第一篇：安全生產目標責任書(公司與部門之間)

安全生產目標責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2018年度安全生產目標的內容，現與財務部簽訂如下安全生產目標：

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為。

2、新增職業病為零

3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。

4、安全培訓合格率為100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產會議時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵100元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀有效期為：2018年1月1日-2018年12月31日。

總經理： 目標責任人：

日期： 日期：

安全生產目標責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2018年度安全生產目標的內容，現與供應鏈部門簽訂如下安全生產目標：

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、選擇合格供應商，采購產品合格率100%。

3、確保庫成品房事故隱患整改合格率100%。

4、加強成品庫房管理；安全設施合格率100%。

5、部門安全培訓合格率100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、嚴格執行公司安全生產各禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵100元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀有效期為：2018年1月1日-2018年12月31日。

總經理： 目標責任人：

日期： 日期：

安全生產目標責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2018年度安全生產目標的內容，現與安全部門簽訂如下安全生產目標：

一、目標值：

1、實施危險化學品安全標準化，提高公司安全管理水平。

2、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。

3、輕傷事故為零。

4、重大事故隱患整改合格率100%，一般事故隱患整改合格率100%。

5、安全設施完好率100%。

6、關鍵裝置、重點部位檢查到位率100%。

7、安全培訓合格率為100%。

8、特種作業人員持證上崗率100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、嚴格執行公司安全生產各禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵100元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀有效期為：2018年1月1日-2018年12月31日。

總經理： 目標責任人：

日期： 日期：

安全生產目標責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2018年度安全生產目標的內容，現與生產部簽訂如下安全生產目標：

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、合理安排生產，確保生產設備穩定正常。

3、優化生產工藝技術，提高生產安全性能。

4、設備按期進行維護保養，維修合格率達到100%。

5、職工安全培訓合格率達到100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標

準。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、嚴格執行公司安全生產各禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵100元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀有效期為：2018年1月1日-2018年12月31日。

總經理： 目標責任人：

日期： 日期：

安全生產目標責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2018年度安全生產目標的內容，現與行政部簽訂如下安全生產目標：

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、合理安排工作，確保辦公設備穩定正常。

3、優化管理方式，提高工作安全性能。

4、辦公設備按期進行維護保養，維修合格率達到100%。

5、職工安全培訓合格率達到100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織工作，始終把安全工作放在首位，當“安全與規定”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、嚴格執行公司安全生產各禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵100元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀有效期為：2018年1月1日-2018年12月31日。

總經理： 目標責任人：

日期： 日期：

安全生產目標責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2018年度安全生產目標的內容，現與研發部簽訂如下安全生產目標：

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、合理安排生產檢查，確保生產設備穩定正常。

3、優化生產工藝技術，提高生產安全性能。

4、職工安全培訓合格率達到100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、嚴格執行公司安全生產各禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵100元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀有效期為：2018年1月1日-2018年12月31日。

總經理： 目標責任人：

日期： 日期：

安全生產目標責任書 為了嚴格執行安全生產各項規章制度,切實搞好勞動保護工作,提高全體員工的自我保護意識,防止和杜絕事故和違章現象的發生，現與各在職員工簽訂《安全生產責任書》，以資遵守。

1、雙方的權利和義務 1.1甲方的權利和義務

1.1.1遵守《中華人民共和國安全生產法》和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全。

1.1.2保證安全生產條件所必需的資金投入，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

1.1.3對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

1.1.4用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

1.1.5在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。

1.1.6教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

1.1.7從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

1.1.8安全生產中涌現的優秀車間或優秀個人，公司將給予適當的獎勵；發現重大安全隱患者，公司予以特別嘉獎。

1.1.9對違規操作者視情節輕重給予50元到500元的罰款，屢教不改者公司有權進行勸退。

1.1.10對在生產中因個人過失或違章行為而造成險情或造成小的事故的，公司有權視情節輕重對其作出如下處理：警告、處分、開除并處罰款。

1.2 乙方的權利和義務

1.2.1有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。遇有嚴重危及生命安全的情況，有權停止操作并及時報告領導處理。

1.2.2 服從公司領導和安全管理人員的指揮和管理，不違章作業；正確佩戴和使用勞動防護用品。

1.1.3自覺接受崗前安全教育培訓，未經安全生產培訓合格的，不得上崗作業。特種作業人員必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。

1.2.4嚴格遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進入現場，嚴禁酒后作業。自覺遵守勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入廠。

1.2.5積極參加各項安全活動，及時報告事故隱患。

1.2.6因個人違章行為發生工傷事故或造成他人傷害的，除承擔事故責任外，還將視情節給予經濟懲處；構成犯罪的還將追究其刑事責任，并予以辭退。

1.2.7 因違反安全生產制度而造成公司設備、財產重大損失的，除承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。對惡意破壞公司設備、財產的個人，公司將追究其經濟責任及刑事責任。

其他

2.1《責任書》并能自覺遵守安全規定的人員可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的人員一律不得上崗。

2.2本《責任書》一式兩份，自簽字之日起生效，公司委托部門負責人與在職員工簽約，本責任狀有效期為：2018年1月1日-2018年12月31日。

部門負責人： 員工簽字：

日期： 日期：

備注：最后一個責任書是部門經理與員工簽的，有多少部門備多少張。其他為總經理與各部門經理簽的，

第二篇：2016年安全生產責任書與部門之間

安全生產目標責任書(公司級與部門級)安全生產目標責任書

為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2016安全生產目標的內容，經公司研究決定總經理與財務部簽訂安全生產目標責任書，具體內容如下：

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、現金安全保管，不發生盜竊事故。

3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。

4、安全培訓合格率為100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、根據本企業實際情況和安全技術措施費的需要，按計劃及時提取安全技術措施費，勞保保護經費及其它安全所需經費，保證專款專用

2、新、改、擴建項目的消防設施的投入，必須按相關的標準進行提留，保證資金的投入。

3、保證全體員工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。

4、負責審查安全技術措施費在項目的落實情況

5、負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入本單位經濟活動分析內容。

6、按照國家對勞動保護用品的有關標準和規定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準

7、協助安全部門組織本部門人員的教育和培訓工作。

8、協助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續

9、保證安全生產設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位。

10、遵守交通規則，保證上下班路上的安全。

11、對出納提取大額現金由辦公室派車同時由專人陪同確保其生命安全和資金的安全。

12、使用對有危及生命的辦公設施及電源等，必須規范操作，按使用說明進行，不得違章操作。

13、對現金、印章、重要票證認真保管，確保其安全，避免資料的泄露或公司財產損失。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司安全管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

總經理（簽字）： 財務部（簽字）：

年 月 日 年 月 日

安全生產目標責任書

為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2016安全生產目標的內容，經公司研究決定總經理與采購部簽訂如下安全生產目標：

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、選擇合格供應商，采購產品合格率100%。

3、部門安全培訓合格率100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、嚴格對供應商進行考察篩選，所有供應商均得有相應資質，特種產品必須取得危險品安全生產許可證等相應生產資質證明。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、采購危險化學品材料時，應向供應商索取危險化學品安全技術說明書和安全標簽，拒接采購無安全技術說明書和安全標簽的危險化學品材料。

8、認真參加部門安全活動，堅持自查自糾，做好本崗位安全工作。

9、積極參加公司、部門組織的各種安全培訓及應急救援演練，努力提高安全防范技能。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、外出采購期間，注意交通安全和財產安全，防止意外事故發生。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起處罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，處罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

總經理（簽字）： 采購部（簽字）：

年 月 日 年 月 日

安全生產目標責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2016安全

生產目標的內容，經公司研究決定生產部經理與安全環保科簽訂如下安全生產目標責任書，具體內容如下：

一、目標值：

1、繼續推行安全標準化管理，提高公司安全管理水平。

2、零火災、零爆炸、零死亡、零重大責任事故。

3、輕傷事故不超過2起。

4、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。

5、安全設施完好率100%。

6、安全培訓合格率為100%；特種作業人員持證上崗率100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、及時獲取并認真貫徹有關安全生產法律、法規、規定和標準；參與擬訂、修訂車間安全技術規程和公司安全生產管理制度，并監督檢查執行情況。

3、協助總經理制訂公司安全生產計劃，并檢查執行情況。

4、制定安全培訓教育計劃，負責新工人公司級安全教育，指導、督促車間、班組安全教育，并監督三級安全培訓教是否按規定進行。組織公司日常安全教育。

5、負責編制公司各類安全檢查表，并按規定組織各項安全檢查，開展隱患治理，及時發現隱患，采取有效措施，制止違章指揮及違章作業，對不聽勸阻者，有權停止其工作，并報請領導處理。

6、負責監督各類作業票證辦理情況，檢查各級動火、爆破、動土、登高、吊裝等檢修作業的安全措施。做好公司有關安全生產的票證、檔案、臺帳等資料管理工作。

7、負責公司安全裝置、防護器具、消防器材的管理工作。

8、負責各類事故的統計上報，參與事故調查分析，提出防范措施。

9、負責公司二級安全標準化的創建達標工作。

10、認真貫徹執行國家、地方政府和上級主管部門的安全生產方針政策和法規標準等，足額提取安全投入費用，并做到專款專用。按照規定保障安全生產措施、安全培訓教育、宣傳、安全檢查、隱患整改的經費，并審計監督其合理性，確保正確使用。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對

于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的，除相關負責人承擔相關醫藥費外，每次罰相關負責人500元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。

9、生產部在全年內無安全事故發生的，報請公司給予安全環保科5000元的獎勵。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

生產部經理（簽字）：安全環保科（簽字）：

年 月 日 年 月 日

安全生產目標責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2016安全

生產目標的內容，經公司研究決定總經理與生產部經理應簽訂安全生產目標責任書，具體內容如下：

一、目標值：

1、按安全標準化管理要求，提高公司安全管理水平。

2、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。

3、輕傷事故不超過4起。

4、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。

5、安全設施完好率100%。

6、安全培訓合格率為100%；特種作業人員持證上崗率100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、公司生產部經理是公司生產部門的安全生產第一責任人；

2、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

4、協助總經理工作，為總經理在生產系統管理、安全生產方面決策提供技術支持；

5、根據公司發展需要，組織制定和完善生產系統安全生產管理制度；

6、對生產區的安全生產工作負責，并監督、檢查車間安全生產工作的落實情況；

7、協調處理車間操作作業、施工作業、維修作業等與安全相沖突的問題；

8、參與各類事件、事故的調查及處理工作。發生事故，應立即報告總經理，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

9、組織并參與公司的風險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作；

10、參加安全工作會議，對公司的安全生產工作提出要求并做出部署。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起處罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次處罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，處罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。

9、生產部在全年內無安全事故發生的，報請公司給予生產部經理8000元的獎勵。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

總經理（簽字）：生產部經理（簽字）：

年月 日年月 日

安全生產目標責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2016安全生產目標的內容，經公司研究并決定總經理與質管部簽訂如下安全生產目標：

一、目標值：

1、人員重大傷害和急性中毒事故，輕傷事故發生率為零；

2、化驗室火災、爆炸事故為零；

3、化驗室廢棄物集中處理率100%； 污染物達標排放合格率100%。

4、在用計量器具送檢率100%；

6、職工安全培訓合格率達到100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、負責制定化驗人員采樣、分析項目及使用設備、儀器的安全操作規程和規章制度，對執行情況進行檢查考核。

4、及時準備做好易燃、易爆、有毒、有害物料的分析。

5、負責協助安全部門對動火作業、進入受限空間作業等直接作業環節的氣體的檢測分析，并提交數據分析報告。

6、負責質量部所用劇毒品、易制毒品等試劑的管理。

7、分析、化驗危險化學品時，操作人員佩戴好個人防護用具。

8、做好各種危險化學品試劑的出入、使用臺賬。

9、做好化驗室廢試劑的收集工作，進行集中處理。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、嚴格執行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相

關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起處罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次處罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，處罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

總經理（簽字）：質管部（簽字）：

年 月 日 年 月 日

安全生產目標責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2016安全生產目標的內容，經公司研究決定綜合管理部主任與人力資源科簽訂如下安全生產目標責任書，具體內容如下：

一、目標值：

1、職業病發病率為零

2、員工職業危害查體合格上崗率100%；

3、職工安全培訓合格率達到100%；

4、員工工傷保險繳納率100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、積極參加有關的安全生產的會議、培訓，認真學習有關安全生產的文件、資料。貫徹執行公司領導有關安全生產的指示。

4、配合安全環保科對各部室、車間崗位安全生產責任制建立和執行情況進行檢查。

5、對新進入公司人員及時組織和安排安全培訓，經考核合格后方可分配到崗位。會同安全環保科做好對員工的安全技術教育及各種操作人員的培訓、考核工作。

6、嚴格執行勞動紀律管理規定，負責對職工勞動紀律的教育和檢查。

7、參加事故調查，辦理事故責任者的懲處手續，參加工傷鑒定工作。按國家有關規定為公司員工辦理工傷保險并按時足額繳納工傷保險基金。

8、把安全工作業績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內容中。

9、執行化工有毒有害工種工時制度的規定和女工勞動保護特別規定，并根據職業禁忌癥要求，做好新工人招收和職工調配工作。

10、會同安全環保科組織對外來公司培訓、實習人員進行公司安全文化、安全注意事項的宣傳教育工作。

11、在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中的不安全因素和可能產生的職業病危害及其后果、防護措施和待遇等內容如實告知。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起處罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，處罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

綜合管理部（簽字）：人力資源科（簽字）：

年 月 日年 月 日

安全生產目標責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2016安全生產目標的內容，經公司研究決定綜合管理部主任與保衛科簽訂如下安全生產目標責任書，具體內容如下：

一、目標值：

1、重傷及以上人身事故為零；

2、重大火災、爆炸、環保事故率為“零”；

3、隱患整改完成率達到100%；

4、職工安全培訓合格率達到100%；

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、積極參加有關的安全生產的會議、培訓，認真學習有關安全生產的文件、資料。貫徹執行公司領導有關安全生產的指示。

4、加強對員工的安全生產教育，定期組織員工認真學習各項安全生產規章制度及安全常識，做到安全交底。

5、參加公司組織的安全檢查，對查出的安全隱患及時整改，杜絕事故隱患，防范于未燃。

6、加強門衛制度，負責廠內的治安和巡邏值勤，搞好防盜工作。

7、按規定及時準確上報安全事故，事故處理要堅持“三不放過”的原則。

8、消防器材等各種安全防護設施應配備齊全，保證消防器材完好，并準確使用消防器材安全、勞保用品。

9、參加應急救援預案的修訂和演練。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相

關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

綜合管理部（簽字）： 保衛科（簽字）：

年 月 日年 月 日

安全生產目標責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2016安全生產目標的內容，經公司研究決定綜合管理部主任與總務科簽訂如下安全生產目標責任書，具體內容如下：

一、目標值：

1、重傷及以上人身事故為零；

2、職工安全培訓合格率達到100%；

3、隱患整改完成率達到100%；

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、積極參加有關的安全生產的會議、培訓，認真學習有關安全生產的文件、資料。貫徹執行公司領導有關安全生產的指示。

4、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要求及時采取相應的措施，上報公司安全生產委員會；

5、完善基礎管理工作，積極開展安全生產宣傳教育，不斷提高員工的安全生產意識和自我保護能力。定期對車輛進行維護保養，開展駕駛員安全教育培訓與危險點分析。

6、公司車輛按時年審，做好車輛加油、外出和司機的安全管理工作。

7、搞好外來人員接待工作，食堂的衛生和服務管理工作，保證不發生食物中毒狀況。

8、嚴格執行印章使用規定，未經同意，不得在任何文件、合同中使用印章；不得私自將印章帶出或擅自借給其他部門自行使用；

9、定期對辦公樓開展安全檢查，組織對安全設備、設施進行維護、保養和補充；

10、負責公司辦公硬件設備、網絡建設、維護，確保信息安全。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰

相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起處罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次處罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，處罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

綜合管理部（簽字）： 總務科（簽字）：

年 月 日年 月 日

安全生產目標責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2016安全生產目標的內容，經公司研究決定總經理與綜合管理部簽訂如下安全生產目標責任書，具體

內容如下：

一、目標值：

1、重傷及以上人身事故為零；

2、職工安全培訓合格率達到100%；

3、隱患整改完成率達到100%；

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、擬定公司行政人力資源規章制度，監督制度的執行情況；

2、公司各部門規章制度的匯編、頒發與回收；

3、籌備董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況；

4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發展規劃和計劃，負責審定公司有關招聘、培訓、薪酬、考核等方面的方案；

5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；

6、公司資質管理；

7、公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發和管理，行政費用的預算 與控制；

8、公司行政后勤管理，舉辦各種活動，促進員工凝聚力；

9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系；

10.負責組織接洽法律顧問事宜，協調公司法律事務工作；

11.負責公司對外的形象宣傳和公司企業文化建設。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、對人力資源、保衛科、總務科的管理到位情況進行考核，考核不合格的對相關負責人處以100到500元的罰款。

4、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，處罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

5、安全管理目標全部達標，獎勵1000元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

總經理（簽字）： 綜合管理部（簽字）：

年 月 日 年 月 日

第三篇：2016年安全生產責任書與部門之間

安全生產責任書(公司級與部門級)

安全生產責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2016安全生產目標的內容，經公司研究決定總經理與財務部簽訂安全生產目標責任書，具體內容如下：

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、現金安全保管，不發生盜竊事故。

3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。

4、安全培訓合格率為100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、根據本企業實際情況和安全技術措施費的需要，按計劃及時提取安全技術措施費，勞保保護經費及其它安全所需經費，保證專款專用

2、新、改、擴建項目的消防設施的投入，必須按相關的標準進行提留，保證資金的投入。

3、保證全體員工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。

4、負責審查安全技術措施費在項目的落實情況。

5、負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入本單位經濟活動分析內容。

6、按照國家對勞動保護用品的有關標準和規定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準。

7、協助安全部門組織本部門人員的教育和培訓工作。

8、協助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續。

9、保證安全生產設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位。

10、遵守交通規則，保證上下班路上的安全。

11、對出納提取大額現金由辦公室派車同時由專人陪同確保其生命安全和資金的安全。

12、使用對有危及生命的辦公設施及電源等，必須規范操作，按

使用說明進行，不得違章操作。

13、對現金、印章、重要票證認真保管，確保其安全，避免資料的泄露或公司財產損失。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司安全管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

總經理（簽字）： 財務部（簽字）：

2016年04月20日 2016年04月20日

安全生產責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2016安全生產目標的內容，經公司研究決定總經理與供應部簽訂如下安全生產目標：

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、選擇合格供應商，采購產品合格率100%。

3、部門安全培訓合格率100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、嚴格對供應商進行考察篩選，所有供應商均得有相應資質，特種產品必須取得危險品安全生產許可證等相應生產資質證明。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、采購危險化學品材料時，應向供應商索取危險化學品安全技術說明書和安全標簽，拒接采購無安全技術說明書和安全標簽的危險化學品材料。

8、認真參加部門安全活動，堅持自查自糾，做好本崗位安全工作。

9、積極參加公司、部門組織的各種安全培訓及應急救援演練，努力提高安全防范技能。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、外出采購期間，注意交通安全和財產安全，防止意外事故發生。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起處罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，處罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

總經理（簽字）： 供應部（簽字）： 2016年04月20日 2016年04月20日

安全生產責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2016安全生產目標的內容，經公司研究決定總經理與安環部簽訂如下安全生產目標責任書，具體內容如下：

一、目標值：

1、繼續推行安全標準化管理，提高公司安全管理水平。

2、零火災、零爆炸、零死亡、零重大責任事故。

3、輕傷事故不超過2起。

4、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。

5、安全設施完好率100%。

6、安全培訓合格率為100%；特種作業人員持證上崗率100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、及時獲取并認真貫徹有關安全生產法律、法規、規定和標準；參與擬訂、修訂車間安全技術規程和公司安全生產管理制度，并監督檢查執行情況。

3、協助總經理制訂公司安全生產計劃，并檢查執行情況。

4、制定安全培訓教育計劃，負責新工人公司級安全教育，指導、督促車間、班組安全教育，并監督三級安全培訓教是否按規定進行。組織公司日常安全教育。

5、負責編制公司各類安全檢查表，并按規定組織各項安全檢查，開展隱患治理，及時發現隱患，采取有效措施，制止違章指揮及違章

作業，對不聽勸阻者，有權停止其工作，并報請領導處理。

6、負責監督各類作業票證辦理情況，檢查各級動火、爆破、動土、登高、吊裝等檢修作業的安全措施。做好公司有關安全生產的票證、檔案、臺帳等資料管理工作。

7、負責公司安全裝置、防護器具、消防器材的管理工作。

8、負責各類事故的統計上報，參與事故調查分析，提出防范措施。

9、負責公司二級安全標準化的創建達標工作。

10、認真貫徹執行國家、地方政府和上級主管部門的安全生產方針政策和法規標準等，足額提取安全投入費用，并做到專款專用。按照規定保障安全生產措施、安全培訓教育、宣傳、安全檢查、隱患整改的經費，并審計監督其合理性，確保正確使用。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的，除相關負責人承擔相關醫藥費外，每次罰相關負責人500元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。

9、生產部在全年內無安全事故發生的，報請公司給予安全環保科5000元的獎勵。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

總經理（簽字）： 安環部（簽字）： 2016年04月20日 2016年04月20日

安全生產責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2016安全生產目標的內容，經公司研究決定總經理與生產部經理應簽訂安全生產目標責任書，具體內容如下：

一、目標值：

1、按安全標準化管理要求，提高公司安全管理水平。

2、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。

3、輕傷事故不超過4起。

4、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。

5、安全設施完好率100%。

6、安全培訓合格率為100%；特種作業人員持證上崗率100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、公司生產部經理是公司生產部門的安全生產第一責任人；

2、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

4、協助總經理工作，為總經理在生產系統管理、安全生產方面決策提供技術支持；

5、根據公司發展需要，組織制定和完善生產系統安全生產管理制度；

6、對生產區的安全生產工作負責，并監督、檢查車間安全生產工作的落實情況；

7、協調處理車間操作作業、施工作業、維修作業等與安全相沖突的問題；

8、參與各類事件、事故的調查及處理工作。發生事故，應立即報告總經理，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

9、組織并參與公司的風險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作；

10、參加安全工作會議，對公司的安全生產工作提出要求并做出部署。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起處罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次處罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，處罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。

9、生產部在全年內無安全事故發生的，報請公司給予生產部經理8000元的獎勵。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

總經理（簽字）： 生產部經理（簽字）： 2016年04月20日 2016年04月20日

安全生產責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2016安全生產目標的內容，經公司研究并決定總經理與質管部簽訂如下安全生產目標：

一、目標值：

1、人員重大傷害和急性中毒事故，輕傷事故發生率為零；

2、化驗室火災、爆炸事故為零；

3、化驗室廢棄物集中處理率100%； 污染物達標排放合格率100%。

4、在用計量器具送檢率100%；

6、職工安全培訓合格率達到100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、負責制定化驗人員采樣、分析項目及使用設備、儀器的安全操作規程和規章制度，對執行情況進行檢查考核。

4、及時準備做好易燃、易爆、有毒、有害物料的分析。

5、負責協助安全部門對動火作業、進入受限空間作業等直接作業環節的氣體的檢測分析，并提交數據分析報告。

6、負責質量部所用劇毒品、易制毒品等試劑的管理。

7、分析、化驗危險化學品時，操作人員佩戴好個人防護用具。

8、做好各種危險化學品試劑的出入、使用臺賬。

9、做好化驗室廢試劑的收集工作，進行集中處理。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、嚴格執行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起處罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次處罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，處罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

總經理（簽字）： 質管部（簽字）：

2016年04月20日 2016年04月20日

安全生產責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2016安全生產目標的內容，經公司研究決定總經理與人力資源部簽訂如下安全生產目標責任書，具體內容如下：

一、目標值：

1、職業病發病率為零。

2、員工職業危害查體合格上崗率100%。

3、職工安全培訓合格率達到100%。

4、員工工傷保險繳納率100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、積極參加有關的安全生產的會議、培訓，認真學習有關安全生產的文件、資料。貫徹執行公司領導有關安全生產的指示。

4、配合安全環保科對各部室、車間崗位安全生產責任制建立和執行情況進行檢查。

5、對新進入公司人員及時組織和安排安全培訓，經考核合格后方可分配到崗位。會同安全環保科做好對員工的安全技術教育及各種操作人員的培訓、考核工作。

6、嚴格執行勞動紀律管理規定，負責對職工勞動紀律的教育和檢查。

7、參加事故調查，辦理事故責任者的懲處手續，參加工傷鑒定工作。按國家有關規定為公司員工辦理工傷保險并按時足額繳納工傷保險基金。

8、把安全工作業績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內容中。

9、執行化工有毒有害工種工時制度的規定和女工勞動保護特別規定，并根據職業禁忌癥要求，做好新工人招收和職工調配工作。

10、會同安全環保科組織對外來公司培訓、實習人員進行公司安全文化、安全注意事項的宣傳教育工作。

11、在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中的不安全因素和可能產生的職業病危害及其后果、防護措施和待遇等內容如實告知。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起處罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，處罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

總經理（簽字）： 人力資源部（簽字）：

2016年04月20日 2016年04月20日

安全生產責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2016安全生產目標的內容，經公司研究決定總經理與綜合辦公室簽訂如下安全生產目標責任書，具體內容如下：

一、目標值：

1、重傷及以上人身事故為零；

2、職工安全培訓合格率達到100%；

3、隱患整改完成率達到100%；

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、擬定公司行政人力資源規章制度，監督制度的執行情況；

2、公司各部門規章制度的匯編、頒發與回收；

3、籌備董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況；

4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發展規劃和計劃，負責審定公司有關招聘、培訓、薪酬、考核等方面的方案；

5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；

6、公司資質管理；

7、公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發和管理，行政費用的預算與控制；

8、公司行政后勤管理，舉辦各種活動，促進員工凝聚力；

9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系；

10.負責組織接洽法律顧問事宜，協調公司法律事務工作；

11.負責公司對外的形象宣傳和公司企業文化建設。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、對人力資源、保衛科、總務科的管理到位情況進行考核，考核不合格的對相關負責人處以100到500元的罰款。

4、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，處罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

5、安全管理目標全部達標，獎勵1000元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

總經理（簽字）： 綜合辦公室（簽字）：

2016年04月20日 2016年04月20日

第四篇：公司與部門安全目標責任書

（2014年）安全生產目標責任書

為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2013安全生產目標的內容，現與生產部簽訂如下安全生產目標：

一、安全目標：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數1%以內。

2、合理安排生產，確保生產設備穩定正常。

3、優化生產工藝技術，提高生產安全性能。

4、設備按期進行維護保養，維修合格率達到100%。

5、職工安全培訓合格率達到100%。

二、安全責任：

1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門全面實施，并自覺接受公司的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、在安排生產任務時首先安排安全生產工作和安全問題落實情況，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

9、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

10、嚴格執行公司安全生產各禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、安全管理目標全部達標，按公司規定進行獎勵。

四、本責任書一式二份。

五、本責任書自簽字之日起執行，至2014年12月31日止。

總經理：部門負責人：

日期：日期：

第五篇：部門安全生產目標責任書

部門安全生產目標責任書4篇

部門安全生產目標責任書1

一、職責

(1)通用安全生產職責

1、認真保管好各類文件、資料、檔案及票據，杜絕失密、泄密、丟失事故的發生;

2、銷毀文件、材料等要明確時間、地點并指定專人負責處理;

3、全體人員要熟知“三知、三會、三能”及火災應急處置程序;(三知：知崗位火災危險、知本部門防火職責、知火災應急預案;三會：會使用保養滅火器、會報火警、會疏散救人;三能：能檢查發現問題、能宣傳消防知識、能撲滅初級小火)

4、掌握相關安全生產應急預案，一旦發生問題，負責保護本部門重要檔案資料不受損失。發生重大安全事故時要冷靜指揮，按事故處理程序積極組織搶救，及時向安全管理部門和分管安全負責人匯報;

5、要做好“五防”(防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故)工作;

6、辦公室內嚴禁亂拉電線，禁止使用電爐、電加熱器類設備，禁止動用明火，嚴禁存放易燃易爆等危險品;

7、有責任注意辦公室內冷熱供氣、電話通訊、辦公桌椅等設施設備的使用情況，發現故障報告有關部門予以維修;

8、健全室內衛生管理辦法，經常打掃除塵，保持良好的、整潔清新的室內工作環境。

9、每日下班前，本部門人員必須按規定的操作程序關機斷電，并進行安全巡視檢查，確保無事故隱患后方可鎖門離去。

(2)作業現場人員職責

1、作業人員在勞動過程中，應嚴格執行安全生產規章制度和安全技術操作規程，嚴禁違章作業;

2、作業人員應當接受安全生產教育和培訓，了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴重后果，掌握與崗位相適應的安全知識，掌握事故隱患排查能力，具備應急自救和逃生技能;

3、作業人員發現事故隱患或其他不安全因素，應當立即向領導匯報;作業人員有權對安全生產工作提出建議，有權拒絕違章作業或冒險蠻干，發現直接危及人身安全的'緊急情況，有權停止作業或采取可能的應急措施后撤離作業場所。

4、精心維護設備設施，保持設備設施良好的安全運行狀態，保持作業環境整潔，做到文明生產;

5、作業人員在勞動過程中，要做到“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害;

6、作業人員要遵守勞動紀律，堅守崗位，精力集中，遵守相關操作規程。嚴禁穿拖鞋、赤腳、赤膊和酒后上崗;搞好文明生產，保持作業現場整潔、通道無阻;

7、保護好各種安全防護裝置，操作控制盤、標志、消防器材等，不得隨意挪動、拆除;

8、工作完畢必須斷電，熄滅火種，不留安全隱患，做到工完場清。

二、目標

1、滿意率90%以上;

2、安全管理制度和操作規程掌握率100%;

3、本崗位設備設施、安全消防器材的維護保養合格率100%;

4、拒絕違章指揮100%;

5、各項記錄100%完善;

6、消防器材熟練使用率100%;

7、受教育培訓率100%;

三、獎懲考核辦法

依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過部門負責認可。

四、說明

1、部門負責人和部門員工簽訂安全生產責任書部門員工逐條完成履職和目標，由部門負責人年終進行考核。

2、庫房管理員、電工、電焊工等崗位職責詳見《安全管理制度匯編》。

部門安全生產目標責任書2

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司財產及全體職工的生命安全，減少事故和職業病的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照“保生產必須保安全”、“抓管理必須抓安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20xx年安全生產目標責任書。

工作目標：

1.安全事故為“0”。

2.職業病事故為“0”

3.傷害事故為“0”。

4.安全隱患的整改率達100% 。

5.職工工作、生活環境符合國家法律。

6.“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。

7.法規規定的各項衛生標準。

二、工作任務：

1.企業主要負責人根據《安全生產法》中主要負責人的安全生產責任對本企業的安全生產負全面責任，認真貫徹“安全一、預防為主”的方針，堅持“管生產必須管安全”的原則，在計劃、布臵、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布臵、檢查、總結、評比安全生產工作。

2.批閱、傳達和貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護的法規，自覺接受行業管理、國家監察和群眾監督。

部門安全生產目標責任書3

為了深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化企業職工的安全責任意識，確保安全生產，促進企業發展。根據國家《安全生產法》及有關安全生產管理規定，兗礦賓館要求一線服務部門簽訂20xx安全生產目標責任書。

崗位員工安全職責：

1、嚴格按照賓館服務人員安全制度、操作規程進行對客服務工作，做好設備和安全設施的檢查及維護保養工作，并做好記錄。

2、負責本崗位安全裝置設備的日常管理工作，使之完好。

3、發現事故隱患要及時上報動力部門進行維修，并做好記錄，不能整改的要上報上級領導，同時采取防控措施。

4、向賓客宣傳安全生產常識及有關要求，提示客人做好安全防范工作。

5、熟悉本崗位區域內的疏散通道、安全出口、消火栓、消防器材、報警按鈕等安全設施位置，能夠熟練的使用消防器材。

6、密切注意和觀察負責區域內房客的情況，對飲酒過量及身體狀況較差的客人應特別關照。

7、一旦客房發生火災及其他事故時，應嚴格按照疏散規程快速有序的協助賓客離開，并能做到爭取的搶救傷者，排除險情。保護現場并及時報告，協助對事故調查處理。

8、做好夜間巡查工作，對重點設備，公共設施要勤巡視，發現小問題及時處理，大問題及時向值班經理匯報。

9、積極參加各項安全活動和消防演習，服從各級安全管理，協助班組、部門做好安全工作，及時提出合理化建議，發現不安全因素及時向班組、部門報告。

10、以上安全職責本人堅決做到，如有違反按照賓館安全處罰條例接受處罰。

部門安全生產目標責任書4

為了加強安全生產管理，全面貫徹落實安全第一，預防為主，綜合治理的方針，落實安全生產責任制，抓好安全生產日常監管工作，確保全局管養路段安全暢通，確保養護人員作業安全，確保全年不發生各類安全責任事故。現根據安全管理的有關規定及標準，特制定安全生產目標管理責任書，具體內容如下：

一、工作目標

1，重傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。

2，預防發生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負傷率控制在2以下。

3，做好公路管理、養護和超限超載治理的各項安全工作。

4，所管養路段無安全隱患，無危險涵洞、危險橋梁、危險路段和路側險要路段，確保公路暢通。

5，安全工作做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。

二、責任內容

1、認真貫徹落實市公路局和縣委、縣政府對安全生產工作的要求，并結合公路養護工作實際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實，并按要求總結上報。

2、實行安全生產目標管理，層層簽訂安全生產目標管理責任書，落實安全生產責任；安全生產宣傳、教育培訓工作有計劃、有布置，并按要求開展宣傳培訓和宣傳報道工作，認真開展安全生產月活動。

3、做到工作有安排、有總結；每月召開一次安全生產工作會議，組織職工認真學習《安全生產法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生產工作。 3。本著一級抓一級，一級對一級負責的原則，各項目經理部負責人、作業點負責人為本管轄路段安全生產工作第一責任人，負責日常安全生產工作。

4，按照局文件要求，結合實際制定落實好各項管理責任制，加強對各作業點施工作業安全以及道路安全狀況的督促和檢查。

5，防患于未然，開展定期或不定期的安全生產自檢，及時消除道路安全隱患，發現問題，及時處理，杜絕安全責任事故發生。

三、實施要求

各科室XXX項目部XXX負責人要加強對管轄路段安全管理工作的組織領導，切實加大工作力度，督促落實安全管理工作措施，確保各項安全管理責任目標實現。

四、考核與獎勵

局將于年終對各科室XXX項目部XXX完成上述責任目標的情況組織考評。工作成績顯著，給予通報表揚，并在評優評先方面給予優先考慮；對由于工作失職，不履行責任，導致發生嚴重后果、影響惡劣的安全責任事故，依照有關規定追究有關人員責任。