藝活動室和多功能活動室（設象棋、麻將、臺球、乒乓球），并配備了相關基礎設施。2011年9月，鎮黨委、政府投資6萬余元為老干辦新建門球場一處，占地面積374平方米。

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二、工作情況

（一）建章立制，加強領導。按照上級的統一部署，結合蘭高鎮實際情況，為更好推進老干協各項工作，2012年，我鎮開始實行領導干部聯系老干部工作制度，并作為一項長效機制來抓。具體講就是，結合地域特點，將老干協覆蓋的工作區域化為三個片，即城區片、蘭高片、文基片。鎮黨委書記聯系城區片2名組長及3名政治輔導員，鎮長聯系蘭高片8名組長，政工書記聯系文基片12名組長，其他黨委委員和政府副鎮長聯系各組成員。

（二）加強學習，活躍思維。秉承“活到老、學到老”的精神，鎮老干協黨支部每年為老干部制定一套學習計劃，學習內容包括時政消息、重要文件、電視會議等。我們每月組織一次老干部小組長學習，蘭高片（含城區）每月16號、文基片每月20號（遇休息日順延工作日）然后各小組自行組織學習；每季度組織召開一次老干協座談會，就當前的重點工作、工作開展情況、存在的困難等問題進行交流，比如已成功開展的“思想解放大討論”、“2012年半年工作回頭看”等座談活動，均達到了預期目標，并得到主要領導的肯定和好評。

（三）抓好落實，保障待遇。政治待遇方面，鎮人大會議、黨代會議等重大場合均邀請老干協的同志參加，在鎮黨委、政府工作匯報擬定期間，積極聽取老干部的合理性意見和建議；生活待遇方面，在春節、重陽節、中秋節等重大節日期間，鎮黨委、政府主要領導、分管領導抽出時間，帶著慰問品、慰問金到每個老干部家中走訪慰問，2012年春節，每人安排300元過節費。對于老干部生病、去世等重大情況，主要負責人及時上門看望、吊唁。2011年，鎮黨委、政府看望生病老干部46次；五年來，送去慰問金約1.2萬元。

（四）豐富生活，老有所樂。在保障離退休干部老有所養的第 2 頁

基礎上，在鎮黨委、政府大力支持下，老干辦積極組織、創造條件，開展了一系列豐富的問題活動。一是積極組織老干部參加各種體育活動，2011年在全市老干部“龍騰杯”門球比賽中，我鎮在16支隊伍中獲得第七名，今年春在城關賽區門球比賽中獲得該組第一名。二是我們組建蘭高鎮老干部書畫協會，每月10號開展活動。近年來周邊鄉鎮七甲、石良及蓬萊的書畫愛好者也慕名前來。三是2011年6、7月份我們組建一支由十七名老干部組成的文藝演出隊，參加政府開展的送戲下鄉活動，演出場次達20余場。2012年初，我們籌建了蘭高鎮老干協文藝宣傳隊，由廟周家農民企業家周仁來任隊長，聘請中國農民戲劇作家協會副秘書長孫振懿擔任編劇，原龍口呂劇團曲作家（肖丁的徒弟）張治國負責作曲，聘請龍口市內的一流演員作為文藝骨干。現由張治國同志改編的呂劇《蝶戀花》排練完畢，由孫振懿編劇、張治國譜曲的山東琴書正在排練中。四是為了使老干部文藝活動具有廣泛性，我們分區域組建了蘭高村、四平、大張家、東遲家、大于家五個老干部文化活動站點，并聘請專業人員擔任活動站點負責人。

三、鎮關工委工作概況

一是每年組織老干部報告團和公安干警進校園，對學生進行道德和法制教育，今年6月9日下午，我們在中心完小由五名報告團團長和派出所所長演講四德工程及法制教育。

二是每年9月初，會同蘭高中學組織學生到一六部隊參觀學習，對學生進行愛國主義教育。

三是每年組織網吧義務監督員到網吧巡查，讓網吧依法經營，給青少年營造一個良好的社會環境。

四是與鎮司法一道組織老干部義務幫助問題少年，聘請了23

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位老干部為社區矯正志愿者，使他們感受到社會的溫暖。

總之，我們的工作離上級的要求和老干部的愿望相差甚遠，我們將繼續努力，把我鎮的老干部工作做好，讓老干部歡心，讓上級放心。

匯報完畢，不當之處請指正。

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第三篇：蘭高鎮關工委上半年工作總結（定稿）

蘭高鎮關工委上半年工作總結

2012年，蘭高鎮關工委在市關工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，充分發揮“五老”及關心下一代志愿者的作用，不斷加強對未成年人的思想道德教育，關注未成年人的健康成長，取得了一些實效。現將上半年的工作匯報如下：

一、加強關工委隊伍建設

鎮關工委對關工委主要成員作了調整，辭退了年齡較大的部分工作人員，聘任原蘭高教育工會主席姜常禹同志為關工委辦公室主任。該同志從事老干部工作多年，多次榮獲龍口市老干部工作先進個人的榮譽稱號；聘任原文基教委支部書記姜常寬同志為“五老”報告團團長，姜常寬同志是龍口市小學教學能手，龍口市先進教育工作者。兩位同志歲數相對年輕，精力充沛，工作能力強。我們還對村級關工委成員進行了調整，充實一批年輕的領導到關工委這個隊伍來，是鎮關工委充滿活力和戰斗力。

二、建立老干部文化活動站

鎮關工委分別在蘭高、四平、大張家、東遲家、大于家五個村建立了文化活動站點，這五個村文藝活動開展的紅紅火火，特別是在以原退休老協主任成德海為首的大張家活動點，節目豐富多彩，他們這個點共有王金華、謝翠蕓、李桂芹等20多位退休老干部和30多位農村文藝骨干組成，編排

了“開門紅”、“山東快書”等大量反映農村改革成果的節目，在參加市秧歌進城走到市展示臺，受到市文化館館長孫玉同志的當場表揚，孫館長說“蘭高的節目很精彩”，主席臺領導都站起來鼓掌。在鎮文化下鄉活動中，老干部活動小組起到了骨干作用，受到廣大村民一致好評，豐富了農村業余文化生活。最近我們還聯系了原龍口文化館館長、山東作家協會會員、著名電視劇作家孫進宜先生為我們創作了以反映關工委關心下一代為題材的山東琴書“紅管嫂”，請蘭高退休干部、原龍口呂劇團優秀作曲家張治國同志譜曲，由蘭高企業家周仁來同志贊助排練，節目基本完成，下半年準備在全鎮巡回演出。

三、加強普法宣傳，增強青少年的法律認識和道德觀念 鎮關工委和司法所一起，在學校宣傳欄內張貼《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《婦女兒童保護法》等各類法制宣傳圖片，今年5月9日由鎮黨委委員慕香強帶隊，鎮老協王懷連主任、姜常禹主任、鎮教委柳尉書記、派出所吳剛所長、“五老”團團長姜常寬同志組成的報告團，到鎮中心完小進行道德和法制教育，參加師生270多人，由姜常寬團長做了誠信教育和好好學習，天天向上教育的演講，他的講稿是以故事的形式講給學生聽，情節生動感人，師生們聽到很認真；吳剛所長的法制報告，采用身邊發生的真實案例，以案說法，師生們聽到津津有味，印象非常深，效果非

常好，事后很多家長到關工委反映要我們以后多搞幾次這樣的報告。

四、同教委一同開展“心向黨、講品德、見行動”主題教育

清明節期間，我們和教委一起組織學生到烈士陵園為烈士掃墓，請老戰士講革命戰斗史，讓學生們知道，今天的幸福生活來之不易，是無數先烈用生命換來的，講舊社會老人們吃不飽穿不暖的生活狀況，學生們深受教育，許多學生回家后變得勤快了，能夠幫助家長干一些力所能及的活，變得有禮貌了，能夠幫助同學了，學校風氣有了很大改善。

五、抓好校園周邊環境整治

鎮關工委聯合派出所，對學校周邊環境進行了整治，對經常在學校門口轉悠的不良青年進行了管教，從此學校門口再也看不到不良青年的影子了，同學們覺得非常安全。我們組織老干部義務網吧監督員，對蘭高鎮網吧進行不定期檢查，沒有一個未成年人上網情況。

六、開展老少同樂文藝活動

“六一”期間，我們組織以成德海為首的老干部文藝愛好者，到鎮中心小學和鎮中心幼兒園，同孩子們一起演唱節目。老干部還把《唱支山歌給黨聽》改成呂劇版唱給孩子們聽。鎮關工委書畫小組，每月10號在鎮老干部活動中心學習交流書畫，并在周六和星期天無償教給愛好書畫的學生。

七、開展科技進村活動

我們組織退休原農機站站長吳克義、馬樹梧兩位老科技人員，到30多個村進行高效農業科技培訓，讓青年農民知道我們這個地方適合種什么樣的農作物和果樹，農民了解了什么叫高效農業。

以上是我們上半年做的幾項工作，效果非常明顯，我們下半年將認真學習市關工委2012工作要點，再接再厲，努力做好關工委的各項工作。

第四篇：達茂旗老干部工作匯報提綱2010.04

匯

報

提

綱

中共達茂聯合旗老干部局（2010年4月13日）

各位領導：

首先，對市老干局各位領導來我旗檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面，結合調研提綱提到的相關內容，將我旗老干部工作開展情況匯報如下，不足之處，請批評指正。

一、離休干部基本情況

我旗現有離休干部64人，中共黨員41名，年齡最大的91歲，最小的75歲，平均年齡為83歲。享受廳局級的1人，享受縣處級的28人，享受一般待遇的35人。行政機關離休的30人，事業單位離休的17人，企業單位離休的17人，其中代管直統單位離休干部3人。抗日戰爭時期參加革命工作的8人，解放戰爭時期參加革命工作的56人。現在易地居住的25人，其中區外居住4人。

二、相關工作開展情況

（一）緊緊圍繞“五個好”標準，加強離休干部支部建設 達茂旗離干部黨支部成立于2004年，支部班子現有支部書記1名，支部委員4名，離休黨員36名，均為在百靈廟居住的離休干部黨員。離休干部黨支部成立以來，不斷完善辦公設施，認真履行工作職責，開展“五個好”支部創建活動，切實做到了支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好。

為了確保黨支部正常開展活動和黨員的日常學習，老干局在活動室非常緊缺的情況下騰出一間辦公室，作為離休黨支部活動室，并出資6千多元配齊了全套桌椅，每年出資2千多元為老干部訂閱了黨報黨刊。根據離休黨員普遍年齡較大、身體行動不便的實際，老干局選派一名工作人員兼任黨支部副書記，協助支部書記開展工作。支部定期組織到行動不便的離休干部黨員家中開展組織生活，了解掌握他們的思想動態，讓他們感受到組織的溫暖。做好黨費的收繳使用管理工作，按照離休干部待遇不同，處級干部每人每年繳納200元，一般人員每人每年繳納150元。收繳的黨費由支部自己管理，并設有收支明細賬，基本用于支部自身開展活動。

2004年以來，離休干部黨支部先后在先進性教 育、科學發展觀活動中開展了貧困黨員幫扶工作，為貧困黨員提供資金、物資幫助。在2008年汶川大地震時，離休黨員在第一時間主動捐款1200元，并繳納特殊黨費4370元，為四川災區的災后重建獻出了一份愛心。加強支部黨員學習，不斷增強支部的凝聚力，有兩名離休干部申請加入中國共產黨。2007年、2008年離休黨支部連續兩年被旗直機關黨委評為先進黨支部，2007年支部2名成員分別被評為旗級優秀黨務工作者和優秀共產黨員。2009年被包頭市評為先進黨支部。

(二)認真貫徹上級精神，將離休干部各項政策落到實處

一是認真執行離休干部醫藥費保障機制。我旗離休干部醫藥費報銷管理工作是由旗衛生局具體負責，產生的醫藥費由旗財政全額負擔，每年的老干部醫藥費由旗衛生局上報旗人民政府審批后，再由旗財政按政府審批數額進行撥付。近幾年，我們不斷改革離休干部醫藥費報銷工作，將離休干部門診費從原來每人每年600提高到1500元，隨工資每月發放；調整了易地居住老干部看病住院時到指定醫院進行治療的規定，可以就近就地就醫；離休干部 生病住院費按季度給予報銷，改變了以往年底一次報銷的做法，為他們及時就醫提供了方便。通過以上幾項措施，我旗離休干部醫藥費得到有效保障，離休干部滿意率大為提高。

二是加快離休干部住房補貼工作步伐。2009年，按照包組通字[2009]77號文件精神，我們對全旗老干部情況進行了詳細的摸底調查，全旗應享受住房補貼離休干部114名，其中已故離休干部46名。在此基礎上，參照《包頭市直機關事業單位職工住房貨幣化分配暫行辦法》，同時考慮我旗實際情況，制定了我旗補貼方案。據初步測算，總計補貼金額約為230萬元。目前補貼方案已經上報旗委、政府，待審批通過后即可操作實施。

三是對特困離休干部進行幫扶。建立完善了特困離休干部幫扶機制，旗委、政府每年由旗財政安排一定數額的經費，在重大節日對特困離休干部進行慰問，為他們送去慰問金。旗民政、紅十字會對特困離休干部進行登記，建立幫扶對象信息檔案，明確救助資金申報和審批程序，每年對特困離休干部在經濟上給予補助。旗老干局每年拿出一定資金對特困老干部進行幫扶，離休干部黨支部也通過多 種形式對特困干部進行幫扶。

（三）充分利用各種資源，大力推進離休干部“四就近”活動開展

一是加強硬件建設，為離休干部就近學習提供方便。近年來，在旗委、旗政府的大力支持下，我旗籌集資金600多萬元，在百靈廟鎮8個街道新建了社區綜合樓8處，面積達1700平米，并根據每個社區所占面積的大小相應設置了辦公室、醫務室、黨員活動室。各社區不定期邀請離休干部就近學習，并利用公共閱報欄、宣傳教育欄等載體，向離休干部普及衛生保健、科學養生知識。通過舉辦形勢講座、組織專題座談等形式，開展適合老同志特點的思想政治教育活動。

二是豐富活動載體，為離休干部就近活動創造條件。各社區充分整合資源，有效利用現有的活動場地和設施，組織開展適合離休干部特點的文化、娛樂、健身等活動，不斷豐富他們的精神文化生活，提高老干部的生活質量。百靈廟鎮八個社區共組建了秧歌隊、鑼鼓隊、蒙語合唱隊、二人臺隊、健身隊等17個文藝團隊，共有離退休中老年成員1100多人，離休老干部也積極參與。在旗委、旗政府的 重視下，為了鼓勵和帶動更多的離退休干部積極參與社區文化活動，2009年政府投資20多萬元，為各文藝團體購置了全套服裝和相關設備，極大地方便了老干部就近參加活動。

三是開展社區服務，為離休干部就近得到關心照顧拓寬渠道。各社區詳細了解和掌握轄區內離休干部的基本情況和生活服務需求，利用社區服務網絡，采取集中服務與上門服務、無償服務和有償服務相結合等多種方式，為離休干部在日常生活照料、精神慰藉和權益維護等方面提供服務。發揮社區黨團員、志愿者的作用，組建志愿者服務隊，以一對

一、多對一的結對方式為離休干部開展定向服務。在旗醫院和蒙醫院設立老干部專用病房，同時加強社區醫務室建設，培訓社區醫務人員，為老干部就醫提供保障。

四是利用自身優勢，為離休干部就近發揮作用搭建平臺。各社區根據離休干部的優勢和特長，按照“尊重意愿、因人而異”的原則，積極為離休干部發揮作用搭建工作平臺，特別是引導離休干部在參與社區黨建、創建文明社區和關心下一代工作方面經常獻計獻策，始終保持革命本色。2009年，經過群 眾推薦，有4名離退休老干部被聘請為社區黨建指導員，幫助社區開展黨建工作。

三、存在的主要問題

近年來，我旗的老干部工作在旗委、政府的高度重視和大力支持下，取得了較好的成績，但也存在一些問題。主要表現在：一是老干部活動場所不足，現有的老干部活動室只有3間約150m，沒有專門的活動中心，老年大學建設工作也尚未開展。二是我旗退休干部1907人基本由原單位負責管理，在街道社區參加活動，只有曾任過副處以上領導的退休干部轉到老干部局進行管理，但這部分人的服務管理經費沒有下撥到老干部局，在管理服務方面資金比較短缺。三是我旗老干部局1997年掛靠旗委組織部，老干部局局長為副科實職，單獨設置，沒有兼任旗委組織部副部長，有時不利于進行工作協調。

下一步，我們將按照上級老干局的要求，繼續加強工作，全面落實老干部的各項政策措施，爭取把我旗的離退休干部工作做得更好，讓上級黨委放心，讓離退休干部滿意。7

第五篇：鎮綜治工作匯報提綱

匯報提綱

鎮綜治辦

（2011年5月18日）

今年以來，鎮認真貫徹市、縣政法工作會議精神，落實市、縣政法委、綜治委部署的各項工作任務，繼續以創建“平安”活動為載體，進一步夯實基層基礎工作，狠抓矛盾糾紛排查調處，全面推進平安創建進程，無重大刑事案件和影響較大的治安案件發生，無生產安全事故，無集體訪、越級訪，無邪教活動，全鎮政治穩定、社會安定。

一、強化領導，落實責任，著力打造上下聯動、運轉協調的社會治安防控網絡

（一）抓組織領導，形成工作合力。鎮黨委、政府始終把做好綜治工作放在突出位置，擺上重要日程。成立了以書記、鎮長為組長，副書記、副鎮長為副組長，相關站所負責人為成員的綜治工作領導小組。建立了穩定安全情況“日報告”制度和周例會制度，鎮綜治辦每季度召開一次工作協調會議，集中了解本季度排查、交辦、督辦案件的落實情況，研究解決緊急、重大、疑難矛盾糾紛處理措施。

（二）抓責任分工，完善工作機制。全面實行“四個納入”，即：把綜治工作納入領導干部特別是村干部任期目標責任制；納入黨委考核使用干部的必備條件；納入百分制目標管理考核；納入評先樹優的必備條件。與各村、各企事業單位簽訂了目標責任書。配套出臺了《綜治工作目標考核辦法》，由鎮綜治辦對各村綜治辦實行百分制考核，將考核結果納入農村工作綜合考核。同時，結合各單位實際，組織專人研究制訂了突發事件應急預案，提高了工作的針對性和有效性。

二、突出重點，抓住關鍵，建立完善分工明確、責任到人的矛盾糾紛排查調處機制

（一）建立完善排查調處機制。由鎮綜治辦牽頭，各工作區、信 —1—

訪辦、派出所等單位參加，對全鎮所有單位定期進行拉網式排查。在此基礎上，各村矛盾糾紛排查信息員在每月的 日、1 日、2 8日定期匯總，由村綜治辦主任、包村干部、工作區書記審核后上報鎮綜治辦，梳理后形成臺帳。對全鎮普遍性、苗頭性問題由黨委政府統一進行研究剖析，形成指導性意見，有的放矢地指導調處化解工作；對重大疑難案件，按照“一崗雙責”的原則，落實一名副科級領導包案，確定具體的責任單位、責任人，由主要領導不定期調度案件進展情況。

（二）建立完善案件化解機制。嚴格落實領導干部公開接訪制度，每天都安排 名科級干部在鎮信訪調解大廳公開接訪。按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，嚴格落實“一崗雙責”制度，將信訪任務逐一細化分解，落實到各個責任單位、責任領導和責任人員。今年以來，全鎮共發生治安調解及民間矛盾糾紛調解 起，均得到了妥善解決，調解率達到了100%，未發生到縣及縣以上集體訪案件，（三）建立完善工作創新機制。自去年3月份開始，鎮加大資金投入，創新工作機制，整合維穩資源，組建成立了鎮綜治維穩工作中心。鎮綜治維穩工作中心建筑面積 方米。設有平方米的維穩服務大廳，設立信訪受理登記、流動人口管理、預防青少年違法犯罪、建筑市場投訴、法律咨詢服務、安置幫教、安全防范、社區矯正管理八個服務窗口窗口，同時設立領導接訪室、群眾來訪接待室、矛盾糾紛調處室及接待室、會議室、培訓中心等十五間功能室。鎮綜治維穩工作中心整合司法、信訪、派出所、紀檢、民政、國土、勞保、安監等各部門力量，統籌人民調解、行政調解、司法調解三大調解資源，形成鎮統一受理調處信訪及矛盾糾紛、開展社會治安綜合治理的工作平臺，自中心建立運行以來，共調解矛盾糾紛，調解成功率100%，接待群眾來訪咨詢90人次，為群眾解惑答疑，工作得到了群眾認可，為維護轄區穩定起到了極大的作用。

三、強化基層，夯實基礎，努力筑牢反應靈敏、快捷高效的社會穩定安全防線

（一）以人防物防技防為重點，努力筑牢基礎防線。一是抓人防。鎮、村建立聯防隊，鎮政府建立24小時值班制度，落實領導帶班要求，嚴格請示報告，做到信息暢通；鎮派出所加大巡邏力度，重點對鎮政府駐地和工業園區進行不間斷巡查。對排查出的 名外來人員，逐人建立了電子檔案，施行動態管理。二是抓物防。突出機關辦公場所、危險化工企業、人員密集場所等三個重點部位，嚴格落實物防要求，全鎮重點單位的財務室全部落實了“三鐵一器”要求，并為治安聯防隊配備了必要的警用器材。三是抓技防。鎮政府機關建立全程監控系統；派出所在重點路段建立 余處監控錄像裝置；突出加強校園安保工作，共投資8萬元在轄區內的1所中學，所小學安裝了 個攝像頭，主控機與派出所聯網，確保校園安全。

（二）以專項整治活動為抓手，努力筑牢社會防線。一是深入開展依法嚴厲打擊建筑施工領域霸痞勢力整治活動。制定下發了活動方案,印發《鎮建筑市場排查摸底表》，對排查出的線索和發現的問題登記造冊，明確責任單位，限時整改。二是深入開展“掃黑除惡”專項斗爭。鎮政府與各村、企事業單位簽訂《鎮掃黑除惡專項斗爭責任狀》，將各項整治隱患排查表下發到各村、各企事業單位，深挖各類治安信息，廣辟犯罪線索來源。加強對重點人員的幫扶，對18名刑釋解教人員、16名監管對象落實了幫教措施。

總之，在看到成績的同時，我們清醒地認識到，工作中還存在著一些問題和不足。下一步，我們將緊緊圍繞市、縣工作部署，狠抓基層基礎工作，扎實推進“平安建設”，努力為全鎮經濟社會加快發展創造安全穩定的社會環境。

三、下一步工作打算

1、我們將以建設“平安”為載體，進一步健全治安防范體系，夯實基層基礎工作，全面開創我鄉社會治安綜合治理和建設“平安”工作的新局面。

2、積極開展好“嚴打”整治斗爭，重點打擊流氓惡勢力、流竄犯罪、盜竊機動車等侵財犯罪以及地痞和各類霸頭。集中整治

治安混亂地區和突出治安問題，保持良好的社會治安秩序。

3、認真落實各項防范措施。圍繞“發案少，秩序好，社會穩定，群眾滿意”的目標，大力加強單位內部防控、街面防控、重要關卡防控，形成嚴密無縫隙的防控體系。

4、進一步做好矛盾糾紛排查調處工作，健全和落實定期排查制度、協調會議制度、情況報告制度、交辦督查制度、領導干部

公開接訪制度和考核獎懲制度，妥善處置好群體性事件。

5、抓宣傳，切實抓好“平安”建設工作，把宣傳引導作為貫穿始終的一項措施來抓，過多種形式，深入宣傳，加強引導，營造濃厚氛圍，始終保持強大宣傳聲勢。

6、進一步探索提高基層化解矛盾的能力，推進工作重心下移，把更多的精力放在抓基層、打基礎上牢筑第一道防線。

8、深入開展以“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”

為主題的農村反邪教警示教育活動，進一步提高農村基層黨組織的凝聚力、戰斗力

9、建立健全良好的舉報機制，及時撲捉邪教組織活動信息，實現有效打擊。

10、對“”光盤、資料等非法宣傳品做到完全收繳、清除。

11、倡導科學健康的生活方式，增強農民群眾和農村青少年識別邪教、抵制邪教的能力。同時，倡導群眾積極地與邪教組織非法活動作斗爭，使其成為“過街老鼠”。

在今后的工作中，我們要堅決克服松懈麻痹思想，以更高的責任心和使命感，以知難而進、奮發有為的精神狀態，深入開展“平安”建設及反邪教斗爭，努力維護好全鄉社會穩定，為全鄉經濟的發展創造一個安定的環境。