第一篇:關(guān)于做新時期老干部工作的調(diào)研報告
瀘水縣工業(yè)貿(mào)易和信息化局
關(guān)于做好新時期老干部工作的調(diào)研報告
胡錦濤總書記近期指出?要從貫徹‘三個代表’重要思想的高度,切實把老干部工作作為一件大事來抓,真正做到政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部?。老干部工作決不是小事,更不是可有可無的,而是一項關(guān)系全局的大事,是我黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、政治穩(wěn)定的重要保證,是貫徹科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。就我局老干部工作的規(guī)律和現(xiàn)狀來看,老干部工作的重點是要做到老干部政治待遇與生活待遇兩手抓,兩手都要硬。
一、基本情況
瀘水縣工業(yè)貿(mào)易和信息化局有老干部17人。其中:離休干部1人,正常的退休16人,男性14人,女性3人。正科級11人,副科級5人,高級工1人。異地安置2人(重慶、麗江),六庫工人文化宮后老干部住宿區(qū)1單元1人,原商業(yè)局住宿區(qū)(三和農(nóng)貿(mào)市場)路下邊3人,老六庫中學(xué)旁1人,大興地鄉(xiāng)瓦拉壩瓦來瓦子半山腰1人,民政賓館對面民貿(mào)公司住宿樓4樓右手邊1人,重陽橋東州檢察院住宿樓1棟2樓左手邊1人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局綜合樓 1
303號房1人,陸良電影院后1人,洛本卓鄉(xiāng)1人,上江大墩子公路上面1人,六庫鎮(zhèn)新鎮(zhèn)李家田村二隊1人,瀘水縣江西礦業(yè)公司住宿樓后面1人,魯掌鎮(zhèn)上寨最邊路頭1人。
二、目前老干部工作的進(jìn)展情況
第一,從思想上、政治上關(guān)心老同志,切實落實老干部的各項政治待遇。局主要負(fù)責(zé)同志,特別是分管老干部工作 同志,把老干部工作放在心上。老干部的今天就是我們的明天,老干部工作就像辦自己的事一樣,拿出必要的時間和精心,努力解決好老同志反映的問題,避免越級上訪情況的發(fā)生。重大節(jié)日采取走訪慰問、召開座談會等形式對老干部及其遺屬進(jìn)行慰問的關(guān)懷。對重病在床和住院治療的老干部及時探望,節(jié)假日也看望他們。老干部是黨和國家的功臣,他們年輕時為黨和國家流血流汗,我們決不能再讓他們在晚年之時寒心流淚,老干部的工作落到實處。
第二,全面落實老干部的生活待遇,切實保障老干部安享晚年。經(jīng)過近年來的不懈努力,我局已經(jīng)建立完善了老干部管理保障機(jī)制,做到了老干部生活費足月發(fā)放,醫(yī)藥費按政策實報實銷。能不能落實好老干部的生活待遇,不僅是經(jīng)濟(jì)問題,而且是嚴(yán)峻的政治問題。對此,我們必須有了清醒的認(rèn)識。現(xiàn)在,我局的離退休干部平均年齡已經(jīng)在70歲以上,進(jìn)入了高齡、高發(fā)病的?雙高?期,他們需要社會更多的關(guān)心和照顧。我們光光要尊老、敬老,還要助老。局領(lǐng)
2導(dǎo)高度重視這一問題,對老干部的事情抓緊辦、優(yōu)先辦、用心辦、努力辦,切實解決好老干部的生活待遇。在他們還沒有故去的時候解決好,不讓他們帶著對黨和政府的遺憾離開人世。
第三,認(rèn)真落實好離退休老干部的政治待遇。我局離退休老干部的管理工作已納入到單位的日程之內(nèi)。關(guān)心照顧他們的晚年生活,保證他們的政治待遇的落實,事關(guān)重大。有條件的情況下還要辦老干部活動室,保證他們安度晚年。
第四,加強(qiáng)了與老干局的聯(lián)系,認(rèn)真完成交辦的任務(wù),有特殊情況第一時間向局領(lǐng)導(dǎo)匯報,做好老干部工作的上情下達(dá)、下情上報的工作。
三、存在的問題
近年來,在上級主管部門的關(guān)懷指導(dǎo)下,在縣委、政府的高度重視下,老干部工作上了一個新的臺階,在肯定成績的同時,我們也不難看到,我局的老干部工作還存在著很多問題和不足。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)?雙高?期老干部的管理。
(二)建立老干部信息資料庫。
(三)加強(qiáng)老干部家屬和遺屬的管理工作。
老干部是中國特殊歷史條件下形成的特殊群體,是我們黨和國家的寶貴財富,是創(chuàng)建新中國和建立社會主義制度的有功之臣。關(guān)心照顧好老干部是我們義不容辭的政治責(zé)任。老干部工作是一項系
3統(tǒng)工程,涉及面廣、政治性強(qiáng),單靠老干部工作人員是難以完成的。需要全局干部職工通力協(xié)作,齊抓共管,把縣委、政府有關(guān)老干部的政治落到實處。我們要把老干部工作放在心上,切實做到思想認(rèn)識到位、履行職責(zé)到位、工作措施到位,協(xié)調(diào)好各個股室的工作,整合資源,形成工作合力,有力地推動老干部工作向前發(fā)展。4
第二篇:如何做好新時期老干部工作的調(diào)研報告
如何做好新時期老干部工作的調(diào)研報告
作者: 吳迪 來源:旗老干部局 發(fā)布時間: 2008-08-0
4干部是中國特殊歷史條件下形成的特殊群體,是我們黨和國家的寶貴財富,是創(chuàng)建新中國和建立社會主之臣。關(guān)心照顧好老干部是我們在職在位同志義不容辭的政治責(zé)任。
錦濤同志早在1994年底召開的全國離退休干部工作座談會上就指出:“做好老干部工作確實事關(guān)大局,近期胡錦濤總書記又強(qiáng)調(diào)“要從貫徹‘三個代表’重要思想的高度,切實把老干部工作作為一件大事來政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部。”老干部工作決不是小事,更不是可有可項關(guān)系全局的大事,是我黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、政治穩(wěn)定的重要保證,是貫徹科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本會的重要內(nèi)容。
年來,在上級主管部門的關(guān)懷指導(dǎo)下,在旗委、政府的高度重視下,老干部工作上了一個新的臺階,已乃至全區(qū)的先進(jìn)行列,先后被評為自治區(qū)和全盟老干部工作先進(jìn)單位。在肯定成績的同時,我們也不難老干部工作還存在著很多問題和不足。就我旗老干部工作的規(guī)律和現(xiàn)狀來看,老干部工作的重點是要做待遇與生活待遇兩手抓,兩手都要硬。
先,要從思想上、政治上關(guān)心老同志,切實落實老干部的各項政治待遇。旗直及蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)分管組織工作的同志,一定要把老干部工作放在心上,老干部的今天就是我們的明天,我們要像辦自己出必要的時間和精力,努力解決好老同志反映的問題,避免越級上訪情況的發(fā)生。重大節(jié)日要采取走訪談會等形式對老干部及其遺霜進(jìn)行慰問和關(guān)懷。對重病在床和住院治療的老干部要及時探望。蘇木、鄉(xiāng)的工資和藥費雖然上劃到老干部局,但老干部隸屬關(guān)系以及做好老干部工作的職責(zé)并未因此而改變。現(xiàn)干部,特別是離休老干部、老教師反映節(jié)假日無人過問也無人看望他們,好象忘記了他們的存在。老干的功臣,他們年輕時為黨和國家流血流汗,我們決不能再讓他們在晚年之時寒心流淚。所以,要求各級要重視起來,把老干部工作列入工作日程,落到實處。
次,要全面落實老干部的生活待遇,切實保障老干部安享晚年。經(jīng)過近年來的不懈努力,我旗已經(jīng)建立“兩費”保障機(jī)制,做到了老干部生活費足月發(fā)放,醫(yī)藥費實報實銷。但由于種種原因,我旗還有四個老干部“兩費”的問題還沒有解決。個別事業(yè)單位對老干部遺霜的補(bǔ)助費沒有按時足額發(fā)放。“兩費”的問題為什么沒有解決好,我認(rèn)為最主要的還是認(rèn)識和感情問題。老干部工作雖然不是中心,但牽動中實好老干部的生活待遇,不僅是經(jīng)濟(jì)問題,而且是嚴(yán)峻的政治問題。對此,我們必須要有清醒的認(rèn)識。離休干部平均年齡已經(jīng)在79歲以上,進(jìn)入了高齡、高發(fā)病的“雙高”期,他們需要社會更多的關(guān)心和照要尊老、敬老,還要助老。希望黨政領(lǐng)導(dǎo)同志,要高度重視這一問題,對老干部的事情抓緊辦、優(yōu)先辦力辦,切實解決好老干部的生活待遇。要在他們還沒有故去的時候解決好,別讓他們帶著對黨和政府的。
三,認(rèn)真落實好退休老干部的政治待遇。隨著退休老干部的日益增多,旗直單位實職副科以上退休干部部工作管理的日程之內(nèi),但還有一部分退休干部沒有納入。關(guān)心照顧好他們的晚年生活,保證他們的政,事關(guān)重大。有條件的單位要組建退休黨支部,辦好老干部活動室,保證他們安度晚年。
四,要重視關(guān)工委工作。關(guān)工委同志活躍在鄉(xiāng)村校園內(nèi)外,弘揚革命傳統(tǒng)、培育民族精神、傳播科學(xué)知實踐、倡導(dǎo)文明風(fēng)尚。各基層黨委要重視關(guān)工委工作,首先要加強(qiáng)關(guān)工委組織建設(shè),要調(diào)整充實好關(guān)工做到領(lǐng)導(dǎo)重視,具體工作有人抓。其次要按照關(guān)工委工作計劃安排做好2006年工作,把關(guān)工委工作列為。
干部工作是一項系統(tǒng)工程,涉及面廣、政治性強(qiáng),單靠老干部工作部門是難以完成的。需要組織、人事、財政、計劃、衛(wèi)生等部門應(yīng)各司其職,通力協(xié)作,齊抓共管,把中央和自治區(qū)、旗委有關(guān)老干部的政各級黨政主要負(fù)責(zé)同志,特別是分管的同志,一定要把老干部工作放在心上,切實做到思想認(rèn)識到位、、工作措施到位,協(xié)調(diào)好各個部門的工作,整合資源,形成工作合力,有力地推動老干部工作向前發(fā)展
第三篇:老干部工作調(diào)研報告
近年來,我局緊密結(jié)合老干部工作實際,不斷夯實老干部政治待遇和生活待遇,抓創(chuàng)新、抓重點,抓基礎(chǔ)、抓宣傳、抓隊伍“五個基點”,積極研究和解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,助推了我縣司法行政工作再上新臺階。根據(jù)局黨組的安排部署,通過對我局老干部的座談、走訪、慰問,進(jìn)一步摸清了全系統(tǒng)老干部工作新情況、新問題,通過思考,提出加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作的新思路、新對策。
一、基本情況及主要做法現(xiàn)有退休干部22人,約占全局職工總數(shù)的三分之一,其中享受正縣級干部待遇2人,享受副縣級干部待遇1人,享受科級干部待遇16人,事業(yè)干部3人,平均年齡68歲,建有退休黨支部委員會1個。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),轉(zhuǎn)變觀念,建立和完善工作機(jī)制局黨組高度重視老干部管理服務(wù)工作,把該項工作納入重要議事日程,多次召開專題會議,對工作中存在的不足進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析,對今后如何進(jìn)一步有效推動老干部工作做了研究部署;強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),推行一把手負(fù)總責(zé),分管副局長具體負(fù)責(zé)抓,政治處負(fù)責(zé)抓落實的工作機(jī)制,明確了老干部工作職責(zé)和任務(wù),形成了老干部工作層層有人抓,事事有人管的良好格局。為有效推動老干工作,局領(lǐng)導(dǎo)班子采取集中與走訪相結(jié)合,在充分聽取和征求老干部意見建議的基礎(chǔ)上,結(jié)合單位實際,制定和調(diào)整了相應(yīng)的工作機(jī)制。一是要求領(lǐng)導(dǎo)和干部職工不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)方式,將以前的“重管理、輕服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)為主、管理為輔”,增強(qiáng)服務(wù)意識,用耐心、愛心、誠心去開展工作。對老干部們提出的意見建議從過去的“害怕聽、不愿意聽”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃勇犎 ⒎e極采納”,將“難理解、難溝通”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皳Q位思考、以誠相待”;二是針對全縣司法行政系統(tǒng)退休人員多,并且居住分散,年齡偏大等因素,將老同志的管理服務(wù)工作納入目標(biāo)管理,簽訂責(zé)任書,使老干部工作和其它工作同安排、同落實、同檢查、同考核,做到工作抓有目標(biāo),做有方向,任務(wù)具體,責(zé)任清楚,形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機(jī)制。三是切實落實在職領(lǐng)導(dǎo)與同級離退休老領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度,明確了黨組成員與老干部的聯(lián)系對象,制定了聯(lián)系工作要求,促進(jìn)了與老同志的溝通與聯(lián)系,使老干部更加理解、支持在職人員的工作。
(二)加大投入,抓好老干部“兩項待遇”的落實
(三)加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè),做好老干部的思想政治工作為加強(qiáng)老干支部的管理、服務(wù)工作,提高老干部的民主管理力度,并為他們開展學(xué)習(xí)、活動創(chuàng)造條件和提供保障,確保老干支部組織生活的正常開展。同時,深入細(xì)致地做好新形勢下的老干部思想政治工作,局領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作者經(jīng)常深入老干部中了解困難,聽取意見,掌握他們的思想動態(tài),及時為他們排憂解難。采取解決實際問題和困難相結(jié)合的方法,化解矛盾,減少不和諧因素。全年共化解與老干部相關(guān)的糾紛1起,解決困難問題3起,有效促進(jìn)了系統(tǒng)內(nèi)的和諧,提升了老干部對組織的信賴度,增強(qiáng)了凝聚力。
(四)認(rèn)真開展尊老慰老活動,豐富老年精神文明生活。為體現(xiàn)黨組織對貧困黨員的關(guān)心和體貼,每年在春節(jié)、敬老節(jié)等節(jié)日來臨之際,由黨組成員組成的慰問組,籌措慰問資金,對系統(tǒng)的困難退休職工、遺屬進(jìn)行慰問。與他們交心談心,細(xì)致了解他們在生活上存在的困難和身體健康情況,認(rèn)真聽取他們的建議和意見,對他們提出的建議和要求做了逐一答復(fù),充分肯定他們多年來對司法行政事業(yè)做出的貢獻(xiàn)以及在生活、學(xué)習(xí)、工作中發(fā)揮的模范帶頭作用,鼓勵他們堅定信心,克服困難,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的優(yōu)良作風(fēng)。代表黨組織和全體干警同仁向他們致于親切的問候和節(jié)日的祝福,使他們切實感受到組織大家庭的溫暖。5年來,共籌措慰問經(jīng)費25000余元,開展慰問活動30余次。
二、存在的問題和不足通過深入的調(diào)研,針對目前社會發(fā)展變化,老同志自身狀況,對老干部政治和生活待遇的落實情況進(jìn)行了認(rèn)真思考,從嚴(yán)格的角度講,老干部工作還存在一些問題。一是認(rèn)識上不到位,導(dǎo)致老干部工作不能順利開展。個別干部對老干部工作認(rèn)識不足,片面地認(rèn)為老干部只要安度晚年,享受天倫之樂就行了,沒有必要象在職干部那樣嚴(yán)格要求;擔(dān)心老干部找麻煩,不愿意深入細(xì)致地抓這項工作,面對新形勢新任務(wù)的要求,不能突破多年來形成的老套路,缺乏創(chuàng)新意識和主動性,對上級精神吃不透,工作思路不寬,辦法不多,成效不大;對老干部的跟蹤管理、教育、服務(wù)等方面經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象,不能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。二是教育上不到位,部分老干部對當(dāng)前的形勢缺乏正確認(rèn)識。在抓黨建工作中,存在著重在職人員輕離退休人員的現(xiàn)象,把老干部工作局限于組織老同志“轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看”,“玩一玩、樂一樂”,而沒有真正把退休黨建工作列入重要議事日程,退休支部黨建工作出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),造成部分老黨員組織生活不健全,黨性觀念淡薄;個別老干部不能正確理解黨和國家制定的一系列優(yōu)惠政策,特別是對分享改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果存在片面性的認(rèn)識,不能從單位實際出發(fā),而與先進(jìn)地區(qū)和一些壟斷行業(yè)比待遇比福利,不能正確對待當(dāng)前存在的一些不良社會現(xiàn)象。他們用計劃經(jīng)濟(jì)的思維和思想道德教育方式,來看待當(dāng)前改革發(fā)展中出現(xiàn)的問題,尤其對當(dāng)前存在的腐敗、行業(yè)不正之風(fēng)和思想道德敗壞等問題不能正確認(rèn)識,有時在言語和行為上表現(xiàn)過激。三是服務(wù)上不到位,導(dǎo)致部分老干部從情感上與單位出現(xiàn)隔閡。一些老干部雖然退下來了,但獲知全縣乃至本單位事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定信息很迫切,有時因信息傳遞不及時,使他們產(chǎn)生一種被拋棄的感覺,在情感上自感失落;由于思想上不重視等因素的影響,在實際工作中確實存在著服務(wù)不到位、關(guān)心不及時的問題,致使一些老干部產(chǎn)生失落感;由于休老干部年老體衰,社會活動逐漸減少,久而久之思想上產(chǎn)生孤獨感,與單位產(chǎn)生了隔閡。
三、幾點思考與建議
(一)政治上關(guān)心,使老干部老有所學(xué)、老有所教。政治待遇和生活待遇是涉及老干部工作的核心問題。要按照“政治待遇不變,生活待遇從優(yōu)”的原則,采取多種措施,認(rèn)真落實“三會一課”等制度,不斷強(qiáng)化對老干部的思想教育。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,要做到與當(dāng)前國際國內(nèi)形勢相結(jié)合、與我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和中心工作相結(jié)合、與老干部思想實際相結(jié)合的方式實施;在學(xué)習(xí)方式上,要針對部分老同志高齡、多病、居住分散、行動不便的特點,采取靈活多樣的教育形式,組織好老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和各種重大活動,把黨和組織的聲音及時傳達(dá)給他們,不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大退休干部,確保老干部政治堅定、思想常新、理想永存。同時,要引導(dǎo)和鼓勵老干部以黨支部為單位,開展輕松活潑的經(jīng)驗交流與溝通,使老干部緊跟時代發(fā)展的脈搏,始終保持“政治堅定、思想常新、豪情滿懷”的心態(tài)。
(二)生活上熱心,使老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。老干部隨著年齡增長,身體疾病也逐漸增多,對組織和醫(yī)療服務(wù)的依賴性不斷增強(qiáng),需要更多的人文關(guān)懷。要及時為參加組織生活、住院、聽報告的老干部派車接送;遇到重大節(jié)日和老干部生日等重要時節(jié),都要把單位的溫暖送到老干部家中;平時只要有老干部生病住院,都要及時到醫(yī)院去看望慰問;對居住在成都、德陽、綿陽、廣元的老干部,要定期或不定期進(jìn)行電話問候、實地走訪;對老干部在生活中碰到的困難和煩惱事要積極主動地靠上去做工作,要耐心接聽老干部的每一個電話,認(rèn)真對待老干部的每一條信息,妥善解決老干部的每一個問題,無論任何時候,都要及時把組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到老干部的心坎上。
(三)活動上用心,使老干部老有所樂、樂有所為。要加大投入,不斷完善老干部活動的陣地建設(shè),通過開展形式多樣的精神文化活動,促進(jìn)老干部的身心健康,為老干部“老有所教、老有所學(xué),老有所樂”提供更多便捷周到的服務(wù)。鼓勵老干部要結(jié)合自己的興趣愛好和身體實際,積極參加老年協(xié)會舉辦的舞蹈、象棋、書畫、攝影等各種文體活動;適時組織老同志參觀我縣及本局改革發(fā)展中出現(xiàn)的新亮點和取得的新成果;組織老干部以茶話會的形式進(jìn)行座談交流、暢談自己過去光輝歷程、工作經(jīng)驗和養(yǎng)生保健體會等知識,不僅能提高了大家的學(xué)習(xí)熱情,而且拓寬了老同志們的視野,活躍了老同志的思維,開拓了老同志們的胸襟。
(四)作用發(fā)揮上盡心,使老干部老有所為。老干部工作“不是中心但影響中心,不是大局而影響大局”。我們應(yīng)切實把老干部工作放到全局來考慮,圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局來開展。廣大退休干部是我們的寶貴財富。他們雖然從工作崗位退下來后,但他們牢記黨的宗旨,自覺發(fā)揮余熱,在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用。要充分發(fā)揮老干部在落實科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展中的推動作用,在構(gòu)建社會主義和諧社會中的參謀示范作用,在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的基礎(chǔ)保障作用,及時征求老干部的意見和建議,充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢和豐富的工作經(jīng)驗,讓他們在夕陽無限好的生活中,看到“滿目青山夕照明”的燦爛晚霞,確保老干部老有所為。老干部工作調(diào)研報告
(二)利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來,我縣根據(jù)老干部的身體特點和居住情況,在眾興鎮(zhèn)來安社區(qū),就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進(jìn)行了試點。
一、主要做法與效果來安社區(qū)轄22個居委會,62600多口人,有離退休干部400多人,1993年成立老干部協(xié)會。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會作用,進(jìn)一步做好老干部服務(wù)管理工作,在來安社區(qū)老干部協(xié)會建立離退休干部黨支部,居委會設(shè)立活動小組,在社區(qū)和居委會配置老干部活動場所和設(shè)施。以社區(qū)為依托,以老干部協(xié)會黨支部為核心,以社區(qū)老干部活動中心(室)為陣地,以離退休支部和協(xié)會負(fù)責(zé)人為骨干,組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進(jìn)行學(xué)習(xí)和開展有益于老干部身心健康的文體活動;激發(fā)老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用;搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺,鼓勵和引導(dǎo)老干部互幫互助,自我管理,自我服務(wù)。老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報告由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)提供!一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建和諧社區(qū)方面的積極作用。來安社區(qū)位于泗陽縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),建區(qū)初期,由于政策落實和宣傳解釋工作不到位,群眾上訪現(xiàn)象時有發(fā)生。來安社區(qū)老干部協(xié)會黨支部成立以來,主動開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動,運用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式,通過老干部做群眾的思想政治工作,形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。二是加強(qiáng)社區(qū)老干部活動陣地建設(shè),使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動中心,并在條件比較好的居委會設(shè)立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去,由老干部部門或單位組織活動,每月不到一次,參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員,協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任,活動中心(室)的管理、活動的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負(fù)責(zé)。成立互幫互助小組,設(shè)立急救電話,按村(居)活動小組進(jìn)行互助互救。在老干部中建成小幫大,健幫病,強(qiáng)帶弱的互幫互助體系,較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議,為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭,黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會”,為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。五是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動,豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開展活動和組織學(xué)習(xí),為老同志及時了解黨和國家的方針政策和學(xué)習(xí)交流提供平臺。活動中心創(chuàng)辦了《來安老年風(fēng)采》,刊登活動情況和老同志寫的文章,設(shè)立書報閱覽室、電視室,豐富老同志的文化生活。活動室配有撲克、棋牌、桌球,供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好,分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組,不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報情況活動,組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策;發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢,在協(xié)會設(shè)立講師團(tuán)、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會,義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作;堅持自愿量力,引導(dǎo)老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作;成立老干部文藝演出隊,自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目,宣傳黨的路線方針政策,營造社區(qū)文化氛圍。
二、幾點體會一是不需增加編制,投入小,見效快。來安社區(qū)社會化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)實際出發(fā),堅持“少花錢、多辦事和發(fā)動老干部做老干部工作”的原則,老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生,不需增加編制。利用村居工作場所改建老干部活動室,投入少,見效快,是解決社區(qū)老干部很多場所問題的較好辦法。二是牽涉領(lǐng)導(dǎo)精力少,解決問題迅速。過去老干部有問題就找領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)在有問題、有需求,如對政策不理解的先找協(xié)會反映,協(xié)會能解決的自己解決,不能解決的,再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門反映,暢通了渠道,維護(hù)了穩(wěn)定。三是信息傳遞迅速,方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò),吸收了大量老干部參與管理,從而加強(qiáng)了老干部之間的溝通和聯(lián)系,促進(jìn)老干部在生活上互相幫助、互相照顧。四是方便了老干部發(fā)揮作用。來安社區(qū)尊重老干部意愿,主動為老干部發(fā)揮作用搭建平臺,組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作,促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧。
三、有關(guān)建議
1、因勢利導(dǎo),大力推進(jìn)社區(qū)老干部服務(wù)管理工作。目前在縣級以下地區(qū),存在離退休人員人數(shù)多,分布廣,活動場所少,老同志參加活動困難等許多問題。建立社區(qū)離退休干部黨支部,成立社區(qū)離退休干部服務(wù)管理組織,健全服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò),做好離退休干部服務(wù)管理工作,是老干部工作的延伸和重要補(bǔ)充。各級老干部工作部門,要抓住時機(jī),認(rèn)真研究解決社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中存在的問題,給予社區(qū)必要的指導(dǎo)和幫助,確保社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利推進(jìn)。
2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機(jī)構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持。來安社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的開展,社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了重要作用。他們認(rèn)真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會匯報,及時解決服務(wù)管理工作中的困難和問題,在老干部活動場地和活動經(jīng)費方面給予大力支持,為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
3、選好離退休干部黨支部書記和服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人。這是推動社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的重要環(huán)節(jié)。在來安社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中,社區(qū)老干部協(xié)會支部、協(xié)會負(fù)責(zé)人發(fā)揮了重要作用,他們兢兢業(yè)業(yè),不計報酬,不辭辛苦,精心組織做好每一項工作。同時,精打細(xì)算,節(jié)約開支,確保把有限的經(jīng)費用好,發(fā)揮最大的效益。甚至在經(jīng)費緊張的情況下,自掏腰包墊付。老干部工作調(diào)研報告
(三)去年,省局(公司)黨組召開了全省老干部工作座談會,開創(chuàng)了系統(tǒng)老干部工作的新局面。剛過半年,老干部工作座談會又在青島召開,充分說明了老干部在省局(公司)黨組成員心中的地位、老干部工作在省局(公司)所有工作中的地位,省局(公司)黨組一年來對老干部工作的種種舉措,都體現(xiàn)了黨的溫暖和關(guān)懷,體現(xiàn)了新一屆黨組的執(zhí)政理念和人文關(guān)懷。今天在座的“銀發(fā)一族”相聚一堂,歡聲笑語,細(xì)說心中感慨,握手拍肩,互道闔家康健。這一派祥和的景象就是山東省煙草行業(yè)和諧的符號。省局(公司)新一屆黨組自成立以來,對老干部以及老干部工作方方面面的言論感人至深。時間過去了近一年,山東煙草老干部工作如何評價?最近,國家局召開老干部工作會議,山東省局(公司)在會上作了典型發(fā)言,這是國家局對山東煙草老干部工作的肯定。借此機(jī)會,談幾點個人體會。第一,全系統(tǒng)廣大干部職工對待老干部和老干部工作,在認(rèn)識上、感情上提到了新高度。黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于老干部以及老干部工作的言論,增強(qiáng)了老干部工作的嚴(yán)肅性。第二,老干部工作出現(xiàn)了重大轉(zhuǎn)機(jī)。老干部工作成為各級領(lǐng)導(dǎo)述職的內(nèi)容之一,是干部思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的重要方面。第三,省局(公司)黨組成員對待老干部和老干部工作身體力行,起到了導(dǎo)向作用和榜樣力量,立竿見影,上行下效。第四,解決“兩項待遇”的文件在短時間內(nèi)得以落實,政治待遇“一步到位”,生活待遇“填平補(bǔ)齊”。事關(guān)公平,情系人心,意義重大。第五,系統(tǒng)內(nèi)廣大離退休人員對省局(公司)新黨組的認(rèn)知和感情為之改變。以上五點說明,老干部工作長效機(jī)制的建立已經(jīng)打下了堅實的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。老干部工作有其特殊性,它面對的是一個特殊群體。領(lǐng)導(dǎo)越重視,老干部越要支持,互動雙贏,就會呈現(xiàn)良性互動的局面。根據(jù)我平常對老干部工作的思考,與大家交流一下,以求共勉。總的說就是:用穩(wěn)定贏得尊重,用支持贏得關(guān)愛,用配合贏得熱心。做到這三點,需要提高我們自身的素養(yǎng)。一要有自知之明。我們黨歷來把老干部定論為“黨的寶貴財富”。用“黨的寶貴財富”來評價老一輩共產(chǎn)黨人,內(nèi)容豐富準(zhǔn)確。隨著時間的推移,老年群體的比例越來越大。如今,工作條件、工作內(nèi)容、工作程序都發(fā)生了革命性的變化,各種處世理念、是非標(biāo)準(zhǔn)、道德判斷及價值取向都不知不覺地發(fā)生了微調(diào)。對此,離退休老同志應(yīng)該有個準(zhǔn)確的定位,防止定得過高。要保持一種平和的心態(tài),不能倚老賣老。二要有長者之風(fēng)。所謂長者之風(fēng),是指“是非清不傲視別人,閱歷長不輕視別人,經(jīng)驗多不貶低別人,言談舉止有規(guī)有度,接人待物虛懷若谷,處世做事知行知止”。現(xiàn)在系統(tǒng)多數(shù)單位的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)與在座的老同志共事多年,不少人曾是上下級關(guān)系,這種可喜可賀的局面理應(yīng)是行業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的人氣根基。勿庸諱言,正如一個家庭一樣,難免也會產(chǎn)生一些誤會。在這方面,老同志要大度,只要現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)展事業(yè)、廉政建設(shè)方面值得稱道,就應(yīng)擁護(hù)他們、支持他們。不管過去擔(dān)任什么職務(wù),只要退下來,就把自己放在“地上”,當(dāng)好普通老百姓。這是一種健康的心理,更是一種智者的心態(tài)。三要有所為。“有為”不是要求離退休人員人人都爭先進(jìn)、當(dāng)模范,我指的是要和省局(公司)黨組保持一致。一方面,“有為”體現(xiàn)在政治上。要注意學(xué)好政治,了解黨的方針政策,與國家局黨組、省局(公司)黨組保持高度一致。這是“有為”的硬杠杠。另一方面,老同志有意見建議要采取有效的溝通、恰當(dāng)?shù)霓k法。要時刻牢記自己的身份,記著自己是受黨教育多年的老黨員。當(dāng)然,老同志就待遇問題提一些意見,于情于理,也屬正常。省局(公司)黨組去年10月派出三個調(diào)研組,赴省內(nèi)外調(diào)研離退休人員的生活待遇問題,這一前瞻性的舉措有很重要的意義。能這樣做,說明領(lǐng)導(dǎo)者不僅有改革的勇氣,還具備高尚的人格。因此,全系統(tǒng)3000多名離退休人員要胸懷全局,這個全局就是山東煙草行業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。老同志要繼續(xù)發(fā)揮當(dāng)年的帶頭作用,全力理解、支持各方面的工作,為山東煙草行業(yè)穩(wěn)定和諧健康發(fā)展,盡其所能,貢獻(xiàn)力量。這就是“有所為”。我想,這應(yīng)是離退休人員的一項政治責(zé)任,也是省局(公司)黨組的希望所在!古人云:“仁者壽”、“智者壽”。遵守黨章是“仁”,認(rèn)清時代是“智”。祝愿在座的各位老同志,天天有個好心情,年年都是好身體!
第四篇:老干部工作調(diào)研報告
淺談老干部工作定位與方法
隨著時代的發(fā)展和形勢的變化,老干部普遍進(jìn)入“雙高期”(高齡期和高發(fā)病期)的實際,同時在老干部工作的實際操作中出現(xiàn)了許多新情況、新問題。老干部工作該如何定位,又該如何開展,則是擺在老干局和老干部工作者面前的一個重要課題。
我認(rèn)為在新形式下,老干部工作是做好政治穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)、是做好全局發(fā)展工作的基礎(chǔ)、是做好構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。因此,提高對老干部工作重要性和緊迫性的認(rèn)識,進(jìn)一步增強(qiáng)做好老干部工作的政治責(zé)任感和使命感則顯得尤為重要。
在做好老干部工作中,我們要緊緊圍繞“落實政策,組織活動,搞好服務(wù),發(fā)揮作用,建好隊伍”的職能職責(zé),按照“五個好”的要求,全力做好以下幾方面的工作。
一、切實加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè),讓老干部們老有所依
離退休干部黨支部建設(shè)工作一直受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。中組部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》的通知,要求各級黨組織要把離退休干部黨支部建設(shè)工作列入黨建工作的重要議事日程,加強(qiáng)指導(dǎo)和組織。
隨著社會的不斷發(fā)展與變革,離退休干部黨員隊伍的人員結(jié)構(gòu)、年齡、身體、思想狀況都在發(fā)生變化。在我旗,現(xiàn)有的16名離休和16名副處級以上退休干部中,普遍進(jìn)入高齡期、高發(fā)病期,體弱多病、行動不便的人數(shù)不斷增加。明顯的跟不上原來的工作節(jié)奏,組織活動形式有待探索和創(chuàng)新。
一是加強(qiáng)組織建設(shè)。要根據(jù)離退休干部黨員的分布情況,將居在旗里中的離休干部組織關(guān)系轉(zhuǎn)到旗委老干部局黨支部進(jìn)行服務(wù)管理,確保每一位離休干部黨員都能參加組織生活。副處級以上退休干部,自愿轉(zhuǎn)接組織關(guān)系,但在組織生活中能根據(jù)情況邀請參加。此外,還要按照本人自愿、組織考察、黨員公認(rèn)的原則,把那些黨性原則強(qiáng)、工作熱情高、群眾信得過、身體條件好、有黨務(wù)工作經(jīng)驗的黨員選進(jìn)支部班子,保證活動開展效果。
二是加強(qiáng)制度建設(shè)。除了正常的“三會一課”組織生活制度外,還要建立學(xué)習(xí)制度、聯(lián)系黨員制度、民主生活會制度等內(nèi)容,特別是在每次送門上學(xué)和走訪之前,要統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計劃、走訪細(xì)則等內(nèi)容,在走訪結(jié)束后及時將老干部們的想法、意見向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,并向老干部們反饋,讓老同志真正體會到“黨員之家”的溫暖。
三是加強(qiáng)思想建設(shè)。建立離退休干部黨支部的目的就是要及時傳達(dá)貫徹黨的路線方針政策,使他們不斷增強(qiáng)黨性觀
念和黨員意識,自覺關(guān)心和支持經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和和諧社會建設(shè),關(guān)心支持我旗的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,做到政治堅定、思想常新、理想永存。要多方為老干部們訂閱了各類報刊、雜志,使老干部們及時了解國家的有關(guān)路線、方針和政策,了解區(qū)內(nèi)外的時事變化,了解我旗社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。
二、繼續(xù)加大“三個保障機(jī)制”的監(jiān)督力度,落實好離休干部的“兩費”和退休干部的各項待遇,讓干部們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。
一是建立并完善“離休費保障機(jī)制”、“醫(yī)藥費保障機(jī)制”、“財政支持機(jī)制”的“三個機(jī)制”。經(jīng)過近幾年的實施,離休干部的生活、醫(yī)療、活動得到了充分的保障。離休干部離休費按時足額發(fā)放、醫(yī)藥費按規(guī)定及時報銷和各項經(jīng)費的落實到位。
二是健副處級以上全退休干部的生活保障體系,認(rèn)真落實副處級以上退休干部的待遇。在日常服務(wù)管理中,老干部局要和各規(guī)管單位相互配合,認(rèn)真履行職責(zé),服務(wù)好副處級以上退休干部。在政治待遇落實方面,要定期對退休干部走訪慰問、探望,了解其生活、身體狀況,要邀請退休干部參加會議、組織召開座談會。
三是按照相關(guān)規(guī)定落實副處級以上退休干部的相關(guān)補(bǔ)貼和福利,認(rèn)真落實退休干部的生活待遇。副處級以上退休干部的公雜費、報刊訂閱費、活動經(jīng)費等費用要全部落實。
三、積極有效發(fā)揮老干部活動中心作用,全力辦好老年大學(xué),使老干部們老有所樂、老有所學(xué)。
廣大離退休干部為國家、為社會、為家庭貢獻(xiàn)了畢生的精力,他們理應(yīng)擁有一個健康、快樂、幸福的晚年,這不僅是建設(shè)社會主義和諧社會的需要,更是建設(shè)社會主義和諧社會的重要組成部分。他們的身心健康應(yīng)當(dāng)受到家庭、單位和全社會的關(guān)注。因此,我們也積極創(chuàng)造條件,讓廣大離退休干部更多地參與社會活動,多與外界交往,合理安排時間,豐富他們的精神文化生活,做到老有所樂,老有所為,體現(xiàn)人生價值。
在活動形式上,以文化娛樂活動、體育健身活動、醫(yī)療保健等益智延年活動為主;在活動方式上,以比賽、競賽、競猜、展覽、展示為主,既可競技,亦可休閑消遣;在活動內(nèi)容上,麻將、棋類、紙牌類、球類、健身類、文藝類、情趣類等等盡情展示,充分發(fā)掘個人愛好,施展個人才藝,只要是健康的、科學(xué)的、益智的、陶冶情操的、愉悅心情的、強(qiáng)身健體的,我們都積極引導(dǎo)并鼓勵其償試。
在活動陣地建設(shè)上,新建的活動中心將盡量滿足“七室一場一校”(閱覽室、棋牌室、麻將室、乒乓球室、臺球室、健身室、會議室、門球場和老年大學(xué))為主陣地,充分運用室內(nèi)小陣地和社會(社區(qū))資源大舞臺,拓展活動領(lǐng)域,延伸活動陣地,達(dá)到每天有活動,每月有比賽,形式靈活多樣,活動豐富多彩。
在此基礎(chǔ)上我們要全力辦好老年大學(xué)。當(dāng)“終身教育”成為當(dāng)代一個富有生命力和感召力的教育思潮,成為21世紀(jì)教育發(fā)展的必然戰(zhàn)略時,老年教育自然而然地融人了終身教育體系。堅持學(xué)習(xí)新知、發(fā)展專長、充實生活、促進(jìn)康樂、進(jìn)取有為、服務(wù)社會的辦學(xué)宗旨,堅持專業(yè)教學(xué)與思想政治教育緊密結(jié)合,要經(jīng)常邀請各方面的專家學(xué)者,給老年人講時事政策、講國際國內(nèi)形勢、講法律法規(guī)、講科學(xué)健身、講合理膳食、講養(yǎng)身之道、講公民道德等等,從而把老年大學(xué)辦成老有所學(xué)的大課堂、老有所樂的大舞臺、老有所教的大熔爐、老有所為的大平臺、老有所交的大聚會。
四、圍繞中心,發(fā)揮優(yōu)勢,組織老干部再立新功,使老干部們老有所為、老有所用。
老干部是黨和國家的寶貴財富,是維護(hù)穩(wěn)定,促進(jìn)改革,推動發(fā)展的重要社會力量。我們要充分發(fā)揮他們的政治、經(jīng)驗、威望、智力等優(yōu)勢,大力開發(fā)老年人才資源,為我旗的四個文明建設(shè)服務(wù)。依托其政治優(yōu)勢,組織老干部投身我縣的政治文明和精神文明建設(shè);依托其威望優(yōu)勢,為建設(shè)富裕、文明、和諧的鑲黃旗建言獻(xiàn)策;依托其經(jīng)驗優(yōu)勢,參與旗委、政府的重大決策咨詢,為旗委、政府排憂解難,維護(hù)大局穩(wěn)定;依托其智力優(yōu)勢,開展各種有意義的社會公益活動,促進(jìn)我旗各項社會事業(yè)建設(shè)。
教育引導(dǎo)廣大離退休老干部爭當(dāng)關(guān)心全局、發(fā)揮余熱的模范,勤奮學(xué)習(xí)、思想常新的模范,文明生活、科學(xué)養(yǎng)老的模范,為建設(shè)富裕文明和諧的鑲黃旗再立新功。老干部都經(jīng)受過黨的長期培養(yǎng)和教育,其政治覺悟、思想品格、黨性原則、組織紀(jì)律大都是非常高非常強(qiáng)的,是經(jīng)得起時間的考驗和歷史的磨礪的,在關(guān)心下一代、科學(xué)知識普及等方面發(fā)揮著重要的作用。
五、加強(qiáng)干部職工的隊伍建設(shè),提高服務(wù)能力。
一是理清工作思路。做好老干部工作的思路應(yīng)該是對老干部政治上關(guān)懷,生活上關(guān)心,健康上關(guān)愛,精神上關(guān)注。就是要以歷史的責(zé)任、政治的眼光、深厚的感情、開放的理念、靈敏的信息、健全的制度、科學(xué)的方法、優(yōu)良的作風(fēng)做好老干部工作。
二是創(chuàng)新工作理念。要把老干部工作作為一項重要政治任務(wù)來抓,對老干部的歷史功績和歷史貢獻(xiàn)我們永遠(yuǎn)不能忘,對老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神我們永遠(yuǎn)不能丟,落實老干部待遇的各項政策永遠(yuǎn)不能變,關(guān)心尊重愛護(hù)老干部的思想感情永遠(yuǎn)不能淡。最終要以老干部的滿意度作為檢驗老干部工作的成果。
三是明確工作重點。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè);進(jìn)一步加強(qiáng)“三個保障機(jī)制”的鞏固完善,落實好離休干部的“兩項”待遇;進(jìn)一步發(fā)揮活動中心作用,辦好
老年大學(xué);進(jìn)一步組織老干部發(fā)揮作用,貢獻(xiàn)余熱;進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),提高服務(wù)能力。
四是細(xì)化工作任務(wù)。把老干部工作細(xì)化和分解,排出活動時間表,建立臺賬。做到每月都有安排,每月都不重復(fù),因時因地因節(jié)氣等都有不同重點與特點,使老年人一年四季都覺得充實快樂。
五是提高工作能力。要通過學(xué)習(xí)考察,業(yè)務(wù)培訓(xùn),崗位練兵等多種形式,不斷提高工作人員的政治鑒別、政策運用、業(yè)務(wù)工作、管理服務(wù)、處理問題、拒腐防變等幾個方面的能力。根據(jù)老干部工作的實際,老干部工作者要弘揚三種精神。即弘揚愛崗敬業(yè)的實干精神,任勞任怨的奉獻(xiàn)精神,尊老敬老的博愛精神。
六是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們要以胡錦濤總書記在十七大報告中提出的“全面做好離退休干部工作”的精神為動力,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),樹立心系老干部,服務(wù)老干部的尊老敬老形象。
老干部的今天,就是我們自己的明天。我們一定要充分理解“老干部工作不是中心但影響中心,老干部工作不是大局但牽動大局”的深刻道理,常懷尊老之心,恪守敬老之責(zé),善謀利老之策,多辦助老之事。
第五篇:2016老干部工作調(diào)研報告
2016老干部工作調(diào)研報告
(三)事業(yè)單位退休人員、退休工人的托管政策問題亟待明確。當(dāng)前,老干部機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理的服務(wù)對象實際上已經(jīng)發(fā)生了很大的變化,從原來只對政府機(jī)關(guān)離退休干部的服務(wù)擴(kuò)展到對現(xiàn)在的機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位的退休人員服務(wù),甚至延伸到為這些事業(yè)單位下屬的企業(yè)性質(zhì)的部分退休工人服務(wù)的狀況。由于這部分人員的管理在政策等各方面沒有明確的規(guī)定,各部門普遍采取托管或代管的方式,但在具體管理過程中卻又無法做到統(tǒng)一和規(guī)范,實際操作中不易管理,矛盾較多。尤其是由于服務(wù)對象的變化而帶來的退休干部經(jīng)費及其他的問題更顯得突出與棘手,相關(guān)政策問題亟待解決。
三、對策及建議
(一)加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范老干部管理工作。針對當(dāng)前離退休干部管理中存在的矛盾和問題,應(yīng)在離休干部政策架構(gòu)的基礎(chǔ)上,研究制定當(dāng)前一個時期退休干部管理的有關(guān)制度,進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范對機(jī)關(guān)退休干部的管理。對于加強(qiáng)事業(yè)單位老干部管理的問題,一方面可以研究制定并不斷完善政府機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位老干部、部分退休工人的管理辦法,并建立相應(yīng)的經(jīng)費保障機(jī)制;另一方面也可以結(jié)合當(dāng)前正在進(jìn)行的事業(yè)單位改革,努力改變當(dāng)前老干部工作中行政機(jī)關(guān)與事業(yè)單位吃大鍋飯的局面,研究確立事業(yè)單位老干部社會化管理的相關(guān)機(jī)制。
(二)轉(zhuǎn)變工作思路,創(chuàng)新服務(wù)方式。適應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展的新形勢,老干部工作部門要轉(zhuǎn)變計劃經(jīng)濟(jì)時期單位辦社會的模式帶來的大包大攬的工作思路,以黨的十六屆六中全會提出的構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略部署為契機(jī),按照中央關(guān)于老齡工作“黨政主導(dǎo)、社會參與、全民關(guān)懷”的指導(dǎo)思想,逐漸培育以“家庭養(yǎng)老為主、社區(qū)養(yǎng)老為輔、國家政策支持、社會共同參與”的新型養(yǎng)老理念,依托社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開展老干部工作,最大限度地整合各方面資源,調(diào)動一切積極因素,形成齊抓共管的社會合力和工作機(jī)制,逐漸引導(dǎo)老干部工作向社會化方向發(fā)展。