第一篇：未參保集體企業退休人員手續公示證明

公示證明

________同志，性別_____，現年______歲，該同志辦理城鎮未參保集體企業退休人員手續，于_____年_____月______日至_____月______日期間進行了公示，公示期間無異議。

特此證明。

____年_____月_____日

證明

茲證明_______同志，性別__，_____年___月___日出生，該同志于_____年____月至_____年____月在界湖拖拉機站干臨時工。

特此證明。

二O一一年十二月十日

未參保集體企業退休人員參加基本養老保障

申請書

我叫，年月日出生，戶口所在地是，屬（1、城鎮戶口

2、城鎮規劃區域內無耕地戶口)，本人于年月至年月在單位工作，現領取（1、遺屬補助

2、居民養老保險

3、退職費

4、其它待遇

5、無任何待遇)。

按照省政府辦公廳魯政辦發[2011]64號文件規定，我屬于（1、五七工

2、家屬工

3、臨時工)，對于文件規定的繳費標準及領取待遇情況我已非常明確，我愿意放棄原先領取的（1、遺屬補助

2、居民養老保險

3、退職費

4、其它待遇)，自愿申請加入未退休人員社會保險，對照繳費檔次，根據我的年齡，我愿意按照歲檔標準元加入保險，按月領取養老待遇。

特此申請。

申請人：(簽字摁手印)

二O一一年月日

第二篇：關于解決城鎮未參保集體企業退休人員

關于解決城鎮未參保集體企業退休人員 基本養老保障等遺留問題的實施意見的通知

魯政辦發[2011]64號

頒布時間：2011-11-10發文單位：山東省人民政府

各市人民政府，各縣（市、區）人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：

省人力資源社會保障廳、省財政廳《關于解決城鎮未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的實施意見》已經省政府同意，現轉發給你們，請認真貫徹落實。

加快建立覆蓋城鄉的社會保障體系，逐步實現全體人民老有所養，是全面建設小康社會的重要內容，也是構建社會主義和諧社會的必然要求。做好城鎮未參保集體企業退休人員等群體的養老保障工作，關系到群眾切身利益，關系到社會保障體系建設和社會和諧穩定。各市、各部門要從深入貫徹落實科學發展觀、著力保障和改善民生的高度，充分認識解決這一歷史遺留問題的必要性和緊迫性，切實擺上重要議事日程，周密部署安排，精心組織實施。各有關部門要密切配合，各負其責，共同做好政策解釋、信訪穩定、審計監察等有關工作。各級社會保險經辦機構要開設專門窗口，簡便操作手續，為參保人員提供優質服務。要明確目標任務，加大工作力度，集中時間和人力，在2011年12月底前完成這項工作，真正把好事辦好、實事辦實。各市工作任務完成后，要寫出總結報告，于2012年1月底前報省人力資源社會保障廳、省財政廳。

山東省人民政府辦公廳

二○一一年十一月十日

關于解決城鎮未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的實施意見省人力資源社會保障廳省財政廳

為切實做好我省城鎮未參保集體企業退休人員的養老保障工作，妥善解決這一歷史遺留問題，根據人力資源社會保障部、財政部《關于解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》（人社部發[2010]107號），結合我省實際，制定本實施意見。

一、實施范圍

曾在我省城鎮集體企業工作過的人員（含上世紀六、七十年代曾在企業工作的“五七工”、“家屬工”），凡同時具備下列條件的，經本人申請，可在一次性補繳基本養老保險費后，納入我省城鎮企業職工基本養老保險范圍：

（一）2010年12月31日前具有我省城鎮戶籍；

（二）未參加企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險；

（三）2010年12月31日前達到或超過規定的退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同）；

（四）1996年1月1日前，與我省城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系。

二、補繳及待遇計發

符合上述條件的人員，由本人提出書面申請，按照省統一規定的補繳標準，一次性補繳15年基本養老保險費。自補繳全部費用到賬后的次月起，按月計發基本養老金。

全省統一的養老保險費補繳及養老金計發標準分為三個檔次，由補繳納入人員自行選擇：按一檔標準補繳的，月養老金為601元；按二檔標準補繳的，月養老金為492元；按三檔標準補繳的，月養老金為383元。在確定補繳額度時，對年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相應減免1500元，最大減免額度為1.5萬元（具體補繳標準和月養老金水平見附件）。

今后國家調整企業退休人員基本養老金時，以上補繳納入人員由省按特殊群體對待，另行研究制定調整養老金辦法。

三、費用籌集

一次性補繳所需費用原則上由個人負擔，鼓勵具備條件的單位給予適當補助。原單位已不存在或不具備補助條件的，一次性補繳所需費用全部由個人負擔。

四、統籌范圍

補繳納入人員參加基本養老保險，實行屬地管理，納入各市養老保險社會統籌。

五、有關政策

（一）出生時間的認定，實行本人原始檔案與居民身份證相結合的辦法。原始檔案缺失或記載不清的，以居民身份證為準。

（二）工作經歷的認定，要以認定是否與城鎮用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系為重點，原則上以本人原始檔案記載為準；本人檔案缺失或記載不清的，應提供相關的證明材料，經縣（市、區）以上社會保險經辦機構審查并履行公示程序后方可認定。

（三）補繳納入人員一次性繳納的養老保險費，按每人1.5萬元的標準納入企業職工基本養老保險社會統籌基金；其余部分由社會保險經辦機構為補繳納入人員建立個人繳費賬戶。其基本養老金首先從個人繳費賬戶中支付，支付完畢后由統籌基金繼續按原標準支付。

領取基本養老金期間死亡的人員，個人繳費賬戶仍有剩余的，剩余部分退還指定受益人或法定繼承人，其遺屬可以按照國家和省規定領取喪葬補助金和撫恤金。

（四）原已享受定期遺屬生活困難補助費、城鎮居民社會養老保險金的人員，可根據本人意愿，或繼續享受，或按本實施意見補繳后享受基本養老金，定期遺屬生活困難補助費、城鎮居民社會養老保險金和基本養老金不得同時享受。要加強養老保險的信息互通和比對，防止出現重復領取養老金的問題。

（五）補繳納入人員一次性補繳后，不認定連續工齡和參加工作時間，不視同繳費年限。

六、工作要求

妥善解決城鎮未參保集體企業退休人員養老保障等遺留問題，政策性強，涉及面廣，各市、各有關部門要高度重視，成立專門工作班子，認真抓好貫徹落實。在實施過程中，要嚴格把握和執行政策，堅決防止弄虛作假行為，確保這項工作規范順利開展。對違反政策規定辦理補繳納入手續的，要通過法律、行政、經濟等各種手段，嚴肅追究相關領導和人員的責任。各有關企業要配合做好組織實施工作，提供補繳納入人員身份和工作經歷的原始資料，協助辦理有關手續；同時，要向本企業人員做好政策解讀和思想工作，切實維護社會穩定。各級社會保險經辦機構要按規定建立補繳納入人員信息數據庫，做好資格審查、繳費核定、待遇支付等相關工作。

對未參保集體企業退休人員參加基本養老保險后出現的基金收支缺口，由當地政府通過加強養老保險費征收工作、調整財政支出結構等措施加以解決。省按照《山東省企業職工基本養老保險省級調劑金管理暫行辦法》（魯勞社[2008]17號）的有關規定予以統籌考慮。

附件：城鎮未參保集體企業退休人員等補繳基本養老保險費及領取待遇標準參考表

第三篇：未參保集體企業

【法規標題】關于印發廣東省未參保集體企業人員一次性繳納養老保險費業務經辦規程的通知

【發布部門】廣東省人力資源和社會保障廳

/ 廣東省地方稅務局

【發布日期】20110818

【時效性】現行有效

【主題詞】

【全文】 【發文字號】粵人社函〔2011〕3299號 【實施日期】20110818 【法規類別】養老保險

關于印發廣東省未參保集體企業人員一次性繳納養老保險費業務經辦規程的通知

各地級以上市人力資源和社會保障局（社會保障局）、地方稅務局，橫琴新區地方稅務局、順德區人力資源和社會保障局、地方稅務局，省社會保險基金管理局，省地方稅務局直屬分局：

經省政府同意，省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省地方稅務局下發了《轉發人力資源和社會保障部、財政部關于解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題意見的通知》（粵人社發〔2011〕193號，以下簡稱《通知》）。為切實把這項工作落實到位，省人力資源和社會保障廳、省地方稅務局制定了《廣東省未參保集體企業人員一次性繳納養老保險費業務經辦規程》（以下簡稱經辦規程），現印發你們，請遵照執行。《通知》是貫徹國家解決未參保集體企業退休人員基本養老保障問題的重要舉措，是我省解決養老保險歷史遺留問題的又一重大惠民政策。各級人力資源和社會保障部門、社會保險經辦機構和地稅機關要從貫徹落實科學發展觀和建設幸福廣東的高度，切實提高認識。要指定專人負責，加強部門之間的協調，嚴格按照經辦規程的要求抓緊落實各項工作。有條件的地方可設立綠色通道和服務專窗，提高辦理效率，確保各項經辦業務順利開展。省人力資源和社會保障廳將對各地落實《通知》情況實行月調度。各地級以上市人力資源和社會保障部門要及時將相關情況和數據梳理匯總，并于10月15日前將落實《通知》情況上報省人力資源和社會保障廳。

各地在實施過程中遇到問題請及時向省人力資源和社會保障廳、省地稅局反映。

二〇一一年八月十八日

廣東省未參保集體企業人員

一次性繳納養老保險費業務經辦規程

第一條根據廣東省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省地方稅務局《轉發人力資源社會保障部、財政部關于解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見的通知》（粵人社發〔2011〕193號），制定本規程。

第二條本規程適用曾經與我省城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系，未

參加過企業職工基本養老保險的本省城鎮戶籍人員。

第三條申請人在原集體企業（以下簡稱原單位）所在地辦理一次性補繳養老保險費，其中原單位為中央、省屬和軍隊駐穗單位的，在省社會保險基金管理局辦理。

社會保險經辦機構負責受理申請人的身份和核發基本養老金。

原單位所在地社保費征收機構負責征收一次性補繳的養老保險費。

第四條申請人申請補繳一次性養老保險費時，應填寫《未參保集體企業人員一次性繳納養老保險費申請表》（附件1），并提供以下資料：

（一）戶口簿、第二代居民身份證原件及復印件（各一份）；

（二）個人檔案原件或申請人與原單位建立勞動關系（或形成事實勞動關系）的原始材料。

第五條 社會保險經辦機構應通過相關批文、工商營業執照等資料確定原單位屬于城鎮集體企業性質。

第六條社會保險經辦機構接到申請人申請材料后，確認申請材料完整的，當場向申請人出具《受理回執》（附件4）。對缺少申請材料或不符合受理條件的，當場向申請人出具《不予受理回執》（附件5）并說明原因。

第七條社會保險經辦機構受理申請資料后20個工作日內完成對申請人資格及工作年限的審核。對初審通過的申請人，在網上和業務大廳同時張榜公示其原工作單位和工作時間等相關信息，公示時間不少于7天。對符合辦理資格及經公示無異議的，核定并列出可補繳的工作年限，打印《未參保集體企業人員信息確認表》（附件2）。

第八條申請人在《未參保集體企業人員信息確認表》的“申請人選擇繳費年限”欄目選擇繳費年限和繳費基數并簽名確認。

第九條社會保險經辦機構根據申請人選擇的繳費年限和繳費基數，依據粵人社發〔2011〕193號文件的規定計算其應繳納的金額，打印《未參保集體企業人員一次性繳納養老保險費審核表》（一式三份）。申請人簽名確認后，社會保險經辦機構加蓋公章并留存一份；另兩份交申請人，其中一份用于申請人辦理繳費。

第十條申請人持《未參保集體企業人員一次性繳納養老保險費審核表》向受理地社保費征收機構申請辦理一次性繳費手續。

第十一條社保費征收機構征收申請人的一次性繳費后，應在當月將繳費到賬信息及時傳輸給社會保險經辦機構；社會保險經辦機構在當月為繳清全部費用的申請人建立個人賬戶，并記錄繳費年限等信息。

第十二條申請人繳清全部費用后按規定申領基本養老金，經審核符合按月領取養老金條件的，首次領取基本養老金的時間為繳清全部費用的次月。

附表：

1．未參保集體企業人員一次性繳納養老保險費申請表

2．未參保集體企業人員信息確認表

3．未參保集體企業人員一次性繳納養老保險費審核表

4．受理回執

5．不予受理回執

第四篇：關于解決我市未參保集體企業退休人員基本養老保險問題的通知

關于解決我市未參保集體企業退休人員基本養老保險問題的通知

發布時間：2011-08-02 稿件來源：荊人社[2011]24號

各縣（市、區）、屈家嶺管理區人力資源和社會保障局，市直有關單位：

根據省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于解決未參保集體企業退休人員及“五七工”、“家屬工”基本養老保障等遺留問題的意見》（鄂人社發[2011]29號）精神，為切實解決我市未參保集體企業退休人員養老保險問題，保障其基本生活，現就有關問題通知如下：

一、提高認識，增強工作的責任感和緊迫感

加快建立覆蓋城鄉居民的養老保險體系，實現全體人民老有所養，是全面建設小康社會的重要內容，也是構建社會主義和諧社會的必然要求。近年來，隨著社會養老保險制度的不斷完善，我市養老保險覆蓋范圍不斷擴大，未參保城鎮集體企業退休職工、五七工和家屬工養老保險遺留問題相繼得到解決，參保人員的養老金待遇水平逐步提高，較好地保障了他們的基本生活。但由于種種原因，部分曾與企業建立勞動關系或形成事實勞動關系的人員尚未參保，成為影響我市社會穩定的突出矛盾之一。各地各單位要從深入貫徹落實科學發展觀、著力保障和改善民生的高度，充分認識解決這一歷史遺留問題的必要性和緊迫性，明確責任，加大工作力度，集中時間，集中人力，確保2011年底前解決未參保集體企業退休人員基本養老保障遺留問題，促進社會和諧穩定。

二、積極推進，嚴格執行養老保險政策

要從實際出發，堅持以人為本，積極推進未參保人員納入養老保險工作。在實施過程中，各地各單位要按照統一的繳費和待遇計發標準，抓緊制定工作方案，避免解決歷史遺留問題久拖不決。

一是界定參保人員范圍。具有我市城鎮戶籍，曾經與城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系，2011年6月30日前已經達到或者超過男年滿45周歲，女年滿40周歲，且目前尚未參加基本養老保險的人員，可按本辦法參保。

中央和省屬在荊企業、曾經與機關或事業單位建立勞動關系或形成事實勞動關系、曾經在外地與用人單位建立勞動關系現戶籍在荊的同類人員可參照本辦法參保。

二是統一養老保險費補繳辦法。

2011年6月30日前已達到或超過待遇領取年齡（男年滿60周歲，女年滿55周歲，下同）的人員，可一次性補繳15年的養老保險費，補繳標準按我市2009在崗職工平均工資確定，劃分為33840元、39240元、45000元、50760元和56160元五個檔次，由本人根據繳費能力選擇相應檔次補繳。

2011年6月30日前未達到待遇領取年齡，且男年滿45周歲、女年滿40周歲及以上的人員，可以由本人按每年2256元、2616元、3000元、3384、3744元標準，自主選擇繳費檔次一次性補繳一定年限的養老保險費后，再按繼續繳費，使其達到待遇領取年齡時繳費年限滿15年。目前已參保的此類人員，也可比照此辦法補繳養老保險費。

對于2011年6月30日前男未滿45周歲、女未滿40周歲的人員，應嚴格按現行政策規定按時繳費。

三是統一計發養老保險待遇。對于2010年12月31日以前已達到或超過待遇領取年齡的人員，月基本養老金按照省政府《關于完善企業職工基本養老保險制度的意見》（鄂政發

[2006]42號）和原省勞動保障廳、省財政廳《關于改革企業職工基本養老保險計發辦法的通知》（鄂勞社文[2006]169號）規定，由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成（見附件），從參保繳費的下月起發放。其他參保補繳人員待達到待遇領取年齡后再按規定計發基本養老金。

除正在按月享受遺屬生活困難補助費的參保人員，在達到待遇領取條件前，可繼續按月享受外，其他未參保人員納入基本養老保險范圍后，不再享受其他養老保險待遇。參保人員死亡的，其死亡待遇按城鎮靈活就業人員辦法執行。

三、簡化程序，及時辦理參保繳費手續

各地各單位要認真做好調查摸底工作，準確掌握應參保人員情況，做好未參保集體企業退休人員的身份認定、費用繳納和待遇核定等各項基礎工作，保證數據的完整準確，努力做到一個不漏。要按照個人自愿申請、原單位集中申報和公示、人力資源和社會保障部門審核的程序開展工作，認真核實參保人員的檔案資料和有關證明材料。有條件的地方可開辟專門窗口為參保人員提供政策咨詢，辦理參保繳費手續，簡化和規范業務流程，為參保人員提供方便快捷服務。要嚴格按照規定，落實好未參保人員參保后的相關養老保險待遇，基本養老金實行社會化發放，納入社會化管理服務。要進一步改進和完善養老保險信息管理，清晰記錄參保繳費和待遇領取情況，并為他們查詢本人參保信息提供便利。

四、強化征繳，確保養老金按時足額發放

未參保集體企業退休人員納入基本養老保險范圍后，增加了養老保險基金支付壓力，各地要進一步加大養老保險費征繳和清欠工作力度，積極爭取中央和省級財政轉移支付資金，確保參保人員的養老金按時足額發放。

解決未參保集體企業退休人員養老保險遺留問題，關系到職工和群眾的切身利益，涉及面廣、情況復雜，政策性強，時間緊迫。各地各單位要加強組織領導，加大政策宣傳力度，精心組織實施，切實把好事辦好，維護社會穩定。

對原經縣級以上勞動人事部門或招工權限下放時企業主管部門辦理了正式招工錄用手續的城鎮集體企業職工、原國有企業的五七工和家屬工，仍按原參保補繳辦法執行至2011年12月31日，但基本養老金待遇從參保繳費的下月起發放。

本通知自下發之日起施行，2011年12月31日停止執行。各地在執行中遇到的重大問題，要及時向市局報告。

附：2010年12月31日前達到按月領取基本養老金條件的未參保人員繳費和待遇支付速查表。

二〇一一年六月二十一日

主題詞：養老保險集體企業退休人員通知

荊門市人力資源和社會保障局辦公室2011年6月21日印發

第五篇：新招人員未參保人員

新招人員（未參保人員）

所需材料：

1、諸城市勞動用工增員備案和社會保險關系變動明細表一式四份；

2、招用人員登記表一份；

3、戶口本原件及（戶口本本人頁與本人身份證正面復印在同一張A4紙上）；

4、勞動合同文本一式兩份。

（從當月辦理）用人單位與職工簽訂勞動合同→進行勞動用工網上備案→2號廳8號窗口辦理錄用備案→3號廳7號窗口勞動合同備案→1號廳5-8號窗口增員繳費

（需補繳）用人單位與職工簽訂勞動合同→進行勞動用工網上備案→3號廳10號窗口辦理錄用備案→3號廳7號窗口勞動合同備案→1號廳5-8號窗口增員繳費

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）

二次就業人員（與原單位解除勞動關系并未在代理中心繳費人員）

所需材料：1.諸城市勞動用工增員備案和社會保險關系變動明細表一式五份；

2、再就業人員登記表一份；

3、與原單位的解除勞動關系決定書（或勞動用工減員備案；

4、身份證復印件一份；

5、勞動合同文本一式兩份；（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）

（從當月辦理）用人單位與職工簽訂勞動合同→進行勞動用工網上備案→2號廳8號窗口辦理錄用備案→3號廳7號窗口勞動合同備案→1號廳5-8號窗口增員繳費

（需補繳）用人單位與職工簽訂勞動合同→進行勞動用工網上備案→3號廳10號窗口辦理錄用備案→3號廳7號窗口勞動合同備案→1號廳5-8號窗口增員繳費

濰坊市內職工批量調動

1、人員移交申請報告一份；

2、人員移交明細表一式五份；

3、所有移交人員的檔案；

4、諸城市勞動用工增員備案和社會保險關系變動明細表一式三份；

5、用人單位與每名職工簽訂的勞動合同文本一式兩份。

用人單位與職工簽訂勞動合同→進行勞動用工網上備案→3號廳10號窗口辦理錄用備案→3號廳7號窗口勞動合同備案→1號廳5-8號窗口增員繳費

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）

濰坊市內職工調動

所需材料：

1、填寫企業職工流動登記表一式四份；

2、流動人員檔案；

3、諸城市勞動用工增員備案和社會保險關系變動明細表一式三份；

4、勞動合同文本一式兩份。

用人單位與職工簽訂勞動合同→進行勞動用工網上備案→3號廳10號窗口辦理錄用備案→3號廳7號窗口勞動合同備案→1號廳5-8號窗口

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）

企業參保職工補檔須知：

1、首先由社保經辦機構確認繳費的最早時間,提供材料：職工養老保險手冊原件、勞動保險基金登記卡原件及復印件【注：未納入養老保險社會統籌（投保）的職工，不予補辦招工認定。】 2、1996年以前辦理招錄手續的，需到檔案局出具相關證明材料；1996年以后辦理招錄手續的，提供首次招工單位的招用人員備案表原件及復印件。【注：不能提供相關證明材料的，不予補辦招工認定;未在諸城辦理首次投保的，諸城人社部門不予補辦招工認定】

3、戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。

③號廳1號窗口：對于“已與用人單位建立勞動關系、用人單位未為其繳納養老保險費的職工”，辦理新招手續時，填寫《招用人員登記表》、《濰坊市勞動用工（增員1）備案花名冊》，提供戶籍證明、身份證原件、工作經歷證明材料（如原始工資發放憑證等）、單位工商營業執照副本原件（補繳時間不得早于該單位工商營業執照登記之日），大中專畢業生另需提供畢業證原件，經審核符合濰人社〔2013〕55號文件規定的，可“補繳在本單位工作期間的養老保險費”。

（一）政策依據：濰勞社【2007】16號、濰人社【2013】55號（網上查詢：濰坊人力資源和社會保障局→社會保險→關于進一步規范職工基本養老保險若干問題的意見 發布時間：2013-08-05）

（二）所需材料：

1、職工檔案（如：農民合同工登記表、錄用工人審批表、招聘職工登記表、招用人員登記表等）；

2、原招用企業的工商營業執照幅本復印件，或工商部門出具的企業“成立日期”機讀查詢信息。

3、經初審檔案等材料，符合濰勞社〔2007〕16號、濰人社〔2013〕55號補繳政策的，再提供原單位工作經歷的證明材料，如原始工資支付憑證等。

每月15～25日收材料，月底集中會審。

注：因提供原始工資支付憑證太耗時費力，對于不符合濰勞社〔2007〕16號、濰人社〔2013〕55號補繳政策的，請不要先去找工資憑證。

大中專畢業生新招勞動用工備案

1、用工單位到人才交流服務中心辦理大中專畢業生用工手續;

2、用工單位辦理勞動用工網上備案;

3、諸城市勞動用工增員備案和社會保險關系變動明細表一式三份

4、勞動合同文本一式兩份；

5、用工單位憑干部報到證或干部介紹信辦理勞動合同備案。

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）

大中專畢業生二次就業勞動用工備案

1、用工單位到人才交流服務中心辦理大中專畢業生用工手續；

2、用工單位辦理勞動用工網上備案;

3、諸城市勞動用工增員備案和社會保險關系變動明細表一式三份；

4、勞動合同文本一式兩份；

5、用工單位憑干部報到證或干部介紹信辦理勞動合同備案。

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）大中專畢業生轉移勞動用工備案

1、用工單位到人才交流服務中心辦理大中專畢業生轉移手續;

2、用工單位辦理勞動用工網上備案;

3、諸城市勞動用工增員備案和社會保險關系變動明細表一式三份

4、勞動合同文本一式兩份；

5、用工單位憑干部報到證或干部介紹信辦理勞動合同備案。

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）

勞動保障代理中心職工轉單位辦理程序

1、接收單位開具單位接收證明一份；

2、到代理中心（2號廳13號窗口）辦理相關手續；

3、用工單位辦理勞動用工網上備案；

4、諸城市勞動用工增員備案和社會保險關系變動明細表一式三份；

5、勞動合同文本一式兩份；

6、到勞動用工備案窗口辦理勞動合同備案手續。

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）

解除勞動合同

1、諸城市勞動用工減員備案和社會保險關系變動明細表一式五份；注：多減員一人多增加2份表。

2、解除/終止勞動合同決定書/證明書（一式一份）；

3、職工檔案（大中專畢業生檔案在人才交流中心的需在解除、終止勞動合同決定書中注明和提供報到證復印件或干部介紹信）；

4、需要提供的其他證明：（三選一）；

（1）因辭職而解除勞動合同的需附帶辭職書復印件一份；

（2）雙方當事人因勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現而終止勞動合同的需附帶勞動合同文本或約定協議書；

（3）單位解除勞動合同需支付職工經濟補償金的，應附帶支付經濟補償金原始財務憑證及其復印件。

5、用工單位辦理勞動用工網上解除備案；

6、勞動用工備案窗口辦理勞動合同解除備案手續。

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）