第一篇：統計師任職資格評審實施意見

為深化統計職稱改革，完善統計專業技術職務聘任制，適應形勢發展對統計專業技術隊伍建設的要求，根據國家人事部《統計專業職務試行條例》和國家人事部辦公室、國家統計局辦公室“關于20*年度高級統計師資格考評結合擴大試點工作的通知”，結合統計專業特點和我省實際，特制定《福建省高級統計師任職資格評審工作實施意見》。

一、申報對象

凡本省機關、企事業單位中直接從事統計工作的在職專業技術人員，參加高級統計師資格考評結合擴大試點考試合格人員（其中包括國家和省可以申報高級統計師任職資格），其范圍包括：

（一）制定統計調查方案、設計修訂統計報表制度的統計專業技術人員；

（二）貫徹執行國家和有關部門制定的統計法規制度、建立原始記錄和統計臺帳、填報匯總審核統計報表的統計專業技術人員；

（三）加工整理統計數據和統計資料、進行統計分析和預測的統計專業技術人員；

（四）各級統計部門中從事計算機應用、信息資料(刊物)編輯、科學研究、咨詢服務和教育培訓等工作的專業技術人員。

二、任職條件

（一）申報高級統計師任職資格，應符合以下條件：

1、遵守和執行《中華人民共和國統計法》和《福建省統計工作管理辦法》等統計法律法規；

2、掌握系統的統計理論，具有豐富的統計業務知識

3、有較豐富的統計工作經驗，具有解決統計工作中重大問題的能力；

4、能夠對社會經濟問題進行系統的調查研究，寫出較高水平的統計調查報告或較高應用價值和學術水平的論文，或能夠對統計理論、統計制度和統計方法進行科學研究，提出有重要價值的建議。任現職以來公開出版的專著、譯作或由本人單獨執筆并在省、地級以上帶CN刊號刊物發表的2篇以上有較高水平的統計分析論文（原則上為近五年發表的，2篇論文應是任現職以來逐年發表的，且字數要求在4千字以上）。

5、獲博士學位取得統計師資格2年以上；具有大學本科或以上學歷取得統計師資格5年以上。

6、根據福建省人事廳“關于職稱改革工作若干問題的通知”（閩職改字[19*]74號）文件精神，凡縣（市）屬企事業單位專業技術人員正常晉升高級職稱的應提供任現職以來在《福建統計學刊》上發表過四篇以上有較高水平的統計分析論文（文章要求應在任現職以來逐年發表的）。

（二）不具備規定學歷資歷人員破格評審的申報條件

1、不具備規定學歷人員申報高級統計師任職資格，除符合上述1至4條規定的任職條件外，還應符合下列條件之一；

(1)在國際或國家部委組織的專業學術會議上宣讀并收入論文集或在國家級以上CN刊物發表2篇以上有較高水平的學術論文，或由本人獨立執筆的在CN號刊物發表3篇以上有較高水平的學術論文，并獲得同行專家的好評與肯定；

(2)在省級以上出版部門正式出版過個人專著5萬字以上或譯著10萬字以上；

(3)19*年以前入學的統計財經類大學專科畢業生累計統計工作年限20年以上，且擔任統計師職務5年以上的統計專業人員；19*年以前中專畢業累計統計工作年限30年以上且擔任統計師職務5年以上的統計專業人員，受聘期間年度考核合格或稱職以上者。

2、不具備規定資歷人員申報高級統計師資格，除符合上述1至4條規定任職條件外，還應符合下列條件之一；

(1)受國家和省人民政府表彰獎勵的有突出貢獻的中青年專家；

(2)承擔省(部)級以上重點課題研究報告第一執筆者；

(3)獨立執筆撰寫的統計論文或分析資料獲國家(省、部)級三等獎以上或地、廳、司(局)級一等獎（綜合類）以上1篇。

(4)在專業技術工作中取得突出成績，獲顯著經濟效益或社會效益，對推動我國統計事業發展，做出重大貢獻，受省、部級以上表彰獎勵（綜合類）者。

三、評審組織

福建省統計系列高級專業技術職務任職資格評審委員會評委庫由福建省統計局負責組建，報省人事廳審批后，負責全省高級統計師的評審工作。組建評委庫之后，評委會的產生，則按照閩人發[20*]115號文件規定進行。評委會委員由能正確掌握和執行國家的有關政策，具有較高的專業技術水平，作風民主，辦事公道，堅持原則，組織紀律性強的專業技術人員組成。行政領導和已離退休人員一般不參加評委會（庫）。

四、有關問題說明

（一）在本單位實行評聘分開之前，推薦評審可以參照已核定的職務結構比例和崗位數進行；在本單位實行評聘分開之后，則可以不受崗位數的限制推薦參加評審，但應根據結構比例進行聘任。

（二）上屆評審被否決的人員，應當提供新的研究成果后方能重新申報并按規定程序推薦。原已送審的代表作若繼續使用，專家已有的鑒定仍然有效。前次未送高評委會進行表決的，應該由本單位重新審核認可并補充新材料。

（三）凡報送高評委評審的材料，必須按有關規定經過公示，在確認真實有效后才能上報。在未評審前，由相關部門職改辦審查，發現不屬評審范圍、基本任職條件不具備以及其他不符合規定的申報材料，一律退回原單位。

（四）破格申報高級統計師任職資格的專業技術人員，需組織同行專家對其進行學科論文答辯。

（五）對弄虛作假、偽造學歷、謊報工作經歷、年限，謊報科研成果者，一經查實，取消其申報資格；已獲得任職資格的予以取消，并嚴肅處理，追究有關人員責任。

五、其他

本實施意見自發布之日起施行。如以往規定與本意見有沖突的按本意見執行。

第二篇：關于福建省工程技術人員專業技術職務任職資格評審工作實施意見

閩經貿培訓[2003]299號 關于福建省工程技術人員專業技術職務任職資格評審工作實施意見

點擊: 22012 次時間：2011-3-28 17:24:00

各設區市人事局、經貿委（經委、經發局）、省直各單位職稱改革領導小組：

為了進一步深化職稱改革，完善專業技術職務任職資格評審工作，適應改革開放和社會主義市場經濟發展需要，根據中央職稱改革領導小組、國家人事部關于專業技術職務任職資格評審工作有關規定以及原省職稱改革領導小組、省人事局閩職改字（1993）

18、19號文件精神，結合我省正常化評審以來的工作實踐，對今后我省企事業單位工程技術人員專業技術職務任職資格評審工作提出以下實施意見，請遵照執行。

一、范圍和對象

（一）凡在企事業單位中直接從事生產建設、勘察設計、科學研究、安全生產和管理、技術開發、技術服務和技術管理等工作的工程技術人員，符合有關規定條件的均可考核確認或申報評審工程專業技術職務任職資格。

（二）工程技術職務任職資格名稱定為：技術員、助理工程師、工程師、高級工程師。

（三）大中專畢業生考核確認相應檔次專業技術職務任職資格，接閩職改字（1993）18號和閩人發（2000）84號文有關規定執行。

二、崗位設置與要求

工程技術職務崗位的設置要按照因事設崗、擇優聘任的原則，運用職位分類原理，根據本單位的工作性質和工作難易程度、責任輕重、復雜程度及任職條件，科學合理設置，確定合理的結構比例，并制定相應的崗位職責。崗位的設置一般從低崗設起，避免高崗低職責。

三、評審條件

（一）基本條件

1、專業技術人員必須熱愛祖國，遵守我國憲法和法律，有良好的職業道德和敬業精神。

2、專業技術人員每個必須進行專業技術工作考核，專業技術人員申報評審高一級專業技術職務任職資格時，要求其任現職以來近5個考核合格。

3、專業技術人員必須結合本職工作，努力學習新理論、新技術、新方法，掌握新信息，不斷提高業務技能、創新能力和管理水平，應按有關規定接受專業技術人員繼續教育。

4、除符合閩人發（2002）152、154號文件所規定的免試條件外，凡申報評審中高級專業技術職務任職資格者，均需通過全國統一組織的職稱外語考試。（廈門市不做要求）

（二）申報評審各級工程技術職務任職資格，還應具備以下條件：

1、技術員

（1）初步掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識；

（2）具有完成一般技術輔助性工作的實際能力，在助理工程師、工程師指導下能完成一般技術輔助性工作或一般現場技術工作；

（3）非全日制中專畢業，從事本專業工作2年以上。

2、助理工程師

（1）能運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識；

（2）具有一定的組織工作能力和獨立完成指定范圍內的科技管理工作能力，或能完成一般技術研究、設計或現場技術、技術管理工作；

（3）中專畢業，從事技術員職務工作4年以上；

（4）非全日制大專畢業，從事技術員職務工作3年以上。

3、工程師

（1）較系統掌握并能靈活運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢；

（2）能獨立承擔本專業較復雜的研究、設計工作或現場技術、技術管理工作，具有解決比較復雜的技術或技術管理問題的能力；任現職期間，參加過兩項以上本專業或相關專業的技術工作或技術管理、技術服務工作，并持有單位的有效證明；

（3）任現職期間，能結合本專業技術工作實踐，獨立撰寫1篇學術論文或技術工作總結；

（4）能指導助理工程師工作和學習；

（5）獲得碩士學位，從事本專業技術工作2年；獲得學士學位或大學本科畢業，從事助理工程師職務工作4年以上；大學專科畢業，從事助理工程師職務工作5年以上。

4、高級工程師

（1）有系統堅實的專業基礎理論知識和專業技術知識，并能掌握本專業國內外現狀和發展趨勢；

（2）有豐富的工程技術研究、設計、現場技術或生產、技術管理的實踐經驗，能獨立或為主承擔重要研究課題、重大工程項目的設計或主持、組織重大工程項目的實施，能解決本專業技術疑難問題，并取得較好成果與社會、經濟效益；任現職期間，擔任過兩項以上本專業技術負責人；（3）任現職期間，能結合本專業技術工作實踐，撰寫有價值的本專業學術論文或技術總結。省屬單位和設區市屬單位專業技術人員至少有1篇獨本撰寫的論文在正式出版發行的省級以上本行業刊物或大學本科學校主辦的學術刊物（均需有CN或1SSN刊號，不含增刊，下同）上發表，縣屬企事業單位專業技術人員可提交1篇獨立撰寫但具有相當水平、未發表的論文或專業技術，總結；（4）能指導工程師工作和學習；

（5）獲得博士學位，從事工程師職務工作2年以上；獲得碩士學位和大學本科畢業，從事工程師職務工作5年以上。

（三）破格晉升中高級工程技術職務任職資格的申報條件及具體要求

為廣開才路，不拘一格地選拔人才，對在工程技術崗位上工作成績顯著，貢獻突出的工程技術人員、可破格申報評審工程師或高級工程師職務任職資格。破格晉升，一般遵循逐級晉升的原則。

申報破格評審中高級職務任職資格的專業技術人員除符合上述工程師、高級工程師（1）一（4）條評審條件外，任現職期間還應符合下列具體條件中的任意一條：

1、破格評審工程師的申報條件

不具備規定學歷人員，從事助理工程師工作5年以上，符合下列條件之一：

（1）在正式出版發行的省級以上本行業刊物、大學本科學校主辦的學術刊物或大專學報獨立發表3篇以上本專業學術論文；

（2）在設區市級以上出版社正式出版個人本專業專著（獨立作者或第一作者，不含編輯出版）；

（3）獲國家或省政府表彰的自學成才標兵。

不具備規定資歷人員應達到規定學歷要求，并從事助理工程師職務工作滿3年且符合以下條件之一：

（1）承擔并完成設區市級以上重點項目、大型項目、技術攻關項目、技術改造項目的主要專業技術負責人、關鍵技術攻關者（限前兩名）；

（2）獲國家四等獎、省部三等獎或設區市（廳）級一等獎以上科技成果的主要貢獻者（國家級限前5名，省級限前3名，設區市級限前2名，下同）：

（3）取得1項授權發明專利或3項授權實用新型專利或取得授權實用新型及外觀設計專利（合計5項）的發明人或設計人（均限前2名，下同）。

2、破格評審高級工程師的申報條件

不具備規定學歷人員，從事工程師工作5年以上，符合以下條件之一：

（1）在正式出版發行的省級以上本行業刊物或大學本科學校主辦的學術刊物獨立發表過4篇以上（含正常晉升的1篇在正式出版發行刊物獨立發表的專業論文）本專業學術論文；（2）在省級以上出版社正式出版過個人本專業專著（獨立作者或第一作者，不含編輯出版）；

（3）國家表彰的全國自學成才標兵。

不具備規定資歷人員應達到規定學歷要求，并從事工程師職務工作滿3年以上且符合以下條件之一：

（1）獲省委、省政府表彰的省優秀專家；

（2）承擔并完成省以上重點研究課題、重點項目、大型項目、技術攻關項目、技術改造項目、新產品開發項目，經國家或省部業務主管部門鑒定，取得顯著社會、經濟效益的主要專業技術負責人、關鍵技術攻關者（限前兩名）；

（3）在科學技術研究、設計等專業技術工作中取得顯著成績，獲國家三等獎、省部二等獎以上的主要貢獻者；

（4）取得2項授權發明專利的發明人或設計人。

3、上述規定的省（市）以上的重大科研課題、重點項目、大型項目、技術攻關項目、技術改造項目、新產品開發項目均指列入省（市）計委、經貿委、科技廳（局）等綜合部門立項并編入目錄的項目，以有關文件為依據，并以擔任該項目的主體工程為準。

4、上述規定的各獎項指的是國家、省、市各級政府及省部級業務主管部門主持評定的有關專業技術獎項：自然科學獎、科技進步獎、優秀新產品獎；主要貢獻者應持有個人得獎原件且有名次排列。對上述規定的同層次（指國家級、省部級或設區市級）獎勵等級低一級的獎勵有兩項者，也可作為破格申報相應職務任職資格的條件。5、1966年以前入學的高等學校專科畢業生或1970一1976年入學的大學普通班畢業生，從事工程師工作滿5年，并符合不具備規定學歷或不具備規定資歷、人員破格申報高級工程師條件的任意一條，可申報評審高級工程師職務任職資格。

6、學歷、資歷雙破格者，應同時符合上述學歷、資歷破格條件。

四、申報評審程序

（一）申報對象的評審材料應經過公示，具體辦法按閩人發（2002）154號文規定執行。

（二）已實施評聘分開的單位，可不受所在單位崗位職數或結構比例的限制，推薦、申報評審，但應根據崗位職數或結構比例進行聘任；未實施評聘分開的單位，應在上級核定的崗位職數或結構比例限額內推薦、申報評審。

（三）申報評審程序參照閩職改字（1993）19號文有關規定執行，工程系列各專業高級職務評審材料由省系列主管部門和省人事廳共同預審，評審結果報省人事廳批準確認，同時報省系列主管部門備案。

五、評審組織和評審工作

（一）評審組織

1、高級職務評審委員會

根據省人事廳閩人發（2002）115號文規定要求，從2003年起，工程系列各專業高級職務評審委員會均須組建評審委員庫。評委庫的組建由組建部門和省工程系列主管部門聯合上報省人事廳審批。評審時，從評委庫中隨機抽選規定數量的委員組成專業組和評委會。

2、中級職務評審委員會

各設區市職改領導小組批準組建的中級職務評委會，報省系列主管部門備案；省直單位組建中級職務評委會，報省系列主管部門批準，報省人事廳備案；具備條件的設區市和省直單位，在組建中級職務評委會時應組建評委庫；評審結果報省工程系列主管部門備案。

（二）關于申報對象代表作的規定

1、申報工程師的代表作要求

對于符合學歷破格條件第（1）條的申報對象，應提供1篇正式發表的論文作為代表作；其他申報對象可提供1篇獨立撰寫但未正式發表的技術工作總結或論文作為代表作。

2、申報高級工程師的代表作要求

對于符合學歷破格條件第（1）條的申報對象，應提供2篇正式發表的論文作為代表作；其他申報對象應提供1篇正式發表的論文作為代表作（其中，縣屬企事業單位的申報對象可提供1篇獨立撰寫但具有相當水平、未正式發表的技術工作總結或論文）。

3、代表作的鑒定

（1）評委會辦事機構應將申報評審高級工程師職務任職資格人員的每篇代表作，隱去作者姓名和單位名稱后送2名同行專家鑒定。

（2）專家由專家庫產生。

（3）專家鑒定意見包含綜合評價和定性評分兩項內容，定性評分設優秀、良好、合格、不合格4個檔次。

（4）評委會辦事機構，應將鑒定意見表隱去鑒定專家名字和單位名稱后，與申報對象的申報材料一并提交專業組和評委會評審。

（三）破格人員以及“選優”評審對象必須在評審會召開之前，由同行專家進行相應的理論考核和論文答辯，著重考核其是否確有真才實學，并將考核答辯成績及評語提交評委會。所學專業與所申報專業不一致的人員是否參加理論考核和論文答辯，由各專業評委會組建部門決定。

六、其他

（一）申報對象的送審材料，各申報、推薦單位，要嚴格審查，如實反映情況。對弄虛作假，謊報成果、業績，偽造學歷、資歷，代寫、抄襲論文等，一經查出，除通報批評外，取消評審資格，已評上的取消其任職資格。

（二）本評審被否決的，在下一評審時，如有補充新的評審材料，可予申報。

（三）本意見自2004年1月1日起執行，省工程技術經濟專業職改領導小組、省職改辦《關于福建省企事業單位工程技術專業技術職務經常化評聘工作的實施意見》（閩經職改[1993］025號）同時廢止，過去所發文件凡與上述意見不一致的條款，以本意見為準。本文未載明的，接原有關規定執行。

（四）本意見由省經濟貿易委員會培訓與職稱處負責解釋。

福建省經濟貿易委員會 福建省人事廳

二ОО三年四月十八日

第三篇：山西省高級統計師任職資格評審專業技術工作總結文打印紙

○○ ……………附件1： …○○……

…… ○…… …○ ………○…………??○ ???○???○???○?密??○???○???○???○??封?○???○???○???○?線??○???○???○???○??○?? ○?? 山西省高級統計師任職資格評審答辯論文打印紙 80mm 完善能源統計體系的方向以及加強部門間能源統計聯動系統構建的思路。

關鍵詞：能源統計統計體系指標資源

一、引言

作為國民經濟核算體系中的重要組成，能源統計對于認識能源經濟問題，具有不可或缺的地位，提升和改革能源統計體系是當前統計工作的重要課題。對于各級統計部門來說，應當以自身職能為基礎，通過實際行動，服務于資源節約型、環境友好型社會建設。在工作中，應當盡力探究科學的能源統計體系和制度，加強實施力度，為有效的能源統計體系、監測體系和考核體系鋪展開展扎實的工作。當前，根據國家和省有關能源統計工作的部署，考慮到能源統計工作的實際，應當在總結能源統計體系中存在問題的基礎上，提出能源統計體系完善的方向，并在加強部門合作等方面進行完善。

二、能源統計體系存在的問題

當前的統計體系和過去的能源管理總體上是基本相適應的，但和當前中央提出的建立資源節約型社會，加強能源等資源管理，以及“十一五”規劃指標考核等方面的要求相比，還存在一些問題需要改進。

1.能源統計的調查范圍不夠全面。當前實施的能源統計體系僅僅包含了工業能耗，農業、建筑業、交通運輸業、商業等非工業的統計無法納入，對于工業來說，也只是對規模以上工業企業的能耗進行了統計，對于規模以下的能耗無法提現，使得全社會能源消耗量的數據空缺，難以對能源消費結構狀況進行研究，涉及產業消費結構，以及重點行業消費結構、輕重工業消費比例、地區、所有制消費結構等等，從而無法反映全社會能源供需的基本特征。

2.能源統計的指標體系尚不健全。當前實施的能源統計提現只涵蓋了規模以上的工業企業，對于全社會能源和市場銷售和供求的指標，無法有效地提供，所以難以獲取和能源供需、能源管理與效率以及能源資源與生產、開發的信息，還影響了包括節能等在內的資料的全面掌握，對于能源節約、能源經濟效益、能源生產與需求，預測工作較為缺乏，導致各級能源部門在制定能源發展規劃時缺乏合適的依據。

3.能源統計的基礎性工作有所欠缺。作為能源統計體系中數據的源頭，基礎和基層尤其是企業的能源統計工作尚屬薄弱環節。對于一些能源消費相對較少的企業，能源管理較為松懈，存在多頭管理的問題，企業缺乏整體的能源消耗數據。對于統計人員而言，只能在填報能源年報或是能源季報的時候對指標數據進行搜集，從而無法提供企業單位產值能耗和單位產品產量能耗等數據，此外，基層企業對于專業的統計人員較為缺乏，能源專業統計知識不足，變動比較頻繁，在能源消耗統計的原始記錄方面，不夠健全。

三、完善能源統計體系的方向

考慮到能源對于國民經濟的地位和作用，以及當前的能源統計體系存在的問題，對于完善能源統計體系提出以下工作建議。

1.構建能源統計指標。將體現能源平衡的單一指標改進為綜合反映能源平衡以及能源市場、效益和排放等多方面的體系。完善能源消費系統，促進能源消費統計涵蓋能源消耗、設備能耗等因素，體現能源的利用效益，進而為能源環境排放提供基礎性的核算資料；改進能源銷售統計工作，促進銷

說明：

1、答辯論文一律用A3（420*297）紙打印，格式照此表原樣設置。須打印提交一式八份。連同刊物原件一起提交。

2、打印的答辯論文須為本人在任

現職期間以獨立或合作第一，在本專業學術刊物公開發表的學術論文。

3、評審答辯者的有關個人信息只準在打印紙頭的密封欄內顯示，論文中涉及的個人信

息內容：一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。

4、推薦部門系指各市人事局或省直主管部門。

5、各推薦部門和各評委會辦事機構對打印論

文須認真核對審查，不符合要求者，不得推薦、收受。

6、一頁打印不完可原樣續頁。論文題目：淺談能源統計體系的完善摘 要：完善能源統計體系，對資源節約型和環境友好型社會的構建，具有及其重要的意義，本文在分析能源統計體系存在問題的基礎上，提出

○○ ……………附件1： …○○…

………○???○???○???○?密??○???○???○???○??封?○???○???○???○?線??○???○???○???○??○?? ○?? 山西省高級統計師任職資格評審答辯論文打印紙

售統計綜合體現市場狀況和社會能源消費核算。2.改進統計方法工具。當前的能源統計存在范圍小的問題，對此，不僅要逐步擴大統計范圍，加強現代先進計算統計技術的實施應用，改進能源部門計算機核算程序加快先進統計計算機網絡系統的應用，促進快捷、方便、及時的能源統計體系，加快各行業和部門統計網絡的連接進度，促進資料的共享。3.完善能源平衡表。與投入產出平衡表一樣，這種報表能全面系統地反映地區能源生產、購進、消費、庫存總量情況，又能反映各產業能源消費狀況，特別是能源在工業消費和利用效率方面有詳細的統計。這套統計報表是能源二次加工轉換投入產出的科學計算方法，同時也詳細地統計了各行業生產消費和投入產出利用率，是統計工業耗能的全面完整報表。4.調整能源調查方案。要采用靈活多樣的調查方法，改變單純依靠全面報表的調查模式，對于工業以外的其他行業的能源消費，以采用抽樣調查、典型調查、科學核算的調查方法為主。此外，可以通過部門資料的挖掘，對現有指標進行補充和完善，進而獲得全面的反映市場銷售、消費的基本數據。

四、加強部門間能源統計聯動系統的構建 全社會的能源統計體系是復雜的系統工程，單單依靠統計部門通過初建調查網絡進行信息的獲取，進而測算推定相關數值，顯然會難以獲取社會能源消耗的綜合指標和數據，因此，通過相關部門的資料作為綜合分析評估的支撐依據，顯得非常必要，能夠有效的提高能源數據的準確性。首先，確立跨部門能源分析制度。各級統計部門和交通、建設、電力、貿易、城管、旅游、海洋漁業、行政機關等重要耗能部門及能源管理職能部門，在建立健全綜合能源臺賬制度的基礎上，定期開展節能降耗情況分析，監測研究地區節能降耗態勢，為制定相關政策措施提供決策依據。第二，確立相關資料交換制度。經貿、發改等部門定期向統計部門提供節能工作進展情況，尤其是淘汰落后產能企業的名單，節能重點項目技改實施投運等情況。第三，要聯合開展對重點能耗企業的執法檢查。在統計部門的牽頭下，聯合各相關部門，促進執法巡查或稽查，營造依法統計的氛圍，進一步提升能源統計的合力的形成速度，加強經濟社會全面協調可持續發展，發揮能源統計體系的應有作用。參考文獻 [1]陳首麗,馬立平,.產業結構變動對我國能源消費的影響——基于因素分解的統計分析[J].中國統計,2009,(11).[2]張志俊,.道路運輸業能源消耗統計方法研究[J].統計與決策,2009,(19).[3]徐強,.建筑能耗統計、能源審計實踐思考[J].建設科技,2009,(8).說明：

1、答辯論文一律用A3（420*297）紙打印，格式照此表原樣設置。須打印提交一式八份。連同刊物原件一起提交。

2、打印的答辯論文須為本人在任現職期間以獨立或合作第一，在本專業學術刊物公開發表的學術論文。

3、評審答辯者的有關個人信息只準在打印紙頭的密封欄內顯示，論文中涉及的個人信

息內容：一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。

4、推薦部門系指各市人事局或省直主管部門。

5、各推薦部門和各評委會辦事機構對打印論

文須認真核對審查，不符合要求者，不得推薦、收受。

6、一頁打印不完可原樣續頁。

第四篇：任職資格評審材料目錄

任職資格評審材料目錄

1、個人述職報告

2、個人述職評議情況表

3、榮譽證書

4、教學論文

5、匯報課教案

6、匯報課教案評議表7、2008-2009教學工作計劃8、2008-2009教學工作總結9、2008-2009班主任工作計劃 10、2008-2009班主任工作總結

11、公開課教案及課題研究材料

第五篇：工程師任職資格評審條件

附件三

工程師任職資格評審條件

一、評審范圍

在高等學校工程技術研究中心、電教、基本建設、后勤、設備維修等部門從事工程技術的專業人員。

二、學歷及任職年限

獲碩士學位、第二學士學位（不含雙學士），從事工程技術工作滿2-3年（取得碩士學位前有一年工作經歷的2年，本科畢業后直接讀研究生的3年）；大學本科及專科學歷，聘任助理工程師4年以上。

三、外語及計算機條件

全國外語統一考試B級。計算機模塊3個。

四、業務條件

基本掌握現代生產管理和技術管理的方法，有獨立解決比較復雜的技術問題的能力。能夠靈活運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識，了解本專業國內外現狀和發展趨勢，完成學校規定的工作任務，符合下列條件之一：

1、在省級學術刊物上發表學術論文1篇。

2、有一定從事生產、技術管理工作的實踐經驗，取得實用價值的技術成果和技術經濟效益，學校純收入在5萬元以上。