第一篇：老齡辦黨風廉政建設工作匯報

老齡辦黨風廉政建設工作匯報

一、黨風廉政建設責任制落實情況

我辦2010年的黨風廉政建設工作，堅持在市委和市紀委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十七大精神，深入貫徹落實科學

發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗為重點的反腐倡廉建設，加強以治本、預防為重點的制度建設，加強落實對權力運行的監(jiān)督制約機制，加強以行風建設為重點的源頭治理工作，不斷創(chuàng)新工作方法，豐富工作內容，靈活工作載體，為全面打造平安XX努力。

1、抓組織領導，不斷加強和改進黨風廉政建設。

抓好黨風廉政建設工作，組織領導是保證。我辦歷來十分重視黨風廉政建設工作，在年初，就召開會議專題研究黨風廉政建設工作，根據市委和市紀委相關會議、文件精神，結合部門實際，研究并印發(fā)了《2010年黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作要點》，明確了指導思想，工作思路，主要措施和目標任務。

一是組織機構健全充實。明確了部門黨風廉政建設工作分管領導，任命了專職監(jiān)察室主任。確保了組織領導機構健全，做到有人管，有人抓，保證黨風廉政建設工作長期有效的開展。

二是工作機制不斷完善。在黨風廉政建設工作機制方面，始終堅持“黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，依靠干部職工參與和支持”的領導體制和工作機制。領導對所分管聯(lián)系工作范圍內的黨風廉政建設工作負責，形成了齊抓共管，全體參與黨風廉政建設工作的工作

格局。

2、抓責任落實，不斷建立完善工作格局。

抓好黨風廉政建設工作，責任落實是關鍵。為確保黨風廉政建設工作各項責任目標落到實處，不停留在口頭上，流于形式上，我辦將全體工作人員納入責任考核范圍。制定了《2010年度黨風廉政建設目標責任考核辦法》、《2010年度機關作風建設目標責任考核辦法》，明確了考核對象、范圍、內容、方式和考核結果的運用，形成了縱向到底，橫向到邊，管人與管事相結合的工作格局，使責任更加明確，任務更加具體，檢查考核更加規(guī)范。

3、抓宣傳教育，不斷豐富宣教內容和形式。

一是宣教內容更加豐富。在宣傳教育內容的安排上，堅持理論教育和主題教育相結合，典型教育和警示教育相結合的原則，重點組織學習了十七大精神，中紀委和省市縣紀委全會精神，以及胡錦濤同志關于反腐倡廉的重要論述。同時要求全體干部職工認真學習“兩個條例”、“兩個讀本”和《實施綱要》，通過內容豐富的學習教育不斷增強干部職工的勤政、廉政意識。

二是宣教方式更加多樣。采取以會代訓、講黨課、聽講座、組織活動等多種形式開展宣傳教育，堅持每季度開展專題學習，今年開展黨風廉政建設專題學習2次，機關支部堅持組織黨員每月開展1次集中學習。同時，深入開展廉政文化建設，把黨風廉政教育與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育相結合，弘揚“以廉為榮，以貪為恥”的社會風尚，營造良好的學習輿論氛圍

4、抓制度建設，不斷加大源頭防治工作力度。

加強和改進黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗，制度建設是保障。今年以來，按照“行為規(guī)范、廉潔高效”的要求，切實加強了機關制度建設，制定一系列機關作風管理制度，初

步形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人、依制度管物的制度體系。同時成立了督查組，認真檢查制度的貫徹執(zhí)行情況，嚴肅查處違反制度的行為，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。在議事決策方面，堅持民主集中制原則，對重大事項一律由集體研究決定，并實行公開公示，主動接受監(jiān)督。12全文查看

第二篇：老齡辦黨風廉政建設工作小結

老齡辦黨風廉政建設工作小結

老齡辦黨風廉政建設工作小結

一、黨風廉政建設責任制落實情況

我辦2010年的黨風廉政建設工作，堅持在市委和市紀委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗為重點的反腐倡廉建設，加強以治本、預防為重點的制度建設，加強落實對權力運行的監(jiān)督制約機制，加強以行風建設為重點的源頭治理工作，不斷創(chuàng)新工作方法，豐富工作內容，靈活工作

載體，為全面打造平安綿竹努力。

1、抓組織領導，不斷加強和改進黨風廉政建設。

抓好黨風廉政建設工作，組織領導是保證。我辦歷來十分重視黨風廉政建設工作，在年初，就召開會議專題研究黨風廉政建設工作，根據市委和市紀委相關會議、文件精神，結合部門實際，研究并印發(fā)了《2010年黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作要點》，明確了指導思想，工作思路，主要措施和目標任務。

一是組織機構健全充實。明確了部門黨風廉政建設工作分管領導，任命了專職監(jiān)察室主任。確保了組織領導機構健全，做到有人管，有人抓，保證黨風廉政建設工作長期有效的開展。

二是工作機制不斷完善。在黨風廉政建設工作機制方面，始終堅持“黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，依靠干部職工參與和支持”的領導體制和工作機制。領導對所分管聯(lián)系工作范圍內的黨風廉政建設工作負責，形成了齊抓共管，全體

參與黨風廉政建設工作的工作格局。

2、抓責任落實，不斷建立完善工作格局。

抓好黨風廉政建設工作，責任落實是關鍵。為確保黨風廉政建設工作各項責任目標落到實處，不停留在口頭上，流于形式上，我辦將全體工作人員納入責任考核范圍。制定了《2010黨風廉政建設目標責任考核辦法》、《2010機關作風建設目標責任考核辦法》，明確了考核對象、范圍、內容、方式和考核結果的運用，形成了縱向到底，橫向到邊，管人與管事相結合的工作格局，使責任更加明確，任務更加具體，檢查考核更加規(guī)范。

3、抓宣傳教育，不斷豐富宣教內容和形式。

一是宣教內容更加豐富。在宣傳教育內容的安排上，堅持理論教育和主題教育相結合，典型教育和警示教育相結合的原則，重點組織學習了十七大精神，中紀委和省市縣紀委全會精神，以及總

書記同志關于反腐倡廉的重要論述。同時要求全體干部職工認真學習“兩個條例”、“兩個讀本”和《實施綱要》，通過內容豐富的學習教育不斷增強干部職工的勤政、廉政意識。

二是宣教方式更加多樣。采取以會代訓、講黨課、聽講座、組織活動等多種形式開展宣傳教育，堅持每季度開展專題學習，今年開展黨風廉政建設專題學習2次，機關支部堅持組織黨員每月開展1次集中學習。同時，深入開展廉政文化建設，把黨風廉政教育與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育相結合，弘揚“以廉為榮，以貪為恥”的社會風尚，營造良好的學習輿論氛圍。

4、抓制度建設，不斷加大源頭防治工作力度。

加強和改進黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗，制度建設是保障。今年以來，按照“行為規(guī)范、廉潔高效”的要求，切實加強了機關制度建設，制定一系列機關作風管理制度，初步形成

了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人、依制度管物的制度體系。同時成立了督查組，認真檢查制度的貫徹執(zhí)行情況，嚴肅查處違反制度的行為，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。在議事決策方面，堅持民主集中制原則，對重大事項一律由集體研究決定，并實行公開公示，主動接受監(jiān)督。在財務管理方面，堅持收支兩條線和一把手簽字，嚴禁私設“小金庫”，嚴格規(guī)范工程資金撥付程序，在信訪接待方面，堅持暢通渠道，熱情接待，妥善處理，及時回復。在機關管理方面，堅持規(guī)范管理，廉潔高效，厲行節(jié)約，推進節(jié)約型、創(chuàng)新型機關建設。

5、抓廉潔自律，不斷規(guī)范領導干部從政行為。

在執(zhí)行領導干部廉政自律方面，認真執(zhí)行了中央《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和《廉潔自律若干規(guī)定》，重點加強領導干部管理，成立了推進“四項制度”領導

機構，制定了實施方案，抓好行政問責、服務承諾、首問責任和限時辦結制度的貫徹落實，同時認真落實公務員“八條禁令”，推行政務和信息公開，進一步完善機關效能建設。在財務管理方面，沒有發(fā)生領導干部拖欠公款和違規(guī)擅自撥付資金的情況，沒有出現(xiàn)用公款大吃大喝、公費旅游和參與其它高消費娛樂活動；在干部管理方面，沒有發(fā)生干部職工參與賭博等違法行為被查處，沒有職工違反規(guī)定大操大辦和違反計劃生育有關規(guī)定的行為。

二、存在的主要困難和問題

我辦今年在黨風廉政建設責任制落實上開展了一些工作，也取得了一些成績，但離縣委和縣紀委的要求還有很大差距，在開展工作中還存在一些困難和問題。主要表現(xiàn)在

一，制度不在于多，貴在于實用，制度也不在于建立，而重在于執(zhí)行，在下步制度建設中，將力求制度的針對性、實用性和可操作性。

二，在信息報送上有所滯后。由于平時注重收集上報信息做得不夠，在反腐倡廉信息和文章的整理上報上做得不夠及時，對以上存在的困難和問題，將在以后的工作中，逐步加以解決。

三、下步工作主要打算

1、抓好責任制的貫徹落實。對照市委黨風廉政建設責任目標要求和此次年終檢查考核組的意見，認真對照檢查，查缺補漏，確保目標任務的完成。同時嚴格執(zhí)行部門黨風廉政建設目標責任制，對機關內部各股室實行認真檢查考核，確保安排、檢查、落實到位。

2、抓好監(jiān)督檢查，進一步促進科學發(fā)展。加強對黨的十七大重大決策部署執(zhí)行情況以及市委市政府確定的發(fā)展目

3、抓好廉潔自律，全力確保“三個安全”。進一步加強機關制度建設、作風建設、行風建設和懲防體系建設，加強廉潔自律教育。http://

第三篇：老齡工作匯報

老齡工作情況匯報

衛(wèi)生局

把衛(wèi)生局的老齡工作情況向各位領導簡要匯報一下。衛(wèi)生行業(yè)是與老齡工作密切相關的服務行業(yè)，承擔著為老年人提供醫(yī)療、預防、保健、護理、康復、健康教育等重大任務，這些工作，對維護老年人的健康和生命安全，促進社會和諧發(fā)展具有重要意義。近幾年來，我市衛(wèi)生系統(tǒng)緊緊圍繞“服務老年、讓老年人更健康”這一主題開展了一些工作，取得了一定成績。

一、近年來工作開展情況

（一）改善就醫(yī)條件，實行便民醫(yī)療。在城區(qū)，為克服老年人行動不便的問題，讓老年人及時、就近得到優(yōu)質的衛(wèi)生服務，我們大力加強了社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設，從去年至今，我們共建立了10處社區(qū)衛(wèi)生服務中心，32處社區(qū)衛(wèi)生服務站，從而大大方便了市區(qū)老年人就醫(yī)。對1600多名保健對象，每年普遍進行一次健康查體，并為其建立健康檔案，實現(xiàn)了檔案信息的動態(tài)管理。在農村，為推進農村衛(wèi)生管理體制改革，優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、健全體系、創(chuàng)新體制、整合資源、城鄉(xiāng)兼顧、重在農村”的思路，以實現(xiàn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務均等化為目標，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生布局，實現(xiàn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生資源共享。積極探索“兩個延伸”的路子，一是采取城市醫(yī)院對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兼并、托管、合作等形 式融合發(fā)展，打破城鄉(xiāng)分割和行政界限，促進城市衛(wèi)生資源向農村延伸；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領辦村衛(wèi)生室，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院資源向村延伸。通過不斷加大力度，步步推進，我市城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化工作取得了明顯成效，截至目前，已有6家城市醫(yī)院與16家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立了托管、合作關系，全市823個村衛(wèi)生室中，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領辦的已達522個，達63.4%，這些工作的開展大大提高了鎮(zhèn)、村醫(yī)療服務水平，特別是通過派出城市醫(yī)院的專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展技術指導和診療服務，使農民不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)就能享受到優(yōu)質的衛(wèi)生服務。大力發(fā)展新型農村合作醫(yī)療（目前，新農合參合率為92.44%），加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室改貌建設，初步建立健全了農村三級醫(yī)療預防保健網絡。在新農合制度實施過程中，除即時報銷相關費用外，每年為50歲以上的老年人進行免費健康查體，并建立健康檔案，做到了老年病的早發(fā)現(xiàn)、早治療，有效維護了老年人的健康安全。

（二）提高服務質量，實行惠民醫(yī)療。為提高服務質量，市衛(wèi)生系統(tǒng)近幾年每年都招錄優(yōu)秀研究生和本科畢業(yè)生，努力提升醫(yī)務人員的技術水平。積極開展萬名醫(yī)生支援農村工程，目前已派送三批計114人，支援了重點衛(wèi)生院，此項工作的開展，大大提高了農村衛(wèi)生醫(yī)療機構的診療服務能力。同時，我們充分發(fā)揮市區(qū)醫(yī)院的龍頭帶動作用，通過技術指導、對口支援、人員培訓、雙向轉診等形式，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的扶持力度，使村鎮(zhèn)級 2 醫(yī)療機構的建設和管理工作得到了全面加強。為方便老年人就醫(yī)，目前，已在市人民醫(yī)院開展了對農村居民享受低保者及社會殘疾老年人的“十全免七減免一優(yōu)惠”活動（十全免：門診掛號費、門診診療費、門診注射費、急診觀察費、住院觀察費、住院空調費、住院注射費、血尿便常規(guī)檢查費；七減免：住院床位費、住院護理費、心電圖、彩超、CT、胸透、生化全項等按收費標準減免20%；一優(yōu)惠：藥品價格按物價部門核定的零售價格優(yōu)惠10%），實行普通掛號費全免。

（三）改善服務態(tài)度，實行親民醫(yī)療。今年來，衛(wèi)生系統(tǒng)開展了以為核心的兩好一滿意活動，結合創(chuàng)城工作，各醫(yī)療服務機構對服務態(tài)度進行了進一步規(guī)范，開展了以服務質量和服務態(tài)度為主的全市衛(wèi)生系統(tǒng)技能比賽，加上行風督查工作抓得緊，衛(wèi)生系統(tǒng)的服務態(tài)度有很大改善。

二、下一步工作打算

為進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)老齡工作的管理，提高老齡工作服務水平，根據《萊蕪市老齡事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃》精神，結合衛(wèi)生系統(tǒng)實際，下一步重點做好以下幾項工作：

（一）進一步加強老齡工作宣傳。采取多種形式，進一步加大對老齡工作的宣傳力度，增強全體干部職工的老齡意識和尊老敬老觀念。將敬老、養(yǎng)老、助老道德教育納入社會主義精神文明建設規(guī)劃，與各項文明創(chuàng)建活動結合起來，運用多種宣教手段，3 引導干部職工將尊老敬老的傳統(tǒng)美德滲透到每一個家庭，在全系統(tǒng)樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚。各單位要繼續(xù)開設老齡宣傳窗口。春節(jié)、老人節(jié)等重大節(jié)日，要開展為老年人做好事、送溫暖活動。對老齡工作中涌現(xiàn)出的先進家庭和個人要予以表彰和獎勵。加強各單位老年活動的支持和管理，利用他們的優(yōu)勢，開展健康向上的活動。

（二）進一步加強老年醫(yī)療保健服務設施和網絡建設。把老齡工作納入發(fā)展規(guī)劃，根據自身實際和老齡工作需要，加大對老齡事業(yè)的投入。各大醫(yī)院對老年人開展相應的優(yōu)惠政策，我們要求各綜合醫(yī)療單位要制定針對老年人的服務措施，設立專門的老年醫(yī)療保健服務室，進一步加強和完善家庭病床，提高綜合服務水平。繼續(xù)搞好社區(qū)衛(wèi)生服務，拓展服務項目，提高服務質量，廣泛開展適合老年人特點的以自我保健、老年性疾病預防為主的健康教育，倡導積極健康的生活方式，開展有益身心健康的活動，提高生活質量，延長壽命。不斷擴大新農合的覆蓋面，對老年人在報銷比例、保險病種等方面給予更多照顧。充分發(fā)揮保健科的職能和老年醫(yī)務工作者的作用，加強保健科學研究和老年醫(yī)學人才培養(yǎng)，控制老年常見病和慢性病。為適應社會發(fā)展需要，針對老年人“三高”特點，擬抽調有關專家成立市直衛(wèi)生系統(tǒng)老年醫(yī)學研討組織，負責擬訂老年保健和醫(yī)療方案，組織實施老年病預防、醫(yī)療、保健、康復工作，使其形成覆蓋全市的老年醫(yī)學網絡，4 提高老年人生命生活水平。

（三）搞好服務承諾，提高服務水平。根據各單位的實際情況，制定針對老年人的、切實可行的服務承諾。主要從服務態(tài)度、服務質量、醫(yī)療環(huán)境等方面，給老年人提供方便。要杜絕對老年人服務態(tài)度生硬現(xiàn)象，要做到視病人如親人，對待病人和藹，恪守醫(yī)德，為醫(yī)清廉。設立老年人就醫(yī)導醫(yī)臺，對老年病人，繼續(xù)在候診、檢查等方面給予優(yōu)先照顧。

（四）加強組織領導，抓好工作落實。進一步健全老齡工作管理制度，根據人員調整，及時充實力量，建立一支愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、實干高效的老齡工作隊伍。把老齡工作列入日常工作議程，列入工作考核目標，加強督促指導，及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，保證老齡工作的順利開展。

二○○八年八月十八日

第四篇：老齡工作匯報材料（范文）

XX省老齡工作情況匯報

一、人口老齡化現(xiàn)狀

廣西1996年進入人口老齡化社會，是全國進入人口老齡化社會較早的省區(qū)之一。廣西人口老齡化形勢十分嚴峻，除了與全國共性以外，還具有兩個明顯的特征：一是民族和地域特殊性明顯。廣西少數民族人口共有1900多萬，老年人口600多萬，是少數民族人口最多、老年人口規(guī)模最大的民族自治區(qū)。同時，廣西還是革命老區(qū)、西部山區(qū)和邊境地區(qū)，共有84個縣（市、區(qū)）為革命老區(qū)，其中，國定貧困縣28個、自治區(qū)定貧困縣21個，邊境縣（市、區(qū)）8個，絕大部分老年人生活在革命老區(qū)、貧困山區(qū)以及邊境地區(qū)。二是高齡化、空巢化問題突出。目前，廣西80歲以上老年人口將近100萬人，約占廣西老年人口的1/6。同時，由于廣西地處西部經濟欠發(fā)達地區(qū)，隨著年輕勞動力大量外出務工，空巢化越來越明顯，65歲以上空巢老年人口將近150萬。

二、廣西老齡工作基本情況

近年來，在全國老齡辦的大力指導和自治區(qū)黨委、政府的正確領導下，廣西各地認真貫徹落實中央關于老齡工作的重大部署，堅持“黨政主導，社會參與，全民關懷”的老齡工作方針，落實“六個老有”的工作目標，始終圍繞經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，把保障老年人的切身利益作為出發(fā)點和落腳 1

點，奮力開拓，創(chuàng)新務實，重點工作取得新進展，難點工作取得新突破，實現(xiàn)了老齡工作和老齡事業(yè)的又好又快發(fā)展。

（一）老齡工作體制機制不斷完善。自治區(qū)黨委、政府始終把老齡工作和老齡事業(yè)擺在重要位置，自治區(qū)主要領導經常過問老齡工作并作重要批示。領導特別關注農村養(yǎng)老工作，多次帶領自治區(qū)有關廳局主要負責人深入五保村、敬老院和基層老年協(xié)會，調研農村養(yǎng)老問題，并就加強基層老年協(xié)會建設作出重要批示，強調要重視農村老年人協(xié)會建設，把農村老年人協(xié)會建成“有組織、有場地、有設施、有活動、有經費”的示范性老年群眾組織，充分發(fā)揮基層老年協(xié)會在農村養(yǎng)老中的輻射作用。2003年，自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府下發(fā)了《關于進一步加強我區(qū)老齡工作的意見》，要求各級黨委政府要加強對老齡工作的領導，加強老齡工作體制機制建設，加大對老齡事業(yè)發(fā)展的支持力度。2009年，自治區(qū)人民政府召開廣西老齡工作會議，研究部署新時期老齡工作，著重解決長期困擾廣西老齡工作的主要問題，有力推動了老齡事業(yè)健康快速發(fā)展。目前，自治區(qū)、市、縣都成立了老齡工作委員會，由各級黨委、政府分管領導擔任老齡工作委員會主任，落實了成員單位職責，設立了老齡工作委員會辦公室，建立了老齡工作的協(xié)調議事機制。

（二）老年法規(guī)政策體系不斷健全。近年來，自治區(qū)先后出臺了《關于進一步加強我區(qū)老齡工作的意見》、《廣西壯族自治區(qū)老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》、《關于加快發(fā)展我區(qū)

養(yǎng)老服務業(yè)的實施意見》、《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》、《廣西壯族自治區(qū)實施<城市居民最低生活保障條例>辦法》、《關于進一步完善農村最低生活保障制度的通知》、《廣西壯族自治區(qū)老年人優(yōu)待規(guī)定》等20個涉老法規(guī)政策，內容涵蓋老年人社會保障、醫(yī)療保障、社會福利、社會救助、老年優(yōu)待等方面，各項老齡法規(guī)政策頒布實施，為廣西老齡工作提供了強有力的制度保障。

（三）老年社會保障水平逐步提高。為保障和改善老年人基本生活，廣西兼顧城鄉(xiāng)發(fā)展，注重整體推進，全面建立以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障和醫(yī)療救助等相結合的老年社會保障體系。

養(yǎng)老保障：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面進一步擴大，實現(xiàn)了養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌，養(yǎng)老保障水平不斷提高，基本養(yǎng)老保險參保職工人數達萬人，參保企業(yè)退休人數萬人；繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，重點向參加工作時間早、年齡大、具有高級職稱等企業(yè)退休人員傾斜，2011年，全年共發(fā)放養(yǎng)老金億元。積極推動新型農村社會養(yǎng)老保險制度建設，比全國要求提前半年實現(xiàn)全覆蓋，農村老年人“老有所養(yǎng)”有了制度保障。

老年醫(yī)療保障：2008年以來，自治區(qū)人民政府連續(xù)幾年將實施推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度、完善新型農村合作醫(yī)療制度建設納入為民辦實事工程，基本建立了城鎮(zhèn)職工醫(yī)

療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療三項制度并駕齊驅的醫(yī)療保障體系，并實現(xiàn)全覆蓋，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數達到萬人，其中城鎮(zhèn)居民醫(yī)療參保人數達到。

老年社會救助：

（四）養(yǎng)老社會服務體系建設穩(wěn)步推進。

為認真貫徹落實《中國老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》和第三次全國老齡工作會議精神，破解廣西農村養(yǎng)老難題，日前，自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府做出重大決定，將創(chuàng)新農村養(yǎng)老服務體系建設作為創(chuàng)新社會管理的重要舉措，納入新一輪扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)重點內容，以自治區(qū)人民政府名義出臺了《關于創(chuàng)新農村養(yǎng)老服務體系建設工作方案》（以下簡稱《方案》），根據《方案》精神，2012年至2015年，自治區(qū)財政統(tǒng)籌安排資金億元，大力推動農村養(yǎng)老服務體系建設。其中，投入資金9000萬元，建設示范性村級老年人協(xié)會3000個，以完善老年人協(xié)會辦公與活動場所，配備文體娛樂設施，充分發(fā)揮農村老年人協(xié)會在農村養(yǎng)老的輻射作用；投入資金萬元，在國家和自治區(qū)扶貧開發(fā)工作重點縣及享受國家和自治區(qū)扶貧開發(fā)工作重點縣待遇的縣改、擴建示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院100個；投入資金萬元，新建五保村4000個；投入資金萬元，為0.4萬名農村殘障老年人適配對象安裝康復輔助器具；制定出臺廣西高齡老人生活補貼，為廣西80歲周歲及以上高齡老人發(fā)放生活補貼，具體發(fā)放標準和經費由各市、縣（市、區(qū)）制定并解決。

（五）老年人優(yōu)待工作不斷加強。

（六）老年人參與社會發(fā)展取得成效。各級黨委、政府高度重視老年人的社會參與權和發(fā)展權，充分發(fā)揮老年群眾組織以及廣大老年人在科研教育、文化體育、生產經營、經濟管理、社會服務、關心教育下一代、社會公益事業(yè)建設等方面的積極作用，取得了明顯的社會效益和經濟效益。城鄉(xiāng)基層老年群眾組織快速發(fā)展壯大，已建立基層老年協(xié)會10583個，入會老年人超過45萬，（七）老年教育文化體育事業(yè)健康發(fā)展。

（八）敬老愛老活動蓬勃開展。為弘揚中華民族尊老敬老傳統(tǒng)美德，營造良好社會氛圍，各地各有關部門積極開展內容豐富、形式多樣的敬老愛老助老活動。一是加強敬老愛老宣傳工作。各級老齡部門在電視臺、電臺、主流報刊媒體開辟“敬老愛老”活動專題、專欄，大力宣傳孝親敬老先進事跡，營造全社會關愛老人，共建和諧的良好氛圍。二是廣泛開展“敬老月”活動。根據全國老齡工作委員會的統(tǒng)一部署，廣西廣泛開展了以“敬老助老，從我做起”為主題的“敬老月”活動。“敬老月”期間，各級黨委、政府領導和有關部門深入開展走訪慰問特困、高齡、空巢老年人和基層老年群眾組織活動，為他們送去黨和政府以及全社會的關懷和溫暖。三是認真組織開展“敬老愛老助老主題教育”活動。近年來，根據全國關于開展“敬老愛老助老主題教育”活動精神，我們把開展“敬老愛老助老主題教育”活動作為推動尊老敬老工作的重要契機，通過開展孝親

敬老模范人物（單位）的評選表彰和宣傳活動，評選出了一批孝親敬老楷模和模范單位，樹立了敬老愛老典型人物，起到了以點帶片的示范作用，積極擴大了社會影響，加強了公民道德教育，逐步形成全社會敬老愛老的良好風尚。

近年來，老齡工作雖然取得了一些成績，但我們也清醒地看到工作中還存在諸多不足，比如：老齡工作發(fā)展不平衡，老齡宣傳力度不夠，基層老齡工作組織建設和管理有待進一步加強等。我們將正視這些困難和問題，采取積極有效措施，把老齡工作不斷推向前進。

第五篇：老齡工作匯報

老齡工作量化評審匯報提綱

各位領導、同志們：

二礦離退休管理中心在集團公司離退休管理中心的關心支持下，在礦黨政的領導下，緊密圍繞礦各個時期的主要任務積極地開展工作，堅持以服務為宗旨，以狠抓“兩項待遇”落實為重點，以狠抓管理人員素質提高和自身建設，完善各項規(guī)章制度，不斷地提高我們的管理水平和服務質量為主線。積極地開展各種豐富多彩的文體活動，極大地調動了廣大離退休職工的積極性，受到了全礦職工和家屬的贊揚和上級有關單位的表彰。現(xiàn)將我們的工作匯報如下，望各位領導、同志們批評指正。

一、加強領導，提高認識，切實抓好老齡工作。

二礦是平煤集團公司最早建成的生產礦井，現(xiàn)有離退休職工1103名(其中離休干部8名，退休干部109名)，黨員148名。二礦離退休管理中心設科長1名，書記1名，副科長2名，工作人員4名。離退休職工分布在3省29個縣市。礦黨政對退管中心的工作十分重視，專門分工由礦常委副書記、礦紀委書記吳躍峰和礦后勤副礦長高斌分工負責，制定了離退休管理工作每月向礦黨政工作例會匯報當月工作，安排下月工作。礦黨政專題研究解決老齡工作中的重大問題的工作制度，以項制度的實施，有力地保證了我礦老齡工作的健康發(fā)展。

二、機構健全，人員落實，保障老齡工作的順利開展。

我礦離退休人員分布在3省29個縣市，管理難度較大，但是也有80%的人員在本市，人員居住地較集中的優(yōu)勢，我們首先把市區(qū)居住的離退休

職工分為5個區(qū)，設立了2個黨小組，9個退管小組，建立了門球、鑼鼓、秧歌、腰鼓、戲曲、騎游、宣傳、安全等8個活動隊，并通過這些機構，定期組織離退休職工進行政治理論學習，黨的方針政策、礦形勢任務教育以及各種文體活動。并以此為基礎，建立了活動網絡，隨時掌握離退休職工的生活、學習情況，隨時掌握他們在想什么，他們有什么期望和要求，經匯總與分析后，及時向礦有關部門進行反映，盡心盡力地解決離退休職工的困難和要求，深受廣大離退休職工的理解的信任。

三、落實老齡職工的“兩項待遇”，保障老年人的合法權利，提高老年人的生活質量。

落實離退休職工“兩項待遇”是保證廣大離退休職工切身利益的集中體現(xiàn)，是最關心最敏感的焦點問題。我們在保證離退休職工工資，離退休職工經費足額發(fā)放的基礎上，抓信深入學習貫徹落實《老年人權益保障法》和《老年人權益保障條例》的契機，在全礦開展了學習“一法一條例“，保障老年人的合法權利的宣傳活動。使全礦職工”一法一條例“的知曉率大幅度上升，虐待、遺棄老人事件的發(fā)生大幅度下降。自去年到現(xiàn)在，沒有發(fā)生一起虐待、遺棄老人事件。

四、按照老年人的特點，安排離退休職工開展力所能及的活動，積極發(fā)揮老年人在“三個文明“建設中的作用。

離退休職工不是企業(yè)的包袱，而是企業(yè)的財富，每一位老同志是一座寶庫，如何挖掘其寶藏，使之最大限度地發(fā)揮余熱是我們離退休管理中心的工作人員的共識。因此，我們要求離退休管理中心的每一位工作人員，要以把離退休管理人員中心建成離退休職工的“家”的標準化來進行要求，要求每一位工作人員對老同志熱情接待，誠心服務，使他們清除退休之后的失落感、孤獨感、自卑感，清除心理障礙，重新?lián)P起生活的風帆。我們定期組織離退休職工到井口、工業(yè)廣場、生活車間進行安全檢查，一方面以自己親身經歷講安全、講案例，為礦上案例生產做力所能及的貢獻。另一方面，通過巡查，使退休職工及時了解礦上的生產、發(fā)展變化，達到互相溝通的效果。我們在“非典”流行的時期，組織24名離退休職工在各居民區(qū)站崗值勤82天，保證了非常時期全礦職工家屬的安全，我們在春節(jié)組織18名離退休職工在我礦主要居民區(qū)“勝利花苑”值班1個月，使全礦職工家屬度過一個平安、祥和、文明、快樂、安全的新春佳節(jié)。尤其是我們在“高舉光輝旗幟，誓作時代新人”為主題的“中華魂”讀書活動中，結合我礦實際，開展多種多樣的活動，務求實效，使我礦榮獲了“河南省煤炭單位‘中華魂’主題教育先進單位”光榮稱號。并通過這項活動，在我礦興起了“讀書熱”。許多青年職工立足本職，加強學習，逐漸成為企業(yè)中的“技術大拿”和崗位能手。為企業(yè)的作出了積極的貢獻。

五、認真落實“六個老有”，為老年人辦實事，滿足老年人的生活需求。我們離退休管理中心位置在二礦居民區(qū)“勝利區(qū)花苑”內，雖然為我們貼近廣大離退休職工提供了便利條件，但由于“勝利花苑”樓房擁擠，缺乏活動場地，制約了廣大離退休職工的業(yè)余文化，體育活動。但是，我們充分發(fā)揮了各種健身場地，活動室的作用，為廣大離退休職工創(chuàng)造了良好文化、體育、娛樂的氛圍。我們現(xiàn)備有乒乓球室3間，50多平方米，現(xiàn)有活動室4間，70多平方米，室內桌椅齊全。我們利用走廊20平方米建立了學習室，擁有各類報刊30余份，各類圖書1100冊。我們還擁有柜式

空調、音響、彩電、騎馬機、跑步機等多種健身器材。我們的門球隊、戲曲隊、民間藝術隊、騎游隊參加人員300余人。2004年春節(jié)，我礦民間藝術表演獲市民間藝術表演二等獎；2003年重陽節(jié)，我礦選送的節(jié)目《俏夕陽》參加集團公司離退休管理中心舉辦的演唱會，從預賽進和決賽，獲表演一等獎。2003年9月，我們組織參加了集團公司舉辦的萬名健康老人評選活動，我礦離退休職工胡萬友同志被評上，并獲得了表彰。

總結我們的工作，我們在老齡工作中雖然作出了一些成績，但也存在不少問題，例如對居住在外省地市的離退休職工管理工作還不到位，對離退休職工的思想政治學習還有待于加強，老年人文化、體育活動的硬件投入還需要加大，與兄弟單位相比，工作方式，方法還需要創(chuàng)新，我們希望在這次檢查評比中更多地學習先進單位的經驗，提高我們的老齡工作水平，更好地為廣大離退休職工服務。