第一篇：煤礦勞動紀律規定

XXXX煤礦關于進一步加強勞動紀律的若干規定

為進一步加強勞動紀律，提高工作效率,維護企業形象,確保各項生產經營活動正常、有序進行,根據市、縣政府有關開展工作紀律專項整治的要求，結合當前礦井建設、勞動管理工作實際，特制定如下規定：

一、嚴格遵守公司考勤制度，按時簽到、簽退，嚴禁遲到、早退、脫崗、串崗。

二、副礦級以上領導要自覺在辦公室簽到。同時，當天值班領導還要到調度室簽到并做好值班記錄。

三、公司值班領導組成員每天至少要對各科室、各崗位上班情況進行一次巡視檢查。由礦辦、紀辦、人勞、企管、保衛組成的聯合檢查組，將對各科室、各崗位進行不定時監督檢查。并將檢查情況以書面形式反饋給企管科。對違反勞動紀律的科室及個人，由企管科視情節輕重給予處罰。

四、所有入井人員要自覺遵守上下班制度，嚴格按照規定的入井時間、班次上下班。

五、生產“六大業務科室”（調度室、生技科、安檢科、通風科、地測科、機電科）要合理安排工作時間，“雙休日”輪流上班。

六、企管科井口考勤室要嚴格執行下井人員交取卡片時必須穿工作服、佩帶礦燈和安全帽等有關規定。

七、科（室）隊管理人員及勤雜服務人員因公臨時離開本科室外出辦事的，需告知科室負責人，并進行登記。任何人都不得在簽到后擅自離開工作崗位及工作場所。

八、工作時間，要保持良好的精神狀態，積極認真，注重效率。嚴禁用電腦玩游戲、打牌、上網聊天、購物及做與工作無關的事。

九、公司工作人員在辦公場所要穿戴整潔、著裝規范，不得有敞衣、赤膊、穿拖鞋等行為。

十、本規定自下發之日起實施。

后 附：

入井時間及班次規定

年 月 日

第二篇：精選煤礦關于加強勞動紀律的管理規定doc

精選煤礦煤礦關于加強勞動紀律的管理規定

（試行）

礦屬各單位：

為進一步加強勞動紀律，打造優美和諧，秩序井然的礦區，制定勞動紀律管理規定（試行）：

一、上班期間勞動紀律規定

1、原則上不能上長班，如工作期間因公（私）需離礦者，必須有分管領導簽署的請假條。交調度室，本人并協調好替班人員，說明去向、出礦時間，回礦銷假，由調度室負責，否則一次罰款50元。

2、地面保衛科值班人員對各類車輛出礦，必須檢查后備箱，大車要檢查駕駛室。（公司領導、上級領導來礦檢查車輛及礦辦公車輛除外），否則一次罰款30元。

3、嚴格按照礦規定時間上下班。上班期間嚴禁脫崗，嚴禁到宿舍或其他地點閑逛、休息；如有員工因公（私）離開工作崗位時，必須要有單位負責人簽屬的假條證明其去向且本人要協調好替班人員。否則每發現違反一次，對責任人罰款30元。

4、上班期間員工要服飾整潔，儀表大方，女員工不準穿拖鞋、背心、吊帶裝、露臍裝、短裙，應穿著大方，修飾文雅，淡妝上崗，且與年齡、身份相符。男員工在公共場所(辦公樓、食堂、工業場區)不準赤臂，不準穿拖鞋、背心、短褲（不包括制服短褲）、不能工業場區小便，否則一次罰款30元。

5、愛護公物，保護環境，愛護花草樹木，不踐踏草坪，不攀摘樹木、花卉，不隨地吐痰，不在公共場所及地面值班要害場所吸煙，不亂扔廢紙、文件袋、煙盒、煙蒂等廢物，每次罰款30元。

6、遵紀守法，不打架斗毆，不盜竊礦財物，不聚眾賭博，不酗酒，不吸毒，不紋身。發現打架斗毆者一律記“三違”一次，情節嚴重者罰款1000元并報與其解除勞動合同移交公安部門處理。盜竊財物、聚眾賭博者由保衛科移交司法部門，罰款1000元，勸其解除勞動合同。

7、節約能源，晚上離開辦公室或白天（光線充足，不影響正常工作）在室內值班時隨手關水、燈、電腦等，不得有長明燈、長流水、等現象，積極倡導節約一張紙、一滴油精神。長明燈者按“三違”處理，每次罰款30元。

8、不得在辦公室內大聲喧嘩，長打手機，不得影響他人工作，不談閑話，不做私活及與工作無關的事，不準帶小孩上班，發現一次罰款20元。

9、遵守宿舍管理規定，按時熄燈就寢，不打鬧，不大聲喧嘩，不影響他人正常休息，發現一次罰款30元。

10、凡在礦居住的家屬，要看護好孩子，保證家屬及其孩子的人身安全，工作時間不準帶孩子在工業場區內嬉笑、打鬧，發現一次罰款30元。

11、嚴禁上班時間內到澡堂洗澡(下井人員除外)，每發現一次罰責任人50元，并通報批評。

12、任何時間嚴禁利用礦辦電腦上網聊天（僅限于個別部門用網上通訊工具進行業務聯系）、玩游戲、看電影；嚴禁在互聯網網站中隨意下載程序、電影、游戲等，更不得在網絡聊天室中逗留；嚴禁瀏覽色情、暴力、反動等網站；嚴禁在網上發表不健康及不利于煤礦企業的言論，及冒用他

人名義發送信息，嚴禁傳播色情、暴力、反動及其它不健康內容；嚴禁在網上進行法津、行政法規及礦規章制度禁止的其他行為。在網絡上進行與工作無關的操作，罰責任人30元／人次。

13、監控室未經監控中心同意，擅自安裝計算機軟件，造成系統損壞，每發生一次，罰責任人50元，導致系統程序、硬件損壞，罰責任人50--200元，并賠償損失。

14、私自安裝計算機盜版軟件或游戲，看網絡電影導致計算機感染病毒，罰責任人50元；私自瀏覽不健康、不文明的網站，感染病毒，對局域網造成威脅的，罰責任人50-200元，單位負責人監管不力，罰款50元。

15、冒用竊取他人口令登錄入網，每發生一次，罰責任人50元。

二、考 勤管 理 辦 法

上班到調度室報道、下班到調度室考勤。

第三篇：煤礦關于加強勞動紀律的管理規定

富源縣竹園鎮順發煤礦 關于加強勞動紀律的管理規定

礦屬各單位：

為進一步加強勞動紀律，打造優美和諧，秩序井然的礦區，制定勞動紀律管理規定：

一、上班期間勞動紀律規定

1、凡工作期間因公需離礦者，必須有分管領導簽條。交門衛，本人并在登記簿上簽字，說明去向、出礦時間，回礦銷假，由達標辦抽查。

2、各類車輛出礦，必須檢查后備箱，大車要檢查駕駛室。（公司領導、上級領導來礦檢查車輛及放在新辦公樓西側的車輛除外）

3、嚴格按照礦規定時間上下班。上午7：30-11：30，下午14:00-17:00（5月1日至9月30日下午14:30-17:30）。上班期間嚴禁脫崗，嚴禁到宿舍或其他地點閑逛、休息；如有員工因公離礦，本科室要有單位負責人簽屬的假條證明其去向。否則每發現違反以上兩條一次，對責任人及該單位負責人各罰款100元。

4、除三八制人員外，早晨7：30以后，中午11：30以前，下午14：00-17:00期間（5月1日至9月30日14:30-17:30）（下中午12:00、下午18:00井人員除外），其他人員禁止在餐廳或辦公室吃飯。

5、上班期間員工要服飾整潔，儀表大方，女員工不準穿拖鞋、背心、吊帶裝、露臍裝、短裙，應穿著大方，修飾文雅，淡妝上崗，且與年齡、身份相符。男員工在公共場所(辦公樓、食堂、工廣)不準赤臂，不準穿拖鞋、背心、短褲（不包括制服短褲）。

6、愛護公物，保護環境，愛護花草樹木，不踐踏草坪，不攀摘樹木、花卉，不隨地吐痰，不在公共場所吸煙，不亂扔廢紙、文件袋、煙盒、煙蒂等廢物。

7、遵紀守法，不打架斗毆，不盜竊公司財物，不聚眾賭博，不酗酒，不吸毒，不紋身。發現打架斗毆者一律記“三違”一次，情節嚴重者罰款2000元并報公司解除勞動合同。盜竊財物、聚眾賭博者由保衛科移交司法部門，罰款2000元，報公司解除勞動合同。

8、節約能源，離開辦公室時隨手關水、燈、空調、電腦等，不得有長明燈、長流水、空調無人運行等現象，積極倡導節約一張紙、一滴油精神。長明燈及離開未關空調者按“三違”處理。

9、不得在辦公室內大聲喧嘩，長打手機，不得影響他人工作，不談閑話，不做私活及與工作無關的事，不準帶小孩上班。

10、遵守就餐時間，節約糧食，不鋪張浪費，不隨意丟棄飯菜，自覺維護食堂秩序，不插隊。

11、遵守宿舍管理規定，按時熄燈就寢，不打鬧，不大聲喧嘩，不影響他人正常休息。

12、凡在礦居住的家屬，要看護好孩子，保證家屬及其孩子的人身安全，工作時間不準帶孩子在工廣區內嬉笑、打鬧。

13、今后嚴禁上班時間內到澡堂洗澡(下井人員除外)，每發現一次罰責任人及單位負責人100元，并通報批評。

14、嚴禁提前等候打卡。凡提前等候打卡者一律按早退進行處理。

15、任何時間嚴禁利用公司計算機上網聊天（僅限于個別部門用網上通訊工具進行業務聯系，需提前向計算機管理部門申請）、玩游戲、看電影；嚴禁在互聯網網站中隨意下載程序、電影、游戲等，更不得在網絡聊

天室中逗留；嚴禁瀏覽色情、暴力、反動等網站；嚴禁在網上發表不健康及不利于企業的言論，及冒用他人名義發送信息，嚴禁傳播色情、暴力、反動及其它不健康內容；嚴禁在網上進行法津、行政法規及礦規章制度禁止的其他行為。在網絡上進行與工作無關的操作，罰責任單位主管及責任人300元／人次。

16、未經監控中心同意，擅自安裝計算機軟件，造成系統損壞，每發生一次，罰責任人300元，導致系統程序、硬件損壞，罰責任單位主管及責任人200--1000元，并賠償損失。

17、私自安裝計算機盜版軟件或游戲，看網絡電影導致計算機感染病毒，罰責任人500元；私自瀏覽不健康、不文明的網站，感染病毒，對局域網造成威脅的，罰責任人300-1000元，單位負責人監管不力，罰款500元。

18、冒用竊取他人口令登錄入網，每發生一次，罰責任人500元。

二、考 勤（打卡）管 理 辦 法

（一）考勤機使用與管理

為加強考勤機的使用管理，保持設備正常運行，也進一步嚴肅勞動紀律，落實考勤人員名單，規范打卡人員次數及時間范圍，確保后勤單位的考勤“嚴、細、實”向深層次的管理，特制訂本辦法。

1、考勤機的維護、保養與時間的調整由監控中心負責，時間鐘點誤差與北京時間相差不超過±2分鐘，否則罰監控中心主任100元。

2、打卡人員打卡時要自覺排列一隊，整齊有序，不得夾楔或擁擠，凡有影響企業文明形象的，每次罰款100元，各級管理人員監督。

3、未到下班時間就等候打卡的人員，每發現一次罰責任人及該單位

負責人100元。

4、有卡忘記在家中或卡丟失，造成不能按時打卡的，要由單位負責人和企管辦主任簽字認可后，假條交考勤員。否則按遲到或曠工處罰。

5、各后勤科室的出勤天數月底報企管辦，由企管辦和達標辦抽查上報的出勤天數，凡是發現出勤弄虛作假的，罰責任人和單位負責人100-200元。

6、考勤打卡要嚴格按《企業管理制度》中第十八章中“人力資源管理規定”要求執行。

7、信息辦要隨時準備好假條，為后勤人員簽署因下井不再打卡的證明。

8、因工作需要已加班的，如緩休，由本單位負責人在緩休條上簽署緩休日期、時間，并簽署相應的值班日期、時間，考勤員負責核實值班與緩休時間是否相符，凡發現弄虛作假者，將對單位負責人和當事人每次罰款100元。

9、后勤人員因工作調動，應及時到企管辦聯系，企管辦要及時增補或刪減打卡人員，造成出勤不準確等后果的責任人和所在科室負責人負責。

10、打卡時面部要對準攝像頭，如發現“有卡無像”者，視為無效打卡；如發現“卡、像不相符”者，即為替打卡，將對應打卡人員和替打卡人員一并處罰，每次每人罰款100元，企管辦執行，達標辦監督。

11、打卡人員凡有下井指標者，一天早晚兩次打卡考勤，無下井指標的一天四次打卡考勤；一天四次打卡考勤時間：

上午：4：00---7：30分（可提前180分鐘）

11：30---12：30分（延后60分鐘）

下午：（冬季）：

13：10---14：00分（提前50分鐘）

17：00---19：00分（延后120分鐘）

下午：（夏季）：

13：40---14：30分（提前50分鐘）

17：30---19：30分（延后120分鐘）

12、鑒于此考勤機有攝像頭并進行24小時自動錄像，因錄像數據無法刪除，因此，不需要打卡的人員不要隨便刷卡，否則，經查實，每次罰款100元。

以上規定，由辦公室、達標辦、企管辦、監控中心、保衛科不定期監督抽查，對于違反規定者及該單位負責人每次各罰款100元。（標明處罰金額的除外）要求各單位傳達到每一位員工，切實轉變工作作風，提高工作效率，加強勞動紀律管理，嚴格遵守公司的各項管理制度。

本制度從4月27號正式執行，原打卡規定同時廢除。

第四篇：煤礦關于加強勞動紀律的管理規定

煤礦關于加強勞動紀律的管理規定

礦屬各單位：

為進一步加強勞動紀律，打造優美和諧，秩序井然的礦區，制定勞動紀律管理規定：

一、上班期間勞動紀律規定

1、凡工作期間因公需離礦者，必須有分管領導簽條。交門衛，本人并在登記簿上簽字，說明去向、出礦時間，回礦銷假，由達標辦抽查。

2、各類車輛出礦，必須檢查后備箱，大車要檢查駕駛室。（公司領導、上級領導來礦檢查車輛及放在新辦公樓西側的車輛除外）

3、嚴格按照礦規定時間上下班。上午7：30-11：30，下午14:00-17:00（5月1日至9月30日下午14:30-17:30）。上班期間嚴禁脫崗，嚴禁到宿舍或其他地點閑逛、休息；如有員工因公離礦，本科室要有單位負責人簽屬的假條證明其去向。否則每發現違反以上兩條一次，對責任人及該單位負責人各罰款100元。

4、除三八制人員外，早晨7：30以后，中午11：30以前，下午14：00-17:00期間（5月1日至9月30日14:30-17:30）（下中午12:00、下午18:00井人員除外），其他人員禁止在餐廳或辦公室吃飯。

5、上班期間員工要服飾整潔，儀表大方，女員工不準穿拖鞋、背心、吊帶裝、露臍裝、短裙，應穿著大方，修飾文雅，淡妝上崗，且與年齡、身份相符。男員工在公共場所(辦公樓、食堂、工廣)不準赤臂，不準穿拖鞋、背心、短褲（不包括制服短褲）。

6、愛護公物，保護環境，愛護花草樹木，不踐踏草坪，不攀摘樹木、花卉，不隨地吐痰，不在公共場所吸煙，不亂扔廢紙、文件袋、煙盒、煙

蒂等廢物。

7、遵紀守法，不打架斗毆，不盜竊公司財物，不聚眾賭博，不酗酒，不吸毒，不紋身。發現打架斗毆者一律記“三違”一次，情節嚴重者罰款2000元并報公司解除勞動合同。盜竊財物、聚眾賭博者由保衛科移交司法部門，罰款2000元，報公司解除勞動合同。

8、節約能源，離開辦公室時隨手關水、燈、空調、電腦等，不得有長明燈、長流水、空調無人運行等現象，積極倡導節約一張紙、一滴油精神。長明燈及離開未關空調者按“三違”處理。

9、不得在辦公室內大聲喧嘩，長打手機，不得影響他人工作，不談閑話，不做私活及與工作無關的事，不準帶小孩上班。

10、遵守就餐時間，節約糧食，不鋪張浪費，不隨意丟棄飯菜，自覺維護食堂秩序，不插隊。

11、遵守宿舍管理規定，按時熄燈就寢，不打鬧，不大聲喧嘩，不影響他人正常休息。

12、凡在礦居住的家屬，要看護好孩子，保證家屬及其孩子的人身安全，工作時間不準帶孩子在工廣區內嬉笑、打鬧。

13、今后嚴禁上班時間內到澡堂洗澡(下井人員除外)，每發現一次罰責任人及單位負責人100元，并通報批評。

14、嚴禁提前等候打卡。凡提前等候打卡者一律按早退進行處理。

15、任何時間嚴禁利用公司計算機上網聊天（僅限于個別部門用網上通訊工具進行業務聯系，需提前向計算機管理部門申請）、玩游戲、看電影；嚴禁在互聯網網站中隨意下載程序、電影、游戲等，更不得在網絡聊天室中逗留；嚴禁瀏覽色情、暴力、反動等網站；嚴禁在網上發表不健康

及不利于企業的言論，及冒用他人名義發送信息，嚴禁傳播色情、暴力、反動及其它不健康內容；嚴禁在網上進行法津、行政法規及礦規章制度禁止的其他行為。在網絡上進行與工作無關的操作，罰責任單位主管及責任人300元／人次。

16、未經監控中心同意，擅自安裝計算機軟件，造成系統損壞，每發生一次，罰責任人300元，導致系統程序、硬件損壞，罰責任單位主管及責任人200--1000元，并賠償損失。

17、私自安裝計算機盜版軟件或游戲，看網絡電影導致計算機感染病毒，罰責任人500元；私自瀏覽不健康、不文明的網站，感染病毒，對局域網造成威脅的，罰責任人300-1000元，單位負責人監管不力，罰款500元。

18、冒用竊取他人口令登錄入網，每發生一次，罰責任人500元。

二、考 勤（打卡）管 理 辦 法

（一）考勤機使用與管理

為加強考勤機的使用管理，保持設備正常運行，也進一步嚴肅勞動紀律，落實考勤人員名單，規范打卡人員次數及時間范圍，確保后勤單位的考勤“嚴、細、實”向深層次的管理，特制訂本辦法。

1、考勤機的維護、保養與時間的調整由監控中心負責，時間鐘點誤差與北京時間相差不超過±2分鐘，否則罰監控中心主任100元。

2、打卡人員打卡時要自覺排列一隊，整齊有序，不得夾楔或擁擠，凡有影響企業文明形象的，每次罰款100元，各級管理人員監督。

3、未到下班時間就等候打卡的人員，每發現一次罰責任人及該單位負責人100元。

4、有卡忘記在家中或卡丟失，造成不能按時打卡的，要由單位負責人和企管辦主任簽字認可后，假條交考勤員。否則按遲到或曠工處罰。

5、各后勤科室的出勤天數月底報企管辦，由企管辦和達標辦抽查上報的出勤天數，凡是發現出勤弄虛作假的，罰責任人和單位負責人100-200元。

6、考勤打卡要嚴格按《企業管理制度》中第十八章中“人力資源管理規定”要求執行。

7、信息辦要隨時準備好假條，為后勤人員簽署因下井不再打卡的證明。

8、因工作需要已加班的，如緩休，由本單位負責人在緩休條上簽署緩休日期、時間，并簽署相應的值班日期、時間，考勤員負責核實值班與緩休時間是否相符，凡發現弄虛作假者，將對單位負責人和當事人每次罰款100元。

9、后勤人員因工作調動，應及時到企管辦聯系，企管辦要及時增補或刪減打卡人員，造成出勤不準確等后果的責任人和所在科室負責人負責。

10、打卡時面部要對準攝像頭，如發現“有卡無像”者，視為無效打卡；如發現“卡、像不相符”者，即為替打卡，將對應打卡人員和替打卡人員一并處罰，每次每人罰款100元，企管辦執行，達標辦監督。

11、打卡人員凡有下井指標者，一天早晚兩次打卡考勤，無下井指標的一天四次打卡考勤；一天四次打卡考勤時間：

上午：4：00---7：30分（可提前180分鐘）

11：30---12：30分（延后60分鐘）

下午：（冬季）：

13：10---14：00分（提前50分鐘）

17：00---19：00分（延后120分鐘）

下午：（夏季）：

13：40---14：30分（提前50分鐘）

17：30---19：30分（延后120分鐘）

12、鑒于此考勤機有攝像頭并進行24小時自動錄像，因錄像數據無法刪除，因此，不需要打卡的人員不要隨便刷卡，否則，經查實，每次罰款100元。

以上規定，由辦公室、達標辦、企管辦、監控中心、保衛科不定期監督抽查，對于違反規定者及該單位負責人每次各罰款100元。（標明處罰金額的除外）要求各單位傳達到每一位員工，切實轉變工作作風，提高工作效率，加強勞動紀律管理，嚴格遵守公司的各項管理制度。

本制度從4月27號正式執行，原打卡規定同時廢除。

第五篇：勞動紀律規定

勞動紀律

為了維護廣大員工和企業雙方利益的需要，制定了員工勞動紀律的規定。個別員工違反規定，發生有損于企業其他員工利益的行為，企業將對其進行相關處罰。

1、員工應準時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。員工月累計曠工3天以上（含3天）的處以警告；累計曠工6天以上（含6天）的處以處分；連續曠工15天或全年累計滿30天以上（含30天），按規定予以嚴重處分

2、企業規定中午12：00—13：00為午休時間，員工應在此時間內用餐和洗浴，如有違反者予以警告，部門領導負有連帶責任。

3、企業規定生產區域內為禁煙區，員工禁止吸煙，如有違反者對當事人予以嚴重處分，部門領導負連帶責任。

4、員工在工作時間內，嚴禁看雜志、吃零食、聊天閑談、曬洗衣物或從事其它與工作無關的事，違反者予以警告，部門領導負連帶責任。

5、員工在工作中應通力合作，不得吵鬧、斗毆或搬弄是非，擾亂秩序，違反者予以嚴重處分，部門領導負連帶責任。

6、員工在工作時間內，除正常接觸外，任何人不得任意串崗，嚴禁進入變電室、化驗室、倉庫及其其他禁入重地，違反者予以警告，部門領導負連帶責任。

7、非專業人員不得擅自操作機器、車輛、儀器等具有技術性的工具，違反者予以嚴重處分。

8、三班人員夜間不得睡覺，車間門不得反鎖，隨時接受值班人員的夜檢，違反者予以警告。

9、員工不得在廠區內使用自行車和摩托車。汽車行駛速度也不得超過20公里/小時。違反者予以警告，情節嚴重者予以嚴重處分，部門領導負連帶責任。

10、員工在工作時間內，除工作應酬外不得酗酒。違反者予以嚴重處分，部門領導負連帶責任。

11、員工不得攜帶違禁品、危險品或與生產無關物品進入工作場所。違反者予以嚴重處分。

12、不得私自攜帶藥品、公物（包括生產資料及復印件）出廠。違反者視情節輕重予 1

以嚴重處分。

13、員工因違反操作規程發生工作失誤或設備損壞，視情節輕重予以處分或嚴重處分。

二、處罰標準：

警告（酌情扣款300元-600元）

處分（酌情扣款600元-900元）

嚴重處分（下崗待業6個月，只發放最低工資，不享受獎金和福利）

解除勞動合同

員工違紀下崗待業期間，轉入中轉部無崗待業。由人力資源部對其進行教育培訓，經考察合格后重新分配工作。違紀員工下崗期間，必須按時出勤。

（三）其他說明

1、部門領導應將員工的違紀事件和部門處理意見填寫在《員工違紀申報單》，由主管廠長審核。

2、人力資源部結合本制度的有關規定對該員工做出處理決定，并填寫《員工違紀通報單》由廠長審批，并實施處理決定。

3、處罰決定記入員工考績檔案。員工處分的時間，從確認員工違反勞動紀律之日日算起。

附《員工違紀處理申報單》、《員工違紀處理報告單》、《員工違紀處理流程》