第一篇：文化統計工作調研報告

當前文化統計工作面臨的主要問題和改革思路

隨著我國文化改革發展的不斷推進，文化統計工作的地位和作用日益凸顯，文化統計數據越發成為我們認識文化現狀、研究文化問題、制定文化政策的重要依據。近些年來，全國各級文化統計工作者按照部黨組的要求，緊緊圍繞文化發展這個主題，依托“文化系統統計能力建設工程”，開拓創新，扎

實工作，取得了明顯的成效，為文化的大發展、大繁榮提供有力數據支撐。但同時也應看到，由于統計基礎非常薄弱、統計力量明顯不足、統計管理比較滯后等因素制約，文化統計工作從數據質量到文化產品，從統計基礎到統計制度都存在著一些困難與問題，需要重點加以改進和解決。

一、近年來文化統計工作取得積極成效

近年來，文化統計通過完善統計制度、優化統計軟件、規范統計流程等工作，在統計制度改革、統計信息服務、統計基礎保障等方面做了大量開拓性工作，取得了顯著成效，充分發揮了文化統計工作反映文化發展、服務文化決策、引導文化實踐的作用。

（一）指標體系更加完整

近年來，隨著我國文化事業和文化產業飛速發展，以及網絡化、信息化等新興技術在文化建設中的普遍應用，對現行的文化統計制度體系提出了更高要求。為此，我們按照國家統計局的有關規定，在2009年、2011年和今年分別開展了三次文化統計制度的修訂工作，在統計制度中增添了美術館、動漫企業、文化產業示范（試驗）園區和產業示范基地等統計報表以及電子圖書、實際擁有產權面積等統計指標，使統計制度基本涵蓋了文化事業與文化產業的各個領域，指標體系更趨于科學化、系統化，能夠更加全面、及時、準確地反映當前文化發展的現狀和全貌。

（二）調查模式更加多樣

為進一步增強統計數據時效性，有效提升統計數據服務文化管理決策水平，2011年在現行文化文物統計制度中，增加了7張文化文物主要統計數據快速調查表，數據實行半年度報送，包括公共圖書館、文化館、藝術表演團體、博物館、文物保護單位維修、動漫企業以及文化產業示范基地等內容。同時，結合業務工作需要，相繼組織開展了全國美術館、劇場等專項調查，形成了以年度調查為基礎、快速調查和專項調查為補充的文化統計調查模式。

（三）技術手段更加先進

統計信息化是實現統計工作規范化、便捷化的根本，也是提高統計數據時效性的保障。為進一步加強文化統計工作，完善文化統計軟件功能，2009年，采用公開招標方式，研制開發了“全國文化文物統計系統軟件”。該軟件操作界面簡潔，極大減輕了基層統計人員的工作壓力，并且在一定程度上提高了統計數據質量和工作管理水平。今年，我們還將在單機版的基礎上研發網絡版，將會實現數據的在線傳輸與儲存，有效提升數據的時效性與準確性。

（四）制度建設更加完善

為進一步規范文化統計工作，加強文化統計管理，保障文化統計資料的真實性、及時性、準確性和完整性，在開展調查研究、充分征求多方意見的基礎上，2012年我們以部長令的形式正式頒布《文化統計管理辦法》。該《辦法》對管理體制、統計機構、數據質量等內容提出了明確要求，特別是重點對統計項目的制定和審批、統計資料的管理和公布、統計人員的設置與培訓等一系列內容進行了詳細規定，進一步規范了文化統計工作，為我國文化統計工作提供了強有力的制度保障。

（五）數據質量更加準確

數據質量是文化統計工作的生命線，是衡量文化統計工作水平的根本標準。為確保統計數據質量，我們在工作中采取設置審核公式、加強審核力度等措施，將數據控制重點前移到基層填報單位，并在年報數據會審過程中，采取按文化發展情況分組交叉審核的方式，將一些經濟情況類似、發展水平相當的地區分為一組，相互交叉比對審查，有效地確保了各省數據的真實性與合理性，文化統計數據質量得到進一步提升。

（六）統計服務更加優質

通過創新性地開展統計分析研究和統計產品改版，形成了以《中國文化文物統計年鑒》、《中國文化統計提要》、《中國文化統計手冊》、《中國文化發展統計分析報告》為主打的系列產品。這一系列統計產品內容翔實，觀點明確，形式美觀，可讀性強，在各部門統計工作中處于領先地位，對文化決策具有較強的參考價值。特別是《文化發展統計分析報告》，是文化系統第一本正式公開發行的統計分析報告，引起了業內各界的廣泛關注，得到了相關宏觀管理部門的高度肯定，取得了明顯的社會效果。今年，我們又在年報數據中選取部分核心指標，試編了《文化發展統計公報》，用數據向全社會直觀解讀文化改革發展成就，進一步提升了文化

統計數據權威性和影響力。

（七）統計影響更加深遠

近些年來，文化統計數據在體制改革、規劃編制、經費測算等方面發揮了重要的支撐作用，文化統計工作也受到了部領導和有關部門的充分肯定和高度認可。近期，我們依托歷年統計數據，聯合國家統計局、中央財經大學、中國演藝設備協會等科研機構共同開展了“

中國文化發展指數”、“公共文化服務均等化”“我國新建劇場的現狀問題及對策研究”等課題研究工作，在文化理論界引起了強烈反響，取得了很好的社會效果。其中，《我國新建劇場的現狀問題及對策研究》還得到了劉延東同志的重要批示，極大拓展了文化統計工作的社會影響力。

二、現階段存在的主要問題

雖然近年來文化統計工作取得了長足的進步，但由于體制機制、歷史沿革、思想認識等多方面原因影響，依然存在著諸多問題和障礙。突出表現為三個不適應：一是統計任務與統計力量不適應。隨著統計工作任務的不斷加大，各級文化統計部門人員不足、素質不高、統計經費欠缺的問題越發突出；二是統計需求和統計水平不適應。隨著文化內涵不斷擴展，文化統計調查范圍不斷擴大，當前部分領域的文化統計數據還存在著范圍不全、口徑不

一、質量不高的問題，難以適應社會各界對統計信息的需求；三是統計責任和統計服務不適應。當前統計服務還僅僅停留在數據年度比對分析的層面，沒有對數據背后所反映出的問題以及未來的發展趨勢進行研究，難以充分實現統計數據研判發展階段、預測發展趨勢的作用。

具體來看，主要表現在以下幾個方面：

（一）重視程度不夠

文化統計工作是各級政府部門進行科學決策的一項重要基礎性工作，是指導文化發展的重要依據。長期以來, 由于統計觀念和統計意識淡薄，一些單位領導對統計工作的重要性沒有充分認識，認為統計工作只是簡單的數字加加減減，實質意義不大，甚至把統計工作定位為“閑職”，可有可無。

（二）隊伍建設薄弱

據了解，在全國文化統計人員中，基本上均是兼職從事統計工作，很大程度上是在做好其他工作的前提下，兼顧統計工作，且不少文化統計人員工作變動頻繁，專業素質欠缺，統計工作的連續性和專業性很難保證，統計報表存在遲報、缺報、誤報等現象，嚴重影響統計數據質量。

（三）業務經費欠缺

近年來，隨著文化統計工作量不斷增多，文化統計工作任務逐漸加大，文化統計工作專項經費不足的問題越發突出。據了解，目前統計培訓、統計調研、統計監察等統計業務活動基本上均無專項預算，相應統計經費的落實也極其困難，嚴重制約了統計工作的順利開展。

（四）數據分析不足

由于各級文化統計人員大多為非專業人員，在統計分析能力方面較為欠缺，目前的統計分析多停留在統計數據的文字描述層面，深度分析、能夠提出觀點和建議的分析較少。而且，受編制少、軟件對比分析功能欠缺等因素的限制，統計人員往往耗費大量時間在數據審核匯總上，難以抽出更多的時間、精力對數據進行挖掘，致使大量的數據失去了生命力。

（五）考核機制缺失

目前，文化統計工作考核評價機制尚未建立，地方各級統計人員報送數據、撰寫分析僅僅憑借自身的工作責任心，容易形成“報不報送一個樣，早報遲報一個樣，數據好壞一個樣”的“大鍋飯”想法。加之目前各基層文化、廣電、新聞出版、體育等行政主管部門基本上均已合并，文化統計人員還要負責廣電、出版和體育統計工作，據了解其他部門均已對數據報送情況、數據質量和統計分析撰寫等內容開展考核評比工作，致使統計人員工作重心很難放在文化統計工作上，嚴重影響文化統計工作水平。

三、下階段的工作思路

今后一個時期，加強文化統計工作的主要思路是：認真貫徹落實《文化統計管理辦法》，繼續努力實施“文化系統統計能力建設工程”，通過建設文化單位名錄庫系統、文化統計信息化系統、文化統計分析監測系統和文化統計人才保障系統等四大文化統計系統建設，高質量完成各項統計工作任務，為新時期文化發展提供強有力的統計保障。計劃重點做好以下幾個方面的工作：

（一）進一步加強文化統計工作力量

按照《文化統計管理辦法》有關要求，一是督促各級文化行政部門加強對文化統計工作的領導，健全統計機構，并把統計數據作為規劃編制、資金下撥的依據，提高統計數據的權威性；二是進一步充實統計工作人員。要求省級文化行政部門必須配備專職統計人員，各級地方文化行政部門承擔統計職能的有關業務機構應當配備相應的統計人員；三是加大統計工作經費投入。要求各級文化行政部門保障統計工作所需經費，將統計培訓、統計調研、統計監察等工作經費列入年度部門預算；四是加強對文化統計人員培訓工作。著重提高統計人員的數據加工能力、數據分析能力和統計報告撰寫能力，全面提升各級文化統計人員的綜合素質；五是建立文化統計工作考核機制。制定具體考核標準和量化指標，定期開展檢查督導工作，提升文化統計整體工作水平。

（二）進一步改進文化統計工作手段和方法

一是加強調研，對文化統計的功能、組織方式、指標體系、調查方法進行深層次的研究，在此基礎上制定形成一套既滿足國家和地方管理需要，又符合文化發展實際的統計調查制度和方法；二是針對文化領域不同門類的特點，探索運用重點調查、抽樣調查、科學測算等多種方式收集數據；三是拓展文化統計數據來源，加強與國家統計局、工商、稅務、民政、商務等其他政府部門以及各文化行業協會、文化咨詢機構的溝通、協調和合作，實現統計數據的共用共享。

（三）進一步加快文化統計信息化建設

一是根據文化統計信息化系統建設的目標，利用先進的計算機技術，盡快建設文化統計數據網上直報系統，縮短文化統計數據的采集、審核、匯總、查詢、管理和發布的時間，有效提高統計數據采集效率，確保數據的時效性；二是利用網絡和數據庫技術，積極推進文化單位名錄庫系統建設，全面準確掌握文化調查對象的基本狀況，有效避免調查對象的遺漏和重復，確保填報單位的真實性；三是加大對基層的扶持力度，適當配備信息化設備以改善基層統計人員工作環境。

（四）進一步提高統計服務水平

一是豐富完善產品。在進一步完善現有統計產品資料的基礎上，盡快面向社會公開發布《文化發展統計公報》，為文化改革發展提供高質量的統計產品；二是提高服務質量。繼續開展全國文化文物領域統計分析研究工作，提高《文化發展統計分析報告》的內容質量，同時依托科研機構和各地統計人員，積極開展統計課題研究工作，提升統計分析的深度與廣度；三是建立指標體系。研究建立反映文化發展的監測評價指標體系，并進行科學的測算，及時反映全國和各地區文化領域出現的新情況、新問題，提升統計工作的在文化決策中的地位；四是加大宣傳報道。充分利用紙質傳媒、網絡傳媒等各種載體，加大對社會各界的服務力度，充分發揮文化統計信息的功能和作用。

第二篇：司法統計工作調研報告

司法統計工作調研報告

司法統計工作是人民法院的一項重要工作，對領導及時掌握審判工作動態、了解審判工作質量，研究審判工作熱點、難點問題，科學決策，科學管理等方面發揮著突出的作用。我院司法統計工作歸口審判管理辦公室，司法統計數據由我院運行的《法院綜合信息管理系統》軟件自動生成，司法統計工作取得較大進展，但在具體實踐過程中，發現仍然存在一些不完善的地方。

一、司法統計工作機構人員設置及概況：

2013我院司法統計工作已經實現了完全電腦化操作，并配備專職司法統計員一名。司法統計工作歸口審判管理辦公室，各業務庭確定一名內勤負責檢查核對本庭室的數據。每月由專職司法統計員按時把全院各庭室數據用司法統計軟件自動生成后，下發至各庭室由內勤檢查核對無誤后，匯總上報中院。

二、司法統計工作中存在的問題：

一是欠缺高素質的專業統計人才。我院專職從事司法統計工作的人員僅一名，統計數據的采集、整理、分析全由一人負責，不僅工作量大，還容易產生工作思路禁錮、分析角度單一等問題，不利于全方位分析提煉統計數據。其他從事司法統計的人員均由各業務庭的書記員兼職擔任，這些人員缺乏專業的統計學基礎，又沒有受過任何專業的培訓，業務素質有待進一步加強。這些統計員身兼數職，工作繁忙，極易出現統計誤差。多年來，業務庭的各類報表都存在不同程度的遲報、漏報、誤報等情形。

二是統計數據不夠真實、準確。司法統計的數據是法院干警工作業績和質量的數據體現，也是決定干警獎懲的重要依據。故業務庭在報表的時候難免避重就輕、“揚長避短”、“添油加醋”，通過編造數據或是隱瞞數據來維持自身庭室的權益。如此現象的存在，使數據之間銜接不夠、不能匹配，統計部門采集的數據的真實性和準確性存在瑕疵。實事求是是統計的靈魂，真實是統計的生命，只有真正做到實事求是，才能正確發揮統計工作作為領導決策的重要參考依據這一功能。隨著我院《法院綜合信息管理系統》的正式運行，統計數據直接由計算機生成，從一定程度上杜絕了此類問題的發生，但隨之新的問題也不斷出現，例如：系統案件報結時間與真實不符，導致系統提取數據與庭室實際數據產生誤差等。

三是統計指標設置不盡合理。各級法院實施的案件質量與效率評估考核一般都包括審限內結案率，年終結案率，平均結案周期、調解率，撤訴率，上訴、抗訴率，上訪率，改判、發回率，案件未結率，執行到位率，人均結案率，已結案件歸檔率等指標，并且作為法院創先爭優和評價審判人員工作業績的基本指標，與獎懲機制掛鉤。這些指標確實能夠能客觀上反映審判人員的工作質量及工作效率，對基層法院而言還能促成業務庭尤其是派出法庭之間的良性競爭，對提高審判質量和審判效率有非常積極的作用。但是，其中某些指標是否與審判質量和效率有絕對對應的關系，能否客觀反映法院和審判人員的工作業績尚值得商榷。比如平均結案周期，雖然盡早結案有利于使當事人不確定的權利義務關系歸于穩定，幫助當事人盡快擺脫訴累，但是如果一味追求盡快結案，對調查清楚案件事實和保障當事人合法權益而言未必是一件好事。又如調解率，調解結案確實具有其無可比擬的優點，如化解矛盾、降低執行難度等，但是對調解率的過分追捧又會出現一些審判人員對該判決的案件不判決，壓著當事人調解的情況，反而損害了當事人自身的合法權益。

四是司法統計信息軟件操作流程不完善及軟件自身問題。有些重要信息不能及時輸入，比如，結案信息登記時，結算訴訟費數額、上訴信息不能及時輸入，造成訴訟費、上訴信息的統計數字不真實。又如房屋買賣合同糾紛案，可能有的主審法官會歸入分期付款買賣合同中，有的主審法官又會歸至其他買賣合同糾紛，這就導致同一案由的新收和結案不一致，分期付款買賣合同就因有新收而未結案而導致積案。久之將導致司法統計系統數據嚴重失真。

三、逐步完善司法統計工作的意見和建議：

一是強化統計分析。現在我院的司法統計工作實務方面，重數據，輕分析。雖然每月都會將統計信息表通告各個業務庭室，但是卻沒有針對該數據報表的分析報告，統計工作的價值也因此打了折扣。我們應當將司法統計分析與調研工作緊密結合起來，注重資源的整合和多途徑運用，廣泛利用司法統計數據進行專題分析，并進行理論深化將之轉化為調研文章，從而形成調研成果指導審判實踐。

二是科學界定有關評估指標。完善司法統計分析的橫、縱向歷史比較，完善司法業務工作統計分析制度的評估體系，使統計分析工作能更直接地反映法院工作的進展情況。

三是適時調整數據指標，完善統計工作。對于要統計的業務工作，要根據形勢的變化和工作的進展情況不斷調整統計數據指標，使統計分析工作能真正反映法院工作實際，推動法院工作發展。

四是建議上級法院進一步加強對下級法院司法統計人員的業務指導、知識更新和學習培訓工作，提高司法統計人員自身的素質，為他們提供了解新問題、研究新問題的機會，提供相互學習、共同探討的陣地，切實保持司法統計人員隊伍的穩定，提高司法統計人員的工作水平。

第三篇：鄉鎮統計工作調研報告

鄉基本概況：xx鄉位于xx市最北端，是全市唯一的xx鄉，全鄉四面環水，形似孤島。2008年進行行政區劃調整由原來的8個村調整為現在的四個村，有96個村民小組。全鄉行政區劃面積28.6平方公里，人口17100人，4500戶，全鄉耕地面積21000畝，屬于人多地少的地區。

當前我鄉統計工作的現狀

1、統計人員不穩定，業務素質不高。根據國家統計方法制定內容適應適應經濟體制發展形勢轉變的需要，鄉鎮統計的方法制度和統計內容也發生了翻天覆地的變化，目前鄉鎮統計工作除了農業統計外，又逐步增加了綜合、勞動工資、和規模工業等統計內容。國家的農村抽樣調查也逐步擴大，建筑業服務業等第三產業抽樣工作逐步轉移到基層，各項普查工作任務直接壓了鄉鎮統計員身上了。因此鄉鎮統計工作繁重瑣碎可想而知。然而鄉鎮統計人員地位低，難以提拔，待遇差等，造成大多數統計人員不愿意從事統計工作。盡管鄉里配備了統計人員，但不是專職人員，而且統計人員變動頻繁，有的甚至一年幾換。由于統計人員 經常調換新人，而新人往往由于缺乏對綜合性較強的統計工作的了解，一時難以勝任。并且新換人員往往是非專業人士，沒有參加過任何培訓，缺乏統計專業知識，工作不能正常開展，造成統計資料的遺失、統計數字不能銜接、統計數據打架、瞎估冒評等現象發生，嚴重影響了統計工作的真實性、連續性和完整性。根據（統計法）規定，要撤換統計人員，必須征求上級統計部門的意見，但實際上很少這樣執行。

2、部分鄉鎮領導對統計工作認識不夠，法制意識薄弱。鄉鎮統計人員形同打雜，身兼數職，統計工作往是附帶性工作，統計人員大部分時間和精力都放在了其它工作上，統計員不能專心搞統計工作，造成鄉鎮統計員對統計業務一知半解，不能熟練掌握統計必備的知識，難以按要求完成統計工作任務。再加上鄉鎮統計人員的人、財、物權在當地黨委、政府，統計人員常常不得不按領導意圖更改統計數據，造成虛報、瞞報、甚至造成閉門造車現象。

3、統計服務不到位。由于鄉鎮統計工作繁瑣，報表較多；而統計人員少、兼職多、業務素質不強、統計工作附帶性強等特點，統計人員無瑕開展統計優質服務，在一定程度上，鄉鎮統計人員的工作只局限于一種簡單的報表收集和初級數據整理，而忽視了統計分析和綜合服務的職能，再加上統計人員地位低、待遇差，部分統計人員責任心不強，缺乏工作熱情，統計工作也往往局限于馬虎應付，不能保證各種統計報表準確、及時上報和國家大型普查工作的正常開展。往往給鄉鎮黨委、政府造成統計服務不到位的感覺。

4、對統計的投入不足，統計辦公條件差。隨著農村稅費改革的不斷深入，大部分鄉鎮當前存在財政緊張，不用說大型普查經費，就連正常的統計辦公經費也難以保證，統計人員的差旅費、電話費都是自己墊付，更談不上福利補助。鄉鎮統計人員工作繁瑣、地位低、生活清苦，條件艱苦，嚴重挫傷了統計人員工作的積極性。

二、對當前鄉鎮統計工作的思考與探索

黨的十六屆三中全會在《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中明確提出了“完善統計體制，健全經濟運行監測體系，加強各宏觀經濟調控部門的功能互補和信息共享”的要求。因此，如何切實加強和搞好鄉鎮統計工作，確保統計數據源頭的真實可靠，為社會經濟發展提供更好的咨詢服務，成了當前各級統計部門的一項主要任務。為做好鄉鎮統計工作，提高鄉鎮統計人員素質，提高鄉鎮統計數據質量，提高鄉鎮統計工作水平，為社會主義市場經濟發展做出更大的貢獻，現提出如下思考與探索。

1、改革鄉鎮統計管理體制。當前政府各項政策和管理對統計數據的依賴不斷增強，統計數據的準確與否在很xx度上決定政府決策的科學性和準確性。在我國“統一領導，分級負責”的統計管理體制下，鄉鎮一級統計管理是直接面向農戶、面向個體私營單位的，也是任務重，工作條件艱苦，統計力量最薄弱的環節。鑒于稅費改革后，鄉鎮財政收入來源嚴重不足，運轉困難，必須改革現行統計管理體制。為此，對鄉鎮統計工作可以實行工商、國稅等部門模式，執行“垂直管理”的模式，當地政府協助管理，由上級管理部門對鄉鎮統計人員實行三權在上的管理模式。這樣不僅可以增強統計人員的專業性，而且可以減少當地政府對統計數據的干涉，從而確保第一手統計資料的真實可靠。

2、進一步完善統計法律法規和政策制度，針對當前鄉鎮統計的管理較為松散的現狀，必須嚴格貫徹落實《統計法.》以及現有的相關統計法律法規。進一步制定和完善《鄉鎮統計目標考核制度》等配套制度。嚴格按照法律法規制度來規范鄉鎮統計人、財、物以及各項統計工作，管理和約束鄉鎮統計工作，逐步使鄉鎮統計工作步入規范化、制度化、法制化的軌道，從源頭上確保統計數據的質量真實可靠。

3、創新工作思路、完善統計網絡。“創新是一個民族進步的靈魂”。要搞好當前鄉鎮的統計工作，必須要有敢為人先、大膽創新的勇氣，對當前鄉鎮統計工作進行大膽創新。首先要組建鄉鎮綜合統計機構、配備專職統計人員，具體負責本鄉鎮的統計工作。其次要整合統計資源，健全統計網絡。鄉鎮統計工作僅靠專職統計人員是無法完成的，必須在各村、各單位指定專職或兼職統計人員，加強對各村、各單位的組織和協調，整合各種統計資源，形成覆蓋經濟社會各個領域、信息報送渠道暢通的統計調查網絡。

4、加大經費投入、提高統計人員業務素質。為了保證鄉鎮統計工作的健康發展，對鄉鎮統計的經費投入可以列入縣級財政預算，由縣級財政予以保障。針對鄉鎮統計工作較為繁瑣，工作量較大，而統計人員待遇卻低的情況，可以由上級業務部門給予一定的補貼，以提高統計人員工作的積極性。要不斷提高統計工作人員的業務水平，這是促進鄉鎮統計工作健康發展的關鍵。上級統計業務部門要建立定期學習制度，對從事統計業務工作的人員定期進行業務知識初任培訓和知識更新培訓，不斷提高統計人員的業務水平。

第四篇：黨內統計工作調研報告

黨內統計工作是一項政策性、專業性、科學性很強的調查研究工作，也是黨的自身建設的一項重要基礎工作。通過搜集、整理、分析數字資料，認識黨組織和黨員的現狀，揭示存在的問題，研究和探索發展變化的規律。基于以上認識，我部把黨內統計工作放在一個非常突出的位置，從年報布置到匯總，再到分析應用，認真扎實地抓好黨內統計工作的每一個環節，努力做到統計數字準確、統計報表完整、統計程序規范、統計上報及時，較好地完成了每一年的黨內統計年報任務。

一、主要經驗

1、領導的關心重視，這是做好黨內統計工作的保證。多年來，部領導對黨內統計工作十分重視，為保證黨內統計工作的順利進行，每年都向市財政爭取年報資金;為適應年報由手工轉入微機的需要，幫助組織科配備了兩臺計算機;為保證部里統計“不斷線”，每次調整人員前，都要先選擇好“接班人”，并對搞好“傳幫帶”提出明確要求。在黨內統計年報過程中，分管領導經常給予指導，在年報會場確定、年報計算機操作培訓地點選擇、人員抽調等多方面，幫助協調，解決矛盾。在年報結束時，對上報本認真審閱，仔細詢問報表中的指標含義、填寫方法和有關要求。部領導的關心、重視，既為順利完成年報任務提供了保證，又增強了負責統計工作人員的責任感和事業心。

2、嚴謹的作風，強烈的責任心，這是做好黨內統計工作的關鍵。每年年報布置之前，都認真細致地做好準備工作，確定年報單位，分發年報表格，復制程序軟件，制定年報日程安排等，緊張有序，一絲不茍。召開年報布置會，認真準備，耐心講表，幫助組織(人事)科長及微機操作人員正確理解指標含義，弄清表內、表間、對比和邏輯關系，掌握微機年報軟件操作的程序、要領。對帳和上報時，認真把關核對，堅持原則，按照統計要求，不放過任何一個影響年報質量的疑點。由于年報工作任務重、時間緊、要求高，在年報過程中，我部同志放棄休息日，加班加點，全身心投入。1999年是黨內統計信息建庫的第一年，邊學習，邊實踐，在揚州市率先完成了建庫任務。今年，又在工作非常繁忙的情況下，按時完成了xt2000的測試工作。

3、加強培訓和指導，不斷提高統計隊伍的業務素質，這是做好黨內統計工作的前提。按照我市黨內統計年報分工，組織部負責牽頭、審核和匯總，黨委(黨組)負責填寫。因此，黨委(黨組)年報的質量，直接影響到全市年報的質量。為此，我部年報會，除“以會代訓”外，近幾年，根據計算機在黨內統計工作的廣泛應用，每年都搞一次專題業務培訓，系統講解運用計算機進行黨內統計的日程、程序、操作要領。為糾正基層年報中錯誤，釋疑解難，負責年報的同志還經常深入基層，手把手進行指導，使得年報上報質量不斷提高。

4、運用黨內統計成果，為黨建工作服務，這是做好黨內統計工作的出發點和落腳點。統計的目的在于運用成果，在研究確定每年黨建工作思路時，我部都能夠自覺地運用年報統計的成果，對有關數字進行分析研究，肯定所取得的成效，排找出其中的薄弱環節，并把薄弱環節作為提高工作水平的突破口，有針對性地制定工作計劃和三年規劃。如，針對發展黨員中35歲以下，女同志偏少的現狀，我們始終把著力點放在入黨積極分子的培養上，努力擴大源頭，有計劃、有步驟地提高新黨員中35歲以下、女同志的比例;再如，針對政府部門黨組織設置不健全的問題，建議市委建立健全了市直部門黨組，進一步增強了市直部門管黨的意識。

二、存在的問題及需要解決的問題

目前，我市黨內統計工作雖然取得了一些成果，但對照黨內統計工作的內在要求，新形勢對黨內統計工作的要求，還存在著不少差距，主要表現為：

1、對黨內統計地位、作用的認識還不夠深。不少基層單位未把黨內統計工作作為黨建工作的組成部分，擺上應有位置，因而在人力、物力、財力上未對年報工作給予強有力地支持。一部分從事黨內統計的同志，認為與數字打交道，枯燥又繁瑣，缺乏應有的工作熱情，存在著為統計而統計或者應付馬虎了事的傾向。

2、統計工作人員的素質還不夠高。我們目前的黨內統計工作大都由組織(人事)干部和鄉鎮部門的打字員承擔的，這一部分人中，具有大專以上學歷層次的人較少，前學歷的更是鳳毛麟角。同時，搞年報幾乎是半途出家，缺乏應有的統計基本知識，特別是計算機應用到黨內統計工作后，更感到束手無策，平時又不學習和鉆研。在基層，懂黨內統計知識的人員不會操作計算機，會操作計算機的又不懂黨內統計知識的現象比較普遍。

3、黨內統計隊伍不夠穩。尤其表現在鄉鎮組工干部身上，每隔1-2年，鄉鎮黨委、政府就要換屆，每次換屆都要進行調整，有的同志才剛剛進入角色，就被提拔交流，交流的和接替的未做好“傳幫帶”，年報工作的銜接嚴重脫節，極大影響了統計工作的質量。再則，具體從事微機操作的同志大都數是沒有編制的聘用人員，近幾年機構改革、中層干部競爭上崗、農村稅費改革、事業單位配套改革不斷，他們的去留難以保證。

4、黨內統計的質量還不夠好。有的對統計報表的指標含義，對比、表間、邏輯關系掌握不了，機械地參照上一年，對其中的增減變化不能夠及時真實地反映;有的違背統計的規律，對生成的數據隨意進行手工改動，以致一些數字變化較大，缺乏邏輯性、真實性和合理性。

5、應用黨內統計成果的意識還不夠強。許多單位年報完成就將年報資料束之高閣，不能自覺主動地對年報進行分析研究，為本地、本部門黨的建設服務。有的同志主觀上不想應用，認為年報數字枯燥、繁瑣、單調，搞年報分析比較麻煩，沒有必要。有的同志不會應用，就統計而統計，不能夠將數字進行分析研究，上升到理性認識，從中總結出帶有規律性的東西。

鑒于以上不足，我們認為，黨內統計工作迫切需要解決的問題有以下幾點：

一是要提高對黨內統計的認識，認清黨內統計在工作中的重要性和必要性。要組織基層黨組織認真學習《中國共產黨黨內統計工作規定》，加大力度，宣傳黨內統計工作的性質、地位、作用及要求，將黨內統計工作列入到黨建工作目標管理的重要范疇，使基層黨組織對黨內統計工作引起高度重視，擺上應有位置，在時間、人員、設備等方面給予保證。這樣，黨內統計工作人員從事統計工作就會有信心，責任感也會大大增強，統計的質量就會有新的提高。

二是要解決統計人員的問題，最好有專人負責。統計學是一門集統計、分析、數學等知識于一體的綜合學科，統計工作的要求非常嚴格，而黨內統計的要求更加嚴格。因此，各基層黨組織要高度重視黨內統計工作，配備專門人員負責黨內統計工作，保證黨內統計隊伍的相對穩定，不能年年更換統計工作人員，確需調動時，也要做到先配后調，做好交接工作。在人員選擇上，要選配黨性強、工作踏實、悟性較高、具有相當大專以上文化程度、有較強的計算機能力和綜合分析能力的黨員擔任黨內統計工作。

三是解決現代化統計設備問題。黨內統計計算機應用軟件的開發和運用，將黨內統計工作從繁重的手工勞動中解放出來，從長遠角度看，黨內統計中運用計算機網絡系統將進一步深入，這是社會和科技發展的趨向。要適應未來的現代化辦公條件，一方面要配備好基礎設備。而一些統計單位條件較差，自身根本無能力解決統計工作所需現代辦公設備。目前，有許多獨立的統計單位年終黨內統計工作由組織部門幫助完成，但這也不是長久之計。組織部門只是掌握整個面上的情況，而具體的情況則需要各統計單位自行進行工作。另一方面，要增強用現代化辦公設備的意識。目前，有少數基層黨內統計工作人員因習慣于用算盤操作，不會操作計算機而不得不請打字員幫忙，因而錯誤認為算盤操作較省事，只要將上年的數字加加減減即可。因此，要想方設法對宮內統計人員進行必要的計算機培訓，使他們認識到微機操作的必然性和必要性。

四是解決退伍軍人黨員黨組織關系滯后于統計工作時間的問題。目前，全國各地都存在著退伍軍人黨員的黨組織關系接轉滯后于統計工作時間的問題。為了將統計數據的誤差減少到最小限度，最好將每年12月份退伍軍人黨員的黨組織關系仍先由部隊統計，到次年的元月份再由部隊通過特快信件的形式，將上年12月份未轉出黨組織關系退伍轉業軍人黨員的黨組織關系，統一寄至地方安置辦或軍轉辦，因為退伍軍人回到地方后首先而且必須會到地方安置辦或軍轉辦報到。然后由地方安置辦或軍轉辦的專門工作人員將這些黨組織關系轉交給他們。這樣做既可解決每年漏統的問題，也可以避免假黨員的出現。當然，這樣做要求部隊和地方相互通氣，密切配合。

三、新形勢下對黨內統計工作的初淺認識

第一，黨內統計的地位

我們認為，黨內統計工作是黨的組織工作中一項經常性的重要工件，它運用統計學的原理，對黨員隊伍和黨組織的基本結構、發展變化及黨內生活等現象進行調查研究和黨內監督，它為黨的建設提供了第一手資料。統計的目的不是為了統計而統計，而是要將統計的成果運用到黨建工作中。因此，對黨內統計的資料收集、整理、調查和數據的匯總、分析等各個環節都有嚴格的要求，要樹立正確的思想，對黨內統計工作的作用有個清醒的認識，積極做好統計工作。

第二，黨內統計工作的基本任務：緊緊圍繞黨的中心任務，對黨員和黨組織的狀況、發展變更、黨員的教育管理及黨內生活等情況進行調查統計、分析、研究提供第一手資料，實行統計監督，為黨的建設、黨的組織工作服務。主要表現在以下方面：

一是為上級組織部門制定黨的建設工作規劃、方案，指導基層組織工作，提供及時、準確、全面的資料，做好黨組織和黨員情況的分析預測。

二是對基層黨組織執行有關黨的建設的方針、政策、計劃及黨內生活制度等情況，進行檢查和監督，揭示基層組織工作存在的問題和不足，并及時完善。

三是為研究黨的自身建設，加強黨員教育管理工作提供基礎資料。

第三，黨內統計工作的要求

一是統計的準確性。要客觀、如實、細致、全面地反映黨員和黨組織的實際情況，全面收集、整理有關資料，吃透統計口徑，維護統計數據的真實性、準確性，不能以平時工作的一些指標來改動形成的真實數據。

二是統計的科學性。要將統計的數據與實際情況結合起來，分析要科學、客觀，嚴密合理，力求做到統計的成果實用性要強，能夠從統計對象的量關系中正確地反映出質的變化。

三是統計口徑的統一性。作為基層統計單位要根據上級部門給定的指標，進行統計分析，不能隨意更改口徑，對一些不適應新形勢的口徑，及時向上級組織部門提出，以便上級黨組織及時修改。

四是統計的時效性。要在規定的時間內，及時迅速地將統計資料和分析報告提供給上級組織部門，不能拖拉，否則會降低統計工作的使用價值。

總之，黨內統計工作是一項有嚴格要求的科學工作。關鍵還在于人，因此，各基層黨組織要高度重視黨內統計工作，認識到統計工作的重要性，配備好統計人員，為黨內統計工作創造良好的環境。

四、今后做好黨內統計工作的幾點措施

根據我市黨內統計工作存在的一些實際問題，我們將從以下方面加強黨內統計工作：

一是提高各基層黨組織負責人對黨內統計工作的認識。在組織工作會議突出強調黨內統計工作的地位和作用，并將黨內統計工作作為一項獨立的考核內容，納入到黨建目標考核之中，從制度上保證黨內統計工作的進行。同時，督促基層黨組織盡量將黨內統計工作的專(兼)職人員配備好，保證隊伍的穩定。并想方設法，為統計人員配備專用的計算機，保證統計工作的保密性。

二是進一步做好人員培訓工作。將黨內統計知識納入到黨務工作者業務培訓的內容之中。過去，我們對基層黨務工作者的業務培訓，對黨內統計知識只是簡單一帶而過，沒有作為專門的一講。今后，我們將把黨內統計知識作為一項專門的一講，認真講解。同時，在每年的年報工作會議結束后，也要再次進行輔導，讓基層黨內統計工作者完成吃透統計指標和要求，認真進行統計工作，保證統計的準確性和真實性。

三是在黨內統計結果的運用上下功夫。當前，我市黨內統計資料的數據較為真實、可靠，但基層黨組織還未認識到統計結果的作用，沒有將統計的成果運用到實際工作中來。為此，我市將在統計結果的運用上下功夫，由各基層黨組織自行對本單位的統計數據進行研究，分析結構變化，提出不足，總結經驗，引導各基層黨組織自覺運用統計的成果。

四是采取獎罰的措施，激發黨內統計工作的熱情。在適當時候，我市舉辦黨內統計工作評比，對優秀的黨內統計工作人員進行物質和精神上的獎勵;對不能勝任黨內統計工作的黨員干部適當予以調整，以激發廣大黨內統計工作者的熱情。

第五篇：黨內統計工作調研報告

黨內統計工作是一項政策性、專業性、科學性很強的調查研究工作，也是黨的自身建設的一項重要基礎工作。通過搜集、整理、分析數字資料，認識黨組織和黨員的現狀，揭示存在的問題，研究和探索發展變化的規律。基于以上認識，我部把黨內統計工作放在一個非常突出的位置，從年報布置到匯總，再到分析應用，認真扎實地抓好黨內統計工作的每一個環節，努力做到統計

數字準確、統計報表完整、統計程序規范、統計上報及時，較好地完成了每一年的黨內統計年報任務。

一、主要經驗

1、領導的關心重視，這是做好黨內統計工作的保證。多年來，部領導對黨內統計工作十分重視，為保證黨內統計工作的順利進行，每年都向市財政爭取年報資金；為適應年報由手工轉入微機的需要，幫助組織科配備了兩臺計算機；為保證部里統計“不斷線”，每次調整人員前，都要先選擇好“接班人”，并對搞好“傳幫帶”提出明確要求。在黨內統計年報過程中，分管領導經常給予指導，在年報會場確定、年報計算機操作培訓地點選擇、人員抽調等多方面，幫助協調，解決矛盾。在年報結束時，對上報本認真審閱，仔細詢問報表中的指標含義、填寫方法和有關要求。部領導的關心、重視，既為順利完成年報任務提供了保證，又增強了負責統計工作人員的責任感和事業心。

2、嚴謹的作風，強烈的責任心，這是做好黨內統計工作的關鍵。每年年報布置之前，都認真細致地做好準備工作，確定年報單位，分發年報表格，復制程序軟件，制定年報日程安排等，緊張有序，一絲不茍。召開年報布置會，認真準備，耐心講表，幫助組織(人事)科長及微機操作人員正確理解指標含義，弄清表內、表間、對比和邏輯關系，掌握微機年報軟件操作的程序、要領。對帳和上報時，認真把關核對，堅持原則，按照統計要求，不放過任何一個影響年報質量的疑點。由于年報工作任務重、時間緊、要求高，在年報過程中，我部同志放棄休息日，加班加點，全身心投入。1999年是黨內統計信息建庫的第一年，邊學習，邊實踐，在揚州市率先完成了建庫任務。今年，又在工作非常繁忙的情況下，按時完成了xt2000的測試工作。

3、加強培訓和指導，不斷提高統計隊伍的業務素質，這是做好黨內統計工作的前提。按照我市黨內統計年報分工，組織部負責牽頭、審核和匯總，黨委(黨組)負責填寫。因此，黨委(黨組)年報的質量，直接影響到全市年報的質量。為此，我部年報會，除“以會代訓”外，近幾年，根據計算機在黨內統計工作的廣泛應用，每年都搞一次專題業務培訓，系統講解運用計算機進行黨內統計的日程、程序、操作要領。為糾正基層年報中錯誤，釋疑解難，負責年報的同志還經常深入基層，手把手進行指導，使得年報上報質量不斷提高。

4、運用黨內統計成果，為黨建工作服務，這是做好黨內統計工作的出發點和落腳點。統計的目的在于運用成果，在研究確定每年黨建工作思路時，我部都能夠自覺地運用年報統計的成果，對有關數字進行分析研究，肯定所取得的成效，排找出其中的薄弱環節，并把薄弱環節作為提高工作水平的突破口，有針對性地制定工作計劃和三年規劃。如，針對發展黨員中35歲以下，女同志偏少的現狀，我們始終把著力點放在入黨積極分子的培養上，努力擴大源頭，有計劃、有步驟地提高新黨員中35歲以下、女同志的比例；再如，針對政府部門黨組織設置不健全的問題，建議市委建立健全了市直部門黨組，進一步增強了市直部門管黨的意識。

二、存在的問題及需要解決的問題

目前，我市黨內統計工作雖然取得了一些成果，但對照黨內統計工作的內在要求，新形勢對黨內統計工作的要求，還存在著不少差距，主要表現為：

1、對黨內統計地位、作用的認識還不夠深。不少基層單位未把黨內統計工作作為黨建工作的組成部分，擺上應有位置，因而在人力、物力、財力上未對年報工作給予強有力地支持。一部分從事黨內統計的同志，認為與數字打交道，枯燥又繁瑣，缺乏應有的工作熱情，存在著為統計而統計或者應付馬虎了事的傾向。

2、統計工作人員的素質還不夠高。我們目前的黨內統計工作大都由組織(人事)干部和鄉鎮部門的打字員承擔的，這一部分人中，具有大專以上學歷層次的人較少，前學歷的更是鳳毛麟角。同時，搞年報幾乎是半途出家，缺乏應有的統計基本知識，特別是計算機應用到黨內統計工作后，更感到束手無策，平時又不學習和鉆研。在基層，懂黨內統計知識的人員不會操作計算機，會操作計算機的又不懂黨內統計知識的現象比較普遍。

3、黨內統計隊伍不夠穩。尤其表現在鄉鎮組工干部身上，每隔1-2年，鄉鎮黨委、政府就要換屆，每次換屆都要進行調整，有的同志才剛剛進入角色，就被提拔交流，交流的和接替的未做好“傳幫帶”，年報工作的銜接嚴重脫節，極大影響了統計工作的質量。再則，具體從事微機操作的同志大都數是沒有編制的聘用人員，近幾年機構改革、中層干部競爭上崗、農村稅費改革、事業單位配套改革不斷，他們