第一篇：采購部部門負責人安全生產責任書

成都港潤化工有限公司 部門負責人安全生產責任書

為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由成都港潤化工有限公司 采購 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對成都港潤化工有限公司 采購 部的安全生產工作全面負責。

一、部門安全生產責任人職責

（一）部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

（二）堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

（三）貫徹執行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規，以及公司安全生產各項規章制度。

（四）把安全生產列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產會議，召開本部門的工作會議時，首先匯報本部門的安全生產情況及安全問題落實情況。

（五）堅決執行生產與安全的“五同時”，積極發動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

（六）組織制訂和實施本部門安全生產規章制度及操作規程，組織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。

（七）在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。

（八）加強安全教育與培訓，做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的經常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應變能力。

（九）定期組織安全檢查，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態。

（十）發生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。

（十一）在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產、效益”發生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。

（十二）以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。

二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：

（一）安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。

（二）對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患整改率達到100%。

（三）能貫徹落實各項安全生產管理制度，確保勞保用品合格率100%。

（四）組織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。

（五）按規定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。

（六）加強對購入設備、配件及有關原材料的質量管理，合格率達到100%。

（七）嚴格審查、評定各原材料、包裝物、輔料、設備等供應商及工程承包商的資質，確保合格率達98%以上。

（八）發生事故按有關規定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。

（九）制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。

三、考核與獎懲

（一）獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發生任何事故或成績優異的，安全將安全獎及年終獎安全項按100%-130%發放。

（二）處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發放。

（三）考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》、《安全生產獎懲管理制度》的有關規定執行。

四、本責任書自簽字之日起執行，有效期為一年。

五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執一份。

公司安全生產第一責任人（簽字）部門安全生產責任人（簽字）

簽訂日期： 年 月 日

第二篇：采購部部門負責人安全生產責任書

成都港潤化工有限公司

部門負責人安全生產責任書

為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由成都港潤化工有限公司采購部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對成都港潤化工有限公司采購部的安全生產工作全面負責。

一、部門安全生產責任人職責

（一）部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負

全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

（二）堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

（三）貫徹執行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規，以及公司

安全生產各項規章制度。

（四）把安全生產列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產會議，召開

本部門的工作會議時，首先匯報本部門的安全生產情況及安全問題落實情況。

（五）堅決執行生產與安全的“五同時”，積極發動員工參加安全活動，改

善勞動條件，提出合理化建議。

（六）組織制訂和實施本部門安全生產規章制度及操作規程，組織制訂本部

門生產安全工作計劃，并組織實施。

（七）在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運

轉。

（八）加強安全教育與培訓，做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的經常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應變能力。

（九）定期組織安全檢查，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防器材

等到處于完好狀態。

（十）發生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照

“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。

（十一）在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當

“安全與生產、效益”發生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。

（十二）以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查

禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。

二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：

（一）安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。

（二）對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結

果報告，隱患整改率達到100%。

（三）能貫徹落實各項安全生產管理制度，確保勞保用品合格率100%。

（四）組織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。

（五）按規定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。

（六）加強對購入設備、配件及有關原材料的質量管理，合格率達到100%。

（七）嚴格審查、評定各原材料、包裝物、輔料、設備等供應商及工程承包

商的資質，確保合格率達98%以上。

（八）發生事故按有關規定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個

月。

（九）制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。

三、考核與獎懲

（一）獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，全年均能履行

安全生產職責的部門，沒有發生任何事故或成績優異的，安全將安全獎及年終獎安全項按100%-130%發放。

（二）處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，凡當年出現安

全事故的，按事故大小、情節輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發放。

（三）考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》、《安

全生產獎懲管理制度》的有關規定執行。

四、本責任書自簽字之日起執行，有效期為一年。

五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執一份。

公司安全生產第一責任人（簽字）部門安全生產責任人（簽字）

簽訂日期：年月日

第三篇：部門負責人安全生產責任書

****有限公司

部門經理安全環境責任書

一.為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，根據國家有關勞動保護法律、法規，結合公司的實際情況，特制定本責任書。

二.部門長為本部門第一安全環境責任人，負責本部門的安全環境、職業健康、工傷預防教育及安全生產工作，堅持“安全第一，預防為主”為方針，貫徹落實公司安全生產制度，制訂并組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。

三、掌握本部門安全環境生產工作重點防范事項，包括安全設施、易發生 事故工序和區域、勞保防護等，對發現的安全環境問題安排解決，重大問題向相關職能部門提出改進意見和要求，共同制定相關措施，實施重點管理。結合生產實際對員工進行安全生產意識、安全環境技術知識和遵章守 紀的部門教育，杜絕違章作業行為的發生

四、部門長對本部門區域內消防設施、通道、設備、電線、管道、生產、生活用品的特性、使用情況正常負責，按計劃安排檢查、保證規范、合格、有效。建立本部門義務消防隊，并配合安全環境科對義務消防隊員進行防災、應急訓練。

五、部門長負責教育引導、管理本部門員工遵守勞動紀律、標準作業，積極參與安全環境、職業健康、工傷預防工作，發現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。

六.發生人身、安全環境事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故發生后沒有整改措施的不放過；相關員工沒有受到教育的不放過；安全事故責任者沒受到處理不放過）。

七.公司對各部門安全環境、職業衛生、工傷事故管理實行考核評價，并根據考核結果在部門長的考評、升級、合同簽訂中反映，表現優秀或存在問題的部門長將按照國家相關法律政策、公司相關管理制度進行獎勵、處罰。

總經理：部門：

安全環境責任人： 日期：日期：

第四篇：部門負責人安全生產責任書

財務部安全生產責任書

為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 財務 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 財務 部的安全生產工作全面負責。

一、部門安全生產責任人職責

1.部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

2.堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。3.貫徹執行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規，以及公司安全生產各項規章制度。

4.堅決執行生產與安全的“五同時”，積極發動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。

6.組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。7.發生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。

二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：

1.安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2.對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患

整改率達到100%。

3.能貫徹落實各項安全生產管理制度。

4.按規定提取安全生產費用，設立建立安全費用臺帳，記錄費用的提取和支出情況，確保安全生產資金專款專用。

5.按規定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。

6.發生事故按有關規定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。7.制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監測，每半進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發生任何事故或成績優異的，將年終獎按公司績效考核發放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監測，每半進行一次評估考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節輕重進行處罰，扣罰相應行政分。3.考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規定執行。

四、本責任書自簽字之日起執行，有效期為一年。

五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執一份。

公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

物業安全部安全生產責任書

為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 物業安全 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 物業安全 部的安全生產工作全面負責。

一、部門安全生產責任人職責

1.部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

2.堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。3.貫徹執行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規，以及公司安全生產各項規章制度。

4.堅決執行生產與安全的“五同時”，積極發動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。

6.組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。7.發生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。

二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：

9.安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。10.對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患

整改率達到100%。

11.能貫徹落實各項安全生產管理制度。12.按規定特種操作人員上崗持證率100%。13.設施設備定期保養檢查100%。

14.發生事故按有關規定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。15.制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監測，每半進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發生任何事故或成績優異的，將年終獎按公司績效考核發放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監測，每半進行一次評估考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節輕重進行處罰，扣罰相應行政分。3.考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規定執行。

四、本責任書自簽字之日起執行，有效期為一年。

五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執一份。

公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

精準營銷部安全生產責任書

為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 精準營銷 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 精準營銷 部的安全生產工作全面負責。

一、部門安全生產責任人職責

1.部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

2.堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。3.貫徹執行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規，以及公司安全生產各項規章制度。

4.堅決執行生產與安全的“五同時”，積極發動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。

6.組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。7.發生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。

二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：

1.安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2.對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患

整改率達到100%。

3.能貫徹落實各項安全生產管理制度。

4.發生事故按有關規定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。5.制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監測，每半進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發生任何事故或成績優異的，將年終獎按公司績效考核發放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監測，每半進行一次評估考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節輕重進行處罰，扣罰相應行政分。3.考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規定執行。

四、本責任書自簽字之日起執行，有效期為一年。

五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執一份。

公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

企劃部安全生產責任書

為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 企劃 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 企劃部的安全生產工作全面負責。

一、部門安全生產責任人職責

1.部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

2.堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。3.貫徹執行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規，以及公司安全生產各項規章制度。

4.堅決執行生產與安全的“五同時”，積極發動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。

6.組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。7.發生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。

二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：

1.安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2.對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患

整改率達到100%。

3.能貫徹落實各項安全生產管理制度。

4.做好與外圍廣告公司的安全生產協議書的簽訂率100%。

5.發生事故按有關規定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。6.制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監測，每半進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發生任何事故或成績優異的，將年終獎按公司績效考核發放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監測，每半進行一次評估考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節輕重進行處罰，扣罰相應行政分。3.考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規定執行。

四、本責任書自簽字之日起執行，有效期為一年。

五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執一份。

公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

招商部安全生產責任書

為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 招商 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 招商 部的安全生產工作全面負責。

一、部門安全生產責任人職責

1.部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

2.堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。3.貫徹執行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規，以及公司安全生產各項規章制度。

4.堅決執行生產與安全的“五同時”，積極發動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。

6.組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。7.發生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。

二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：

1.安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2.對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患

整改率達到100%。

3.能貫徹落實各項安全生產管理制度。4.按規定對新進場商戶的各項資質進行審查。

5.發生事故按有關規定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。6.制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監測，每半進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發生任何事故或成績優異的，將年終獎按公司績效考核發放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監測，每半進行一次評估考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節輕重進行處罰，扣罰相應行政分。3.考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規定執行。

四、本責任書自簽字之日起執行，有效期為一年。

五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執一份。

公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

家居建材部安全生產責任書

為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司家居建材部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 家居建材 部的安全生產工作全面負責。

一、部門安全生產責任人職責

1.部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

2.堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。3.貫徹執行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規，以及公司安全生產各項規章制度。

4.堅決執行生產與安全的“五同時”，積極發動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。

6.組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。7.發生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。

二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：

1.安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2.對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患

整改率達到100%。

3.能貫徹落實各項安全生產管理制度。

4.按規定要求商戶銷售的產品提供資質并對資質進行審查。

5.發生事故按有關規定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。6.制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監測，每半進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發生任何事故或成績優異的，將年終獎按公司績效考核發放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監測，每半進行一次評估考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節輕重進行處罰，扣罰相應行政分。3.考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規定執行。

四、本責任書自簽字之日起執行，有效期為一年。

五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執一份。

公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

顧客服務部安全生產責任書

為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 顧客服務 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 顧客服務 部的安全生產工作全面負責。

一、部門安全生產責任人職責

1.部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

2.堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。3.貫徹執行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規，以及公司安全生產各項規章制度。

4.堅決執行生產與安全的“五同時”，積極發動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。

6.組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。7.發生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。

二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：

1.安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2.對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患

整改率達到100%。

3.能貫徹落實各項安全生產管理制度。4.按規定對顧客投訴處理及時解決問題。

5.發生事故按有關規定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。6.制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監測，每半進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發生任何事故或成績優異的，將年終獎按公司績效考核發放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監測，每半進行一次評估考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節輕重進行處罰，扣罰相應行政分。3.考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規定執行。

四、本責任書自簽字之日起執行，有效期為一年。

五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執一份。

公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

人事行政部安全生產責任書

為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 人事行政 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 人事行政 部的安全生產工作全面負責。

一、部門安全生產責任人職責

1.部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

2.堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。3.貫徹執行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規，以及公司安全生產各項規章制度。

4.堅決執行生產與安全的“五同時”，積極發動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。

6.組織參加安全教育與培訓，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。7.發生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。

二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：

1.安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。2.對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患

整改率達到100%。

3.能貫徹落實各項安全生產管理制度。4.按規定與新員工簽訂勞動合同。5.按規定特種操作崗位持證率100%。

6.按規定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。

7.發生事故按有關規定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。8.制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監測，每半進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發生任何事故或成績優異的，將年終獎按公司績效考核發放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監測，每半進行一次評估考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節輕重進行處罰，扣罰相應行政分。3.考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規定執行。

四、本責任書自簽字之日起執行，有效期為一年。

五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執一份。

公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

第五篇：技術部部門負責人安全生產責任書

成都港潤化工有限公司

部門負責人安全生產責任書

為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由成都港潤化工有限公司技術部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對成都港潤化工有限公司技術部的安全生產工作全面負責。

一、部門安全生產責任人職責

（一）部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負

全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

（二）堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

（三）貫徹執行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規，以及公司

安全生產各項規章制度。

（四）把安全生產列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產會議，召開

本部門的工作會議時，首先匯報本部門的安全生產情況及安全問題落實情況。

（五）堅決執行生產與安全的“五同時”，積極發動員工參加安全活動，改

善勞動條件，提出合理化建議。

（六）組織制定、修訂并監督執行公司的安全技術及操作規程，組織制訂本

部門生產安全工作計劃，并組織實施。

（七）在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運

轉。

（八）加強安全教育與培訓，做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的經常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應變能力。

（九）定期組織安全檢查，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防器材

等到處于完好狀態。

（十）嚴格執行有關勞動保護用品、保健食品的發放標準和發放工作。

（十一）發生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。

（十二）在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當

“安全與生產、效益”發生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。

（十三）以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查

禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。

二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：

（一）安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。

（二）對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結

果報告，隱患整改率達到100%。

（三）能貫徹落實各項安全生產管理制度，按規定發放勞動保護用品，確保

勞保用品發放和使用率達到95%以上。

（四）組織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。

（五）按規定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。

（六）發生事故按有關規定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個

月。

（七）制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。

三、考核與獎懲

（一）獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，全年均能履行

安全生產職責的部門，沒有發生任何事故或成績優異的，安全將安全獎及年終獎安全項按100%-130%發放。

（二）處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，凡當年出現安

全事故的，按事故大小、情節輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發放。

（三）考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》、《安

全生產獎懲管理制度》的有關規定執行。

四、本責任書自簽字之日起執行，有效期為一年。

五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執一份。

公司安全生產第一責任人（簽字）部門安全生產責任人（簽字）

簽訂日期：年月日