第一篇：網絡營銷部人員配制方案

網絡營銷部人員配制方案

職位名稱：網絡營銷總監/運營總監

職位的概要描述：

負責本部門整體運營工作，網站策劃、網站內容、對各校區進行營銷策劃、推廣策劃等業務指導及本部門員工的工作指導、監督、管理、考核。

崗位職責：

1、負責網絡營銷項目總策劃，戰略方向規劃、商業全流程的規劃和監督控制，對部門績效目標達成總負責；

2、負責各校區網站平臺的策劃指導和監督執行；

3、負責各校區網站的產品文案、品牌文案、資訊內容、專題內容、推廣內容等的撰寫指導和監督執行；

4、負責各校區網站推廣策略總制訂，以及執行指導和監督管理；

5、負責各校區網站數據分析，運營提升；

6、負責本部門的籌劃建立，員工招聘、考核、管理，部門規劃、總結； 職位名稱：網絡營銷運營專員/網站編輯/網絡文案

職位的概要描述：

負責網絡運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，網絡運營部資訊、專題等網站內容的撰寫執行工作，對各校區網站銷售力和傳播力負責。

崗位職責：

1、負責網站數據分析，運營提升；

2、負責搜索競價平臺的管理；

3、協助部門經理建設網絡營銷的流程體系；

4、負責公司網站的規劃落地執行；

5、負責定期對網站資訊內容及產品編輯、更新和維護工作；

6、頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高；

7、對各網站的相關內容進行質量把控，以提升網站內容質量；

職位名稱：網站程序員/網站開發兼SEO專員

職位的概要描述：

負責網絡營銷部網站程序開發、服務器維護、內部網絡維護等工作，為部門運營提供可靠程序支持，負責關鍵詞在各大搜索引擎中的排名，提升網站流量，增加網站用戶數。

崗位職責：

1、負責公司網站程序開發及改版完善

2、負責網站的附加功能開發，為部門運營提供技術支持

3、負責公司服務器的管理維護，對服務器安全全權負責

4、負責開發一些推廣工具，為各分校推廣人員提供技術支持、5、提升網站在各大搜索引擎的排名，對搜索流量負責；

6、對網站和第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加各分校網站的流量和知名度；

7、制定網站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務，負責網站注冊用戶數、PV、PR、訪問量等綜合指標；

8、結合網站數據分析，對優化策略進行調整；

9、了解網站業務，鎖定關鍵字；站點內容強化，內部鏈接；外部鏈接建立；結合網站數據分析；擴展長尾詞。

崗位要求：

1、3年以上web網站開發經驗。

2、有大中型互聯網項目開發經驗，能獨立完成網站開發工作；

3、熟練掌握ASP、ASP.NET、PHP（根據自身需要而定），能很好的處理程序及數據庫；

4、熟悉SQL Server數據庫，有在大中型數據庫上進行WEB項目開發的經驗；

5、了解熟練掌握HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web頁面技術；

6、兩年以上SEO相關工作經驗，有過大中型網站優化經驗優先；

7、掌握百度、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名規律；并精通以上各類搜索引擎的優化，包括站內優化、站外優化及內外部鏈接優化等；精通各種SEO推廣手段；

8、具有較強的網站關鍵字監控、競爭對手監控能力，有較強的數據分析能力，能定期對相關數據進行有效分析

職位名稱：網站美工/網頁設計師

職位的概要描述：

負責公司網站美工設計及運營過程中需要美工支持的各方面工作。崗位職責：

1、負責公司網站平臺設計和前臺制作及改版等工作；

2、負責網站圖片、焦點圖、flash、版面編排等設計工作；

3、負責網站焦點專題的設計；

4、負責電子書、郵件等在運營過程中美工的設計；

5、負責公司其他需要美工表現的工作；

6、對網站客戶體驗的視覺體驗負責。

網絡營銷部對各分校的支持：

1：網站建設策劃及文字模版

2：網站建設總體思路、欄目結構及內容設定

3：網站建設技術支持

4：網站優化支持（非技術）（如技術優化支持總部要收取費用）5：網站效果評估及搜索引擎優化規范

6：成立共享網絡中心，實施各分校和總部信息共享

7：網站推廣指導及建議

8：網站營銷人員配制建議及各職能培訓

9：網站營銷策略培訓

10：根據當地情況，提供郵件營銷發送規則及時間

11：提供郵件設計技巧

12：提供相關群發軟件推薦并做技術支持

13：為大量發送者提供郵件服務器技術支持

清華大學IT培訓中心網絡運營部

張洪磊

2012年3月

第二篇：網絡營銷部運營方案

濟南惠匯酒店設備用品有限公司

網絡營銷部運營方案

一、部門編制及組織架構

網絡營銷部主要負責公司網站策劃、維護、推廣和相關數據分析工作，以及網上業務工作。按部門分工，擬設立人員編制3名，具體編制如下：

部門經理1名統籌負責網絡營銷部日常部門管理、工作計劃安排

銷售經理1名根據部門經理制定的銷售計劃，負責客戶信息跟蹤，業務洽談 銷售文員1名負責電話、網上客戶的業務咨詢及產品報價；網絡軟文編輯

二、學習培訓

根據員工職責需要，為了提高業務成交率；公司應該提供相應的專業培訓--產品專業知識及業務溝通技巧；

三、薪酬制度

員工月收入=底薪（基本工資）+月銷售獎（提成）

底薪是基礎，是基本保障；銷售獎是一塊彈性幅度較大的增量；兩者緊密結合。

1.底薪

我們基于以銷售為中心的戰略思想，為了堅決貫徹按勞分配的原則，建議確定員工的基本工資收入（底薪）；

銷售經理：2000元/月

銷售文員：1500元/月

2.銷售獎

當營銷人員的底薪（基本工資）確定后，根據部門完成的銷售額實行嚴格的獎勵制度；這部分獎勵的薪酬即為銷售獎。銷售獎以銷售額為基礎，以月為單位進行考核。其計算方法如下：銷售獎=銷售額*提成率

注：銷售經理的提成率為1.5%；銷售文員的提成率為0.5%

四、網絡營銷部月銷售指標

根據部門費用(8000元/月）及產品利率15%來估算，每月銷售額須達到55000才能滿足部門費用；所以前期部門銷售目標預定為60000元/月

濟南惠匯酒店設備用品有限公司

第三篇：關于人員配制的報告

工廠關于生產人員配置的報告

公司領導

隨著公司銷售量的增多，產品質量要求的提高，工廠人員就出現嚴重不足問題，現將具體情況匯報如下，請公司領導批示：

一.急需人員：

1.生產現場管理員1名要求：年齡，23～35歲，大專以上文化，懂電腦使用，有3年以上工廠現場管理工作經驗（其中要求在藥廠工作1年以上，熟悉GMP管理程序），吃住在工廠，有吃苦耐勞、艱苦樸素的精神，愿同公司同命運同發展有志之士。

2.生產設備維修管理人員1名要求：年齡，25～35歲，中專以上文化，懂電腦使用，有3年以上工廠設備維修管理管理工作經驗，吃住在工廠，有吃苦耐勞、艱苦樸素的精神，愿同公司同命運同發展有志之士。

3..生產現場技術人員1名要求：年齡，23～35歲，本科以上化工醫藥專業文化，懂電腦使用，有1年以上工作經驗，吃住在工廠，有吃苦耐勞、艱苦樸素的精神，愿同公司同命運同發展的有志之士。

4..工廠辦公室文員1名要求：年齡，20～35歲，高中以上文化，能熟練使用電腦處理各種辦公文件，有3年以上相關工作經驗，吃住在工廠，有吃苦耐勞、艱苦樸素的精神，愿同公司同命運同發展有志之士。

5.倉庫管理員1名要求：年齡，23～35歲，大專以上文化，懂電腦使用，有3年以上工廠現場管理工作經驗（其中要求在藥廠工作1年以上，熟悉GMP管理程序），吃住在工廠，有吃苦耐勞、艱苦樸素的精神，愿同公司同命運同發展有志之士。

二.隨公司的發展，銷售量的增大，生產人員問題會明顯，生產人員需作如下調整：

1.反應組：韓克淵（組長）、魏世樹、韓帥，張武斌機動（注：如配置4人，采取4班3倒的方法，可減少加班，保證員工工作熱情）

2.沖洗液調配組：操作，張武斌，質檢，陳子劍

3..沖洗液灌裝組：操作，喻琴、蒙志芬、（如每天灌裝3000袋，增加2人即可，如每天灌裝5000袋以上，需增加4-5人）

4.滅菌組：設備維修人員、(缺1-2名，根據生產量確定)

5.燈檢組：駱開平，韓曉明，(缺2-4名，根據生產量確定)

5.包裝組：需3-4人

6.止血紗包裝由生產空閑突擊

綜上所述：生產人員需增加10-16名，才能保證沖洗液5萬-10萬的完成

第四篇：網絡營銷部工作制度

網絡營銷部工作制度

為了確保網絡營銷部順利開展工作，特制定工作制度如下：

一、負責接聽和處理各種網絡業務，開拓新的網絡營銷途徑及形式；

二、分析搜索引擎數據，及時調整搜索引擎關鍵詞定義策略；

三、制定部門網絡營銷任務，并量化，細化；

四、積極配合招生、就業、綜合、教務、咨詢等部門人員完成各項工作；

五、與合作網站負責人保持密切聯系，爭取最大的網絡營銷資源；

六、認真匯總各種數據，分析總結更有效的網絡營銷方式；

七、每月召開部門例會，進行當月數據分析及下月工作安排；

八、密切關注其他機構網絡推廣模式，并把好的方法加以借鑒和應用；

九、每日查看網站后臺數據，做到及時反饋網絡咨詢內容；

十、負責學校網站整體開發設計，配合其它相關部門做好網站新功能需求；

十一、配合其它部門及時更新網站資料；

十二、努力做好學校網站外鏈推廣工作；

十三、做好部門內部設備實施安全工作；

十四、完成領導交辦的其它工作；

網絡營銷部

2010年11月17日

第五篇：網絡營銷部管理制度

網絡營銷部管理制度

為了加強公司網絡營銷部的建設，特制訂以下規章制度：

一、工作制度

1、部門全體員工必須嚴格遵守公司各項制度，要有明確的組織性，紀律性。

2、服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動部門工作進展。

3、全體員工要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，勇于開創工作新局面，開拓新思路。

4、要積極配合部門員工的工作。

5、部門干部要以身作則，積極帶動員工的工作，積極配合其他部門之間的工作，在工作中起模仿帶頭作用。

二、部門職能：

1、以互聯網為信息通信基礎，運用電子商務技術開展網絡在線產品成交業務。

2、負責公司業務網站的開發、建設及使用管理。

3、了解同行同業的信息，提高本公司客戶成交量。

4、負責提升公司網站流量，開發新客戶，開發市場。提高公司

三、網絡主管職責:

1、協助項目總監管理網絡部。

2、負責網站項目的開發規劃。

3、分析市場并指定網絡市場策略，制定網絡推廣方案上報項目總監審批后按相關批示布置技術運營組執行并監督。

4、負責網站的營銷策劃，對網頁資訊等網站內容定位。

5、維護并拓展網絡公共關系和聯系渠道。

6、組織編制企業方向、新產品推廣、重要關鍵詞修改推廣規劃及新產品推廣計劃，編制新產品推廣計劃并組織實施。

7、組織產品信息整理、關鍵詞挑選，編制關鍵詞詳細信息，確保產品信息文件齊全、正確統一。

8、抓好部門人員思想教育、抓好網絡營銷管理人才培養，網絡營銷隊伍的管理。分階段培訓部門員工相關網絡知識。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓。

9、組織抓好產品信息檔案管理，嚴守產品推廣關鍵詞機密。

四、行銷策劃職責:

1、指導網絡策劃人員的工作，并通過網絡數據分析員提供的報告監控部下工作成果，并提出改進建議。

2、帶領網絡策劃和網絡編輯，數據分析員實施公司產品的網絡營銷工作。

3、根據營銷工作開展需要，積極與技術門配合及探討公司產品的網絡運營工作。

4、負責公司網站管理維護、信息更新、網站優化和銷售輔助工作；負責公司在互聯網上的品牌宣傳、產品推廣及市場營銷。

5、認真學習公司產品知識，把握好產品推廣的精確方向與產品關鍵詞，做好關鍵詞推廣

6、負責公司網上交易平臺的操作管理和產品信息的發布

7、協助完成市場信息收集與需求分析，負責網站產品營銷策劃專題

五、網絡運營職責:

1、分析同行網站競爭力，提出自己的推廣方案，分析用戶的心理，引導用戶訪問公司網站。

2、建立多種模式推廣渠道，如：博客，論壇，分類信息，微博，SNS等等。

3、指導網絡編輯的工作，讓網絡編輯所寫的文章能迎合用戶的心理，文章內容具有可讀性，引導性和在搜索引擎上較容易被用戶查找到，如何快速寫出偽原創文章提高工作效率。帶領和指導 SEO，競價專員進行推廣工作，同時根據推廣需要對網站內部提出一些優化方案。

4、尋找和整合網絡資源，提升公司網站的知名度，美譽度，培養用戶的忠誠度。

5、對已投放廣告進行效果評估。

6、策劃、分析、評估、監控網站的關鍵詞。

7、制定公司網站擴展和整合方向。

六、成員職責:

1、認真及時地完成上級分配地任務。

2、定期作自我工作計劃安排。

3、在工作中積極向部門領導提出一些工作建議，成員之間加強交流與互動。

七、例會制度：

會議主要是傳達部門內部即將開展或進行中的工作安排和探討，并對一周內的工作做一次小結。若遇突發事件必須召開緊急會議時，由網絡主管或行政人員通知。及時總結交流經驗，有效安排階段性工作，部門定于每周一召開例會。

網絡營銷部門

2012-6-20