第一篇：《中國石油遼河油田組織史資料》編纂工作方案

《中國石油遼河油田組織史資料》編纂工作方案

《中國石油遼河油田組織史資料》叢書編纂工作是經集團公司批準，在全系統范圍內開展的一項重要工作，是遼河油田組織人事、檔案史志基礎管理建設的一項系統工程。為切實加強編纂工作，更好地完成編纂任務，制定本方案。

一、目的意義

企業的組織機構沿革和人事更迭情況，是企業史的一個重要組成部分。作為中國石油工業的重要組成部分，遼河油田已經走過了四十多年的發展歷程，這期間企業的組織機構和領導干部情況發生了很大變化，一直缺少一套全面系統記錄這段歷史的組織史資料。編纂遼河油田組織史資料，收集整理組織發展脈絡，對于系統總結遼河油田組織建設方面的成就和經驗，研究探索組織建設的規律，充實完善史志資料，全面加強基礎管理工程建設，充分發揮史志“存史、資政、育人、交流”的作用，都具有十分重要的意義。

二、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全書，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法，按照“實事求是”的原則和“廣征、核準、精編、嚴審”的工作方針，全面、客觀、準確地記述遼河油田開發建設四十多年來的組織建設情況，特別是重點反映組織建設和干部隊伍建設的歷史，做到政治觀點正確，史料翔實完整，體例科學合理，文字簡明精煉，經得起歷史和實踐的檢驗。

三、收錄時限和內容

（一）收錄時限

本次編纂的中國石油遼河油田組織史資料時限：從1967年3月大慶六七三廠成立至2012年12月（暫定）期間。

（二）收錄內容

收錄的內容主要包括六個方面：一是組織的創建及其演變過程，即組織的歷史沿革；二是各種組織機構的設置及其變化，歷任領導班子成員名錄及任離職時間；三是各級組織的性質、職責、隸屬關系、內設機構；四是各級組織的人員編制；五是各級組織的規模、結構、主要政績；六是不能歸入上述內容的其他重要歷史文獻資料、人事勞資統計資料和高層次專家人才、勞動模范、英模人物名錄等需要記載的資料。前五部分內容主要收錄在主卷正文中，第六部分內容主要收錄在主卷附錄和附卷中。

本書收錄的內容應是關于遼河油田管理職能范圍內的公開信息，不收錄涉及國家、集團公司和油田公司規定的保密信息。

四、編纂結構體例

本書編纂結構體例采取“先分層級，再按階段，后分層次”橫豎結合的方法，按卷、編、章、節、條目分層次進行編纂。

（一）分企業卷、基層卷兩個層級組織編纂

為便于材料收集和編纂組織，實現上下貫通和內容全覆蓋，按照中國石油組織史資料分為總部卷、企業卷和基層卷三個層級進行編纂的部署，遼河油田在做好總部卷相關內容編纂的同時，重點做好企業卷、基層卷編纂工作。

企業卷的編纂就是在遼河油田層面開展組織史資料編纂，按照集團公司統一的規范要求和時間安排，在集團公司編纂工作領導小組的統一指導下，自行組織力量進行編纂，并按規定統一上報備案和編號出版。

基層卷由遼河油田根據自身管理層級、下屬單位規模等實際情況，再逐級組織安排各二級單位的編纂工作。

（二）采取階段法的體例進行編纂

本書按歷史階段立卷設編。根據油田發展歷程，將遼河油田劃分為國家部位時期、總公司時期、集團公司時期三個大的階段，每個大的階段為一卷，共設三卷，另設有附卷收錄本書所涉及的重要文獻資料。

五、編纂組織機構及職責

（一）成立遼河油田組織史編審委員會。全面領導和總體協調編纂工作，負責書稿的最終審定工作。

主 任：周 灝

常務副主任：羅文柱

副 主 任：李孟洲 張金利 唐國斌 盧 鐘

委 員：公司機關各部門主要領導，各二級單位黨委書記；組織、人事、辦公室、檔案（史志）部門相關負責同志，長城鉆探、遼河石化、東方物探、渤海裝備相關部門負責同志。

（二）編審委員會下設編纂辦公室。編纂辦公室在編審委員會的指導下，負責資料征集和編寫工作。具體包括編纂方案的頂層設計、編纂工作方案和技術規范的制定、人員培訓、資料收集、檔案查閱、文稿總纂、送審稿修改以及指導各單位、部門開展編纂工作等。

編纂辦公室作為遼河油田組織史編纂的日常業務指導和組織協調部門，設在油田公司檔案館（史志辦）。編纂辦公室下設4個編輯工作組，承擔具體編輯工作。

主 任：梁永宏

副 主 任：孟祥君 趙萬輝 曲永州

編輯組組長：楊振喜 劉 璋 朱 堯 肖 兵

人員組成：從相關單位、部門抽調政治素質好，責任心強，熟悉組織機構和干部管理工作，具有豐富工作經驗和較強綜合文字能力的同志進行集中辦公。

設立編纂專家委員會，主要負責編纂期間的資料征集、業務咨詢、資料審核和統稿把關工作。人員主要由油田相關部門的離退休老領導、老同志組成。

六、編纂時間進度要求

中國石油遼河油田卷的編纂工作應于2013年底全部完成。其中，1998年以后新成立的單位，原則上要求2013年6月前完成。根據遼河油田組織史編審委員會的統一部署，現將編纂工作的主要時間進度安排如下，各單位應根據本單位實際情況，制定具體的編纂工作計劃。

（一）前期準備階段（2012年4月—10月）：在上報總部卷征集資料的同時，組建遼河油田卷編纂組，根據梳理的發展歷程，確定具體的企業卷斷限（階段劃分）方法、結構體例、編纂綱目架構、編纂工作方案，起草下發啟動工作通知，組織召開編纂工作部署會議，全面啟動企業卷和基層卷編纂工作。

（二）查閱檔案和資料征集階段（2012年10月—2012年12月）：下發征集資料通知，并集中企業和基層單位編纂組人員力量統一組織查閱檔案，實現資料共享；根據查閱的檔案，摘錄相關入編內容，形成機構沿革和領導名錄的資料長編（索引表），以及組織人事大事紀要條目。

（三）初稿編纂階段（2012年11月—2013年4月）：對查閱的檔案資料在初審和復核的基礎上，進行整體初纂和統稿。

（四）企業征求意見、資料復核和修改補充階段（2013年4月—6月）：通過廣泛征求意見、統審和修改完善，形成二審稿。

（五）油田會審階段（2013年6月—8月）：從2013年6月份開始，油田編纂辦公室將根據各單位編纂進度安排，對各單位企業卷的二審稿進行會審，并對基層卷的編纂情況進行匯總。

（六）企業審查定稿階段（2013年9月—11月）：油田編審委員會對企業卷進行審查把關、定稿，根據修改意見形成出版終審稿。

（七）2013年12月，統一出版：將終審稿送石油工業出版社按規范要求統一編排和出版。

基層卷編纂工作另行安排。

八、工作要求

（一）高度重視，加強領導。編纂《中國石油遼河油田組織史資料》是遼河油田組織人事和基礎管理建設的大事，是一項政策性、技術性、規范性很強的工作。各單位、各部門領導要高度重視，把編纂組織史資料工作列入議事日程，及時布置，認真檢查，嚴格把關，按時完成本單位組織史資料的征集上報任務。同時，各單位還要成立組織機構，抓緊啟動本單位組織史資料企業卷的編纂工作，并確保人員落實到位，領導責任到位，工作經費到位，在人力、物力上給予強有力的支持和保障。

（二）團結協作，密切配合。各部門、各單位要在遼河油田編纂領導小組和編纂辦公室的業務指導下，發揚團結協作的精神，顧全大局，密切配合，以求實的態度、扎實的作風確保編纂工作的順利開展，確保按工作進度安排完成各階段工作任務。該項工作統一明確由各企事業單位組織人事部門牽頭，會同文書檔案（史志）管理部門共同組織。

（三）詳實精準，確保質量。各專（兼）職編撰人員，要以高度的事業心和責任感，努力使所征編的組織史資料達到政治觀點鮮明、內容豐富翔實、事實準確無誤、文字表述清晰、結構體例規范的要求。嚴把資料關。要做到機構名稱準、上下隸屬關系準、領導干部人名準、任免時間準；還要做到資料無依據的不用、未經鑒定的材料不用、未經審簽的不用。嚴把核準關。做到組織機構名稱要與單位公章一致、機構設置沿革要與組織機構文件一致、領導干部人名要與個人人事檔

案一致、領導干部職務任免時間要與主管部門相關任免文件一致，文字敘述內容能夠前后銜接、機構設置沿革能夠前后銜接、領導干部名錄能夠前后銜接。

第二篇：吉林油田公司組織史資料征集編纂管理辦法

吉林油田公司規章制度

制度編號： JLYT-RL-26-2016

發布版本：A

吉林油田公司組織史資料征集編纂管理辦法

第一章 總

則

第一條

為規范吉林油田公司（以下簡稱公司）組織史資料征集編纂工作，全面加強組織沿革資料的收集整理，充實完善公

司史志資料，充分發揮史志“資政、存史、育人、交流”的作用，依據《中國石油天然氣集團公司組織史資料征集編纂管理辦法》（人事[2016]287號）文件精神，結合公司組織史編纂工作實際，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱組織史資料特指由各級組織人事部門征發布日期：2016年9月29日

實施日期：2016年9月29日

編出版的，記述企業各級黨政群組織機構性質、職能、沿革變化、主要工作概況及其領導干部任離職詳細情況的資料性文獻。第三條

征集編纂工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法，按照“實事求是”的原則和“廣征、核準、精編、嚴審、及時”的工作方針，全面、客觀、準確地記述企業的組織沿革和員工隊伍建設等情況。

第四條

本辦法適用于公司機關部門和所屬各單位（全資子公司、集體企業單位）。

第二章 組織管理

第五條

公司組織史資料征集編纂工作實行公司統一領導，分級組織實施的管理體制，按照企業卷、基層卷二個層次進行編纂。具體編纂工作由公司及所屬單位二級組織人事部門牽頭，會同檔案（史志）及相關部門提供支持、配合。

（一）企業卷在中油集團公司的統一指導下，按照統一的技術規范要求和時間安排，公司人事處（黨委組織部）負責組織力量進行編纂，并上報中油集團公司進行規范性審查后統一組織出版。

（二）基層卷由各單位組織人事部門按照公司統一安排，根

據本單位管理層級、下屬單位規模等實際情況，統一組織所屬基層單位進行編纂，通過公司人事處（黨委組織部）組織史編纂辦公室審核后并報中油集團公司進行出版備案。

第六條

公司人事處（黨委組織部）是組織史資料征編工作的歸口管理機構，其主要職責是：

（一）負責組織制定公司組織史資料征編工作的各項管理制度、技術規范、編纂規劃和工作方案。

（二）負責統一組織公司企業卷組織史資料的征集和編纂出版。

（三）負責統一指導各單位開展基層卷組織史資料的編纂出版及審查驗收工作。

（四）負責組織開展組織史資料編纂業務的培訓、交流和研究工作。

（五）負責向中油集團公司總部卷和兄弟單位提供公司層面的涉編組織史資料。

（六）發揮組織史資料資源優勢，做好公司組織史資料的開發利用，拓展組織史成果傳播渠道。

第七條

各單位人事部門是本單位組織史資料業務歸口管理及具體落實部門，其主要職責是：

（一）負責貫徹落實公司有關組織史資料征編工作要求和部署，組織制定本單位組織史資料征編工作的管理制度、技術規范、編纂規劃和工作方案。

（二）負責向公司提供本單位層面的涉編組織史資料。

（三）負責具體組織本單位基層卷組織史資料的征集、編纂、審查、驗收工作。

（四）負責參加公司組織的組織史資料編纂業務的培訓、交流和研究工作。

（五）發揮組織史資料資源優勢，做好本單位組織史資料的開發利用，拓展組織史成果傳播渠道。

第八條

各涉編單位應嚴格按照征編工作要求和責任分工，負責按時收集、整理、編纂和上報本單位的涉編資料。

機構、建制和隸屬關系發生變化的單位，應由承繼單位負責承擔其組織史資料的征編工作，不得中斷、遺漏。

第九條 公司組織史資料編纂辦公室設在公司人事處（黨委組織部），具體負責日常的組織協調、業務指導、檢查督導和編研管理工作。

第十條

各單位應切實加強對組織史資料征編工作的組織領導，建立以主管領導負責、人事部門牽頭、相關業務部門和涉編單位共同組成的組織史資料編纂委員會或者領導小組，負責領導本單位組織史資料編纂工作。

第十一條

開展編纂工作所需必要的辦公用品、設備等，本單位應予以保障。各單位應明確落實具體編纂工作人員，應選聘政策理論、業務水平和文字綜合能力較強的人員負責組織史資料編纂工作，編纂人員實行專兼職相結合并保持相對穩定，保證工

作的持續性。

第三章 基本要求

第十二條

組織史資料征編工作的主要任務是：以組織機構沿革和領導人員更迭變化為主線，把不同時期石油企業的組織發展、機構設置、干部配備及其人事管理等基本情況全面、客觀、準確、如實地記述下來，并按照統一的體例規范，編纂出一部政治觀點正確，史料翔實完備，體例科學合理，文字簡明精煉，經得起歷史檢驗、具有鮮明時代特征和企業特色的組織史資料。

第十三條

組織史資料收錄的主要內容：

（一）本單位的歷史沿革，即黨政群組織的創建、職能性質、工作任務、工作范圍、隸屬關系、規模概況、機關駐地及其演變過程；

（二）本單位機關工作機構、下屬機構（包括參控股機構，下同）的基本概況、職責任務、人員編制、內設機構設置及其變化；

（三）本單位領導機構和機關部門、下屬機構歷任領導人員名錄，包括其職務、姓名、任職起止年月、性別中的女性、少數民族族別、外籍人員國別等人事狀況；

（四）本單位主要改革發展成果、生產經營業績以及組織人事工作的主要做法、工作成效和經驗教訓等；

（五）其他不能歸入上述內容的重要歷史文獻資料、重大組

織人事事件、企業綜合統計資料和高層次專家人才、模范人物、先進集體、基層站隊、機關部門內設機構人員名錄，以及各層級黨代表、人大代表、政協委員名錄等需要記載的史料。

第十四條

組織史資料編纂時限。組織史資料首次編纂以單位成立時間作為編纂上限，以征編時統一規定的截止時間作為編纂下限。首次編纂出版后，每年征（續）編一次資料，每五年續編出版一卷。

第十五條

組織史資料采取文字敘述、領導名錄和圖表相結合的體例進行編排。各單位應嚴格依照《中國石油組織史資料編纂技術規范》進行編纂。

第十六條

各單位編纂人員要按照“廣征、核準、精編、嚴審、及時”的工作方針，對征集資料進行認真審查核對、甄別分析、精編細纂。

（一）廣征，就是要廣泛征集資料。要科學確定組織史資料收集范圍，通過查閱檔案、走訪當事人、召開座談會、發函核實等方式，盡可能多地收集各類相關資料。收集的資料一定要有依據，要注明出處或者文件編號。上報的資料要有征集單位負責人的審查簽字，重要資料要加蓋單位公章或者正式行文報送。

（二）核準，就是要確保精準無誤。要采取“自下而上，自上而下，上下結合，反復核查”的方式，將征集的資料去粗取精，去偽存真，整理核實準確，使其客觀、全面、準確地反映歷史原貌。要做到機構名稱及人員編制、領導干部姓名及任免時間、機

構沿革前后變化及上下隸屬關系等收編資料精準無誤。

（三）精編，就是要按照規范體例，科學組合內容，精心編纂書稿。在廣征、核準的基礎上，要本著尊重史實、實事求是、秉筆直書的原則，由此及彼，由表及里，撰寫提煉文字敘述，做到觀點鮮明正確、史實精準無誤、體例合乎規范、文字簡明精煉、內容詳略得當、前后銜接一致，將組織史資料編纂成史料性、學術性、可讀性俱佳的資料書。

（四）嚴審，就是要按照管理權限和審查程序，對書稿進行全面、細致、嚴格的審查，確保成書質量。各單位要通覽書稿把好政治關，分合取舍把好體例關，核準資料把好史實關，字斟句酌把好文字關，嚴肅審慎把好保密關，精心編印把好出版關。

（五）及時，就是日常工作中要對涉編文件資料進行及時收集、整理、編纂和保存，按規定時間將征編資料匯編成冊并上報備案，每五年正式出版成卷。

第十七條

各單位組織史資料編纂工作機構可以向本系統有關部門、單位和團體以及個人征集組織史資料；可以對有關檔案資料進行查閱、摘抄和復制，但涉及國家秘密、中油集團公司、吉林油田公司商業秘密和個人隱私，以及不符合檔案開放條件的除外。

第十八條

各單位組織編纂的組織史資料應在石油工業出版社統一編號出版。編輯出版應遵守國家有關出版印刷管理規定，并執行國家、行業和集團公司技術標準，出版前應經過本單位保

密工作機構的保密審查和組織史資料編纂委員會或者領導小組的審定驗收。

第十九條

公司編纂的組織史資料出版后，應在2個月內分別報送中油集團公司組織史資料編纂辦公室和中油集團公司檔案館存檔各2套。除此之外，還應按以下要求進行存檔和發放：

（一）企業卷應報送吉林省、松原市檔案館、圖書館存檔各2套，報送公司檔案館存檔3套，并根據實際需要配發給公司機關部門、所屬單位、基層站隊閱覽室和各級領導人員及相關崗位人員使用。

（二）基層卷應報送本單位檔案館、圖書館存檔各3套，并根據實際需要配發給本單位機關部門、下屬單位、基層站隊閱覽室和各級領導人員及相關崗位人員使用。

組織史資料為內部資料，未經批準不得對外公開發行。第二十條

在組織史資料編纂工作中收集到的各種紙質和電子資料以及形成的編纂文稿，由二級組織史資料編纂工作機構集中統一管理，妥善保存，不得損毀；編纂工作完成后6個月內，應移交本單位檔案部門保存、管理，個人不得據為已有或者擅自使用、處理和外泄。建立工作交接制度，工作人員崗位變動時，在上級分管領導監督下進行工作交接。

第二十一條 加快組織史資料信息化建設。公司及各單位應注重運用現代信息技術，加強組織史涉編資料和全文數據庫建設，通過信息化平臺實現組織吏資料利用的便捷化。

第二十二條

堅持編研結合，注重做好組織史資料的開發利用和成果研究，公司鼓勵各單位之間進行組織史編纂工作的交流與合作，更好地為企業改革發展和文化建設服務，積極推介編研成果，拓展史志成果傳播渠道。

第四章 責任與獎懲

第二十三條

各單位應進一步健全工作制度，將組織史資料征編工作作為組織人事部門一項基礎性、日常性的工作來管理，與組織人事業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，實現組織史資料征編工作常態化。

第二十四條

各單位應將組織史資料編纂業務培訓列入培訓計劃，切實加強編纂人員政策理論、人事業務和編纂技能培訓。各單位應關心、愛護組織史資料編纂人員，依據企業有關管理規定，保證編纂人員相應待遇，并在學習培訓、職稱評定、職業發展和工作經費、辦公場所及設備等方面創造條件和提供保障。

第二十五條

公司每年對各單位組織史資料征編工作進行考評、通報，并定期對在組織史資料收集、整理、編研和出版發行等工作中涌現出的先進集體、先進個人和優秀著作給予評選表彰獎勵。對未能按時保質完成編纂工作任務的單位，給予批評，下發督辦通報，責令整改。對于不負責任、推諉拖拉、影響工作的個人給予通報批評和處罰。

第二十六條

對違反本辦法規定，未經審查、驗收、批準將

組織史資料文稿交付出版，或者文稿存在違反國家法律法規、中油集團公司、吉林油田公司有關制度規定的，由上級單位或者所在單位責令采取相應措施予以糾正，并視情節追究相關單位和個人的責任。

第二十七條第二十八條

第五章 附 則

本辦法由公司人事處（黨委組織部）負責解釋。本辦法自下發之日起施行。

編寫部門：人事處（黨委組織部）

編 寫 人：孫孟瑜

審 核 人：宣美樂

批 準 人：張德有

第三篇：中國石油天然氣股份有限公司遼河油田分公司

中國石油天然氣股份有限公司遼河油田分公司（簡稱中國石油遼河油田公司），在1999年中國石油天然氣股份有限公司重組改制中應運而生，是以石油、天然氣勘探、開發、銷售為主營業務的國有特大型企業，在全國500家最大企業中位居前列。目前原油年開采能力1000萬噸以上，天然氣年開采能力17億立方米。公司總部坐落在風景秀美的遼寧省盤錦市，現有員工29300余人，下設采油、科研、集輸、銷售等20個廠、院和公司，地跨遼寧、內蒙兩省區13個市（地）、34個縣（旗），是我國第三大油田，也是全國最大的稠油、高凝油生產基地。同時被沈陽、遼陽、鞍山、營口、大連環抱，交通便利，物產豐富，氣候宜人，人文和地理環境十分優越。1998年探明石油地質新增儲量8374萬噸，可采儲量1635.9萬噸，探明天然氣地質新增儲量5.32億立方米，實現了當年采油量與新增可采儲量的平衡。在持續、穩定、高效發展油氣生產的同時，遼河油田實施“一業為主，多元發展”戰略，石油化工、建材、機械制造、現代農業、第三產業五大支住產業初具規模。形成了一批骨干企業和拳頭產品，原油年加工能力達到250萬噸，一些油氣深度加工裝置相繼建成，能夠生產柴油、汽油、聚乙烯、聚丙烯、四醇、甲醛、溶濟油、石腦油、輕烴及高速道路瀝青等多種石油化工原料及產品。合資企業、多種經營企業迅速發展，生產產品200余種。在全國主要城市和沿海地區建立了10個工貿公司，在美國、加拿大等國設有駐外公司，擴大了對外經濟技術合作與交流。

第四篇：在全縣組織史資料編纂工作會議上的講話

在全縣組織史資料編纂工作會議上的講話

縣委副書記、組織部長&&

同志們：

今天，全縣組織史資料編纂工作會議在這里召開。這是

在深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，大力加強黨的建設的新形勢下，召開的一次組織史資料編纂工作重要會議。會議主要是部署《中國共產黨&&縣組織史資料》第二卷的編纂工作，就其有關事項作出具體安排。下面，我就全縣組織史資料第二卷的編纂工作，講三點意見。

一、提高認識，切實增強編纂組織史資料的責&&感、使

命感

修志治史是我們民族的優良傳統。古人說，知其國必先

知其史。黨的組織史資料是我們黨歷史傳承的“家譜”，是黨史工作的重要內容，是黨的建設不可缺少的組成部分。把組織史資料編纂工作做好，把不同時期黨的組織發展、機構設置、領導班子建設等基本情況記錄下來，把縣委領導全縣人民推動全縣經濟社會發展的寶貴經驗發掘出來，對于進一步發揚黨的光榮傳統，加強和改進黨的建設，全面推進我縣轉型跨越發展，具有重要而現實的意義。

各單位各部門要從講政治的高度，切實提高思想認識，進一步增強做好組織史資料編纂工作的責&&感和使命感，認真做好全縣組織史資料第二卷的編纂工作。

（一）做好黨的組織史資料編纂工作，是加強黨的建設新的偉大工程的必然要求。十七屆四中全會深刻分析了黨的建設面臨的新形勢新&&務，認真總結了我們黨加強自身建設的基本經驗，作出了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》。學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，做好黨的組織史資料編纂工作，發揮“治史鑒今、資政育人”的作用，對于提高黨的執政能力和執政水平，永葆黨的先進性和純潔性，全面推進黨的建設新的偉大工程，具有十分重要的意義。

胡錦濤同志指出：“黨史工作是黨的一項重要工作，是黨的建設不可缺少的組成部分，在全社會精神文明建設中也有不可忽視的作用。把黨史工作做好了，把黨的寶貴財富發掘出來了，這對進一步發揚黨的光榮傳統，加強和改進黨的建設，全面推進改革開放和現代化建設，都有十分重要和現實的意義。”黨的組織史是黨的歷史的重要組成部分，編纂黨的組織史資料就是一項重要的黨史工作。研究黨的組織史主要是研究黨的組織路線與組織建設的歷史發展，研究黨的干部政策和干部隊伍建設，研究黨的組織建設的經驗教訓，研究政治路線與組織路線的關系。因此，加強黨的建設，更需要加強黨的組織發展史的研究。我們一定要按照胡錦濤同志的指示精神，扎實認真做好全縣組織史資料編纂工作。

（二）做好黨的組織史資料編纂工作，是全面貫徹黨的組織路線，加強黨的組織建設的現實需要。認真做好黨的組織史資料編纂工作，總結歷史經驗，對于全面貫徹落實黨的組織路線，加強黨的組織建設，為貫徹執行黨的政治路線服務，具有十分重要的意義。這是黨賦予各級組織部門和黨史部門的光榮職責。改革開放以后，按照中央、省委、市委的要求，我縣組織編纂了黨的組織史資料第一卷（1938—1990），這是帶有起步性和資料搶救性的工作。它總結了我縣黨的組織建設的歷史經驗，對做好新形勢下黨的組織工作、加強黨的組織建設起到了重要的借鑒作用。按照中央的要求，今后黨的組織史資料分別由中央、省、市（州）、縣（市）四級編纂，與每一屆黨的代表大會&&期相銜接，每五年編纂一本，將更加有利于及時總結黨的建設和組織工作，吸收新鮮經驗，加強黨的組織建設。隨著黨的事業不斷發展，黨的組織史資料要一卷接著一卷的編纂下去，各級組織部門和史志部門要切實承擔起這一義不容辭的責&&。

（三）做好黨的組織史資料編纂工作，是各級組織部門和黨史部門的政治責&&。編纂黨的組織史資料，是研究黨的組織發展史的一項打基礎管長遠的工作。中央、省委、市委對此十分重視，并把這項&&務交給了組織部門和黨史部門承擔，這是對組織部門和黨史部門的信&&。

二、精心組織，確保組織史資料第二卷編纂工作順利實施

根據中央組織部和省委組織部關于編纂黨的組織史資料的規范要求，我們組織編纂的組織史資料第二卷上限時間是1991年1月，下限時間是2011年12月，這是一部需要各單位各部門共同參與才能編好的組織史資料。今天，各單位的負責同志都來了，希望大家共同努力，把這項“功在當代，益在千秋”的&&務完成好。

在征集編纂全縣組織史資料第二卷的工作中，各級各部門一定要精心組織，嚴格規范，把握水準，切實做到以下幾點：

第一，要堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法。組織史編纂是一項政治性、政策性和專業性都很強的工作，必須堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持深入貫徹落實科學發展觀。縣委對編纂工作提出了明確要求。縣組織史資料編纂工作人員一定要認真學習和把握。在編寫過程中，依據國家和黨內的相關政策法規，按照編寫體例和技術規范統一編寫，不能隨意編纂。從總論到分述，從綱目編排到文字表述，從工作程序到操作流程，都要講究規范嚴謹，充分體現系統性、規范性和科學性的有機統一。大家要以此次編纂工作為契機，認真總結編纂工作經驗，進一步規范編纂工作，努力編纂好全縣的組織史資料。

第二，要正確把握黨的政治路線和組織路線的關系。黨的組織路線是貫徹黨的政治路線的保證，其根本&&務是為黨的政治路線服務。我們不但要正確把握黨的組織路線的基本

原則和自身規律，更要深刻領會黨的政治路線的內涵，把握組織路線與政治路線的辯證關系。只有這樣，才能對黨的組織發展史進行辯證的、全方位的科學研究。

第三，要全面貫徹執行“廣征、核準、精編、嚴審”的編纂工作方針。組織史資料必須全面、真實、客觀。在編寫過程中，要堅持科學求實的精神，準確把握全縣組織工作發展的整體脈絡和基本特點，把握我縣經濟社會發展的基本規律，全面記述我縣各級黨委和政府工作機構組織建設和發展狀況。要堅持“廣征、核準、精編、嚴審”的編審方針，從資料征集、編寫、審核，到校對、出版的每一個環節，都要反復審查核對；對每一個人名、機構，到每一個時間節點，都要使用最為可靠的第一手資料，做到事事有依據、有出處，確保準確無誤，萬無一失。

三、加強領導，高標準完成組織史資料第二卷編纂工作&&務

縣委高度重視組織史資料編纂工作，成立了由縣委副書記、組織部長&&&&組長，縣委常委、常務副縣長高成鎖&&副組長的組織史資料編纂工作領導小組，各單位各部門要高度重視，切實加強領導。在政治上要把關，在業務上要指導，在條件上要提供保障。縣委組織部要把這項工作部署好、組織好、安排好。各單位要組織專人，按照編纂體例、收編范圍、文字和時間要求，認真完成資料上報工作。縣史志部門要對這項工作作出全面具體規劃，配備骨干業務人員，把好

質量關，使全縣組織史資料第二卷的編纂工作能夠保質保量按期完成。

同志們，編纂黨的組織史資料是一項政治性、原則性很強的工作，也是一項系統工程。我相信，在縣委、政府的堅強領導下，有各單位各部門的精誠合作，有參與編纂工作同志們的辛勤勞動和無私奉獻，全縣組織史資料第二卷的編纂工作一定會圓滿完成。

第五篇：院志編纂和院史展覽館籌建工作方案

院志編纂和院史展覽館籌建工作方案

為認真落實醫院兩會精神，高質量地完成院志編纂和院史展覽館籌建工作任務，特制定本方案。

一、指導思想

堅持科學發展觀，本著“以史為鑒、承前啟后”的思想，將編纂醫院院志、籌建院史展覽館和撰寫完善衛生志篇章工作統一規劃并同步實施，充分挖掘醫院歷史文化資源，實事求是、嚴謹科學地記述我院發展歷史，為今后提供一部全面系統、真實可靠、資政礪志、承前啟后的史書和一個可供參觀閱覽的院史教育基地。

二、基本任務

1、按衛生志編纂工作要求，撰寫完善有關章節及史料；

2、編纂一部院志；

3、籌建一個院史展覽館。

三、工作專班

1、院志編審委員會 主 任：李孟雄、李 慧

副主任：吳 波、王劍青、徐 莉、程駿章、段昌奉、田 夫、楊繼元、劉 偉。

委 員：職能科室科長（主任）、臨床和醫技科室主任。顧問委員：前歷任院領導同志。秘 書：李茂坤、邢 程。

2、院志編輯部 主 編：段昌奉 責任編輯：林發魁

編 輯：何德兵、周傳軍、唐雪生、范智勇、高愛煜、王 岱。顧問編輯：范先知

3、工作職責

編審委員會是組織協調全院志史編纂工作、審定相關事務的決策機構，負責對全院志史編纂工作的領導，督導和協調各部門、各科室和各專業領域等史料的搜集、撰寫工作，審定院志、院史，決策重要事項。

編輯部是收集史料、整理文檔、編審志史的工作機構，負責召集志史工作座談會、專題研討會，組織開展全院史料及有關疑問的考證與甄別工作，撰寫和編審院志，策劃和組織院史展覽館籌建工作。

全院各科室是志史編纂工作的責任科室，科長或主任是第一責任人，確定1名聯絡員辦理具體事務。負責本科室、本專科史料的搜集、考證、撰寫、校對工作。

四、具體措施

1、動員培訓

召開動員會。讓全院廣大職工、離退休老同志充分認識志史工作的重要意義，積極參加志史資料的搜集、查證、記述等追溯工作。在追溯醫院歷史的過程中挖掘歷史文化資源，深化革命傳 統教育，增強愛院情感，激發工作熱情，弘揚拼搏精神，推進醫院建設。

召開座談會。邀請離退休以及曾經在本院工作過的老同志，講述或記述醫院發展歷程中的有關重大或重要事件、成就、人物，提供史料和線索并予以考證。

公開征集史料。向本院職工和社會各界人士有償征集醫院史料，包括文字、圖片、物件、音像等。

進行工作培訓。選派編輯人員參觀學習其他單位的志書與史館工作經驗，在院內組織院志工作聯絡員培訓與講座，培養工作技能。

2、分步實施

志史編纂和院史展覽館籌建工作在一年半時間內編纂出版和籌建展出，即：2008年3月—2009年8月。整個工作將按計劃分步實施、穿插推進、按期完成。

⑴ 院志編纂工作的實施步驟和完成時限為：

2008年3月1日至9月1日（6個月）為搜集史料階段。各部門、各科室、各專科按照劃分的篇目和范本，組織進行史料的搜集、撰寫、送審工作。編輯部對各科室搜集、撰寫、送審工作進行催辦、登記、存檔，對部分音像圖片、文稿原件等珍貴史料予以復制，妥善保存。

2008年4月1日至10月1日（穿插6個月）為調查考證階段。采取調查考證、專題論證等形式，對陸續送審的有關重要史 料和個別問題進行調查甄別與修改完善，確保史料真實準確、完整可靠。

2008年10月1日至12月31日（3個月）為分類整理階段。在對史料進行個案考證或相互驗證的基礎上，編輯部按篇目章節完成史料的整理修改、編纂成文。對有個別疑問或異議的史料建卡標注說明并進一步查證核實，避免遺漏和錯誤。

2009年1月1日至5月1日（5個月）為校審匯編階段。全部內容編纂成冊后，按照“科室初審、編輯校審、主編鑒審、編委會終審”的程序進行編審并裝訂成冊。

2009年5月1日至6月30日（2個月）為印刷出版階段。召開聽鑒會，在印刷前最后一次聽取意見和審定，印刷出版。

⑵ 院史展覽館籌建工作和完成時限為：

2008年10月1日至12月31日（3個月）完成展館選址與方案設計。

2009年1月1日至3月1日（3個月）完成施工改造與裝飾。2009年3月1日至7月1日（4個月）完成物件整理與布置。2009年7月1日至8月1日（1個月）完成模擬演示與試展。

五、工作要求

1、提高認識，落實責任。院志編纂和院史展覽館籌工作是今年醫院兩會確定的六項重點工作之一，也是推進醫院文化建設、迎慶建院六十周年的歷史文獻與成果展示。因此，全院職工和離退休人員，尤其是科主任和學科帶頭人，必須本著對歷史負 責、對后人負責的高度責任感、使命感和緊迫感，認真組織和實施完成這項工作。這項工作將納入各科室綜合目標考核重要內容。

2、明確任務，認真實施。由于此次編纂的是我院第一部院志，籌建是新型院史展覽館，時間跨度大，涉及范圍廣，編纂工作重，質量要求高，有著特殊的復雜性和艱巨性。各科室發展建設歷程是構成醫院發展建設歷程的主要基石，各科室歷史篇章是編纂醫院志書的主要內容。因此，科主任必須擔負起“第一責任人”的工作，指導科室聯絡員、組織科室職工認真開展這項工作，其工作優劣與中層干部崗位考核直接掛鉤。

3、嚴格把關，確保質量。院志和展館所要記述和展示的是本院自1949年9月1日-2008年12月31日這段艱辛而光輝的歷史，它要客觀、全面、系統反映黨政建設、醫療科研、經濟發展、后勤保障、人文環境等方面發展變化的全貌，具有歷史的連續性、史料的查鑒性和文化特色的鮮明性。因此，必須按照綱目要求，認真編纂和籌建。其史料的搜集整理與編纂制作，要嚴格按照“撰寫一個章節，審定一個章節，匯編一個章節”的程序進行，每道程序均須責任人簽字備檔，確保質量高、效果好。

二○○八年二月十五日