第一篇：合川區未參保超齡人員基本養老保險政策問答

合川區未參保超齡人員基本養老保險政策問答2011年12月14日 09:28 來源： 區社會保險局 編輯： 陳昱旭

一、渝辦發﹝2011﹞272號文件適用范圍？

答：同時符合下列條件的超過規定退休年齡人員（以下統稱“未參保超齡人員”），本人自愿完清一次性應繳納基本養老保險費的，可以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險：

（一）2011年6月30日（含）前，具有本市城鎮戶口；

（二）未參加機關事業單位養老保險和城鎮企業職工基本養老保險；

（三）曾與本市各級國家機關、事業單位、社會團體，各類企業及民辦非企業單位建立或形成勞動關系；

（四）2011年6月30日（含）前，男年滿60周歲、女年滿55周歲及其以上，且未按月領取退休待遇。

二、未參保超齡人員辦理養老保險，應提供哪些資料？

答：主要提供以下資料：

（一）本人填寫并簽字的《重慶市超齡人員辦理養老保險申報審核表》1份；

（二）本人第二代《居民身份證》原件和復印件2張;

（三）《戶口簿》主頁、全戶人口增減頁、本人頁的原件和復印件各1份;

（四）本人近期一寸免冠登記照2張；

（五）本人《職工檔案》或能證明曾在用人單位工作過的相關資料。

三、未參保超齡人員在原用人單位工作過的相關資料遺失后，如何辦理參保？

答：未參保超齡人員若無法提供與原用人單位建立勞動關系的原始資料，可對本人的工作經歷及事實進行書面承諾，將書面承諾作為辦理參保的資料，在戶口所在地鎮街進行申報參保。

四、未參保超齡人員申請認定視同繳費年限增發視同繳費年限養老金時，因相關原始檔案遺失怎么辦？

答：未參保超齡人員辦理參保后，申請認定視同繳費年限增發視同繳費年限養老金時，必須提供相關原始證明材料原件及復印件（復印件需標注復印出處、復印經辦人、復印時間并加蓋單位公章），具體為：被招錄用的正式手續及其他符合計算連續工齡的原始檔案資料，如：《招工表》、《職工轉正定級表》、《知識青年上山下鄉登記表》等。

五、曾與市外用人單位建立或形成勞動關系，戶口在本區的，能否參照渝辦發〔2011〕272號文件辦理參保？

答：參保人在2011年6月30日前具有城鎮戶口，且現戶口所在地為我區，曾與市外用人單位建立或形成勞動關系的，在提供原用人單位所在地社保經辦機構或原戶籍所在地社保經辦機構出具的未參加養老保險或未按月領取養老待遇的證明后，可參照渝辦發〔2011〕272號文件在戶口所在地鎮街申報參保。

六、未參保超齡人員辦理養老保險應向誰申報？

答：向本人最后一個用人單位的直接主管部門申報；最后一個用人單位無主管部門的，向參保人戶口所在地鎮街申報。

七、已按照渝府發〔2008〕25號（以下簡稱“原超齡人員”）、渝府發〔2008〕26號（含參照渝府發〔2008〕26號）（以下簡稱“征地農轉非人員”）文件規定參保并按月享受養老待遇的人員，申請計發視同繳費年限養老金的應向誰申報？

答：直接由本人向參保地社會保險局進行申報。

八、未參保超齡人員應繳納的基本養老保險費如何確定？

答：主要有兩種情況：

一是：在2012年12月31日以前參保繳費的，均按渝人社發〔2009〕21號規定一次性往前補繳15年養老保險費；在此基礎上對超過60周歲的，按其在2011年6月30日時的年齡與60周歲相比，每多1歲（不足1歲的，按1歲計算）減繳1800元，最多減繳15年。

二是：2012年12月31日后完清繳費或申報參保的，應按其申報參保時企業職工補繳基本養老保險的規定一次性往前補繳15年養老保險費；在此基礎上對超過60周歲的，按其申報并完清繳費當年12月的實際年齡與60周歲相比，每多1歲（不足1歲的，按1歲計算）減繳1800元，最多減繳15年。

九、未參保超齡人員基本養老金如何計發？

答：未參保超齡人員在2012年12月31日前完清應繳納養老保險費的，從2011年7月起，由參保地社會保險局按月發放養老待遇（目前超齡退休人員的養老待遇約為680元/月）；在2013年1月1日及其以后完清應繳納養老保險費的，從其完清繳費的次月起，由參保地社會

保險局按月發放養老待遇。

對在我市實行個人繳費前有符合國家規定計算連續工齡的，每滿1年按18元計發視同繳費年限養老金（計算到月，每月1.5元）。

對申報參保時已年滿70周歲增發50元高齡養老待遇，年滿75周歲再增發50元高齡養老待遇。

十、未參保超齡人員如何領取養老待遇？

答：由區社會保險局通過銀行等金融機構按月發放。

十一、未參保超齡人員應如何辦理領取養老待遇資格核查？

答：從按月領取養老待遇的次年起，應在每年本人出生月份的當月，持本人《居民身份證》和《戶口簿》到各鎮、街道社保所接受養老待遇資格核查。逾期三個月未接受核查的，社會保險經辦機構從第四個月起暫停發放其基本養老金；之后通過資格核查的，恢復發放并補發其暫停發放期間的基本養老金。

十二、未參保超齡人員在辦理申報參保期間死亡，未計發養老待遇的，應如何處理？答：由區社會保險局全額退還其繳納的基本養老保險費。

十三、未參保超齡人員在按月領取養老金期間死亡的，應如何處理？

答：未參保超齡人員按月領取養老金期間死亡的，從其死亡的次月起停止支付養老金，并按我市城鎮企業職工基本養老保險規定支付死亡喪葬費（2000元）和一次性救濟金（本人1

5個月養老待遇）。其死亡的次月個人賬戶中尚有余額的，也應支付給指定受益人或法定繼承人。

十四、已按渝府發〔2005〕121號文件規定享受生活費補貼的人員，可否按照渝辦發﹝2011﹞272號文件參保？

答：可以。但應從其按渝辦發〔2011〕272號文件規定參保并按月享受養老待遇之月起，停止享受生活費補貼。

十五、已按渝府發〔2009〕85號文件規定享受養老待遇的人員，可否按照渝辦發﹝2011﹞272號文件參保？

答：可以。但應從其按渝辦發〔2011〕272號文件規定參保并按月享受養老待遇之月起，停止發放城鄉居民社會養老保險基礎養老金。對于年滿60周歲及其以上老年參保人員若選擇繳費且個人賬戶有余額的，以及年滿55周歲不滿60周歲的女性人員，可將其個人賬戶暫時封存，待跨險種養老保險銜接辦法出臺后，再做處理。

十六、已按月領取養老待遇的原超齡人員，如何處理？

答：2011年6月30日（含）前，原超齡人員（不含2011年6月30日及以前已死亡的人員），此次不再繳費，也不重新計算待遇，仍繼續按原辦法和標準享受養老待遇。其參保時一次性繳納的統籌基金，按15年計算繳費年限。對其中在我市實行個人繳費前有符合國家規定計算連續工齡的人員，按18元/年的標準計算視同繳費年限養老金，并從2011年7月1日起與原已享受養老待遇合并按月發放。具體辦理時，由其本人提供《職工檔案》及能夠證明符合國家規定計算連續工齡的資料，向區社會保險局直接申報。

十七、已按月領取養老待遇的征地農轉非人員，如何處理？

答：2011年6月30日（含）前，征地農轉非人員中的“老齡人員”，以及參保時的“4050人員”在達到法定退休年齡期間未繼續繳納基本養老保險費或繼續繳費不足5年的，仍繼續按原辦法和標準享受養老待遇。上述人員（不含渝辦發﹝2011﹞272文件下發前已死亡的人員）參保時一次性繳納的基本養老保險費按15年計算繳費年限，對其在我市實行個人繳費前符合國家規定計算連續工齡的人員，按18元/年的標準計算視同繳費年限養老金，并從2011年7月1日起與原已按月享受的養老待遇合并發放。

十八、曾經參加過城鎮企業職工基本養老保險，達齡時因不符合按月領取基本養老金繳費年限條件，按規定辦理了一次性支付手續后終止基本養老保險關系的人員，如何處理？

答：曾經參加過城鎮企業職工基本養老保險，達齡時因不符合按月領取基本養老金繳費年限條件，按規定在2011年6月30日前辦理了一次性支付手續后終止基本養老保險關系的人員，可參照渝辦發〔2011〕272號規定參加基本養老保險。

十九、未安置就業的退役軍人和原城鎮上山下鄉知識青年返城后未統一安置就業人員辦理養老保險應向誰申報？

答：未安置就業的退役軍人和原城鎮上山下鄉知識青年，未參加機關事業單位養老保險和城鎮企業職工基本養老保險，在2011年6月30日（含）前具有本市城鎮戶口，男年滿60周歲、女年滿55周歲及其以上，且未按月領取退休待遇的，可以參照渝辦發〔2011〕272號文件規定辦理養老保險。申報辦理地點為戶籍所在地鎮街。

未參保超齡人員2012年12月31日前繳納基本養老保險費明細表

單位:周歲、元

第二篇：養老保險參保人員退休政策

養老保險參保人員退休政策

一、正常退休

1、條件：（1）男年滿60周歲，女在管理（技術）崗位年滿55周歲、在生產（工勤）崗位年滿50周歲的職工。（2）參保的城鎮個體工商戶、自謀職業人員以及靈活方式就業人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲（國家和省政策另有規定的按規定辦理）。

2、程序：由參保地勞動保障行政部門認定其出生年月、參加工作時間并發放職工退休證，社保經辦機構憑職工退休證計算退休待遇。

二、特殊工種提前退休

1、條件：（1）在全民所有制及集體所有制企業從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下和高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年，且男年滿55周歲、女在管理（技術）崗位年滿50周歲、生產（工勤）崗位年滿45周歲的人員。（2）原在全民所有制及城鎮集體所有制企業從事特殊工種工作已達到規定年限，現到其他類型企業工作或從事個體工商戶、自謀職業人員以及采取各種靈活方式就業且符合國家和省規定退休年齡的人員。

根據勞動保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）規定，特殊工種只能按國家勞動保障部門及1985年3月4日至1993年7月3日之間國務院各部委下發的特殊工種文件認定的目錄范圍執行，不得跨行業（部門）參照執行。

2、程序：（1）各縣（市）由縣（市）級勞動保障行政部門、中央、省

屬駐楚企業及州屬企業由企業勞資部門將符合特殊工種提前退休人員的檔案及補充資料、職工養老保險繳費手冊等相關材料收集匯總后，在規定的時間內報送州勞動和社會保障局勞動工資科。按省勞動保障廳要求，每年上半年和下半年各集中一次辦理審批特殊工種提前退休工作。各縣（市）、各企業勞資部門將本內上半年達到提前退休條件的相關材料于上年12月15日之前報送、下半年達到提前退休條件的相關材料于當年6月15日之前報送。逾期報送的，州勞動保障局不予受理，責任由各縣（市）、各企業自負。

三、勞動能力鑒定提前退休

1、條件：繳費年限滿15年的參保職工，因病經縣級以上醫療機構系統治療不能治愈的，可向當地勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定（精神病需5年以上病史，2次以上住院依據；其它疾病需2年以上病史，住院系統治療不能治愈的），經州勞動能力鑒定委員會鑒定屬完全喪失勞動能力的，可向省勞動保障廳申請提前退休。

2、程序：各縣（市）、各企業按原程序將申請勞動能力鑒定職工的檔案、養老保險繳費手冊及相關病歷材料報州勞動能力鑒定委員會，經州勞動能力鑒定委員會討論屬完全喪失勞動能力的由州勞動保障局報省勞動保障廳審批。

四、相關規定

（一）視同繳費起始時間認定

1、面向社會招收的人員視同繳費起始時間認定：（1）有招工表的按

招工表確定；（2）招工表已無法查找的，按轉正定級表確定；（3）以上兩表都沒有的，由用人單位負責查找招工時的原始資料（如公安部門的戶口遷移資料、參加工作當年工資發放表等）后再上報。

2、依照勞動部（56）中勞配字第342號、國務院國發〔1978〕104號和勞動和社會保障部勞社廳函〔2002〕323號 等文件的規定，1986年9月30日以前單位面向社會招收的臨時工，應提供勞動人事等部門批準同意招收為臨時工的原始依據，視同繳費年限以批準招收為臨時工之日計算；未經批準的屬于計劃外用工，應以正式批準招收錄用之日起計算。

3、大、中專、技校畢業生、復轉軍人、下鄉知青、60年代精簡、退職等人員再次參加工作的視同繳費年限認定按相關政策執行。

4、退休人員繳費年限（含視同繳費年限）中斷過的，按“去中間，接兩頭”的辦法去掉中斷繳費時間，把前后繳費年限累計相加往后類推，以類推出的作為享受退休待遇（含調整待遇）的計算時間。

（二）出生年月認定

按勞社發〔1999〕8號文件規定，出生年月以本人檔案蓋有公章的第一張記載出生年月表格為準（體格檢查表除外）；第一張表格只記載了出生年份或年齡，但人事檔案的其它資料所記載的出生年月與第一張表格是一致的，可按明確的出生年月認定；若人事檔案的其它資料出現多個出生年月的，應由用人單位或代管人事檔案的機構到公安部門查找其第一張表格之前的戶口登記資料；查找不到戶口登記資料的，其出生年月以第一張表格出生年份的12月份認定。

（三）崗位變動認定

職工的崗位發生變動時，用人單位應按有關規定辦理勞動合同變更、鑒證和備案手續，其從事新崗位的時間從勞動保障行政部門鑒證之日起計算。

（四）從事特殊工種工作年限認定

職工人事檔案中記載從事特殊工種工作經歷的兩個表格時間間隔超過三年以上的，須補充相關原始資料后，方可認定此時段已從事特殊工種工作。

第三篇：企業未參保退休人員基本養老保險政策詳解

企業未參保退休人員基本養老保險政策詳解

2011-09-05 00:03:53燕趙都市網.cn

燕趙都市報冀東版記者 閆漪企業未參保退休人員也納入養老統籌，具有我省城鎮戶籍，且在我省企業工作滿3年的退休人員可自愿參加我省企業職工基本養老保險，一次性補繳15年費用后可享受養老保險待遇。昨日，針對大眾關心的解決企業未參保退休人員基本養老保險問題，唐山市人力資源和社會保障局相關負責人做了詳細的講解。

記者：企業未參保退休人員參加城鎮職工基本養老保險應具備那些條件？

唐山市人社局：應同時具備以下條件：

1、2011年6月10日前具有我省城鎮戶籍；

2、在我省企業連續工作滿3年以上且未參加城鎮職工基本養老保險；

3、能提供與原企業存在勞動關系或事實勞動關系的原始檔案或有效證明材料。

記者：企業未參保退休人員提供的原始資料或有效證明材料包括哪些？唐山市人社局：原始資料包括：（1）職工原始檔案；（2）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）；（3）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”、“獎勵證書”等能夠證明身份的證件；（4）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（5）考勤記錄等。

有效證明材料：一是用人單位存在但不能提供原始資料的，由用人單位出具證明信。二是用人單位不存在的，由同單位同期工作兩人以上的工友、車間領導或廠領導出具證明信。證明人應該是參加企業、機關事業養老保險統籌人員（含已經領取基本養老金人員）。

記者:城鎮居民社會養老保險試點工作從今年7月1日起已正式開展。城鎮居民現在符合49號文件參加城鎮職工基本養老保險規定條件，是否可以既參加城鎮居民社會養老保險又參加城鎮職工基本養老保險，并同時享受兩項保險待遇？

唐山市人社局：不可以。城鎮居民社會養老保險政策規定，城鎮居民社會養老保險制度實施時，已年滿60周歲，未享受城鎮職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金。中央確定的基礎養老金標準為每人每月55元。各地政府可根據實際情況提高基礎養老金標準。城鎮居民現在符合冀人社發〔2011〕49號文件規定條件，若本人自愿參加城鎮職工基本養老保險，享受城鎮職工基本養老保險待遇，就不應再享受城鎮居民社會養老保險待遇。也就是說，本人可以自愿選擇不繳費直接享受城鎮居民社會養老保險待遇，也可以選擇繳費后享受城鎮職工基本養老保險待遇，但不能同時享受兩項養老保險待遇。

記者：城鎮居民可以直接享受城鎮居民養老保險待遇，現在符合49號文件參加城鎮職工基本養老保險規定條件，應選擇參加哪種養老保險？

唐山市人社局：城鎮居民年滿60周歲及以上，不用繳費，可按月領取最低55元的基礎養老金。今后，根據國家、省經濟發展和物價變動等情況，適時調整基礎養老金標準。城鎮居民符合冀人社發〔2011〕49號文件規定條件，到2010年底男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上的，一次性補繳15年的養老保險費后，即可按月享受城鎮職工基本養老保險待遇。例如，某城鎮居民，2010年底年滿64周歲，1985年至1992年曾經在我市某企業從事臨時性工作后離開企業，沒有參加職工基本養老保險。若本人自愿選擇按高標準（即按全省職工平均工資100%為基數）一次性補繳46760元養老保險費，從補繳到賬后的下月起，每月可領取630元基本養老金；若本人自愿選擇按低標準（即按全省職工平均工資60%為基數）一次性補繳28056元養老保險費，從補繳到帳后的下月起，每月可領取495元基本養老金。除此之外，該城鎮居民參加城鎮職工基本養老保險后，在每年冬季取暖期，能與企業退休人員一樣可領取總計640元的取暖補貼，并參與以后基本養老金的調整，因病死亡后，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金等。

通過上述分析，如符合條件，按49號文件補繳能享受較高水平的社會養老保障。按政策規定具體選擇參加哪種養老保險，由本人根據自己的經濟狀況自主選擇。

記者：企業未參保退休人員參加城鎮職工基本養老保險應提交哪些材料？

唐山市人社局：應提交以下材料并據實填寫相關表格：

1、本人與企業存在勞動關系或事實勞動關系的原始檔案或有效證明材料；

2、本人身份證原件及復印件；

3、戶口簿原件、戶口簿首頁及本人頁復印件；

4、《河北省參加企業職工基本養老保險人員審批表》；

5、《河北省參加企業職工基本養老保險人員基礎信息認定表》（認定視同繳費年限人員和補繳距退休年齡滿15年的差人員填寫）；

6、《唐山市企業未參保人員納入基本養老保險統籌基礎信息表》。

記者：企業未參保退休人員如何辦理參加城鎮職工基本養老保險的有關手續？

唐山市人社局：符合冀人社發〔2011〕49號文件規定并自愿參加城鎮職工基本養老保險的企業未參保退休人員，應首先到本人戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障事務站領取相關表格；之后按文件規定準備所需材料，據實填寫相關表格；最后將所需材料、表格上報街道（鄉鎮）勞動保障事務站進行審查。

記者：視同繳費年限認定條件有哪些？由哪級部門進行認定？

唐山市人社局：認定視同繳費年限應同時符合下列條件：

1、2011年6月10日前具有我省城鎮戶籍；

2、原我省國有、集體企業固定職工經單位批準辭職一直未參保；

3、2010年底已達到或超過退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同）；

4、必須提供本人原始職工檔案；

視同繳費年限由市社會保險行政部門按照國家和省關于認定視同繳費年限有關規定進行認定。

記者：符合冀人社發〔2011〕49號文件規定條件，1994年底前參加工作的企業未參保退休人員如何繳費？唐山市人社局：1994年底前開始在我省企業連續工作滿3年以上離開單位未參保人員，2010年底已達到或超過退休年齡，一次性補繳15年的養老保險費后納入城鎮職工基本養老保險統籌范圍。其中，從61周歲至70周歲每滿一周歲少繳一定數額的養老保險費，70周歲及以上人員按70周歲繳費額補繳。補繳養老保險費標準按省49號文件附表1執行。

記者：符合冀人社發〔2011〕49號文件規定條件，1995年以后參加工作的企業未參保退休人員如何繳費？

唐山市人社局：1995年以后開始在我省企業連續工作滿3年以上離開單位未參保人員，2010年底已達到或超過退休年齡，一次性補繳15年的養老保險費后納入城鎮職工基本養老保險統籌范圍。補繳養老保險費標準按省49號文件附表2執行。

記者：符合冀人社發〔2011〕49號文件規定條件，2010年底未達到退休年齡的人員如何繳費？

唐山市人社局：在我省企業連續工作滿3年以上離開單位未參加基本養老保險，2010年底未達到退休年齡的人員，可按照距退休年齡繳費滿15年的差，一次性補繳養老保險費。補繳后，未參保人員在用人單位工作的，由用人單位和個人共同按規定繼續繳費；沒有用人單位的，由本人按靈活就業人員參保政策繼續繳費；達到退休年齡累計繳費滿15年辦理按月享受基本養老保險待遇手續。補繳養老保險費標準按省49號文件附表2執行。

記者：符合冀人社發〔2011〕49號文件規定條件，有視同繳費年限且2010年底已達到或超過退休年齡的人員如何繳費？

唐山市人社局：有視同繳費年限未參保人員，經市人力資源和社會保障行政部門按照國

家和省有關規定認定視同繳費年限后，從2010年開始向前補繳不少于5年的養老保險費，連同視同繳費年限滿15年及以上，納入城鎮職工基本養老保險統籌范圍。補繳養老保險費標準按省49號文件附表2執行。

記者：2010年底已達到或超過退休年齡，沒有視同繳費年限的人員，一次性補繳后基本養老金如何計發？

唐山市人社局：沒有視同繳費年限一次性補繳滿15年即享受基本養老保險待遇的人員，繳費年限按15年計算。以全省職工平均工資100%為基數補繳養老保險費，月領取基本養老金630元；以全省職工平均工資60%為基數補繳養老保險費，月領取基本養老金495元。

記者：2010年底已達到或超過退休年齡，有視同繳費年限的人員，補繳后基本養老金如何計發？

唐山市人社局：有視同繳費年限的補繳后即享受基本養老保險待遇的人員，按省政府辦公廳辦字〔2006〕77號文件規定計算基本養老金。其中補繳的實際繳費年限計算實際指數，視同繳費年限指數按“1.000”掌握。以全省職工平均工資100%為基數補繳養老保險費后，實際計算的月基本養老金低于630元的，按630元標準計發；以全省職工平均工資60%為基數補繳養老保險費后，實際計算的月基本養老金低于495元的，按495元標準計發。

記者：2010年底未達到退休年齡補繳后繼續繳費人員，達到退休年齡且繳費年限滿15年時，基本養老金如何計發？

唐山市人社局：2010年底未達到退休年齡補繳后繼續繳費人員，達到退休年齡且繳費年限滿15年時，按其達到退休年齡時的政策規定計算基本養老金，基本養老金按實際計算數額計發。

記者：參保人員按月享受基本養老金期間死亡，個人賬戶儲存額有余額的，如何處理？

唐山市人社局：參保人員在按月享受基本養老金期間死亡，個人賬戶儲存額仍有余額的，剩余部分退還給其指定受益人或法定繼承人。

記者：冀人社發〔2011〕49號文件規定：1994年底前連續工作滿3年以上人員補繳養老保險費時，從61周歲至70周歲每滿一周歲少繳一定數額的養老保險費，其年齡應如何認定？年齡計算截止到什么時間？

唐山市人社局：冀人社發〔2011〕49號文件附表1《具有城鎮戶籍1994年以前工作滿3年以上人員補繳費用速查表》中的“年齡”系指周歲年齡。本人有原始資料的，以原始資料記載的出生日期為準；原始資料沒有記載或沒有原始資料的，以本人戶口底檔和身份證為準。對周歲年齡有爭議的，以本人原始戶籍材料記載為準。

辦理企業未參保退休人員補繳養老保險費的年齡計算，截止到2010年12月底。即以參保人員到2010年12月底的實際周歲年齡確定補繳養老保險費金額。

記者：符合冀人社發〔2011〕49號文件規定條件的企業未參保退休人員，補繳養老保險費用由誰負擔？

唐山市人社局：企業未參保退休人員補繳的養老保險費原則上由個人負擔。鼓勵原用人單位給予一定的補助。

記者：冀人社發〔2011〕49號文件執行的截止時間如何規定的？

記者：解決企業未參保退休人員的養老保險問題，是我省依據國家文件精神出臺的一項重要的、階段性的惠民政策，國家和省文件均要求在2011年12月底前基本完成這項工作。在此，希望符合冀人社發〔2011〕49號文件規定條件并自愿參加城鎮職工基本養老保險的人員，要抓緊時間，最遲在今年年底前按省、市文件規定辦理參保納統手續，以便盡早享受城鎮職工基本養老保險待遇。

第四篇：超齡人員購買基本養老保險宣傳提綱

未參保集體企業退休(超齡)人員參加基本養老保險政策宣傳提綱

一、未參保集體企業超齡人員參加基本養老保險的政策依據 根據《四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳印發關于進一步解決未參保集體企業退休人員基本養老保險等遺留問題的意見的通知》（川人社發〔2011〕28號）、《自貢市人力資源和社會保障局、自貢市財政局轉發關于進一步解決未參保集體企業退休人員基本養老保險等遺留問題的意見的通知的通知》（自人社發〔2011〕199號）文件。

二、未參保集體企業超齡人員參加基本養老保險的范圍 根據川人社發〔2011〕28號、自人社發〔2011〕199號文件：凡具有我市城鎮戶籍，曾與我市城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系，2010年12月31日前已達到或超過法定退休年齡的人員（男年滿60周歲、女年滿50周歲，以下簡稱“超齡人員”），因原集體企業已經不存在，或因所在企業未參加過企業職工基本養老保險且已經沒有生產經營能力、無力繳納社會保險費的，可以個體勞動者身份自愿申請參加基本養老保險，一次性繳納15年基本養老保險費。

返城知青，以及具有我市城鎮戶籍并曾與我市各級機關、各類企事業單位建立勞動關系（人事關系）或事實勞動關系（人事關系）的超齡人員，在2010年12月31日前達到和超過法定退休年齡且未參加基本養老保險的人員，可以個體勞動者身份自愿申請參加基本養老保險，一次性繳納15年基本養老保險費。

三、超齡人員參加基本養老保險的辦理部門

超齡人員到戶籍所在地的社保局自愿申請參加養老保險。

四、超齡人員參加基本養老保險的程序

超齡人員持相關參保資料到社保局大廳“超齡參保”窗口申請

參保→社保局工作人員接件進行初審、復核（有下鄉知青年限或軍齡情形的需報區人社局復核；有國家和省規定計算連續工齡并視同繳費年限情形的由區人社部門初審后報市人社部門審核認定后返回區）→公示1周后無異議的到指定銀行繳費→超齡人員憑銀行回單到社保局開具收據并計算養老保險待遇→社保局向參保人員開具社會化管理介紹信→超齡人員憑介紹信到居住社區登記→次月超齡人員本人憑社區簽字蓋章的介紹信和身份證到社保局領取養老金存折→超齡人員憑存折到銀行領取養老金。

五、超齡人員參加基本養老保險需要提供的資料

超齡人員需提供本人檔案材料或勞動關系證明材料，有下鄉知青或軍齡情形的需提供相關資料，獨生子女的需提供獨生子女證原件及復印件，戶口簿、身份證原件及復印件（2份）、2寸近期免冠照片3張。

六、超齡人員參加基本養老保險的繳費標準

參加基本養老保險的超齡人員按2009年全省在崗職工平均工資60%一次性繳納15年基本養老保險費51,413.40元，在2010年12月31日前達到或超過65周歲的，從到達65周歲起，每年長一周歲，繳費金額減少1500元,但最少不低于38400元（見附表）。

七、超齡人員參加基本養老保險個人賬戶的建立

超齡人員參保后，社保局將為其建立個人賬戶，并按個人繳費總額的40%計入個人賬戶（見附表）。

八、超齡人員參加基本養老保險的待遇

超齡人員參保后，社保局將按川勞社發〔2011〕17號、18號文件的規定計算養老金。以后將同其他正常參保人員一樣享受養老保險的待遇調整、死亡喪葬撫恤等相關政策（見附表）。

九、超齡人員申請參加養老保險的待遇享受時間

超齡人員申請參保從完清參保繳費手續的次月開始領取基本養老金。

十、超齡人員參加基本養老保險后的管理

超齡人員參保后，社保局將其納入社區管理，超齡人員要積極參加每年一次養老金資格認證工作，同時服從社區的其他管理。不參加每年一次的養老金資格認證的人員社保部門將停發其待遇。

十一、超齡人員參加基本養老保險辦理的截止時間 超齡人員參加基本養老保險工作于2011年年底前結束。

超齡人員參加基本養老保險繳費及待遇情況表

2011養老金養老金年齡繳費基繳費金劃入個人實際金額(不數額賬戶金額繳費年調年限待養含獨生金額(含獨生子老金子女增發)女增發)50～602856351413.420565.3615140575.15596.57612856351413.420565.3615140580.80602.22622856351413.420565.3615140588.65610.07632856351413.420565.3615140598.78620.20642856351413.420565.3615140610.39631.81652856349913.419965.3615140617.99639.41662856348413.419365.3615140626.99648.41672856346913.418765.3615140640.14661.56682856345413.418165.3615140656.56677.98692856343913.417565.3615140681.30702.72702856342413.416965.3615180750.24771.66712856340913.416365.3615180740.10761.52722856339413.415765.3615180729.95751.3773及以上2856338400***23.11744.53自貢市大安區社會保險事業局印

第五篇：新招人員未參保人員

新招人員（未參保人員）

所需材料：

1、諸城市勞動用工增員備案和社會保險關系變動明細表一式四份；

2、招用人員登記表一份；

3、戶口本原件及（戶口本本人頁與本人身份證正面復印在同一張A4紙上）；

4、勞動合同文本一式兩份。

（從當月辦理）用人單位與職工簽訂勞動合同→進行勞動用工網上備案→2號廳8號窗口辦理錄用備案→3號廳7號窗口勞動合同備案→1號廳5-8號窗口增員繳費

（需補繳）用人單位與職工簽訂勞動合同→進行勞動用工網上備案→3號廳10號窗口辦理錄用備案→3號廳7號窗口勞動合同備案→1號廳5-8號窗口增員繳費

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）

二次就業人員（與原單位解除勞動關系并未在代理中心繳費人員）

所需材料：1.諸城市勞動用工增員備案和社會保險關系變動明細表一式五份；

2、再就業人員登記表一份；

3、與原單位的解除勞動關系決定書（或勞動用工減員備案；

4、身份證復印件一份；

5、勞動合同文本一式兩份；（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）

（從當月辦理）用人單位與職工簽訂勞動合同→進行勞動用工網上備案→2號廳8號窗口辦理錄用備案→3號廳7號窗口勞動合同備案→1號廳5-8號窗口增員繳費

（需補繳）用人單位與職工簽訂勞動合同→進行勞動用工網上備案→3號廳10號窗口辦理錄用備案→3號廳7號窗口勞動合同備案→1號廳5-8號窗口增員繳費

濰坊市內職工批量調動

1、人員移交申請報告一份；

2、人員移交明細表一式五份；

3、所有移交人員的檔案；

4、諸城市勞動用工增員備案和社會保險關系變動明細表一式三份；

5、用人單位與每名職工簽訂的勞動合同文本一式兩份。

用人單位與職工簽訂勞動合同→進行勞動用工網上備案→3號廳10號窗口辦理錄用備案→3號廳7號窗口勞動合同備案→1號廳5-8號窗口增員繳費

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）

濰坊市內職工調動

所需材料：

1、填寫企業職工流動登記表一式四份；

2、流動人員檔案；

3、諸城市勞動用工增員備案和社會保險關系變動明細表一式三份；

4、勞動合同文本一式兩份。

用人單位與職工簽訂勞動合同→進行勞動用工網上備案→3號廳10號窗口辦理錄用備案→3號廳7號窗口勞動合同備案→1號廳5-8號窗口

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）

企業參保職工補檔須知：

1、首先由社保經辦機構確認繳費的最早時間,提供材料：職工養老保險手冊原件、勞動保險基金登記卡原件及復印件【注：未納入養老保險社會統籌（投保）的職工，不予補辦招工認定。】 2、1996年以前辦理招錄手續的，需到檔案局出具相關證明材料；1996年以后辦理招錄手續的，提供首次招工單位的招用人員備案表原件及復印件。【注：不能提供相關證明材料的，不予補辦招工認定;未在諸城辦理首次投保的，諸城人社部門不予補辦招工認定】

3、戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。

③號廳1號窗口：對于“已與用人單位建立勞動關系、用人單位未為其繳納養老保險費的職工”，辦理新招手續時，填寫《招用人員登記表》、《濰坊市勞動用工（增員1）備案花名冊》，提供戶籍證明、身份證原件、工作經歷證明材料（如原始工資發放憑證等）、單位工商營業執照副本原件（補繳時間不得早于該單位工商營業執照登記之日），大中專畢業生另需提供畢業證原件，經審核符合濰人社〔2013〕55號文件規定的，可“補繳在本單位工作期間的養老保險費”。

（一）政策依據：濰勞社【2007】16號、濰人社【2013】55號（網上查詢：濰坊人力資源和社會保障局→社會保險→關于進一步規范職工基本養老保險若干問題的意見 發布時間：2013-08-05）

（二）所需材料：

1、職工檔案（如：農民合同工登記表、錄用工人審批表、招聘職工登記表、招用人員登記表等）；

2、原招用企業的工商營業執照幅本復印件，或工商部門出具的企業“成立日期”機讀查詢信息。

3、經初審檔案等材料，符合濰勞社〔2007〕16號、濰人社〔2013〕55號補繳政策的，再提供原單位工作經歷的證明材料，如原始工資支付憑證等。

每月15～25日收材料，月底集中會審。

注：因提供原始工資支付憑證太耗時費力，對于不符合濰勞社〔2007〕16號、濰人社〔2013〕55號補繳政策的，請不要先去找工資憑證。

大中專畢業生新招勞動用工備案

1、用工單位到人才交流服務中心辦理大中專畢業生用工手續;

2、用工單位辦理勞動用工網上備案;

3、諸城市勞動用工增員備案和社會保險關系變動明細表一式三份

4、勞動合同文本一式兩份；

5、用工單位憑干部報到證或干部介紹信辦理勞動合同備案。

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）

大中專畢業生二次就業勞動用工備案

1、用工單位到人才交流服務中心辦理大中專畢業生用工手續；

2、用工單位辦理勞動用工網上備案;

3、諸城市勞動用工增員備案和社會保險關系變動明細表一式三份；

4、勞動合同文本一式兩份；

5、用工單位憑干部報到證或干部介紹信辦理勞動合同備案。

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）大中專畢業生轉移勞動用工備案

1、用工單位到人才交流服務中心辦理大中專畢業生轉移手續;

2、用工單位辦理勞動用工網上備案;

3、諸城市勞動用工增員備案和社會保險關系變動明細表一式三份

4、勞動合同文本一式兩份；

5、用工單位憑干部報到證或干部介紹信辦理勞動合同備案。

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）

勞動保障代理中心職工轉單位辦理程序

1、接收單位開具單位接收證明一份；

2、到代理中心（2號廳13號窗口）辦理相關手續；

3、用工單位辦理勞動用工網上備案；

4、諸城市勞動用工增員備案和社會保險關系變動明細表一式三份；

5、勞動合同文本一式兩份；

6、到勞動用工備案窗口辦理勞動合同備案手續。

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）

解除勞動合同

1、諸城市勞動用工減員備案和社會保險關系變動明細表一式五份；注：多減員一人多增加2份表。

2、解除/終止勞動合同決定書/證明書（一式一份）；

3、職工檔案（大中專畢業生檔案在人才交流中心的需在解除、終止勞動合同決定書中注明和提供報到證復印件或干部介紹信）；

4、需要提供的其他證明：（三選一）；

（1）因辭職而解除勞動合同的需附帶辭職書復印件一份；

（2）雙方當事人因勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現而終止勞動合同的需附帶勞動合同文本或約定協議書；

（3）單位解除勞動合同需支付職工經濟補償金的，應附帶支付經濟補償金原始財務憑證及其復印件。

5、用工單位辦理勞動用工網上解除備案；

6、勞動用工備案窗口辦理勞動合同解除備案手續。

（表格在郵箱：zcldgxk2016@163.com 密碼：zcldgxk）