第一篇：群辦報送先進典型亮點材料

大曹莊管理區群眾工作辦公室 推薦群眾工作先進典型名單

群眾工作先進單位：

大曹莊管理區大曹莊鄉群眾工作站

大曹莊管理區群眾工作辦公室

二〇一一年十月十四日

后附：大曹莊鄉群眾工作站先進典型亮點材料

大曹莊管理區群工辦

群眾工作亮點材料

大曹莊鄉群眾工作站

“亮點”工作材料匯報

大曹莊鄉群眾工作站緊緊抓住“解決群眾困難和調處矛盾糾紛”兩條主線，為百姓謀福祉，為社會構和諧，不斷加強、創新工作方式，群眾工作取得顯著成效。

一、健全組織，夯實服務群眾組織基礎。

大曹莊鄉黨委、政府高度重視群眾工作，從信訪、辦公室、綜合治理維穩中心等機構抽調精干人員，組建了由紀委書記靳進鋒為站長、副鄉長陰進輝為副站長的群眾工作站。

以機關門口的信訪辦公室為群眾工作站的辦公場所，方便群眾。指定專人固定辦公，接待群眾來訪，解決各類群眾問題。對辦事人員外出而一時無法辦理群眾事項時，打電話詢問返鄉時間或留下群眾聯系方式待辦事人員返鄉后，通知群眾前來辦理相關工作，努力實現高效辦公，不讓群眾白跑一趟。建立“快捷方式”式服務模式，涉及黨建、民政、計生、信訪等方面問題由群工辦人員登記入冊，協調相關部門領導及時辦理，并由群工辦督促落實。

二、建章立制，完善制度建設。

以規范工作站工作制度入手，建立了五項工作機制：值班制度、信訪檔案管理制度、每周例會制度、矛盾首問負責制度、限時辦結制度等，確保工作有章可循。

值班制度要求工作人員每天按時值班，正副站長輪流帶班，切實增強解決群眾問題的實效性，保護信訪群眾的合法權益。接待群眾時認真聽取來訪群眾反映的問題，能按相關政策、法規當場解答的，當場答復處理；當場不能解答的，由領導批轉有關部門調查處理，并作為重點案件跟蹤督辦。

民情檔案是基層黨委、政府掌握社情民意的基礎性材料。在工作站的統籌安排下，各包村干部進村入戶調查研究戶情民愿，重點了解各村計劃辦理、正在辦理以及已經辦完的實事，存在的矛盾或矛盾隱患以及已經解決的矛盾糾紛等情況，填寫《民情調研表》、《群眾工作有關情況統計表》；對采集的民情信息，整理歸檔后交群眾工作站統一管理；在實行紙質管理的基礎上，建立健全電子民情檔案數據庫，實現民情檔案精細化管理。

每周例會由工作站全體人員匯報自己崗位上一周來的工作及下一周的工作安排，梳理總結上一周的辦實事解糾紛情況。每半月進行一次民情匯總，對梳理出來的熱點難點問題，有針對性地加以解決。每月25日前，對本月各村辦理的實事或解決的矛盾進行整理后上報管理區相關部門，為上級領導指導工作提供原始性材料。

矛盾首問負責制度是指第一位接待和處理群眾來信來訪的副科以上領導干部為矛盾首問負責人，必須對群眾反映的問題負責調查處理落實到位。各村來鄉上訪的矛盾糾紛，由本村包村干部負責解決，矛盾首問負責人必須定期不定期

地詢問督促該包村干部矛盾進展情況，必要時首問負責人會同該包村干部共同解決該矛盾，直至矛盾問題的解決。

限時辦結制度是指群眾到鄉機關辦事，在符合法律法規和有關規定以及手續齊全的前提下，經辦部門或經辦人應在規定或承諾的時限內辦結其所辦事項，不得以任何借口拖延和刁難。對不能按時辦結的事項，工作站有關人員主動詢問經辦部門或經辦人原因，原因合理的，對群眾耐心解釋，給群眾一個滿意的答復；原因不合理的，督促盡快辦理，給群眾一個滿意的結果。

七個村級群眾工作室健全制度，明確專人，以服務群眾、化解矛盾為重點，開展為群眾服務工作。積極創新活動方式，實行站室聯合辦公、入戶解難幫扶、開展法制宣傳等方式，共同解決群眾生產生活中遇到的難題和困難。

三、明確重點，卡死責任，傾力化解群眾矛盾糾紛。排查調處矛盾糾紛，維護社會穩定是大曹莊鄉工作站的一項重要工作。我站將在群眾中有較大影響的信訪矛盾事件作為重點進行防范和化解，指定專人負責到底。

靳進峰站長化解矛盾善于通過深入細致的調查研究，抓住問題的根源后，制定相關對策一舉解決該矛盾。解決3年之久、村干部不想管、鄉干部管不好的北鎮村趙立社和周峰宅基親屬糾紛便是一個例子。趙立社和周峰是表兄弟關系，因宅基地建房趙立社和周峰父親產生矛盾，矛盾越積越大，越來越復雜。靳進峰站長分包北鎮村后，主動介入該矛盾，經過對村干部、鄰居鄉親和雙方當事人的深入細致的走訪調查，發現雙方矛盾表面來看是宅基地建房糾紛，實際上是親戚之間的一場誤會引起的。趙立社購買周峰父親家旁邊的宅基地時，沒有跟周峰父親商量，周峰父親認為趙立社不尊重自己，便以風水不好等理由阻止趙立社在該宅基地建房。靳進峰站長找到問題的根源后，便采用談天聊家常的方式，分別去周峰父親家和趙立社家做工作，用感情和親情感化了雙方，趙立社主動去周峰父親家賠禮道歉后，雙方矛盾徹底化解了。

陰進輝同志作為群眾工作站副站長，主管信訪工作，責任心特別強。大曹莊鄉東鎮村村民李玉珠與其侄子李建濤因宅基地產生糾紛，李玉珠多次進京赴省上訪，給管理區的穩定工作帶來了很大的負面影響。陰進輝同志用交朋友談心的方式，不厭其煩地做工作，認真細致地說服李玉珠與侄子李建濤。經過長期的努力，最終李玉珠與家庭人員達成協議，由李玉珠本人拿出一部分，其兒子、侄子湊一部分在附近購買三間平房，其原三間宅基地交予集體管理。定下協議后，陰進輝同志積極協調房源，2011年4月找到房子后，協調轉讓房屋有關事項，最終5月初簽訂了房屋轉讓協議，李玉珠明確表示息訴罷訴。此矛盾糾紛在近十年時間內通過鄉、村兩級和陰進輝同志的不懈努力，最終徹底化解。

同時，糾纏鄉村近十年之久的丁二孩宅基案、達五年之久的東、中兩鎮群體性胡同矛盾糾紛案也得到了成功化解，受到領導和群眾的一致認可。

今年以來，我鄉群眾工作站共接受各類群眾來訪50人次，化解各類矛盾糾紛35件，實現了小事不出村、大事不出鄉的穩定局面。

四、強化服務，全面做好群眾工作。

解決群眾實際困難為民做好事是大曹莊群眾工作站的主要工作內容。

去年共發放五保金、低保金、長壽老人補貼35.4萬元。這些資金的發放，既體現了黨和政府對弱勢群體的關注，又體現了區委，管委會對弱勢群體的關心，從而更加樹立了黨和政府在群眾中的威信。各項惠農政策及時落實到位，落實種糧直補資金、良種補貼、家電下鄉補貼、汽車下鄉補貼等共計255.5萬元。全鄉有病農民及時得到新農合補償資金，有效解決了看病難，看病貴的問題。積極推進農村新型養老保險制度。加大宣傳力度，動員群眾積極參與，各村應當參保的人口比例都達到了93%以上。

總之，大曹莊鄉群眾工作站創新了一些工作方法，涌現了一些亮點，總結了一些經驗，也取得了一些成績，但工作中還存在著許多不足和缺點，和管理區群眾工作領導小組的要求還有一定的差距，今后，我們將進一步創新工作思路，改進工作方法，為我區建設小而強、富而美的城鎮，構建和諧社會的宏偉目標做出應有的貢獻。

二〇一一年十月十三日

第二篇：黨建工作特色亮點先進典型材料

縣人民政府辦公室

黨建工作特色亮點先進典型材料

黨的基層組織建設年活動開展以來，縣政府辦公室按照圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作的思路及“有組織、有陣地、有活動”的要求，在黨員中深入開展了雙學、雙比、雙促進，黨員之家建設，黨建宣傳欄建設和制度建設與完善等十項活動，保證了活動開展的有聲有色。縣政府辦公室還通過“強化學習，筑牢素質基礎，強化制度，筑牢工作基礎；強化意識，筑牢思想基礎；強化廉政教育，筑牢作風基礎。”等四個強化活動把堅持黨建工作與政務服務、機關效能、工作創新、創建和諧機關等實際工作相結合，確保了黨的基層組織建設年活動在縣政府辦公室的開展。

一、強化學習，筑牢素質基礎

縣府辦黨組堅持把抓學習來不斷提高工作本領和政治理論水平，豐富科技文化知識，嚴密拓展新頭腦、新看法、新思緒、新措施的重要本事擺在重要要位置。堅持中心組學習制度，堅持集體學習與自學相結合。一是認真組織好學習黨章活動。深刻理解黨章的基本要求，增強廣大黨員、干部貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，強化黨性觀念和宗旨意識。二是認真組織學習科學發展觀的有關論述，深刻理解科學發展觀提出的歷史背景、重大意義、豐富內涵和基本要求，堅持以科學發展觀統領自己的事情，牢固樹立執政為民的思想。三是通過學習構建社會主義和諧社會的理論，深刻理解構建和諧社會的歷史背景、重大意義、科學內涵、基本特征、重要原則和主要任務，增強構建和諧社會的自覺性和堅定性。四是認真組織學習社會主義榮辱觀教育內容，牢記“八榮八恥”嚴守職業道德。五是認真學習我縣“十一五”規劃綱要，了解掌握規劃的指導思想、發展目標和主要任務。六是組織廣大黨員干部認真學習現代科技知識、法律知識、崗位技能知識等其它社會知識，提高黨員干部的綜合素質和為經濟發展服務的本領。七是發揚理論聯系實際的學風，緊密聯系我縣經濟發展實際、工作崗位實際、黨員干部思想實際組織學習，做到學以致用，把學習成果轉化到為經濟發展服務的成果。八是注意把握創建“學習型”機關活動的廣泛性、深入性、層次性。以黨員和領導干部為重點，帶動和組織好辦公室干部、職工的學習教育，提高學習質量。

二、強化制度，筑牢工作基礎

自覺維護民主基礎上的集中和集中指導下的民主制度，準確處理好辦公室黨組和行政領導班子間的事情，實行黨組集體領導下的分工認真制。在貫徹執行黨的選人用人，錢財物的使用支配，重大事情的決策上，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體討論、科學決策。政府辦公室細聽群眾意見，走群策群力途徑，普遍接受群眾監視。不同的意見能在會議上充分發表，不在背后議論，堅持少數服從多數的原則。班子成員自覺維護黨組的權威，凡黨組討論決定的事情，都能帶頭執行、帶頭落實，服從大局。堅持民主生活會制度，不斷提高民主生活會質量，在民主生活會前，普遍征求黨員、群眾的意見，民主生活會上班子成員談心談心，自動查找工作上和生活中的不足，積極開展品評與自我品評，增強了凝聚力、戰斗力。一年來領導之間、領導與職工之間談心100余次，實時正確地掌握職工思想和事情情況，有針對性地做好思想政治工作，實時化解思想上、工作上、生活中出現的新情況和新問題，糾正事情中的失誤，引導和促進全體職工高昂向上、勤勞工作、相互支持、團結友好的良好氛圍。政府辦公室認真落實各項規章制度，堅持用制度管人、用制度管事、用制度管權。

三、強化意識，筑牢思想基礎

圍繞我縣加快產業建設、項目建設、園區建設、庫區建設活動，在辦公室黨員、干部、職工中開展“我為四大建設做實事”競賽活動。各支部要結合本支部各崗位工作職能，組織黨員、干部、職工在各自崗位上為我市“四大建設”想事、干事、成事。提高工作效率，確保服務質量。辦公室以紀律作風建設為突破口，鞏固機關紀律作風整頓的成果，進一步解決了工作中存在的職責不清、推諉扯皮、效率不高、服務不好等衙門作風，加強工作紀律，優化服務質量，為“四大建設”提供優質服務，真正樹立起了機關的良好形象。

四、強化廉政教育，筑牢作風基礎

根據黨風廉政建設責任制的要求，堅持黨組統一領導，各科室領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。一是增強班子配置。多次召開黨組會，研究黨風廉政配置事情，實時學習貫徹黨風廉政配置的有關劃定，前進向導

班子成員堅持“兩手抓”的自覺性。二是向導分工明確，責任落實。領導成員在工作中能自覺的將黨風廉政建設納入行政管理，在部署業務工作時，部署黨風廉政工作，在檢查工作時，檢查黨風廉政工作。三是堅持年頭有部署，年中有推動，年末有檢查考核的工作制度。辦公室黨組認真貫徹紀委會議精神，并針對政府辦公室的出現的新情況，研究提出了貫徹實施意見，擬訂了縣政府辦公室黨風廉政建設要點。召開了政府辦公室黨風廉政建設工作會，政府辦公室工作人員深刻認識到增強黨風廉政建設的長期性和復雜，增強了抓好黨風廉政建設的自覺性和自動性；準確認識到了辦公室的現狀，準確認識到了形勢，做到了胸有定見。政府辦公室，組織黨員干部采取多種形式學習、宣傳《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等黨內重要法規，教育黨員自覺接受教育、監督，自覺遵守和執行各項制度規定，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。

第三篇：黨建工作特色亮點先進典型材料

向陽煤礦十六井特色黨建材料

礦黨委組織支部“創五型”班組“奪六好”黨員“爭七星”活動開展以來，十六井按照圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作的思路及“有組織、有陣地、有活動”的要求，在黨員中深入開展了黨員活動日活動、建立學習型組織活動，黨建宣傳欄建設和制度建設與完善等幾項活動，保證了活動開展的有聲有色。堅持黨建工作與行政效能、工作創新、創建和諧井區等實際工作相結合，確保了黨的基層組織建設各項活動的開展。

一、強化學習，筑牢素質基礎

十六井黨支部組堅持把抓學習來不斷提高工作本領和政治理論水平，豐富科技文化知識，嚴密拓展新頭腦、新看法、新思緒、新措施的重要本事擺在重要位置。堅持“三會一課”制度，堅持集體學習與自學相結合。一是認真組織好學習黨章活動。深刻理解黨章的基本要求，增強廣大黨員、干部貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，強化黨性觀念和宗旨意識。二是認真組織學習科學發展觀的有關論述，深刻理解科學發展觀提出的歷史背景、重大意義、豐富內涵和基本要求，堅持以科學發展觀統領自己的事情，牢固樹立執政為民的思想。三是通過學習構建社會主義和諧社會的理論，深刻理解構建和諧社會的歷史背景、重大意義、科學內涵、基本特征、重要原則和主要任務，增強構建和諧社會的自覺性和堅定性。四是認真組織學習社會主義榮辱觀教育內容，牢記“八榮八恥”嚴守職業道德。六是發揚理論聯系實際的學風，緊密聯系我井實際情況、工作崗位實際、黨員干部思想實際組織學習，做到學以致用，把學習成果轉化到為井區發展的成果。七是注意把握創建“學習型”組織活動的廣泛性、深入性、層次性。以黨員和領導干部為重點，帶動和組織好井區領導干部、職工的學習教育，提高學習質量。

二、強化制度，筑牢工作基礎

自覺維護民主基礎上的集中和集中指導下的民主制度，準確處理好十六井黨支部和行政領導班子間的事情，實行黨組集體領導下的分工認真制。在貫徹執行黨的選人用人，錢財物的使用支配，重大事情的決策上，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體討論、科學決策。

三、強化廉政教育，筑牢作風基礎

根據黨風廉政建設責任制的要求，我井多次開黨員大會，研究黨風廉政配置事情，實時學習貫徹黨風廉政配置的有關劃定，前進向導

班子成員堅持“兩手抓”的自覺性。向導分工明確，責任落實。領導成員在工作中能自覺的將黨風廉政建設納入行政管理，在部署工作時，部署黨風廉政工作，在檢查工作時，檢查黨風廉政工作。三是堅持年頭有部署，年中有推動，年末有檢查考核的工作制度。十六井黨支部認真貫徹紀委會議精神，并針對紀委提出的新情況，研究提出了貫徹實施意見。十六井黨支部組織黨員干部采取多種形式學習、宣傳《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等黨內重要法規，教育黨員自覺接受教育、監督，自覺遵守和執行各項制度規定，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。

十六井黨支部在礦黨委的領導下，在礦紀委、工會的指導下，結本井區的實際情況，進一步加強和改善黨的建設，為全面建設小康社會構建和諧社會，實現我礦跨越式發展作出更大的努力和貢獻。

向陽煤礦十六井黨支部

2011年4月09日

第四篇：黨建工作特色亮點先進典型材料

縣人民政府辦公室

黨建工作特色亮點先進典型材料

黨的基層組織建設年活動開展以來，縣政府辦公室按照圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作的思路及“有組織、有陣地、有活動”的要求，在黨員中深入開展了雙學、雙比、雙促進，黨員之家建設，黨建宣傳欄建設和制度建設與完善等十項活動，保證了活動開展的有聲有色。縣政府辦公室還通過“強化學習，筑牢素質基礎，強化制度，筑牢工作基礎；強化意識，筑牢思想基礎；強化廉政教育，筑牢作風基礎。”等四個強化活動把堅持黨建工作與政務服務、機關效能、工作創新、創建和諧機關等實際工作相結合，確保了黨的基層組織建設年活動在縣政府辦公室的開展。

一、強化學習，筑牢素質基礎

縣府辦黨組堅持把抓學習來不斷提高工作本領和政治理論水平，豐富科技文化知識，嚴密拓展新頭腦、新看法、新思緒、新措施的重要本事擺在重要要位置。堅持中心組學習制度，堅持集體學習與自學相結合。一是認真組織好學習黨章活動。深刻理解黨章的基本要求，增強廣大黨員、干部貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，強化黨性觀念和宗旨意識。二是認真組織學習科學發展觀的有關論述，深刻理解科學發展觀提出的歷史背景、重大意義、豐富內涵和基本要求，堅持以科學發展觀統領自己的事情，牢固樹立執政為民的思想。三是通過學習構建社會主義和諧社會的理論，深刻理解構建和諧社會的歷史背景、重大意義、科學內涵、基本特征、重要原則和主要任務，增強構建和諧社會的自覺性和堅定性。四是認真組織學習社會主義榮辱觀教育內容，牢記“八榮八恥”嚴守職業道德。五是認真學習我縣“十一五”規劃綱要，了解掌握規劃的指導思想、發展目標和主要任務。六是組織廣大黨員干部認真學習現代科技知識、法律知識、崗位技能知識等其它社會知識，提高黨員干部的綜合素質和為經濟發展服務的本領。七是發揚理論聯系實際的學風，緊密聯系我縣經濟發展實際、工作崗位實際、黨員干部思想實際組織學習，做到學以致用，把學習成果轉化到為經濟發展服務的成果。八是注意把握創建“學習型”機關活動的廣泛性、深入性、層次性。以黨員和領導干部為重點，帶動和組織好辦公室干部、職工的學習教育，提高學習質量。

二、強化制度，筑牢工作基礎

自覺維護民主基礎上的集中和集中指導下的民主制度，準確處理好辦公室黨組和行政領導班子間的事情，實行黨組集體領導下的分工認真制。在貫徹執行黨的選人用人，錢財物的使用支配，重大事情的決策上，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體討論、科學決策。政府辦公室細聽群眾意見，走群策群力途徑，普遍接受群眾監視。不同的意見能在會議上充分發表，不在背后議論，堅持少數服從多數的原則。班子成員自覺維護黨組的權威，凡黨組討論決定的事情，都能帶頭執行、帶頭落實，服從大局。堅持民主生活會制度，不斷提高民主生活會質量，在民主生活會前，普遍征求黨員、群眾的意見，民主生活會上班子成員談心談心，自動查找工作上和生活中的不足，積極開展品評與自我品評，增強了凝聚力、戰斗力。一年來領導之間、領導與職工之間談心100余次，實時正確地掌握職工思想和事情情況，有針對性地做好思想政治工作，實時化解思想上、工作上、生活中出現的新情況和新問題，糾正事情中的失誤，引導和促進全體職工高昂向上、勤勞工作、相互支持、團結友好的良好氛圍。政府辦公室認真落實各項規章制度，堅持用制度管人、用制度管事、用制度管權。

三、強化意識，筑牢思想基礎

圍繞我縣加快產業建設、項目建設、園區建設、庫區建設活動，在辦公室黨員、干部、職工中開展“我為四大建設做實事”競賽活動。各支部要結合本支部各崗位工作職能，組織黨員、干部、職工在各自崗位上為我市“四大建設”想事、干事、成事。提高工作效率，確保服務質量。辦公室以紀律作風建設為突破口，鞏固機關紀律作風整頓的成果，進一步解決了工作中存在的職責不清、推諉扯皮、效率不高、服務不好等衙門作風，加強工作紀律，優化服務質量，為“四大建設”提供優質服務，真正樹立起了機關的良好形象。

四、強化廉政教育，筑牢作風基礎

根據黨風廉政建設責任制的要求，堅持黨組統一領導，各科室領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。一是增強班子配置。多次召開黨組會，研究黨風廉政配置事情，實時學習貫徹黨風廉政配置的有關劃定，前進向導

班子成員堅持“兩手抓”的自覺性。二是向導分工明確，責任落實。領導成員在工作中能自覺的將黨風廉政建設納入行政管理，在部署業務工作時，部署黨風廉政工作，在檢查工作時，檢查黨風廉政工作。三是堅持年頭有部署，年中有推動，年末有檢查考核的工作制度。辦公室黨組認真貫徹紀委會議精神，并針對政府辦公室的出現的新情況，研究提出了貫徹實施意見，擬訂了縣政府辦公室黨風廉政建設要點。召開了政府辦公室黨風廉政建設工作會，政府辦公室工作人員深刻認識到增強黨風廉政建設的長期性和復雜，增強了抓好黨風廉政建設的自覺性和自動性；準確認識到了辦公室的現狀，準確認識到了形勢，做到了胸有定見。政府辦公室，組織黨員干部采取多種形式學習、宣傳《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等黨內重要法規，教育黨員自覺接受教育、監督，自覺遵守和執行各項制度規定，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。

第五篇：行政辦工作亮點

一、坐班請假制度

意義：為了保證正常的教育教學秩序，規范學校內部管理。

制度：《坐班與請假辦法》 具體操作方法：

1、上下班必須要進行簽到（10：00，16:00）、簽退（13:30，19:00）。使用臉部識別簽到機，避免代簽、代刷等現象的出現。

坐班時間，每位教師必須在校辦公，不得做與教育教學無關事情。

2、臨時請假：特殊情況需外出的須向校領導請假（時間控制在2小時內），經批準可出校門，未經批準出校門在2小時以上的，按曠工處理。

3、教師因事、因病請假，必須到行政辦領取假條，在教務處、德育處安排好調課和班主任交接工作后，再找校長簽字。

因突發事件或急病先行請假者，應利用電話或其它方式迅速向校長報告，并于事后及時補辦請假手續，否則按曠工處理。

4、行政辦將每月定期公示考勤和請假記錄。

二、學期量化考核制度

意義：為進一步規范學校管理工作，對教師工作績效進行科學、客觀、公正地考核與評價，充分調動教師的積極性與主動性，提高學校辦學水平和教育教學質量

制度:《教師工作學期績效考核方案》

具體操作方法：

1、本考核方案從師德師風、工作紀律、教育教學工作、教學研究與專業成長、教學效果五個方面對教師進行量化考核。

2、每學期相關科室根據平時業務檢查和考核做好量化統計工作，期末時由行政辦做好匯總，同一年級組教師按量化分數高低排列，確定學期及年終優秀教師。

3、量化分數及排名作為教師評先選優、職稱評聘的評選標準之一。

三、校園文化建設

意義：校園文化是學校所具有特定的精神環境和文化氣氛，它包括校園建筑設計、校園景觀、綠化美化這種物化形態的內容，也包括學校的傳統、校風、學風、人際關系、集體輿論、心理氛圍以及學校的各種規章制度和學校成員在共同活動交往中形成的非明文規范的行為準則。健康的校園文化，可以陶冶學生的情操、啟迪學生心智，促進學生的全面發展。

制度：《校園文化建設實施方案》

具體操作方法：

1、將黨的教育方針、校訓放置在行政樓顯著地位置，把“四個一切”安裝在校門口的顯著位置。以學風命名教學樓，同時校內每條道路都有路名。

2、每棟樓、每層樓都有不同的文化設計主題，例如博學樓文化設計以新疆文化為主體，一樓為美麗新疆，二樓為富饒新疆，三樓為和諧新疆。

3、學校做了“奔向21世紀”、“上下五千年”、“儒家思想”、“中華書魂”、弟子規等大型浮雕，加強傳統文化教育，豐富校園內涵。

4、建設科普園地，安放活字印刷、司南、地動儀、日晷及各種地形地貌模型，打造科技校園，增強學生的科技意識。

5、在校園林間草地上樹立了名人雕塑、石刻、校園情雕像。

6、通過建立“勤學書吧”、“樂學書吧”、“博學書吧”、“善學書吧”，進一步烘托學校的學習文化氛圍，打造書香校園。

7、成立羽毛球社、足球社、舞蹈社、音樂社、禮儀社等學生社團，豐富學生的課余生活。

8、通過2年多的綠化工作，校園綠化面積達45.6%，草坪數目數目多達36種，做到了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠。