第一篇：轉變文風的哲學基礎和實踐要求

轉變文風的哲學基礎和實踐要求

中央黨校中國特色社會主義理論體系研究中心 執筆：董振華

2013-3-19 6:45:51來源：《 光明日報 》（2013年03月19日 11 版）辯證唯物主義和歷史唯物主義是馬克思主義的世界觀方法論，是我們黨的思想方法和工作方法的重要哲學基礎，中國共產黨正是在辯證唯物主義和歷史唯物主義的指導下，創立并堅持了“實事求是”的思想路線，領導中國人民在革命、建設、改革偉大歷史實踐中取得了一個又一個的勝利。毛澤東同志指出：“學風和文風也都是黨的作風，都是黨風。”黨風決定文風，文風體現黨風。人們從文風狀況中可以判斷黨的作風，評價黨的形象，進而觀察黨的宗旨的貫徹落實情況。以“提倡‘短實新’，反對‘假長空’”為基本要求的文風建設，堅持了馬克思主義的實踐觀點和群眾觀點，遵循了黨的“實事求是”的思想路線，向黨員干部提出了深入調查研究、堅持實事求是和密切聯系群眾的實踐要求，這對于改進黨的作風、改善黨的形象和推進黨的事業具有十分重要的意義。

“提倡‘短實新’，反對‘假長空’”，堅持了馬克思主義的實踐觀點，要求黨員干部必須深入調查研究

實踐的觀點是馬克思主義認識論的首要的和基本的觀點。馬克思把實踐觀點引進認識論，是哲學發展史上的一次偉大革命，它使認識論第一次成為真正的科學。堅持馬克思主義認識論，就要堅持實踐第一的觀點，樹立實踐權威，尊重實踐，一切從實際出發。尊重實踐，就能從根本上保證我們的思想和行動符合客觀規律，有效地改造世界。只有尊重實踐，才能有力克服主觀主義，防止用空想代替現實、用抽象的原則裁剪實際生活。

對于黨員干部來說，改進文風，“提倡‘短實新’，反對‘假長空’”，必須立足于實踐,切實加強調查研究。調查研究是辯證唯物主義認識論的基本要求，也是黨員干部的根本工作方法。客觀世界是紛繁復雜、發展變化的，黨員干部要講“短實新”的話，需要有去偽存真、去粗取精的本領，這就需要深入調查研究。毛澤東是調查研究的大家、行家，早在1931年，他就提出“我們的口號是：

一、不做調查沒有發言權。

二、不做正確的調查同樣沒有發言權。”1942年他在《反對黨八股》中再次強調：“射箭要看靶子，彈琴要看群眾，寫文章做演說倒可以不看讀者不看聽眾么？??對于自己的宣傳對象沒有調查，沒有研究，沒有分析，亂講一頓，是萬萬不行的。”實踐證明，每一個真知灼見，都是在調查研究過程

中形成的；不重視調查研究、不善于調查研究，就難于透過現象看本質，就容易被現象所迷惑，人云亦云、以訛傳訛就難以消失。

文風不正，假話、空話、套話、大話連篇，會嚴重影響真抓實干、影響工作成效，耗費大量時間和精力，耽誤實際矛盾和問題的研究解決，損害黨的威信，導致干部脫離群眾，使黨的理論和路線方針政策在基層群眾中失去感召力、親和力。文風不實，反映出思想作風不純、工作作風不實。沒有調查就沒有發言權。寫文件、作報告、發表文章，都是為了解決問題。辦法從哪里來？只能從調查研究中來，從群眾的實踐和創造中來。胸有成竹才能出口成章，找準癥結才能對癥下藥，源于實踐才能指導實踐。黨員干部只有深入基層，在實際的生活中感受生活，在生動的實踐中形成思想，在現實的問題中凝練語言和文字，用群眾的語言表達思想，講話和文章才能有的放矢，體現群眾意愿，引起群眾共鳴，激發群眾干勁。因此，我們要把改進文風同改進干部工作作風結合起來，尤其要加強調查研究、深入了解群眾呼聲。領導干部改進文風，應當走出機關，深入基層，在實際生活中“望聞問切”，在充分占有和分析第一手材料的基礎上概括出新思想、新觀點、新論斷、新舉措，把群眾的創造吸收到文件、講話、文章中來，使我們的思想和文字體現時代要求，符合實際情況，能夠解決問題。

“提倡‘短實新’，反對‘假長空’”，堅持了馬克思主義的辯證唯物論，要求黨員干部必須做到實事求是

辯證唯物論認為，物質是第一性的，意識是第二性的，物質是意識的本原，意識是由物質派生的，物質決定意識，意識反作用于物質。人們的思想、觀念、理論這些意識性的東西，只有與客觀實際相符合，才能在實踐中取得預期的成功，反之，則必然導致實踐的失敗。這就要求我們在任何時候、任何條件下都要堅持一切從實際出發而不是從主觀想象出發，從事實出發而不是從原則出發，按照世界的本來面目反映世界而不能附加任何外來成分。如果我們的思想、觀念、理論違背了客觀現實，與實際不相符合，那么，不管這種思想、觀念、理論以什么面目出現，也不管這種思想、觀念、理論看起來多么神圣，都應當在破除之列，這就是我們常說的一切從實際出發，實事求是。

“實事求是”是黨的思想路線的哲學基礎。毛澤東對“實事求是”的科學闡釋，給這個古老的名詞賦予了新鮮的馬克思主義哲學內容，使之成為中國共產黨的思想路線，成為黨的“最尖銳最有效的武器”。長期以來，黨員干部中存在著一些脫離群眾、遠離基層的經驗主義、教條主義、形式主義和文牘主義的歪風，就是因為背離了實事求是。有的黨員干部不能深入群眾，他們所見的場景大多是經過多次“導演”的，目睹的人物大多是經過挑選“教化”的，耳聞的聲音大多是經過重重“加工”的，嚴重脫離了基層群眾，背離了“實事”與實際，淪為冗長空洞、刻板生硬的文件語言。

對于黨員干部來說，改進文風，“提倡‘短實新’，反對‘假長空’”，必須做到實事求是。做老實人、說老實話、干老實事，就是實事求是。這就是要講符合實際的話不講脫離實際的話，講管用的話不講虛話，講有感而發的話不講無病呻吟的話，講反映自己判斷的話不講照本宣科的話，講明白通俗的話不講故作高深的話。這就要求我們的文件、講話和文章要有感而發，情真意切：一方面，要力求反映事物的本來面目，分析問題要客觀、全面，既要指出現象，更要弄清本質，另一方面，要實事求是，有一說

一、有二說二，是則是、非則非，不夸大成績，不掩飾問題；一方面，要深入淺出，用樸實的語言闡述深刻的理論，另一方面，闡述對策要具體、實在，要有針對性和可操作性。各級領導干部要發揚求真務實精神、大興求真務實之風，下決心從文山會海中擺脫出來，講短話、講實話、講新話，把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中，以實際行動改進學風和文風，精簡會議和文件，反對形式主義、官僚主義，反對弄虛作假。

“提倡‘短實新’，反對‘假長空’”，堅持了馬克思主義的群眾觀點，要求黨員干部必須密切聯系群眾

黨風決定文風，文風體現黨風。毋庸諱言，在我們黨內，在我們干部隊伍里，存在著一些不良風氣、不良作風與不正之風，主要表現是官僚主義、形式主義、文牘主義作風嚴重。黨員干部只有真正轉變文風，采用群眾喜聞樂見的語言，才能密切同人民群眾的血肉聯系。黨員干部只有深入群眾之中，才能把握群眾的思想脈搏，養成回應群眾關切的文風。如果我們的各級機關干部都以基層為念，都能眼睛向下、撲下身子，作風與文風必有切實的變化，干部與群眾的感情必定更加融洽。

改文風，關鍵要從改變和改進思想與工作作風做起，從堅持實事求是做起，從樹立務實的作風做起，倡導清新樸實、生動鮮活、言簡意賅的文風，真正做實

在人、寫實在文、講實在話、干實在事。我們只有深入到群眾之中，學習群眾語言，善用群眾語言，變抽象為具體，化呆板為活潑，說群眾聽得懂、聽得進的話，多一些短話、實話、新話，少一些長話、假話、空話，才能拉近與人民群眾的距離，也才能真正密切聯系群眾。黨員干部只有真正轉變作風，才能在火熱生活中把握群眾的思想脈搏，密切同人民群眾的血肉聯系。只有深入群眾，才能知道老百姓衣食住行和就業、就醫、就學、養老還有多少困難，社會上還有多少“零就業”家庭、困難家庭，才能知道老百姓當前對改善民生是多么的期待。

這就需要我們不僅堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民偉大實踐中汲取智慧和力量。每一名黨員干部都要把人民群眾放在心中最高位置，尊重人民群眾的首創精神，甘當人民群眾的小學生，擺正自身同人民群眾的正確關系，深深扎根于人民群眾的創造性實踐之中，關心人民群眾的疾苦，回應人民群眾的訴求，才能走近群眾，融入群眾，同群眾面對面、心貼心，與群眾融在一起、打成一片，真正成為群眾的貼心人。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有把群眾當作親人，群眾才會把我們當作親人。我們必須牢記，密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政后的最大危險。堅持實干富民、實干興邦，敢于開拓，勇于擔當，多干讓人民滿意的好事實事。

只有堅持以馬克思主義世界觀方法論為指導，提倡文風上的“短實新”，反對“假長空”，做到尊重實踐、尊重實際、尊重群眾，才能使我們的黨風政風得到根本改善，才能使我們和人民群眾的關系更加密切，才能把我們的事業不斷推向前進。

第二篇：轉變文風

轉變文風“簡”為先

轉變文風，需要切實克服長、空、假，大力倡導短、實、新。做到這些，當以“簡”為先，在追求簡短、簡練、簡潔上下功夫。

簡，就要言簡意賅，直抒胸臆，不講起承轉合，不需穿靴戴帽，不搞花花絮絮，文章、文件、講話必然短小精悍而不拖泥帶水。簡，就要擠干“水分”，撈出“干貨”，一錘敲在鑼心上，在有限的篇幅內把該說的全說出來，文章、文件、講話必然言之有物而沒有虛辭浮藻。簡，就要不說以前和別人說過的話，多寫群眾的話，多寫湊效的措施和辦法，多解答人們普遍關心的話題，文章、文件、講話必然令人耳目一新而不落俗套。

文簡，需要“心簡”。文章、文件、講話，說到底是為了安排工作、動員群眾、解決問題的。除此之外，考慮得復雜，想用文章、文件、講話達到獲取名利、“彰顯”政績之目的，文風難“簡”。不用制發文件推卸責任，不用理論文章裝點門面，不用長篇講話顯示水平，不借總結經驗嘩眾取寵，文章、文件、講話一定能“簡”。

文簡，需要“風簡”。文風體現作風，作風決定文風。作風不正，官僚主義、形式主義存在，則繁文縟節盛行。調研報告、研討論文動輒要求達到數千上萬言，檢查工作落實要看有無文字安排、不察實際重聽匯報，調查研究沉不下去而以基層上報的材料搞嫁接拼湊，無論何種講話都要秘書事先寫稿，如此風氣，文章、文件、講話斷難做到短、少、精。調查報告、理論文章應不拘篇幅，能短則短，精短者評優獎勵。寫文章、寫匯報應提倡千字文，草擬文件應嚴禁照抄照轉。應像當年列寧倡導的那樣，各級領導干部都要培養“5分鐘”即席講話能力。拋卻陳規陋習，大興簡約和求真務實之風，文章、文件、講話一定能“簡”。

文簡，需要“人簡”。文章、文件、講話全靠秘書和寫作班子，文風難“簡”。不用秘書代勞，則能眼觀全局，抓住重點，單刀直入，一下子寫到位、說到家，這樣就“短”。不用秘書代勞，則能促使自己多學習、多思考、多調查，知上情，明下情，胸有成竹，措施在手，寫文章、作講話就顯得“實”。不用秘書代勞，寫自己所思，抒自己所感，吸收群眾鮮活語言，提煉自己獨特觀點，這樣就“新”。提倡各級領導機關精簡寫作班子，提倡不給領導干部配備專職秘書，提倡領導干部像毛主席那樣親自撰寫文稿，我們的文風一定煥然一新。

第三篇：轉變文風會風自查報告

轉變文風會風自查報告

為了進一步改進作風，切實轉變文風會風，提高公務活動的效率，根據樂沙委發12號文件精神，我局從精簡會議、文件數量，提高會議、文件質量入手，下大氣力轉變文風會風，取得了明顯的成效，現報告如下：

一、文件簡報精簡情況

（一）大力精減發文數量。

今年以來，我局堅持少而精的原則，嚴格控制發文數量，文件、簡報可發不可發的公文堅決不發，可長可短的公文一定要短。沒有針對性、可操作性的措施和辦法，只是一般性號召的文件不發；每年例行的、內容大致重復的文件不發；能以口頭、電話、電傳等形式發布的，不以文件印發；以開會作了部署的，一般不再發；沒有重要事項的會議，不發會議紀要。xx年年以來，我局的發文件數逐年下降，xx年年全年發文18件，比xx年年下降了28%，節約了紙張、節省了時間，提高了工作效率。

（二）按照規則行文。

長期以來，我局一直嚴格按照辦文程序行文，嚴把文件審核關。為提高文秘人員的業務能力，我局多次派他們外出培訓，切實提高了我局文秘人員的寫作水平和正確處理公文的能力。另外，我局規定，不得濫發和隨意印制公文，聯合行為未會簽的不得擅自行文，自己能解決的，不得要求區委辦、政府辦批轉或轉發，從而有效控制發文范圍和文件份數。擬以區委、區政府或區委辦、區政府辦名義印發的公文，均先交區委辦、區政府辦秘書股審核后再報區領導審批，從未直接送領導審簽。

（三）注重文件質量。

我局印發的文件注重在具體工作中的可操作性，具有針對性和時效性，簡明扼要，實事求是。上報的材料開門見山，不講空話，字數一般不超過xx年字；平行文一般不超過3000字；下行政策性文件一般不超過5000字；代區委辦、區政府辦擬發的文件一般不超過4000字。

（四）提高文件處理效率。

堅持每天5次（上午9點、11點、下午1點、3點、5點）在黨政網上簽收文件，并及時送領導閱處，做到隨到隨辦。

二、會議精簡情況

（一）會議報批手續。

我局召開會議程序是：

先填寫會議審批表，然后交政府辦審核，未經審批的會議一律不開。

（二）會議數量。

根據工作需要，做到確實需要召開的會議一定要按期召開。可開不可開的會議堅決不開，可合并召開的合并召開。

（三）會議規模。

局系統召開的全區性會議，會期一般不超過半天。同時盡量壓縮會期規模，減少參會人員和工作人員，與會議無直接關系的縣級領導和各部門負責人不邀請參加會議。

（四）會議質量。

需提交區委、政府召開的會議，我局在會前認真準備，制定會議方案。會上一般不印發領導講話，每次會議只安排一名領導講話，發言材料不超過3000字。

（五）會議經費和會議紀律。

我局召開的會議嚴格執行有關財務規定，厲行節約，嚴禁鋪張浪費，盡量節省會議經費。一般不統一安排食宿，不制法證件、不發筆記本、簽字筆等。開會時，要求與會人員按時到會，不得遲到、早退、頂替、缺席，如確有情況不能參會，要向局主要領導請假。

通過開展一系列轉變文風會風活動和行之有效的措施，我局的機關作風建設整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了

文山會海的問題，極大提高了工作效率。

第四篇：實踐教學任務及要求2014哲學

實踐教學任務及要求

一、寫觀后感

1.根據所看資料片內容，并結合所學有關理論，寫出自己對某一方面問題的感受。2.字數不少于700字。

二、撰寫課程論文

1.圍繞課程論文的撰寫要求、規范與選題，結合教材所學內容和自己的實際，選擇合適題目。

2.撰寫不少于3000字的課程論文。

論文寫作技巧

一、選擇題目

1.一個好題目應該是有實際意義和學術價值的題目。

2.對于寫論文的人來說，一個好題目必須是自己能夠提出新見解的題目。（1）自己所熟悉的問題。（2）具備一定的資料。（3）發現矛盾。

二、準備材料

1.搜集材料。在寫文章之前，第一步就是搜集有關這個題目的全部材料。這些材料包括有關這個問題的重要代表人物的論文、原著，有關這個問題的馬克思主義經典作家的著作。材料搜集可上網或到圖書館，上網可利用百度搜索、中國學術期刊網、超星圖書館，到圖書館先查看目錄索引再到書架上找數目。

2.閱讀材料。對于有關這個題目的重要材料一定要全部閱讀，不能遺漏，尤其要盡量閱讀原著，不要僅閱讀二、三手材料的有關引證，因為許多印證可能是不全面的，甚至是曲解的。不掌握這些全部材料，你就根本不知道在這個問題方面前人已經說了些什么，哪些說的是對的，哪些說的是不對的，哪些說的雖然大體不錯但有待充實，哪些當時看來是對的而現在看來是需要修正、發展的，也就不可能提出新見解。當然，閱讀材料要有所區別，主要代表人物的論著以及馬克思主義經典作家的有關著作是重要的，一定要精讀，要全面閱讀，認真理解；一般人的一般論著則不必精讀，只是瀏覽一下，注意作者在著作中提出的新的東西即可。

3.整理材料。閱讀材料的過程，也就是整理材料的過程，要隨看隨記（記筆記、抄

231.用矛盾論（或實踐論）的觀點看××問題 2.論馬克思主義的自由觀及其當代價值 3.論馬克思主義的道德觀及其當代價值

4.也談高校思想政治理論課之教學改革——以《馬克思主義哲學》課程為例

5.淺談馬克思主義哲學在建設中國特色社會主義實踐中的作用

6.馬克思主義哲學視野下的“中國道路”的理論與實踐 7.闡述馬克思主義群眾觀及其現實意義

8.馬克思主義視野中和諧社會思想的創新與發展 9.大學生加強馬克思主義理論教育的時代意義 10.中國哲學關于人生價值的思想

課程論文最終上交格式

第五篇：轉變文風會風自查報告

轉變文風會風自查報告

轉變文風會風自查報告為了進一步改進作風，切實轉變文風會風，提高公務活動的效率，根據樂沙委發 12 號文件精神，我局從精簡會議、文件數量，提高會議、文件質量入手，下大氣力轉變文風會風，取得了明顯的成效，現報告如下：

一、文件簡報精簡情況

（一）大力精減發文數量。今年以來，我局堅持少而精的原則，嚴格控制發文數量，文件、簡報可發不可發的公文堅決不發，可長可短的公文一定要短。沒有針對性、可操作性的措施和辦法，只是一般性號召的文件不發；

每年例行的、內容大致重復的文件不發；

能以口頭、電話、電傳等形式發布的，不以文件印發；

以開會作了部署的，一般不再發；

沒有重要事項的會議，不發會議紀要。**年年以來，我局的發文件數逐年下降，**年年全年發文 18 件，比**年年下降了 28%，節約了紙張、節省了時間，提高了工作效率。

（二）按照規則行文。長期以來，我局一直嚴格按照辦文程序行文，嚴把文件審核關。為提高文秘人員的業務能力，我局多次派他們外出培訓，切實提高了我局文秘人員的寫作水平和正確處理公文的能力。另外，我局規定，不得濫發和隨意印制公文，聯合行為未會簽的不得擅自行文，自己能解決的，不得要求區委辦、政府辦批轉或轉發，從而有效控制發文范圍和文件份數。擬以區委、區政府或區委辦、區政府辦名義印發的公文，均先交區委辦、區政府辦秘書股審核后再報區領導審批，從未直接送領導審簽。

（三）注重文件質量。我局印發的文件注重在具體工作中的可操作性，具有針對性和時效性，簡明扼要，實事求是。上報的材料開門見山，不講空話，字數一般不超過**年字；

（四）提高文件處理效率。堅持每天 5 次（上午 9 點、11 點、下午 1 點、3點、5 點）在黨政網上簽收文件，并及時送領導閱處，做到隨到隨辦。

二、會議精簡情況

（一）會議報批手續。我局召開會議程序是：

先填寫會議審批表，然后交政府辦審核，未經審批的會議一律不開。

（二）會議數量。根據工作需要，做到確實需要召開的會議一定要按期召開。可開不可開的會議堅決不開，可合并召開的合并召開。

（三）會議規模。局系統召開的全區性會議，會期一般不超過半天。同時盡量壓縮會期規模，減少參會人員和工作人員，與會議無直接關系的縣級領導和各部門負責人不邀請參加會議。

（四）會議質量。需提交區委、政府召開的會議，我局在會前認真準備，制定會議方案。會上一般不印發領導講話，每次會議只安排一名領導講話，發言材料不超過 3000 字。

（五）會議經費和會議紀律。我局召開的會議嚴格執行有關財務規定，厲行節約，嚴禁鋪張浪費，盡量節省會議經費。一般不統一安排食宿，不制法證件、不發筆記本、簽字筆等。開會時，要求與會人員按時到會，不得遲到、早退、頂替、缺席，如確有情況不能參會，要向局主要領導請假。

通過開展一系列轉變文風會風活動和行之有效的措施，我局的機關作風建設整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了文山會海的問題，極大提高了工作

效率。