第一篇：學生行為訓練規定

成都市新都職業技術學校

學生行為訓練規定

為了加強對學生的管理，培養學生的紀律意識、服從意識、吃苦精神，縮小與企業用工之間的差距，違規違紀、行為習慣不良的學生需參加行為訓練班。

一． 訓練時間：星期一至星期四下午第四節

二． 訓練地點：學校操場

三． 訓練對象：

1． 多次不佩戴學生卡、多次不按規定穿校服者；

2． 儀容儀表不符合學校規定，經教育不改者；

3． 不服從學校領導、班主任、課任老師及生活輔導老師的管理，惡意辱罵、頂撞老師者；

4． 在學校內外吸煙、酗酒、談戀愛，經教育不改者；

5． 將校服、學生卡借給校外人員者；

6． 住校生佩戴通校生學生卡出校者；

7． 受處分者；

8． 每學月《學生操行記分冊》上操行分低于60分者；

9． 其他違紀行為需要參加行為訓練班者；

四．訓練內容：

10． 禮儀規范教育；

11． 校園文化、企業文化教育；

12． 法制安全教育；

13． 服從意識、吃苦精神培養；

14． 隊列訓練；

五．訓練要求：

15． 班主任將學生進入行為訓練班的原因、目的在《學生操行評定手冊》中如實記載，告知家長；

16． 原則上每月召開一次家長會；

17． 進入行為訓練班的學生每兩個星期交一份思想匯報到專業部；

18． 行為訓練班原則上每月召開一次主題班會；

19． 訓練最短期限為兩個星期，不合格者繼續接受訓練，訓練合格者到政教處領取結業申請表，經班主任、任課老師、專業部、家長簽署意見一致同意后方能結業；

20． 行為訓練班遲到、早退及缺席處理：

①．遲到一次扣3分，遲到三次記缺席一次，依次類推；

②．缺席一次扣5分，并通報到班級及專業部；

③．缺席兩次扣10分，并給予警告處分；

④．缺席三次扣20分，并給予記過處分；

⑤．缺席四次扣30分，并給予記大過處分；

⑥．缺席五次扣40分，并給予留校查看處分；

⑦．缺席六次作勒令退學處理；

⑧．已受處分者，在原處分上升級；

21． 其他未盡事宜另行通知；

成都市新都職業技術學校

政教處

2007年9月

第二篇：學生行為八項規定

學生行為八項規定

1、不說謊，愛他人、愛勞動、孝父母，您好、謝謝、對不起成為口頭禪；

2、不插隊、擁擠、喧嘩；

3、不罵人、打架、欺負他人；

4、不浪費糧食、水、電，不比吃穿、亂花錢；

5、不吸煙、喝酒、賭博、偷盜、進網吧，遠離毒品；

6、不隨地吐痰、亂扔果皮紙屑、亂涂亂畫、踩折草地花木，便后沖水洗手；

7、不闖紅燈、亂穿馬路；

8、不遲到、早退、曠課、作弊，遵紀守法。

興義市教育局

2015年11月20日

第三篇：學生行為“八項規定”方案

九甲中心小學學生行為“八項規定”

實 施 方 案

九甲中心小學 2016年3月 九甲中心小學學生行為“八項規定”

實施方案

根據《貴州省“縣域內義務教育基本均衡”和“基本普十五”30條要求》（黔督發[2015]36號）文件精神，為了培育和踐行社會主義核心價值觀的工作要求，結合我校教育工作實際，特擬定學生行為“八項規定”的方案如下：

一、成立領導小組 組長：曹天勇 副組長：謝超

成員：九甲小學全體教師

謝超負責日常工作的管理和檔案建設。

二、圍繞學生行為“八項規定”，明確目標任務 總體目標：著眼于學生的全面發展和終生發展，教育和引導中小學生養成學生行為“八項規定”，學會知識技能，學會動手動腦，學會生存生活，學會做人做事，促進學生主動適應社會，開創美好未來。

重點任務：培養學生行為“八項規定”。一是養成文明禮儀習慣，特別是待人接物的習慣。在學校設立“輕聲區”和“靜走區”，教育學生說話輕聲慢語，學會與周圍環境和諧相處。二是養成自主學習習慣，特別是自主預習的習慣。教育學生學會做人，學會做事，學會學習，學會共處，終身學習。三是養成閱讀習慣，特別是在閱讀中思考的習慣。教育學生每天堅持閱讀一小時，懂得“書籍是人類進步的階梯”。四是養成寫作習慣，特別是每天寫日記的習慣。教育學生學會觀察周圍生活，在積累中思考，在感悟中成長和進步。五是養成健體習慣，特別是每天鍛煉一小時的習慣。教育學生走好路、站好隊、做好操、跑好步，培養意志堅強、樂觀向上的健康人格，幸福生活一輩子。六是養成衛生習慣，特別是不隨地吐痰、不亂扔廢棄物的習慣。教育學生做到用過的東西放回原處，保持環境整潔有序，倡導低碳生活，樹立綠色環保理念。七是養成勤儉樸素的習慣，特別是不穿名牌服裝、不吃垃圾食品的習慣。教育學生孝順父母，懂得感恩，不攀比，不浪費。八是養成熱愛勞動的習慣，特別是會做家務的習慣。教育學生學會自己的事情自己做，珍惜勞動成果，培養責任意識。

三、圍繞學生行為“八項規定”，創新德育形式 主動探索，創新德育形式，引深養成教育，力爭實現“半年有變化、一年有起色、三年達規范”的教育目標。

1.開展“習慣之行”道德實踐體驗活動。按照“突出特色、體驗為主”的思路，開展“習慣之行”道德實踐活動，倡導社會、學校、家庭共同重視學生習慣養成，從小事做起，從細節抓起，通過豐富多彩的道德實踐活動，培養學生良好習慣。2.實行“自主管理、自我教育”模式。各深入開展以自我認識、自主體驗、自主計劃、自我鞭策的自主管理、自我教育實踐，增強學生主人翁意識，規范言語舉止。

3.推行“個性化評語”評價辦法。積極探索“個性化評語”評價辦法，變一人寫評語為多人寫評語。讓同學、科任教師、班主任和家長共同參與寫評語，建立起多方位、多角度、多層面的學生評價體系，挖掘學生潛能，促進學生的自主發展。

四、圍繞學生行為“八項規定”，建立長效機制 按照行為養成教育“年年有主題，年年有重點，年年召開現場會”的工作思路，以三項制度構建養成教育的長效機制，保障學生行為“八項規定”養成教育目標的有效落實。

一是示范校開放日制度。定期舉辦“德育開放日”，不斷探索行為養成教育的新方式、新途徑，帶動周邊學校抓好學生行為養成教育，真正起到示范引領作用。

二是德育現場會制度。每學年要至少組織召開一次養成教育現場會，展示養成教育取得的階段性成果。

五、圍繞學生行為“八項規定”，形成教育合力 要圍繞學生行為“八項規定”，著重抓好學校、社會、家庭三結合教育，努力優化各方教育資源，形成強大合力，促進養成教育。1.學校教育。著重抓好四個環節。一是全員育人。要發揮全體教師的示范帶頭作用，讓每一位教師都成為文明行為的典范。二是活動育人。開展豐富多彩養成教育主題活動，促進文明行為習慣養成。三是陣地育人。要發揮課堂教學主陣地的育人功能，引導學生形成良好習慣。四是環境育人。加強校園文化建設，要抓好校園周邊環境治理，發揮隱性教育因素對學生的熏陶作用。

2.家庭教育。主要做好兩方面工作。一是要建立家長學校，成立家長委員會。要教育引導家長樹立現代教育理念，掌握現代教育方法，建立和諧親子關系，開展心理健康教育。二是開展教師家訪。教師要定期進行家訪，經常與家長交流，針對不同學生的行為習慣進行引導教育，增強教育的實效性。

3.社會教育。要拓寬教育渠道，主動爭取社區組織、工青婦組織及有關部門的大力支持，運用新聞媒體和現代信息網絡，調動一切有利于青少年成長的積極因素，為學生行為習慣養成創造良好環境。

第四篇：工程訓練A安全及紀律規定(學生)

《工程訓練》學生實習安全規定

1、實習前，必須仔細學習并熟悉《工程訓練》課程安全規定及各實習工種的安全操作規程。

2、實習期間，必須按規定穿戴工作服，佩戴實習證；不得穿涼鞋、拖鞋、短褲、裙子等影響實習安全的衣物。

3、按照具體工種的操作要求，正確穿戴勞動保護用具。

4、進入實操現場時，必須嚴格聽從指導教師安排。

5、未經允許，不得擅自操作設備和使用工量具。

6、實習過程中，遇有設備故障、危險或不明事項，應及時報告指導教師，不準擅自處理。

7、實習過程中，不準相互追趕、戲耍、吸煙、吃東西、聽音樂、玩手機等與實習無關的事情。

8、未經許可不準接觸氣瓶、電源、壓力容器及其他化學物品；禁止進入封閉區域等有明顯警示的危險場所。

9、工具、夾具、量具、工件等應按規定擺放，嚴禁亂堆亂放。

10、必須遵守指導教師提出的安全警告，及時更正錯誤。

11、實習過程中，不得竄崗、離崗；離開規定的實習位置前必須向指導教師請假并說明原因及去向。

《工程訓練》學生實習紀律

1、必須嚴格遵守《工程訓練》學生實習安全規定。出現嚴重違反安全規定的行為，停止本次實習課程，持輔導員簽字的書面檢查，到工培中心教學辦公室（以下簡稱教學辦）辦理補課手續，且該工種成績不超過60分；情節特別嚴重者終止本學期實習。

2、實習期間，不得遲到、早退。遲到10分鐘以內該工種實習成績在應得成績基礎上扣10分，遲到10~15分鐘扣20分，遲到15分鐘以上和早退者按曠課處理。按遲到處理者由本人當堂簽字確認，按曠課處理者由班干當堂簽字確認，否則不予辦理補課手續。

3、曠課需寫書面檢查，并經輔導員簽字后，方可到教學辦辦理補課手續，且該工種實習成績不超過60分。曠課未辦理補課手續，該工種實習成績按零分處理。

4、應在指定的時間、場地實習，不準串崗；在實習場地內不準打鬧、看小說、聽隨身聽等與實習無關的事。否則，該工種實習成績不及格。

5、因病等特殊情況要求調課，須提前一天持輔導員簽字的假條到教學辦辦理手續；因考試需整班調課，由班干提前一周到教學辦辦理手續。不得事后補辦調課手續。

6、曠課三次及三次以上者，全部工種實習成績按零分處理。

7、代替他人參加工程訓練或簽到，雙方全部工種實習成績按零分處理。

第五篇：員工行為規定

員工守則

第一條：總則

為了建立建立誠信、禮儀、勤勞、向上的威格員工形象，特制定本守則。

第一條：禮儀形象篇

1、員工在工作期間必須穿戴工作服、佩帶工作證；

2、保持自身整體形象得體；

3、企業內區域不準吸煙，不準亂丟廢物及吐痰；

4、自己工作崗位區域保持整潔干凈，物品、器具按指定堆放整齊；

5、公司內不準大聲喧嘩、打架，不準擅自離崗、串崗；

6、工作時間內，忠于職守，不消極怠工，不干私活，禁止聽MP3等音響制品。

7、節約用水、用電、用物，不需要時及時關閉自來水、電燈等，禁止不必要的浪費；

8、同事之間關系融洽，相互幫助相互指導；

9、服從領導的工作安排，及時完成交待的任務，不拖拉、不積壓、不推諉。

第二條：考勤篇

1、按時上班、下班，不得遲到、早退；

2、必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；

3、因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡的，必須由本部門經理或主管簽卡方能有效；

4、有事、有病必須向部門經理或主管請假，不得無故曠工；

5、請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關證明（病假應有醫生證明），在急事或特殊的情況下，應提前電話本部門經理或主管請口頭假，上班后再補辦請假手續；

6、一次遲到或早退30分鐘以上的，應辦理請假手續，否則以曠工論處；

7、未履行請假、補假手續而擅不到崗者，均以曠工論處；

8、員工因故辭職，應提前一個月向部門經理或主管提交《辭職通知書》，試用期內辭職應提前一周書通知；

9、員工辭職由部門經理或主管批準，辭職獲準后，憑人事行政部簽發的《離職通知書》辦理移交手續。

第三條：安全生產篇

1、做好機器設備的保養、維修和用前檢查工作，在確保機器設備可安全使用后，方可投入使用；

2、操作機器設備時，必須嚴格遵守技術操作規程，保證產品質量，維護設備安全及保障人身的安全

3、設備使用過程中，如發現有異常情況，操作工應及時告知領班和相關技術人員處理，不得擅自盲目操 作；

4、發現緊急或重大安全情況，要立即采取應急措施，并及時將情況向領班、部門主管或部門經理報告；

5、對消防設備等安全設備，不得有隨意移動、撤走及損壞等行為；

6、維修機器、電器、電線等帶電設備，必須關閉電源或關機，并由相關技術人員作業；

7、非本機械設備的操作、管理、維修人員，不準操作本機械設備；

8、車間和倉庫嚴禁煙火；

9、嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進入公司；

10、收工時要整理機械、器具、物料及文件等，確認火、電、氣的安全，關好門窗、上好門鎖。

第四條：誠信守職篇

1、嚴格遵守企業的各項規章制度、安全生產操作規程和崗位責任制；

2、遵守企業的保密制度，不得泄露企業的商業秘密；

3、愛護公物，小心使用企業機器設備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞企業財物；

4、員工提供的身份證件、學歷證件、專業技術職稱、專業技術職務等證件必須真實有效證件，不得借用或偽造；

5、發生費用報銷時，不得偽造票據，不得使用非真實發生的票據領取各項費用；

6、嚴謹操守，不得收受與公司業務有關人士的現金或禮物的饋贈、賄賂等行為；

7、不得職務的便利，索取或暗示下屬送禮及請客的行為。

第六條：附則