第一篇：工程隊施工管理辦法

工程隊施工管理辦法及管理規定

為了建立一支遵章守紀、訓練有素、忠誠熱愛公司的工程施工隊伍，以保證公司的各項工程順利施工，使工程能按期合格竣工并交付驗收，特訂立本管理辦法和管理規定：

一、工程管理模式：

1、工程施工采取“單項工程全承包”的模式進行管理。公司工程部派任主管項目經理對工程實施全程監督管控。

2、公司工程部對承包人的資質實力（施工能力）進行審查，承包人符合公司條件并同意接受公司管理條款才能與之簽約“―――工程施工承包合同”。

3、承包人簽約后即為公司工程部下屬工程隊編制，直屬公司工程部管理。主管項目經理是工程隊的直接領導。

4、主管項目經理代表公司和工程部對工程隊進行日常管理。公司賦予主管項目經理申報、控制發放工程隊施工進度款和對工程隊違章行為的處罰權利。

二、承包人責任和義務：

1、承包人（以下稱工程隊）對所承接的工程項目承擔：現場協調管理、進場的產品物資管理和施工安全、施工質量、施工進度的全部責任。

2、工程隊在現場的行為代表了公司形象，工程隊必須維護公司的榮譽和利益。

3、工程隊應完善自身的管理，組織、投入足夠的施工人員按進度要求進行安裝施工作業；建立安全、質量管理制度和擬定措施，杜絕發生重大安全事故和重大質量事故。

4、工程隊必須配置足夠的施工機具、安全用具，保證工程安全順利施工。

5、工程隊負責施工過程發生的各種變更簽證和辦理工程進度款簽證，并及時

報交項目經理。

6、項目經理未在現場時，工程隊應參加甲方、總包方監理例會：匯報工程施工情況，解答、處理施工問題。會后及時將甲方、總包方對工程施工的各種指令信息反饋公司（項目經理），以保障施工的產品物資需求信息。

7、工程隊保證工程按期竣工并合格交付驗收；協同業務主管和項目經理完成工程收方結算。

三、施工管理：

1、工程隊簽訂工程施工承包合同后，即應根據本工程的產品技術要求和進度實施要求，在三天內向公司工程部交報本工程的實用“施工組織方案”。

2、按工程部安排，由項目經理組織工程隊會同公司業務主管到現場找甲方、總包方相關部門辦理進場手續，落實進場安裝施工前期的接洽事宜。

3、工程隊進入現場，必須進行“三級教育”，嚴格遵守工程現場管理規定，做到安全施工、文明施工。

4、工程隊應根據本工程平面設計圖和欄桿位置（編號）表，現場對應測量（按規定基準）欄桿安裝尺寸，并及時報送公司下單訂貨。工程隊對所測報的“欄桿位置、尺寸”的正確性負責。

5、工程隊應認真點收、妥善管理和保護運到現場的產品物資，避免人為損壞和丟失。接收過程中產品、物資出現規格、數量不符質量不合格時，立即辦理核定手續。工程竣工及時返退清場物資并完清手續。

四、管理規定：

工程隊（承包人）必須服從主管項目經理的指揮，接受對日常工作的安排和監督檢查。如有違反，按以下條款進行處罰：

1、不服從公司、甲方、總包方的合理安排或未按規定的時間完成工作指令，罰款100～200元/次。

2、嚴格按施工規范和質量標準進行安裝作業，加強自檢自糾。公司抽查（或監理提出）已安裝產品的質量不合格，罰款100元/次；規定時間內未落實糾正處理、后續作業仍然出現不合格現象，加倍處罰：300～500元/次。

3、現場施工沒戴安全帽、安全帶，罰款50～100元/次。違章作業、違章用電，罰款100～200元/次。

4、保持通訊暢通，聯絡中斷達一小時未恢復，罰款50元/次。凡甲方、總包方投訴現場管理不當，或無管理人員處理現場事宜，罰款100～300元/次。

5、遵時、守約。遲到、缺席或未按約定時間到達現場；未按指令完成臨時任務：罰款100～300元/次。

6、產品、物資運到現場，必須隨到隨下，并最快時間內分發到各工位。亂堆亂放罰款100～200元/次

7、產品、安裝物資實行定額管理，因現場管理不當造成的損失由工程隊承擔。

8、凡屬工程隊自身原因造成的：進度滯后、安裝質量不合格、違章等責任罰款，由工程隊承擔。

工程部

第二篇：外包工程隊安全管理辦法

大連中遠船務工程有限公司 版本及修改號：1.0頁次： 1/

2編寫：日期：

審核：日期：

批準：日期：外包工程隊安全管理辦法 編號：COSCO-SYGD-C(SS)-

3123

44.1

4.2

4.2.1

a)

b)

c)

d)

e)

f)

g)

h)

4.2.2

4.2.3

4.3

4.3.1

4.3.2

4.3.3 目的 為了加強進廠外包隊的安全管理，確保他們在船舶修理中的安全和健康。適用范圍 適用于本公司從事船舶修造的外包隊。定義 外包工程隊是指在公司內承接（包）船舶修造工程項目的法人單位。內容 公司與外包工程隊同時加強安全生產管理，以保障職工在生產過程中的安全與健康。承包合同的簽訂 公司與外包工程隊簽訂工程項目合同前要進行安全資格審核，外包工程隊要具備下列條件： 外包單位具有法人資格和大連市安全生產監督局頒發的《安全資格證書》，所簽訂合同、協議與經營業務范圍一致。建立健全安全生產管理組織體系，外包隊法人代表（委托人具有法人代表委托書）為本隊安全生產第一責任人，對本隊的安全管理及安全生產負責。設立專職安全員，具體負責本隊安全管理的各項業務工作。建立健全安全生產規章制度、消防安全規章制度及安全操作規程，并能嚴格遵守公司安全生產規章制度及安全操作規程。安全教育和特種作業人員安全技術培訓達到公司或市勞動部門等有關方面的要求，持有效證件。個體防護用品齊全，按公司要求配備符合國家標準的勞防用品。需在船舶上明火作業的隊伍持有港監頒發的《船舶明火作業許可證》和《船舶防火安全員證書》。油倉（柜）清油作業的隊伍持有港監頒發的《船舶污油、油漬回收許可證》。作業人員年齡符合國家規定，身體必須健康，沒有妨礙從事作業的禁忌癥疾病或生理缺陷。進廠外包隊必須與公司簽訂《安全責任保證書》，其內容包括雙方的責任和責任人，特種作業的安全管理、安全教育、安全檢查、對發生的事故處理原則及安全獎懲辦法。外包隊必須負責對外包工實行人身意外事故投保工作。組織管理 外包隊的管理歸口為公司的外來勞動力管理部，其安全監督歸口為公司的安全監督部。車間、部門將外包隊視同車間、部門員工一樣進行安全管理。使用外包隊的車間、部門不得私自招用外包隊，不得指派其人員從事合同以外的工作。外包隊進廠前，必須將進廠作業人員名單、特種作業人員名單填寫在“五聯單”

送公司外來勞動力管理部登記注冊，由外來勞動力管理部負責人簽字后轉送所屬車間、質保部、安全監督部、保衛科審核簽字后方可，安全監督部將外包隊的安

外包工程隊安全管理辦法

編號：COSCO-SYGD-C(SS)-31版本及修改號：1.0頁次：2/2 全管理納入公司安全管理系統，進行三級安全教育及檢查指導和監督。

4.3.4 外包隊工作人員進住公司時，必須明確帶隊負責人和專職安全員，負責監督檢查

本隊履行合同條款和有關規定，并按照“誰主管，誰負責”、“管生產必須管安全”的原則，經常對本隊人員進行安全生產遵章守紀教育，加強安全檢查，采取防范措施，做到安全生產、文明生產。

4.3.5 外包隊作業人員必須保證相對穩定，特別是特殊作業人員，不能任意調動（調離），確需調換的需征得外來勞動力管理部、安全監督部的同意。

4.3.6 外包隊作業人員在船舶修理過程中，必須嚴格遵守公司安全規章制度、安全操作

規程、作業標準、消防安全規章制度及ISO9001有關安全生產方面的規定。服從現場安全人員檢查，遵章守紀，積極配合安全檢查人員工作，不得無理取鬧。

4.3.7 嚴格執行明火作業、用電、密閉倉室噴涂、搭拆腳手架等危險作業的申請審批制

度，落實安全防護措施。

4.3.8 外包隊自帶生產用車輛、設備、工具，必須符合國家標準，特種設備及車輛必須

經安全科檢驗后方可使用，如使用公司設備，需經公司主管部門批準后，按要求使用，嚴禁私自動用公司的設備和設施。

4.4 安全教育

4.4.1 外包隊作業人員入廠安全培訓時間，不少于12課時，以本隊教育為主，集中培訓，復訓時間為一年。

4.4.2 在公司安全監督部培訓的基礎上，使用車間及外包隊應對所屬人員進行經常性的安全教育，并應有記錄，每周二為各隊安全活動日，堅持一小時安全教育活動，做到“三不傷害”。

4.4.3 未經“三級教育”者不能進入生產崗位。特種作業人員必須持有安全監督部簽發的《特種作業人員上崗證》方可上崗作業，無證不準上崗操作。

4.5 事故管理

4.5.1 發生工傷事故后要立即上報車間和安全監督部，外包隊要保護好現場，積極參加

搶救和配合調查工作，未經安全監督部同意，任何人不得破壞現場。

4.5.2 發生重傷、死亡事故后，公司與外包隊各自向上級主管部門和所在地有關部門立

即報告，不得隱瞞和謊報。

4.5.3 事故發生后要根據“四不放過”的原則，認真找出事故原因，提出防范措施、落

實整改、教育員工、處理責任人，吸取教訓、防止類似事故發生。

4.6 獎罰

4.6.1 外包隊作業人員在作業現場及時發現重大隱患或避免重大事故發生;在安全生產工

作中成績突出的，按公司《管理制度考核細則規定》給予獎勵。

4.6.2 外包隊作業人員在作業現場違反公司有關安全生產制度的，按公司《管理制度考

核細則規定》，給予罰款處理，所罰款金額從該隊工程款中扣除。

第三篇：地鐵施工工程隊副隊長競聘演講稿

競聘***公路工程所副所長演講稿

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好！我叫***，我競聘的職位是公路工程所副所長。

首先，非常感謝組織上給予的這次公平競爭、展示自我的機會，我感到萬分榮幸！下面，我將從兩部分向大家做競聘報告。第一方面、基本情況及競選優勢 我今年36歲，大學本科學歷，中共黨員，1***年*月至今一直在公路管理所從事道橋建設工作，現任公路管理所項目經理、高級工程師。

綜合評價自身，我有三大競選優勢：

一是本職工作扎實肯干

“愛崗敬業，艱苦奮斗”是我的座右銘。15年的施工工作經歷，使自己具有豐富的工作經驗和分析解決問題的能力。11年的項目經理工作經歷，使自己具備了較強的組織和協調能力。***在時間緊、任務重的情況下，我精心組織，科學施工，客服困難，圓滿完成了施工任務，得到領導及同事的肯定與好評。

二是業務能力不斷提升

工作中，我堅持走到哪，學到哪。積極參加各種專業技能培訓，努力提高自身的業務素質；作為項目的骨干，我充分掌握了項目招投標、項目管理等業務流程，并且培養了許多施工技術人員和施工管理人員。充實了單位的施工一線，還在2010年取得了二級注冊建造師資格，2011年取得了道橋專業預算員資格證書，我在《城市建設》《市政公路》《天津公路》上發表了專業性論文九篇；并在工作實踐中得以應用。三是政治思想素質過硬

我思想解放，踏實肯干，謙誠立德，有強烈的責任心和事業感，兩次被評為“***五一先進工作者”，兩次被評為“市政公路管理局先進工作者”。并多次被評為“交通局先進個人”等榮譽稱號。我樂于聽取大家的意見、善于協調關系，充分調動同事的工作積極性。通過多年的管理工作，提高了自己組織、協調能力和分析、決策能力。第二方面、任職后的設想 如果能得到局黨委的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在所長的領導下著重做好以下幾方面工作：

一是抓好學習。認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，努力學習和掌握現代公路施工與養護知識，不斷提高自身綜合素質。同時，要學會善于用理論指導實踐，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。二是做好工作。副所長不僅是一個職務，更體現了一種責任。作為副所長，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢于負責，善于負責，敢于擔當。要以身作則，甘于奉獻，不僅要想得比別人多，而且要干得比別人多。工作中我會不遺余力發揮自己的潛能和專長，從大處著眼、小處著手，高標準完成各項工作任務。注重在工作實踐中摸索經驗，創新思路，加強調查研究，增強工作的針對性和合理性，創造性地開展工作。堅持以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的人際環境。

三是當好配角。找準坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，做到工作到位而不越位，求實而不死板，竭力當好所長的參謀和助手，積極向所長建言獻策，主動搞好配合，增強整體合力。維護集體領導，堅決執行集體決議，同時也決不置身事外，附庸風雅，遇有棘手的問題，不上推下卸，勇于承擔責任，解決矛盾和問題。四是管好自己。正確對待權力、金錢、名利，在工作中謹言慎行，勤政廉政，不以權謀私；在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。堅持把個人追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業高于一切；堅持個人利益無條件服從集體利益，為我們的交通事業奉獻畢生精力,永遠保持思想的純潔性和黨員先進性。

最后，我再表個態，不管今天競聘的結果如何，我不會以一時之得意而自夸其能，也不會以一時之失意而自墜其志，我會服從安排，一如既往，以踏實的工作作風，進取的工作精神，盡心盡職做好各項工作，請領導和同志們放心。發言如有不當之處，敬請批評指正。

我的演講完畢，謝謝大家！篇二：參加監察支隊副隊長競爭上崗演講稿

參加副科長競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

非常感謝組織給我這次機會。今天，我競聘的崗位是勞動保障監察支隊副支隊長。我認為，我是這次競聘崗位合適的人選。下面，我將向大家做一簡要說明。

首先介紹一下，我xxxx年畢業于新疆大學國防生班，同年入伍，先后在xx軍區邊防xx團、xx軍分區擔任排長、站長、參謀、副連長等職務，2006年入黨。2010年底轉業至xx地區勞動保障監察支隊。

一、我對勞動保障監察支隊副支隊長崗位的認識

監察支隊副支隊長是一個管理性工作與事務性工作并重的崗位,管理不只是對支隊內，還包括管理用人單位，業務工作還包括處理各類突發事件。這就要求首先要能協助支隊長，當好參謀助手，推動支隊各項工作的開展，業務上必須熟練掌握各類勞動保障法律、法規、政策。處理各類突發事件時必須具備極強的工作能力和靈活的工作方式，還要具有面對復雜情況和掌控局勢的能力。這個崗位直接面對的就是我們的服務對象和最低層的勞動者，因此牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識極其重要。

二、我競聘勞動保障監察支隊副支隊長崗位具有的優勢

1、年輕但不缺少工作經驗，我今年30歲但參加工作已9年，經歷過5個不同的崗位和工作環境，我在部隊任管理職務7年時間，使我既具備一定的管理經驗。

2、監察支隊含兩個科室一個仲裁委，所有業務工作我已全部掌握，并熟練運用，各類勞動保障法律、法規、政策也都能做到心中有數。

3、家庭幸福。有些人可能覺得我把這也拿出來說，但我覺的了解監察支隊工作特點的一定會肯定這點。我的家庭是我工作進步，事業發展的堅強后盾，簡單的說不論任何時間出現多么嚴重的勞資糾紛，我都可以在第一時間放手工作。

4、我曾隨隊長處理各種突發事件，經歷過各種險惡環境和復雜局面，經過實踐的鍛煉，我已具備了從容面對并處理突發事件的能力。

我曾在3個月的時間內基本掌握勞動仲裁裁決書的撰寫，入職1年多就獨自處理涉及200萬元的農民工討薪案件并最終圓滿解決。我覺的我是監察支隊副支隊長最合適的人選，憑我的能力和素質完全可以勝任這個職位。而且我的目標不只是監察支隊副支隊長，這只是必須經歷的一個環節，我的目標是有朝一日我可以接支隊長的班。

三、如果我競聘成功，將這樣開展工作

如果組織能給我這個機會，讓我擔任副支隊長，我將在以后的工作中做好以下幾點點：

一是我會尊重隊長的領導，不越權、不越位；補臺不拆臺；

團結所有同志，共同做好支隊的工作。

二是以身作則，模范帶頭，謙虛對待同事，熱心服務群眾。三是在協助隊長做好管理、組織、協調工作的同時，一如既往的做好本職工作的同時。我準備將勞動年審工作從文件領取、資料報送、數據匯總三個方面改進，從而強化對用人單位的管理和規范，最終可以減少日常投訴舉報；農民工工資保證金的收取工作中在政策允許的范圍內引入考評和獎勵機制，進而改善建筑工地勞動用工情況。減少農民工欠薪案件。

四是，我還計劃在領導認可，精力允許的情況下，依靠辦公室、信息科，通過報紙、媒體、網絡把監察支隊好的事跡宣揚出去。

四、如果我沒有競聘成功，我將做好以下工作

我知道，人生旅程并非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，更加努力地工作，更加努力的學習，如果沒有競聘成功，我會分析自身問題，并加以改正，不斷提高、完善自己，不論誰成功競聘這個崗位，我都會不遺余力的支持他的工作。

再次感謝各位領導、各位同事。篇三：競選少先隊副隊長演講稿

競選少先隊副隊長演講稿

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

我是五年級二班的班長李媛。我熱愛集體，尊敬老師，關心同學，有很強的責任心和使命感，愿意為大家服務。為了要求自己更加進步，積極向上攀登，為學校和同學們作出更多的奉獻，我很高興能夠站在這里參加競選副隊長這個職務。競選副隊長不僅僅是一種榮譽，更是一個人責任心的體現和培養，站在這里，我希望能夠得到大家的信任和支持，因為能夠為全校同學服務是我一直以來的夢想。

作為一名班長，我能積極幫助老師為班級做事，關心同學，珍惜班級榮譽，力求多方面做好表率，積累了很多管理好班級的經驗和方法，今后我會更加努力，使自己做得更好！羅曼·羅蘭說：“先相信自己，然后別人才會相信你。”我自信，我同樣也能勝任副隊長一職，因為我不但能夠嚴于律己，以身作則，更有著為同學們做事的熱情，有著嚴格要求自己做好表率的決心。假如我能擔任副隊長，我將熱心為同學們服務，真誠地做教師的助手，創新地開展工作，履行好副隊長的職責。我將大膽管理，想方設法協助老師和少先隊委做好少先隊的各項活動，豐富大家的生活，鍛煉同學們的能力。我還會時時鞭策自己，用一顆純潔的心及實際行動來感染隊員們。

如果我有幸當選，我將以飽滿的精神狀態為少先隊員的生活更加多姿多彩增添力量。如果不能當選，我也不會灰心、氣餒，我將更加努力提高自己，在班級的管理工作中奉獻力量、提高自我，同時也希望大隊部的工作在大家的管理、協作下越做越好！

同學們，讓我們攜起手來，共同創造快樂美好、多姿多彩的少先隊生活吧！

我的演講完畢，謝謝大家！

五年級二班 李媛

二○一三年十一月十四日

4、出院后，建議休息三個月。

4、出院后，建議休息一個月。

4、出院后，建議休息三個月。

4、出院后，建議休息一個月。

4、出院后，建議休息三個月。

4、出院后，建議休息一個月。

4、出院后，建議休息三個月。

4、出院后，建議休息一個月。

4、出院后，建議休息三個月。

4、出院后，建議休息一個月。

4、出院后，建議休息三個月。

4、出院后，建議休息一個月。

4、出院后，建議休息三個月。

4、出院后，建議休息一個月。篇四：車隊副隊長競爭上崗演講 競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導： 首先，感謝組織給我這次學習鍛煉的機會，這次車隊實行公平、公正、公開競爭上崗，不僅為我們提供了一個公平競爭的機會，也為我們搭建了干事創業的平臺，我十分珍惜，也希望通過這次競爭上崗不斷提高和鍛煉自己各方面的能力。下面按照要求，我把個人情況做一簡要匯報，敬請各位領導批評指正。

一、主要工作情況

回顧多年的工作經歷，我深深的體會到，之所以能夠在工作中不斷成長進步，完全得益于組織的培養，得益于領導的關心支持，得益于同志們的無私幫助，在此我表示衷心的感謝。同時，我也認識到自己身上，還存在著許多缺點和不足，有待進一步改進。

二、我競爭車隊副隊長的優勢 我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和未來。今天，我參加副隊長職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮： 一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在工作上，我一直踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，培養了自己“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的愛崗敬業的良好品質。

二是我有虛心好學、開拓進取的創新意識。我從學校畢業后，從沒間斷過學習。努力學習政策理論，用中國特色社會主義理論武裝頭腦；努力學習業務知識，不斷提高在新形勢下做好本職工作的能力；努力學習領導和同志們好的工作方法，不斷提高分析問題、解決問題的能力和組織協調能力。

三是我有勇于實踐的求是精神。經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己多方面的能力，能說，能寫，能干事，干成事。工作以來我思想活躍，愛好廣泛，勇于實踐、接受新事物快；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、工作干勁足。

四是我有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，我與同事們建立了親如兄弟的深厚感情。在日常生活和工作中，我不斷加強個人修養，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，得到了領導和同事的認同。

綜上所述，我認為自己已具備擔任車隊副隊長的素質和能力。

三、以后的打算

如果這次我能夠被選拔擔任車隊副隊長，我將在隊長的領導下，繼承和發揚車隊的優良傳統和作風，按照新的職責要求，恪盡職守，勤奮工作，以優異的成績回報領導和同志

們的信任和重托。

第一，擺正位置，當好助手。一方面要充分尊重隊長的領導，聽從科長指揮，不越權，不越位，積極思考，建言獻策，發揮自己的參謀助手作用；另一方面要團結車隊所有同志，多溝通、多交流，相互配合、緊密合作，共同做好車隊的工作。

第二，不斷創新工作思路，積極協助隊長推出工作新舉措，努力提高機關車輛管理和服務保障水平，以服務促管理，以管理帶服務。一是加強車輛管理，加強駕駛員隊伍管理。掌握每臺車的車況及使用情況，科學調度，統籌兼顧；了解每位駕駛員的思想、工作和生活狀況。二是強化制度約束，嚴格管理規定，切實加強安全工作條例和交通法規教育培訓，努力確保安全生產。三是以“滿足工作需要，全力搞好服務”為工作目標，科學調度，合理安排，確保政務工作、領導調研工作的正常開展和需求。

第三，加強學習，全面提高自己的綜合素質。作為副隊長，一定要成為車隊的業務骨干，在具體工作中替隊長分憂。今后一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的行家手里學，努力做到政治上成熟、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派。

第四、嚴明紀律，清正廉潔。我一定自覺遵守各項紀律和規定要求，認真執行《廉政準則》，忠于職守，正確處理

好權與責的關系，正確把握好原則性與靈活性的關系，始終保持清正廉潔。在形象上要自重，看重自己的人生，珍惜自己的榮譽，塑造好自己的形象，努力做到“慎初、慎微、慎欲、慎獨、慎終”。在生活上要自勵，用高尚的精神激勵和鞭策自己，真正把精力用在事業上和工作中。

尊敬的各位領導，參加競爭上崗，每位同志都希望能獲得成功，但是無論結果如何，我都會以一顆平常心正確對待。最后借此機會，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。謝謝大家！篇五：工程建設主管競聘演講稿

工程建設主管競聘演講稿 各位領導、各位評委、同志們： 大家好！首先，感謝管委會、軟件園、物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我叫×××，1962年出生。1983年畢業于浙江××,××工程專業，工程師；1983至1996年在××廠工作，歷任專業教師、技術員、設備分廠副廠長；1996年招入原發展物業公司工作，現為發展物業中心副經理。今天競聘

業，但我確實很全面，這對一個技術管理工作者來說，非常重要。四是我有勇于實踐、敢于挑戰的求是精神。經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己多方面的能力，能說，能寫，能干事，干成事。工作二十年來我思想活躍，愛好廣泛，勇于實踐、接受新事物快；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、工作干勁足。我分別參加了二個2000多萬元投資的××廠的空調除塵專業設計、施工、安裝及調試，我還為多個工廠企業的水電專業設計、施工、安裝及調試，又為多個軟件、商貿企業裝潢、電氣、網絡專業設計、施工、安裝及調試，另為一物業公司設計了全套物業管理競標方案，并多次為大物業、控股公司上等級及技術問題獻計獻策、排憂解難。五是我有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我曾經多年在上百人的分廠工作，既要維護分廠領導的權威，又要和工人師傅打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了工友們的愛戴；到發展物業工作后，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事” 為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，得到了領導和同事的認同。六是我有一定的管理能力。我在基層管理崗位，已達10幾年之久，從事物業工程管理工作，也有6年了，所管設備從未出現過大的事故。綜上所述，我認為自己已具備擔任物業公司工程部經理的素質和才能。那么如何做好一個合格又稱職的工程部經理呢，我認為首先應該認清角色、擺正

位置、行權而不越權，到位而不越位，認真履行好本職工作，具體概括為“一個原則”、“二個中心”、“三個轉變”、“四個做到”。“一個原則”就是上為領導分憂，下為住戶服務，以管委會領導提出的“三個滿意”為原則，作為全部工作的出發點和落腳點。“二個中心”就是圍繞服務與管理兩個中心，突出服務意識，以服務促管理，以管理帶服務，提高自身和部門的業務素質，搞好隊伍思想政治工作建設。“三個轉變”就是實現由管理型工作向服務型工作的轉變，由事務型工作向精品型工作的轉變，由管家型思維向主人翁精神的轉變。“四個做到”就是：第一、全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、業績上突出，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。第二、銳意進取、增強改革創新意識，做到守法不舊、創新不變，與時俱進，全面推動工程部各項工作上臺階上水平。第三、妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用；對下級要多關心、多幫助，充分調動他們的積極性、主動性、創造性；對同級要多溝通、多交流，相互配合、緊密合作；第四、廉潔做事、樹立形象，做到有權不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰斗力。尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往；進也可賀、退也不餒，一片丹心。我沒有驚人的業績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷，優勢也不足掛齒。我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。最后我要說，在我多年的工作經歷中，屬于我的舞臺不多，今天借此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

第四篇：工程隊建房施工承包合同范本最新

工程隊建房施工承包合同范本最新3篇范文

建房施工承包合同范本1

甲方：

乙方：

為了甲乙雙方共同修好房子，經雙方協商，共同簽訂本合同。

一、整棟房屋實行全包工程：按630元/每平米(包括基礎部分)執行，費稅各負各的。

二、修建的規模及標準

1、磚混結構三層，層次高第一層3.4米，二、三層3.2米，全現澆。

2、客廳、地面60×60全瓷防滑地板磚，廚房、廁所地面30×30全瓷防滑地板磚，墻面廚房全貼：廁所1.8米，顏色由甲方定，樓梯扶手為不銹鋼，地面為水泥沙漿面。樓頂面為女兒墻。

3、內墻及天棚為普通抹灰，“888”仿盜。

4、外墻面：為水泥沙漿搓沙。

5、門窗：乙方只負責室內木門，其它由甲方負責;窗：全部為鋁合金。

6、水電：乙方負責表內的材料、安裝、包括燈具，不含客廳大燈。

7、衛生設備：乙方只負責蹲式大便器的材料和安裝，其它衛生潔具可由甲方購買乙方負責安裝。

三、施工要求

1、乙方必須負責安全。

2、必須使用合格材料。

3、乙方必須接受甲方的檢查、建議和要求。

四、付款方式及工期

工程總造價約為30萬元。

按每完成一層付

元，二層付

元，三層付

元，留質保金2%。

工期為20_年6月30日內全部完成施工工程。

五、附則

1、其他未盡事宜，雙方協商解決。

2、施工期間因單方違約造成經濟損失的，由違約方全額賠償。

3、工程支付使用因施工問題出現嚴重問題，由乙方承擔全部責任(包括開裂、漏水等)。

4、本合同雙方簽字后生效，一式三份，各執一份，中間人一份。

甲

方：

簽訂日期：

****年**月**日

乙

方：

簽訂日期：

****年**月**日

中間人：

簽訂日期：

****年**月**日

建房施工承包合同范本2

甲方(建房主人)：

乙方(承

包

方)：

根據《建筑法》、《經濟合同》及有關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、公平、合理、互惠互利的原則下，經過雙方協商就私人住宅建房工程達成協議，為規范私人住宅工程中雙方的民事行為，為保持保持、保量、安全順利進行施工，特制定本合同規定，希望雙方嚴格執行，共同遵守。

一、建筑工程概況：

私人住宅建房工程是民用住宅建筑，本工程設計磚混合結構，三層一幢住房建筑。建筑面積以實際面積為準，每平方米元人民幣計算造價工費(以每層實際面積計算)。

二、建筑工程設計要求：

1、本工程為本地磚混合結構住宅，建筑以住宅前地面為水平面，高出地面0.6米建成三級臺階。

2、從開地基墻足開始至建造工程全完工，按本地貫例打地基足再筑填土部分，填土部分用石磚砌墻，內外批水泥灰，后方可填土，回土由甲負責。

3、本建筑住宅屬全裝修，外墻全貼瓷磚，廚房、衛生間內全貼瓷磚至頂板層，正付墻全貼瓷磚屋子頂板層，其他房內只貼瓷磚1.5米高，每層地板全貼瓷磚，樓梯臺階也貼瓷磚，每層樓梯、靠墻邊貼瓷磚1.5米高，室內貼瓷磚與批灰同一平面。

4、本建筑住宅四周有角柱，柱共16支，基礎、圈梁、壓頂圈梁帶板、鋼筋排面應按圖紙要求，凡隱蔽工程甲乙雙方要嚴格執行驗收檢查制度，當每層壓頂板的鋼筋布完，甲乙雙方經過檢查驗收后方可進行下一步工程施工。

5、做好高優質的三級化糞池。

6、一、二層陽臺瓷磚裝修內外，二層頂層欄桿裝修外不裝內，裝修欄桿。

7、每層要保質保量，打好保護層，以工程設計常規為準。一、二層頂部露天面部分打好保護層方可建造防熱層，筑好空缺部份圍墻批檔好。

三、材料部分

乙方包工包料，要確保材料質量，甲方有指定使用材料權利，滿足材料要求。

四、承包施工要求

1、本工程施工前，甲方必須保證通電、通水、通路與周邊鄰居如因地界等糾紛由甲方出面解決。

2、本工程施工方式以包工包料，為了百年大計，質量第一，安全第一，必須嚴格按圖紙設計施工，甲乙雙方不得任意修改圖紙設計，如要修改圖紙必經雙方協商同意方可施工，施工過程中，不得偷工減料，做到保質保量安全施工完成。如果工程未完成而停工，違約合同，違約方應付雙倍違約金。

3、乙方在施工中必須做到安全第一，施工安全。要有足夠的安全保障機制和措施，因乙方不注意安全而出現安全事故，或損壞他人財物，甲方不承擔一切責任，由乙方負責全部責任。

4、乙方在施工中必須接受甲方監督，并接受合理建議并采納，乙方負責人要嚴格管理和監督施工過程。

5、乙方施工時，工場要確保大工或技術員在場，在一年內如果漏水或裂痕，乙方負責。

6、在施工中，從開墻足到工程完工后，住宅的后邊、左右邊與圍墻空地要打水泥地面，清理工場清潔。每層完工后要清理工場雜物廢料等衛生。

如有工程附屬工程另外再議定。

五、工程付款方式：工程付款方式為現金支付。

工程開工后，按實際工程完工量的60%付款。

驗收合格后付完90﹪款項，待一年滿付清。

從簽訂合同之日起生效，甲乙雙方要嚴格執行合同。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

年月日：

建房施工承包合同范本3

甲方：

乙方：

經甲乙雙方共同協商，甲方委托乙方承建民房，為明確乙方在承建甲方房屋中的權利與義務，結合建房具體情況，根據《中華人民共和國合同法》和《建筑法》的有關規定，雙方本著平等、互利、誠信的原則，確保建房安全、優質、低耗的順利建成，經雙方同意，同意簽訂本合同來共同遵守。

一、工程概況

1、工程名稱：xxx村五組住房。

2、建筑結構及面積：結構形式為結構，面積平方米。

二、工程造價

三、施工工期

施工工期為天，自年年

四、付款方式

五、施工要求

1、甲方將面積包的方式發包給乙方承包施工。

2、乙方盡量避免在下雨天施工，以防影響房子質量。

3、乙方自帶建筑所需的一切工具，包括攪拌機、震動器等施工機械以及模板、腳手架等，費用由乙方自理。

六、工程質量

1、乙方必須認真按照甲方提供的圖紙施工，并隨時接受甲方或甲方委托人員的督查。

2、乙方所使用的建筑材料質量必須達到圖紙設計的要求。所有建材必須符合國家質檢要求，不能使用假冒偽劣的建筑材料。

3、屋頂結構為鋼屋架，玻璃瓦頂;外墻四周為墻漆，四周散水30

公分，室內裝修：墻面為仿瓷刮二遍，普通鋁合金窗素鹼地坪室內電路和插座接好配齊。

七、施工安全

1、乙方在施工過程中要特別注意安全，杜絕一切安全事故發生，并承擔由于自身安全措施不到位或管理不力等造成的事故責任由此發生的一切費用。如有此類情況出現，責任一概與甲方無關。如果施工人員需要參加生命財產、機械設備，意外傷害等方面的保險，則由乙方負責辦理并支付一切保險費用。

八、違約責任和爭議的解決辦法

1、工程質量達不到約定要求的，乙方要進行修理、返工;造成損失的，乙方要賠償所有損失。因乙方原因有其他致使合同無法履行情形的，乙方要賠償因其違約給甲方造成的一切損失。

2、乙方若無視甲方的合理要求，或者采取消極怠工和延誤工期等做法為難甲方，視為乙方根本違約，甲方有權解除本合同，辭退乙方，并只需支付按照已完工的工程量計算工程款的50%給乙方。

九、工期延誤

無正當理由，乙方不能延誤工程。由以下原因造成完工日期推遲的延誤，經甲方確認，工期可以相應順延。

1、因停電或下雨等造成停工。

2、不可抗拒的自然因素，如地震、洪水、冰雹等;

3、甲方同意給予順延的其他情況。

十、合同的生效與終止

1、本合同一式二份，甲乙雙方當事人各執一份。

2、本合同自簽之日起生效;

3、在工程驗收合格，甲方付清工程款后，該合同自動失效。

甲方簽字：

身份證號：

乙方簽字：

身份證號：

合同簽訂日期：

****年**月**日

第五篇：工程隊管理制度

工程隊管理制度

工程隊管理制度1

為提高環境保護意識，搞好工地與駐地的環境保護工作，根據實際特制定本制度。

一、施工準備階段

1、工程開工前，隊內簽訂合同要有明確管理措施和環保目標的“環保責任書”。

2、在施工組織設計中，要根據工程項目中環保的自身特點，制訂出具體的環境保護措施，上報公司指揮部審批，不符合環保要求的施工組織設計不得批準施工。

3、對施工便道、施工營地和施工場地的建設要有詳細的規劃設計，報請上級主管部門和地方環保局審批后方可實施。必須要留有原地貌影像資料和文字資料，并要輸入微機保存。

4、砂石料場的選擇要向上級主管部門進行申報，并要申辦開采證，經批準發證后方可組織實施。

二、施工期間

1、嚴格按照批準的施工組織設計組織施工，將環保措施貫徹于施工生產全過程中。

2、作好環境保護實施記錄(包括影像資料)及文檔的管理，詳細記載施工前、后的環境狀況，各種環境保護措施的執行情況等。

3、將有關原始地貌的影像資料底片及文字資料進行整理，一律輸入計算機保存，對以前不能輸入微機的影像資料要匯集齊全，歸檔保存。

4、工程完成后，配合公司指揮部對施工前后環境變化進行對比分析，作出施工對環境影響的分析報告，并附上相關影像資料說明。

三、工程竣工驗收階段

1、對未完成環境恢復的主體工程項目和大型臨時工程，將不予以驗工。

2、每個工程項目完工后，配合公司指揮部對工程施工期的環境保護工作進行檢查，符合環保要求的，施工隊伍方可正式撤離現場。

3、各地段工程項目竣工文件中須包含環境監理報告。

四、環境保護工作的獎懲

1、對于施工中的環境破壞和環境恢復不及時的單位，進行罰款處理，從當月驗工中扣除，對環保工作做的好的單位，將予以獎勵。

2、環保工作在各項管理工作的評比中，實行一票否決制。

五、本制度自公布之日起實行。

工程隊管理制度2

1范圍

1.1本制度規定了xx鉛鋅礦對采礦工程隊實施安全管理與獎罰等內容。

1.2本制度適用于xx鉛鋅礦對承擔礦井采掘生產的工程施工隊。

2法律法規依據

2.1《中華人民共和國國安全生產法》

2.2《中華人民共和國國礦山安全法》

2.3《國務院辦公廳關于進一步加強安全生產工作的決定》

3術語和定義

下列術語和定義適用于本制度。

3.1安全生產:為了使生產過程在符合物質條件和工作秩序下進行，防止發生人身傷亡和財產損失等生產事故，消除或控制危險、有害因素、保障人身安全與健康、設備和設施免受損壞、環境免遭破壞的總稱。

3.2隱患:指生產系統中可能導致事故發生的人的不安全行為、物的不安全狀態和管理上的缺陷。

3.3安全生產檢查:指對生產過程及安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等進行查證，以確定隱患或有害與危險因素、缺陷的存在狀態，以及它們轉化為事故的條件，以便制定整改措施，消除隱患和有害與危險因素，確保生產的安全。

4一般規定

4.1在我礦生產建設區域內的施工隊及其作業人員，必須嚴格遵守國家勞動、安全、衛生法規和我礦有關安全規章制度、安全管理制度。

4.2施工隊人員在進入生產、施工區域前，必須進行礦級、車間級安全教育.受教育者在全面掌握所在區域安全注意事項和安全操作技能，經考試合格后方準上崗。

4.3井下施工隊人員上崗前，必須經過不少于72小時的安全教育，并在熟悉井下作業環境、責任心強、安全素質高的人員帶領下，熟悉井下作業環境、各分層上下聯絡通道以及安全撤離線路后，方準獨立從事非特種崗位作業。

4.4礦山施工隊在進入施工區域前，均有義務維護礦生產設備、設施，任何人無權隨意更換各類設備、設施。因生產需要確需更換變動的，要征得礦部主管單位的同意后方可執行，否則，一經發現，要從重處理。

4.5施工隊要從工程費用中提取一定比例的安全經費，對施工人員進行安全技術培訓，開展必要的安全活動，并做到專款專用。

4.6施工隊要進行排班會，向施工人員交待安全注意事項，并堅持每周一次的安全例會，做到人員、時間、內容三落實，并有記錄。

4.7各施工隊在作業區域內如發現重大安全隱患和險情時，要及時向礦上匯報并組織人員參加搶險救護工作。

4.8施工隊要保證作業人員的相對穩定，以保證施工隊人員安全生產素質和安全生產水平的穩定。

5特殊工種規定

5.1從事特殊工種作業的人員上崗前，除了進行一般性的安全教育外，必須進行特殊工種的.專門培訓。培訓時間:電工作業不少于100學時，其它工種不少于84學時，經理論、實際操作考試合格，取得操作證后方準上崗。

5.2特種作業人員必須熟練掌握我礦井下各工種安全技術操作規程中規定的各特殊工種安全操作與技能，方可獨立上崗作業。

5.3嚴禁無證上崗。

6安全監督檢查

6.1施工隊要配備一定數量的專兼職安全員，專門從事施工現場的安全監督檢查與安全管理工作。從事井下作業的施工隊，每個施工分隊專職安全員不少于2人。

6.2施工隊專兼職安全員要嚴格執行礦上各項安全規章制度和工作安排，認真開展日常安全檢查、專業安全檢查和季節性安全檢查。發現隱患及時督促整改。

6.3安全檢查的重點是井下探空區、探積水和頂板安全管理、通風防塵、爆破和出礦安全管理以及崗位上的各類違章現象。

6.4施工隊在接到礦上下發的《隱患整改通知書》后，要嚴格按通知書所提的整改內容、措施和要求，按時保質保量完成隱患整改。未按時完成或不整改的施工隊，將按安全獎罰制度嚴肅處理。

6.5施工隊要保持作業人員和安全員的穩定，不得隨意更換本單位專職安全員，如更換需報礦安全環保科，對新安全員進行培訓合格后方準上崗。

7爆炸物品的管理

7.1爆炸物品的保管、使用必須嚴格執行《爆破安全規程》(gb.6722-90)。

7.2施工隊要建立爆破器材的領退料臺帳，嚴格做到領退料有時間、有記錄、領退料人員簽字以及庫內的帳、物、卡相符。

7.3施工隊的臨時炸藥庫存放點必須有專人24小時看護。看護人員需經特殊教育后上崗。

7.4從事爆破作業的人員經過專門的特殊工種培訓，并持有有效的爆破操作證。

7.5爆破作業人員必須嚴格按爆破安全規程、按設計要求執行標準化爆破作業，并做好爆破前后的警戒和解警工作。

7.6正常情況下，施工隊火工用品的加工必須由火工用品保管員完成，爆破工在非特殊情況下不得自行加工火工用品。

7.7施工隊爆破工要根據作業區具體情況，要求保管員加長導火線長度。導火線的燃燒時間最短不應小于5分鐘。

8通風防塵與勞動保護

8.1施工隊必須按照合同規定和要求，做好通風防塵與勞動保護工作。

8.2同區域作業時，應嚴格按設計要求，安裝風機。特別是獨頭掌子面的掘進，要保證作業場所有足夠的新鮮風流。

8.3要堅持濕式作業，禁止打干眼。

8.4施工隊要向作業人員定期發放勞動保護用品。所發勞動保護用品應當是經過鑒定和檢驗合格產品。

9獎罰制度

9.1發現施工隊違章作業一次，扣罰100元。

9.2發現違章指揮一次，扣罰施工隊200元。

9.3施工隊發生輕傷一次，扣罰1000元.

9.4安全隱患整改不及時，每次扣罰施工隊500元.

9.5發生重傷以上事故，根據事故調查組意見，對施工隊和相應人扣罰。

9.6施工隊發現重大隱患和險情，及時報礦調度室并采取有效措施，視情況給予獎勵。

工程隊管理制度3

為加強建筑工程隊的安全管理工作，貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，提高安全施工管理水平，保障職工在生產過程中的安全與健康，促進企業健康發展，確保安全年的順利實現，特制定本制度，望全體員工認真學習執行:

1、按項目部管理網絡開展安全工作，認真執行，各負其責，保證安全施工，安全檢修。

2、按項目部下發的維護責任劃分、設備分工，做好維護、檢修工作，檢修設備要做好安全措施，本著“修必修好”的原則，做好檢修記錄。

3、所有設備未經充許禁止外借，或干私活，所有車輛未經充許禁止出私車，或干私活，一經發現嚴肅處理。

4、按公司安全規定，做好安全活動記錄，堅持每周一次安全月活動，做到有內容、有目的，堅持每日開班前會，做到查衣著、查精神狀態，交任務、交安全、交技術，班后開好安全小結會。

5、每周班組長、技術專責、安全員按施工內容，對施工作業場所進行一次全面檢查。存在的不安全問題立即解決。

6、班組、項目部、技術組應做到凡是施工項目，必須先交底，并完善安全措施(設施)具備安全施工條件后再開工。

7、使用后的機具和工器具，應按規定定期檢查，保修、建帳、建卡、管理、工器具的擺放應做到整潔有序。

8、勞動保護用品、用具應妥善保管，并按規定周期試驗鑒定。

9、應做到文明施工。施工進材料、設備，嚴格執行審批程序，進行定置擺放，堅持日整理，做到工完料盡場地清。

10、修理場所，物品擺放整齊，地面無油跡，配備好滅火器、砂子等工具，防止火災。

11、項目部不定期對班組、職工進行安全培訓，施工遵章守紀、習慣性違章指揮、違章作業，進行抽查。運用經濟管理手段，做到有獎有罰，樹立良好的遵章守紀安全風氣

12、發生的各類事故，應及時報告、分析、登記，本著“三不放過”的原則，改進安全工作。

13、每項施工分部項目開工前必須有安全措施，誰施工誰提施工措施，并開會進行技術交底、個人簽字，上報批準后，方可開工。

14、分包的項目負有監督和指導的責任，安全員必須到場，熟悉施工情況，將分包單位的安全列入重要日程，嚴禁以“包”代“管”。并做好項目部各職能部門協調工作。

15、按安全培訓的要求，做好員工、臨時工的培訓工作，每年組織一次全處安全法及安全規程等知識考試。

16、招用臨時工必須上報申請，簽訂正式合同，進行體檢、三級教育考試合格，并有正式工帶領，納入職工范圍進行管理。

17、本著誰主管誰負責的原則，堅持巡回檢查制度，重點部位堅持定人看護管理。