第一篇：責(zé)任制考核(協(xié)助單位工作完成情況)

縣委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于落實(shí)

《新津縣2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》的情況報(bào)告

1．縣委統(tǒng)戰(zhàn)部組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，在黨員干部中開展以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的理論以及法規(guī)制度，掌握精神實(shí)質(zhì)，提高貫徹落實(shí)責(zé)任制的自覺性，切實(shí)把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)之中。

2．縣委統(tǒng)戰(zhàn)部積極協(xié)助縣紀(jì)委加強(qiáng)對(duì)黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律執(zhí)行情況以及對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)情況和地方換屆工作的監(jiān)督檢查。部門黨員干部每年進(jìn)行廉潔自律自我檢查，每年底，都要寫出全年工作的廉潔述職報(bào)告。

3.縣委統(tǒng)戰(zhàn)部積極協(xié)助開展“深化完善共創(chuàng)共享機(jī)制，維護(hù)群眾合法權(quán)益”主題活動(dòng)，強(qiáng)化“以人為本、執(zhí)政為民”理念，對(duì)于群眾關(guān)心和反映強(qiáng)烈的突出問題予以積極解決，健全群眾利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制。單位領(lǐng)導(dǎo)干部做到文明辦公，禮貌待人，熱情服務(wù)，依法行政。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的萎靡狀態(tài)，保持勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

4.縣委統(tǒng)戰(zhàn)部堅(jiān)決整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收受禮金、貴重禮品等

問題，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、揮霍浪費(fèi)，經(jīng)費(fèi)開支的項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格管理和監(jiān)督。認(rèn)真治理利用職務(wù)之便接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排問題。

5.協(xié)助縣委組織部加強(qiáng)對(duì)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，積極填報(bào)各項(xiàng)相關(guān)表格和材料。

6.縣委統(tǒng)戰(zhàn)部積極探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織開展反腐倡廉建設(shè)的途徑和方法。一是注重引導(dǎo)企業(yè)貫徹執(zhí)行黨的方針政策，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，提升履行社會(huì)責(zé)任的自覺性，把非公企業(yè)黨的紀(jì)律監(jiān)督工作與促進(jìn)企業(yè)守法、誠(chéng)信、健康、持續(xù)發(fā)展結(jié)合起來。二要引導(dǎo)非公企業(yè)依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。三要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，緊扣企業(yè)需求，著眼職工期盼，努力為企業(yè)和職工排憂解難。協(xié)助縣紀(jì)委通過溝通協(xié)調(diào)，主動(dòng)向黨委、政府反映非公企業(yè)黨建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的問題，幫助他們解決實(shí)際困難。

7.縣委統(tǒng)戰(zhàn)部積極協(xié)助縣紀(jì)委、縣委組織部認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話等制度。若干部職工有違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生的，積極向縣紀(jì)委反映情況并協(xié)助進(jìn)行廉政談話。

8．積極協(xié)助縣委組織部深化干部人事制度改革，穩(wěn)步推行差額選拔干部制度，逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍，健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制。

第二篇：責(zé)任制考核

生產(chǎn)技術(shù)部崗位責(zé)任制及考核辦法

為深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以人為本”和“安全發(fā)展”，進(jìn)一步完善和落實(shí)個(gè)人管理責(zé)任制及技術(shù)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)礦井實(shí)際，特制定生產(chǎn)技術(shù)部崗位責(zé)任制及考核辦法。

一、生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)分工 ⑴劉剛職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部日常管理工作，協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的工作關(guān)系，更好的服務(wù)于生產(chǎn)。

2、負(fù)責(zé)每天組織本部室人員召開例會(huì)，對(duì)本日工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)明日工作進(jìn)行安排。

3、在礦總工程師和分管副礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)好井下現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)技術(shù)管理。

4、學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)定、指示，研究制訂各專業(yè)的貫徹意見,并組織落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的督促落實(shí)，使礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到區(qū)級(jí)目標(biāo)。

6、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會(huì),總結(jié)當(dāng)月安全技術(shù)工作和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,分析業(yè)務(wù)保安存在的問題,制訂有針對(duì)性的防范措施,對(duì)下月工作做出安排。

7、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),掌握礦井生產(chǎn)條件的變化情況,并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,安排制定有針對(duì)性的措施,抓好落實(shí)。

8、按時(shí)參加礦井重大事故隱患排查分析會(huì)議,參與編制礦井災(zāi)害預(yù)防安全技術(shù)措施。

9、負(fù)責(zé)礦井迎檢所需各種資料的準(zhǔn)備、整理工作，確保資料達(dá)到內(nèi)容齊全、符合規(guī)定。

10、參與礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃的編制并督促落實(shí)。

11、按時(shí)完成地方政府部門安排的各項(xiàng)任務(wù)，迎接好各項(xiàng)檢查。

12、排好礦井的生產(chǎn)接續(xù)工作，達(dá)到采掘平衡，保證礦井正常生產(chǎn)。⑵楮士勤職責(zé)

1、在機(jī)電副總和總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2、落實(shí)上級(jí)機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)的各項(xiàng)安全管理規(guī)定，組織學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行機(jī)電運(yùn)輸安全工作的新規(guī)定、新標(biāo)準(zhǔn)和通知精神。

3、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度機(jī)電運(yùn)輸工作計(jì)劃，停產(chǎn)檢修計(jì)劃，設(shè)備更新改造計(jì)劃，大修理計(jì)劃，災(zāi)害預(yù)防措施計(jì)劃，安全技術(shù)措施計(jì)劃和機(jī)電管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織搞好設(shè)備的綜合管理以及使用、維修保養(yǎng)工作，努力提高設(shè)備完好率，降低待修率和事故率，井下電氣設(shè)備要做到消滅失爆。

5、對(duì)全礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電安全及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行定期和不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)全礦機(jī)電運(yùn)輸安全工作的不斷提高。

6、有計(jì)劃地抓好機(jī)電運(yùn)輸職工的培訓(xùn)工作，不斷提高職工素質(zhì)，為安全生產(chǎn)打下基礎(chǔ)。

7、積極推廣新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備，做到以技術(shù)促安全。

8、參與組織生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的機(jī)電運(yùn)輸事故分析和處理，查找原因，制定措施并落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，防止類似事故的發(fā)生。

⑶杜廣濤職責(zé)

1、負(fù)責(zé)礦井“一通三防”安全技術(shù)措施的制定，參與礦井延深、采區(qū)設(shè)計(jì)及采掘工作面作業(yè)規(guī)程的編審。

2、負(fù)責(zé)通防現(xiàn)場(chǎng)管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)和通防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、落實(shí)、考核工作。

3、參與礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃及通防事故救援預(yù)案的編審。負(fù)責(zé)通防、月度計(jì)劃的編審、負(fù)責(zé)對(duì)通防作業(yè)計(jì)劃的落實(shí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并對(duì)其它專業(yè)通防工作情況監(jiān)督檢查，對(duì)存在的問題和事故隱患及時(shí)提出處理措施，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行分析落實(shí)處理。

4、負(fù)責(zé)礦井安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的管理工作。根據(jù)生產(chǎn)需要合理布置安全監(jiān)測(cè)探頭，并保證系統(tǒng)正常使用。

5、對(duì)炸藥庫(kù)、安全監(jiān)測(cè)隊(duì)、自救器發(fā)放室部門的管理情況及標(biāo)準(zhǔn)化情況進(jìn)行檢查和考核。

6、負(fù)責(zé)擬訂礦井反風(fēng)演習(xí)、瓦斯鑒定、煤塵爆炸性鑒定、煤層自然傾向性鑒定等方案的編制及實(shí)施，同時(shí)完成各項(xiàng)技術(shù)測(cè)定的總結(jié)及資料的整理督促上報(bào)工作。

7、負(fù)責(zé)礦井通防隱患排查，并做好通防隱患處理措施的編制和現(xiàn)場(chǎng)指揮工作。

8、負(fù)責(zé)礦井安全技術(shù)措施工程的編制及完成情況匯總上報(bào)工作，并對(duì)其中的通防部分負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)、驗(yàn)收考核。

9、負(fù)責(zé)采區(qū)及采掘工作面的通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整，核算礦井需要風(fēng)量，配合機(jī)電部門合理調(diào)整主扇運(yùn)轉(zhuǎn)工況。

10、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用通防專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新裝備，增強(qiáng)礦井的抗災(zāi)應(yīng)變能。

11、及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和指示。

12、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程者，及時(shí)制止，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)通知安全技術(shù)管理部門共同處理。

13、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情和事故時(shí)，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，并通知有關(guān)主管部門共同處理。

14、負(fù)責(zé)組織、安排安全生產(chǎn)大檢查，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)安排、落實(shí)對(duì)安全隱患的整改工作并考核。

15、負(fù)責(zé)組織對(duì)安全、生產(chǎn)及各類事故的調(diào)查分析考核工作。⑷謝加奎職責(zé)

1、礦井地質(zhì)、防治水、儲(chǔ)量資源管理工作、礦山測(cè)量、礦圖繪制工作等。

2、負(fù)責(zé)井上、下測(cè)量工作，按已審批的工程設(shè)計(jì)（或作業(yè)規(guī)程）及巷道施工通知單，及時(shí)準(zhǔn)確的標(biāo)定中腰線。

3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位技術(shù)員所延設(shè)的中腰線進(jìn)行校對(duì)，若出現(xiàn)偏差，則以中腰線校對(duì)結(jié)果報(bào)告書的形式通知分管副總及施工單位。

4、負(fù)責(zé)大小貫通測(cè)量的設(shè)計(jì)及實(shí)施，堅(jiān)持復(fù)測(cè)復(fù)算制度。

5、負(fù)責(zé)按規(guī)程要求及時(shí)下發(fā)預(yù)透通知單，并現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)定預(yù)透點(diǎn)。

6、負(fù)責(zé)1：1000采掘工程平面圖的填繪工作，及時(shí)反映掘進(jìn)工作面的動(dòng)態(tài)。

8、負(fù)責(zé)測(cè)量?jī)x器的使用、保管、維護(hù)、和檢校工作，確保儀器的正常使用。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它測(cè)量工作。⑸寧尚奎職責(zé)

1、負(fù)責(zé)采煤隊(duì)作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施的督促、審查、落實(shí)、考核、復(fù)審工作。

2、抓好綜采工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保達(dá)到州級(jí)以上等級(jí)。

3、負(fù)責(zé)定期組織采煤工作面工程質(zhì)量自檢，確保工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)采煤專業(yè)資料收集整理建檔工作，保證資料齊全。

5、負(fù)責(zé)采煤工作面現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，確保工作面安全生產(chǎn)。

6、抓好科技創(chuàng)新項(xiàng)目的落實(shí)和新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用。

7、負(fù)責(zé)督促采煤隊(duì)定期組織進(jìn)行采煤工作面的設(shè)備檢修，確保設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)。

8、負(fù)責(zé)采煤工作面礦壓觀測(cè)儀器、儀表管理工作。⑹田濤職責(zé)

1、負(fù)責(zé)礦井停電、停風(fēng)恢復(fù)通風(fēng)、合理串聯(lián)通風(fēng)、新面安裝、老面撤除等通防安全措施的編制。

2、負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)整方案的制定，礦井總回風(fēng)道排查。

3、負(fù)責(zé)礦井災(zāi)防計(jì)劃、礦井通防事故救援預(yù)案、安措計(jì)劃編制和審查。

4、負(fù)責(zé)礦井阻力測(cè)定、風(fēng)機(jī)性能鑒定、礦井瓦斯鑒定及反風(fēng)演習(xí)方案的確定。

5、負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)、防塵、瓦斯、安全監(jiān)測(cè)報(bào)表及各種圖紙的繪制。

6、負(fù)責(zé)礦井通防隱患排查，采掘工作面及其他地點(diǎn)通防存在隱患的檢查和整改落實(shí)。

7、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用通防專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新裝備，增強(qiáng)礦井的抗災(zāi)能力。

8、負(fù)責(zé)通風(fēng)業(yè)務(wù)管理，保證礦井通風(fēng)系統(tǒng)完善，無不合理的串聯(lián)通風(fēng)，各地點(diǎn)風(fēng)量滿足要求。

9、編制通風(fēng)安全措施、巷道貫通安全措施的編制。

10、負(fù)責(zé)通防、月度計(jì)劃的編制，對(duì)通防作業(yè)計(jì)劃的落實(shí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

11、負(fù)責(zé)礦井月度通防專業(yè)會(huì)議紀(jì)要及月度工作總結(jié)和安排的整理匯總工作。

12、負(fù)責(zé)采區(qū)及采掘工作面通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整方案的擬訂。

13、負(fù)責(zé)煤塵爆炸性鑒定、煤層自燃傾向性鑒定。

14、負(fù)責(zé)防塵措施的落實(shí)，巷道沖刷，并進(jìn)行檢查驗(yàn)收和考核。⑺孔祥明職責(zé)

1、在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本礦的運(yùn)輸安全工作負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)全礦的提升運(yùn)輸安全工作和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的制定，負(fù)責(zé)提升運(yùn)輸安全技術(shù)措施的制定和實(shí)施，落實(shí)上級(jí)和本礦的提升運(yùn)輸各項(xiàng)安全管理規(guī)定。

3、參與礦井開拓、延深、采區(qū)掘進(jìn)設(shè)計(jì)，提出運(yùn)輸安全規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求。

4、把好兩關(guān)：一是規(guī)程、措施審批關(guān)，對(duì)各施工單位作業(yè)項(xiàng)目有關(guān)提升運(yùn)輸問題進(jìn)行嚴(yán)格審批、簽字；二是工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收關(guān)，對(duì)不符合提升運(yùn)輸規(guī)定要求的，堅(jiān)決要求返工整改，不留隱患。

5、負(fù)責(zé)對(duì)全礦運(yùn)輸設(shè)備及各類擋車設(shè)施的檢查驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)抓好運(yùn)輸治亂。

6、對(duì)各單位進(jìn)行提升運(yùn)輸業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高各單位運(yùn)輸管理人員和業(yè)務(wù)人員素質(zhì)，促進(jìn)工作不斷提高。

7、負(fù)責(zé)礦井提升運(yùn)輸安全隱患排查，制定處理措施。督促整改。

8、參與組織提升運(yùn)輸事故的分析處理，從技術(shù)原因和業(yè)務(wù)保安方面查找原因，制定措施，落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，防止類似事故的發(fā)生。

9、按時(shí)完成下井指標(biāo)和罰款指標(biāo)。

10、參與礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃的編制，對(duì)本專業(yè)的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行檢查落實(shí)。

二、考核辦法

各責(zé)任人必須嚴(yán)格落實(shí)以上職責(zé)分工，避免安全事故發(fā)生，具體考核規(guī)定如下：

⑴劉剛

1、生產(chǎn)技術(shù)部日常管理工作不嚴(yán)不細(xì)，各專業(yè)之間協(xié)調(diào)差，造成影響生產(chǎn)一次罰款50元。

2、未及時(shí)召開本部室每日的工作例會(huì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排和生產(chǎn)所需的工作未及時(shí)安排落實(shí)，一次罰款50元。

3、井下現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)技術(shù)管理出現(xiàn)失誤根據(jù)影響大小進(jìn)行罰款。

4、將上級(jí)安全檢查筆錄及下發(fā)文件進(jìn)行研究制訂各專業(yè)的貫徹意見,并組織落實(shí)，一次不落實(shí)罰款50元，落實(shí)不徹底罰款50元。

5、負(fù)責(zé)各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的督促落實(shí)，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)不到檢查要求罰款50元。

6、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會(huì),生產(chǎn)例會(huì)內(nèi)容不具體或不符合實(shí)際一次罰款50元。

7、井下現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)條件發(fā)生變化而沒有指定切實(shí)可行的技術(shù)解決辦法一次罰款50元。

8、礦井重大隱患排查不徹底、遲報(bào)一次罰款50元。

9、礦井迎檢所需各種資料的準(zhǔn)備、整理不符合規(guī)定，未達(dá)到檢查要求罰款50元。

10、礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃的編制、落實(shí)不徹底一次罰款50元。

11、按時(shí)完成地方政府部門安排的各項(xiàng)任務(wù)，迎接好各項(xiàng)檢查，迎檢出現(xiàn)失誤根據(jù)失誤大小進(jìn)行罰款。

12、卻因個(gè)人原因影響了礦井的生產(chǎn)接續(xù)工作，一次罰款100元。⑵楮士勤

1、制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的達(dá)標(biāo)目標(biāo)。如果達(dá)不到達(dá)標(biāo)要求罰款50元。

2、對(duì)各項(xiàng)運(yùn)輸工程、設(shè)備安裝質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢查并驗(yàn)收，每項(xiàng)工程和設(shè)備不檢查驗(yàn)收就投入使用罰款50元。

3、積極配合上級(jí)管理部門對(duì)我礦提升運(yùn)輸達(dá)標(biāo)檢查驗(yàn)收工作，不積極配合罰款100元。

4、做到各類資料齊全、并建檔，尤其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面的資料每缺一項(xiàng)扣20元。

5、推廣使用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備做到以技術(shù)促安全。

6、負(fù)責(zé)全礦井的停產(chǎn)檢修計(jì)劃、對(duì)檢修項(xiàng)目要監(jiān)督檢查并驗(yàn)收，否則一次扣20元。

7、管理、用好運(yùn)輸方面的各種儀器、儀表、并保證能正常使用，否則每種儀器、儀表扣10元。

8、嚴(yán)格按各項(xiàng)運(yùn)輸管理制度、按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定施工。否則，扣50元。

9、負(fù)責(zé)對(duì)全礦提升運(yùn)輸事故、調(diào)查分析處理并及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)，一次不分析扣20元。

⑶杜廣濤

1、對(duì)通防負(fù)責(zé)人沒有按照以上規(guī)定的制度，制定有關(guān)資料及措施的，給予100元罰款，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來礦檢查，所查資料沒有的，給予100元罰款，造成嚴(yán)重后果的給予重罰；

2、負(fù)責(zé)礦井主扇通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整，掘進(jìn)工作面局扇及綜采工作面需風(fēng)量的調(diào)整，如發(fā)現(xiàn)有循環(huán)風(fēng)、風(fēng)量不足等現(xiàn)象對(duì)負(fù)責(zé)人罰款100元；

3、對(duì)調(diào)度責(zé)任人應(yīng)該及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定要求，沒有及時(shí)傳達(dá)的罰款50元；

4、對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的隱患要及時(shí)落實(shí)整改，沒有按期整改的聯(lián)責(zé)負(fù)責(zé)人50元。

⑷謝加奎

1、及時(shí)下發(fā)巷道施工通知單，一次不及時(shí)罰款50元。

2、預(yù)透點(diǎn)不及時(shí)標(biāo)定，不及時(shí)填繪工程平面圖，一次罰款50元。

3、及時(shí)糾正巷道掘進(jìn)過程中出現(xiàn)的偏差，不及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

4、地質(zhì)、防治水及時(shí)下發(fā)水害通知單，堅(jiān)持邊探邊掘、確保生產(chǎn)安全，不及時(shí)下發(fā)罰款50元。

⑸寧尚奎

1、采煤隊(duì)出現(xiàn)無規(guī)程、措施施工，罰款100元；規(guī)程措施與現(xiàn)場(chǎng)不符罰款50元。

2、工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收達(dá)不到州級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，罰款100元。

3、工作面每旬自檢一次，無自檢資料，罰款50元。

4、采煤專業(yè)資料不齊全，影響達(dá)標(biāo)，罰款100元。

5、現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)技術(shù)安全事故，視情況給予罰款。

6、采煤專業(yè)不積極推廣新技術(shù)、新工藝，罰款50元。

7、礦壓觀測(cè)儀器儀表管理不善，影響觀測(cè)，罰款50元。⑹田濤

1、礦井通風(fēng)系統(tǒng)不健全、不合理，各采區(qū)未實(shí)現(xiàn)獨(dú)立通風(fēng)，罰款50元。

2、不及時(shí)編制通防安全技術(shù)措施，影響生產(chǎn)，罰款30元。

3、采掘工作面配風(fēng)不合理使工作面風(fēng)量不足，罰款50元。

4、不及時(shí)制定礦井通風(fēng)阻力測(cè)定、反風(fēng)演習(xí)、通風(fēng)機(jī)性能測(cè)定方案，罰款50元。

5、各種圖紙繪制不及時(shí)，影響上級(jí)檢查，罰款50元。⑺孔祥明

1、制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的達(dá)標(biāo)目標(biāo)。如果達(dá)不到達(dá)標(biāo)要求罰款50元。

2、對(duì)各項(xiàng)運(yùn)輸工程、設(shè)備安裝質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢查并驗(yàn)收，每項(xiàng)工程和設(shè)備不檢查驗(yàn)收就投入使用罰款50元。

3、積極配合上級(jí)管理部門對(duì)我礦提升運(yùn)輸達(dá)標(biāo)檢查驗(yàn)收工作，不積極配合罰款100元。

4、做到各類資料齊全、并建檔，尤其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面的資料每缺一項(xiàng)扣20元。

5、推廣使用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備做到以技術(shù)促安全。

6、負(fù)責(zé)全礦井的停產(chǎn)檢修計(jì)劃、對(duì)檢修項(xiàng)目要監(jiān)督檢查并驗(yàn)收，否則一次扣20元。

7、管理、用好運(yùn)輸方面的各種儀器、儀表、并保證能正常使用，否則每種儀器、儀表扣10元。

8、嚴(yán)格按各項(xiàng)運(yùn)輸管理制度、按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定施工。否則，扣50元。

9、負(fù)責(zé)對(duì)全礦提升運(yùn)輸事故、調(diào)查分析處理并及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)，一次不分析扣20元。

本辦法自2011年1月起執(zhí)行

生產(chǎn)技術(shù)部 2010.12.16 5

第三篇：聊城市：完成2012機(jī)構(gòu)編制工作考核

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聊城市：完成2012機(jī)構(gòu)編制工作考核 作者：

來源：《機(jī)構(gòu)與行政》2013年第02期

2012年12月25日，聊城市編辦組織5個(gè)考核小組分赴各縣（市、區(qū)）實(shí)地考核。考核前，市編辦結(jié)合本市工作實(shí)際，在充分征求市、縣編辦意見的基礎(chǔ)上，擬定了《2012縣（市、區(qū)）級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。實(shí)地考察期間，每縣（市、區(qū)）安排一天時(shí)間，不聽匯報(bào)，著重查閱書面匯報(bào)材料、編委文件、編辦文件、2011統(tǒng)計(jì)年報(bào)、有關(guān)會(huì)議講話（通知）、編制臺(tái)賬、“三定”規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)干部花名冊(cè)、機(jī)構(gòu)編制核查資料等相關(guān)資料。對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)進(jìn)行考核和評(píng)分，同時(shí)，各考核小組分別實(shí)地考核了兩個(gè)被抽部門單位的機(jī)構(gòu)編制和人員管理情況，座談了解有關(guān)情況，查閱單位在職職工花名冊(cè)和工資表、領(lǐng)導(dǎo)干部分工以及部門單位印發(fā)的全部文件。通過本次考核，充分掌握各縣（市、區(qū)）2012年機(jī)構(gòu)編制管理情況，發(fā)現(xiàn)并指出工作中存在的問題和不足，為2013年工作開展奠定基礎(chǔ)。自2011年起，聊城市將機(jī)構(gòu)編制工作納入全市科學(xué)發(fā)展綜合考核體系，本次考核的結(jié)果將作為全市科學(xué)發(fā)展綜合考核依據(jù)之一，同時(shí)在全市機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)予以通報(bào)。

第四篇：黨建工作責(zé)任制考核細(xì)則

犁川鎮(zhèn)黨建工作責(zé)任制考核細(xì)則

一、黨支部建設(shè)(45分)

1、黨支部書記認(rèn)真履行直接責(zé)任人職責(zé)(2分)。班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)(2分)。

2、黨支部牢固樹立抓黨建就是抓經(jīng)濟(jì)的思想意識(shí)，圍繞第一要?jiǎng)?wù)抓好黨建，較好地完成了經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)。完成收入任務(wù)(2分)。完成工作目標(biāo)任務(wù)(2分)。完成計(jì)劃生育任務(wù)(2分)。農(nóng)民收入穩(wěn)步增長(zhǎng)(1分)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入、企業(yè)發(fā)展、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理工作，受到省、市、縣表彰的每項(xiàng)另加分(省4分、市3分、縣2分)，受到縣以上通報(bào)表?yè)P(yáng)的加1分；受到縣以上通報(bào)批評(píng)的倒扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)。計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理執(zhí)行一票否決權(quán)。

3、制度健全。黨支部有黨建工作計(jì)劃或要點(diǎn)，制訂了支部黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，建立了站所干部考勤考績(jī)制度，建立并執(zhí)行黨支部議事規(guī)則、黨支部中心組學(xué)習(xí)制度、黨支部民主生活會(huì)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政制度，執(zhí)行情況良好(2分)。

4、每季度至少召開一次黨支部會(huì)，研究農(nóng)村基層組織建工作(2分)。

5、認(rèn)真組織開展鄉(xiāng)村干部“三個(gè)代表”重要思想集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)(2分)。

6、深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部有計(jì)劃、有措施(2分)，已命名“六個(gè)好”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部得到鞏固和提高，并按新標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收合格，被市委命名的(5分)，當(dāng)年?duì)巹?chuàng)“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部被市委命名的(5分)，被限期整改的扣3分，被摘牌的扣5分。

7、堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。每年召開一次民主生活會(huì)(1分)，準(zhǔn)備充分，會(huì)前10天上報(bào)《召開民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況登記表》，會(huì)后上報(bào)生活會(huì)原始記錄及《民主生活會(huì)召開情況登記表》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)登記表》(1分)。

8、建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。黨支部書記帶頭聯(lián)系2至3個(gè)貧困戶，并經(jīng)常到聯(lián)系戶開展工作(1分)，把建成黨建工作示范村(1分)。

9、支部重視黨管人才工作，注重人才的吸引、培養(yǎng)和使用(1分)。完成縣調(diào)學(xué)培訓(xùn)任務(wù)(2分)。

10、認(rèn)真做好下派到村任職干部的日常管理工作(1分)；圍繞農(nóng)民增收、集體經(jīng)濟(jì)增收，指導(dǎo)選派村完善發(fā)展規(guī)劃、制定計(jì)劃并簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書的(1分)；加強(qiáng)以黨組織為核心的村級(jí)組織建設(shè)，配強(qiáng)兩委班子，注重村級(jí)后備隊(duì)伍建設(shè)，重視發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)繼任書記人選(2分)；建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到有章理事、按章辦事、依法治村(2分)；認(rèn)真實(shí)施村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，扶持資金及時(shí)到位(2分)，把選派村建成農(nóng)村基層組織建設(shè)示范村和經(jīng)濟(jì)發(fā)展亮點(diǎn)村(1分)。

11、黨建工作有創(chuàng)新(3分)

二、村黨支部建設(shè)(35分)

1、認(rèn)真開展創(chuàng)建和鞏固“五個(gè)好”村黨支部活動(dòng)。已命名的“五個(gè)好”村黨支部得到鞏固提高的(2分)，“五個(gè)好”村黨支部在過去基礎(chǔ)上有增加的(2分)。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)性收入有新的增長(zhǎng)(2分)。被限期整改的每村扣1分，被摘牌的每村扣2分。

2、加強(qiáng)以黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)。村“兩委”班子健全(2分)，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、有戰(zhàn)斗力(2分)，選準(zhǔn)配強(qiáng)村黨支部書記(2分)，制度完善，活動(dòng)正常(1分)。領(lǐng)導(dǎo)班子中至少有1名35歲以下成員(1分)。團(tuán)、婦、民兵、治保、經(jīng)濟(jì)組織健全，能夠發(fā)揮各自職能作用(1分)。村兩委班子不健全或軟弱渙散的一個(gè)村扣1分。

3、加強(qiáng)村級(jí)后備干部的培養(yǎng)工作。每個(gè)村一般要有1名以上素質(zhì)好、有潛力、年齡在30歲左右，具有高中以上文化程度的后備干部(2分)，有1名村支部書記或村委會(huì)主任后備人選(2分)，建立了村級(jí)后備干部檔案(1分)。

4、村務(wù)公開民主管理工作規(guī)范。村民代表會(huì)議召開正常并有記錄(1分)，村級(jí)事務(wù)、財(cái)務(wù)能按時(shí)定期公開(2分)，鄉(xiāng)村兩級(jí)建有規(guī)范的村務(wù)公開檔案(2分)。自覺接受群眾監(jiān)督，全年無群眾越級(jí)來信來訪(1分)。

5、加強(qiáng)村組干部教育管理。每年對(duì)村組干部培訓(xùn)5至7天(1分)，村干工資能當(dāng)年兌現(xiàn)(2分)，實(shí)行村級(jí)干部規(guī)范化管理(2分)。

6、加強(qiáng)村級(jí)陣地建設(shè)。所有村達(dá)到“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)(4分)，未達(dá)到的按比例扣分。

三、黨員隊(duì)伍建設(shè)(40分)

1、發(fā)展黨員工作。有計(jì)劃，程序規(guī)范，手續(xù)完備，檔案材料齊全(1分)，開展“推優(yōu)”工作，有一定數(shù)量的入黨積極分子隊(duì)伍(1分)。當(dāng)年發(fā)展的35歲以下年輕黨員比例達(dá)到60％以上(2分)，發(fā)展女黨員比例達(dá)到26％以上(2分)，發(fā)展高中文化程度黨員比例達(dá)到40％(1分)。注重在非公有經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員(1分)，注重在外出務(wù)工經(jīng)商人員和農(nóng)村發(fā)展能手中發(fā)展黨員(1分)。當(dāng)年未發(fā)展黨員的村按本項(xiàng)總分比例扣分，連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的每個(gè)村倒扣1分，連續(xù)三年以上未發(fā)展黨員的每個(gè)村倒扣2分。

2、實(shí)行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制和責(zé)任追究制。全面實(shí)行公示且公示的內(nèi)容備案存檔(1分)，公示過程中發(fā)現(xiàn)的問題能及時(shí)調(diào)查并做出結(jié)論(1分)。積極執(zhí)行發(fā)展黨員預(yù)審制度，黨支部預(yù)審把關(guān)嚴(yán)格(1分)，二級(jí)預(yù)審實(shí)行按季送審，并按規(guī)定時(shí)間解決二級(jí)預(yù)審中發(fā)現(xiàn)的問題(1分)。

3、黨員教育工作。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，經(jīng)常組織黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)科技(1分)。認(rèn)真組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)(1分)，認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，對(duì)不合格黨員進(jìn)行嚴(yán)肅處置(1分)，對(duì)先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰(1分)。黨支部對(duì)村兩委成員每年至少專門培訓(xùn)一次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)余黨校每年辦學(xué)不少于4期10天(1分)。

4、認(rèn)真組織實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程，制定了“雙培雙帶”實(shí)施計(jì)劃(1分)，建立鄉(xiāng)村兩級(jí)“雙培雙帶”檔案(1分)，建立黨員聯(lián)系發(fā)展能手、發(fā)展能手幫扶貧困黨員的工作機(jī)制(2分)，逐步提高發(fā)展能手在黨員和村干隊(duì)伍中的比例(2分)。建立了一定數(shù)量的示范基地、示范片和示范戶并掛牌(2分)。

5、電教工作。村“三機(jī)一室”(電視機(jī)、VCD機(jī)、錄放機(jī)、黨員活動(dòng)室)齊全(1分)，每月播放1次以上(1分)，記錄規(guī)范(1分)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立電教中心片庫(kù)(1分)。電教科技教育活動(dòng)有計(jì)劃有成效(1分)。

6、加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員和個(gè)私經(jīng)濟(jì)組織中黨員的教育管理。適時(shí)在非公經(jīng)濟(jì)組織中，建立黨組織(1分)；在流動(dòng)黨員集中地建立黨的組織(1分)。摸清流動(dòng)黨員底數(shù)并建立管理臺(tái)帳(1分)；完善流動(dòng)黨員管理網(wǎng)絡(luò)，探索創(chuàng)新管理方式(1分)。

7、黨費(fèi)收繳和黨刊征訂工作。支部按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)，定期公布黨費(fèi)繳納情況(1分)。黨支部按時(shí)完成黨費(fèi)收繳任務(wù)(1分)，帳目清楚，帳據(jù)相符，手續(xù)完備(1分)，積極訂閱黨報(bào)黨刊(1分)。

8、開展“黨員聯(lián)系戶”活動(dòng)。有安排并取得成效(1分)。

四、考核獎(jiǎng)懲辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部黨建目標(biāo)責(zé)任制及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部書記履行直接責(zé)任人職責(zé)考核主要采取：聽匯報(bào)；調(diào)閱有關(guān)資料；實(shí)地查旨；召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部成員、站所負(fù)責(zé)人、村“兩委”主要負(fù)責(zé)人、黨員代表和部分村民代表參加的會(huì)議，聽取述職報(bào)告，進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。對(duì)考核總分前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部，定為黨建工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部，縣委予以表彰，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨支部書記，公務(wù)員考核定為“優(yōu)秀”等次；對(duì)認(rèn)真履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人職責(zé)且在農(nóng)村基層組織建設(shè)中取得突出成績(jī)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部書記評(píng)為黨建工作先進(jìn)個(gè)人，縣委予以表彰，個(gè)人當(dāng)年公務(wù)員考核定為“優(yōu)秀”等次。對(duì)考核總分后三名的，縣委予以重點(diǎn)整頓，限期達(dá)標(biāo)，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部書記當(dāng)不得評(píng)為先進(jìn)，不能提拔或重用。對(duì)于連續(xù)兩年考核總分后三名的，采取必要的組織措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部書記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人職責(zé)情況依據(jù)考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次，報(bào)組織部備案，作為干部提拔使用的依據(jù)。

第五篇：打假工作責(zé)任制情況考核總結(jié)

對(duì)XXX打假工作責(zé)任制情況考核的總結(jié)按照XX市政府《關(guān)于開展打假工作責(zé)任制落實(shí)情況考核的通知》（X府辦函〔2011〕33號(hào)）要求，我們第一考核小組一行7人于2011年3月10日至14日分別對(duì)XX市人民政府、XX區(qū)人民政府和XX縣人民政府落實(shí)打假工作責(zé)任制情況進(jìn)行考核。我們考核組通過聽取各縣（市、區(qū)）政府貫徹落實(shí)打假工作責(zé)任制情況的匯報(bào)、查閱有關(guān)資料、檢查自評(píng)結(jié)果、抽查被考核單位轄區(qū)內(nèi)1個(gè)鎮(zhèn)（街道辦）等方式，對(duì)各被考核單位進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的考評(píng)，現(xiàn)將考評(píng)情況匯報(bào)如下：

一、好的做法一是領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化責(zé)任。被考核各縣（市、區(qū)）都高度重視打假工作，把打假工作列入政府工作目標(biāo)，與各鎮(zhèn)政府、街道辦、各打假聯(lián)席會(huì)議成員單位簽訂了打假工作責(zé)任書，成立了打假工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了打假工作責(zé)任制，將政府打假責(zé)任制落實(shí)到人。被考核各縣（市、區(qū)）都制定了《打假工作實(shí)施方案》，明確了打假工作的重點(diǎn)、措施、目標(biāo)和職責(zé)分工，將打假工作任務(wù)具體分解落實(shí)到各職能部門。同時(shí)，多次召開食品、卷煙、藥品、食鹽、白酒等打假工作會(huì)議，傳達(dá)貫徹上級(jí)的打假會(huì)議精神和打假工作重點(diǎn)，明確強(qiáng)調(diào)地方政府負(fù)總責(zé)，企業(yè)承擔(dān)第一責(zé)任，監(jiān)管部門承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任，從而切實(shí)增強(qiáng)了各部門打假工作的緊迫感和責(zé)任感。二是制度建設(shè)到位，構(gòu)筑全方位打假網(wǎng)絡(luò)。