第一篇：懷孕怎么請假

篇一：孕期如何請假

孕期如何請假

孕期如何請假 xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。特此請假，懇望批準!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日

另附:法定產假期限

女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。

懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量

產假是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。但是產假請假條怎么寫呢?有沒有產假請假條范文呢? 產假請假條 產假請假條范文xx(單位)辦公室：因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。特此請假，懇望批準!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日另附:法定產假期限女職工的產假不得少于九十天。

其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量 產假請假條 產假請假條范文

xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。特此請假，懇望批準!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日

另附:法定產假期限

女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。

懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量 2.如何理解孕婦產前檢查算作勞動時間? 答：為了保證孕婦和胎兒的健康，應按衛生部門的要求做產前檢查。女職工產前檢查應按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理。對在生產第一線的女職工，要相應地減少生產定額，以保證產前檢查時間。

如何理解產前休假15天的規定? 答：女職工產假90天，分為產前假、產后假兩部分。即產前假15天，產后假75天。所謂產前假15天，系指預產期前15天的休假。產前假一般不得放到產后使用。若孕婦提前生產，可將不足的天數和產后假合并使用;若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。

休產假能否提前或推后?教師產假正值寒暑假期間，是否能延長寒暑假休假時間? 答：國家規定產假90天，是為了能保證產婦恢復身體健康。因此，休產假不能提前或推后。至于教師產假正值寒暑假期間，能否延長寒暑假的時期，則由主管部門確定。按原規定休56天產假的女職工，1988年9月1日還在休產假者，如何計算產假? 答：應按本規定休產假90天計算。

女職工流產應休息多長時間? 答：女職工流產休假按勞險字〔1988〕2號《關于女職工生育待遇若干問題的通知》執行，即女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15～30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者，給予42天產假，產假期間，工資照發。

本規定發布前哺乳期有10個月的，也有18個月的，是否都應按本規定執行? 答：凡哺乳(包括人工喂養)一周歲以內嬰兒的女職工都應按本規定執行。企、事業單位有條件的，也可適當延長哺乳期。

哺乳期滿，有的嬰兒身體特別虛弱，或正值夏季，可否適當延長哺乳期? 答：女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經醫務部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時正值夏季，也可延長1～2個月。篇二：公司里的懷孕員工總是請假怎么辦

公司里的懷孕員工總是請假怎么辦

主題描述: 我們是一家生產研發型的企業，員工平均年齡為28歲。因公司不反對辦公室戀情，所以員工中有很多夫妻和戀人。從去年開始，公司的孕婦急劇增加，目前的情況是許多女員工懷孕將要到預產期的時候，基本上都會提前一個月請事假，加上產假要休三五個月，修完產假的孕婦回來后又是哺乳期。另外在懷孕期間，員工也頻繁性的請病假。

甚至還有一位部門經理，他老婆是另一部門的主管，現在懷孕了，也是一周五天要請四天半的假，這位男經理就使喚他的下級去給老婆幫忙，導致下面的人員很不穩定，為招聘也增加了難度。對于以上孕婦人員多、頻繁請假等問題，不知牛人們有沒有什么高效解決的辦法？

專家支招1：

看了今天的案例，我一下子就想到了cctv動物世界節目非洲動物大遷徒中集體待產的母角馬，獅、豹、狼、狗、鱷魚等血口大開、盛宴奉送，呈現的是自然血腥、強肉弱食。人類社會卻不一樣，有法律、道德約束，不論強弱均公平，如果集中孕、產，按法只能產假，勢必影響企業經營管理正常進行，特別是管理人員也在此列的話，影響就會更大一些。這樣集中待產的企業也夠奇葩的，即使如此，也得想辦法解

決。

皮球踢給孕婦的老公

不管遇到誰的老婆要請產假或因孕請假，都將用人部門負責人、孕婦直接上級、hr部門共同找到該孕婦的老公，陳述員工人數、部門任務、面臨困難，換位思考，公司該怎么辦？請他為公司想辦法、出主意。

當然，表面上這樣，但真正不可能讓他想辦法，即使他提出來的好主意，也需要經過公司層面商量后實施。其目的是給其施壓，一是希望能夠站在公司角度考慮，二是盡量減少不必要的請假，三是明白公司態度（如果招來新人較多，產后回來可能職位難保）。

奇葩主意可以采用

這么奇葩的集中待產，在陸續多人請產假的時間里，全部招聘新人來不是很好的辦法，產后回崗，可能面臨人員剩余。

本人認為，在充分考慮健康、安全的情況下，可以采用家人朋友頂崗、員工分擔工作內容享受更高薪資、適當招聘新人等綜合措施來解決。當然，出孕婦及家人同意的情況下，盡力勸其離職保胎待產，更能保證下一代的健康與營養。

年齡結構慢慢優化

一般而言，任何單位任何部門都應當注意員工年齡

結構的老中輕恰當比例，如果是新興行業，年輕人比例加大，傳統行業，則三者比例相當即可。這既利于經驗、技術的傳承，也利于員工關系、問題的處理和融洽。

針對本案員工年齡集中在生育階段的情況，在下可以招聘應屆畢業生，在上可以引進有一定經驗30出頭的員工，用幾年時間將員工結構調整到合理的比例，減少因孕帶來的管理尷尬局面。

無遠憂必有近慮

企業經營管理也是一樣，如果不做中長期規劃，包括人資規劃，只做眼前事情，那么，隨著時間的推移，一定會出現既緊急又重要的事情扎堆壓來的情況。今天設備要更新、明天員工出工傷、后天客戶被對手搶走、大后天員工要罷工??，撲了這里的火又要救那里的災，忙得不亦樂乎，但還是依然故我，事兒還是不斷出。如本案一樣，如果在招聘時就注意年齡結構、女性人數，甚至私下控制公司戀情，就不至于出現今天集中爆發的情況。當然，凡事都有兩面性，雖然孕婦集中，但員工穩定性和忠誠度相對更高，在眾多煩惱中尋得絲絲慰藉。

可見，困難再多總能想到解決的辦法，困難再大總沒有全體員工的力量大，所以，重視員工、關心員工，才能得到員工的理解和支持，在遇到困難時，員工才會舍小家保 篇三：懷孕保胎請假

懷孕保胎請假

懷孕保胎請假

請假條

尊敬的xxx領導：

本人懷孕后，身體反應強烈，需要住院住院觀察(或者在家靜養)，無法堅持上班，申請先請假一個周。

......工作如何安排......望批準

請假人：yyy xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。特此請假，懇望批準!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日

另附:法定產假期限

尊敬的公司領導：因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體.特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志，經過近期的培訓，xxx同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

xxx 請假條

尊敬的領導：

請假人：某某某 xx-xx年12月26日

xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。特此請假，懇望批準!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日

另附:法定產假期限

女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。

懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量 xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。特此請假，懇望批準!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日

另附:法定產假期限

女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。

懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。

產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量

請假申請書 尊敬的公司領導：因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經過近期的培訓，某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請，望領導審批。(名字)年 月 日

2.尊敬的公司領導：因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體.特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志，經過近期的培訓，xxx同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

xxx 產假請假條

本人于2008年____月____日的預產期，經醫生建議，定于2008年____月____日提前待產，特從2008年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!申請人:_______________ 2008年____月____日

xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。特此請假，懇望批準!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日

另附:法定產假期限

女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。

懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。

產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量

請假申請書 尊敬的公司領導：因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經過近期的培訓，某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請，望領導審批。(名字)年 月 日

尊敬的學校領導：

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

xxx 篇四：懷孕保胎請假

懷孕保胎請假

尊敬的xxx領導：

本人懷孕后，身體反應強烈，需要住院住院觀察(或者在家靜養)，無法堅持上班，申請先請假一個周。

……工作如何安排……

望批準

請假人：yyy xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。特此請假，懇望批準!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日 篇五：懷孕保胎請假

懷孕保胎請假

尊敬的xxx領導：

本人懷孕后，身體反應強烈，需要住院住院觀察(或者在家靜養)，無法堅持上班，申請先請假一個周。

……工作如何安排……

望批準

請假人：yyy xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。

第二篇：懷孕請假

省總工會職工法律服務中心副主任張玉林介紹說，任何單位不得以懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同，不過法律也并非無原則保護，嚴重違紀情況下，女職工“三期”內同樣可以被解雇。

根據《勞動合同法》規定，第一，嚴重違反用人單位的規章制度(如長期曠工)、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害、與其他單位建立勞動關系等行為，用人單位可以與其解除勞動合同。第二，試用期內，用人單位能證明懷孕的女職工不符合錄用條件的，可與其解除勞動合同。第三，對于非婚生育、違反計劃生育政策的，企業還可依據有關勞動法律法規對女職工產假待遇進行限制。內部調崗有兩個前提

張玉林說，企業對職工調整崗位必須滿足兩個前提：1.雙方協商一致；2.采取書面形式。用人單位沒有經過協商而單方調崗，員工有權拒絕。企業調整崗位必須有合理性，無制度規定和合同約定情況下，薪酬應協商確定，不能由用人單位單方確定。女職工懷孕怎樣合理請假

陜西至正律師事務所楊軍律師提醒：對于懷孕后的女職工建議如下：1.懷孕不是長期病假的理由，一定要開具合格病假條。2.了解單位病假制度，不要無證明請假，請假時書面遞交或者掛號郵寄。

第三篇：懷孕請假申請

尊敬的公司領導：

本人懷孕后，身體反應強烈，常出現貧血眩暈的癥狀，需要住院觀察(或者在家靜養)，無法長途跋涉到公司參加會議，特此申請。

2013/12/19

第四篇：懷孕請假申請書

篇一：請假申請書

請假申請書

尊敬的領導：

我加入>>>>大家庭已經兩個多月了，在這里我感受到了家的溫暖、領導的關懷、同事的關心，但是由于我已經有兩年沒有回家，對父母家人甚是思念，并且我與男友相識已久也想趁此機會一起回家讓父母“檢閱”一下，得到父母的許可。所以我希望領導批2月7號至2月21號—15天的假期（包括1月份5天公休、2月份5天公休、5天事假），只有處理好了我私人事情，才能全身心的投入到工作中，以更加飽滿的熱情服務顧客。

切望領導批準。篇二：懷孕辭職申請書

懷孕辭職申請書

教師懷孕請假申請書

教育局領導：

我是××學校的教師，最近，因為感到(描述病情)，后到××醫院檢查，診斷已懷孕，醫囑全休一個月，特申請病假一月，請領導批準!申請人：

申請日期：

懷孕辭職申請書

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在建筑學方面學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我懷孕，近期的工作讓我覺得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態，可身體卻無法承受如此負荷。為此，我進行了長時間的思考，決定目前先安心養好身體。為了不因為我個人的原因而影響公司的發展，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

申請人：

教師辭職申請書

尊敬的領導：

您好!我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向學校領導提出辭職要求。

在過去的三年多時間里，學校給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。學校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，在學校我感受到了家的溫暖。我對于學校長期的照顧表示真心的感謝!所有的前續工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學校今后推進的合理性，本著對學校負責的態度，為了不讓學校因我而造成的決策失誤，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批準。

祝學校推進順利創造輝煌，祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致

敬禮

申請人：xxx 日期

篇三：請假申請單

請假申請單（正面）

請假申請單（反面）篇四：《孕婦懷孕生產產假申請書(產假申請報告)》 孕婦懷孕生產產假申請書（產假申請報告）

本人已近臨產（預產期×月×日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月(從xxxx年x月x日至x月x日)。懇請領導

根據相關產假規定予以審批。

此致！

申請人：××× 2008年×月×日產假申請書

產假申請書

****領導：

我于*年*月*日剖腹產/順產生下bb，根據國家及公司相關規定，產婦需休息**天/月。我現特向公司申請休產假，預計從*年*月*日——*年*月*日，請予以批準為感。

申請人：**** *年*月*日

因本人臨近生育，目前妊娠已滿七個月（預產期為xxxx年x月x日），由于身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據《廣州市女職工勞動保護辦法》的相關規定，孕28周以上可申請產前假。鑒于上述情況，故申請自xxxx年x月x日起休產前假，望領導給予批準為盼！

特此申請！

申請人:×

×年×月×日

產假申請書

xx縣聯社: xx管理組: xx信用社: 本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求產假×個

月。望領導根據有關規定審批。

此致!申請人:×

×年×月×日

產假申請書

尊敬的xx領導: 本人以懷孕x天,現產期將至,為免給工作及同事帶來麻煩,特申請休假x天(x月x號到x月x號).望批準!謝謝.xxx x月x日

產假申請書

尊敬的公司領導：

由于本人懷孕并臨近生產（預產期是×年×月×日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《xx市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假15天（自×年×月×日至×年×月×日，共計xx天）。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133××××××××。

特此請假，懇望批準!此致

敬禮

申請人： x年 x月x 日

請假申請書

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期x月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為x個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請x月x日正式休產假，預計從x月x日--x月x日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給xxx同志，經過近期的交接工作，xxx同志已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批

申請

人：xxx 領導審批：xxx xx年xx月xx日

本人于2008年____月____日的預產期，經醫生建議，定于2008年____月____日提前待產，特從2008年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝！

申請人:_______________ 2008年____月____日

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懷孕部分

篇五：懷孕期間能請假嗎

懷孕期間能請假嗎

懷孕期間能請假嗎

1、休正常的產假這么寫：

****領導：

我于*年*月*日剖腹產/順產生下bb，根據國家及公司相關規定，產婦需休息**天/月。我現特向公司申請休產假，預計從*年*月*日——*年*月*日，請予以批準為感。申請人：**** *年*月*日

2、正常產假休完了，還想再休。

****領導：

因小孩身體虛弱，雙方父母無法照顧，小孩急需母親的照顧，根據國家及公司相關規定，現特向公司申請照顧假，預計從*年*月*日——*年*月*日，請予以批準為感。申請人：**** *年*月*日

xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。特此請假，懇望批準!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日

另附:法定產假期限

女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。

懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量 xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。特此請假，懇望批準!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日

另附:法定產假期限

女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。

懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量

請假申請書 尊敬的公司領導：因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經過近期的培訓，某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請，望領導審批。(名字)年 月 日

2.尊敬的公司領導：因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體.特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志，經過近期的培訓，xxx同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。xxx 產假請假條

本人于xx-xx年____月____日的預產期，經醫生建議，定于2008年____月____日提前待產，特從2008年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!申請人:_______________ xx-xx年____月____日

xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。特此請假，懇望批準!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日

另附:法定產假期限

女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。

懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。

產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量

請假申請書 尊敬的公司領導：因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經過近期的培訓，某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請，望領導審批。(名字)年 月 日

尊敬的學校領導：

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

第五篇：事業單位懷孕請假

事業單位懷孕請假

尊敬的公司領導：因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體.特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月，事業單位懷孕請假。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的培訓，XXX同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

XXX

請假條

尊敬的領導：

我因懷孕已有某個月時間(醫院相關證明附在請假條后)，即將臨產，現需請產假，具體時間為某年某月某日到某年某月某日，請準予批準為盼!

請假人：某某某

xx-xx年12月26日

xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。

特此請假，懇望批準!

xx(單位)

xx(部門)xx(姓名)

年 月 日

另附:法定產假期限

女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。

懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天，范文《事業單位懷孕請假》。

產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量

xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。

特此請假，懇望批準!

xx(單位)

xx(部門)xx(姓名)

年 月 日

另附:法定產假期限

女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。

懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。

產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量

請假申請書 尊敬的公司領導：因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經過近期的培訓，某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請，望領導審批。(名字)年 月 日

2.尊敬的公司領導：因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體.特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的培訓，XXX同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

XXX

產假請假條

本人于2008年____月____日的預產期，經醫生建議，定于2008年____月____日提前待產，特從2008年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!

申請人:_______________

2008年____月____日

xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。

特此請假，懇望批準!

xx(單位)

xx(部門)xx(姓名)

年 月 日

另附:法定產假期限

女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。

懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。

產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量

請假申請書 尊敬的公司領導：因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經過近期的培訓，某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請，望領導審批。(名字)年 月 日

尊敬的學校領導：

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

XXX