第一篇：老齡工作情況匯報

歷史文化名城常熟，地處長江三角洲，東倚上海，南連蘇州，西鄰無錫，北鄰長江與南通隔江相望。總面積1264平方公里，人口104 萬，下轄12個鎮。改革開放以來，常熟全市上下堅定信心，拼搏進取，保持了經濟社會快速發展的強勁態勢，保持了政通人和、奮發向上的大好局面。2003年，全市完成國內生產總值476億元，財政收入65.66億元。先后獲得了“創建全國文明城市工作先進單位”、“全國民政工作先進市”、“全國村民自治模范市”、“全國雙擁模范城”等榮譽稱號。在經濟和各項社會事業高速發展的同時，常熟市的老齡事業蓬勃發展，步入了良性發展的健康軌道。常熟現有60周歲以上老年人18.95萬人，占全市總人口的18.2%。我市的老齡人口具有基數大、增長速度快、高齡化顯著、超前于全國人口老齡化進程的特點。面對人口老齡化的加劇，市委、市政府以“三個代表”重要思想為指導，堅持“黨政主導，社會參與，全民關懷”的老齡工作方針，圍繞“六個老有”總目標，認真貫徹全國、省、蘇州市老齡工作會議精神，統籌規劃，科學決策，在求新上做文章，求深上下功夫，求高上創一流，求先上見實效，全市老齡工作取得了一定的成績，為我市三個文明建設發揮了獨特的作用。—、高度重視、加強領導，切實增強做好老齡工作的責任感。老齡問題涉及政治、經濟、文化和社會生活等諸多領域，是關系國計民生和國家長治久安的一個重大社會問題。市委、市政府充分認識到，滿足老年人不斷增長的物質文化需求，實現老齡事業與全市經濟社會協調發展，促進社會穩定，是我市實現“兩個率先”、增創常熟特色工作進程中一項重要而緊迫的戰略任務，是全面貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的具體體現。在多年來的工作實踐中，堅持物質養老與精神養老并舉，消極養老與積極養老并舉，以德養老與以法養老并舉的工作思路，切實加強對老齡工作的領導，把老齡工作列入議事日程和發展計劃，首先從抓好老齡工作的班子建設入手，成立了老齡工作委員會，市委副書記任主任，分管市長任副主任，下設老齡工作委員會辦公室，老齡工作辦公室與民政局合署辦公，文化局、勞動和社會保障局、老干部局等為成員單位，各鎮（場）成立老齡工作委員會。配備了老齡專職干部人，兼職干部人。其次，加大了老齡事業經費的投入，自年始，市鎮兩級按每位老年人每年元經費列入財政預算，并逐年自然增長。做到了市、鎮、村（社區）老齡工作組織網絡健全，活動經費到位，工作任務落實，確保了老齡事業持續健康發展。

二、立足基層，齊抓共管，積極開創老齡工作新局面。

（一）廣泛宣傳，使全社會的老齡意識和敬老意識明顯增強。弘揚中華民族敬老養老的傳統美德，體現先進文化的前進方向，是以德治國的重要內容。我市各級老齡組織多年來堅持把老齡宣傳教育工作放在重要位置。由市老齡委主辦的《常熟老年》報，是至目前為止全國唯一一家縣級老年報紙，自1993年起已辦了期，該報本著面向老年人、服務老年人、報紙信息來自老年人的原則，老年人參與性強，可讀性好，深受廣大老年朋友的歡迎及同行的好評。各級老齡組織在全市市民和老年人群中廣泛開展《老年人權益保障法》宣傳教育活動，共印發宣傳手冊近10萬本，組織講座近200場次。各系統、各鎮還充分利用老年活動室這一重要陣地，通過組織老年人交流學習心得體會等行之有效的方式，提高了市民的依法養老意識和老年人的法制意識，增強了老年人的自我保護能力。現在，許多老年人碰到諸如子女不養老、虐待老人、鄰里矛盾、房屋拆遷等困難和問題，會自覺運用《老年人權益保障法》來維護自己的合法權益。今年，還將通過全市新聞媒體，宣傳開展評比表彰五個“十佳”（好兒女、好媳婦、好學生、好青年、好領導）的主題教育，提高全社會的老齡意識和敬老意識，做到電臺有聲音、報紙有專欄、電視有圖像。

（二）群策群力，不斷完善社會保障功能，落實老有所養。近年來，市委、市政府提出了在經濟發展的同時要善待百姓，讓廣大老年人享受改革開放、經濟發展的成果，為此，多策并舉，落實老有所養。一是落實五保供養政策。全市642位“五保”老年人得到保吃、保穿、保住、保醫、保葬，250名老年人進入各級敬老院寄養。二是實行優待制度。99年，市政府下發了《關于認真做好老年人社會優待和服務工作的意見》，對全市10多萬老年人發放了老年人社會優待證，包括13項社會優待和服務項目，并做到各類優待服務項目件件有落實。2002年，市政府又印發了《關于進一步加強對老年人實行優待的意見》，對優待辦法作了進一步補充，對70周歲以上老年人符合享受最低生活保障條件的，在低保標準的基礎上上浮20%，90周歲和100周歲以上老年人每人每月分別發放30元、100元養老補助金。全市共辦理《老年優待證》、《高齡老年人優待證》8萬多份，得到了老年人的普遍好評。三是實施社會養老保險制度。先后制定實施了《城鎮職工保險辦法》，全市有個企業和機關事業單位參保，參保人員為人，年收繳保費億元，支付離退休金億元，養老金社會化發放100%。在農村實施了農村社會養老保險，2003年底，我市不斷深化農村養老保險制度改革，將更多的農村勞動者納入社會保障體系，讓廣大農民從傳統的家庭養老逐步向社會養老轉變。出臺完善了農村社會保障工作措施，建立純農人員參加養老保險財政補貼和老年農民社會養老補貼制度，通過政府財政再分配，增加農民社會福利性收入。目前，全市參保人數超過33萬，覆蓋率超過70％，全市已有10萬老年農民領到了首筆社會養老補貼，人均得益800多元。老年農民基本實現“應保盡保、老有所養”。

（三）加大投入，興辦老年福利設施，讓老年人歡度晚年。近年來，我市著重加強市、鎮級敬老院和村（居）老年人活動中心建設。全市共有敬老院31所，老年學校、老年活動室622所（間），投入老年設施項目79個。自2002年開始，大力實施“星光計劃”，全面推進老年社會福利事業，通過市以上福利資金、市財政、社會籌集和自籌等多種渠道，計劃投資654萬元籌建的方塔管理區老年公寓、西涇岸老年活動中心、綠源社區居委老年康復室等6個第二批“星光計劃”項目建成啟用。去年6月，第三批“星光計劃”擴展到其它鄉鎮，已報批項目8個，根據現有基礎和老年人逐步增多，特別是企業退休職工社會化管理工作的推進，實際建成項目將超過20個，預計今年年底全面建成，計劃總投資約200萬元。今年4月8日，作為市政府為民辦實事工程的市福利中心奠基。該工程將投入5000萬元，建筑面積16000平方米。建成后的福利中心由老年公寓、老年大學兩部分組成，其中老年公寓增加床位275張，老年大學可供500余人開展教學活動。這些項目的實施，將使老年人不出社區便能參加康復、娛樂活動，享受到便捷的入戶服務和日間照料等服務，大大改善老年人的生活環境和生活質量。

（四）加強老年人協會的建設與管理，扎實推進基層老齡工作。老年人協會是老齡工作的細胞，是各級黨政組織聯系老年人的橋梁和紐帶。多年來，我市堅持把老齡工作的重點放在基層、村（社區居委），切實加強老年人協會的制度化、規范化建設，使老年人協會的“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”功能明顯增強。據2003年10月統計，全市已有城鄉基層老年人協會419個，占村居總數的98.8%，其中農村345個，占行政村數的100%，城鎮有74個，占社區居委會數的93.7%。在組織形式上，市老年人協會明確一名會長專職專管；村（居）級老年人協會在村（居）兩委的指導下開展活動，村（居）書記或主任兼任老年人協會會長兼職專管，并由2—3人負責具體事務，或采取以老年人協會為核心，老年人協會、老年體協、關工委、退管會四塊牌子一起掛的形式開展工作。一大批熱心老齡工作、德高望重、經驗豐富、身體健康的離退休老干部、老教師、老職工、老村干擔任了老年人協會的領導職務，形成了以離休干部為龍頭，退休干部和老村干部為骨干，老年黨員為先鋒，社會老人為基礎的基層老齡工作隊伍。老年人協會建立必要的工作制度，實行經費獨立核算，參照村財務公開的方法，定期公布老年人協會財務情況，接受老年群眾監督。

三、以人為本，務實創新，全面爭創全國老齡工作先進市。開展創建全國老齡工作先進市活動，是全面推進我市老齡工作的有力抓手。我市以創建活動為契機，緊緊圍繞有關創建標準，進一步統一思想，提高認識，開拓進取，與時俱進，廣泛動員全社會力量，全面加強老齡工作。具體做到：

（一）提高認識，明確創建工作的重要意義。做好老齡工作，抓好爭創工作，發展老年事業，滿足老年人日益增長的物質文化需要，讓老年人共享改革開入和經濟社會發展的成果，不僅關系到我市19萬老年人的切身利益，而且關系到三個文明建設和社會政治穩定，抓好爭創工作，是提高老年人生活質量和社會文明程度，加強精神文明建設的重要舉措；是提高全市老年工作者的業務水平和能力，健全和完善老齡工作機制的重要基礎；是實現“六個老有”目標的重要途徑。

（二）加強領導，狠抓落實。2003年6月，全國老齡委發出通知，在全國開展創建老齡工作先進縣（市）活動，我市積極響應，在蘇州市率先開展創建活動。一是成立了以市主管領導為組長、市各有關部門為成員單位的創建全國老齡工作先進市領導小組。7月，市委、市政府下發的《關于開展創建全國老齡工作先進市實施意見》文件（常辦發[2003]76號），市老齡辦制定了創建實施細則和實施方案，明確了各項創建工作目標任務。二是成立了專門的工作班子，市民政局、城關鎮虞山鎮分別抽調精兵強將，組建創建指導小組，具體組織、協調、指導、督促全市創建活動。三是加強了工作交流，市老齡辦專門創辦了創建簡報，將創建活動中的動態信息、典型經驗、共建情況予以刊發，到目前已出刊18期，同時，《常熟老年》報上，開設創建專欄，擴大宣傳，營造聲勢。

（三）通力協作，同創共建。在創建工作中，民政、老齡辦作為牽頭部門，將創建工作列入年度工作目標管理，將創建工作作為重中之重的工作來抓，加強與市各相關部門特別是老齡委成員單位的溝通與聯系，取得各方面的關心和支持。組織、宣傳、文化、衛生、勞動和社會保障、總工會等成員單位各司其職，各負其責。各鎮充分挖掘社會資源，調動全社會發展老齡事業的積極性和創建性，成為創建工作一支重要力量。

（四）加強輿論宣傳，營造創建氛圍。市各新聞媒體加強了對創建工作的宣傳報道，注重宣傳近年來我市老齡工作所取得的成果和創建工作涌現的先進典型，進一步提高了創建工作的社會影響。各級、各部門、各單位則充分利用櫥窗、板報、網絡等宣傳陣地，進一步加大了宣傳教育力度。

第二篇：老齡工作匯報

老齡工作情況匯報

衛生局

把衛生局的老齡工作情況向各位領導簡要匯報一下。衛生行業是與老齡工作密切相關的服務行業，承擔著為老年人提供醫療、預防、保健、護理、康復、健康教育等重大任務，這些工作，對維護老年人的健康和生命安全，促進社會和諧發展具有重要意義。近幾年來，我市衛生系統緊緊圍繞“服務老年、讓老年人更健康”這一主題開展了一些工作，取得了一定成績。

一、近年來工作開展情況

（一）改善就醫條件，實行便民醫療。在城區，為克服老年人行動不便的問題，讓老年人及時、就近得到優質的衛生服務，我們大力加強了社區衛生服務機構建設，從去年至今，我們共建立了10處社區衛生服務中心，32處社區衛生服務站，從而大大方便了市區老年人就醫。對1600多名保健對象，每年普遍進行一次健康查體，并為其建立健康檔案，實現了檔案信息的動態管理。在農村，為推進農村衛生管理體制改革，優化衛生資源配置，按照“統籌規劃、健全體系、創新體制、整合資源、城鄉兼顧、重在農村”的思路，以實現城鄉衛生服務均等化為目標，統籌城鄉醫療衛生布局，實現城鄉衛生資源共享。積極探索“兩個延伸”的路子，一是采取城市醫院對鄉鎮衛生院兼并、托管、合作等形 式融合發展，打破城鄉分割和行政界限，促進城市衛生資源向農村延伸；二是鄉鎮衛生院領辦村衛生室，促進鄉鎮衛生院資源向村延伸。通過不斷加大力度，步步推進，我市城鄉衛生一體化工作取得了明顯成效，截至目前，已有6家城市醫院與16家鄉鎮衛生院建立了托管、合作關系，全市823個村衛生室中，由鄉鎮衛生院領辦的已達522個，達63.4%，這些工作的開展大大提高了鎮、村醫療服務水平，特別是通過派出城市醫院的專家到鄉鎮衛生院開展技術指導和診療服務，使農民不出鄉鎮就能享受到優質的衛生服務。大力發展新型農村合作醫療（目前，新農合參合率為92.44%），加強鄉鎮衛生院和村衛生室改貌建設，初步建立健全了農村三級醫療預防保健網絡。在新農合制度實施過程中，除即時報銷相關費用外，每年為50歲以上的老年人進行免費健康查體，并建立健康檔案，做到了老年病的早發現、早治療，有效維護了老年人的健康安全。

（二）提高服務質量，實行惠民醫療。為提高服務質量，市衛生系統近幾年每年都招錄優秀研究生和本科畢業生，努力提升醫務人員的技術水平。積極開展萬名醫生支援農村工程，目前已派送三批計114人，支援了重點衛生院，此項工作的開展，大大提高了農村衛生醫療機構的診療服務能力。同時，我們充分發揮市區醫院的龍頭帶動作用，通過技術指導、對口支援、人員培訓、雙向轉診等形式，加大對鄉鎮衛生院的扶持力度，使村鎮級 2 醫療機構的建設和管理工作得到了全面加強。為方便老年人就醫，目前，已在市人民醫院開展了對農村居民享受低保者及社會殘疾老年人的“十全免七減免一優惠”活動（十全免：門診掛號費、門診診療費、門診注射費、急診觀察費、住院觀察費、住院空調費、住院注射費、血尿便常規檢查費；七減免：住院床位費、住院護理費、心電圖、彩超、CT、胸透、生化全項等按收費標準減免20%；一優惠：藥品價格按物價部門核定的零售價格優惠10%），實行普通掛號費全免。

（三）改善服務態度，實行親民醫療。今年來，衛生系統開展了以為核心的兩好一滿意活動，結合創城工作，各醫療服務機構對服務態度進行了進一步規范，開展了以服務質量和服務態度為主的全市衛生系統技能比賽，加上行風督查工作抓得緊，衛生系統的服務態度有很大改善。

二、下一步工作打算

為進一步加強衛生系統老齡工作的管理，提高老齡工作服務水平，根據《萊蕪市老齡事業發展“十一五”規劃》精神，結合衛生系統實際，下一步重點做好以下幾項工作：

（一）進一步加強老齡工作宣傳。采取多種形式，進一步加大對老齡工作的宣傳力度，增強全體干部職工的老齡意識和尊老敬老觀念。將敬老、養老、助老道德教育納入社會主義精神文明建設規劃，與各項文明創建活動結合起來，運用多種宣教手段，3 引導干部職工將尊老敬老的傳統美德滲透到每一個家庭，在全系統樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚。各單位要繼續開設老齡宣傳窗口。春節、老人節等重大節日，要開展為老年人做好事、送溫暖活動。對老齡工作中涌現出的先進家庭和個人要予以表彰和獎勵。加強各單位老年活動的支持和管理，利用他們的優勢，開展健康向上的活動。

（二）進一步加強老年醫療保健服務設施和網絡建設。把老齡工作納入發展規劃，根據自身實際和老齡工作需要，加大對老齡事業的投入。各大醫院對老年人開展相應的優惠政策，我們要求各綜合醫療單位要制定針對老年人的服務措施，設立專門的老年醫療保健服務室，進一步加強和完善家庭病床，提高綜合服務水平。繼續搞好社區衛生服務，拓展服務項目，提高服務質量，廣泛開展適合老年人特點的以自我保健、老年性疾病預防為主的健康教育，倡導積極健康的生活方式，開展有益身心健康的活動，提高生活質量，延長壽命。不斷擴大新農合的覆蓋面，對老年人在報銷比例、保險病種等方面給予更多照顧。充分發揮保健科的職能和老年醫務工作者的作用，加強保健科學研究和老年醫學人才培養，控制老年常見病和慢性病。為適應社會發展需要，針對老年人“三高”特點，擬抽調有關專家成立市直衛生系統老年醫學研討組織，負責擬訂老年保健和醫療方案，組織實施老年病預防、醫療、保健、康復工作，使其形成覆蓋全市的老年醫學網絡，4 提高老年人生命生活水平。

（三）搞好服務承諾，提高服務水平。根據各單位的實際情況，制定針對老年人的、切實可行的服務承諾。主要從服務態度、服務質量、醫療環境等方面，給老年人提供方便。要杜絕對老年人服務態度生硬現象，要做到視病人如親人，對待病人和藹，恪守醫德，為醫清廉。設立老年人就醫導醫臺，對老年病人，繼續在候診、檢查等方面給予優先照顧。

（四）加強組織領導，抓好工作落實。進一步健全老齡工作管理制度，根據人員調整，及時充實力量，建立一支愛崗敬業、開拓創新、實干高效的老齡工作隊伍。把老齡工作列入日常工作議程，列入工作考核目標，加強督促指導，及時研究解決工作中出現的新情況、新問題，保證老齡工作的順利開展。

二○○八年八月十八日

第三篇：老齡工作匯報材料（范文）

XX省老齡工作情況匯報

一、人口老齡化現狀

廣西1996年進入人口老齡化社會，是全國進入人口老齡化社會較早的省區之一。廣西人口老齡化形勢十分嚴峻，除了與全國共性以外，還具有兩個明顯的特征：一是民族和地域特殊性明顯。廣西少數民族人口共有1900多萬，老年人口600多萬，是少數民族人口最多、老年人口規模最大的民族自治區。同時，廣西還是革命老區、西部山區和邊境地區，共有84個縣（市、區）為革命老區，其中，國定貧困縣28個、自治區定貧困縣21個，邊境縣（市、區）8個，絕大部分老年人生活在革命老區、貧困山區以及邊境地區。二是高齡化、空巢化問題突出。目前，廣西80歲以上老年人口將近100萬人，約占廣西老年人口的1/6。同時，由于廣西地處西部經濟欠發達地區，隨著年輕勞動力大量外出務工，空巢化越來越明顯，65歲以上空巢老年人口將近150萬。

二、廣西老齡工作基本情況

近年來，在全國老齡辦的大力指導和自治區黨委、政府的正確領導下，廣西各地認真貫徹落實中央關于老齡工作的重大部署，堅持“黨政主導，社會參與，全民關懷”的老齡工作方針，落實“六個老有”的工作目標，始終圍繞經濟發展和社會穩定大局，把保障老年人的切身利益作為出發點和落腳 1

點，奮力開拓，創新務實，重點工作取得新進展，難點工作取得新突破，實現了老齡工作和老齡事業的又好又快發展。

（一）老齡工作體制機制不斷完善。自治區黨委、政府始終把老齡工作和老齡事業擺在重要位置，自治區主要領導經常過問老齡工作并作重要批示。領導特別關注農村養老工作，多次帶領自治區有關廳局主要負責人深入五保村、敬老院和基層老年協會，調研農村養老問題，并就加強基層老年協會建設作出重要批示，強調要重視農村老年人協會建設，把農村老年人協會建成“有組織、有場地、有設施、有活動、有經費”的示范性老年群眾組織，充分發揮基層老年協會在農村養老中的輻射作用。2003年，自治區黨委、自治區人民政府下發了《關于進一步加強我區老齡工作的意見》，要求各級黨委政府要加強對老齡工作的領導，加強老齡工作體制機制建設，加大對老齡事業發展的支持力度。2009年，自治區人民政府召開廣西老齡工作會議，研究部署新時期老齡工作，著重解決長期困擾廣西老齡工作的主要問題，有力推動了老齡事業健康快速發展。目前，自治區、市、縣都成立了老齡工作委員會，由各級黨委、政府分管領導擔任老齡工作委員會主任，落實了成員單位職責，設立了老齡工作委員會辦公室，建立了老齡工作的協調議事機制。

（二）老年法規政策體系不斷健全。近年來，自治區先后出臺了《關于進一步加強我區老齡工作的意見》、《廣西壯族自治區老齡事業發展“十二五”規劃》、《關于加快發展我區

養老服務業的實施意見》、《廣西壯族自治區人民政府關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》、《廣西壯族自治區實施<城市居民最低生活保障條例>辦法》、《關于進一步完善農村最低生活保障制度的通知》、《廣西壯族自治區老年人優待規定》等20個涉老法規政策，內容涵蓋老年人社會保障、醫療保障、社會福利、社會救助、老年優待等方面，各項老齡法規政策頒布實施，為廣西老齡工作提供了強有力的制度保障。

（三）老年社會保障水平逐步提高。為保障和改善老年人基本生活，廣西兼顧城鄉發展，注重整體推進，全面建立以基本養老、基本醫療、最低生活保障和醫療救助等相結合的老年社會保障體系。

養老保障：城鎮職工基本養老保險覆蓋面進一步擴大，實現了養老保險自治區級統籌，養老保障水平不斷提高，基本養老保險參保職工人數達萬人，參保企業退休人數萬人；繼續提高企業退休人員基本養老金水平，重點向參加工作時間早、年齡大、具有高級職稱等企業退休人員傾斜，2011年，全年共發放養老金億元。積極推動新型農村社會養老保險制度建設，比全國要求提前半年實現全覆蓋，農村老年人“老有所養”有了制度保障。

老年醫療保障：2008年以來，自治區人民政府連續幾年將實施推進城鎮居民基本醫療保險制度、完善新型農村合作醫療制度建設納入為民辦實事工程，基本建立了城鎮職工醫

療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療三項制度并駕齊驅的醫療保障體系，并實現全覆蓋，城鎮職工醫療保險參保人數達到萬人，其中城鎮居民醫療參保人數達到。

老年社會救助：

（四）養老社會服務體系建設穩步推進。

為認真貫徹落實《中國老齡事業發展“十二五”規劃》和第三次全國老齡工作會議精神，破解廣西農村養老難題，日前，自治區黨委、自治區人民政府做出重大決定，將創新農村養老服務體系建設作為創新社會管理的重要舉措，納入新一輪扶貧開發攻堅戰重點內容，以自治區人民政府名義出臺了《關于創新農村養老服務體系建設工作方案》（以下簡稱《方案》），根據《方案》精神，2012年至2015年，自治區財政統籌安排資金億元，大力推動農村養老服務體系建設。其中，投入資金9000萬元，建設示范性村級老年人協會3000個，以完善老年人協會辦公與活動場所，配備文體娛樂設施，充分發揮農村老年人協會在農村養老的輻射作用；投入資金萬元，在國家和自治區扶貧開發工作重點縣及享受國家和自治區扶貧開發工作重點縣待遇的縣改、擴建示范性鄉鎮敬老院100個；投入資金萬元，新建五保村4000個；投入資金萬元，為0.4萬名農村殘障老年人適配對象安裝康復輔助器具；制定出臺廣西高齡老人生活補貼，為廣西80歲周歲及以上高齡老人發放生活補貼，具體發放標準和經費由各市、縣（市、區）制定并解決。

（五）老年人優待工作不斷加強。

（六）老年人參與社會發展取得成效。各級黨委、政府高度重視老年人的社會參與權和發展權，充分發揮老年群眾組織以及廣大老年人在科研教育、文化體育、生產經營、經濟管理、社會服務、關心教育下一代、社會公益事業建設等方面的積極作用，取得了明顯的社會效益和經濟效益。城鄉基層老年群眾組織快速發展壯大，已建立基層老年協會10583個，入會老年人超過45萬，（七）老年教育文化體育事業健康發展。

（八）敬老愛老活動蓬勃開展。為弘揚中華民族尊老敬老傳統美德，營造良好社會氛圍，各地各有關部門積極開展內容豐富、形式多樣的敬老愛老助老活動。一是加強敬老愛老宣傳工作。各級老齡部門在電視臺、電臺、主流報刊媒體開辟“敬老愛老”活動專題、專欄，大力宣傳孝親敬老先進事跡，營造全社會關愛老人，共建和諧的良好氛圍。二是廣泛開展“敬老月”活動。根據全國老齡工作委員會的統一部署，廣西廣泛開展了以“敬老助老，從我做起”為主題的“敬老月”活動。“敬老月”期間，各級黨委、政府領導和有關部門深入開展走訪慰問特困、高齡、空巢老年人和基層老年群眾組織活動，為他們送去黨和政府以及全社會的關懷和溫暖。三是認真組織開展“敬老愛老助老主題教育”活動。近年來，根據全國關于開展“敬老愛老助老主題教育”活動精神，我們把開展“敬老愛老助老主題教育”活動作為推動尊老敬老工作的重要契機，通過開展孝親

敬老模范人物（單位）的評選表彰和宣傳活動，評選出了一批孝親敬老楷模和模范單位，樹立了敬老愛老典型人物，起到了以點帶片的示范作用，積極擴大了社會影響，加強了公民道德教育，逐步形成全社會敬老愛老的良好風尚。

近年來，老齡工作雖然取得了一些成績，但我們也清醒地看到工作中還存在諸多不足，比如：老齡工作發展不平衡，老齡宣傳力度不夠，基層老齡工作組織建設和管理有待進一步加強等。我們將正視這些困難和問題，采取積極有效措施，把老齡工作不斷推向前進。

第四篇：老齡工作匯報

老齡工作量化評審匯報提綱

各位領導、同志們：

二礦離退休管理中心在集團公司離退休管理中心的關心支持下，在礦黨政的領導下，緊密圍繞礦各個時期的主要任務積極地開展工作，堅持以服務為宗旨，以狠抓“兩項待遇”落實為重點，以狠抓管理人員素質提高和自身建設，完善各項規章制度，不斷地提高我們的管理水平和服務質量為主線。積極地開展各種豐富多彩的文體活動，極大地調動了廣大離退休職工的積極性，受到了全礦職工和家屬的贊揚和上級有關單位的表彰。現將我們的工作匯報如下，望各位領導、同志們批評指正。

一、加強領導，提高認識，切實抓好老齡工作。

二礦是平煤集團公司最早建成的生產礦井，現有離退休職工1103名(其中離休干部8名，退休干部109名)，黨員148名。二礦離退休管理中心設科長1名，書記1名，副科長2名，工作人員4名。離退休職工分布在3省29個縣市。礦黨政對退管中心的工作十分重視，專門分工由礦常委副書記、礦紀委書記吳躍峰和礦后勤副礦長高斌分工負責，制定了離退休管理工作每月向礦黨政工作例會匯報當月工作，安排下月工作。礦黨政專題研究解決老齡工作中的重大問題的工作制度，以項制度的實施，有力地保證了我礦老齡工作的健康發展。

二、機構健全，人員落實，保障老齡工作的順利開展。

我礦離退休人員分布在3省29個縣市，管理難度較大，但是也有80%的人員在本市，人員居住地較集中的優勢，我們首先把市區居住的離退休

職工分為5個區，設立了2個黨小組，9個退管小組，建立了門球、鑼鼓、秧歌、腰鼓、戲曲、騎游、宣傳、安全等8個活動隊，并通過這些機構，定期組織離退休職工進行政治理論學習，黨的方針政策、礦形勢任務教育以及各種文體活動。并以此為基礎，建立了活動網絡，隨時掌握離退休職工的生活、學習情況，隨時掌握他們在想什么，他們有什么期望和要求，經匯總與分析后，及時向礦有關部門進行反映，盡心盡力地解決離退休職工的困難和要求，深受廣大離退休職工的理解的信任。

三、落實老齡職工的“兩項待遇”，保障老年人的合法權利，提高老年人的生活質量。

落實離退休職工“兩項待遇”是保證廣大離退休職工切身利益的集中體現，是最關心最敏感的焦點問題。我們在保證離退休職工工資，離退休職工經費足額發放的基礎上，抓信深入學習貫徹落實《老年人權益保障法》和《老年人權益保障條例》的契機，在全礦開展了學習“一法一條例“，保障老年人的合法權利的宣傳活動。使全礦職工”一法一條例“的知曉率大幅度上升，虐待、遺棄老人事件的發生大幅度下降。自去年到現在，沒有發生一起虐待、遺棄老人事件。

四、按照老年人的特點，安排離退休職工開展力所能及的活動，積極發揮老年人在“三個文明“建設中的作用。

離退休職工不是企業的包袱，而是企業的財富，每一位老同志是一座寶庫，如何挖掘其寶藏，使之最大限度地發揮余熱是我們離退休管理中心的工作人員的共識。因此，我們要求離退休管理中心的每一位工作人員，要以把離退休管理人員中心建成離退休職工的“家”的標準化來進行要求，要求每一位工作人員對老同志熱情接待，誠心服務，使他們清除退休之后的失落感、孤獨感、自卑感，清除心理障礙，重新揚起生活的風帆。我們定期組織離退休職工到井口、工業廣場、生活車間進行安全檢查，一方面以自己親身經歷講安全、講案例，為礦上案例生產做力所能及的貢獻。另一方面，通過巡查，使退休職工及時了解礦上的生產、發展變化，達到互相溝通的效果。我們在“非典”流行的時期，組織24名離退休職工在各居民區站崗值勤82天，保證了非常時期全礦職工家屬的安全，我們在春節組織18名離退休職工在我礦主要居民區“勝利花苑”值班1個月，使全礦職工家屬度過一個平安、祥和、文明、快樂、安全的新春佳節。尤其是我們在“高舉光輝旗幟，誓作時代新人”為主題的“中華魂”讀書活動中，結合我礦實際，開展多種多樣的活動，務求實效，使我礦榮獲了“河南省煤炭單位‘中華魂’主題教育先進單位”光榮稱號。并通過這項活動，在我礦興起了“讀書熱”。許多青年職工立足本職，加強學習，逐漸成為企業中的“技術大拿”和崗位能手。為企業的作出了積極的貢獻。

五、認真落實“六個老有”，為老年人辦實事，滿足老年人的生活需求。我們離退休管理中心位置在二礦居民區“勝利區花苑”內，雖然為我們貼近廣大離退休職工提供了便利條件，但由于“勝利花苑”樓房擁擠，缺乏活動場地，制約了廣大離退休職工的業余文化，體育活動。但是，我們充分發揮了各種健身場地，活動室的作用，為廣大離退休職工創造了良好文化、體育、娛樂的氛圍。我們現備有乒乓球室3間，50多平方米，現有活動室4間，70多平方米，室內桌椅齊全。我們利用走廊20平方米建立了學習室，擁有各類報刊30余份，各類圖書1100冊。我們還擁有柜式

空調、音響、彩電、騎馬機、跑步機等多種健身器材。我們的門球隊、戲曲隊、民間藝術隊、騎游隊參加人員300余人。2004年春節，我礦民間藝術表演獲市民間藝術表演二等獎；2003年重陽節，我礦選送的節目《俏夕陽》參加集團公司離退休管理中心舉辦的演唱會，從預賽進和決賽，獲表演一等獎。2003年9月，我們組織參加了集團公司舉辦的萬名健康老人評選活動，我礦離退休職工胡萬友同志被評上，并獲得了表彰。

總結我們的工作，我們在老齡工作中雖然作出了一些成績，但也存在不少問題，例如對居住在外省地市的離退休職工管理工作還不到位，對離退休職工的思想政治學習還有待于加強，老年人文化、體育活動的硬件投入還需要加大，與兄弟單位相比，工作方式，方法還需要創新，我們希望在這次檢查評比中更多地學習先進單位的經驗，提高我們的老齡工作水平，更好地為廣大離退休職工服務。

第五篇：老齡工作匯報

***社區關于開展為老服務建設工作匯報

社區是老年人居家養老的主要依托，老年人也日益成為社區建設的主要受益群體和參與對象。為進一步加強社區老齡工作，幾年來，我們社區老齡工作在街道黨委、辦事處的正確領導下，在有關部門社區居民的大力支持下社區老齡工作有所成效，南山社區本著‘全心全意為老人服務’的宗旨，積極發揮社區服務優勢，努力為社區老人提供各類宣傳、服務信息，積極扎實的做好社區老齡工作，回顧總結一年來的工作，我們主要做了以下工作：

一、鞏固本社區原有的資源

在社區黨委的領導下，始終把老齡工作作為一項長期的重要任務，充分發揮老齡委的作用，齊抓共管，形成合力，整體推進社區老齡事業的發展。社區要從廣大老年人精神生活需要出發，組織開展各種有益活動，推動“和諧社區”的建設。

二、進一步做好社區空巢老人關愛工作

為了加快養老服務業發展，調動社會力量參與養老服務的積極性，我社區于2014年10月1日對我轄區38名享受最低生活保障的高齡老人開展了居家養老服務的宣傳，針對各種不同需求的獨居老人提供各類相關的服務，鞏固所有老人一對一的結對關愛活動。

三、認真做好來訪、來信工作

老年人是社會的弱勢群體,自身權益容易受到社會及家庭等方面的侵害,做好老年信訪工作是維護老年人合法權益的一個重要手段。老年信訪工作作為信訪工作的重要內容,是維護老年人根本利益的重要平臺,也是社區老齡工作部門的重要職責,做好這項工作意義十分重大。對于每一位轄區老人做到熱情接待，及時解決他們提出的困難。接待老年人來信來電來訪是我們了解老年人疾苦，傾聽老年人心聲的一個重要信息渠道。

四、深入開展敬老活動，對社區困難老人及時送溫暖，經常走訪，及時了解他們的生活狀況，發現困難及時解決。在春節、端午節、重陽節、夏季高溫等重大節日前夕對無業老人、高齡老人、離休干部等做好走訪慰問工作。

五、加強老年人權益維護力度 利用小區科普畫廊、小黑板等宣傳工具廣泛宣傳法律知識，對社區老人在贍養、家庭、財產等糾紛問題及時處理和調解，并在社區開設法律維權講座，增強老人們自我維權意識。

十一、繼續搞好老齡補貼動態管理。

截止2015年7月我轄區共有高齡老人311人，其中：70-79 歲老人208人；80-89歲老人54人；90-100歲社區共計為7名65歲老人辦理了老年優待證、為3名70歲老人辦理了優待證。

幾年來，我社區的老齡工作取得了一定的成績，同時也存在著一些問題。總之，與其他先進社區相比我們的工作還有很大差距。相信：在上級領導的關心、幫助、支持下，在努力實踐三個代表思想的過程中，老齡工作將會有新起點、新高度、新格局。社區今后的工作將會不斷朝著管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型現代化社區邁進，為我市的經濟和社會穩定作出貢獻。

***社區 2015年7月27日