懷孕請假條集錦15篇
懷孕請假條1
尊敬的學校領導:
因本人***期間生產,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,請假時間自****年*月**日至*月**日共xx天,懇請領導批準。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
請假人:
時間:X年X月X日
校方(校長)意見:
教育局(直屬領導)意見:
懷孕請假條2
xxx領導:
本人已近臨產(預產期x月x日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假x個月(從xxxx年xx月xx日至xx月xx日)。懇請領導批準。
xxx
xx年x月x日
懷孕請假條3
xx(單位)辦公室:
因本人即將臨產,根據國家規定產假為90天,自即日起向辦公室請產假。 特此請假,懇望批準!
xx(單位)
xx(部門)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定產假期限
女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假假十五天。
懷孕三個月以內流產的女職工,根據醫療單位的證明,給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的,產假四十二天;七個月以上的,產假九十天。 產假期滿恢復工作時,允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。
產假是指在職婦女產期前后的`休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。但是產假請假條怎么寫呢?有沒有產假請假條范文呢? 產假請假條 產假請假條范文xx(單位)辦公室:因本人即將臨產,根據國家規定產假為90天,自即日起向辦公室請產假。特此請假,懇望批準!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日另附:法定產假期限女職工的產假不得少于九十天。
其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假假十五天。懷孕三個月以內流產的女職工,根據醫療單位的證明,給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的,產假四十二天;七個月以上的,產假九十天。產假期滿恢復工作時,允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量
懷孕請假條4
xx領導:
我于xx年xx月xx日剖腹產/順產生下BB,根據國家及公司相關規定,產婦需休息xxxx天/月。我現特向公司申請休產假,預計從xx年xx月xx日——xx年xx月xx日,請予以批準為感。
xxx
xx年x月x日
懷孕請假條5
xxxx領導:
因本人臨近生育,目前妊娠已滿七個月(預產期為XXXX年X月X日),由于身體狀況欠佳,且上下班路途勞累,根據《廣州市女職工勞動保護辦法》的相關規定,孕28周以上可申請產前假。鑒于上述情況,故申請自XXXX年X月X日起休產前假,望領導給予批準為盼!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
懷孕請假條6
本人已近臨產(預產期×月×日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假×個月(從××××年××月××日至××月××日)。懇請領導批準。
xxx
xx年x月x日
懷孕請假條7
尊敬的領導:
您好!
本人已近臨產(預產期×月×日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前
身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假×個月(從××××年×月×日至×月×日)。懇請領導批準!
此致
敬禮!
請假人:xxx
20xx年xx月xx日
懷孕請假條8
尊敬領導:
茲有xxxx部門/單位,xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假,共xx天,請假原因xxx。
望領導批準為盼!
請假人:部門/單位負責人:主管領導:
日期:日期:日期:
懷孕請假條9
尊敬的領導:
我是xx中學教師,因本人有孕在身,預產期在x月份,現已懷孕x個月,故此時向領導請假,根據國家晚婚晚育有關政策,請假時間為4個月(從20 年 月 日到20 年 月 日)。
在此非常感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。
特此申請,望領導審批。
申請人:xxx
懷孕請假條10
尊敬的xxx領導:
本人懷孕后,身體反應強烈,需要住院住院觀察(或者在家靜養),無法堅持上班,申請先請假一個周。望批準!
工作已移關與xxx,并交代清楚,具體項目如下:
1、負責公司上門人員的接待、登記及引導工作。
2、辦公用品的采購、入庫臺賬的登記及領用。
3、工作服的采購、入庫臺賬的登記及領用。
4、公司各類文件、證件、檔案、公章、圖書的分類管理工作。
5、公司圖書的借閱登記工作。
6、車輛資料的保管,油卡的充值及加油登記。
請假人:xxx
20xx年xx月xx日
懷孕請假條11
尊敬的`領導:
本人已近臨產(預產期xx月xx日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假x個月(從20xx年xx月xx日至xx月xx日)。懇請領導批準。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年x月x日
懷孕請假條12
尊敬的學校領導:
我因懷孕臨產需要回家休息,調養身體。特向學校領導申請辦理請假手續,根據有關規定,產假為90天,晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規定,特申請產假四個月,時間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。
請領導批準為謝。
致此
敬禮!
請假人:xxx
X年XX月XX日
懷孕請假條13
尊敬的學校領導:
因本人xx期間生產,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,請假時間自xx年xx月xx日至xx月xx日共x天,懇請領導批準。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
請假人:
時間:xx年xx月xx日
校方(校長)意見:
教育局(直屬領導)意見:
懷孕請假條14
尊敬的領導:
我因生產,需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,根據有關規定,產假為98天,晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規定,特申請產假四個月,時間為Xx年X月X日至X年X月X日。
請領導批準為謝。
此致
敬禮!
請假人:xx
xX年X月X日
懷孕請假條15
某某(領導):
你們好!現因 某某 事由 ,特請假 某某天,(某某時間 至 某某時間) 。 懇請批準,謝謝!
請假人:
年月日
注: 有些單位 可能自制有 《請假條》,索取后根據相應的規定 進行填寫即可。 產假請假條
本人于xxxx年____月____日的預產期,經醫生建議,定于xxxx年____月____日提前待產,特從xxxx年____月____日開始請假,期限為_____天,請領導予批準,謝謝! 申請人:_______________
xx-xx年____月____日
xx(單位)辦公室:
省總工會職工法律服務中心副主任張玉林介紹說,任何單位不得以懷孕、產假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方面解除勞動合同,不過法律也并非無原則保護,嚴重違紀情況下,女職工“三期”內同樣可以被解雇。
根據《勞動合同法》規定,第一,嚴重違反用人單位的規章制度(如長期曠工)、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害、與其他單位建立勞動關系等行為,用人單位可以與其解除勞動合同。第二,試用期內,用人單位能證明懷孕的女職工不符合錄用條件的,可與其解除勞動合同。第三,對于非婚生育、違反計劃生育政策的,企業還可依據有關勞動法律法規對女職工產假待遇進行限制。內部調崗有兩個前提
張玉林說,企業對職工調整崗位必須滿足兩個前提:1.雙方協商一致;2.采取書面形式。用人單位沒有經過協商而單方調崗,員工有權拒絕。企業調整崗位必須有合理性,無制度規定和合同約定情況下,薪酬應協商確定,不能由用人單位單方確定。女職工懷孕怎樣合理請假
陜西至正律師事務所楊軍律師提醒:對于懷孕后的女職工建議如下:1.懷孕不是長期病假的理由,一定要開具合格病假條。2.了解單位病假制度,不要無證明請假,請假時書面遞交或者掛號郵寄。