第一篇：現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本政策要點(diǎn)

現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本政策要點(diǎn)

出處： 發(fā)布日期：2007-01-09

一、參保范圍

（一）單位參保。在本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的職工（不含外籍人員和港、澳、臺(tái)人員，外籍人員中簽訂了互免協(xié)議的除外）。各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及為之建立或形成勞動(dòng)關(guān)系，且在2006年10月1日未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）的非編制內(nèi)臨時(shí)人員。

（二）個(gè)人參保。具有本市城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)失業(yè)職工、個(gè)體工商戶業(yè)主和雇工（農(nóng)村戶口的應(yīng)在城鎮(zhèn)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)）、年滿16周歲以上的靈活就業(yè)人員，本人申請(qǐng)參保時(shí)未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，可以個(gè)人身份憑本人《居民身份證》、本市城鎮(zhèn)戶口等有關(guān)資料到其戶口所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例

（一）單位參保：由所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)（單位）申報(bào)的上年度職工月平均工資總額核定繳費(fèi)工資基數(shù)。職工月平均工資低于市統(tǒng)計(jì)局公布的上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)。超過(guò)上年度全市職工月平均工資300%的，超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。企業(yè)（單位）繳費(fèi)比例為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。

（二）個(gè)人參保：從2006年1月1日起，個(gè)人參保人員月繳費(fèi)基數(shù)原則上為全市上年度職工月平均工資，繳費(fèi)比例為20%。繳費(fèi)確有困難的個(gè)人參保人員，月繳費(fèi)基數(shù)可按以下辦法實(shí)行5年過(guò)渡：

1．2006年度，可在全市上年度職工月平均工資60%至100%之間自主選擇；

2．2007年度，可以在全市上年度職工月平均工資70%至100%之間自主選擇；

3．2008年度，可以在全市上年度職工月平均工資80%至100%之間自主選擇；

4．2009年度，可以在全市上年度職工月平均工資90%至100%之間自主選擇；

5．從2010年1月1日起，統(tǒng)一以全市上年度職工月平均工資為月繳費(fèi)基數(shù)。

三、個(gè)人賬戶

（一）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為企業(yè)（單位）參保職工和個(gè)人參保人員每人建立一個(gè)終生不變的個(gè)人賬戶。

（二）1996年1月1日前參加工作的參保職工和個(gè)人參保人員，個(gè)人賬戶從1996年1月起建立；1996年1月以后參加工作的參保職工和個(gè)人參保人員，個(gè)人賬戶從參保并按規(guī)定繳費(fèi)之月起建立。1998年7月1日前已離退休（職）的人員，不再建立個(gè)人賬戶。

（三）參保職工和個(gè)人參保人員從1996年1月起按其繳費(fèi)工資基數(shù)的11%建立個(gè)人賬戶。2006年1月1日及其以后，參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資基數(shù)的11%調(diào)整為8%。

參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌的參保職工和個(gè)人參保人員，1993年3月至1995年12月期間個(gè)人繳納3%的本金，一次性補(bǔ)記入個(gè)人賬戶。未參加市級(jí)統(tǒng)籌的參保職工和個(gè)人參保人員，1996年1月1日前已按有關(guān)規(guī)定記入個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額予以保留。

（四）個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額從1996年1月起，按統(tǒng)一公布的個(gè)人賬戶記賬利率計(jì)算利息。

四、領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件

（一）參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）企業(yè)（單位）的參保人員：男性，年滿60周歲；女性，工人年滿50周歲，干部年滿55周歲；其中，從事特殊工種并符合相關(guān)條件，男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上的，可辦理退休。個(gè)人參保人員：男性，年滿60周歲；女性，1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，年滿50

周歲，1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且無(wú)視同繳費(fèi)年限的，年滿55周歲。

（三）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）累計(jì)滿15年及其以上，其中：1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)），2006年1月1日至2010年12月31日期間達(dá)到法定退休年齡的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年及其以上。

五、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)

符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)退休的人員，按以下辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金：

（一）1996年1月1日及其以后參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)），2006年1月1日及其以后退休的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

（二）1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)），2006年1月1日及其以后退休的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金（2011年1月1日及其以后退休的人員，不再計(jì)發(fā)調(diào)節(jié)金）組成。

（三）不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金繳費(fèi)年限條件的的參保人員，社會(huì)保險(xiǎn)局將其個(gè)人賬戶中的全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人，并按繳費(fèi)年限每滿1年加發(fā)2個(gè)月本人指數(shù)化月平均工資后，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。其中，個(gè)人參保人員經(jīng)本人自愿申請(qǐng)，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金繳費(fèi)年限條件之月，按規(guī)定程序辦理退休并從勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)退休之月（即符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金繳費(fèi)年限條件的次月）起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一經(jīng)選擇，不再變更。延長(zhǎng)繳費(fèi)期間繳費(fèi)年限不得間斷，延長(zhǎng)繳費(fèi)期間死亡的，按參保繳費(fèi)人員死亡的有關(guān)規(guī)定處理。

（四）未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡，因病、非因工負(fù)傷經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金繳費(fèi)年限條件的，應(yīng)辦理病退休，并按

（一）、（二）規(guī)定計(jì)發(fā)月基本養(yǎng)老金。

第二篇：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

企業(yè)改革,受國(guó)際金融危機(jī)的影響,參保職工因無(wú)力.或不知道續(xù)保而中斷繳費(fèi).保險(xiǎn)關(guān)

系自然中斷。從而影響社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳的質(zhì)量。對(duì)職工切身利益和社會(huì)穩(wěn)定造成潛在影

響。斷保原因大致有以下情況。

一是無(wú)力“續(xù)?！倍皵啾！?。有些企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員年齡偏大、一時(shí)難以再就

業(yè)，缺乏經(jīng)濟(jì)來(lái)源，受收入影響，難以持續(xù)負(fù)擔(dān)逐年遞增的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，時(shí) 斷時(shí)續(xù)。

二是不愿意“續(xù)?！倍皵啾?”。一些年輕的職工覺(jué)得退休是幾十年的事，在有些職工

認(rèn)為自己已經(jīng)連續(xù)投保15年了，按現(xiàn)在政策規(guī)定退休也可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，所以不愿意

繼續(xù)投保。

三是企業(yè)困難造成“斷?！逼髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不景氣，長(zhǎng)期欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),本應(yīng)由單位負(fù)

擔(dān)的部分也轉(zhuǎn)為個(gè)人負(fù)擔(dān),較高的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)使大部分職工心有余而力不足,想續(xù)保無(wú)錢

繳。

四是養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)政策不完善。由于其他因素造成其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系只能封存不能轉(zhuǎn)

出，（如；戶口，農(nóng)民工，調(diào)動(dòng)等）繁瑣的手續(xù)。從而形成斷保人員增多的重要因素。

第三篇：2009年全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

2009年全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

基金預(yù)決算檢查實(shí)施方案

根據(jù)《湖南省財(cái)政廳 湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算管理辦法〉的通知》（湘勞社政字[2006]9號(hào)）、《湖南省財(cái)政廳 湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口測(cè)算和補(bǔ)助資金分配暫行辦法〉的通知》（湘財(cái)社[2005]15號(hào)），為加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)決算檢查?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、檢查內(nèi)容

（一）檢查核實(shí)各地2008年企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支決算情況；

（二）檢查各地2009年企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支預(yù)算情況；

（三）檢查各地2006至2008年三年個(gè)人賬戶做實(shí)情況；

（四）檢查2008年各項(xiàng)補(bǔ)助資金到位和使用情況；

（五）檢查社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)2008年底代發(fā)人數(shù)（軍轉(zhuǎn)干部、軍隊(duì)退役人員）情況。

二、檢查步驟

此次檢查分為三個(gè)階段展開(kāi)。第一個(gè)階段是市州自查階段。市州按照上述檢查內(nèi)容要求，除做好市、州本級(jí)基金預(yù)決算編制 1 工作之外，對(duì)縣、區(qū)基金收支預(yù)決算情況和其它相關(guān)情況進(jìn)行檢查核實(shí)，并上報(bào)書面自查報(bào)告和相關(guān)表格；第二個(gè)階段是省廳檢查階段。省廳根據(jù)市州上報(bào)情況，綜合年報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)分析，組織全省交叉檢查，并對(duì)市本級(jí)和部分縣區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)抽查（益陽(yáng)、常德、岳陽(yáng)等市須選擇一個(gè)農(nóng)墾管理區(qū)為檢查單位）。第三個(gè)階段是預(yù)算下達(dá)階段。省廳綜合市州上報(bào)情況和抽查核實(shí)情況，編制2009年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支預(yù)算，會(huì)同財(cái)政廳下達(dá)各市州，并以預(yù)算缺口作為全年資金分配的主要依據(jù)。

三、檢查方式

此次檢查采取報(bào)表和生產(chǎn)庫(kù)數(shù)據(jù)比對(duì)、報(bào)表和臺(tái)賬核對(duì)的方式（業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)均采用2008年年報(bào)數(shù)據(jù)），核定2008年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

（一）2008年基金收支決算情況檢查

1、核實(shí)基金收入

①參保職工人數(shù)和實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)。要按月查實(shí)2008的參保和繳費(fèi)人員數(shù)，確定2008年末參保職工人數(shù)和實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)。同時(shí)，掌握人員增減異動(dòng)情況，對(duì)不正常的增減因素進(jìn)行分析。

②單位和個(gè)人繳費(fèi)工資總額。按月查實(shí)2008單位和個(gè)人繳費(fèi)工資總額，再除以平均繳費(fèi)人數(shù)求出月人均繳費(fèi)工資基數(shù)（對(duì)于按20%比例繳費(fèi)的人員，其繳費(fèi)工資基數(shù)要按28%的比例進(jìn)行換算）。

③應(yīng)征和實(shí)征基金（含清欠）。主要核對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)記賬、登賬和基金財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表及業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。按月查實(shí)2008 2 單位和個(gè)人應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和實(shí)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中，實(shí)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)包括斷檔補(bǔ)繳、統(tǒng)籌補(bǔ)繳、清欠和預(yù)繳等，并分類單列。

④繳費(fèi)比例和基金收繳率。用應(yīng)征基金與繳費(fèi)工資總額之比來(lái)校對(duì)繳費(fèi)比例（以單位名義繳費(fèi)的：28%；以個(gè)人身份參保的：20%；參保農(nóng)墾企業(yè)：20%）。用實(shí)征基金與應(yīng)征基金之比計(jì)算基金實(shí)際收繳率。

⑤對(duì)財(cái)政補(bǔ)貼收入、利息收入、轉(zhuǎn)移收入、其他收入的核定，要逐項(xiàng)查對(duì)資金撥付文件、基金財(cái)務(wù)報(bào)表、原始憑證確定。

2、核實(shí)基金支出

①離退休人數(shù)。要按月查實(shí)2008離退休人數(shù)，并求出平均數(shù)。要掌握人員增減異動(dòng)情況，對(duì)不正常的增減（以2007年底離退休人數(shù)為基數(shù)，超過(guò)5%的）進(jìn)行分析。特別是要嚴(yán)格掌握提前退休情況，著重掌握關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)政策性提前退休以及2008年新增退休人員情況，對(duì)不符合省統(tǒng)一政策規(guī)定納入或辦理了離退休手續(xù)的人員數(shù)，要予以剔除。

②應(yīng)發(fā)、實(shí)發(fā)基本養(yǎng)老金和人均養(yǎng)老金水平。要通過(guò)查對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確定當(dāng)期應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金；通過(guò)查對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和基金財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表，確定當(dāng)期實(shí)發(fā)基本養(yǎng)老金（注意代發(fā)因素）。一方面，要檢查確保發(fā)放（含調(diào)待發(fā)放）的到位情況；另一方面，要以當(dāng)期應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金除以平均離退休人數(shù)求出月人均基本養(yǎng)老金。對(duì)月人均基本養(yǎng)老金增長(zhǎng)過(guò)快，不符合調(diào)待增加的情況，要重點(diǎn)查實(shí)，合理確定。

③對(duì)喪葬費(fèi)支出、上解上級(jí)支出、轉(zhuǎn)移支出、其他支出核定，要逐項(xiàng)查對(duì)基金財(cái)務(wù)報(bào)表、原始憑證確定。

(二)2009年基金收支預(yù)算編制和檢查

各地在核實(shí)2008年基金收支相關(guān)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，區(qū)分城鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)墾企業(yè)分別編制2009年基金收支預(yù)算；市州對(duì)縣、區(qū)預(yù)算編制的情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。基金收支預(yù)算編制方法如下： 1、2009年基金收入預(yù)算

城鎮(zhèn)企業(yè)基金總收入＝當(dāng)期基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入＋財(cái)政補(bǔ)貼收入＋利息收入＋轉(zhuǎn)移收入＋其他收入

①當(dāng)期基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入。

當(dāng)期基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入=月人均繳費(fèi)工資基數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)×12個(gè)月×繳費(fèi)比例×基金收繳率。

月人均繳費(fèi)工資基數(shù)：按上月人均繳費(fèi)工資基數(shù)乘以全省繳費(fèi)工資基數(shù)平均增長(zhǎng)比例，并按1940元的60%保底。

實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)：以核實(shí)的2008年末實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)乘以全省實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)增長(zhǎng)比例計(jì)算。

繳費(fèi)比例：按全省統(tǒng)一政策執(zhí)行，即：參保單位：20%，個(gè)人：8%；以個(gè)人身份參保的：20%；

基金收繳率：按95%計(jì)算。

②財(cái)政補(bǔ)貼收入。即同級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入，按下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)確定。

③利息收入、轉(zhuǎn)移收入、其他收入。按上實(shí)際發(fā)生數(shù)確定。

農(nóng)墾企業(yè)基金總收入=當(dāng)期基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入＋財(cái)政補(bǔ)貼收入＋利息收入＋轉(zhuǎn)移收入＋其他收入。

農(nóng)墾企業(yè)當(dāng)期基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入=實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)×月人平繳費(fèi)工資基數(shù)（1940元的40%）×20%×12×征繳率（95%）。農(nóng)墾企業(yè)2009年實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)以2008年底核實(shí)人數(shù)為準(zhǔn)。2、2009年基金支出預(yù)算

基金總支出＝基本養(yǎng)老金支出+個(gè)賬做實(shí)上解支出+調(diào)劑金上解支出+喪葬費(fèi)支出＋轉(zhuǎn)移支出+其他支出。

①基本養(yǎng)老金支出=平均離退休人數(shù)×月人均基本養(yǎng)老金×12平均離退休人數(shù)：以審核認(rèn)定的上末離退休人數(shù)乘以一定增長(zhǎng)比例確定。增長(zhǎng)比例，按各市州前三年平均增長(zhǎng)率確定，但年增長(zhǎng)率最高不超過(guò)5.5%。

月人均基本養(yǎng)老金為核定的上月人均養(yǎng)老金加上自然增長(zhǎng)水平（4元/月），同時(shí)考慮當(dāng)年調(diào)待因素（按月人平增加100元計(jì)）。

②個(gè)賬做實(shí)上解支出＝2008年個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)總額×全省近三年在崗職工平均工資增長(zhǎng)率×5％。

③省級(jí)調(diào)劑金上解支出。按目標(biāo)任務(wù)數(shù)確定。

④喪葬費(fèi)支出＝上實(shí)際發(fā)生數(shù)×全省上在崗職工平均工資增長(zhǎng)比例。

⑤轉(zhuǎn)移支出、其他支出。按上實(shí)際發(fā)生數(shù)確定。3、2009年基金收支缺口

各地基金收支缺口=各地基金總支出－各地基金總 5 收入。

（三）2006至2008年個(gè)人賬戶做實(shí)情況檢查

主要是核查2006至2008每年應(yīng)做實(shí)基金總額、做實(shí)基金上解情況和財(cái)政補(bǔ)助情況。一是核查2006至2008年個(gè)人繳費(fèi)工資總額；二是檢查2006至2008做實(shí)基金上解情況，要逐筆查對(duì)資金上解的原始憑證；三是按有關(guān)文件下達(dá)的指標(biāo)數(shù)，檢查2006至2008地方財(cái)政對(duì)做實(shí)的配套投入情況。

（四）2008年各項(xiàng)補(bǔ)助資金到位和使用情況檢查

主要是核對(duì)2008年全省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)補(bǔ)助資金分配情況。一是要檢查補(bǔ)助資金分配有無(wú)明確的辦法和規(guī)章制度；二是要核查各地各筆資金分配的文件；三是要按文件下達(dá)的指標(biāo)數(shù)，核查資金是否及時(shí)轉(zhuǎn)入基金專戶。

（五）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)2008年底代發(fā)人數(shù)情況檢查

主要是核對(duì)至2008年底社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代發(fā)生活補(bǔ)助人員（軍轉(zhuǎn)干部和1953年底前參軍的軍隊(duì)退役人員）的具體數(shù)額。采取統(tǒng)計(jì)報(bào)表與生產(chǎn)庫(kù)數(shù)據(jù)比對(duì)的方式核實(shí)代發(fā)人數(shù)。

附件： 1、2008年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)情況核實(shí)表（表1-6）； 2、2009年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支預(yù)算表（表1-2）。

二〇〇九年二月三日

第四篇：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳欄

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳欄

用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用的范圍：

1、國(guó)有企業(yè)職工；

2、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工；

3、城鎮(zhèn)有限責(zé)任公司、股份有限公司、股份合作制企業(yè)和聯(lián)營(yíng)企業(yè)職工；

4、外商投資企業(yè)和香港、澳門、臺(tái)灣臺(tái)胞投資企業(yè)的境內(nèi)中方職工；

5、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其職工、個(gè)體工商戶本人及其幫工。

未參加社會(huì)保險(xiǎn)、停產(chǎn)多年和無(wú)繳費(fèi)能力的集體企業(yè)不再納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍，其退休人員直接納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍，按規(guī)定享受最低生活保障待遇。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源：

1、用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

2、職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

3、拖欠基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的滯納金；

4、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的利息收入；

5、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的增值收入；

6、其他收入。

用人單位發(fā)生分立或者兼（合）并時(shí)，必須在1月以內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的變更手續(xù)。分立或者兼（合）交前欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由分立或者兼（合）并后的單位負(fù)擔(dān)或者承擔(dān)。

用人單位發(fā)生破產(chǎn)、撤銷或者拍賣時(shí)。其財(cái)產(chǎn)必須首先依法清欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并為單位已經(jīng)離退休的人員留足基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位在錄用、調(diào)出、調(diào)入職工或者對(duì)職工辭退、除名、解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在辦理正式手續(xù)后1個(gè)月以內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保、停保、轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

破產(chǎn)的企業(yè)必須優(yōu)先清償拖欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定繳納所拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的利息及滯納金。破產(chǎn)的企業(yè)必須從企業(yè)破產(chǎn)終結(jié)之日起，按照上全市離退休人員人平基本養(yǎng)老金水平，為其離退休人員向所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次繳足10年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向其參保離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金。距法定退休年齡不足5年的職工辦理提前退休手續(xù)的，必須報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和提前退休期內(nèi)的養(yǎng)老金（社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按每年遞增8％，養(yǎng)老金按每年遞增4.8％）后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其納入社會(huì)統(tǒng)籌范圍。

三、繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)

1、繳費(fèi)基數(shù)。外商企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為本人工資額。外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。繳費(fèi)工資額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入的工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。但對(duì)月平均工資超過(guò)所在市上職工平均工資300％以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)；低于所在市上職工月平均工資60％的，按上職工月平均工資的60％計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。

2、申報(bào)時(shí)間。繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)在每月5日前向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)，報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表、代扣代繳明細(xì)表以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他資料。

繳費(fèi)單位必須在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其繳納申報(bào)后3日內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不實(shí)行減免。因特殊原因，用人單位暫無(wú)力繳納的由用人單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)可以暫緩繳納，緩繳期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。

四、繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)

2002國(guó)有、集體、外資和私營(yíng)企業(yè)的繳費(fèi)比例為28％，其中單位繳費(fèi)比例為20％，個(gè)人繳費(fèi)比例為8％；個(gè)體工商戶繳費(fèi)比例為21％。

五、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的建立

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼為每個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，發(fā)給基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶手冊(cè)。個(gè)人帳戶按本人繳費(fèi)工資的11％建立，個(gè)人帳戶由以下部分組成：

（一）個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按從業(yè)人員本人繳費(fèi)工資基數(shù)的一定比例劃入的部分；

（三）個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的利息。個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額每年參照中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民存款利率計(jì)算利息。用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，除計(jì)入從業(yè)人員個(gè)人帳戶部分外，其余作為社會(huì)統(tǒng)籌基金。從業(yè)人員工作異動(dòng)，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移；因故停止繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人帳戶予以保留；繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，個(gè)人帳戶中的前后儲(chǔ)存額予以合并計(jì)算，不間斷計(jì)息。

職工在退休前或退休后死亡，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取完的，其中的個(gè)人繳費(fèi)部分按照《中華人民共和國(guó)繼承法》的規(guī)定繼承，剩余部分歸社會(huì)統(tǒng)籌。

從業(yè)人員被招收、聘用到國(guó)家機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位工作，并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其實(shí)際繳費(fèi)年限可前后合并計(jì)算；從業(yè)人員原在國(guó)家機(jī)關(guān)，企事業(yè)已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其實(shí)際繳費(fèi)年限前后合并計(jì)算。從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之后中斷繳費(fèi)期間，不計(jì)算繳費(fèi)年限。

六、退休政策

（一）凡符合下列條件之一的，都可以退休。

1、男年滿六十周歲，女干部滿五十五周歲，女工人滿五十周歲，參加革命工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的；

2、男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲的職工，且在井下、有毒、有害、高溫、高空等特殊工種工作的職工，其改革前從事特殊工種的工作年限可以按規(guī)定繼續(xù)折算工齡，作為視同繳費(fèi)年限，但折算的年限最長(zhǎng)不得超過(guò)5年；

3、私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體工商戶等非工薪收入者，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿15年及其以上的，從男滿60周歲，女滿55周歲之下月起，按月發(fā)給其基本養(yǎng)老金。

4、農(nóng)民合同制職工在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

（二）養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法1、1996年1月1日以后參加工作，且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的職工，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。

2、1996年1月1日以前參加工作，1998年1月1日以后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的職工，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金（以后逐步取消）組成。

3、從業(yè)人員有下列情況之一的，一次性領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助金，同時(shí)終止其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。（1）從業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)年限未滿15年即達(dá)到退休年齡的可一次性領(lǐng)取個(gè)人帳戶中的全部?jī)?chǔ)存額。（2）退休前或者退休后死亡，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)取完的，其中的個(gè)人繳費(fèi)部分可由其法定繼承人一次性領(lǐng)取。私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體工商戶本人的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額或余額可以全部繼承。（3）從業(yè)人員未達(dá)到退休年齡而去境外（包括港、澳、臺(tái)）定居的，可按本條（2）項(xiàng)的規(guī)定一次性領(lǐng)取相應(yīng)待遇。

基本養(yǎng)老金計(jì)算公式：

基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金＋過(guò)渡性調(diào)節(jié)金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝退休時(shí)本省（市）上職工月平均工資×20％

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金＝個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷120 過(guò)渡性養(yǎng)老金＝職工本人退休前的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.4％×建立個(gè)人帳戶前本人視同繳費(fèi)年限，過(guò)渡性調(diào)節(jié)金為100元（以后逐步取消）。

4、病退、工傷退休的，其未達(dá)法定退休年齡之前的基本養(yǎng)老金由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

5、私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體工商戶本人等非工薪收入者，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年及以上的，經(jīng)審批退休后，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。

（三）離退休人員死亡喪葬費(fèi)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)離退休人員死亡，依照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：因病或非因工死亡的為3個(gè)月企業(yè)平均工資。

（四）企業(yè)離退休人員增發(fā)的生活補(bǔ)貼

1937年7月6日以前參加革命工作的，每年增發(fā)兩個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)（基本）工資，1937年7月7日至1942年12月31日參加革命工作的，每年增發(fā)一個(gè)半月本人標(biāo)準(zhǔn)（基本）工資；1943年1月1日至1945年9月2日參加革命工作的，每年增發(fā)一個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)（基本）工資；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，不增發(fā)生活補(bǔ)貼，建國(guó)前參加革命工作的老工人增發(fā)的生活補(bǔ)貼，與同期參加革命的離休人員相同。

（五）企業(yè)離休人員護(hù)理費(fèi)的發(fā)放

符合湘老干?1998?6號(hào)文件規(guī)定的1937年7月6日以前參加革命工作的離休干部和年滿65歲的行政10級(jí)的老干部，湘老干?1992?25號(hào)文件規(guī)定的抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作且年滿70歲以上的離休干部，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作且年滿75歲以上的離休干部，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每月為90元。

（六）關(guān)于拖欠工資及補(bǔ)欠問(wèn)題

所謂“拖欠工資”主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行差額結(jié)算時(shí)已將其養(yǎng)老金抵繳了單位在職職工應(yīng)上繳的保險(xiǎn)費(fèi)，而單位因經(jīng)濟(jì)效益影響未組織資金全額發(fā)放形成的，雖然在1999年國(guó)慶節(jié)前夕中央下?lián)芰瞬糠謱ｍ?xiàng)資金補(bǔ)欠，但缺口很大，之后再未下?lián)軐ｍ?xiàng)補(bǔ)欠資金，這種拖欠是企業(yè)原因所致，應(yīng)通過(guò)企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，逐步予以解決。

七、罰則

繳費(fèi)單位辦理申報(bào)后未及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向其發(fā)出《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)摧繳通知書》；對(duì)拒不執(zhí)行的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門下達(dá)《勞動(dòng)保障限期改正指令書》；逾期仍不繳納的除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金分別并入各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金。

繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)?、故意毀滅有關(guān)帳冊(cè)、材料、或者不設(shè)帳冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定的，除依照有關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰，紀(jì)律處分，刑事處罰外，依照本條例第九條的規(guī)定征繳，延遲繳納的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)稅務(wù)機(jī)關(guān)除補(bǔ)繳欠繳數(shù)外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下罰款。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期稽查繳費(fèi)單位的職工人數(shù)，工資基數(shù)和財(cái)務(wù)狀況，確認(rèn)繳費(fèi)單位是否依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。被稽查的單位應(yīng)當(dāng)提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況，工資表，財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，如實(shí)反映情況，不得拒絕稽查，不得謊報(bào)、瞞報(bào)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到有關(guān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)保障部門報(bào)告，并調(diào)查被舉報(bào)單位的繳費(fèi)情況。

繳費(fèi)單位逾期拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金的由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。

第五篇：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移手續(xù)

、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移手續(xù)

（一）參保人員自外地轉(zhuǎn)入

參保人員自外地轉(zhuǎn)入我市的前提是在我市就業(yè)并建立養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

參保人員或用人單位提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)并出示《參保繳費(fèi)憑證》，填寫《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》。經(jīng)辦人員審核后，符合轉(zhuǎn)移條件的，在受理之日起的15個(gè)工作日，經(jīng)辦人員將《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》向參保人員原參保地社保機(jī)構(gòu)發(fā)出。收到原社保機(jī)構(gòu)發(fā)來(lái)的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》和轉(zhuǎn)移基金后的15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)以下接續(xù)手續(xù)：

1、核對(duì)《信息表》及轉(zhuǎn)移基金額；

2、將轉(zhuǎn)移基金額按規(guī)定分別記入統(tǒng)籌基金和該參保人員個(gè)人賬戶；

3、根據(jù)《信息表》及用人單位或參保人員提供的材料，補(bǔ)充完善相關(guān)信息。

4、將辦結(jié)情況通知用人單位或參保人員。

（二）參保人員轉(zhuǎn)出

參保人員轉(zhuǎn)出前，申請(qǐng)開(kāi)具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，并按規(guī)定提供參保人員居民身份證等相關(guān)證明材料；核對(duì)繳費(fèi)信息后，經(jīng)辦人員為其出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，并告知轉(zhuǎn)移接續(xù)條件。對(duì)有欠費(fèi)的參保人員，告知欠費(fèi)情況并提醒其及時(shí)補(bǔ)繳。

經(jīng)辦人員收到新參保地發(fā)來(lái)的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》之日起的15個(gè)工作日內(nèi)完成以下手續(xù)：

1、核對(duì)有關(guān)信息并生成《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》；

2、辦理基金劃轉(zhuǎn)手續(xù)；

3、將《信息表》傳送給新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)；

4、終止該參保人員在我市的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。