第一篇：關于進一步加強醫院勞動紀律的通知

關于強化醫院工作紀律的通知

各科室：

為進一步加強紀律，提高工作效率，經院委會研究決定，現就強化醫院工作紀律事項通知如下：

一、全院職工必須嚴格遵守作息時間，按時上下班。科室要嚴格加強考勤制度，不得弄虛作假。

二、科室要做好排班工作，排班表要準確反映每一位職工的出勤、休假情況。

三、職工在上班工作時間，應遵守工作紀律，行政科室接待外來人員、醫務人員診治患者時，不得做與工作無關的事情。因公外出辦事，需向本科室負責人說明去向。因故不能上班工作者，需按規定履行請假手續。凡未按規定履行請假（續假）手續或請假未獲批準而擅自離開崗位者，從離崗之日起，按曠工處理。

四、門診各科室要在上班后十分鐘內開展接診工作，醫院將實行掛牌公示制度。

五、在體檢等工作中，需要提前上班或推遲下班的，參與科室自行調休或實行彈性排班予以解決。

六、客服中心受理患者對醫生不在崗的登記工作，調查不在崗原因；醫院不定期調取監控錄相進行查崗。

七、職工上崗時，要衣帽整潔，佩戴胸卡、接受監督。

八、客服中心人員、應提前十分鐘到崗，推遲十分離崗。

九、救護車輛應接受客服中心調度，無客服中心指令不得動用救護車輛。

十、科室人員應服從科室調度，執行科室統一安排。

十一、在特殊救援中，所有人員不論上班與休息，應無條件接受醫院統一調度，科主任、護士長應隨時保持通信暢通。所有人員接到調度指令后不得延誤時間應迅速到達指令地點。

十二、未履行請假手續不參加醫院及科室組織的各種政治學習、業務學習、會議及各種公益活動，或無故遲到，按曠工處理。參會人員有事應向主辦科室請假，中層以上干部應向負責招集的院領導請假。

十三、遲到、早退半小時以內，按曠工半天計算，半小時以上按曠工一天計算。

十四、人事科牽頭組織工作紀律檢查，原則上每月不少于一次。對各種違反紀律情況進行匯總、反饋上報，并按醫院相關規定處理。

十五、此前發布的有關規定與本規定不一致的,適用本規定。

第二篇：關于進一步加強醫院勞動紀律的通知

平原縣中醫院關于

進一步加強醫院勞動紀律、改善服務態度的規定

2017年醫院領導班子以“規范、提高”為醫院管理主題，制定、出臺了一系列的規定、制度。全院大部分職工信息十足、精神百倍，以高效率、高起點、快節奏的態度積極工作。但仍有部分職工素質不高、認識不足，遲到、早退、空崗、服務態度差、推諉患者等不正之風時有發生，嚴重損害醫院聲譽和形象，阻礙醫院的發展。為了維護醫院聲譽，震懾歪風邪氣，消除不良傾向及違法、違紀行為，給患者創造良好的就醫環境。經院委會研究決定，就加“強勞動紀律、改善服務態度”作如下規定：

一、嚴格遵守作息時間

全院職工必須嚴格遵守作息時間（上午 8：00—12：00，下午2：00—5：30），按時上下班，做到不遲到、不早退、不空崗、不曠工，按規定請假、銷假。

二、請、銷假制度

全體職工均應執行請、銷假制度。凡需休假者，必須事先請假并獲批準后再離崗休假。

⑴、正常的休、值班安排由科室負責人自行掌握。

⑵、職工休婚假、產假、喪假、事假等，由科室負責人簽署意見，經醫院分管領導(護理崗位人員由護士總長審批)、院長在假條簽字批準，本人需將假條原件交醫院辦公室，復印件交科室主任留存后，可離崗休假。⑶、因公出差、外出參加學術活動，須持有關文件由科室負責人簽署意見，經醫院分管領導審核簽字后，報經院長批準。本人需將假條原件交醫院辦公室，復印件交醫務科或護理部留存后，方可可外出參加進修、學習。

⑷、科室負責人需要請假的，由醫院分管領導同意，并報院長批準。

⑸、休病假，必須提供有效診斷證明，無病休診斷書及必要輔助檢查報告單者不得休病假。

⑹、因特殊情況不能辦理正常批假手續者，上班后2日內必須補辦請假手續，并說明事由，逾期不辦者按曠工處理。

⑺、休假期滿，應按時返回工作崗位，因特殊情況不能按時返回工作崗位者，應及時續假，不續假或續假未經批準而超假者，按曠工處理。

⑻、休假或出差返回工作崗位時，應及時到醫院辦公室銷假，歸崗上班時間以銷假時間為準。

三、嚴格加強考勤制度

1、各科室主任、護士長作為考勤工作的第一責任人，考勤表要如實填報、實事求是，不準弄虛作假。如發現各科室考勤有漏報、錯報、瞞報現象，扣罰科主任、護士長當月津貼，填表人一次罰款100元，嚴重者給予紀律處分。

2、各科室考勤工作要由專人負責，考勤人員要認真、準確、及時地反映每一位職工的出勤、休假情況。

3、各科室的考勤表必須由考勤員與科主任簽字后方可有效，在每月5日前將上月考勤表及時報到醫院辦公室。

4、堅持日考月報制度，對職工病、事假考勤、對外出規培、學習人員考勤，按相關文件執行。

四、嚴格遵守崗位制度

全院職工都應嚴格執行醫院各項規章制度，認真履行崗位責任制，對有違反者分別給予下列處罰：

1、嚴格遵守上班時間，禁止遲到、早退、私自串崗。對違反者，發現一次扣罰50元，月累計4次以上者，作書面檢查（試用期人員停職學習3天）。曠工1天扣發3天工資（包括基本工資及績效工資），；連續曠工3天的扣除半個月工資（包括基本工資及績效工資），停職學習7天； 連續曠工10天的扣除當月全部工資及績效，停職學習15天；連續曠工10天或一年內累計超過20天（含20天）的，考核直接定為不合格，不允許增加本薪級工資。連續曠工超過15天或一年內累計超過30天的，予以無條件辭退。

2、各科夜班人員12點以前必須正常值守。護理崗位不得空崗、離崗，醫師必須保證隨叫隨到。對違反者，發現一次扣罰50元。

3、禁止工作人員在科室、診室、病房、病區走廊內吸煙或飲酒，違反者發現一次扣罰50元。

4、醫護人員上崗時，要衣帽整潔，佩戴胸卡，對違反者，發現一次扣罰50元。

5、禁止穿白大衣進入食堂就餐，對違反者，發現一次扣罰50元。

6、禁止上班時間玩手機、玩微信、搶紅包、打游戲，發現一次罰款100元。

7、禁止推諉患者。對患者冷、頂、硬、吵、推、拖造成患者不滿意，發現一次或被患者投訴一次罰款100元。

8、禁止個人隨意調班、換班，特殊情況確實需要調班、換班的需由科主任同意，并報辦公室備案。違反此規定者的按曠工處理。

9、禁止在工作場所、辦公地點和醫院領導、科室主任、護士長大聲吵鬧、無理反纏或辱罵領導，發現一次罰款200元。情節嚴重的停職、直至除名。

10、禁止在工作場所、工作時間大聲喧嘩、從事與工作無關的事情。對違反者，發現一次扣罰50元。

四、加強中層干部管理

1、中層干部要按時參加院例會和要求參加的各種會議（包括科主任、支部書記、科護士長、護士長），無故不參加例會者，一次扣罰50元，全年累計5次不參加者，撤銷其職務。

2、中層干部外出，要向主管院長、院長請假，準假后，方可外出。

3、中層干部要及時、準確地將院例會精神做好記錄傳達到科室，如不及時傳達，發現一次扣罰50元。

五、加強組織領導

醫院成立加強勞動紀律檢查小組： 組 長：周魯軍 組 員：邵海勇、申清濤、趙恩利、霍靜、劉琳、王懷興

六、監督檢查

醫院勞動紀律檢查工作小組負責檢查全院職工勞動紀律及出勤情況，隨時抽查各科室人員出勤情況及出勤表填寫情況，如有不按規定填寫或填寫不完整的科室，追究各科主任、護士長的責任。對于違反醫院有關勞動紀律的行為給予嚴肅處理。

平原縣中醫院

2017年12月11日

第三篇：關于進一步加強醫院勞動紀律的通知

關于進一步加強醫院勞動紀律的通知

各科室：

為進一步加強醫院勞動紀律，提高工作效率，經院委會研究決定，現將有關規定公布如下：

一、嚴格遵守作息時間

全院職工必須嚴格遵守作息時間（上午 7：30—11：30，下午2：00—5：30），按時上下班。

二、嚴格加強考勤制度

1、各科室主任、護士長作為考勤工作的第一責任人，考勤表要如實填報、實事求是，不準弄虛作假。如發現各科室考勤有漏報、錯報、瞞報現象，扣罰科主任、護士長當月津貼，填表人一次罰款100元，嚴重者給予紀律處分。

2、各科室考勤工作要由專人負責，考勤人員要認真、準確、及時地反映每一位職工的出勤、休假情況。

3、各科室的考勤表必須由考勤員與科主任簽字后方可有效，在每月5日前將上月考勤表及時報到人事處。

4、堅持日考月報制度，對職工病、事假考勤、對外出學習人員考勤，按相關文件執行。

5、對遲到、早退者，發現一次扣罰50元，月累計4次以上者，扣罰當月獎金。無故曠工一天者，扣罰100元，連續曠工15天，將依據有關文件予以處理。

三、嚴格遵守崗位制度 全院職工都應嚴格執行醫院各項規章制度，認真履行崗位責任制，對有違反者分別給予下列處罰：

1、嚴格遵守上班時間，禁止遲到、早退、私自串崗。對違反者，發現一次扣罰50元。

2、禁止在工作時間內做與工作無關的事情。對違反者，發現一次扣罰50元。

3、禁止工作人員在科室、診室、病房、病區走廊內吸煙或飲酒（因工作需要除外），違反者發現一次扣罰50元。

4、醫護人員上崗時，要衣帽整潔，佩戴胸卡，對違反者，發現一次扣罰50元。

5、禁止醫護人員穿白大衣在門診病房之間行走，禁止穿白大衣進入食堂就餐，對違反者，發現一次扣罰50元。

6、禁止在醫院范圍內進行撲克、麻將等娛樂活動（包括工作時間及休息時間，除外有組織的活動），對違反者，科級以上干部給予撤職處分，其他人員扣罰半年獎金，并通報批評。屢教不改者，取消聘任資格。

四、加強中層干部管理

1、中層干部要按時參加院例會和要求參加的各種會議（包括科主任、支部書記、科護士長、護士長），無故不參加例會者，一次扣罰50元，全年累計5次不參加者，撤銷其職務。

2、中層干部外出，要向主管院長請假，準假后，方可外出。

3、中層干部要及時、準確地將院例會精神做好記錄傳達到科室，如不及時傳達，發現一次扣罰50元。

五、加強組織領導

醫院成立加強勞動紀律檢查小組： 組 長：劉廣和

組 員：孟安琪 鄭學民 季躍華 于 睿 朱 江 王希莉 張 蘭 楊長義

六、監督檢查

醫院勞動紀律檢查工作小組負責檢查全院職工勞動紀律及出勤情況，隨時抽查各科室人員出勤情況及出勤表填寫情況，如有不按規定填寫或填寫不完整的科室，追究各科主任、護士長的責任。對于違反醫院有關勞動紀律的行為給予嚴肅處理。

第四篇：關于進一步加強公司員工勞動紀律的通知

關于進一步加強員工勞動紀律的通知

公司機關各部室、基層二級單位、：

為進一步加強勞動紀律管理，維護公司良好工作秩序，確保公司各項工作有條不紊，按計劃進度有序推進，根據公司《關于印發<勞動紀律檢查與管理標準>的通知》（辦發〔2012〕55號）文件規定，現就進一步加強現階段的勞動紀律管理通知如下：

一、各單位要認真組織學習、貫徹落實公司有關勞動紀律管理制度文件，進一步加強員工勞動紀律教育，強化勞動紀律意識，規范勞動紀律行為。

二、各單位要高度重視員工勞動紀律管理，嚴格執行請銷假制度，嚴格執行本單位的全員考勤管理。

三、各單位主要負責人要切實組織落實好本單位全體人員的勞動紀律自檢、自查，并做好勞動紀律自檢、自查記錄，做到有檢查、有記錄、有考核。

四、公司勞動紀律檢查委員會將組織相關部門人員參加，定期或不定期的對公司各單位員工的出勤情況、勞動紀律執行情況、以及勞動紀律自檢自查等情況進行檢查，對檢查發現的違紀人員將嚴格按照公司有關勞動紀律考核管理規定予以通報、并經濟考核。

***公司勞動紀律檢查委員會

二〇一二年三月二十六日

第五篇：關于進一步加強勞動紀律管理的通知

關于進一步加強勞動紀律管理的通知

輕型車公司各部門、車間：

為提升員工整體素質，嚴肅廠風廠紀，確保公司各項工作有條不紊的開展，現就進一步加強公司勞動紀律管理通知如下：

一、綜合辦公室負責公司全面勞動紀律的監督及檢查，對一切違紀行為按照公司相關規定提出處理意見，經相關領導批示后下發正式通報。

二、各部門、車間應高度重視勞動紀律管理工作，認真及時查處本部門員工中違犯勞動紀律的現象。因失查、拖延、推諉致使本部門違反勞動紀律的問題得不到及時糾正和處理，將追究部門負責人的責任。對違反勞動紀律應該進行查處的員工予以包庇、縱容的，公司將給予嚴肅的處理。

三、員工必須嚴格遵守公司的作息時間，嚴禁遲到、早退、中午提前吃飯、擅自離崗等違紀行為，員工必須嚴格遵守集團公司《員工日常行為獎懲規定》。

四、員工因私外出均需履行請假手續，持有請假審批單方可外出，外出時未持有請假審批單按照早退或曠工處理，外單位售后服務人員憑“常住代表證”出入。對私自通過施工場地出廠行為予以嚴懲。

五、員工乘坐通勤車，要做到文明乘車，嚴禁擁擠、占座、車內吸煙、亂扔雜物等違紀行為。公司將根據《金泉基地通勤車的管理規定》對違紀者進行處罰。

從即日起，綜合辦及企管小組將加大公司勞動紀律檢查及考核力度，依據《員工日常行為獎懲規定》對各種違反廠規廠紀行為進行嚴肅處理，并向全公司通報。

附：《員工日常行為獎懲規定》

輕型車綜合辦

二〇一一年十一月七日