第一篇：河北省企業職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法

河北省企業職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法

為了規范我省城鎮企業職工基本養老保險個人帳戶（以下簡稱個人帳戶）的建立和使用，根據省政府頒布的《河北省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法》（冀政〔1998〕1號）和勞動部辦公廳《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》（勞辦發〔1997〕116號）的有關規定，結合我省實際，制定本辦法。

第一章 個人帳戶的建立

第一條 個人帳戶是指社會保險機構按照一定規則，記錄每一名參加基本養老保險社會統籌人員的基本養老保險費繳納和養老金儲備的專門帳戶。

個人帳戶是職工在符合國家規定的退休條件退休后，計發和領取基本養老金的主要依據。個人帳戶用于記錄職工繳納的基本養老保險費和從企業繳費中按規定比例劃轉記入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息。

第二條 個人帳戶的建立原則上是由職工勞動關系的所在單位或其他從業人員到當地社會保險機構辦理，并給社會保險機構提供有關的基本情況。

第三條 社會保險機構按照國家技術監督局發布的社會保障號碼（國家標準GBl1643?89），為每個參加基本養老保險的人員建立一個終身不變的個人帳戶。在國家技術監督局尚未公布社會保障號碼校驗碼以前，可暫用身份證號碼代替，身份證號碼因故更改時，原社會保障號碼不作變動。職工參加養老保險時，尚未取得身份證的，社會保險機構可臨時編碼，待取得身份證后，即用身份證號碼取代臨時編碼。

第四條 職工個人帳戶從1996年1月起建立，1996年1月后參加工作的人員，從參加工作之月起建立個人帳戶。1995年12月底前成立的單位，1996年1月以后參加基本養老保險社會統籌的，需按有關規定補繳基本養老保險費，社會保險機構從1996年1月起為其單位職工補建個人帳戶。

從省外或中央系統統籌企業調入的職工，調出地1998年l月以后尚未建立個人帳戶或個人帳戶記帳比例低于河北省個人帳戶記帳比例的，需從1998年1月起按河北省個人帳戶記帳比例補齊個人帳戶養老保險金，其個人帳戶建立時間從1998年1月算起。調出地1997年底前建立個人帳戶并轉移個人帳戶儲存額的，其建立個人帳戶時間及個人帳戶儲存額予以承認，并連續計算。

從未實行基本養老保險制度改革單位調入的，社會保險機構從調入之月起建立個人帳戶。第五條 個人帳戶應包括以下內容：（表式略）

一、基本情況: 姓名、性別、社會保障號碼、出生年月、參加工作時間、社會保險編號、工作單位變更情況、社會保險關系變更情況、視同繳費年限、首次繳費時間、繳費年限、建戶人、建戶時間等。

二、個人帳戶記載情況：

個人繳費工資基數、當年繳費月數、當年記帳利息、個人帳戶累計儲存額等。第六條 參加養老保險人員的基本情況，經社會保險機構確認記入個人帳戶后，不得隨意更改。

第二章 繳費基數的確定

第七條 企業以當月企業工資總額作為繳納基本養老保險費的基數。個人的繳費基數以當月個人全部工資收入為基數。

企業和個人繳費基數也可在年初按上年度月平均工資并考慮一定的增長率，確定一個固定的平均數額作為新年度內各月繳費基數，待年終按實際發生額再進行結算。

工資總額按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，社會保險機構依據企業同期報送統計機構的統計報表口徑確定繳費基數。

第八條 下列人員按上一年度全省職工社會平均工資核定繳費工資基數：（1）停薪留職職工；（2）私營企業主；

（3）建筑、筑路施工企業工程的承包者、商業企業租賃者；（4）勞務輸出人員；

（5）檔案掛靠勞動力市場等單位的人員；

（6）經社會保險機構確認跨年度補繳養老保險費的；（7）個體勞動者；

（8）其它難以準確核定工資收入者。

第九條 下列人員以起薪當月全月工資收入作為繳費工資基數:（1）新招職工（包括研究生、大中專畢業生等）；（2）復員、轉業軍人；（3）失業再就業的職工。

第十條 下列人員以本人特殊期間上一年本人月平均工資作為繳費工資基數:（1）醫療期內長期病休職工（6個月以上）；（2）請長假職工；（3）休育兒假職工；

（4）單位派出的長期脫產學習人員并保留工資關系的；（5）單位派出境外、國外工作的職工。

第十一條 下列人員以本人特殊期間特殊費用作為繳費工資基數：（1）因工致殘被鑒定為五級和六級，按月領取傷殘撫恤金的職工；（2）退養人員；

（3）由托管中心托管的下崗職工；（4）企業內部下崗發生活費的職工。

第十二條 采用當月工資作為繳費基數的企業，職工當月工資高于全省上一年職工月社會平均工資300%的，按全省上一年職工月社會平均工資的300%繳費，超過部分可記入補充性養老保險，但不作為計發養老金的基數。職工當月工資低于全省上一年職工月社會平均工資60%的，按全省上一年職工月社會平均工資的60%繳費。

采用上年度月平均工資作為繳費基數的企業，在年初確定繳費基數時，職工上年度月平均工資高于全省上一年度職工月社會平均工資300%的，按全省上一年職工月社會平均工資的300%繳費。職工全年度月平均工資低于全省上一年度職工月社會平均工資的60%的，按全省上一年職工月社會平均工資的60%繳費。

第九至第十一條規定的繳費基數也必須符合本條規定。

第三章 個人帳戶的記載

第十三條 個人帳戶記入比例為個人繳費工資基數的11%，其中包括個人繳費的全部和社會保險機構從企業繳費中按規定比例劃轉記入的部分。個人繳費最終達到本人繳費工資基數的8%，企業劃轉部分相應減少到個人繳費工資基數的3%。

邯鄲市1996年1月至1997年12月個人帳戶中按社會平均工資5%劃入部分繼續保留在職工個人帳戶中。

第十四條 社會保險機構將用人單位申報的繳納基本養老保險費有關數據，建立用人單位繳費臺帳。

第十五條 企業和個人按時足額繳納基本養老保險費的，社會保險機構依據養老保險費到帳時間記入個人帳戶。

第十六條 單位或個人欠繳的，社會保險機構采用滾動分配法記帳：即繳費先補繳以前欠繳費用，剩余部分作為當月繳費。特殊情況下也可以采用指定分配法記帳：即繳費按單位和個人指定的時間進行補繳。

第十七條 社會保險機構對個人帳戶儲存額采用日積法的（以下簡稱日積法），企業當年欠繳的。不足月部分不記入個人帳戶儲存額。

社會保險機構對個人帳戶儲存額采用月積法的（以下簡稱月積法），企業當年未足額繳納基本養老保險費，按企業實繳金額占應繳金額的比例記入個人帳戶。

計算辦法為：記入個人帳戶部分＝職工個人繳費工資基數×〔11%×企業實際繳費金額÷企業應繳費金額〕。

第十八條 跨年度補繳基本養老保險費的，在補繳當月直接將補繳月數、金額及利息記入職工個人帳戶，不再追記原欠繳年度個人帳戶。

補繳養老保險費按現行費率補繳，特別規定者除外。補繳養老保險費的利息。按補繳時活期存款利率補繳。

跨年度按現行費率標準預繳基本養老保險費的，可預記個人帳戶，但預繳時間不能超過本人法定退休年齡。

第十九條 職工到達國家法定退休年齡后，個人帳戶停止記入。

第二十條 在繳費年度結束后，企業應向社會保險機構報送《個人繳費基數核定表》（表式略）。社會保險機構根據企業實際繳費情況進行核定，核定無誤后輸入基本養老保險個人帳戶信息庫。

第四章 個人帳戶的計息

第二十一條 社會保險機構每年年初根據企業和職工繳納基本養老保險費到帳時間、金額，對每一個繳費人員上一年度個人帳戶儲存額計算一次利息。

一月份預繳全年養老保險費的，按人民銀行居民當年整存整取一年期儲蓄存款利率計息。個人帳戶儲存額利息＝個人帳戶儲存額×利率。

按月（季）正常繳納養老保險費的，按人民銀行居民當年末整存整取一年期儲蓄存款利率50%計算。

個人帳戶儲存額利息＝個人帳戶儲存額×利率×50% 第二十二條 年度內未正常繳納養老保險費，當年繳納部分按當年末活期存款利率計息。個人帳戶儲存額利息＝個人帳戶儲存額×計帳利率 1．當采用日積法時：

計帳利率=企業繳費累計日積數×銀行活期存款日利率÷當年企業繳費總額

企業繳費累計日積數即企業每次繳費金額與該次繳費金額當年計息日數的乘積相加之和。用公式表示為：

企業繳費累計日積數=（本次繳費金額×本筆金額當年計息日數）

其中n為當年企業繳費的總次數，l≤n≤360，i=1…n的各次數 2．當采用月積法時：

計帳利率=企業繳費累計月積數×銀行活期存款月利率÷當年企業繳費總額

企業繳費累計月積數即企業每月繳費金額與該月繳費金額當年計息月數的乘積相加之和。用公式表示為：

企業繳費累記月積數=

（當月繳費金額×本筆金額當年計息月數）其中n為當年企業繳費的總次數，l≤n≤12，i=1…n的各月數 計算月數=12－繳費當月月份＋l 第二十三條 跨年度補繳養老保險費，并補繳跨年度利息的，補繳的養老保險個人帳戶儲存額本息與補繳所在年年度個人帳戶儲存額合并計算、計息。

跨年度預繳養老保險費的，跨年度部分按當年人民銀行居民整存整取一年期儲蓄存款利率計算。

第二十四條 社會保險機構對每一個繳費人員上一年以前個人帳戶累計儲存額以及退休人員個人帳戶中未領取完的累計儲存額，按記帳當年末整存整取一年期儲蓄存款利率與上一年全省職工社平工資增長率之和的平均數計息，平均工資增長率低于一年期利率以整存整取一年期利率計算。

第二十五條 職工因各種原因中斷繳費，社會保險機構應保存其個人帳戶并按規定繼續計息，再就業恢復繳費后，個人帳戶繼續使用，合并計算。離退休人員支付個人帳戶儲存額仍有余額的，余額部分繼續計息。第二十六條 個人帳戶記息利率每年由省社會保險機構統一公布。

第五章 個人帳戶的轉移

第二十七條 職工在同一統籌范圍內流動時，調出社會保險機構根據職工個人帳戶信息資料，填寫 《養老保險關系轉移單》（略）（以下簡稱《轉移單》）和出具《養老保險個人帳戶對帳單》（略）（以下簡稱《對帳單》），辦理轉移基本養老保險關系和個人帳戶手續，不轉移基本養老保險金。

第二十八條 職工跨統籌范圍流動時，調出地社會保險機構根據職工個人帳戶信息資料，填寫《轉移單》和出具《對帳單》，辦理轉移基本養老保險關系和個人帳戶手續，并轉移基本養老保險金。

轉移的基本養老保險金由以下幾部分組成： 1.1998年1月以后個人帳戶全部儲存額(本息之和)。

2.1996年1月至1997年12月個人帳戶中個人繳費部分（本息之和)。

第二十九條 從尚未實行個人帳戶制度的外省、市、自治區及中央系統統籌范圍調入的企業職工，要轉移1996年1月至1997年12月前個人繳費部分（本息之和）。1998年1月以后，要按本人日工資收入11%轉移養老金，并按當時銀行一年期定期儲蓄利率轉移利息。調入地從1998年起按轉移金額建立個人帳戶。

第三十條 在我省范圍內已參加基本養老保險的職工，向尚未實行基本養老保險制度改革的單位流動時，暫不轉移養老保險關系及個人帳戶儲存額，由調出地社會保險機構暫予保留，待調入單位實行基本養老保險制度改革后再進行轉移。在企業、機關、事業、鄉鎮企業單位之間調動的，要轉移養老保險關系和個人帳戶全部儲存額（本息之和)。對于沒有建立個人帳戶的，職工調出時也要從1996年1月起按同等規模（工資收入的11%)轉移個人帳戶養老保險金，并按當時銀行一年期定期儲蓄利率轉移利息。

第三十一條 對年中調轉職工調轉當年的個人帳戶儲存額，調出地只轉本金不轉當年應記利息。職工調轉后，由調入地對職工調轉當年記帳額一并計息。

第三十二條 轉入地社會保險機構應依據轉出地提供的《轉移單》、《對帳單》等資料，為職工續建個人帳戶。

第三十三條 本辦法發布后，對已經按有關文件規定進行基金轉移或未做轉移的，不再調整。第三十四條 因工致殘被鑒定為一級至四級，領取工傷傷殘撫恤金的，其個人帳戶中個人繳費儲存額（本息之和）轉入工傷保險基金。尚未實行工傷保險的，由養老保險基金暫予保留。

第六章 個人帳戶的支付與繼承

第三十五條 當出現以下情形之一的，個人帳戶可以支付：（1）職工退休、退職；（2）職工達到法定退休年齡，但繳費不滿15年的；（3）職工在職期間出國（境）定居。

除上述情形外，個人帳戶不能提前支取或挪作他用。

第三十六條 按統一的基本養老保險辦法辦理退休的人員，其基本養老金中的個人帳戶養老金從個人帳戶中支付。基本養老金中的基礎性養老金、過渡性養老金、補貼和調節金等由社會統籌基金支付。個人帳戶儲存額不足列支或沒有個人帳戶儲存額的，從社會統籌基金中列支。

第三十七條 離退休人員年度調整增加的養老金，按職工退休時個人帳戶養老金占基本養老金的比例，分別從個人儲存余額和社會統籌基金中列支。

第三十八條 當職工個人繳費年限（含視同繳費年限）不滿15年而達到法定退休年齡時，退休后不享受基礎養老金待遇，社會保險機構出具《個人帳戶一次性支付單》（略）（以下簡稱《一次性支付單》），其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。1997年12月31日前參加工作并參加養老保險的，將個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人。

1995年底以前參加工作并參加養老保險，達到法定退休年齡或經省市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力后退出工作、生產崗位后，繳費滿10年不滿15年的，可按現行費率及辦理退休時上年度本人繳費工資基數（本人繳費工資基數低于社平工資的按社平工資）補繳至15年的養老保險費，社會保險機構不記個人帳戶。

第三十九條 職工在職期間出國（境）外定居，社會保險機構出具《一次性支付單》，一次性支付職工個人帳戶中個人繳費儲存額（本息之和），同時終止養老保險關系。

第四十條 職工在職期間死亡，社會保險機構出具《一次性支付單》，一次性支付其個人帳戶儲存額個人繳費部分（本息之和）。

退休人員死亡時，其個人帳戶儲存額尚有余額的，社會保險機構出具《一次性支付單》，一次性支付其個人帳戶儲存余額中個人繳費部分（本息之和）。

繼承額=退休人員死亡時個人帳戶余額×退休時個人帳戶中個人繳費本息÷個人帳戶全部儲存額。

第四十一條 一直從事私營企業、個體勞動經營的私營企業主、個體勞動者或其他非工薪勞動者死亡或退休后個人帳戶養老金尚未領取完，由社會保險機構出具《一次性支付單》，一次性支付其個人帳戶儲存額（本息之和）。

原為單位職工，后從事私營企業個體勞動經營的私營企業主、個體勞動者或其他非工薪勞動者死亡或退休后，個人帳戶養老金尚未領取完：

1．在單位職工期間，一次性支付個人帳戶個人繳費儲存額部分（本息之和)。2．從事私營企業、個體勞動后，一次性支付個人帳戶儲存額（本息之和)。

第四十二條 個人帳戶繼承額由社會保險機構根據《中華人民共和國繼承法》有關規定一次性支付給亡者法定繼承人或生前指定受益人。

第七章 個人帳戶的管理 第四十三條 個人帳戶的建立、記載、計息以及對帳單的打印等管理工作由社會保險機構以及社會保險派出機構負責。其它任何部門和單位都無權管理。

第四十四條 社會保險機構對參加養老保險人員的個人帳戶管理實行專管員制度。個人帳戶建立后，要注明建戶人以及建戶時間。

社會保險機構業務人員對個人帳戶的修改要做修改記錄，并簽名。

第四十五條 個人帳戶實行全省計算機統一管理，計算機個人帳戶管理系統由省社會保險機構統一組織研制、開發、推廣、運用。

第四十六條 為保證及時記載個人帳戶儲存額，并準確計算利息，社會保險機構財務部門要及時反饋企業和職工繳納基本養老保險費到帳時間。有關個人帳戶財務管理辦法另行規定。

第四十七條 《轉移單》由省社會保險機構統一印制。

第四十八條 社會保險機構在繳費年度結束后半年內，應根據基本養老保險個人帳戶的記錄，為每一個參加養老保險的人員打印上年度《對帳單》，《對帳單》統一按此辦法附件l、表五樣式，不得隨意更改。

《對帳單》發給職工本人，暫作為《職工養老保險手冊》內頁。任何部門和單位都無權截留《對帳單》。

第四十九條 退休人員到達一定年齡，其個人帳戶儲存額領取完畢時，當月社會保險機構須出具《對帳單》通知其本人。

第五十條 單位和個人對社會保險機構出具的《對帳單》有異議時，可到社會保險機構查詢、核實。查詢期為一年。

第五十一條 當出現本辦法第三十八、三十九、四十、四十一、四十九條規定情況之一時，社會保險機構封存其個人帳戶檔案，業務人員對個人帳戶的封存要做封存記錄，并簽名。第五十二條 社會保險機構定期要對下一級社會保險機構個人帳戶的管理情況進行評估、檢查。

社會保險機構每年要對《對賬單》發放情況進行檢查。

第八章 附 則

第五十三條 企業補充養老保險金和個人儲蓄性養老保險金全部記入個人帳戶。第五十四條 當出現本辦法第二十七、二十八條時，需轉移企業補充養老保險金和個人儲蓄性養老保險金。

當出現本辦法第三十五條規定的情形之一時，可一次性支付本人企業補充養老保險金和個人儲蓄性養老保險金。

當出現本辦法第四十條第一款和第四十一條所規定情形時，可一次性支付給法定繼承人企業補充養老保險金和個人儲蓄性養老保險金。

第五十五條 駐冀中央十一部門系統統籌企業原實行的個人帳戶管理辦法與本辦法并軌方案另行規定。

第五十六條 本規定從一九九八年七月一日起執行。第五十七條 本規定由省勞動廳負責解釋。

第二篇：天津市城鎮企業職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法（共）

天津市勞動和社會保障局文件

津勞險[1998]329號

天津市城鎮企業職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法

為加強城鎮企業職工基本養老保險個人帳戶（以下簡稱個人帳戶）管理，保障勞動者的合法權益，根據《天津市城鎮企業職工養老保險條例》（以下簡稱《條例》）和《天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細則》的規定，制定本辦法。

一、個人帳戶的建立

（一）個人帳戶用于記錄參加基本養老保險社會統籌的職工繳納的基本養老保險費和從企業繳費中劃轉記入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息。個人帳戶是職工按規定辦理退休手續后，領取基本養老金的主要依據。

（二）個人帳戶的主要內容包括：姓名、性別、電腦序號、社會保障號碼、參加工作時間、建立個人帳戶時間、視同繳費年限（經審核的連續工齡）、實際繳費年限、月平均工資、月平均繳費基數、個人帳戶本金、利息等（表式見附表一《天津市城鎮企業職工基本養老保險個人帳戶記載表》，以下簡稱《職工個人帳戶記載表》）。

（三）社會保險基金管理機構應當按照國家技術監督局發布的社會保障號碼（國家標準ＧＢ１１６４３－８９），為已參加基本養老保險的職工建立一個終身不變的個人帳戶。目前國家技術監督局尚未公布社會保障號碼校驗碼，在公布之前可暫用職工身份證號碼。

（四）社會保障基金管理機構為每個參加基本養老保險的職工建立一個電腦序號。電腦序號暫由單位代碼和職工個人序號兩部分組成，單位代碼使用《單位代碼證書》上規定的企業法人代碼，職工個人序號在一個單位內按順序編排，新增加的職工依次排序，減少的職工個人序號不得由其他職工占用。

（五）１９９４年９月３０日以前參加基本養老保險社會統籌的職工，其個人帳戶建立時間為１９９４年１０月１日；１９９４年１０月１日以后參加工作的職工，從參加工作之日起建立個人帳戶。

由外省市和本市機關事業單位調入本市企業的職工，自調入之月起建立個人帳戶。

新安置的復員軍人、退伍軍人、部隊專業干部，自到企業工作之月起建立個人帳戶。

（六）自１９９８年１月１日以后，個人帳戶按照職工本人繳費基數的１１％記入，包括個人繳費的全部和從企業繳費中劃轉的部分。１９９７年底前按規定記入個人帳戶的儲存額與１９９８年１月１日以后個人帳戶儲存額合并計算。職工繳費基數和比例、個人帳戶記帳利率和儲存額按《條例》等有關文件規定辦理。

二、個人帳戶的管理

（七）企業應據實填寫《天津市城鎮企業職工基本養老保險繳費名冊》（附表二，以下簡稱《繳費名冊》），按規定時間報送所在地社會保險基金管理機構，有條件的還須報送數據盤。

（八）社會保險基金管理機構要為參加基本養老保險社會統籌的企業建立繳費等基礎臺帳，并依據《繳費名冊》和養老保險基金收繳情況記載個人帳戶。

企業和職工按時足額繳納基本養老保險費的，個人帳戶按月記載。預繳養老保險費的，個人帳戶從繳費之月起記載，同時開始計息。

企業和職工不能按時足額繳納基本養老保險費的，欠繳月份個人帳戶暫不記載。在企業欠繳養老保險費期間，職工個人可以繼續繳費，其足額繳納的費用記入個人帳戶。

自１９９９年１月１日起，新發生欠繳養老保險費的企業，在補繳所欠費用的同時，要按相應規定的個人帳戶記帳利率補繳利息。補齊欠繳金額及利息后補記入個人帳戶。

（九）職工由于各種原因停止工作或失業而間斷繳納養老保險費的，個人帳戶予以保留，儲存額不間斷計息。

（十）在每一結束后，社會保險基金管理機構應對個人帳戶進行結算。結算內容包括當年繳費額、實際繳費月數、當年利息、歷年繳費累計儲存額等。

（十一）個人帳戶累計儲存額采用“月積數法”計算。截止到本年末個人帳戶累計儲存額計算公式為：

截止到本年末個人帳戶累計儲存額＝截止到上年末個人帳戶累計儲存額×（１＋本年記帳年利率）＋本年記帳額本金＋本年記帳額利息

其中：本年記帳額利息＝本年記帳月積數×本年記帳月利率

本年記帳月積數＝∑［Ｎ月份記帳額×（１２－Ｎ＋１）］（Ｎ為本年各記帳月份，且１≤Ｎ≤１２）

（十二）個人帳戶結算后，社會保險基金管理機構向每個職工提供《天津市城鎮企業職工基本養老保險個人帳戶對帳單》（附表三，以下簡稱《對帳單》）。１９９７年底以前各《對帳單》（附表四）一次性提供。

（十三）企業或職工對《對帳單》記載情況有異議的，由企業攜帶相關資料，到所在地社會保險基金管理機構進行核對。社會保險基金管理機構應當做好接受個人帳戶查詢等服務工作。

三、個人帳戶的轉移

（十四）職工在本市統籌范圍內流動的，只轉移養老保險關系和個人帳戶，不轉移基金。職工轉移養老保險關系時，由企業填寫《天津市城鎮企業職工養老保險關系轉移單》（附表五，以下簡稱《轉移單》），社會保險基金管理機構簽章并開具《職工個人帳戶記載表》。

（十五）職工跨統籌范圍調出的，在辦理轉移養老保險關系的同時，還應轉移個人帳戶儲存額。職工轉移養老保險關系時，由企業填寫《轉移單》，社會保險基金管理機構簽章并開具《天津市參加基本養老保險人員轉移情況表》（附表六，以下簡稱《轉移情況表》）和《職工個人帳戶記載表》，企業在《轉移情況表》上簽章后將其轉給調入地企業。社會保險基金管理機構收到回執后，再辦理個人帳戶儲存額的劃轉手續。

應轉移的個人帳戶儲存額包括：１９９７年１２月底以前的個人帳戶中個人繳費部分儲存額及其至調動當年應計算的利息；１９９８年１月１日以后至職工調動上年末按規定記入個人帳戶儲存額及其調動當年應計算的利息；職工調動當年記入個人帳戶的本金。

（十六）職工流動到非統籌單位或中斷養老保險關系的，社會保險基金管理機構只為其開具《職工個人帳戶記載表》。

（十七）職工由外省市調入我市的，其調入前后個人帳戶儲存額合并計算。職工調轉當年記入個人帳戶的本金由社會保險基金管理機構予以計息。

四、個人帳戶的支付

（十八）１９９８年１月１日以后辦理退休的職工，基本養老金中的基礎養老金、過渡性養老金等由社會統籌基金支付；個人帳戶養老金由個人帳戶支付。

（十九）遇有下列情況時，由企業填報《一次性個人帳戶支付審核表》（附表七），社會保險基金管理機構審核后辦理個人帳戶一次性支取手續，同時終止其養老保險關系。

職工達到國家規定退休年齡，繳費年限（含視同繳費年限）不滿１５年且退休后不按月領取基本養老金的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人；

出國定居的，其個人帳戶中個人繳費部分一次性支付給本人；

由企業調入機關事業單位到達退休年齡，并按機關事業單位退休辦法辦理退休的，其個人帳戶中個人繳費部分一次性支付給本人；

參加本市基本養老保險社會統籌的外省市來津的農業戶口從業人員，凡離開本市的，可根據本人意愿，將其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

五、個人帳戶的繼承

（二十）職工在職期間死亡，其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分本息，一次性支付給死亡職工生前指定受益人或法定繼承人。

（二十一）１９９８年１月１日以后辦理退休的人員死亡時，繼承額為其個人帳戶余額中的個人繳費部分。計算公式為：

繼承額＝退休人員死亡時個人帳戶余額×退休時個人帳戶中個人繳費本息占個人帳戶儲存額的比例。

六、其它

（二十二）本辦法自１９９８年１月１日起施行。

第三篇：職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法

職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法

前言

為了規范職工基本養老保險個人帳戶(以下簡稱個人帳戶)的建立和使用，保障廣大勞動者的合法權益，根據基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合的原則和《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔１９９７〕26號)的有關規定，制定本辦法。

條例

一、個人帳戶的建立

1.個人帳戶用于記錄參加基本養老保險社會統籌的職工繳納的基本養老保險費和從企業繳費中劃轉記入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息金額。個人帳戶是職工在符合國家規定的退休條件并辦理了退休手續后，領取基本養老金的主要依據。

2.個人帳戶的建立由職工勞動關系所在單位到當地社會保險經辦機構辦理，由工資發放單位向該社會保險經辦機構提供個人的工資收入等基礎數據。

3.各社會保險經辦機構按照國家技術監督局發布的社會保障號碼(國家標準GB11643-89)，為已參加基本養老保險的職工每人建立一個終身不變的個人帳戶。目前國家技術監督局尚未公布社會保障號碼校驗碼，在公布之前可暫用職工身份證號碼。職工身份證號碼因故更改時，個人帳戶號碼不作變動。

4.個人帳戶建立時間從各地按社會統籌與個人帳戶相結合的原則，建立個人帳戶時開始；之后新參加工作的人員，從參加工作當月起建立個人帳戶。

5.1998年1月1日后才建立個人帳戶的單位，個人帳戶儲存額除從1998年1月1日起開始按個人繳費工資的11%記帳外，對1996年前參加工作的職工還應至少包括1996、1997兩年個人繳費部分累計本息；對1996、1997年參加工作的職工，個人帳戶儲存額應包括自參加工作之月到1997年底的個人繳費部分累計本息。

6.個人帳戶主要內容包括：姓名、性別、社會保障號碼、參加工作時間、視同繳費年限、個人首次繳費時間、當地上年職工平均工資、個人當年繳費工資基數、當年繳費月數、當年記帳利息及個人帳戶儲存額情況等(表式見《職工基本養老保險個人帳戶》)。

7.職工本人一般以上一本人月平均工資為個人繳費工資基數(有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數，下同)。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

8.新招職工(包括研究生、大學生、大中專畢業生等)以起薪當月工資收入作為繳費工資基數；從第二年起，按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。單位派出的長期脫產學習人員、經批準請長假的職工，保留工資關系的，以脫產或請假的上年月平均工資作為繳費工資基數。

單位派到境外、國外工作的職工，按本人出境(國)上年在本單位領取的月平均工資作為繳費工資基數；次年的繳費工資基數按上年本單位平均工資增長率進行調整。

失業后再就業的職工，以再就業起薪當月的工資收入作為繳費工資基數；從第二年起，按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。以上人員的月平均繳費工資的上限和下限按照第7條規定執行。

9.個人帳戶記入比例為按第7條確定的個人繳費工資基數的11%，其中包括個人繳費的全部和社會保險經辦機構從企業繳費中劃轉記入兩部分。個人繳費比例1997年不得低于本人繳費工資的4%，企業劃轉部分相應補齊到個人繳費工資基數的11%；從1998年起至少每兩年個人繳費提高1%，企業劃轉部分相應減少1%，最終達到個人繳費為本人繳費工資基數的8%，企業劃轉部分相應減少到個人繳費工資基數的3%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費提高的速度可以適當加快。目前各地個人帳戶記帳比例低于或高于個人繳費工資基數11%的，要按國家有關規定做好向統一制度的并軌工作。

10.個人帳戶的儲存額按“養老保險基金記帳利率”(以下簡稱“記帳利率”)計算利息。記帳利率暫由各省、自治區、直轄市人民政府參考銀行同期存款利率等因素確

定并每年公布一次。

二、個人帳戶的管理

11.參加基本養老保險的單位按照各級社會保險經辦機構的要求建立、健全職工基礎資料，到當地社會保險經辦機構辦理基本養老保險參保手續，并按要求填報《參加基本養老保險單位登記表》、《參加基本養老保險人員繳費情況表》和《參加基本養老保險人員變化情況表》。

12.社會保險經辦機構根據單位申報情況將數據輸入微機管理，同時相應建立參保單位繳費臺帳、職工基本養老保險個人帳戶，并根據《參加基本養老保險人員變化情況表》，相應核定調整單位和職工個人繳費工資基數。

13.對于因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人帳戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額后方可補記入個人帳戶。

職工所在企業欠繳養老保險費用期間，職工個人可以繼續繳納養老保險費用，所足額繳納的費用記入個人帳戶，并計算為職工實際繳費年限。出現欠繳情況后，以后繳費采用滾動分配法記帳：即繳費先補繳以前欠繳費用及利息后，剩余部分作為當月繳費。

14.社會保險經辦機構在繳費結束后，應對職工個人帳戶進行結算，包括當年繳費額、實際繳費月數、當年利息額、歷年繳費累計結轉本息儲存額等。利息按每年公布的記帳利率計算。

15.至本年底止個人帳戶累計儲存額有兩種計算方法。

方法一：計算法。即至本年底止個人帳戶累計儲存額在每個繳費結束以后按計算(以上年月平均工資為繳費工資基數記帳時適用此方法)。

計算公式：至本年底止個人帳戶累計儲存額＝上年底止個人帳戶累計儲存額×(1＋本年記帳利率)＋個人帳戶本年記帳金額×(1＋本年記帳利率×1.083×１／２)方法二：月積數法。至本年底止個人帳戶累計儲存額在一個繳費內按月計算(以上月職工工資收入為繳費工資基數記帳時適用此方法)。

計算公式：至本年底止個人帳戶累計儲存額＝上年底止個人帳戶累計儲存額×(1＋本年記帳利率)＋本年記帳額本金＋本年記帳額利息

其中：

本年記帳額利息＝本年記帳月積數×本年記帳利率×１／１２

本年記帳月積數＝∑〔ｎ月份記帳額×（１２－ｎ＋１）〕(ｎ為本年各記帳月份，且１≤ｎ≤１２)補繳欠繳的利息或本息和的計算辦法見附件3。

16.社會保險經辦機構在繳費結束后，應根據《職工基本養老保險個人帳戶》的記錄，為每個參保職工打印《職工基本養老保險個人帳戶對帳單》，發給職工本人，由職工審核簽字后，依年粘貼在《職工養老保險手冊》中妥善保存。

17.統一制度之前各地已為職工建立的個人帳戶儲存額，與統一制度后職工個人帳戶儲存額合并計算。

18.職工由于各種原因而中斷工作的，不繳納基本養老保險費用，也不計算繳費年限，其個人帳戶由原經辦機構予以保留，個人帳戶繼續計息。職工調動或中斷工作前后個人帳戶的儲存額累計計算，不間斷計息。

19.個人帳戶儲存額不能挪作他用，也不得提前支取(另有規定者除外)。

三、個人帳戶的轉移

20.職工在同一統籌范圍內流動時，只轉移基本養老保險關系和個人帳戶檔案，不轉移基金。

21.職工跨統籌范圍流動時，轉移辦法按如下規定：

(1)轉移基本養老保險關系和個人帳戶檔案。

(2)對職工轉移時已建立個人帳戶的地區，轉移基金額為個人帳戶中1998年1月1日之前的個人繳費部分累計本息加上從1998年1月1日起記入的個人帳戶全部儲存額。

(3)對職工轉移時仍未建立個人帳戶的地區，1998年1月1日之前轉移的，1996年之前參加工作的職工，轉移基金額為1996年1月1日起至調轉月止的職工個人繳費部分累計本息；1996、1997年參加工作的職工，基金轉移額為參加工作之月起至1997年底的個人繳費部分累計本息。1998年1月1日之后轉移的，轉移基金額為1998年之前按前述規定計算的職工個人繳費部分累計本息，加上從1998年1月1日起按職工個人繳費工資基數11%計算的繳費額累計本息。未建個人帳戶期間，計算個人繳費部分的利息按中國人民銀行一年期定期城鄉居民儲蓄存款利率計算。(4)

對年中調轉職工調轉當年的記帳額，調出地區只轉本金不轉當年應記利息；職工調轉后，由調入地區對職工調轉當年記帳額一并計息。計算方法按第15條規定執行。

(5)基金轉移時，不得從轉移額中扣除管理費。

(6)職工轉出時，調出地社會保險經辦機構應填寫《參加基本養老保險人員轉移情況表》(轉移單)。

(7)職工轉入時，調入地社會保險經辦機構應依據轉出地區提供的《參加基本養老保險人員轉移情況表》和《職工基本養老保險個人帳戶》等資料，并結合本地基本養老保險辦法，為職工續建個人帳戶，做好個人帳戶關系的前后銜接工作。

四、個人帳戶的支付

22.當單位離退休人員發生變動時，單位應填寫《離退休人員增減變化情況表》，報社會保險經辦機構審核，社會保險經辦機構對待遇給付情況應及時進行相應調整。

23.按統一的基本養老保險辦法辦理退休的職工，其基本養老金中的基礎養老金、過渡性養老金等由社會統籌基金支付；個人帳戶養老金由個人帳戶中支付。

24.職工退休以后調整增加的養老金，按職工退休時個人帳戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從個人帳戶儲存余額和社會統籌基金中列支。

25.職工退休后，其個人帳戶繳費情況停止記錄，個人帳戶在按月支付離退休金(含以后調整增加的部分)后的余額部分繼續計息。利息計算有兩種方法：方法一：計算法。即離退休人員個人帳戶余額生成的利息在每個支付結束后按計算(支付內各月支付的養老金數額相同時適用此方法)。年利息計算公式如下：

年利息＝（個人帳戶年初余額－當年支付養老金總額）×本年記帳利率＋當年支付養老金總額×本年記帳利率×1.083×１／２

個人帳戶年終余額＝個人帳戶年初余額－當年支付養老金總額＋年利息

方法二：月積數法。即離退休人員個人帳戶余額生成的利息在每個支付內按月計算(支付內各月支付的養老金數額不同時適用此方法)。年利息計算公式如下：

年利息＝個人帳戶年初余額×本年記帳利率－本支付月積數×本年記帳利率×１／１２

本支付月積數＝∑〔n月份支付額×(12－n＋１）〕

(n為本各支付月份，且１≤n≤12)

26.當職工個人繳費年限(含視同繳費年限)不滿15年而達到法定退休年齡時，退休后不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。出現上述情況時，職工所在單位應及時向社會保險經辦機構填報《個人帳戶一次性支付審批表》。社會保險經辦機構核定后封存其個人帳戶檔案。

五、個人帳戶的繼承

27.職工在職期間死亡時，其繼承額為其死亡時個人帳戶全部儲存額中的個人繳費部分本息。

28.離退休人員死亡時，繼承額按如下公式計算：

繼承額＝離退休人員死亡時個人帳戶余額×離退休時個人帳戶中個人繳費本息占個人帳戶全部儲存額的比例

29.繼承額一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人。個人帳戶的其余部分，并入社會統籌基金。個人帳戶處理完后，應停止繳費或支付記錄，予以封存。

六、其它

30.新安置的軍隊復員、退伍軍人、轉業干部及從國家機關、事業單位調入企業人員，其個人帳戶的建立，待國家明確規定后，再按國家規定執行。

31.本辦法自1998年1月1日起實行。

第四篇：企業職工基本養老保險

企業改革,受國際金融危機的影響,參保職工因無力.或不知道續保而中斷繳費.保險關

系自然中斷。從而影響社會保險擴面征繳的質量。對職工切身利益和社會穩定造成潛在影

響。斷保原因大致有以下情況。

一是無力“續保”而“斷保”。有些企業解除勞動關系人員年齡偏大、一時難以再就

業，缺乏經濟來源，受收入影響，難以持續負擔逐年遞增的養老保險費，養老保險繳費，時 斷時續。

二是不愿意“續保”而“斷保 ”。一些年輕的職工覺得退休是幾十年的事，在有些職工

認為自己已經連續投保15年了，按現在政策規定退休也可以領取基本養老金，所以不愿意

繼續投保。

三是企業困難造成“斷保”企業生產經營不景氣，長期欠繳社會保險費,本應由單位負

擔的部分也轉為個人負擔,較高的社會保險費使大部分職工心有余而力不足,想續保無錢

繳。

四是養老保險關系接續政策不完善。由于其他因素造成其養老保險關系只能封存不能轉

出，（如；戶口，農民工，調動等）繁瑣的手續。從而形成斷保人員增多的重要因素。

第五篇：濟南市機關事業單位職工養老保險個人帳戶管理暫行辦法

濟南市機關事業單位職工養老保險個人帳戶管理暫行辦法

(濟勞社字[2005]114號)

為了進一步規范和完善全市機關事業單位職工社會養老保險制度，保障職工的合法權益，根據市政府濟政字[2005]37號文件關于自2005年7月1日起，建立機關事業單位參保職工養老保險個人帳戶（以下簡稱個人帳戶）的規定，參照國家企業職工基本養老保險個人帳戶管理辦法，結合我市的實際，制定本辦法。

一、個人帳戶的建立

（一）個人帳戶是用于記錄參加機關事業單位養老保險社會統籌的職工履行繳納養老保險費義務的重要憑證。是職工個人在達到國家法定的退休年齡并辦理了退休手續后，養老金納入社會統籌的必備條件。

（二）個人帳戶應以職工身份證（18位）號碼為標識，由負責征繳養老保險費的社會保險經辦機構為全體參加養老保險的職工建立，并負責個人帳戶的管理工作。

（三）個人帳戶指標應包括：社會保障號碼、居民身份證號碼、電腦序號、姓名、性別、參加工作時間、首次繳費日期、繳費年限總計、視同繳費年限、實際繳費年限以及歷年繳費工資基數、月數、單位劃轉儲存額及利息、個人繳費儲存額及利息、單位補繳額、個人補繳額等項基本信息。

（四）財政差額撥款和自收自支事業單位的職工，按本人繳費工資11%的比例為其建立個人帳戶。個人按2%比例繳納的養老保險費全部計入個人帳戶，其余部分（9%）從單位繳費中劃入。

機關和財政全額撥款事業單位的職工，除個人按2%比例繳納的養老保險費全部計入個人帳戶外，單位繳費部分不再劃入。

2005年6月30日之前，機關事業單位的職工個人已按規定比例繳納的養老保險費的本息之和，自2005年7月1日起，全部劃入本人個人帳戶，并與建立個人帳戶后計入的個人帳戶金合并計息。

二、個人帳戶的管理

（一）參加養老保險社會統籌的單位（以下簡稱統籌單位），應按照個人帳戶指標基本信息的要求，向社會保險經辦機構提供單位職工的相關信息。

（二）統籌單位未按時足額繳納養老保險費的，按欠費處理。統籌單位欠費之月的個人帳戶暫不記入，待欠費單位補齊欠繳金額后再補記個人帳戶。

統籌單位補繳欠費時，補繳金額采用滾動分配法記帳：即按欠費月份的先后依次記帳。

（三）個人帳戶按繳費（每年的4月1日至次年的3月31日）結算。統籌單位按時足額繳費后，經辦機構除按規定記入參保職工個人帳戶本金外，還應對個人帳戶計息。當年繳費形成的個人帳戶本金，按同期人民銀行居民一年期零存整取存款利率計息。歷年累計個人帳戶儲存額按同期人民銀行一年期定期存款利率計息。

2005年6月30日之前，職工個人繳費部分按5.217%一次性計息，利息計算至2005年6月30日，此后按上款規定計息。

（四）經辦機構在每個繳費結束后的60日內，應根據個人帳戶記錄，向參保職工發送《職工養老保險個人帳戶對帳單》，由職工審核簽字后，依年粘貼在《職工養老保險手冊》中妥善保存。

（五）個人帳戶儲存額不得挪作他用，也不得提前支取。職工退休后，停止記錄本人個人帳戶，并封帳管理。待國家、省有了明確規定后再作處理。

（六）職工出國定居的，其個人帳戶中個人繳費部分本息之和，一次性退給職工本人。職工死亡后，其個人帳戶中個人繳費部分本息之和，由法定繼承人按繼承法的有關規定予以繼承。無法定繼承人的，其個人帳戶儲存額并入統籌基金。

（七）統籌單位中的固定職工、聘用制干部的繳費年限由視同繳費年限和實際繳費年限構成。其中，本人參加工作之月起至1994年11月期間的連續工齡為視同繳費年限，1994年12月以后為實際繳費年限。統籌單位中的合同制工人應自招聘之月起繳納養老保險費，其本人的連續工齡不作為視同繳費年限。

三、個人帳戶的轉移

（一）職工在山東省范圍內的機關事業單位或企業流動時，只轉移養老保險關系和個人帳戶檔案，不轉移個人帳戶儲存額。

（二）自2005年7月1日起，職工跨省流動時，個人帳戶按如下規定處理：

凡由本市調出本省的，經辦機構依據調入地基本養老保險制度改革的規定，并結合調入地職工個人繳費時間及個人帳戶建帳時間，相應轉移養老保險關系、個人帳戶檔案及個人帳戶儲存額。其中，轉出的個人帳戶儲存額不得早于1994年12月。

凡由外省調入本市的，經辦機構依據調出地基本養老保險制度改革的規定，并結合調出地經辦機構提供的職工養老保險關系、個人帳戶檔案及個人帳戶儲存額等資料，自調入

之日起建立個人帳戶。已轉入的個人帳戶儲存額與調入后個人帳戶儲存額合并計算。

（三）職工調出時，經辦機構應根據職工個人帳戶檔案記錄，向其出具《參加基本養老保險人員轉移情況表》（轉移單）。經辦機構對年中調出的職工，其個人帳戶當年的記帳額，只轉本金不轉當年應記利息。

四、本辦法自2005年7月1日起實行。國家和省另有規定的，按國家和省的規定執行。

發布部門：濟南市其他機構

發布日期：實施日期：2005年07月01日(地方法規)