第一篇：2009年老干部局工作總結及2010年思路

中共**縣委老干部局2009年總結及2010年思路

2009年，我縣老干部工作在縣委、縣政府正確領導下，在市委老干部局直接指導下，按照中央和省市委關于做好老干部工作的部署要求，立足本縣實際，著力在老干部兩項待遇落實上下功夫，在老干部工作陣地建設和自身隊伍建設上下功夫，取得了較大成效。現總結如下：

一那一世小說網 http://www.tmdps.cn、老干部政治待遇的落實得到進一步加強

繼續把閱文制度、參加重大會議制度、政治理論學習制度、情況通報制度等落到實處。并且著力把政治理論學習放在首位。全年共組織政治學習10次，情況通報會2次，組織老干部考察了杭州灣大橋和本縣三家重點企業，舉辦為期兩天的政治理論學習班1期。在學習過程中，進一步做好“三貼近”文章：即貼近縣情，安排縣委書記和縣長情況通報會，邀縣紀委副書記戴文輝作全縣黨風廉政情況通報，使老干部對我縣經濟社會發展情況和去年下半年我縣發生的幾起重大案件處理情況及反腐倡廉工作有了整體的了解，既鼓舞了人心，又增強了信心。貼近形勢，組織老干部觀看由中央黨校黨建研究部副主任張志明教授主講的十七大精神錄像輔導，邀請市委黨校費國良副校長和有關專家作全面貫徹落實科學發展觀和十七屆三中全會報告專題講座，通過學習，促進老干部對十七大和十七屆三中全會精神以及如何全面貫徹落實科學發展觀等問題等有了更深層次的認識。貼近熱點，結合改革開放31周年，舉行改革開放31周年座談會，組織講師團給老干部上微型黨課；結合去年以來老干部家庭中發生的幾起遺產糾紛案，邀請縣人民法院民事庭庭長作繼承法講座；結合全球性金融危機，安排經濟形勢報告。通過學習，使老干部緊跟時代“不落伍”、思想認識“不掉隊”、政治學習“不誤點”，與新形勢新發展保持認識一致，步調一致。

二、老干部生活待遇得到進一步落實

全力做好老干部住房補貼兌現工作。在縣委、縣府的重視下，老干部盼望已久的貨幣分房問題終于在今年得以順利解決。4月份縣里出臺文件；5月份房改辦組織實施；6月份開始兌現；10月份全部到位。據統計，全縣符合補貼條件的離休干部和配偶共計249人，核準應發住房補貼額為432萬元。期間，我們協同房改部門做了大量的基礎性工作，包括文件修改、政策解釋、來訪接待、發放對象人員核定、思想工作、個例會診、政策爭取等等，確保政策平穩落到實處，使老干部真正得實惠。

進一步完善體檢療養制度。適當延長療養天數，提高就餐標準；首次對因身體原因不能參加療休養的老干部發放200元療休養補貼；把療休養與學習、考察、聯誼活動融為一體，使老干部愉悅身心的同時，開闊了眼界，增強了對縣情的了解；把十來位常年坐輪椅的老同志專程接到松蘭山大酒店與參加療休養的同志共敘舊情、共進午餐、共游景點、共拍合影，使他們切身感受到大家庭的溫暖；適時組織專家義診和健康講座，使一年一次的體檢結果得到較好的轉化和運用，老干部的健康問題得到了及時的關注和防治。

繼續深化“連心橋”工程。春節期間，開展集體走訪活動，全體工作人員在為每位離休干部送去問候和關愛的同時，廣泛聽取老干部心聲，了解老干部家庭情況、身體狀況和政治要求，征求老干部對我們服務管理工作的意見和建議。四月份，組織醫療人員重點對長期患病在床的老干部進行上門巡診，并對老干部和家屬提出合理的醫療建議；六月底，會同組織部聯合下發《關于盛夏高溫季節做好老干部服務工作的通知》，對全縣涉老單位如何做好高溫防暑工作提出指導性意見；“七一”前后，對建國前入黨、長期患病臥床、生活比較困難的老黨員進行了重點慰問，并送去慰問金；臺風季節，走訪家住地勢低洼的老干部，提醒他們提高防臺意識，注意人生安全；9月上旬，根據《關于企業退休人員健康體檢工作的實施意見》象勞社〔2009〕45號文件精神，通過各種渠道，通知48名無固定收入遺屬配偶做好體檢報名工作；十一期間，依托81890服務平臺，為135位老干部免費安裝了一鍵通緊急救助電話。通過以上活動，及時了解老干部所想所急，力所能及地幫助他們解決一些實際困難，把黨和政府的關懷及時送到老干部的心坎上。

認真落實浙組〔2009〕41號、甬組通〔2009〕57號和縣委組〔2009〕56號三個文件精神，確保老干部護理補貼費及時足額到位。

三、老干部作用得到較好發揮

緊緊圍繞縣委縣府中心工作，重點發揮好一批年齡較輕、身體較健康、有一定政治優勢的老干部的作用。鼓勵他們在力所能及的情況下，繼續發揮余熱，積極參與到關心下一代工作、擔任行風監督員等公益性事業中去，為我縣的三個文明建設和和諧新**建設貢獻力量。

一是組織縣級老領導分別到經濟管委會、**大紅鷹卷煙廠、**風景旅游局就臨港工業、節能減排、環保問題和休閑**等內容開展考察

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調研，為老領導建言獻策提供了第一手材料。

二是協同縣委宣傳部組織副縣級以上老領導召開了紀念改革開放31周年暨“解放思想、創業創新”大討論座談會。作為改革開放31周年的見證人，老領導們充分肯定了我縣改革開放以來取得的巨大成就，并就取得成就的原因，當前我縣面臨的機遇和挑戰，改革開放以來所要總結和反思的內容開展了討論。會那一世小說網 http://www.tmdps.cn議得到了縣里有關領導的充分肯定，為推進全縣新一輪思想解放開了好頭。

三是組織老干部進省未管所和縣看守所和有關學校對未成年犯、失足青年和網癮少年進行幫教。教育引導他們重新建立自信，自覺接受轉化和改造。

四是聘請老干部擔任網吧義務督導員。全力配合文化市場綜合行政執法大隊，深入城區、農村各網吧開展日常文化市場義務監督活動，既維護了我縣文化市場的持續健康發展，更凈化了青少年成長環境，在監督中關愛青少年健康成長。

五是組建愛國主義教育講師團。清明前夕，組建以老干部為主體的講師團，前往愛國主義教育基地為青少年講解革命先烈的感人事跡，引導他們把對烈士的敬仰之情轉化為學習的動力。據不完全統計，全縣共有8000多名師生接受了教育。

六是發動老干部踴躍參與救災募捐活動。5.12汶川地震”特大災害發生后，及時舉行了“情系災區，抗震救災”募捐活動，此次活動共籌得善款34315余元。另據不完全統計，上交特殊黨費26400余元（不包括500元以下）。老干部們用實實在在的行動為災區人民戰勝困難、重建家園出了一份力。

四、兩個陣地建設得到進一步加強

老干部活動中心：活動環境更趨優化。定期更換花草，及時消毒活動器具，開辟宣傳報欄等等，為老干部提供整潔優雅的活動氛圍。活動內容更趨豐富。結合元宵、“三八”、“五一”、清明、端午、中秋等節假日推出了一系列的活動和賽事，比較有特色的是“三八”節的老姐妹互訪、端午節的擲沙包比賽、激光射擊等，極大地豐富和充實了老同志精神文化生活。管理環節更趨到位。推行夏令時段中午值班制，加強對值班到崗情況的檢查力度，對常來活動中心活動的老同志實行動態式管理，一旦發現缺席活動的就立即進行電話隨訪，問清原因，確保老干部平平安安。走訪慰問更趨經常。對平時不經常來活動中心活動的老干部保持半月一次電話聯系，對住院老同志進行及時的看望和回訪，2月份以來共走訪280余人次。

縣老年大學：成功舉辦了首屆運動會和奧運同樂會，有效增強了老年大學的凝聚力和吸引力，擴大了老年大學影響力；圓滿召開老年大學校務委員會會議，對老年大學建設涉及的重大問題作出了研究和部署；三星級老年大學創建活動扎實推進，在改善辦學條件，規范學校管理，加強隊伍建設，擴大社會效益，培植校園文化等方面做了大量扎實的工作，并取得了明顯成效。目前，老年大學在冊人數為831人。

五、機關作風和隊伍建設進一步強化

以作風建設年為契機，通過集體走訪、召開老干部小組長會議、老干部代表會議、個別征求意見、下發問卷調查表等多種形式，摸清當前老干部群體的所想所急、所需所盼，以及服務管理工作中存在的問題等，在此基礎上，召開全體機關干部會議專題進行分析、匯總，適時提出整改意見和今后努力的方向。結合“解放思想、創業創新”和“講黨性、重品行、作表率”二大主題活動，組織開展解放思想大討論。引導全局黨員干部認真查找精神狀態、思想觀念、自身形象等方面存在的差距，進一步解放思想、開拓進取，以思想的大解放、觀念的大轉變，推動老干部工作邁上新臺階，收到了較好的效果。在領導班子中扎實開展走進矛盾，破解難題工作。針對離休干部高齡養老過程中出現諸多困難，局班子把推進老干部“四就近”服務工作作為破解難題的重點來抓。在對丹城地區廣泛調研的基礎上，分別召開中層干部、老干部代表、社區負責人等三個不同層次的座談會，廣泛征求對老干部“四就近”服務工作的意見和建議；制定出臺《關于發揮社區優勢做好離休干部“四就近”服務工作的實施意見》指導性文件，并以兩辦名義下發；主動與民政部門協調，幫助解決老干部社區活動經費3萬元，為“四就近”服務工作的有效開展提供了一定的經費保障；組織14名社區負責人和分管社區工作的街道干部赴慈溪、奉化學習取經。“四就近”服務工作由此取得突破性進展。以“業務學習月”為載體，開展相關業務知識的培訓和教育，進一步提高老干部工作人員的政策水平和業務能力。今年學習月推出了四大系列活動：即突發性應急事件處置培訓；到爵溪模范派出所學習取經；舉行老干部政策學習講座；舉辦中組發〔202009〕10號文件讀書會，收到了較好的效果。10月份，組織全縣有關單位分管老干部工作的領導和具體經辦人員，召開業務培訓會議，以積極應對新形勢下老干部工作出現的新情況和問題。

總之，一年來，我縣老干部工作圍繞大局，開拓創新，取得了一定的成績。在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，存在的一些問題和不足。從思想政治建設方面看，政治學習形式有些單一，對因身體原因長期不能參加集體學習的老同志，缺乏有效的學習教育辦法和措施；對離退休黨支部建設特別是支委班子建設的宏觀指導力度還顯得不夠。從高齡養老服務方面看，幫困力度和個體化、多樣化服務有待進一步加強；“四就近”服務工作尚處于起步階段；醫療保健服務工作離老干部的愿望和要求還有較大差距。從兩個陣地建設方面看，活動教學設施近年來雖有明顯改善，但同先進縣市區比，仍然較為簡陋，老年大學的辦學場地與不斷擴大的辦學規模的矛盾日益顯現；活動中心日常活動的形式和內容還不夠靈活，不夠多樣；品牌專業的創建相對滯后，教學質量和辦學水平有待進一步提高。從自身隊伍建設方面看，工作人員的開拓創新意識不夠強，“守舊、自滿、畏難”現象不同程度的存在；業務能力和政策水平有待進一步提高。所有這些，都有待于在明年的工作中得以加強，并積極創造條件予以解決。

202010年工作思路

202010年老干部工作總體要求是:以十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀和中組發〔202009〕10號文件精神，按照“全面做好離退休干部工作”要求，緊緊圍繞中心，服務大局，著力落實老干部政治、生活待遇，扎實推進老干部思想政治建設，努力發揮老干部在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會中的積極作用，努力開創老干部工作新局面，為建設和諧新**作出新貢獻。

一、進一步落實政治待遇，積極探索新形勢下老干部思想政治工作的新途徑和新方法

1、繼續辦好一年一次的理論學習班、每月一次的政治學習會和半年一次的書記、縣長情況通報會。豐富學習內容，改進學習方式，切實增強學習效果和培訓質量。關注因身體原因不能參加集中學習的老干部群體，采取“送學上門”、“家人助學”等形式，將黨的重大決策部署和有關老干部工作最新文件精神及時傳達到老干部。組織搞好老干部就近就地參觀考察活動。

2、認真貫徹中組部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》的文件精神，進一步推動老干部黨支部建設。深入有關單位對離退休干部黨支部建設現狀進行調研；會同有關部門舉辦離退休干部黨支部書記培訓班；不斷加強對離退休干部黨支部建設的宏觀指導力度；利用老干部活動中心和老年大學這兩塊陣地，積極為離退休干部黨支部開展活動提供便利條件。

3、切實增強老干部思想政治工作的針對性和有效性。注意運用老干部身邊的先進典型來做好老干部的思想政治工作；注重發揮老干部的主體地位和政治優勢，引導他們開展自我教育；注重思想政治工作與解決實際問題相結合，把思想政治工作寓于老干部的日常服務之中。

4、積極探索局級退休干部服務管理工作模式。按照中組發〔202009〕10號文件提出的“老干部工作部門要會同相關部門，抓好本地區、本部門、本單位原領導班子成員和干部管理權限范圍內退休領導干部的政治待遇落實等工作”這一要求，本著實事求是、積極穩妥的原則，會同組織部門加強對局級退休干部服務管理問題的調研、探索。

5、妥善處理老干部來信來訪，切實解決好老干部最關心、最直接、最現實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細致地做好思想穩定工作。對領導批件及老干部的信訪件，做到及時辦理、及時回復、及時反饋。

二、進一步落實離休干部的生活待遇，積極利用社會資源為老干部高齡養老服務

1、不斷完善離休干部“兩費”（離休費、醫藥費）統籌機制，協調有關部門確保老干部及其配偶或遺屬各項生活待遇的落實。

2、建立健全幫困機制。在抓好老干部生活待遇落實的同時，尤其要關注有特殊困難的老干部群體。設立幫困資金；出臺資金管理辦法；健全小組包片聯系制度。本著特事特辦的原則，幫助困難老干部解決醫療和生活中的實際困難。

3、繼續完善老干部健康體檢和療休養工作。在財政有保障的前提下，增加相關體檢項目；延長療養天數；不定期舉辦健康講座和名醫義診活動。

4、繼續開展親情服務和集體走訪活動。把行動不便和有特殊困難等情況的老干部列入親情服務范圍，每兩周一次電話問候，每月一次上門走訪慰問，每季度召開一次情況分析會。春節期間，對全體老干部進行集體走訪。

5、扎實推進老干部“四就近”服務工作。在全面推行的基礎上，重點培育、扶植幾個基礎條件相對較好、老干部又比較集中或優勢較為明顯的社區為示范點，以此帶動其他社區的相關工作；積極爭取財政對“四就近”服務工作的財力支持，切實為“四就近”服務工作提供有效的物質保障；組織召開“四就近”服務工作經驗交流會，互相學習，共同提高；主動與衛生部門協調，使社區醫療服務為老干部帶來更大的便利。

三、進一步加強老干部工作陣地建設，更好發揮老干部的積極作用

1、老干部活動中心要根據實際情況，增添一批適合于老年人的活動器具和按摩器材，以吸引更多的老同志來活動中心活動；建立完善電子閱覽室，滿足老干部多樣化的精神文化需求；圍繞建國六十周年慶祝活動，組織開展豐富多彩、健康有益的各類活動。

2、充分發揮老年大學校務委員會作用，整合校務委員會成員單位資源，共同做好老年大學工作。進一步加強教師隊伍建設。廣開賢路，配強配好任課教師；適當提高教師的課酬費，密切與教師的感情聯絡，盡力讓受學員歡迎的老師留的住。進一步挖掘教學潛力，創新教學手段，優化管理模式，提高教學質量。主動做好領導參謀，力爭把縣委黨校現有校舍置換給老年大學。

3、圍繞縣委縣府中心工作，重點發揮好年齡較輕、身體較好、有一定政治優勢的老干部作用。鼓勵他們在力所能及的情況下，繼續發揮余熱，積極參與到關心下一代工作、擔任行風監督員等公益事業中去，為我縣的三個文明建設和和諧社會建設貢獻力量。

四、進一步加強老干部管理隊伍建設，努力提升老干部工作水平

1、扎實開展主題教育實踐活動。結合本單位實際，制定切實可行的措施，開展科學發展觀學習實踐活動；同時通過開展“走進老干部、了解老干部、服務老干部”系列活動，進一步深化“講黨性、重品行、作表率”教育活動，樹立老干部工作部門和干部隊伍的新形象。

2、繼續推行“業務學習月”活動，通過相關業務知識培訓和考核，進一步提升工作人員的思想政治素質和政策業務水平。

3、強化中層干部隊伍建設。組織中層干部外出學習考察；對中層干部進行素質提升培訓；加大對后備干部的培養力度。

4、組織召開老干部工作和關心下一代工作暨“雙先”表彰會議。以先進集體和先進個人的模范事跡指導和激勵全體工作人員繼續做好新形勢下的老干部工作。

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第二篇：老干部局2005工作總結（范文）

＊＊市委老干部局二〇〇五工作總結

～年，我市老干部工作在市委的正確領導和市政府的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全國老干部局長會議精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，全面落實老干部政治、生活待遇，加強離退休干部黨支部建設和思想政治工作，發揮離退休干部在社會主義建議中的積極作用，推動了全市老干部工作的順利開展。

一、我市今年老干部工作開展情況

（一）把認真落實好離退休人員的政治待遇和生活待遇作為我局做好離退休人員管理與服務工作的中心和根本。

1、積極組織老干部參加先進性教育活動。在先進性教育活動中，我局堅持以人為本的精神，采取多種措施，以不同形式，認真組織老干部黨員開展先進性教育活動。針對一些老干部年事高、身體弱和行動不便的情況采取了“一幫一”、“一助一”的措施，安排一名身體好的老黨員送學到家、跟蹤輔導，幫助他們真正把先進性教育活動搞好搞扎實。我局還與市委先進性教育領導組辦公室積極協調，把每期簡報分送到副處以上老干部的家中，這不僅使老同志們對中央的精神有了更深的理解，提高了自己的思想政治水平，而且了解了全市活動開展情況，為市委提出了很多好的建議。

2、積極組織老干部參與社會活動。對市委、市政府每年組織的老干部經濟和社會發展情況以及全市重點工程項目觀摩視察活動，我局每次都安排工作人員做好組織接待工作，為老干部們及時了解全市經濟和社會發展情況創造條件。對老干部們提出的意見和建議積極向有關部門反映，力爭取得～解決。

3、積極組織老干部參與到關心下一代工作中去，充分發揮了老干部的政治優勢。我局和市關工委緊密結合，以各鄉鎮老干部活動組為依托，普遍成立了基層關心下一代工作機構，并組織老干部、老教師積極參與到教育青少年工作中來。在關心教育青少年工作中，北詩鎮家長學校開展的有聲有色，受到了社會的普遍好評。

4、加強了老干部黨支部的建設。我們把離退休干部黨支部建設列入工作的重點，截至今年年底，我們在全市共組建了離退休黨支部7個，為老干部更好地參加組織生活提供了方便。

5狠抓了老干部“兩費”的落實。離休干部的離休費和醫藥費是老干部工作的重點，也是難點。今年圍繞這個難點，我們做了一些工作，收到了較好的成效。（1）離休干部離休費全部納入社保所發放，財政保底，做到了足額及時發放。（2）建立了財政每年補助企業離休干部1000元醫藥費的制度。減輕了企業負擔，促進了企業離休干部醫藥費的解決。（3）實行了企業離休干部地方性補貼由財政統一拔付，保證了全市企業離休干部地方性補貼的足額及時發放。

6統一為離休干部和退休干部訂閱了《山西老年》，積極組織老干部訂閱《老年文摘》報，并為老同志們送報上門，進而豐富了老同志們的離退休生活。

（二）深入開展為老同志送溫暖活動，為老同志們帶去了組織的關懷和安慰。

1、下發文件，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動。在市委老干部局的組織和帶動下，全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動，為老同志們送去了黨組織的關懷和溫暖。

2、在～年元旦期間，我們組織人員對我市部分老干部進行了走訪慰問，向他們送上節日禮物，帶去黨和政府的關心。針對我市離退休干部較多，我們還及時地把慰問品下發各活動組，組織人員對全市所有離退休干部進行了走訪慰問。

3、8月份，我們接待了來自河南部分地市同行，共同走訪慰問了原河南工作退休安置在我市的部分老同志。兩地同行還就有關老干部工作的開展，劃撥經費數額、離退休人員的待遇等問題相互進行了交流溝通。使我們開闊了眼界，看到了差距。

4、重陽節期間，我們組織了為全市80周歲以上離休干部祝壽活動。全局工作人員組成3個慰問小組對我市離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了壽糕、鮮奶，祝福老同志們健康長壽、家庭幸福、安度晚年。

5、在紀念中國人民抗戰勝利６０周年來臨之際，我局領導及工作人員向我市部分抗戰老戰士頒發了由胡錦濤總書記親筆題寫的章名的 “中國人民抗日戰爭勝利６０周年紀念章”。每到一地，局領導都親切地和他們握手，熱心地詢問他們的身體狀況和生活情況。并親手為他們戴上紀念章，送上慰問信、慰問金。

（三）狠抓老干部活動中心建設，逐步改善條件，積極組織老同志開展健康有益的文化體育活動。

我市老干部活動中心的基礎條件雖然較差，但我們立足現有條件，加大工作力度，配備了健身器和娛樂設施，使活動中心的功能得到了進一步完善，并以此為依托，積極開展了一系列活動，具體地講主要開展了以下活動：

1、今年春天，我們組織代表隊到晉礦集團與晉城機關老干部代表隊和王臺礦代表隊進行了乒乓球對抗賽。夏天，我們又邀請晉礦集團機關和王臺、鳳凰山兩礦老干部代表隊到我市進行了一次對抗比賽，通過比賽，增進了友誼，擴大了交流，提高了水平，開闊了眼界。

2、今年為更好地開展柔力球這一體育項目，我們積極組織人員到石家莊、晉城等地進行學習，并組織了一次集中培訓。經過組織和發動，市區發展很快，農村也有四個鄉鎮開始起步，發展勢頭很好。

3、為抓好太極拳普及工作，～年7月，我市舉辦了為期10天的太極度拳骨干培訓班。培訓班為各鄉鎮培養骨干600余人，為全市老干部太極拳的普及奠定了人才基礎。

4、８月２９日，成功舉辦了由晉城市老干部局、晉城市門球協會發起的中國門球晉城選拔賽暨晉城市老干部門球邀請賽。共有來自晉城市各縣（區）、省屬、市直等單位的１６支老干部代表隊報名參賽。

5、重陽節期間，同市老齡委、老年體協共同舉辦了我市首屆老年人運動會，共有來自市直、各鄉鎮近2000名老同志參加了比賽。比賽項目有乒乓球、象棋、太極拳、柔力球等，讓老同志們過了一個有意義的節日。

6、10月１１日，同市老年書畫研究會共同舉辦了“＊＊市第十屆老年書畫展”，此次展出共向全市老年書畫愛好者征集作品百余件，其中書法６０余件，繪畫４０余件。

（四）把加強機關

內部建設作為基礎工作來抓，提高管理水平，增強服務意識。

1狠抓了機關人員的思想政治建設和業務能力建設。在思想上確立了服務意識和服務觀念，老干部局的干部沒有領導，對老干部我們都是服務員，正因為這樣，所以許多老干部有事沒事都愿意到老干局坐一坐。

2加強了制度建設，特別是結合今年開展的先進性教育，對沒有的制度進行了建立，對原有的制度進行了完善。

3強化信息工作。我們每月編印一期《＊＊老年工作》，內容包括：黨的政策、健康生活、文體活動等內容，為老同志們抒寫情懷、交流思想、互通信息提供了一個好的平臺。

二、工作中的不足和明年工作打算

過去的一年，盡管我們做了一些工作，在一些方面也取得一些成效，但離省、市要求和老干部工作的需要還有很大差距。存在的主要問題是：①老干部活動中心不達標，建筑面積太小，不適應老干部活動的需要。②離退休干部黨支部建設明顯滯后。③企業離休干部醫藥費由企業負擔存在著拖欠隱患。針對這些問題，我們在今后工作中要加大工作力度，不斷加以改進。關于老干部活動中心建設，市政府已經同意財政拔付300萬元建設，今年由于選址問題沒有動工，明年動工建設，力爭年底建成。關于離退休黨支部建設，我們要按照省委組織部和省委老干部局文件要求，和市委組織部一道，拿出規劃，加快建設步伐。關于企業離休干部醫藥費和地方性補貼，我們積極向市委和政府反映情況，爭取從根本上得到解決。總之，要通過我們的努力，使＊＊老干部工作邁上一個新臺階。

＊＊市委老干部局

二〇〇五年十一月十日

第三篇：老干部局工作總結

一、工作情況

林口縣老干部局現有離休老干部367人,其中機關離休老干部91人,事業離休老干部142人,企業離休老干部134人,我局在縣委、縣政府的正確領導下,在上級主管部門的具體指導下,認真學習貫徹落實xx屆四中全會精神,以“xxxx”重要思想為指導,圍繞縣委xx屆三次會議提出的工作任務,根據《林口縣老干部局XX年工作要點》,我局主要做了以下工作:

(一)、貫徹落實市老干部工作會議精神,召開了XX年全縣老干部工作會議

2月25日的全市老干部工作會議召開之后,我局根據全市老干部工作會議精神于2月26日向縣委、縣政府做了匯報。我們不僅匯報了會議精神,而且還針對我縣離休干部“三個機制”情況做了匯報,提出了解決問題的三點建議,縣主要領導和主管領導對老干部工作進行了認真研究,全縣老干部工作會議于XX年2月28日與全縣組織工作會議一并召開。會上,縣委組織部副部長、老干部局局長朱振才做了題為《克服困難、開拓創新,全心全意全力為老干部服務》的講話,對XX年老干部工作做了簡要的回顧,并全面部署了XX的工作任務。縣委副書記苑國有在會上做了重要指示,為做好老干部工作提出了具體要求。我們還根據市老干部工作會議精神,結合我縣老干部工作的實際,制定并下發了《林口縣XX年老干部工作要點》。對XX年全縣老干部工作做了全面的部署和要求,為全年的工作奠定了基矗

(二)、全力落實老干部“兩個待遇”,確保社會穩定

在落實老干部的生活待遇上,我們一是及時給縣委、縣政府反饋老干部的意見和建議,為領導決策當好參謀。如今年年初縣里決定恢復機關事業單位每人每月72.5元補貼時,在社會統籌的老干部未能及時發放,為此他們意見很大,紛紛到局里詢問,經我們向縣委、縣政府匯報和與社保部門協調,把老干部的72.5元的補貼問題解決了,對此老干部們非常滿意。二是老干部們提出的縣里拖欠老干部176元工資的問題,經過我們認真學習上級文件精神和與有關部門協調,不存在比別的縣、市低的情況。經我們耐心的跟老干部們解釋,文秘寫作秘書網徹底解決了這一老大難問題。三是加大力度切實解決在“兩費”中出現的問題。1是全員參保問題,實行統籌機制以來,有一部分企業老干部無力交納統籌費,計77人。2是老干部報銷難的問題,為了解決這兩件事,我縣專門召開了常委會研究解決方法。我縣在財政十分困難的情況下,拿出27萬元資金來解決這些問題。確保我縣醫療統籌機制正常運行。四是加大力度解決“兩費”拖欠,XX年-XX年“三個機制”實施前,我縣拖欠“兩費”共計124萬元，XX-XX年底拖欠老干部 “醫藥費”24萬元,合計拖欠148萬元,共涉及9個企業黨委200多名老干部。我縣積極籌措資金,切實解決“兩費”拖欠問題。今年我縣已解決拖欠的“兩費”60.8萬元,其中青山煤礦解決10.5萬元,糧食黨委解決4萬元,供銷解決7千元,經委解決4.3萬元,林業黨委解決30萬元。畜牧黨委解決2.3 萬元,農委解決5萬元,到目前,我縣還拖欠老干部“兩費”87.2萬元,我縣力爭在明年徹底解決拖欠的資金。

2、在落實老干部政治待遇上,我們通過各種形式組織老干部參政議政,發揮老干部的政治作用。縣五大班子領導通過座談會和新春團拜會等形式向老干部報告全縣政治、經濟發展情況,傾聽老同志的意見和建議。今年的新春座談會上,縣領導和老干部座談時間近四個小時,老干部們暢所欲言,熱情高漲。老干部局也堅持每月兩次召開老干部例會,向老干部傳達文件,匯報局里近期工作,請他們指出工作中的不足,提出建議。2月4日我局召開了離退休老干部春節聯歡會,縣委常委、組織部部長劉長杰主持聯歡會,縣長趙剛代表縣委、縣政府向老干部報告了全縣的工作,受到了老干部的歡迎。縣委副書記苑國有也參加了聯歡會并觀看了老干部們自編自演的節目。2 月5日,縣五大班子領導又走訪慰問了離退休老干部和貧困老干部,送去了慰問金,給老干部送去黨的溫暖。激發了老干部們為改革開放和建設和諧社會貢獻余熱。我們在老干部黨支部建設方面始終以江總書記的“xxxx”重要思想為指導,牢牢把握老干部支部建設的政治方向,確保每個支部工作正常有效的開展。一是在全縣24個黨委都建立了老干部支部,組織老干部活動和學習,每月組織老干部支部書記集中學習新文件,關注重大新聞制度,二是狠抓老干部支部的班子建設。由于老干部年齡較大,流動性較大,不同程度的影響了老干部的支部建設,對此,我局加大對老干部支部的督導力度,保證了支部工作的正常開展。達到了組織分布合理、班子健全、支部的戰斗堡壘作用發揮明顯的要求。三是狠抓老干部支部的制度建設,全縣老干部支部始終堅持“例會”制度,及時把黨的方針、路線、政策和上級文件精神傳達到每個老干部黨員。同時建立老黨員聯系非黨老干部制度,既發揮了黨員老干部的先鋒模范作用,又使非黨老干部得到了組織的關懷。在學習資料的征訂上,我們保證了老干部人手一份《退休生活》,處級以上老干部人手一份《老干部參考》。使老干部們不斷接受新鮮事物,吸收新知識,努力學習黨的xx大精神,牢固樹立堅定的政治信念,確保廣大老干部永葆革命青春。

二是堅持有關制度,加強老干部的思想政治工作。我們要堅持每月向老干部傳達文件、通報情況的學習制度;要堅持重大活動請老同志參加、重要決策征求老同志意見的制度;要堅持重大節日走訪慰問制度,給老同志以更多的政治關心,激發老同志的熱情,發揮老同志的政治作用,為推動我縣經濟發展和社會穩定做出貢獻。

要做好老干部政治學習資料的征訂工作。按照老干部人數,訂足數量。《退休生活》保證每名老干部人手一份,《老干部參考》保證每名處級老干部人手一份。并將刊物及時發放到老干部手中,保證老干部的閱讀。

三是加強組織建設,完善并發揮老干部支部的作用。繼續貫徹中組部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》,把老干部支部建設納入黨建的總體目標,同步安排,統一檢查,加強管理,搞好服務。特別是已改制或將改制的企業老干部黨員的組織生活,我們要切實負起責任來,保證這些老黨員能正常過組織生活。

三、繼續開展 “創建老干部之家”活動,滿足老干部文化生活需求。

一是深入開展“建家”活動。明年要以“我建我家,我管我家,我愛我家”為主題,把“建家”活動引向深入。首先,要抓好基層的創建工作,使更多的基層活動室早日達標。其次,在設施建設、活動內容、服務細節、環境布置上處處要體現以人為本,敬老至上。更新添置一些常用設施,加強對花、草、樹、木的管理,使環境達到綠化、香化、凈化的標準。

二是開展好豐富多采的活動。要充分利用活動場所,組織老干部參加健康有益的文化、健身活動。要把提高老干部的活動質量同豐富老干部活動內容結合起來,既要符合老同志特點,又要寓教于樂,有所創新。積極組織和鼓勵老干部參加各級各類活動,充實老干部的政治和精神生活。

三是提高服務水平。要切實搞好各活動場所的服務質量,在深化服務上下功夫,把提高工作人員管理水平和服務水平結合起來,不斷探索優質服務的有效途徑。使我們林口老干部局的服務水平再上一個新臺階。

四是加強基層的建家工作。加強活動場所建設,開展好文體活動,建立健全各種制度,努力爭創省級先進老干部之家。

四、要引導和組織老干部發揮作用,為全面實現小康社會奮斗目標做貢獻

我們XX年要繼續支持自愿量力的原則,引導老同志在社會主義政治文明、物質文明和精神文明建設中貢獻余熱,引導老同志在 “努力快發展,全面建小康”的進程中再立新功;引導老同志在黨建、黨風廉政建設工作國再創佳績;在關心下一代、對青少年進行思想道德教育、革命傳統教育、愛國主義教育和艱苦奮斗教育方面再續新篇。

繼續改進信訪工作。

隨著企業的改制的逐步深入,勢必引發一些新的矛盾和問題,我們必須保持清醒的頭腦。XX年我們還要將老干部信訪工作提到重要工作日程上來。盡全力解決好老干部各項待遇的同時,另外,我們還要掌握好正確的工作方法處理好信訪事件。把問題解決在基層,避免越級上訪。

繼續加強老干部部門自身建設,努力適應新形勢下老干部工作的需要。

一要加強“xxxx”重要思想學習、鞏固保持員先進性教育活動成果,抓好老干部工作人員隊伍的建設。把“兩風” 會議精神貫徹到底,努力提高工作人員為老干部服務的意識,造就一支學習型班子、學習型工作隊伍。二是要做好調研和信息工作。根據市局下發的重點調研課題, 提早做好準備,在深入調查的基礎上,以改革的精神提出解決問題的辦法和措施。同時,我們還要做好向上一級的信息報送工作,加強信息庫的建設,使信息庫更好地為老干部服務。

六是積極組織各黨委對老干部進行例行慰問制度,每年都要去老干部家慰問三次以上。今年經濟黨委還搞了個慰問老干部家屬活動,家屬對黨的關懷十分感動。使家屬也感受到組織的溫暖。

針對我縣“建家”中出現的問題,我們會同“建家”單位積極群策群力,為“建家”貢獻自己的一份力量。今年我縣又有建委、糧食局申請了“市先進老干部之家”的光榮稱號。

(五)、開辦老年大學,為老有所養,老有所學創造良好條件;老促會、關工委工作扎實開展,為經濟建設服好務。

今年初,為了讓林口的老年人老有所養,老有所學。我們林口老干部局又把停辦的老年大學開辦起來。在縣委、縣政府的大力支持下,我們同老干部一起積極籌措資金,購置了22臺電腦、一臺vcd、一臺電視、二臺電子琴及其他教學用具,開辦了藝術、書畫和電腦班,又建了一個老年大學秧歌隊。現在共有學員70人,老年大學在林口的影響越來越大,學員也越來越多,現在林口縣老年人都以上老年大學為榮,上老年大學蔚然成風。通過開辦老年大學,使老年人能夠在晚年也有所作為。為我縣的精神文明建設又添了一道靚麗的風景。

老促會圍繞全縣中心工作,積極向上爭取資金,為我縣的老區建設和發展做了一些實實在在的工作,今年又上報了五個項目,為老區的發展做出了貢獻。關工委在縣委、縣政府的正確指導下,認真貫徹黨的xx大精神和“xxxx”重要思想,圍繞全縣的中心工作著眼于培養社會主義事業合格接班人的戰略目標,發揮職能深入教育,拓展領域,努力開創關心下一代的新局面。一是組織老干部組成愛國主義教育報告員在全縣開展了演講活動,加大宣傳革命歷史。組織各單位廣泛開展形式多樣、主題鮮明的教育活動。動員了更多的老干部參與關心下一代工作。使我縣的道德教育有了新的提高。二是進行讀書活動,全縣共征訂《崇尚真善美,學做誠信人》2萬四千多冊,基本上達到了人手一冊。三是進行道德養成教育,充分利用各種宣傳手段宣傳“六五”活動內容。四是為青少年辦實事、辦好事,整治了學校周邊環境,動員社會力量資助貧困生,共籌集資金兩萬一千多元,資助貧困生651人。為我縣的教育事業做出了突出貢獻。

(六)、積做好信訪工作,為社會穩定做貢獻。

我們一是本著“立黨的根、盡兒女心”,全心全意為老干部服務的宗旨,立足于穩定,給縣政府當好參謀,有事向縣委報告,把矛盾化解在基層的原則。盡最大努力,認真做好老干部信訪工作。今年上半年,我們共接待來人來訪近40人次。收到來訪信件10余封,接待集體訪3 次。主要矛盾還是“兩費”問題。針對這些問題,我們采取的措施是:一是給縣委、縣政府當好參謀,做好社會穩定工作,如老干部反映對72.5元的補助問題, 二是協調職能部門工作、掌握最新的政策,吃透政策。化解矛盾,今年我們充分學習了有關的新政策,通過我們耐心細致的做工作,給老干部們解釋政策,解決了老干部們反映多年的176元補助問題。三是集體提意見,集體解決,我們每月都抽出一天時間來接待老干部,請他們提意見和建議,有了事情集體提出來,我們在當著老干部面把事情解決,不管大事小事一律班子就地討論解決,能解決立即解決,不能馬上解決的,向上訪的老干部說明原因,。解決不了的,耐心的向老干部解釋,做好老干部的思想工作并及時向上級匯報。本著特事特辦、急事急辦的原則,做到件件有著落,事事有回音。基本做到了沒有信訪事件積壓,為老干部實實在在地解決了一些難題,四是抓好基層黨委的信訪工作,把矛盾解決在基層,使老干部上訪問題基本得到了解決,確保了社會穩定。五是加大宣傳力度把老干部政策落實到實處,通過走訪、聯系、了解情況,在各方面把老干部的利益放在首要位置認真對照落實,使老干部切實感到組織的關懷和溫暖。

(七)、積極開展“先進性“教育活動,提高自身建設,更好的為老干部服務。

我局現有工作人員10人,其中局機關4人,活動室6人。在這次先進性教育活動中,我局在縣委的領導下,積極開展好先進性教育活動,在活動中征求老干部意見,分析評議自身存在的問題,積極進行整改,建立健全各項規章制度。通過這次先進性教育活動,老干部工作人員素質得到提高,為老干部服務的熱情空前高漲,面貌煥然一新,真正做到了“立黨的根,盡兒女心,全心全意全力為老干部服務”。7月初我局會同組織部深入11個基層黨委,對老干部工作進行了檢查,主要檢查“兩個待遇”落實情況、老干部黨支部建設情況、開展活動情況、老干部之家建設情況、老干部發揮余熱等情況。通過這次檢查對我縣的老干部工作有了更深入的了解。其中林業黨委、糧食黨委老干部工作較為突出,有活動場所,有專人管理,主要領導重視,解決老干部的“兩費”拖欠問題也較為突出。為維護社會穩定做出了突出貢獻。

我局在做好老干部工作的同時,努力完成縣委、縣政府的中心工作,我們在縣委xx屆三次全委(擴大)會議精神的指導下,按照深入開展 “項目建設年”活動的要求,積極工作,我們的主要工作放在招商引資上,今年我們申報了6個項目,項目金額為430萬元,批準了5個項目,這5個項目分別是:一是古城鎮新立村的人畜飲水項目30萬元;二是古城鎮新立村的土地復耕項目50萬元;三是五林鎮衛生院建筑醫療防保業務項目160萬元;四是奎山鄉鞍山橋的建設項目40萬元;五是蓮花鎮渡口碼頭建設項目120萬元。為林口縣的經濟建設添磚加瓦。為林口的經濟建設做出了貢獻。

第四篇：縣委老干部局工作總結

2011年，我局高舉深入學習實踐科學發展觀的大旗，以十七大和十七屆三中、四中全會精神為指針，緊緊圍繞“加快綦江上檔升位、建設渝南開放高地”的總體目標，以“讓黨組織放心，讓老干部滿意”為主題，堅持求實創新，認真落實老干部的政治與生活待遇，積極響應縣委發出的深入學習實踐科學發展觀的號令，較好的完成了全年的工作目標。現將具體的工作總結如下：

一、縣委縣府高度重視，為09年老干部工作的順利開展夯實了基礎

09年，縣委、縣政府班子把老干部工作繼續做為保證社會穩定、促進縣域經濟發展的一件大事來抓，把落實好老干部“兩個待遇”做為黨和人民交辦的神圣歷史責任去完成。一是專門成立了老干部工作領導小組，制定了議事規則，并以文件形式下發到全縣各部門。全縣上下普遍建立了老干部工作領導組織，形成了一級抓給一看，一級帶著一級干的齊抓共管工作格局。二是縣委分管領導及組織部領導每年都定期聽取老干部工作情況匯報、召開老干部座談會。在工作中，縣委還形成了根據工作需要適時召開部門協調會、書記辦公會、縣長辦公會、常委會研究落實老干部工作。三是縣委、縣府領導傾聽老干部心聲，解決他們急需的實際問題。比如為了解決了老干部反映最迫切的漲半格工資問題。5到10月份，王越書記曾多次與相關部門協商，曾多次直接與老干部們交流意見，曾委托老干部局局長、人事局副局長、組織部副部長帶領部分老干部代表到江津、榮昌等地考察；四是組織部把落實老干部的“兩個待遇”納入各級領導干部工作目標責任制，實行考核記實，隨時調度，跟蹤督查，定期通報，明確規定哪個部門老干部工作出現問題，就追究哪個部門的責任，當年不能評先選優，不能提拔重用。

二、“五堅持、一加強”，落實好老干部政治待遇。

切實加強老干部的思想政治工作，確保老干部“政治堅定、思想常新、理想永存”。

一是堅持和完善學習制度。加強老干部的政治學習，積極組織老干部參加以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，堅持離退休老干部每月一次政治理論學習和一次組織生活會制度。2011年，以學習貫徹黨的十七大精神、科學發展觀、“三個代表”重要思想、《國務院關于推進重慶市統籌城鄉改革和發展的若干意見》、黃奇帆對國務院3號文件的解讀、綦江從中迎來的發展機遇、黨的十七屆四中全會的精神、傳***書記在綦江調研時的講話精神、解讀了薄書記對綦江未來發展導航定位的“1257”指示，王越書記在縣委十一屆四、五中次全委會上的講話等重要內容。組織老干部開展政治理論學習8次、生活會4次。

二是堅持走訪慰問制度。第一，重大節日必訪必問。春節前夕，老干部局代表縣委、縣政府，組成四個慰問小組，對全縣98名離休、和縣級四大家主要領導職務退休的老干部和老干部遺屬開展了春節和走訪慰問活動，每人發放春節慰問金200元。建黨88周年之時，局主要領導對困難老黨員入戶慰問，送去500、400金額不等的困難扶助金；建國60周年之際，組成三個異地走訪慰問小組，奔赴山東、江蘇、浙江等地慰問老干部，向這些身在異地的老干部們及時捎去了1000元的慰問金和我們綦江的土特產；在本地的老干部們則齊聚于老干局的茶園共慶國慶節，會后離休干部每人領取了1000元的慰問。第二，老干部生病住院必訪必問。1至11月間，老干部先后有100多人次生病住院，我局工作人員先后前往新橋醫院、縣人民醫院、急救中心慰問、縣中醫院探望老干部達100多人次，每一次都會捎上水果等慰問品。第三，滿旬、去世必訪必問。今年，共參加了10位老干部喪葬儀式，送去了喪葬慰問品；共有10位老干部滿旬，分別送去了慰問紀念品。

三是堅持通報制度。縣委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經濟發展與經濟運行情況。2011年端午節時，縣委主要領導向200多名離退休老同志報告了去年到5月全縣經濟形勢，極大增強老干部的責任感與使命感；8月份在雞公嘴山上老干部們聽取了縣主要領導《關于如何應對國際金融危機的形勢》報告會。會后還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業持續穩定發展。

四是堅持例會制度。每逢召開黨代會、人代會、政協會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發揮老干部參政議政職能，共商全縣發展大計。去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。

五是堅持考察制度。堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。2011年，組織離退休老干部20人到景崗山、延安、新三峽等地調研考察；組織離休干部參觀了橋河工業園區和綦江城市規劃館，使各位老干部共享改革開放建設新成果；聽取了老干部們許多寶貴的考察意見建議，為我縣的經濟社會發展積累了智慧。

六是加強老干部黨支部建設，不斷增強老干支部的整體功能。縣委組織部從加強黨的執政能力建設的高度出發，把我縣老干部黨支部建設納入黨建工作整體規劃切實加強指導，按有關規定把老干支部上繳黨費的80%留存給支部開展活動，不斷提高老干支部的戰斗力和凝聚力。

三、加強管理，豐富活動，落實老干部生活待遇。

切實貫徹落實渝委辦〔XX年〕45號文件精神，落實好老干部的生活待遇。

一是離休干部的各種費用按政策足額發放。離休干部離休金、醫藥費、各種專項經費全部納入財政承擔；離退休費按月足額發放，離休干部醫藥費實報實銷，大病可提前預支，出院結賬。對未住院的每年獎勵3000元，超支由財政兜底。

二是我局協調有關單位按政策規定調整落實了老干部有關經費。今年，按渝委組〔2011〕88號文《關于提高我市部分離休干部護理費標準的通知》精神，調整落實了我縣90多位離休老干部的護理費。

三是關心老干部健康。8月10日組織老干部聽了綦江人民醫院心血管主任醫師主講的“如何預防心腦血管疾病”健康知識講座。

四是集中進行健康休養。8月3日，縣委老干部局組織全縣副處級以上離退休干部在古劍山麓進行了為期15天的健康休養活動。休養期間，我局組織老干部聽取了縣發改委主任董美月對綦江縣經濟社會發展形勢的通報。開展了唱紅歌、講故事、健康跑步、飛鏢、麻將、象棋、“青蛙跳水”、川牌、釣魚等適合老同志的多項趣味活動是開展健康文化活動。

三、扎實推進，注重實效，深入學習實踐科學發展觀活動成績可喜

在全縣第二批深入學習實踐科學發展觀活動中，我局緊緊“圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”總體目標，緊緊圍繞“讓老干部滿意，讓黨組織放心”的活動主題，以“搭建學習活動服務平臺，助推綦江又好又快發展”為活動載體，以“創新學習活動形式，提升老干工作水平”為活動抓手，堅持理論聯系實際，突出實踐特色，積極探索創新，使得實踐活動效果成績斐然。

一是黨員干部們的學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性明顯增強。對科學發展觀的內涵理解更深。憂患意識和責任意識更強。落實科學發展觀的信心和決心更大。

二是老干工作科學發展的思路和舉措得到進一步完善與推進。經過半年來的學習實踐活動，機關黨員干部對科學發展觀的認識普遍有了新提高，思想觀念有了新轉變，對新時期下，老干工作的新課題、新任務有了一個全新的思考和定位，在如何又好又快地推動我們老干事業科學發展方面大家達成了共識：就是要通過為老干部開展貼身、貼心服務，使黨委感受到老干部門對工作的用心用力，使老干部感受到老干部工作者的熱心與愛心，使群眾感受到我們老干部工作隊伍的盡職盡責；要把“黨是不是放心、老干部是不是滿意、群眾是不是擁護”作為檢驗老干部工作好壞的唯一標準。

三是存在的突出問題得到了較好的解決。我局將活動的出發點和落腳點放在“群眾得實惠”上，在全面落實整改方案的基礎上，把解決群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦且通過努力能夠辦好的事情作為今年工作的重點。重點解決了老干活動中心活動設施與場地、機制體制建設、落實老干部離休干部政治生活待遇等重點問題。全面完成了對老干活動中心壩院的硬化以及環境的整治與綠化，裝修完成機關伙食團，完成了茶園活動室硬件設施的配備、對廁所進行了改造，修建了職工澡堂，為老干部學習和活動提供更加優越的條件；茶園添置了音響、棋牌等活動器材，解決了老干部開會、娛樂活動的場所問題。到目前為止，19項整改項目已基本整改結束，我局在實踐科學發展觀、為民辦好事實事上收到明顯成效。

四是創新和完善了科學發展的體制機制。積極推進制度廢、改、立工作，從實廢止制度、從準修改制度、從嚴建立制度。對內容陳舊、操作性不強、不能發揮原有作用的，予以廢止；對不符合新任務、新形勢發展要求，存在明顯漏洞的，進行修訂完善；對現實工作需要而尚未建立的，組織力量進行調查研究、科學論證、建立出臺。五是黨性修養得到明顯改進。在學習實踐中，黨員干部不斷加強黨性修養，主動轉變不符合科學發展觀、不符合群眾期望的觀念和做法，著力增強宗旨觀念，始終同縣委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證縣委各項政策措施的全面貫徹落實。

四、突出獎懲責任,推動宣傳調研上檔次

我局始終把宣傳調研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調研目標責任制，形成全局干部人人有責任、個個有任務的共同參與機制。在抓宣傳調研工作中，堅持抓規范、抓策劃、抓提高，努力增強調研工作的針對性、指導性，做到“四同步”：制定全年工作目標同步，檢查日常工作同步，考核任務同步，年終表彰評比同步。通過激勵機制，激發了全體干部勤奮學習、互幫互比、踴躍寫稿投稿的積極性，使宣傳調研工作取得了顯著成效。截止11月底，共采集信息50余篇，向《綦江報社》投遞了10條信息，刊發了8條；向《老同志生活》投遞了4篇，刊發了1條消息；共撰寫了10篇調研文章，向縣屬各部門投遞了4篇論文，市委老干部局投遞了3篇論文。其中《建立離退休干部困難幫扶機制的初探》榮獲市老干部局評比的優秀調研文章。

五、搭建平臺，引導老干部積極投身于關心下一代的活動

全縣成立了科技輔導團、扶助關愛團、革命傳統報告團、衛生醫療服務團、衛生醫療服務團、青少年行為規范指導團等8個離退休干部工作團，通過各個工作團的工作，引導老干部投身于關心下一下的工作中。在法制報告團的倡議下，成功舉辦了主題為“學法用法守法，伴我健康成長”的大型未成年人法制教育活動，來自城區的15000名學生和1000余名學生家長共同接法制教育。衛生醫療服務團帶領10多名醫生，深入綦江邊遠的石壕鎮萬隆學校，免費為同學們健康體檢，發放健康宣傳資料1000余份。扶助關愛團的倡議下，全縣各街鎮成立了13個有“愛心家園”，關愛留守兒童。在科技輔導團的協調下，以“農村五老”為骨干，組織專家深入院壩、田間，為農村青年立足農村積極創業送上“及時雨”等。09年，共有離退休干部400多人次通過8大工作團參與了關心下一下的工作中。

五、存在的主要困難和問題

一是老干部黨校無專職工作人員，辦學經費不足，活動場地偏小，教學硬件設施不全，辦學難以正常開展。二是大部分老干部處于高齡期和高發病期的“雙高期”，能參加集體學習活動的人數較少，集中學習活動難以正常開展。三是隨著市人民政府《關于處理原“三市九縣”離退休干部信訪問題》的解決，按照縣委的要求全縣將會有200多名副處級以上的退休干部可以參加老干部局的活動，這樣老干部的活動經費就成了一個難題。

第五篇：老干部局工作總結

老干部局2009年工作總結

2009年，老干部局努力提高班子和職工隊伍素質，盡職盡責地為老干部服務，主要做了以下工作：

一、認真開展深入學習實踐科學發展觀活動

按照上級部門的具體部署，結合老干部局的工作實際，我們制定了活動方案、召開了動員會，使全體黨員干部都積極參加到活動中來。通過集體學習、自學、上黨課等多種形式學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等著作的相關內容。黨員干部在學習的同時認真記錄筆記并撰寫了調研報告。通過召開座談討論會和民主生活會，認真查找出老干部服務工作中存在的問題和差距，深入剖析問題產生的根源，制定了整改措施，把學習實踐活動的認識成果轉化為實際行動，落實到為老干部服務的實際工作中去，強化了服務意識，改進了工作作風，提高了工作水平。

二、努力落實老干部的政治生活待遇

堅持走訪慰問制度，在2009年元旦春節期間，班子成員同市老干部局、區委區政府領導到抗日老干部和離退休處級干部家中慰問并送去慰問金。全年走訪慰問老干部人次，發放慰問金萬余元，到醫院和家中看望患病老干部人。

在“三個機制”運行方面，我區離休費保障、醫藥費保障、財政支持等三方面制度普遍建立，足額發放。

三、積極開展各項文體活動

春節、國慶節等重大節日期間，組織了撲克、象棋、麻將等項比賽，為參賽的老同志按名次發放了紀念品。在搞好日常文體活動的基礎上，積極參加了市老干部局的各項比賽。經過認真的準備和訓練，在乒乓球項目上取得了女子單打第一名、女子團體第二名和男子單打（乙組）第一名的好成績，臺球、門球的比賽成績也有所提高。2