第一篇：安全生產責任書(公司安全生產負責人與部門)（推薦）

安全生產責任書

（公司安全生產負責人與部門）

為進一步貫徹公司“安康為本，預防為先，強化管理，持續(xù)改進”的安全生產方針，逐級落實公司安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，強化公司安全生產管理，確保本部門、安全生產，控制減少各類事故的發(fā)生，保障職工生命和財產安全。為此公司決定與各部門、簽定2018年安全生產目標管理責任書。

一、安全生產控制指標

（一）杜絕重、特大傷亡事故，急性中毒事故。

（二）重傷、死亡事故為0。

（三）輕傷事故為0。

（四）消防控制指標

1、火災事故為0。

2、確保本部門、安全出口，疏散通道暢通。

3、定期對消防器材報公司送檢，保持完好、有效。

（五）安全生產管理指標

1、與部門人員安全生產責任書簽定率100%。

2、每月進行一次安全生產檢查，安全記錄100%。

3、及時整改事故隱患，整改率100%。

4、安全生產教育、培訓率100%。

5、按時對特種作業(yè)人員進行復審，持證上崗率100%

二、工作職責

（一）各部門經理是本部門安全生產第一責任人，對本部門、安全生產工作負全面責任。根據與公司簽定的安全生產目標責任，結合本部門實際情況，層層分解與員工分別簽定安全生產責任書，把安全生產責任落實到每個人。

（二）認真落實公司安全生產責任制，安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，按公司部署，認真做好本部門的安全生產管理工作。

（三）每月召開一次部門安全生產會議。總結安全生產工作情況，每月組織一次對本部門的安全生產檢查。做好檢查記錄并妥善保存。

（四）認真抓好本部門事故隱患整改，部門能解決的不推到公司，無能力解決的及時上報，同時要采取措施，防止事故發(fā)生。

（五）發(fā)生事故，應按照四不放過的原則，進行調查處理。

（六）按公司安排，組織員工進行應急預案演練。

三、本安全生產責任書指標完成情況依據公司制定的考核辦法進行考核。

公司安全負責人： 部門負責人：

日期： 日期：

第二篇：部門負責人安全生產責任書

****有限公司

部門經理安全環(huán)境責任書

一.為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，根據國家有關勞動保護法律、法規(guī)，結合公司的實際情況，特制定本責任書。

二.部門長為本部門第一安全環(huán)境責任人，負責本部門的安全環(huán)境、職業(yè)健康、工傷預防教育及安全生產工作，堅持“安全第一，預防為主”為方針，貫徹落實公司安全生產制度，制訂并組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。

三、掌握本部門安全環(huán)境生產工作重點防范事項，包括安全設施、易發(fā)生 事故工序和區(qū)域、勞保防護等，對發(fā)現的安全環(huán)境問題安排解決，重大問題向相關職能部門提出改進意見和要求，共同制定相關措施，實施重點管理。結合生產實際對員工進行安全生產意識、安全環(huán)境技術知識和遵章守 紀的部門教育，杜絕違章作業(yè)行為的發(fā)生

四、部門長對本部門區(qū)域內消防設施、通道、設備、電線、管道、生產、生活用品的特性、使用情況正常負責，按計劃安排檢查、保證規(guī)范、合格、有效。建立本部門義務消防隊，并配合安全環(huán)境科對義務消防隊員進行防災、應急訓練。

五、部門長負責教育引導、管理本部門員工遵守勞動紀律、標準作業(yè)，積極參與安全環(huán)境、職業(yè)健康、工傷預防工作，發(fā)現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。

六.發(fā)生人身、安全環(huán)境事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過；相關員工沒有受到教育的不放過；安全事故責任者沒受到處理不放過）。

七.公司對各部門安全環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生、工傷事故管理實行考核評價，并根據考核結果在部門長的考評、升級、合同簽訂中反映，表現優(yōu)秀或存在問題的部門長將按照國家相關法律政策、公司相關管理制度進行獎勵、處罰。

總經理：部門：

安全環(huán)境責任人： 日期：日期：

第三篇：安全生產責任書(公司與部門)

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產責任目標管理責任書

為切實加強本公司的安全生產管理，真正體現“誰主管、誰負責”的管理原則，全面控制各項安全指標，杜絕各類安全事故的發(fā)生?，F結合本公司實際情況，現與 綜合部 簽訂《2016安全生產目標管理責任書》，具體內容如下：

一、安全生產目標：

1、全年生產中死亡事故次數、人數為零

2、全年生產中火災事故為零

3、全年生產中機械、設備事故≤1次

4、全年人身傷殘事故為零

5、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次、嚴重工傷為零

6、各類勞保用品發(fā)放到位準確率100%

7、各類消防器材點檢合格率100%

8、各類特種設備、壓力表、安全閥送檢率100%

9、安全隱患整改率100%

10、安全事故處理達標率100%

11、安全生產的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：費用在200元（含）以下為碘酒事故，201—3500元為一般工傷，3500元以上為嚴重工傷。

二、主要安全生產職責：

1、協助安全監(jiān)管部門做好相關培訓并做好相關資料的整理歸檔工作，做好安全相關臺賬。

2、監(jiān)督、督促勞保防護用品的發(fā)放，做好安全生產后勤工作。

3、協調各部門的安全生產工作

4、負責協助安全生產事故的調查，做好各類事故的匯總統計和相關記錄、上報工作。

5、按國家規(guī)定，從質量和數量上保證安全生產管理人員的配備。

6、.把安全工作業(yè)績納入獎勵考核內容，在工資和獎金分配方案中，包含安全生產的要求。

7、配合各部門對新人上崗前進行崗前培訓，時間不少于24小時并及時組織安全教育，經三級安全教育考核合格后方可分配到車間。會同安全部門組織對職工進行安全技術教育及特種作業(yè)人員培訓、考核工作，并對培訓效果進行評定。

8、做好特種作業(yè)人員的選用及人員調動工作。

9、組織新錄用職工進行體檢。

10、協助做好工傷事故處理工作，并做好相關的登記工作，建立臺賬，參加因工喪失勞動能力的人員的鑒定工作。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產領導小組每季度核準一次進行發(fā)放。

2、未完成安全生產考核指標1、2、4項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內全部安全獎金，如考核額度超過其當月績效獎勵則可進行分期考核（具體考核金額由公司安全生產領導小組會議討論通過后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產考核指標3、5、6、7、8、9、10、11項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標達成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負責”的原則，由各級安全管理責任人與公 司簽訂安全管理責任書，責任書簽字人如工作發(fā)生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關權利與義務。

執(zhí)行總經理（簽字）：

部門經理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產責任目標管理責任書

為切實加強本公司的安全生產管理，真正體現“誰主管、誰負責”的管理原則，全面控制各項安全指標，杜絕各類安全事故的發(fā)生。現結合本公司實際情況，現與 原熔部 簽訂《2016安全生產目標管理責任書》，具體內容如下：

一、安全生產目標：

1、全年生產中死亡事故次數、人數為零

2、全年生產中火災事故為零

3、全年生產中機械、設備事故≤1次

4、全年人身傷殘事故為零

5、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次，嚴重工傷為零

6、窯爐、煤氣發(fā)生爐安全事故為零

7、安全隱患整改率100%

8、安全生產的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：費用在200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元為一般工傷，3500元以上為嚴重工傷。

二、主要安全生產職責：

1、安排生產任務時，要考慮職工的身體健康和生產設備的承受能力，避免疲勞作業(yè)。

2、在生產中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴大，并通知有關主管部門共同處理，認真做好筆記。

4、做好特種作業(yè)人員的選用及人員調動工作。

5、負責各類事故的匯總統計、上報工作，按規(guī)定參加事故的調查、處理工作。

6、參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態(tài)。

7、組織學習安全生產法規(guī)和安全生產管理制度負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產領導小組每季度核準一次進行發(fā)放。

2、未完成安全生產考核指標1、2、4項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內全部安全獎金，如考核額度超過其當月績效獎勵則可進行分期考核（具體考核金額由公司安全生產領導小組會議討論通過后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產考核指標3、5、6、7、8項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標達成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負責”的原則，由各級安全管理責任人與公 司簽訂安全管理責任書，責任書簽字人如工作發(fā)生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關權利與義務。

執(zhí)行總經理（簽字）：

部門經理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產責任目標管理責任書

為切實加強本公司的安全生產管理，真正體現“誰主管、誰負責”的管理原則，全面控制各項安全指標，杜絕各類安全事故的發(fā)生?，F結合本公司實際情況，現與 生產部 簽訂《2016安全生產目標管理責任書》，具體內容如下：

一、安全生產目標：

1、全年生產中死亡事故次數、人數為零

2、全年生產中火災事故為零

3、全年生產中機械、設備事故≤1次

4、全年人身傷殘事故為零

5、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次/嚴重工傷為零

6、安全隱患整改率100%

7、安全生產的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元的為一般工傷，3500元以上的為嚴重工傷。

二、主要安全生產職責：

1、參與本部門安全技術措施的設計制定與整改。

2、在產品設計、工藝布置、工藝流程、工藝裝備設計時，嚴格執(zhí)行有關的安全標準和規(guī)程。

4、負責編制、審查安全技術規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查實施情況。

5、嚴格執(zhí)行安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產和使用的原則。

6、負責組織開展安全技術研究工作，積極采用安全生產的新技術、新工藝和新材料，提高本質安全。

7、參加傷亡事故調查，從技術方面找出事故原因及防范措施。

8、在本部門開展安全教育活動，組織相關培訓并做好相關臺賬。

9、組織部門人員學習安全生產法規(guī)和安全生產管理制度。在召開生產調度會以及組織經濟活動分

析等項工作中，應同時研究安全生產問題，及時傳達、貫徹、執(zhí)行有關安全生產的指標。

10、編制生產計劃的同時，編制安全技術措施計劃。在實施、檢查生產計劃時，應同時實施、檢查安全技術措施計劃完成情況。

11、在推廣新技術、新材料、新工藝、新設備時，考慮可能出現的不安全因素和塵毒、物理因素危害等問題；在組織實驗過程中，制定相應的安全操作規(guī)程；在正式投入生產前，做出安全技術鑒定

12、安排生產任務時，要考慮職工的身體健康和生產設備的承受能力，避免疲勞作業(yè)。

13、在生產中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴大，并通知有關主管部門共同處理，建立健全相關臺賬

14、在保證安全的前提下組織指揮生產，發(fā)現違反安全生產制度和安全技術規(guī)程的行為，應及時制止，嚴禁違章指揮。

15、參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態(tài)。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產領導小組每季度核準一次進行發(fā)放。

2、未完成安全生產考核指標1、2、4項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內全部安全獎金，如考核額度超過其當月績效獎勵則可進行分期考核（具體考核金額由公司安全生產領導小組會議討論通過后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產考核指標3、5、6、7項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標達成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負責”的原則，由各級安全管理責任人與公 司簽訂安全管理責任書，責任書簽字人如工作發(fā)生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關權利與義務。

執(zhí)行總經理（簽字）：

部門經理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產責任目標管理責任書

為切實加強本公司的安全生產管理，真正體現“誰主管、誰負責”的管理原則，全面控制各項安全指標，杜絕各類安全事故的發(fā)生?，F結合本公司實際情況，現與 品質部 簽訂《2016安全生產目標管理責任書》，具體內容如下：

一、安全生產目標：

1、全年生產中死亡事故次數、人數為零

2、全年生產中火災事故為零

3、全年人身傷殘事故為零

4、全年一般工傷≤2次、碘酒事故≤4次、嚴重工傷事故為零

5、安全隱患整改率100%

6、安全生產的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元的為一般工傷，3500元以上的為嚴重工傷。

二、主要安全生產職責：

1、安排生產任務時，要考慮職工的身體健康和生產設備的承受能力，避免疲勞作業(yè)。

2、在生產中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴大，并通知有關主管部門共同處理，認真做好筆記。

3、組織學習安全生產法規(guī)和安全生產管理制度負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育。

4、按規(guī)定參加事故的調查、處理工作。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產領導小組每季度核準一次進行發(fā)放。

2、未完成安全生產考核指標1、2、3項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內全部安全獎金，如考核額度超過其當月績效獎勵則可進行分期考核（具體考核金額由公司安全生產領導小組會議討論通過后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產考核指標4、5、6項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標達成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負責”的原則，由各級安全管理責任人與公 司簽訂安全管理責任書，責任書簽字人如工作發(fā)生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關權利與義務。

執(zhí)行總經理（簽字）：

部門經理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產責任目標管理責任書

為切實加強本公司的安全生產管理，真正體現“誰主管、誰負責”的管理原則，全面控制各項安全指標，杜絕各類安全事故的發(fā)生。現結合本公司實際情況，現與 動力機械部 簽訂《2016安全生產目標管理責任書》，具體內容如下：

一、安全生產目標：

1、全年生產中死亡事故次數、人數為零

2、全年生產中火災事故為零

3、全年生產中機械、設備事故≤1次

4、機電設備安全技術措施完好率100%

5、全年人身傷殘事故為零

6、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次，嚴重工傷事故為零

7、安全隱患整改率100%

8、安全生產的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：費用在200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元為一般工傷，3500元以上的為嚴重工傷。

二、主要安全生產職責：

1、負責本企業(yè)各種機械、危險性較大設備、電氣和動力等設備的管理，貫徹國家、上級部門關于設備制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定，加強設備檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)。

2、負責制定和修訂各類設備設施使用、維護保養(yǎng)的安全管理制度及安全操作規(guī)程，并負責貫徹實施。

3、負責組織對特種設備、職業(yè)危害防護設施、安全裝置、計量裝置進行定期檢查、檢驗和送檢工作，協助辦理特種設備的注冊登記。

4、在制定或審訂有關設置制造、更新改造方案和編制設備檢修計劃時，應有相應的安全衛(wèi)生措施內容，并確保實施。

5、確保設備的安全防護裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改造、修理、搬遷設備時，安全防護裝置必須完整有效。

6、組織本企業(yè)的安全大檢查，對檢查出的有關問題要有計劃地及時解決，按期完成安全技術措施計劃和事故隱患整改項目，并做好臺賬。

7、協助傷亡事故的調查、分析，做出應設備缺陷或故障而造成事故的鑒定意見。

8、在本部門開展安全教育活動，組織相關培訓并做好相關臺賬。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產領導小組每季度核準一次進行發(fā)放。

2、未完成安全生產考核指標1、2、3、5項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內全部安全獎金，如考核額度超過其當月績效獎勵則可進行分期考核（具體考核金額由公司安全生產領導小組會議討論通過后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產考核指標4、6、7項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標達成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負責”的原則，由各級安全管理責任人與公 司簽訂安全管理責任書，責任書簽字人如工作發(fā)生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關權利與義務。

執(zhí)行總經理（簽字）：

部門經理（簽字）：

日期：

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第四篇：公司與部門安全生產責任書

阜新奧德燃氣有限公司

2010年部門領導安全生產責任書 甲方：阜新奧德燃氣有限公司

乙方：

為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，杜絕因工傷亡事故和重特大事故的發(fā)生，保護公司財產和員工人身安全及公眾安全，真正落實安全生產責任制，甲乙雙方簽訂安全生產責任書如下：

一、乙方控制目標

1．因工死亡事故為零；

2．因工重傷事故為零；

3．重大機械事故為零；

4．隱患整改率100%，重大隱患整改率100%；

5．不發(fā)生重特大責任事故；

6．杜絕火災事故，偷盜事故、爆炸事故、設備事故、交通事故和經營責任事故等各類安全事故的發(fā)生，全面實現2010年安全年。

二、乙方責任

甲方明確乙方為部門安全第一責任人，對本部門安全承擔全部責任。責任如下：

1．乙方負責本部門的安全生產工作，貫徹落實公司安全生產管理制度，同時接受公司的督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。

2.乙方必須認真工作及時發(fā)現問題、解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報公司領導和安全領導小組，積極配合安全領導小組落實安全生產責任制。

3.乙方每月親自參加公司或者安全領導小組召開的安全生產專題會議，并能及時、認真地聽取會議內容，做好會議記錄。乙方每月親自參加公司或者安全領導小組組織的1—2次安全生產大檢查，對檢查過程中發(fā)現的問題要及時匯報、作好記錄。乙方要參加根據實際情況制訂的《突發(fā)事故應急預案》，并定期參加演練，一年不少于兩次。

4．乙方要嚴格執(zhí)行各項作業(yè)規(guī)范、安全生產管理標準、規(guī)定和管理辦法，施工現場要符合文明安全標準。

5.乙方必須樹立起“安全第一、預防為主”、“生產必須安全、安全為了生 1

產”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產規(guī)章制度。

6.乙方要樹立安全保護意識，做到“四不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害）。

7.乙方要積極參與安全生產工作，發(fā)現隱患及時整改，向領導定時匯報安全工作情況。

三、其它規(guī)定

1．因乙方未履行上述責任、義務或違反國家安全生產法規(guī)、規(guī)程和公司的有關規(guī)定而造成的財產損失和人身傷害，相關責任要承擔全部責任及由此發(fā)生的一切費用。

3.發(fā)生重大交通、設備及火災、爆炸等事故，乙方必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理堅持“四不放過”的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故責任人沒有嚴肅處理的不放過；事故發(fā)生后沒有整改、防范措施的不放過；責任者和員工沒有受到教育的不放過）。

4.安全生產管理工作考核按集團(或區(qū)域)公司《安全生產管理制度獎懲規(guī)定》和《2010目標經營責任制考核辦法》進行，實行重大安全責任事故“一票否決制”。

5.本責任書一式兩份，本公司和個人各執(zhí)一份。

6.本責任書自簽訂之日起生效。如甲乙雙方在簽訂責任書的有效期間內因工作調離、離職等原因，不在工作崗位任職，甲乙雙方要及時辦理責任變更手續(xù)，同時本責任書效力自動終止。

甲方：乙方：（簽字）

代表人（簽字）

年月日年月日

第五篇：部門負責人安全生產責任書

財務部安全生產責任書

為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 財務 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 財務 部的安全生產工作全面負責。

一、部門安全生產責任人職責

1.部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

2.堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產各項規(guī)章制度。

4.堅決執(zhí)行生產與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。

6.組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現的各類違章現象要予以查處。

二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：

1.安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2.對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患

整改率達到100%。

3.能貫徹落實各項安全生產管理制度。

4.按規(guī)定提取安全生產費用，設立建立安全費用臺帳，記錄費用的提取和支出情況，確保安全生產資金?？顚Ｓ谩?/p>

5.按規(guī)定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。

6.發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。7.制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，扣罰相應行政分。3.考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

物業(yè)安全部安全生產責任書

為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 物業(yè)安全 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 物業(yè)安全 部的安全生產工作全面負責。

一、部門安全生產責任人職責

1.部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

2.堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產各項規(guī)章制度。

4.堅決執(zhí)行生產與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。

6.組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現的各類違章現象要予以查處。

二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：

9.安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。10.對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患

整改率達到100%。

11.能貫徹落實各項安全生產管理制度。12.按規(guī)定特種操作人員上崗持證率100%。13.設施設備定期保養(yǎng)檢查100%。

14.發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。15.制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，扣罰相應行政分。3.考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

精準營銷部安全生產責任書

為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 精準營銷 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 精準營銷 部的安全生產工作全面負責。

一、部門安全生產責任人職責

1.部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

2.堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產各項規(guī)章制度。

4.堅決執(zhí)行生產與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。

6.組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現的各類違章現象要予以查處。

二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：

1.安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2.對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患

整改率達到100%。

3.能貫徹落實各項安全生產管理制度。

4.發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。5.制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，扣罰相應行政分。3.考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

企劃部安全生產責任書

為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 企劃 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 企劃部的安全生產工作全面負責。

一、部門安全生產責任人職責

1.部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

2.堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產各項規(guī)章制度。

4.堅決執(zhí)行生產與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。

6.組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現的各類違章現象要予以查處。

二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：

1.安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2.對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患

整改率達到100%。

3.能貫徹落實各項安全生產管理制度。

4.做好與外圍廣告公司的安全生產協議書的簽訂率100%。

5.發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。6.制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，扣罰相應行政分。3.考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

招商部安全生產責任書

為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 招商 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 招商 部的安全生產工作全面負責。

一、部門安全生產責任人職責

1.部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

2.堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產各項規(guī)章制度。

4.堅決執(zhí)行生產與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。

6.組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現的各類違章現象要予以查處。

二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：

1.安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2.對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患

整改率達到100%。

3.能貫徹落實各項安全生產管理制度。4.按規(guī)定對新進場商戶的各項資質進行審查。

5.發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。6.制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，扣罰相應行政分。3.考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

家居建材部安全生產責任書

為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司家居建材部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 家居建材 部的安全生產工作全面負責。

一、部門安全生產責任人職責

1.部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

2.堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產各項規(guī)章制度。

4.堅決執(zhí)行生產與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。

6.組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現的各類違章現象要予以查處。

二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：

1.安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2.對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患

整改率達到100%。

3.能貫徹落實各項安全生產管理制度。

4.按規(guī)定要求商戶銷售的產品提供資質并對資質進行審查。

5.發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。6.制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，扣罰相應行政分。3.考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

顧客服務部安全生產責任書

為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 顧客服務 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 顧客服務 部的安全生產工作全面負責。

一、部門安全生產責任人職責

1.部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

2.堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產各項規(guī)章制度。

4.堅決執(zhí)行生產與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。

6.組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現的各類違章現象要予以查處。

二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：

1.安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2.對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患

整改率達到100%。

3.能貫徹落實各項安全生產管理制度。4.按規(guī)定對顧客投訴處理及時解決問題。

5.發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。6.制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，扣罰相應行政分。3.考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

人事行政部安全生產責任書

為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 人事行政 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 人事行政 部的安全生產工作全面負責。

一、部門安全生產責任人職責

1.部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

2.堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產各項規(guī)章制度。

4.堅決執(zhí)行生產與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。

6.組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現的各類違章現象要予以查處。

二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：

1.安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2.對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患

整改率達到100%。

3.能貫徹落實各項安全生產管理制度。4.按規(guī)定與新員工簽訂勞動合同。5.按規(guī)定特種操作崗位持證率100%。

6.按規(guī)定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。

7.發(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。8.制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，扣罰相應行政分。3.考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日