第一篇：2013年老齡工作匯報

山西晉城公路物資有限公司

2013年1—9月份老齡工作匯報 尊老、敬老、愛老自古就是中華民族的傳統美德。我公司按照分局老齡工作計劃積極開展工作，實實在在為老年人辦實事、辦好事、解難事，努力搭建敬老服務平臺，把公司精神文明建設、敬老道德建設推向了新的階段。現將一年來的工作匯報如下：

一、進一步規范老齡工作。繼續完善老齡活動室的建設，完善工作機構，建立健全老齡工作的各項規章制度，創新工作機制。每季度組織老同志開展文體活動和參加分局組織的各項老齡活動，極大豐富了老同志的精神文化生活。

二、繼續引深“敬老文明號”創建活動。敬老是社會主義精神文明的重要內容，尊老是一種社會責任，更是單位的責任。老同志是創造財富的先驅，也是單位的寶貴財富，他們為單位的發展做出了貢獻，要從講政治、講大局的高度來認識老年事業。公司領導高度重視，認真組織班子成員及涉老部門認真學習、領會分局關于創建“敬老文明號”活動的文件和有關老齡工作的精神，結合公司實際進行了安排部署。成立了創建“敬老文明號”活動領導組，明確“敬老文明號”活動重點在辦公室、財務部中開展。活動開展以來工作人員認真學習和貫徹落實老同志各項政治、生活待遇，確保了工作時時有人管、事事有人做、件件能落實。-1-

三、扎實開展“敬老月”活動。按照分局通知精神，認真制定了活動實施方案，組織開展座談、走訪慰問活動，為老同志送上了營養補助費100元，每一位無工作遺霜送上一桶食用油。

四、搞好重大節日的走訪慰問活動。在“春節”、“端午節”、“重陽節”等重大節日，提早為老同志送上節日的祝福，發放慰問品慰問金和各項補貼。

（一）認真落實分局關于退休人員兩個待遇，退休人員的退休生活補貼和遺屬撫恤得到了及時足額發放。

（二）春節公司領導到老同志、遺屬家中走訪、慰問，向他們表達公司干部職工對他們的關心，把200元慰問金、慰問品（食用油1桶、牛奶一箱）送到每個人手中，把溫暖送到心上。

（三）春季開展關愛老年人健康普查活動。今年在原來的基礎上又增加到400元，標準和在職職工一樣，并及時將體檢結果送到老同志手中，細心囑咐老人注意事項。

（四）組織開展好“五送”活動。除按照分局規定的項目外，夏季還為老同志送去防暑費300元。

（五）關心老同志身體健康，為老同志做好事。繼續為老同志征訂一份《山西老年》雜志。

（六）組建了敬老服務小組，安排一名工作人員和老同志結對子，每兩個月看望一次，防止老同志發生自身不能解決的為難之事時，給予積極、熱情的幫助。將公司領導、有關工作人員和離退休人員電話聯系卡，醫院、藥店電話聯系卡和辦公室人員與

老人結對卡，共三卡重新印發，送到老同志手中。將涉老人員電話、手機公之于眾，接受群眾和老同志的監督，也便與老同志聯系。

五、堅持做好老齡老干工作檔案管理，登記好“七薄”。即會議記錄薄、看望老同志登記薄、建議薄、來信來訪登記薄、老同志功勞薄、好人好事登記薄和活動照片記錄薄。

六、及時為老同志辦理老年優待證和“關愛銀齡，助老御老”國壽綜合意外傷害保險。

今年，公司將新增兩個退休人員，隊伍的壯大，對我們的工作是一個促進，我們將一如既往的扎實開展各項工作，真情實意為老同志服務，為他們說話，為他們辦實事，從政治、生活、家庭、健康等方面關愛他們，使他們深深地感到生活在大家庭的親情和溫暖，營造出一種新老團結、和諧共事的氣氛，深化了文明和諧單位創建的深度和內容。盡管我們做了一些工作，但我們深知做得還很不完善，離老同志的愿望、上級的要求還有很大的差距。今后我們將進一步學習好的經驗和做法，不斷完善和提高為老服務水平，使公司老齡工作再上新臺階。

二○一三年九月二十六日

第二篇：老齡工作匯報

老齡工作總結

為了更好落實“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所樂、老有所為”，把老齡工作推向全面發展的新階段，我們深北老齡辦和老年協會，一直將提高老年人生活質量，解決老年社會化所帶來的各種問題作為工作核心。

一、健全組織網絡，使老年協會工作從無序到有序 我街有老年人口7344人。日常工作有街道老齡辦公室7人，社區老年分會100余人主抓工作。我們有各種隊伍——即老年志愿者隊伍、文藝隊伍、體育隊伍、宣傳隊伍、治安聯防隊伍等1477人，其中：今年新發展的老年志愿者330人，占老年人口20.1%。有養老院2個，今年新建“一站四室”5處，改、擴建5處，投資200余萬元，使社區硬件設施建設達到了標準要求，使用面積均達400平方米。其中：圖書室、健身室、活動室使用面積達1000余平方米。由于組織網絡、各種老年隊伍的建立健全——即從新推建組織能力強的老社區書記擔當街老年協會會長，使老齡工作和老年協會工作從無形變有形，從無序變有序，重大問題出現提交街黨工委研究決定。

二、老年維權、生活保障工作

1、我街有老年志愿者法律宣傳服務隊一支20人，他們分布各社區老年協會。定期或不定期組織老年人開展學習和 宣傳活動。宣傳內容以《老年人權益保障法》為主，以老年人的贍養、財產繼承、再婚等法律法規為輔，讓老年人了解、掌握自已的權利的同時懂得如何用法律武器來保護自已。特別是在重大節日——即“重陽節”宣傳月中，街道老年學校請區法律事務所的同志，為老年志愿者們進行老年婚姻法、老年權益法知識講座。我們不但廣泛宣傳而且落實到行動上。例如：大名社區老協會，針對老年人的需求開展了老年婚姻介紹服務。這項服務的開展，一方面可以為單身老人搭橋，密切他們之間的交往友誼；另一方面又可以向社會和子女做好思想宣傳工作，克服老年人再婚的障礙，從而使社區中的孤寡老人真正過上幸福晚年生活。對于老年人一切優惠政策，我們都進行廣泛宣傳和認真落實。如老年證的辦理，只要70周歲以上老人都百分之百辦證。目前我街沒有遺留的侵權案件和越級上訪案件發生。

2、根據市、區民政局文件精神，今年開始開展養老服務社會化示范活動。為了把社會化養老工作開展好，我街成立了深北街道社區化養老服務中心，社區相應成立了居家養老服務小組9個。我街現有“三無”老人7人、低保老人235人，其中有82人以社區干部、老年志愿者等簽定了幫扶協議書。首先，在龍家社區和機電社區成立了養老服務站，對兩社區進行了入戶調查，發表4000余張。根據調查結果對60周歲以上老人、80歲以上老人、90歲以上老人、特困老 人、空巢老人檔案材料分類管理。同時對這些老人中有意愿參加居家養老和日間照料的老人進行了摸底調查。龍家社區有60歲以上老人758人，有23位老人愿意享受居家養老服務占老人總數3%；機電社區有60歲以上老人761人，36人愿意享受居家養老服務占總人數的4.7%。我街為了推動社區化養老工作的深入開展，將機電社區二樓約200平方米場所開辟為日間照料室，配備了各種娛樂工具和健身器材，使老人們在此感到家的溫暖，同時又體驗生活健康的快樂。在龍家社區養老院內開辟日間照料室，為有需求的老人提供服務。我街現有兩家養老機構，共有154張床位，100余名老人在此養老。在這里生活的老人們非常幸福、和睦。每當節日時，社區邀請老年志愿者藝術團，為他們獻上一臺精彩的文藝節目。

3、我轄區有醫療服務部門3所——即鞍鋼曙光醫院、鞍山四院、名醫樓，還有社區診所20余所。這些單位是老人“老有所醫”最佳處所，他們醫療救治制度健全，有老年人的醫療檔案。社區老年人基本是大病去醫院，小病不出社區，使老年人就醫有保障。目前，我街“三無”老人、夠低保條件的老人百分之百享受低保金。90歲以上特困老人、百歲以上老人計6人享受生活補助金年計9000元。特別是“重陽節”到來之時，街道領導同區老齡委的領導，走訪了這6位老人，并帶去慰問金計900元。興隆社區走訪烈屬李素梅 老人，帶去慰問品——即5斤雞蛋。大名社區走訪優撫對象呂學坤、施樹林等7名老人，帶去水果，價值105元。并組織老黨員志愿者服務隊登“瞭美塔”、游二一九公園、玉佛苑進行了游戲活動。鞍山電視臺進行了報道。在“重陽節”期間，全街走訪老黨員、老年志愿者123人，為深北地區尊老愛老，創造和諧社會環境奠定基礎。

三、開展各項活動

1、近些年，離退休干部、職工在社區中逐漸增加，他們離開原工作單位，回到社區中，往往有種失落感。我們的社區老協會，把身體健康，組織能力強的老同志，充分調動起來，紛紛成立了各種娛樂隊伍。如：秧歌隊、乒乓球隊、健身隊、藝術團等，活躍在各個社區活動室、閱覽室、健身室和露天活動場所，展示自已才藝。參與社會活動的健康老人4000余人，參與率達60%以上。各種活動的開展，是離退休干部、職工從新找到了自身價值，擴大了他們的社會聯系，建立了新的社會圈子，達到了精神上的充實，從而實現了“老有所學、老有所樂、老有所為”的和諧社會。

2、根據市、區老齡委安排，今年開展了“振興鞍山，余熱生輝”建言獻策活動。在這一號召下，街老齡委召集了老年志愿者協會會長和社區干部的座談會，并于會后下發了建言獻策填寫表120份。社區分會相繼召集了老黨員、老干部、老年志愿者的同志，慶祝中國共產黨建黨八十四周年和 保持共產黨先進性教育活動與“構建和諧社區，發展立山”建言獻策活動相結合的座談會。全街共有老年志愿者300余人參與這項活動，122人在座談會中發言。收回113份建言獻策填寫表，提出建議共16項128條。解決了四項四條，如：（1）社會居民養狗為患（2）社區大型車量亂停亂放（3）小商小販、收購費品產生的喇叭噪音（4）樓門小廣告亂貼亂畫。針對上述四項各社區成立了安靜服務隊，加強執勤管理，對大型車量、小商販、收費品的嚴禁使用鳴喇叭，并限時定點，效果良好。組織環保志愿者服務隊、清掃員進行清理，并建立社區廣告宣傳欄。

3、根據市委書記李英杰的批示，市老齡委、老年協會舉辦了《老年志愿者風彩展》。針對這一風彩展，街道老齡委組織了90余人老年志愿者到鐵東區文化宮參觀。參觀后有部分老同志，對鞍山市離退休老人們在市各個領域中，為振興鞍山老工業基地積極的、無私奉獻自己的余熱而敬仰，寫下觀后感，效果良好。并針對李書記的批示逐層學習。首先，街道黨工委利用黨工委會議學習了這一批示。其次，各社區老年分協會利用以會代訓的形式也進行了學習，參加學習的老年志愿者有200余人，大家熱烈討論。通過學習，使老同志們感到組織上的關心和領導的呵護。即利于老人們的余熱生輝，又使老人們從思想上和精神上的發揚。例如：在今年的“重陽節”到來前夕，龍家社區老年分協會，為歡慶 “九九重陽節”的到來，進行了主題《慶重陽，倡廉政》書法、繪畫展。有特長的老年志愿者們紛紛展示才藝，獻上30余幅字畫，觀眾千余人。老年協會會長——即徐東海同志受到電臺、電視臺的采訪。

4、今年是慶祝抗戰勝利60周年，我街于8月2日組織國安、國泰兩社區的放署假學生20余人，聽老戰士報告團趙煥樓老人講抗戰時期和抗美援朝時期的戰斗故事。聽后孩子們情緒高昂，紛紛表示：今天的幸福和學習生活是來之不易的，要好好學習，長大報效祖國。

通過市老齡工作創建活動的開展，我街涌現出市、區先進社區3個。建言獻策活動涌現出優秀參與獎2人、優秀建議獎1人、標兵1人、先進個人3人。

綜上所述是我街老齡辦工作總結。老年協會工作的開展并非一朝一夕之事，我們將它作為一項長期工作來抓，落到實處。下一步工作我們將繼續圍繞老齡工作中“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所樂、老有所為”五個方面開展工作，在“老有所養、老有所樂”上爭取有更大突破。按市政府的要求、部暑開展好社會化養老工作，在居家養老、日間照料、上門服務、情感慰藉等方面，爭取滿足不同需求老人的要求，真正使老人老有所養，老有所樂。特別在新的一年里，（1）我們要組織老年志愿者學習李英杰書記代表市委對老年志愿者協會工作的重要批示。不但要學深學透重要批 示，而且要通過學習使廣大老年志愿者思想上不落伍，行動上繼續余熱生輝，無私奉獻。（2）我們要繼續鞏固建言獻策活動。把積極引導老年志愿者為創建“環境優美，綠色社區”發輝作用與“振興鞍山，余熱生輝”有機結合。適當時機，組織老年志愿者在各分協會中進行座談，把好的工作成果和經驗及時交流。（3）我們組織老年志愿者，在不同時期和節日里進行不同方式的活動。如：“3.15法律宣傳月、紀念9.18”、“重陽節”等，通過宣傳和活動，使老年朋友們“老有所養、老有所樂”。

立山區深北街道辦事處

2005年12月7日

第三篇：老齡工作匯報

***社區關于開展為老服務建設工作匯報

社區是老年人居家養老的主要依托，老年人也日益成為社區建設的主要受益群體和參與對象。為進一步加強社區老齡工作，幾年來，我們社區老齡工作在街道黨委、辦事處的正確領導下，在有關部門社區居民的大力支持下社區老齡工作有所成效，南山社區本著‘全心全意為老人服務’的宗旨，積極發揮社區服務優勢，努力為社區老人提供各類宣傳、服務信息，積極扎實的做好社區老齡工作，回顧總結一年來的工作，我們主要做了以下工作：

一、鞏固本社區原有的資源

在社區黨委的領導下，始終把老齡工作作為一項長期的重要任務，充分發揮老齡委的作用，齊抓共管，形成合力，整體推進社區老齡事業的發展。社區要從廣大老年人精神生活需要出發，組織開展各種有益活動，推動“和諧社區”的建設。

二、進一步做好社區空巢老人關愛工作

為了加快養老服務業發展，調動社會力量參與養老服務的積極性，我社區于2014年10月1日對我轄區38名享受最低生活保障的高齡老人開展了居家養老服務的宣傳，針對各種不同需求的獨居老人提供各類相關的服務，鞏固所有老人一對一的結對關愛活動。

三、認真做好來訪、來信工作

老年人是社會的弱勢群體,自身權益容易受到社會及家庭等方面的侵害,做好老年信訪工作是維護老年人合法權益的一個重要手段。老年信訪工作作為信訪工作的重要內容,是維護老年人根本利益的重要平臺,也是社區老齡工作部門的重要職責,做好這項工作意義十分重大。對于每一位轄區老人做到熱情接待，及時解決他們提出的困難。接待老年人來信來電來訪是我們了解老年人疾苦，傾聽老年人心聲的一個重要信息渠道。

四、深入開展敬老活動，對社區困難老人及時送溫暖，經常走訪，及時了解他們的生活狀況，發現困難及時解決。在春節、端午節、重陽節、夏季高溫等重大節日前夕對無業老人、高齡老人、離休干部等做好走訪慰問工作。

五、加強老年人權益維護力度 利用小區科普畫廊、小黑板等宣傳工具廣泛宣傳法律知識，對社區老人在贍養、家庭、財產等糾紛問題及時處理和調解，并在社區開設法律維權講座，增強老人們自我維權意識。

十一、繼續搞好老齡補貼動態管理。

截止2015年7月我轄區共有高齡老人311人，其中：70-79 歲老人208人；80-89歲老人54人；90-100歲社區共計為7名65歲老人辦理了老年優待證、為3名70歲老人辦理了優待證。

幾年來，我社區的老齡工作取得了一定的成績，同時也存在著一些問題。總之，與其他先進社區相比我們的工作還有很大差距。相信：在上級領導的關心、幫助、支持下，在努力實踐三個代表思想的過程中，老齡工作將會有新起點、新高度、新格局。社區今后的工作將會不斷朝著管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型現代化社區邁進，為我市的經濟和社會穩定作出貢獻。

***社區 2015年7月27日

第四篇：老齡工作匯報

老齡工作情況匯報

衛生局

把衛生局的老齡工作情況向各位領導簡要匯報一下。衛生行業是與老齡工作密切相關的服務行業，承擔著為老年人提供醫療、預防、保健、護理、康復、健康教育等重大任務，這些工作，對維護老年人的健康和生命安全，促進社會和諧發展具有重要意義。近幾年來，我市衛生系統緊緊圍繞“服務老年、讓老年人更健康”這一主題開展了一些工作，取得了一定成績。

一、近年來工作開展情況

（一）改善就醫條件，實行便民醫療。在城區，為克服老年人行動不便的問題，讓老年人及時、就近得到優質的衛生服務，我們大力加強了社區衛生服務機構建設，從去年至今，我們共建立了10處社區衛生服務中心，32處社區衛生服務站，從而大大方便了市區老年人就醫。對1600多名保健對象，每年普遍進行一次健康查體，并為其建立健康檔案，實現了檔案信息的動態管理。在農村，為推進農村衛生管理體制改革，優化衛生資源配置，按照“統籌規劃、健全體系、創新體制、整合資源、城鄉兼顧、重在農村”的思路，以實現城鄉衛生服務均等化為目標，統籌城鄉醫療衛生布局，實現城鄉衛生資源共享。積極探索“兩個延伸”的路子，一是采取城市醫院對鄉鎮衛生院兼并、托管、合作等形 式融合發展，打破城鄉分割和行政界限，促進城市衛生資源向農村延伸；二是鄉鎮衛生院領辦村衛生室，促進鄉鎮衛生院資源向村延伸。通過不斷加大力度，步步推進，我市城鄉衛生一體化工作取得了明顯成效，截至目前，已有6家城市醫院與16家鄉鎮衛生院建立了托管、合作關系，全市823個村衛生室中，由鄉鎮衛生院領辦的已達522個，達63.4%，這些工作的開展大大提高了鎮、村醫療服務水平，特別是通過派出城市醫院的專家到鄉鎮衛生院開展技術指導和診療服務，使農民不出鄉鎮就能享受到優質的衛生服務。大力發展新型農村合作醫療（目前，新農合參合率為92.44%），加強鄉鎮衛生院和村衛生室改貌建設，初步建立健全了農村三級醫療預防保健網絡。在新農合制度實施過程中，除即時報銷相關費用外，每年為50歲以上的老年人進行免費健康查體，并建立健康檔案，做到了老年病的早發現、早治療，有效維護了老年人的健康安全。

（二）提高服務質量，實行惠民醫療。為提高服務質量，市衛生系統近幾年每年都招錄優秀研究生和本科畢業生，努力提升醫務人員的技術水平。積極開展萬名醫生支援農村工程，目前已派送三批計114人，支援了重點衛生院，此項工作的開展，大大提高了農村衛生醫療機構的診療服務能力。同時，我們充分發揮市區醫院的龍頭帶動作用，通過技術指導、對口支援、人員培訓、雙向轉診等形式，加大對鄉鎮衛生院的扶持力度，使村鎮級 2 醫療機構的建設和管理工作得到了全面加強。為方便老年人就醫，目前，已在市人民醫院開展了對農村居民享受低保者及社會殘疾老年人的“十全免七減免一優惠”活動（十全免：門診掛號費、門診診療費、門診注射費、急診觀察費、住院觀察費、住院空調費、住院注射費、血尿便常規檢查費；七減免：住院床位費、住院護理費、心電圖、彩超、CT、胸透、生化全項等按收費標準減免20%；一優惠：藥品價格按物價部門核定的零售價格優惠10%），實行普通掛號費全免。

（三）改善服務態度，實行親民醫療。今年來，衛生系統開展了以為核心的兩好一滿意活動，結合創城工作，各醫療服務機構對服務態度進行了進一步規范，開展了以服務質量和服務態度為主的全市衛生系統技能比賽，加上行風督查工作抓得緊，衛生系統的服務態度有很大改善。

二、下一步工作打算

為進一步加強衛生系統老齡工作的管理，提高老齡工作服務水平，根據《萊蕪市老齡事業發展“十一五”規劃》精神，結合衛生系統實際，下一步重點做好以下幾項工作：

（一）進一步加強老齡工作宣傳。采取多種形式，進一步加大對老齡工作的宣傳力度，增強全體干部職工的老齡意識和尊老敬老觀念。將敬老、養老、助老道德教育納入社會主義精神文明建設規劃，與各項文明創建活動結合起來，運用多種宣教手段，3 引導干部職工將尊老敬老的傳統美德滲透到每一個家庭，在全系統樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚。各單位要繼續開設老齡宣傳窗口。春節、老人節等重大節日，要開展為老年人做好事、送溫暖活動。對老齡工作中涌現出的先進家庭和個人要予以表彰和獎勵。加強各單位老年活動的支持和管理，利用他們的優勢，開展健康向上的活動。

（二）進一步加強老年醫療保健服務設施和網絡建設。把老齡工作納入發展規劃，根據自身實際和老齡工作需要，加大對老齡事業的投入。各大醫院對老年人開展相應的優惠政策，我們要求各綜合醫療單位要制定針對老年人的服務措施，設立專門的老年醫療保健服務室，進一步加強和完善家庭病床，提高綜合服務水平。繼續搞好社區衛生服務，拓展服務項目，提高服務質量，廣泛開展適合老年人特點的以自我保健、老年性疾病預防為主的健康教育，倡導積極健康的生活方式，開展有益身心健康的活動，提高生活質量，延長壽命。不斷擴大新農合的覆蓋面，對老年人在報銷比例、保險病種等方面給予更多照顧。充分發揮保健科的職能和老年醫務工作者的作用，加強保健科學研究和老年醫學人才培養，控制老年常見病和慢性病。為適應社會發展需要，針對老年人“三高”特點，擬抽調有關專家成立市直衛生系統老年醫學研討組織，負責擬訂老年保健和醫療方案，組織實施老年病預防、醫療、保健、康復工作，使其形成覆蓋全市的老年醫學網絡，4 提高老年人生命生活水平。

（三）搞好服務承諾，提高服務水平。根據各單位的實際情況，制定針對老年人的、切實可行的服務承諾。主要從服務態度、服務質量、醫療環境等方面，給老年人提供方便。要杜絕對老年人服務態度生硬現象，要做到視病人如親人，對待病人和藹，恪守醫德，為醫清廉。設立老年人就醫導醫臺，對老年病人，繼續在候診、檢查等方面給予優先照顧。

（四）加強組織領導，抓好工作落實。進一步健全老齡工作管理制度，根據人員調整，及時充實力量，建立一支愛崗敬業、開拓創新、實干高效的老齡工作隊伍。把老齡工作列入日常工作議程，列入工作考核目標，加強督促指導，及時研究解決工作中出現的新情況、新問題，保證老齡工作的順利開展。

二○○八年八月十八日

第五篇：老齡工作匯報

老齡工作量化評審匯報提綱

各位領導、同志們：

二礦離退休管理中心在集團公司離退休管理中心的關心支持下，在礦黨政的領導下，緊密圍繞礦各個時期的主要任務積極地開展工作，堅持以服務為宗旨，以狠抓“兩項待遇”落實為重點，以狠抓管理人員素質提高和自身建設，完善各項規章制度，不斷地提高我們的管理水平和服務質量為主線。積極地開展各種豐富多彩的文體活動，極大地調動了廣大離退休職工的積極性，受到了全礦職工和家屬的贊揚和上級有關單位的表彰。現將我們的工作匯報如下，望各位領導、同志們批評指正。

一、加強領導，提高認識，切實抓好老齡工作。

二礦是平煤集團公司最早建成的生產礦井，現有離退休職工1103名(其中離休干部8名，退休干部109名)，黨員148名。二礦離退休管理中心設科長1名，書記1名，副科長2名，工作人員4名。離退休職工分布在3省29個縣市。礦黨政對退管中心的工作十分重視，專門分工由礦常委副書記、礦紀委書記吳躍峰和礦后勤副礦長高斌分工負責，制定了離退休管理工作每月向礦黨政工作例會匯報當月工作，安排下月工作。礦黨政專題研究解決老齡工作中的重大問題的工作制度，以項制度的實施，有力地保證了我礦老齡工作的健康發展。

二、機構健全，人員落實，保障老齡工作的順利開展。

我礦離退休人員分布在3省29個縣市，管理難度較大，但是也有80%的人員在本市，人員居住地較集中的優勢，我們首先把市區居住的離退休

職工分為5個區，設立了2個黨小組，9個退管小組，建立了門球、鑼鼓、秧歌、腰鼓、戲曲、騎游、宣傳、安全等8個活動隊，并通過這些機構，定期組織離退休職工進行政治理論學習，黨的方針政策、礦形勢任務教育以及各種文體活動。并以此為基礎，建立了活動網絡，隨時掌握離退休職工的生活、學習情況，隨時掌握他們在想什么，他們有什么期望和要求，經匯總與分析后，及時向礦有關部門進行反映，盡心盡力地解決離退休職工的困難和要求，深受廣大離退休職工的理解的信任。

三、落實老齡職工的“兩項待遇”，保障老年人的合法權利，提高老年人的生活質量。

落實離退休職工“兩項待遇”是保證廣大離退休職工切身利益的集中體現，是最關心最敏感的焦點問題。我們在保證離退休職工工資，離退休職工經費足額發放的基礎上，抓信深入學習貫徹落實《老年人權益保障法》和《老年人權益保障條例》的契機，在全礦開展了學習“一法一條例“，保障老年人的合法權利的宣傳活動。使全礦職工”一法一條例“的知曉率大幅度上升，虐待、遺棄老人事件的發生大幅度下降。自去年到現在，沒有發生一起虐待、遺棄老人事件。

四、按照老年人的特點，安排離退休職工開展力所能及的活動，積極發揮老年人在“三個文明“建設中的作用。

離退休職工不是企業的包袱，而是企業的財富，每一位老同志是一座寶庫，如何挖掘其寶藏，使之最大限度地發揮余熱是我們離退休管理中心的工作人員的共識。因此，我們要求離退休管理中心的每一位工作人員，要以把離退休管理人員中心建成離退休職工的“家”的標準化來進行要求，要求每一位工作人員對老同志熱情接待，誠心服務，使他們清除退休之后的失落感、孤獨感、自卑感，清除心理障礙，重新揚起生活的風帆。我們定期組織離退休職工到井口、工業廣場、生活車間進行安全檢查，一方面以自己親身經歷講安全、講案例，為礦上案例生產做力所能及的貢獻。另一方面，通過巡查，使退休職工及時了解礦上的生產、發展變化，達到互相溝通的效果。我們在“非典”流行的時期，組織24名離退休職工在各居民區站崗值勤82天，保證了非常時期全礦職工家屬的安全，我們在春節組織18名離退休職工在我礦主要居民區“勝利花苑”值班1個月，使全礦職工家屬度過一個平安、祥和、文明、快樂、安全的新春佳節。尤其是我們在“高舉光輝旗幟，誓作時代新人”為主題的“中華魂”讀書活動中，結合我礦實際，開展多種多樣的活動，務求實效，使我礦榮獲了“河南省煤炭單位‘中華魂’主題教育先進單位”光榮稱號。并通過這項活動，在我礦興起了“讀書熱”。許多青年職工立足本職，加強學習，逐漸成為企業中的“技術大拿”和崗位能手。為企業的作出了積極的貢獻。

五、認真落實“六個老有”，為老年人辦實事，滿足老年人的生活需求。我們離退休管理中心位置在二礦居民區“勝利區花苑”內，雖然為我們貼近廣大離退休職工提供了便利條件，但由于“勝利花苑”樓房擁擠，缺乏活動場地，制約了廣大離退休職工的業余文化，體育活動。但是，我們充分發揮了各種健身場地，活動室的作用，為廣大離退休職工創造了良好文化、體育、娛樂的氛圍。我們現備有乒乓球室3間，50多平方米，現有活動室4間，70多平方米，室內桌椅齊全。我們利用走廊20平方米建立了學習室，擁有各類報刊30余份，各類圖書1100冊。我們還擁有柜式

空調、音響、彩電、騎馬機、跑步機等多種健身器材。我們的門球隊、戲曲隊、民間藝術隊、騎游隊參加人員300余人。2004年春節，我礦民間藝術表演獲市民間藝術表演二等獎；2003年重陽節，我礦選送的節目《俏夕陽》參加集團公司離退休管理中心舉辦的演唱會，從預賽進和決賽，獲表演一等獎。2003年9月，我們組織參加了集團公司舉辦的萬名健康老人評選活動，我礦離退休職工胡萬友同志被評上，并獲得了表彰。

總結我們的工作，我們在老齡工作中雖然作出了一些成績，但也存在不少問題，例如對居住在外省地市的離退休職工管理工作還不到位，對離退休職工的思想政治學習還有待于加強，老年人文化、體育活動的硬件投入還需要加大，與兄弟單位相比，工作方式，方法還需要創新，我們希望在這次檢查評比中更多地學習先進單位的經驗，提高我們的老齡工作水平，更好地為廣大離退休職工服務。