第一篇:演講絕九招
絕招一:排比的運用
排比是一種寫作修辭手法,也是一種普遍應用的演講技巧。排比是用句法結構相同的段落、句子或詞組,把兩個或多個事物加以比較,借以突出它們的共同點和不同點。很多時候,排比的段落或句子是以一種遞進的方式排列,營造出一種雷霆萬鈞的氣勢,同時瑯瑯上口,富有樂感。
絕招二:用詞準確
尋找恰當的詞是沒有絕對的法則的,但通常最簡單的詞、最具體、最能生動地引起感官反應的詞語是最佳選擇。盡量少用形容詞和各種限定詞,著重實意動詞和名詞的使用。平時多查閱字典,一本好的分類詞典會對你有很大幫助的。
絕招三:親切感
使用第一人稱i而不是one,使用簡單生動的主動語態,而不是復雜乏味的波動結構,這樣好像是演講者自己直接和觀眾說話,拉近了雙方的距離,促進雙方的相互交流。
絕招四:應對意外
絕招五:巧妙引用
絕招六:語調的抑揚頓挫
演講時的語調的起伏不僅能使演講更生動,而且還能傳達演講者豐富的感情信息。試想如果總是用一種平板的語調,不僅演講者本身顯得無精打采,聽眾也會很快產生疲倦厭煩的心理。一般來說,升調傳達著激昂的情緒,如興奮、憤怒、譴責、疑問;降調則表達灰暗的情緒,如悔恨、傷心、失望和郁悶等。本篇演講就是善于運用語調的變化的優秀范例,抑揚頓挫折,張弛結合,尤其是后半部分,通過語調的激越高亢以及反復的手段,將演講推至最高潮。
絕招七:脈絡清晰
在交流過程中產生誤會的可有性是很大的,因此,有一個清晰的確良結構和流暢的闡述是成功演講的必要因素之一。除了開頭尾闡明主題之外,還要有一二三個分論點來進一步展開闡述。牢記演講的結構,必要的話,可以在開頭就闡明演說的脈絡,并在演講中不斷提示聽眾,還可以相應地使用各種圖表和設備以加深聽眾的印象。
絕招八:俚語的使用
俚語可以讓演講生動活潑,也可以使演講陳舊過時。如果不太熟悉最新的俚語,會讓演講者本身顯得與時代脫節。慎用俚語。如果使用一個效果不錯又形象生動的俚語來表達你想表達的內容,效果會好很多。但要注意千萬不要使用帶種族色彩和淫穢的俚語。
絕招九:使用身體語言
身體語言包括人的面部表情、手足動作、作立姿勢等。這種無聲的語言不僅會傳遞信息,而且會影響到交流的各方。演講時,表情要自然,面帶微笑,不要緊張得面部肌肉都僵硬子;眼睛要直視聽眾,與他們作眼神的交流;在演講時適當地加入一些姿勢,以強調你的講話但不要過分夸張
第二篇:演講絕九招
絕招一:排比的運用
排比是一種寫作修辭手法,也是一種普遍應用的演講技巧。排比是用句法結構相同的段落、句子或詞組,把兩個或多個事物加以比較,借以突出它們的共同點和不同點。很多時候,排比的段落或句子是以一種遞進的方式排列,營造出一種雷霆萬鈞的氣勢,同時瑯瑯上口,富有樂感。
絕招二:用詞準確
尋找恰當的詞是沒有絕對的法則的,但通常最簡單的詞、最具體、最能生動地引起感官反應的詞語是最佳選擇。盡量少用形容詞和各種限定詞,著重實意動詞和名詞的使用。平時多查閱字典,一本好的分類詞典會對你有很大幫助的。
絕招三:親切感
使用第一人稱i而不是one,使用簡單生動的主動語態,而不是復雜乏味的波動結構,這樣好像是演講者自己直接和觀眾說話,拉近了雙方的距離,促進雙方的相互交流。
絕招四:應對意外
一般來說,演講時可能遇到三種倒霉事:
1、結巴。不用掩飾,否則會更加失態。相反,停頓一下,笑一笑,把這個句子再說一次,再繼續說下去。
2、技術故障,如話筒出了問題等。等待人員修理,或者冷靜發言。
3、事實錯誤,如把珍珠港事件說成是1941年9月7日。在合適的地方停下來改正錯誤,不要急躁而導致精力分散,出現更多錯誤。
絕招五:巧妙引用
明智地使用引語能給你的演講增色不少,擴大權威性,增強說明力。在引用名家的話語或文章時,要注意遵循四條原則:
1、引用材料盡量簡短、選擇與演講主題相關的部分;
2、使引用的材料有機地成為演講的一部分;
3、不要重復引用,除非特別強調;
4、引用準確,不要斷章取義。
絕招六:語調的抑揚頓挫
演講時的語調的起伏不僅能使演講更生動,而且還能傳達演講者豐富的感情信息。試想如果總是用一種平板的語調,不僅演講者本身顯得無精打采,聽眾也會很快產生疲倦厭煩的心理。一般來說,升調傳達著激昂的情緒,如興奮、憤怒、譴責、疑問;降調則表達灰暗的情緒,如悔恨、傷心、失望和郁悶等。本篇演講就是善于運用語調的變化的優秀范例,抑揚頓挫折,張弛結合,尤其是后半部分,通過語調的激越高亢以及反復的手段,將演講推至最高潮。
絕招七:脈絡清晰
在交流過程中產生誤會的可有性是很大的,因此,有一個清晰的確良結構和流暢的闡述是成功演講的必要因素之一。除了開頭尾闡明主題之外,還要有一二三個分論點來進一步展開闡述。牢記演講的結構,必要的話,可以在開頭就闡明演說的脈絡,并在演講中不斷提示聽眾,還可以相應地使用各種圖表和設備以加深聽眾的印象。
絕招八:俚語的使用
俚語可以讓演講生動活潑,也可以使演講陳舊過時。如果不太熟悉最新的俚語,會讓演講者本身顯得與時代脫節。慎用俚語。如果使用一個效果不錯又形象生動的俚語來表達你想表達的內容,效果會好很多。但要注意千萬不要使用帶種族色彩和淫穢的俚語。
絕招九:使用身體語言
身體語言包括人的面部表情、手足動作、作立姿勢等。這種無聲的語言不僅會傳遞信息,而且會影響到交流的各方。演講時,表情要自然,面帶微笑,不要緊張得面部肌肉都僵硬子;眼睛要直視聽眾,與他們作眼神的交流;在演講時適當地加入一些姿勢,以強調你的講話但不要過分夸張
第三篇:聰明家長九招改善親子關系
聰明家長九招改善親子關系
管,唯恐兒女聽不進去;不管,身為父母沒理由放棄肩上的責任。究竟如何教育孩子才能事半功倍?這是一個非常值得討論的話題。
尊重孩子,才能與他們相親相愛。試試下面的九招,讓你成為一個“高效”的家長[微博],同時成為孩子的表率。
一、記住自己的角色:父母
你的職責是保護自己的孩子,同時幫助他準備好長大成人。比成為孩子的朋友更加重要的,是父母要成為一名領導者和一位充滿耐心的老師。記住,該堅持立場的時候就要堅持,孩子需要管教。
二、有話慢慢說
對孩子發火,情緒激動,是無法解決事情的。無法控制情緒怎么辦?那就自己待一會兒,平靜一下。當在孩子面前表現得平和時,父母就起到了最佳的表率作用,身體力行地教給孩子如何控制情緒和壓力。
三、別太嘮叨,多聽孩子說
青少年和成人一樣,都希望被尊重和重視。成為孩子“安全”的訴說對象很重要。
四、掌握好平衡
父母最大的挑戰就是如何平衡好與孩子保持親密關系的同時,給予孩子一定空間和私人領地之間的平衡。這的確不容易做到。但是這對越來越獨立的子女而言,是必需的。
五、做好表率
想讓你的孩子成為值得信賴、有責任心和愛心的人?那么做好表率吧,讓他們在生活中經常能看到你身上的這些閃光點。
六、說明自己的期望
清楚地告訴孩子你對他的期望,并保持一致性,讓孩子有“法”可依,這樣他們就會更明確自己應該如何做。
七、抓住時機表揚孩子
在孩子做了正確的決定或事情時,要抓住時機表揚。贊揚會讓他們覺得自己的決定和成功是受到重視的,同時他們的能力也得到肯定。
八、做真人,不是超人
如果發現自己有錯誤和缺點要承認,在適當的時候,向孩子表達自己的歉意。告訴孩子,父母跟他們一樣,正在努力做一個更好的人。
九、創造時機,享受家庭生活
有固定的家人一起用餐和休閑的時間。對絕大多數孩子而言,最快樂的時光是和家人尤其是父母在一起的時刻。
第四篇:九招教你寫出完美工作經歷
目錄
九招教你寫出完美工作經歷.......................2
1.拋棄工作說明的寫法........................2
2.證明你的價值...........................2
3.量化結果............................3
4.你會par嗎?...........................3
5.以你工作的結果開頭......................4
6.使之具有可讀性.......................4
7.把你的經歷和目標相結合.....................5
8.用有力的語言...........................5
9.要誠實.........................5
九招教你寫出完美工作經歷 招聘經理對簡歷又愛又恨。他們需要看簡歷來尋找候選者填補空缺職位,但是他們往往不得不費力閱讀大量寫的很糟糕的工作經歷。如果你能給予招聘經理他們所需要的信息以便于快速的對你的資歷做出決定,那么相比于其他申請者你已經有了優勢了。
以下九種方法能讓你的經歷看起來有趣并抓住招聘經理的注意力:
1.拋棄工作說明的寫法
最常見的錯誤之一就是把工作經歷寫得像是工作說明。有些求職者甚至逐字抄襲工作說明。結果就是把工作經歷寫成無聊的工作職責重述,而沒有寫出真正的工作表現。
2.證明你的價值
招聘經理瀏覽你的簡歷想要知道你是什么類型的員工。如果你展示出你一直在為前任雇主創造積極結果,你會被認為是一名值得要的候選者。關鍵是要強調你的成就以及為你的潛在價值提供證明。
3.量化結果 哪種陳述更有沖擊力?
a.在2005到2008年間,很大程度上增加了收入并擴大了客戶群。
b.將2005年250,000美元的收入擴大到2008年的150萬美元,并且客戶群從2500擴大到7000,擴大近三倍。兩種情況下,候選者都試圖傳達他增加了收入并擴大客戶群的信息,但是陳述b度量出他到底使之增長了多少。只要有可能,一定要把你工作中可計量的結果加進去。
但要知道不是每個人都能發表工作表現的數據。如果提供此類信息屬于泄密行為,那就想其他辦法展示你的成就。例如,用百分比代替實際的美元數據。
4.你會par嗎?
par代表問題-行動-結果(problem action results),這種方式能有效地啟發你思考你所取得的成就。你面臨過什么樣的挑戰?為了解決問題你采取了什么行動?你努力的結果如何,以及你的表現如何為公司帶來利益?把你的par成就寫在一張清單上,并且選出給人印象最深的寫進你的簡歷。
5.以你工作的結果開頭 一個有效的策略是在列出問題和行動之前先寫出你工作的成果。這樣招聘者首先就能看到你的成就中最引人注目的方面。
例如:我通過簡化基準流程和組建一支精英銷售隊伍,扭轉了公司每年損失兩百萬美元市場份額的局面。
6.使之具有可讀性 有些人撰寫簡歷時,用項目符號標出工作經驗,但這樣會使職責和成就看起來很混亂,減弱了你的成就給人留下的印象。有的簡歷則長篇大論地書寫自己的工作經驗,令人望而生畏不愿閱讀,尤其是對于只是快速瀏覽簡歷,攫取主要信息的招聘經理。
事實上,應該把段落和項目符號結合起來。用一段話簡潔地描述你每一份工作的職責范圍。然后用項目符號標示出你的主要貢獻。箭頭能令人將注意力轉移到你的工作成就上,同時也可以讓他的眼睛放松一下。給你的成就列表添加一個標題,如“主要成就”或“突出貢獻”。
7.把你的經歷和目標相結合 簡歷是營銷工具。工作經驗應該符合你當前的求職目標,這樣才能成功地將你自己推銷出去。著重突出和當前求職目標相關的成就,去掉與目標無關的職責和成就。
8.用有力的語言
簡歷寫作質量將決定你能否獲得面試的機會,因此要謹慎措詞。避免乏味的或陳舊的短語,如“負責”及“職責包括”。
9.要誠實 調查表明求職者經常編造簡歷上的工作經驗。但是如果你態度誠懇,工作經驗寫得條理分明,即使你的背景稍有瑕疵,也能成功地獲得面試機會。簡歷寫作的最佳策略就是始終誠實地交待自己的背景。
第五篇:九招教你寫出完美工作經歷
九招教你寫出完美工作經歷
以下九種方法能讓你的經歷看起來有趣并抓住招聘經理的注意力:
1.拋棄工作說明的寫法
最常見的錯誤之一就是把工作經歷寫得像是工作說明。有些求職者甚至逐字抄襲工作說明。結果就是把工作經歷寫成無聊的工作職責重述,而沒有寫出真正的工作表現。
2.證明你的價值
招聘經理瀏覽你的簡歷想要知道你是什么類型的員工。如果你展示出你一直在為前任雇主創造積極結果,你會被認為是一名值得要的候選者。關鍵是要強調你的成就以及為你的潛在價值提供證明。
3.量化結果
哪種陳述更有沖擊力?
a.在2005到2008年間,很大程度上增加了收入并擴大了客戶群。
b.將2005年250,000美元的收入擴大到2008年的150萬美元,并且客戶群從2500擴大到7000,擴大近三倍。
兩種情況下,候選者都試圖傳達他增加了收入并擴大客戶群的信息,但是陳述b度量出他到底使之增長了多少。只要有可能,一定要把你工作中可計量的結果加進去。
但要知道不是每個人都能發表工作表現的數據。如果提供此類信息屬于泄密行為,那就想其他辦法展示你的成就。例如,用百分比代替實際的美元數據。
4.你會par嗎?
par代表問題-行動-結果(problem action results),這種方式能有效地啟發你思考你所取得的成就。你面臨過什么樣的挑戰?為了解決問題你采取了什么行動?你努力的結果如何,以及你的表現如何為公司帶來利益?把你的par成就寫在一張清單上,并且選出給人印象最深的寫進你的簡歷。
5.以你工作的結果開頭
一個有效的策略是在列出問題和行動之前先寫出你工作的成果。這樣招聘者首先就能看到你招專業人才,上一覽英才 的成就中最引人注目的方面。
例如:我通過簡化基準流程和組建一支精英銷售隊伍,扭轉了公司每年損失兩百萬美元市場份額的局面。
6.使之具有可讀性
有些人撰寫簡歷時,用項目符號標出工作經驗,但這樣會使職責和成就看起來很混亂,減弱了你的成就給人留下的印象。有的簡歷則長篇大論地書寫自己的工作經驗,令人望而生畏不愿閱讀,尤其是對于只是快速瀏覽簡歷,攫取主要信息的招聘經理。
事實上,應該把段落和項目符號結合起來。用一段話簡潔地描述你每一份工作的職責范圍。然后用項目符號標示出你的主要貢獻。箭頭能令人將注意力轉移到你的工作成就上,同時也可以讓他的眼睛放松一下。給你的成就列表添加一個標題,如“主要成就”或“突出貢獻”。
7.把你的經歷和目標相結合
簡歷是營銷工具。工作經驗應該符合你當前的求職目標,這樣才能成功地將你自己推銷出去。著重突出和當前求職目標相關的成就,去掉與目標無關的職責和成就。
8.用有力的語言
簡歷寫作質量將決定你能否獲得面試的機會,因此要謹慎措詞。避免乏味的或陳舊的短語,如“負責”及“職責包括”。
9.要誠實
調查表明求職者經常編造簡歷上的工作經驗。但是如果你態度誠懇,工作經驗寫得條理分明,即使你的背景稍有瑕疵,也能成功地獲得面試機會。簡歷寫作的最佳策略就是始終誠實地交待自己的背景。
招專業人才,上一覽英才