第一篇：養老保險參保人員退休政策

養老保險參保人員退休政策

一、正常退休

1、條件：（1）男年滿60周歲，女在管理（技術）崗位年滿55周歲、在生產（工勤）崗位年滿50周歲的職工。（2）參保的城鎮個體工商戶、自謀職業人員以及靈活方式就業人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲（國家和省政策另有規定的按規定辦理）。

2、程序：由參保地勞動保障行政部門認定其出生年月、參加工作時間并發放職工退休證，社保經辦機構憑職工退休證計算退休待遇。

二、特殊工種提前退休

1、條件：（1）在全民所有制及集體所有制企業從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下和高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年，且男年滿55周歲、女在管理（技術）崗位年滿50周歲、生產（工勤）崗位年滿45周歲的人員。（2）原在全民所有制及城鎮集體所有制企業從事特殊工種工作已達到規定年限，現到其他類型企業工作或從事個體工商戶、自謀職業人員以及采取各種靈活方式就業且符合國家和省規定退休年齡的人員。

根據勞動保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）規定，特殊工種只能按國家勞動保障部門及1985年3月4日至1993年7月3日之間國務院各部委下發的特殊工種文件認定的目錄范圍執行，不得跨行業（部門）參照執行。

2、程序：（1）各縣（市）由縣（市）級勞動保障行政部門、中央、省

屬駐楚企業及州屬企業由企業勞資部門將符合特殊工種提前退休人員的檔案及補充資料、職工養老保險繳費手冊等相關材料收集匯總后，在規定的時間內報送州勞動和社會保障局勞動工資科。按省勞動保障廳要求，每年上半年和下半年各集中一次辦理審批特殊工種提前退休工作。各縣（市）、各企業勞資部門將本年度內上半年達到提前退休條件的相關材料于上年12月15日之前報送、下半年達到提前退休條件的相關材料于當年6月15日之前報送。逾期報送的，州勞動保障局不予受理，責任由各縣（市）、各企業自負。

三、勞動能力鑒定提前退休

1、條件：繳費年限滿15年的參保職工，因病經縣級以上醫療機構系統治療不能治愈的，可向當地勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定（精神病需5年以上病史，2次以上住院依據；其它疾病需2年以上病史，住院系統治療不能治愈的），經州勞動能力鑒定委員會鑒定屬完全喪失勞動能力的，可向省勞動保障廳申請提前退休。

2、程序：各縣（市）、各企業按原程序將申請勞動能力鑒定職工的檔案、養老保險繳費手冊及相關病歷材料報州勞動能力鑒定委員會，經州勞動能力鑒定委員會討論屬完全喪失勞動能力的由州勞動保障局報省勞動保障廳審批。

四、相關規定

（一）視同繳費起始時間認定

1、面向社會招收的人員視同繳費起始時間認定：（1）有招工表的按

招工表確定；（2）招工表已無法查找的，按轉正定級表確定；（3）以上兩表都沒有的，由用人單位負責查找招工時的原始資料（如公安部門的戶口遷移資料、參加工作當年工資發放表等）后再上報。

2、依照勞動部（56）中勞配字第342號、國務院國發〔1978〕104號和勞動和社會保障部勞社廳函〔2002〕323號 等文件的規定，1986年9月30日以前單位面向社會招收的臨時工，應提供勞動人事等部門批準同意招收為臨時工的原始依據，視同繳費年限以批準招收為臨時工之日計算；未經批準的屬于計劃外用工，應以正式批準招收錄用之日起計算。

3、大、中專、技校畢業生、復轉軍人、下鄉知青、60年代精簡、退職等人員再次參加工作的視同繳費年限認定按相關政策執行。

4、退休人員繳費年限（含視同繳費年限）中斷過的，按“去中間，接兩頭”的辦法去掉中斷繳費時間，把前后繳費年限累計相加往后類推，以類推出的年度作為享受退休待遇（含調整待遇）的計算時間。

（二）出生年月認定

按勞社發〔1999〕8號文件規定，出生年月以本人檔案蓋有公章的第一張記載出生年月表格為準（體格檢查表除外）；第一張表格只記載了出生年份或年齡，但人事檔案的其它資料所記載的出生年月與第一張表格是一致的，可按明確的出生年月認定；若人事檔案的其它資料出現多個出生年月的，應由用人單位或代管人事檔案的機構到公安部門查找其第一張表格之前的戶口登記資料；查找不到戶口登記資料的，其出生年月以第一張表格出生年份的12月份認定。

（三）崗位變動認定

職工的崗位發生變動時，用人單位應按有關規定辦理勞動合同變更、鑒證和備案手續，其從事新崗位的時間從勞動保障行政部門鑒證之日起計算。

（四）從事特殊工種工作年限認定

職工人事檔案中記載從事特殊工種工作經歷的兩個表格時間間隔超過三年以上的，須補充相關原始資料后，方可認定此時段已從事特殊工種工作。

第二篇：靈活就業人員養老保險參保、續保政策

靈活就業人員城鎮職工養老保險參保、續保政策解答

問：靈活就業人員參加城鎮職工養老保險有戶口限制嗎？還有哪些條件？

答：沒有戶口限制，根據《湖北省人社廳關于創新社會保險政策和服務支持新型城鎮化建設的指導意見》（鄂人社發〔2015〕38號）文件精神，在本省行政區域內，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員、其他靈活就業人員，以及未與用人單位建立勞動關系的勞動年齡段城鄉居民，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的（在校學生除外），可以個人身份參加企業職工基本養老保險。

問：距離退休年齡不足15年的人員可以補交嗎？

答：參加企業職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，經本人自愿，可以延長繳費至滿十五年。其中，社會保險法實施前參保（2011年7月1日前）、延長繳費五年后仍不足十五年的，可在延長繳費年限滿五年的當月一次性繳費至滿十五年；社會保險法實施后參保、延長繳費五年后仍不足十五年但滿十年的，可在延長繳費年限滿五年的當月一次性繳費至滿十五年，延長繳費五年后仍不足十年的，可繼續延長繳費，在實際繳費年限滿十年的當月一次性繳費至滿十五年。一次性繳費基數不得低于一次性繳費時上所在市（州）在崗職工平均工資。符合一次性繳費至滿十五年條件的，應當提前兩個月提出書面申請。

問：職工基本養老保險繳滿15年就行了嗎？

答：繳滿15年只是參加職工基本養老保險的退休人員按月領取養老金的最低條件。但領取養老金多少與繳費年限及繳費基數高低有直接關系，即繳費時間越長、繳費檔次越高，相對來說退休待遇水平越高。職工退休后調整退休費時，繳費年限越長調整幅度越大。

問：靈活就業人員每年什么時間繳費，繳費標準什么時間調整？

答：每年7月1日至次年6月30日為一個繳費，在此期間繳費的繳費基數根據宜昌市上度社會平均工資60%-300%確定，繳費比例為20%。2015年7月—2016年6月的養老保險繳費，按100%檔次繳費金額為7896元，按60%檔次繳費金額為4737.6元。

問：需要補交以前中斷的養老保險費的，繳費標準如何確定？

答：補繳以前的養老保險費時應按補繳的正常繳費標準補繳，所以您應及時繳費以免繳費標準提高后加重您繳費負擔。

問：失地農民養老保險一次性交清養老保險是什么意思？ 答：枝江市在辦理失地農民養老保險時，一次性為符合參保政策的失地農民一次性補繳了15年職工基本養老保險費，對繳費滿15年但未達到退休年齡的人員，且具有繳費能力的，仍應按規定繼續繳納養老保險，在企業參加工作的應由企業繼續為您繳納五項社會保險（含職工基本養老保險）。靈活就業人員繳納職工基本養老保險有什么優惠政策嗎？

答：有，根據具有枝江市戶籍、法定勞動年齡以內、正在從事靈活就業并以靈活就業人員身份繳納了基本養老和基本醫療保險費、且符合下列條件的人員均屬2015年靈活就業人員社會保險補貼審核對象：均可享受社保補貼，補貼標準為繳費額的60 %，每年4月在所在社區申請。

（一）“4050”人員。即2015年12月31日前女性年滿40周歲（1975年12月31日前出生）、男性年滿50周歲（1965年12月31日前出生）并持有城鎮居民戶口的下列人員：

1、持有《再就業優惠證》的人員；

2、原市屬國有及市屬集體所有制企業改制時下崗失業并享受過失業保險待遇、且因多種原因未能辦理《再就業優惠證》的人員；

3、持有《枝江市城鎮居民最低生活保障證》的人員。

（二）生活困難的失地農民。持有被征地農民參保證件、2015年12月31日前女性年滿50周歲、男性年滿55周歲、一次性繳納15年后以靈活就業人員身份繼續繳納養老、醫療保險費、且生活困難的失地農民。

（三）從事個體經營的殘疾人。持有《殘疾人證》、正在從事個體經營的殘疾人。上述人員享受社會保險補貼的時間不得超過3年。原已享受，但不足3年的可繼續享受，直至3年為止。

（四）距法定退休年齡不足5年的人員。對已享受社保補貼3年期滿、且從享受社保補貼之日起計算，距法定退休年齡不足5年即59個月以內的人員繼續給予社保補貼。

（五）高校畢業生。對畢業學年3年內（2012年7月至2015年7月）從事靈活就業、辦理靈活就業參保手續并繳費的普通高等學校畢業學生給予不超過兩年的社保補貼。

第三篇：企業未參保退休人員基本養老保險政策詳解

企業未參保退休人員基本養老保險政策詳解

2011-09-05 00:03:53燕趙都市網.cn

燕趙都市報冀東版記者 閆漪企業未參保退休人員也納入養老統籌，具有我省城鎮戶籍，且在我省企業工作滿3年的退休人員可自愿參加我省企業職工基本養老保險，一次性補繳15年費用后可享受養老保險待遇。昨日，針對大眾關心的解決企業未參保退休人員基本養老保險問題，唐山市人力資源和社會保障局相關負責人做了詳細的講解。

記者：企業未參保退休人員參加城鎮職工基本養老保險應具備那些條件？

唐山市人社局：應同時具備以下條件：

1、2011年6月10日前具有我省城鎮戶籍；

2、在我省企業連續工作滿3年以上且未參加城鎮職工基本養老保險；

3、能提供與原企業存在勞動關系或事實勞動關系的原始檔案或有效證明材料。

記者：企業未參保退休人員提供的原始資料或有效證明材料包括哪些？唐山市人社局：原始資料包括：（1）職工原始檔案；（2）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）；（3）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”、“獎勵證書”等能夠證明身份的證件；（4）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（5）考勤記錄等。

有效證明材料：一是用人單位存在但不能提供原始資料的，由用人單位出具證明信。二是用人單位不存在的，由同單位同期工作兩人以上的工友、車間領導或廠領導出具證明信。證明人應該是參加企業、機關事業養老保險統籌人員（含已經領取基本養老金人員）。

記者:城鎮居民社會養老保險試點工作從今年7月1日起已正式開展。城鎮居民現在符合49號文件參加城鎮職工基本養老保險規定條件，是否可以既參加城鎮居民社會養老保險又參加城鎮職工基本養老保險，并同時享受兩項保險待遇？

唐山市人社局：不可以。城鎮居民社會養老保險政策規定，城鎮居民社會養老保險制度實施時，已年滿60周歲，未享受城鎮職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金。中央確定的基礎養老金標準為每人每月55元。各地政府可根據實際情況提高基礎養老金標準。城鎮居民現在符合冀人社發〔2011〕49號文件規定條件，若本人自愿參加城鎮職工基本養老保險，享受城鎮職工基本養老保險待遇，就不應再享受城鎮居民社會養老保險待遇。也就是說，本人可以自愿選擇不繳費直接享受城鎮居民社會養老保險待遇，也可以選擇繳費后享受城鎮職工基本養老保險待遇，但不能同時享受兩項養老保險待遇。

記者：城鎮居民可以直接享受城鎮居民養老保險待遇，現在符合49號文件參加城鎮職工基本養老保險規定條件，應選擇參加哪種養老保險？

唐山市人社局：城鎮居民年滿60周歲及以上，不用繳費，可按月領取最低55元的基礎養老金。今后，根據國家、省經濟發展和物價變動等情況，適時調整基礎養老金標準。城鎮居民符合冀人社發〔2011〕49號文件規定條件，到2010年底男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上的，一次性補繳15年的養老保險費后，即可按月享受城鎮職工基本養老保險待遇。例如，某城鎮居民，2010年底年滿64周歲，1985年至1992年曾經在我市某企業從事臨時性工作后離開企業，沒有參加職工基本養老保險。若本人自愿選擇按高標準（即按全省職工平均工資100%為基數）一次性補繳46760元養老保險費，從補繳到賬后的下月起，每月可領取630元基本養老金；若本人自愿選擇按低標準（即按全省職工平均工資60%為基數）一次性補繳28056元養老保險費，從補繳到帳后的下月起，每月可領取495元基本養老金。除此之外，該城鎮居民參加城鎮職工基本養老保險后，在每年冬季取暖期，能與企業退休人員一樣可領取總計640元的取暖補貼，并參與以后基本養老金的調整，因病死亡后，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金等。

通過上述分析，如符合條件，按49號文件補繳能享受較高水平的社會養老保障。按政策規定具體選擇參加哪種養老保險，由本人根據自己的經濟狀況自主選擇。

記者：企業未參保退休人員參加城鎮職工基本養老保險應提交哪些材料？

唐山市人社局：應提交以下材料并據實填寫相關表格：

1、本人與企業存在勞動關系或事實勞動關系的原始檔案或有效證明材料；

2、本人身份證原件及復印件；

3、戶口簿原件、戶口簿首頁及本人頁復印件；

4、《河北省參加企業職工基本養老保險人員審批表》；

5、《河北省參加企業職工基本養老保險人員基礎信息認定表》（認定視同繳費年限人員和補繳距退休年齡滿15年的差人員填寫）；

6、《唐山市企業未參保人員納入基本養老保險統籌基礎信息表》。

記者：企業未參保退休人員如何辦理參加城鎮職工基本養老保險的有關手續？

唐山市人社局：符合冀人社發〔2011〕49號文件規定并自愿參加城鎮職工基本養老保險的企業未參保退休人員，應首先到本人戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障事務站領取相關表格；之后按文件規定準備所需材料，據實填寫相關表格；最后將所需材料、表格上報街道（鄉鎮）勞動保障事務站進行審查。

記者：視同繳費年限認定條件有哪些？由哪級部門進行認定？

唐山市人社局：認定視同繳費年限應同時符合下列條件：

1、2011年6月10日前具有我省城鎮戶籍；

2、原我省國有、集體企業固定職工經單位批準辭職一直未參保；

3、2010年底已達到或超過退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同）；

4、必須提供本人原始職工檔案；

視同繳費年限由市社會保險行政部門按照國家和省關于認定視同繳費年限有關規定進行認定。

記者：符合冀人社發〔2011〕49號文件規定條件，1994年底前參加工作的企業未參保退休人員如何繳費？唐山市人社局：1994年底前開始在我省企業連續工作滿3年以上離開單位未參保人員，2010年底已達到或超過退休年齡，一次性補繳15年的養老保險費后納入城鎮職工基本養老保險統籌范圍。其中，從61周歲至70周歲每滿一周歲少繳一定數額的養老保險費，70周歲及以上人員按70周歲繳費額補繳。補繳養老保險費標準按省49號文件附表1執行。

記者：符合冀人社發〔2011〕49號文件規定條件，1995年以后參加工作的企業未參保退休人員如何繳費？

唐山市人社局：1995年以后開始在我省企業連續工作滿3年以上離開單位未參保人員，2010年底已達到或超過退休年齡，一次性補繳15年的養老保險費后納入城鎮職工基本養老保險統籌范圍。補繳養老保險費標準按省49號文件附表2執行。

記者：符合冀人社發〔2011〕49號文件規定條件，2010年底未達到退休年齡的人員如何繳費？

唐山市人社局：在我省企業連續工作滿3年以上離開單位未參加基本養老保險，2010年底未達到退休年齡的人員，可按照距退休年齡繳費滿15年的差，一次性補繳養老保險費。補繳后，未參保人員在用人單位工作的，由用人單位和個人共同按規定繼續繳費；沒有用人單位的，由本人按靈活就業人員參保政策繼續繳費；達到退休年齡累計繳費滿15年辦理按月享受基本養老保險待遇手續。補繳養老保險費標準按省49號文件附表2執行。

記者：符合冀人社發〔2011〕49號文件規定條件，有視同繳費年限且2010年底已達到或超過退休年齡的人員如何繳費？

唐山市人社局：有視同繳費年限未參保人員，經市人力資源和社會保障行政部門按照國

家和省有關規定認定視同繳費年限后，從2010年開始向前補繳不少于5年的養老保險費，連同視同繳費年限滿15年及以上，納入城鎮職工基本養老保險統籌范圍。補繳養老保險費標準按省49號文件附表2執行。

記者：2010年底已達到或超過退休年齡，沒有視同繳費年限的人員，一次性補繳后基本養老金如何計發？

唐山市人社局：沒有視同繳費年限一次性補繳滿15年即享受基本養老保險待遇的人員，繳費年限按15年計算。以全省職工平均工資100%為基數補繳養老保險費，月領取基本養老金630元；以全省職工平均工資60%為基數補繳養老保險費，月領取基本養老金495元。

記者：2010年底已達到或超過退休年齡，有視同繳費年限的人員，補繳后基本養老金如何計發？

唐山市人社局：有視同繳費年限的補繳后即享受基本養老保險待遇的人員，按省政府辦公廳辦字〔2006〕77號文件規定計算基本養老金。其中補繳的實際繳費年限計算實際指數，視同繳費年限指數按“1.000”掌握。以全省職工平均工資100%為基數補繳養老保險費后，實際計算的月基本養老金低于630元的，按630元標準計發；以全省職工平均工資60%為基數補繳養老保險費后，實際計算的月基本養老金低于495元的，按495元標準計發。

記者：2010年底未達到退休年齡補繳后繼續繳費人員，達到退休年齡且繳費年限滿15年時，基本養老金如何計發？

唐山市人社局：2010年底未達到退休年齡補繳后繼續繳費人員，達到退休年齡且繳費年限滿15年時，按其達到退休年齡時的政策規定計算基本養老金，基本養老金按實際計算數額計發。

記者：參保人員按月享受基本養老金期間死亡，個人賬戶儲存額有余額的，如何處理？

唐山市人社局：參保人員在按月享受基本養老金期間死亡，個人賬戶儲存額仍有余額的，剩余部分退還給其指定受益人或法定繼承人。

記者：冀人社發〔2011〕49號文件規定：1994年底前連續工作滿3年以上人員補繳養老保險費時，從61周歲至70周歲每滿一周歲少繳一定數額的養老保險費，其年齡應如何認定？年齡計算截止到什么時間？

唐山市人社局：冀人社發〔2011〕49號文件附表1《具有城鎮戶籍1994年以前工作滿3年以上人員補繳費用速查表》中的“年齡”系指周歲年齡。本人有原始資料的，以原始資料記載的出生日期為準；原始資料沒有記載或沒有原始資料的，以本人戶口底檔和身份證為準。對周歲年齡有爭議的，以本人原始戶籍材料記載為準。

辦理企業未參保退休人員補繳養老保險費的年齡計算，截止到2010年12月底。即以參保人員到2010年12月底的實際周歲年齡確定補繳養老保險費金額。

記者：符合冀人社發〔2011〕49號文件規定條件的企業未參保退休人員，補繳養老保險費用由誰負擔？

唐山市人社局：企業未參保退休人員補繳的養老保險費原則上由個人負擔。鼓勵原用人單位給予一定的補助。

記者：冀人社發〔2011〕49號文件執行的截止時間如何規定的？

記者：解決企業未參保退休人員的養老保險問題，是我省依據國家文件精神出臺的一項重要的、階段性的惠民政策，國家和省文件均要求在2011年12月底前基本完成這項工作。在此，希望符合冀人社發〔2011〕49號文件規定條件并自愿參加城鎮職工基本養老保險的人員，要抓緊時間，最遲在今年年底前按省、市文件規定辦理參保納統手續，以便盡早享受城鎮職工基本養老保險待遇。

第四篇：廈門市參保人員辦理退休

廈門市參保人員辦理退休、退職須知

個人達到法定退休年齡時，用人單位應于當月辦理相關退休手續，由社保機構核對其繳費指數、個人帳戶儲存額和實際繳費年限，由市勞動保障行政部門確認其視同繳費年限，核準待遇標準；沒有用人單位的，由本人辦理。

在《廈門市職工基本養老保險條例》實施以前（2000年6月21日公布之前）參保的人員，達到法定退休年齡時：

1、累計繳費年限滿十年但不滿十五年的個人，可以在達到法定退休年齡的當月以全市上職工月平均工資為基數，按照當年執行的繳費費率一次性補足十五年后，辦理退休，按月領取基本養老金；

2、累計繳費年限不滿十年的，應當按月繼續繳費至滿十年后，方可以當年全市上職工月平均工資為基數，按照當年執行的繳費費率一次性補足十五年后，辦理退休，按月領取基本養老金。

3、累計繳費年限不滿十五年且又不按照本條例規定按月繼續繳費或者一次性補繳的個人，不能按月計發基本養老金，按照下列項目合計一次性發給養老金，同時終止基本養老保險關系：

（一）基本養老保險個人賬戶儲存額；

（二）《廈門市職工基本養老保險條例》實施前的繳費年限每滿一年發給三個月的本人指數化月平均繳費工資。

在《廈門市職工基本養老保險條例》實施以后（2000年6月21日公布以后）參保的人員，達到法定退休年齡時：

1、累計繳費年限不滿十五年的，經本人向市勞動保障行政部門申請，可以按月繼續繳費至滿十五年后，辦理退休，按月領取基本養老金；

2、不申請繼續繳費的，不能按月領取基本養老金，其基本養老保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關系。說明: 參保個人屬原固定工的，達到法定退休年齡時，實際繳費年限累計不滿10年的，可以向市勞動保障行政部門申請，以達到法定退休年齡當年執行的全市在崗職工月平均工資的100％為繳費基數，按照相應的繳費比例一次性補繳滿10年。補繳后，其符合國家規定的視同繳費年限與實際繳費年限合并計算；不補繳的，其1988年12月以前的連續工齡不予確認視同繳費年限。

申辦的對象和條件

條件：

本市城鎮職工達到法定退休年齡時，基本養老保險費累計繳費年限不低于15年（含視同繳費年限），符合規定條件，可以辦理退休、退職手續。

1、正常退休：

男職工年滿60周歲，女工人（工人崗位）年滿50周歲，女干部（管理崗位）年滿55周歲，女性自由職業者年滿55周歲。

2、特殊工種提前退休：

（1）從事符合國家規定的高空和特別繁重體力勞動工種累計滿10年，或者井下、高溫工種累計滿9年，或者有毒有害工種累計滿8年；

（2）男職工年滿55周歲，女工人（工人崗位）年滿45周歲，女干部（管理崗位）年滿50周歲。

3、因病、非因工致殘提前退休或者退職：

（1）經市勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力；

（2）男年滿50周歲、女年滿45周歲的可申辦退休，不滿此年齡的可申辦退職。

4、其他：因企業關閉、破產等原因，經批準提前退休的。

單位辦理退休

1、提供材料：

1）個人檔案、本人身份證和《職工社會養老保險手冊》、戶口簿原件、復印件； 2）1寸照片二張（彩照）

3）《廈門市職工退休養老金審批表》；

4）《廈門市職工基本養老保險條例》前參保的累計繳費滿10年不足15年，需補足15年； 5）地稅部門的參保人員減退表。

6）退休人員本人的廈門本地且具有銀聯標志的儲蓄卡或借記卡（中信、招商銀行及信用卡除外）。

原固定工實際繳費年限累計不滿10年的，需補足10年。補繳手續按相關規定辦理。

2、辦事流程及地點： 1)地稅部門辦理減退；

2)到單位所屬社保機構經辦窗口核對繳費指數，市中心經辦窗口為養老保險科15、16號窗口；

3)市社保局養老處辦理退休手續。

3、辦理時間：區屬單位每月1-15日送區社保審核（市屬單位每月10-30日直接送養老處審核）

個人繳費辦理退休

1、須提供材料：

1）身份證及戶口簿原件、復印件； 2）1寸照片二張（彩照）； 3）《職工社會養老保險手冊》； 4）職工社會保障卡； 5）職工本人檔案；

6）《廈門市職工基本養老保險條例》前參保的累計繳費滿10年不足15年，需補足15年；

7）退休人員本人的廈門本地且具有銀聯標志的儲蓄卡或借記卡（中信、招商銀行及信用卡除外）。

原固定工實際繳費年限累計不滿10年的，需補足10年。補繳手續按相關規定辦理。

2、辦理地點：市社保中心養老保險科或戶口所在地的區社保經辦機構。

3、辦理時間：每月1日-15日 說明：

1、2003年6月30日之前以個人身份參保的人員由市社保中心受理并代辦；2003年7月1日后以個人身份參保的人員由戶口所在地的區社保中心受理并代辦。

2、退休手續應由本人辦理，若本人有特殊原因無法辦理，需委托代辦，代理人應提供退休人員本人的委托書方可辦理

第五篇：沈陽市養老保險參保繳費政策放寬（精選）

沈陽市養老保險參保繳費政策放寬

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添加時間： 2008-04-08

為進一步擴大養老保險的覆蓋面，確保從業人員“應參盡參、應保盡?！?，3月24日，沈陽市社會保障工作領導小組辦公室發布了《關于完善養老保險擴面征繳政策有關問題的通知》，擴大了養老保險覆蓋范圍，地處鄉鎮的企業和鄉鎮企業可納入城鎮企業參保范圍，自由職業者到了退休年齡繳費不足15年的可以續繳。繳費檔次可自由選擇。以前，只有享受社會保險補貼的“4050”人員或繳費年限累計滿15年以上的人員，才可以自由選擇60%—100%五個檔次中任一檔作為繳費基數。今年，這樣的限制被正式打破。從即日起，以自由職業（不含個體工商戶業主及其從業人員）參保的市民，只要經本人申請，便可選擇以沈陽市上在崗職工月平均工資的60％、70％、80％、90％、100％任一檔次為基數繳納養老保險費。繳費基數選定后，在一個社保內（每年的7月至次年6月）不能再做調整。據介紹，目前，沈陽市個人繳納養老保險仍以在崗職工月平均工資的1949.33元作為繳費基數。

繳費拖欠者可分期補繳。今年，從事自由職業人員欠繳養老保險費者，如果一次性補繳有困難，可以分期補繳，并繳納對應期的滯納金；暫無能力補繳以前欠費的，可只繳納當期應繳納的養老保險費。年底前，個體從業人員補繳欠繳的養老保險費時，按規定計算的滯納金在不超過補繳本金的40%內據實征收，超過補繳本金40%的仍按40%征收。一次性補繳養老保險費滯納金累計超過8000元的，按8000元征收；如果因病辦理提前退休者，一次性補繳養老保險費滯納金累計超過5000元的，按5000元征收。

繳費不足15年可繼續繳。按照規定，繳費年限需要達到15年才能享受養老金待遇。而有不少大齡參保人員，可能到退休年齡時繳費年限還不足15年，這樣的難題現在也得到了解決。今年，凡是具有沈陽市城鎮戶口，男60周歲、女55周歲以下的自由職業人員，可按個體養老保險辦法參加基本養老保險，達到退休年齡時，繳費不足15年的，可繼續繳費直至滿15年，經同級勞動行政部門審批后，便可享受基本養老保險待遇。如果是企業職工，已參加企業養老保險，達到法定退休年齡時，繳費不足15年的，本人可自愿與企業解除勞動關系，按自由職業繼續繳納基本養老保險費，待其繳費滿15年時，經過同級勞動行政部門審批后，也可享受基本養老保險待遇。

鄉鎮企業職工可參保。今年，鄉鎮企業被納入城鎮企業參保范圍，鄉鎮企業的職工也可繳納養老保險，退休后可享受養老待遇。按照規定，在工商部門辦理營業執照的地處鄉鎮的企業和鄉鎮企業，包括民營、私營等形式的企業，也需要按照《勞動合同法》在與員工簽訂勞動合同時，要為其繳納養老保險，按照城鎮企業養老保險相關政策執行。

在沈務工人員應在沈陽參保。對于不少在沈陽工作的外地人員和農民工參保問題，“通知”也作了規定。個體工商戶的業主及雇工屬外地人員或農業戶口的應參加沈陽市基本養老保險。只要在沈陽市實際繳費年限達15年以上，符合國家規定退休條件的，就可享受基本養老保險待遇。另外，在其他城市繼續就業的，基本養老保險關系可以轉移。如果參保后未達到退休年齡就業中斷的，其個人賬戶儲存額可根據本人自愿一次性返還并終止基本養老保險關系或予以保留并繼續計息，再重新就業的，基本養老保險可以接續。