第一篇：煤礦勞動紀(jì)律規(guī)定

XXXX煤礦關(guān)于進一步加強勞動紀(jì)律的若干規(guī)定

為進一步加強勞動紀(jì)律，提高工作效率,維護企業(yè)形象,確保各項生產(chǎn)經(jīng)營活動正常、有序進行,根據(jù)市、縣政府有關(guān)開展工作紀(jì)律專項整治的要求，結(jié)合當(dāng)前礦井建設(shè)、勞動管理工作實際，特制定如下規(guī)定：

一、嚴(yán)格遵守公司考勤制度，按時簽到、簽退，嚴(yán)禁遲到、早退、脫崗、串崗。

二、副礦級以上領(lǐng)導(dǎo)要自覺在辦公室簽到。同時，當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)還要到調(diào)度室簽到并做好值班記錄。

三、公司值班領(lǐng)導(dǎo)組成員每天至少要對各科室、各崗位上班情況進行一次巡視檢查。由礦辦、紀(jì)辦、人勞、企管、保衛(wèi)組成的聯(lián)合檢查組，將對各科室、各崗位進行不定時監(jiān)督檢查。并將檢查情況以書面形式反饋給企管科。對違反勞動紀(jì)律的科室及個人，由企管科視情節(jié)輕重給予處罰。

四、所有入井人員要自覺遵守上下班制度，嚴(yán)格按照規(guī)定的入井時間、班次上下班。

五、生產(chǎn)“六大業(yè)務(wù)科室”（調(diào)度室、生技科、安檢科、通風(fēng)科、地測科、機電科）要合理安排工作時間，“雙休日”輪流上班。

六、企管科井口考勤室要嚴(yán)格執(zhí)行下井人員交取卡片時必須穿工作服、佩帶礦燈和安全帽等有關(guān)規(guī)定。

七、科（室）隊管理人員及勤雜服務(wù)人員因公臨時離開本科室外出辦事的，需告知科室負責(zé)人，并進行登記。任何人都不得在簽到后擅自離開工作崗位及工作場所。

八、工作時間，要保持良好的精神狀態(tài)，積極認真，注重效率。嚴(yán)禁用電腦玩游戲、打牌、上網(wǎng)聊天、購物及做與工作無關(guān)的事。

九、公司工作人員在辦公場所要穿戴整潔、著裝規(guī)范，不得有敞衣、赤膊、穿拖鞋等行為。

十、本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。

后 附：

入井時間及班次規(guī)定

年 月 日

第二篇：精選煤礦關(guān)于加強勞動紀(jì)律的管理規(guī)定doc

精選煤礦煤礦關(guān)于加強勞動紀(jì)律的管理規(guī)定

（試行）

礦屬各單位：

為進一步加強勞動紀(jì)律，打造優(yōu)美和諧，秩序井然的礦區(qū)，制定勞動紀(jì)律管理規(guī)定（試行）：

一、上班期間勞動紀(jì)律規(guī)定

1、原則上不能上長班，如工作期間因公（私）需離礦者，必須有分管領(lǐng)導(dǎo)簽署的請假條。交調(diào)度室，本人并協(xié)調(diào)好替班人員，說明去向、出礦時間，回礦銷假，由調(diào)度室負責(zé)，否則一次罰款50元。

2、地面保衛(wèi)科值班人員對各類車輛出礦，必須檢查后備箱，大車要檢查駕駛室。（公司領(lǐng)導(dǎo)、上級領(lǐng)導(dǎo)來礦檢查車輛及礦辦公車輛除外），否則一次罰款30元。

3、嚴(yán)格按照礦規(guī)定時間上下班。上班期間嚴(yán)禁脫崗，嚴(yán)禁到宿舍或其他地點閑逛、休息；如有員工因公（私）離開工作崗位時，必須要有單位負責(zé)人簽屬的假條證明其去向且本人要協(xié)調(diào)好替班人員。否則每發(fā)現(xiàn)違反一次，對責(zé)任人罰款30元。

4、上班期間員工要服飾整潔，儀表大方，女員工不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、吊帶裝、露臍裝、短裙，應(yīng)穿著大方，修飾文雅，淡妝上崗，且與年齡、身份相符。男員工在公共場所(辦公樓、食堂、工業(yè)場區(qū))不準(zhǔn)赤臂，不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲（不包括制服短褲）、不能工業(yè)場區(qū)小便，否則一次罰款30元。

5、愛護公物，保護環(huán)境，愛護花草樹木，不踐踏草坪，不攀摘樹木、花卉，不隨地吐痰，不在公共場所及地面值班要害場所吸煙，不亂扔廢紙、文件袋、煙盒、煙蒂等廢物，每次罰款30元。

6、遵紀(jì)守法，不打架斗毆，不盜竊礦財物，不聚眾賭博，不酗酒，不吸毒，不紋身。發(fā)現(xiàn)打架斗毆者一律記“三違”一次，情節(jié)嚴(yán)重者罰款1000元并報與其解除勞動合同移交公安部門處理。盜竊財物、聚眾賭博者由保衛(wèi)科移交司法部門，罰款1000元，勸其解除勞動合同。

7、節(jié)約能源，晚上離開辦公室或白天（光線充足，不影響正常工作）在室內(nèi)值班時隨手關(guān)水、燈、電腦等，不得有長明燈、長流水、等現(xiàn)象，積極倡導(dǎo)節(jié)約一張紙、一滴油精神。長明燈者按“三違”處理，每次罰款30元。

8、不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，長打手機，不得影響他人工作，不談閑話，不做私活及與工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)帶小孩上班，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

9、遵守宿舍管理規(guī)定，按時熄燈就寢，不打鬧，不大聲喧嘩，不影響他人正常休息，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。

10、凡在礦居住的家屬，要看護好孩子，保證家屬及其孩子的人身安全，工作時間不準(zhǔn)帶孩子在工業(yè)場區(qū)內(nèi)嬉笑、打鬧，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。

11、嚴(yán)禁上班時間內(nèi)到澡堂洗澡(下井人員除外)，每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人50元，并通報批評。

12、任何時間嚴(yán)禁利用礦辦電腦上網(wǎng)聊天（僅限于個別部門用網(wǎng)上通訊工具進行業(yè)務(wù)聯(lián)系）、玩游戲、看電影；嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站中隨意下載程序、電影、游戲等，更不得在網(wǎng)絡(luò)聊天室中逗留；嚴(yán)禁瀏覽色情、暴力、反動等網(wǎng)站；嚴(yán)禁在網(wǎng)上發(fā)表不健康及不利于煤礦企業(yè)的言論，及冒用他

人名義發(fā)送信息，嚴(yán)禁傳播色情、暴力、反動及其它不健康內(nèi)容；嚴(yán)禁在網(wǎng)上進行法津、行政法規(guī)及礦規(guī)章制度禁止的其他行為。在網(wǎng)絡(luò)上進行與工作無關(guān)的操作，罰責(zé)任人30元／人次。

13、監(jiān)控室未經(jīng)監(jiān)控中心同意，擅自安裝計算機軟件，造成系統(tǒng)損壞，每發(fā)生一次，罰責(zé)任人50元，導(dǎo)致系統(tǒng)程序、硬件損壞，罰責(zé)任人50--200元，并賠償損失。

14、私自安裝計算機盜版軟件或游戲，看網(wǎng)絡(luò)電影導(dǎo)致計算機感染病毒，罰責(zé)任人50元；私自瀏覽不健康、不文明的網(wǎng)站，感染病毒，對局域網(wǎng)造成威脅的，罰責(zé)任人50-200元，單位負責(zé)人監(jiān)管不力，罰款50元。

15、冒用竊取他人口令登錄入網(wǎng)，每發(fā)生一次，罰責(zé)任人50元。

二、考 勤管 理 辦 法

上班到調(diào)度室報道、下班到調(diào)度室考勤。

第三篇：煤礦關(guān)于加強勞動紀(jì)律的管理規(guī)定

富源縣竹園鎮(zhèn)順發(fā)煤礦 關(guān)于加強勞動紀(jì)律的管理規(guī)定

礦屬各單位：

為進一步加強勞動紀(jì)律，打造優(yōu)美和諧，秩序井然的礦區(qū)，制定勞動紀(jì)律管理規(guī)定：

一、上班期間勞動紀(jì)律規(guī)定

1、凡工作期間因公需離礦者，必須有分管領(lǐng)導(dǎo)簽條。交門衛(wèi)，本人并在登記簿上簽字，說明去向、出礦時間，回礦銷假，由達標(biāo)辦抽查。

2、各類車輛出礦，必須檢查后備箱，大車要檢查駕駛室。（公司領(lǐng)導(dǎo)、上級領(lǐng)導(dǎo)來礦檢查車輛及放在新辦公樓西側(cè)的車輛除外）

3、嚴(yán)格按照礦規(guī)定時間上下班。上午7：30-11：30，下午14:00-17:00（5月1日至9月30日下午14:30-17:30）。上班期間嚴(yán)禁脫崗，嚴(yán)禁到宿舍或其他地點閑逛、休息；如有員工因公離礦，本科室要有單位負責(zé)人簽屬的假條證明其去向。否則每發(fā)現(xiàn)違反以上兩條一次，對責(zé)任人及該單位負責(zé)人各罰款100元。

4、除三八制人員外，早晨7：30以后，中午11：30以前，下午14：00-17:00期間（5月1日至9月30日14:30-17:30）（下中午12:00、下午18:00井人員除外），其他人員禁止在餐廳或辦公室吃飯。

5、上班期間員工要服飾整潔，儀表大方，女員工不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、吊帶裝、露臍裝、短裙，應(yīng)穿著大方，修飾文雅，淡妝上崗，且與年齡、身份相符。男員工在公共場所(辦公樓、食堂、工廣)不準(zhǔn)赤臂，不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲（不包括制服短褲）。

6、愛護公物，保護環(huán)境，愛護花草樹木，不踐踏草坪，不攀摘樹木、花卉，不隨地吐痰，不在公共場所吸煙，不亂扔廢紙、文件袋、煙盒、煙蒂等廢物。

7、遵紀(jì)守法，不打架斗毆，不盜竊公司財物，不聚眾賭博，不酗酒，不吸毒，不紋身。發(fā)現(xiàn)打架斗毆者一律記“三違”一次，情節(jié)嚴(yán)重者罰款2000元并報公司解除勞動合同。盜竊財物、聚眾賭博者由保衛(wèi)科移交司法部門，罰款2000元，報公司解除勞動合同。

8、節(jié)約能源，離開辦公室時隨手關(guān)水、燈、空調(diào)、電腦等，不得有長明燈、長流水、空調(diào)無人運行等現(xiàn)象，積極倡導(dǎo)節(jié)約一張紙、一滴油精神。長明燈及離開未關(guān)空調(diào)者按“三違”處理。

9、不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，長打手機，不得影響他人工作，不談閑話，不做私活及與工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)帶小孩上班。

10、遵守就餐時間，節(jié)約糧食，不鋪張浪費，不隨意丟棄飯菜，自覺維護食堂秩序，不插隊。

11、遵守宿舍管理規(guī)定，按時熄燈就寢，不打鬧，不大聲喧嘩，不影響他人正常休息。

12、凡在礦居住的家屬，要看護好孩子，保證家屬及其孩子的人身安全，工作時間不準(zhǔn)帶孩子在工廣區(qū)內(nèi)嬉笑、打鬧。

13、今后嚴(yán)禁上班時間內(nèi)到澡堂洗澡(下井人員除外)，每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人及單位負責(zé)人100元，并通報批評。

14、嚴(yán)禁提前等候打卡。凡提前等候打卡者一律按早退進行處理。

15、任何時間嚴(yán)禁利用公司計算機上網(wǎng)聊天（僅限于個別部門用網(wǎng)上通訊工具進行業(yè)務(wù)聯(lián)系，需提前向計算機管理部門申請）、玩游戲、看電影；嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站中隨意下載程序、電影、游戲等，更不得在網(wǎng)絡(luò)聊

天室中逗留；嚴(yán)禁瀏覽色情、暴力、反動等網(wǎng)站；嚴(yán)禁在網(wǎng)上發(fā)表不健康及不利于企業(yè)的言論，及冒用他人名義發(fā)送信息，嚴(yán)禁傳播色情、暴力、反動及其它不健康內(nèi)容；嚴(yán)禁在網(wǎng)上進行法津、行政法規(guī)及礦規(guī)章制度禁止的其他行為。在網(wǎng)絡(luò)上進行與工作無關(guān)的操作，罰責(zé)任單位主管及責(zé)任人300元／人次。

16、未經(jīng)監(jiān)控中心同意，擅自安裝計算機軟件，造成系統(tǒng)損壞，每發(fā)生一次，罰責(zé)任人300元，導(dǎo)致系統(tǒng)程序、硬件損壞，罰責(zé)任單位主管及責(zé)任人200--1000元，并賠償損失。

17、私自安裝計算機盜版軟件或游戲，看網(wǎng)絡(luò)電影導(dǎo)致計算機感染病毒，罰責(zé)任人500元；私自瀏覽不健康、不文明的網(wǎng)站，感染病毒，對局域網(wǎng)造成威脅的，罰責(zé)任人300-1000元，單位負責(zé)人監(jiān)管不力，罰款500元。

18、冒用竊取他人口令登錄入網(wǎng)，每發(fā)生一次，罰責(zé)任人500元。

二、考 勤（打卡）管 理 辦 法

（一）考勤機使用與管理

為加強考勤機的使用管理，保持設(shè)備正常運行，也進一步嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，落實考勤人員名單，規(guī)范打卡人員次數(shù)及時間范圍，確保后勤單位的考勤“嚴(yán)、細、實”向深層次的管理，特制訂本辦法。

1、考勤機的維護、保養(yǎng)與時間的調(diào)整由監(jiān)控中心負責(zé)，時間鐘點誤差與北京時間相差不超過±2分鐘，否則罰監(jiān)控中心主任100元。

2、打卡人員打卡時要自覺排列一隊，整齊有序，不得夾楔或擁擠，凡有影響企業(yè)文明形象的，每次罰款100元，各級管理人員監(jiān)督。

3、未到下班時間就等候打卡的人員，每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人及該單位

負責(zé)人100元。

4、有卡忘記在家中或卡丟失，造成不能按時打卡的，要由單位負責(zé)人和企管辦主任簽字認可后，假條交考勤員。否則按遲到或曠工處罰。

5、各后勤科室的出勤天數(shù)月底報企管辦，由企管辦和達標(biāo)辦抽查上報的出勤天數(shù)，凡是發(fā)現(xiàn)出勤弄虛作假的，罰責(zé)任人和單位負責(zé)人100-200元。

6、考勤打卡要嚴(yán)格按《企業(yè)管理制度》中第十八章中“人力資源管理規(guī)定”要求執(zhí)行。

7、信息辦要隨時準(zhǔn)備好假條，為后勤人員簽署因下井不再打卡的證明。

8、因工作需要已加班的，如緩休，由本單位負責(zé)人在緩休條上簽署緩休日期、時間，并簽署相應(yīng)的值班日期、時間，考勤員負責(zé)核實值班與緩休時間是否相符，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將對單位負責(zé)人和當(dāng)事人每次罰款100元。

9、后勤人員因工作調(diào)動，應(yīng)及時到企管辦聯(lián)系，企管辦要及時增補或刪減打卡人員，造成出勤不準(zhǔn)確等后果的責(zé)任人和所在科室負責(zé)人負責(zé)。

10、打卡時面部要對準(zhǔn)攝像頭，如發(fā)現(xiàn)“有卡無像”者，視為無效打卡；如發(fā)現(xiàn)“卡、像不相符”者，即為替打卡，將對應(yīng)打卡人員和替打卡人員一并處罰，每次每人罰款100元，企管辦執(zhí)行，達標(biāo)辦監(jiān)督。

11、打卡人員凡有下井指標(biāo)者，一天早晚兩次打卡考勤，無下井指標(biāo)的一天四次打卡考勤；一天四次打卡考勤時間：

上午：4：00---7：30分（可提前180分鐘）

11：30---12：30分（延后60分鐘）

下午：（冬季）：

13：10---14：00分（提前50分鐘）

17：00---19：00分（延后120分鐘）

下午：（夏季）：

13：40---14：30分（提前50分鐘）

17：30---19：30分（延后120分鐘）

12、鑒于此考勤機有攝像頭并進行24小時自動錄像，因錄像數(shù)據(jù)無法刪除，因此，不需要打卡的人員不要隨便刷卡，否則，經(jīng)查實，每次罰款100元。

以上規(guī)定，由辦公室、達標(biāo)辦、企管辦、監(jiān)控中心、保衛(wèi)科不定期監(jiān)督抽查，對于違反規(guī)定者及該單位負責(zé)人每次各罰款100元。（標(biāo)明處罰金額的除外）要求各單位傳達到每一位員工，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，加強勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度。

本制度從4月27號正式執(zhí)行，原打卡規(guī)定同時廢除。

第四篇：煤礦關(guān)于加強勞動紀(jì)律的管理規(guī)定

煤礦關(guān)于加強勞動紀(jì)律的管理規(guī)定

礦屬各單位：

為進一步加強勞動紀(jì)律，打造優(yōu)美和諧，秩序井然的礦區(qū)，制定勞動紀(jì)律管理規(guī)定：

一、上班期間勞動紀(jì)律規(guī)定

1、凡工作期間因公需離礦者，必須有分管領(lǐng)導(dǎo)簽條。交門衛(wèi)，本人并在登記簿上簽字，說明去向、出礦時間，回礦銷假，由達標(biāo)辦抽查。

2、各類車輛出礦，必須檢查后備箱，大車要檢查駕駛室。（公司領(lǐng)導(dǎo)、上級領(lǐng)導(dǎo)來礦檢查車輛及放在新辦公樓西側(cè)的車輛除外）

3、嚴(yán)格按照礦規(guī)定時間上下班。上午7：30-11：30，下午14:00-17:00（5月1日至9月30日下午14:30-17:30）。上班期間嚴(yán)禁脫崗，嚴(yán)禁到宿舍或其他地點閑逛、休息；如有員工因公離礦，本科室要有單位負責(zé)人簽屬的假條證明其去向。否則每發(fā)現(xiàn)違反以上兩條一次，對責(zé)任人及該單位負責(zé)人各罰款100元。

4、除三八制人員外，早晨7：30以后，中午11：30以前，下午14：00-17:00期間（5月1日至9月30日14:30-17:30）（下中午12:00、下午18:00井人員除外），其他人員禁止在餐廳或辦公室吃飯。

5、上班期間員工要服飾整潔，儀表大方，女員工不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、吊帶裝、露臍裝、短裙，應(yīng)穿著大方，修飾文雅，淡妝上崗，且與年齡、身份相符。男員工在公共場所(辦公樓、食堂、工廣)不準(zhǔn)赤臂，不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲（不包括制服短褲）。

6、愛護公物，保護環(huán)境，愛護花草樹木，不踐踏草坪，不攀摘樹木、花卉，不隨地吐痰，不在公共場所吸煙，不亂扔廢紙、文件袋、煙盒、煙

蒂等廢物。

7、遵紀(jì)守法，不打架斗毆，不盜竊公司財物，不聚眾賭博，不酗酒，不吸毒，不紋身。發(fā)現(xiàn)打架斗毆者一律記“三違”一次，情節(jié)嚴(yán)重者罰款2000元并報公司解除勞動合同。盜竊財物、聚眾賭博者由保衛(wèi)科移交司法部門，罰款2000元，報公司解除勞動合同。

8、節(jié)約能源，離開辦公室時隨手關(guān)水、燈、空調(diào)、電腦等，不得有長明燈、長流水、空調(diào)無人運行等現(xiàn)象，積極倡導(dǎo)節(jié)約一張紙、一滴油精神。長明燈及離開未關(guān)空調(diào)者按“三違”處理。

9、不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，長打手機，不得影響他人工作，不談閑話，不做私活及與工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)帶小孩上班。

10、遵守就餐時間，節(jié)約糧食，不鋪張浪費，不隨意丟棄飯菜，自覺維護食堂秩序，不插隊。

11、遵守宿舍管理規(guī)定，按時熄燈就寢，不打鬧，不大聲喧嘩，不影響他人正常休息。

12、凡在礦居住的家屬，要看護好孩子，保證家屬及其孩子的人身安全，工作時間不準(zhǔn)帶孩子在工廣區(qū)內(nèi)嬉笑、打鬧。

13、今后嚴(yán)禁上班時間內(nèi)到澡堂洗澡(下井人員除外)，每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人及單位負責(zé)人100元，并通報批評。

14、嚴(yán)禁提前等候打卡。凡提前等候打卡者一律按早退進行處理。

15、任何時間嚴(yán)禁利用公司計算機上網(wǎng)聊天（僅限于個別部門用網(wǎng)上通訊工具進行業(yè)務(wù)聯(lián)系，需提前向計算機管理部門申請）、玩游戲、看電影；嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站中隨意下載程序、電影、游戲等，更不得在網(wǎng)絡(luò)聊天室中逗留；嚴(yán)禁瀏覽色情、暴力、反動等網(wǎng)站；嚴(yán)禁在網(wǎng)上發(fā)表不健康

及不利于企業(yè)的言論，及冒用他人名義發(fā)送信息，嚴(yán)禁傳播色情、暴力、反動及其它不健康內(nèi)容；嚴(yán)禁在網(wǎng)上進行法津、行政法規(guī)及礦規(guī)章制度禁止的其他行為。在網(wǎng)絡(luò)上進行與工作無關(guān)的操作，罰責(zé)任單位主管及責(zé)任人300元／人次。

16、未經(jīng)監(jiān)控中心同意，擅自安裝計算機軟件，造成系統(tǒng)損壞，每發(fā)生一次，罰責(zé)任人300元，導(dǎo)致系統(tǒng)程序、硬件損壞，罰責(zé)任單位主管及責(zé)任人200--1000元，并賠償損失。

17、私自安裝計算機盜版軟件或游戲，看網(wǎng)絡(luò)電影導(dǎo)致計算機感染病毒，罰責(zé)任人500元；私自瀏覽不健康、不文明的網(wǎng)站，感染病毒，對局域網(wǎng)造成威脅的，罰責(zé)任人300-1000元，單位負責(zé)人監(jiān)管不力，罰款500元。

18、冒用竊取他人口令登錄入網(wǎng)，每發(fā)生一次，罰責(zé)任人500元。

二、考 勤（打卡）管 理 辦 法

（一）考勤機使用與管理

為加強考勤機的使用管理，保持設(shè)備正常運行，也進一步嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，落實考勤人員名單，規(guī)范打卡人員次數(shù)及時間范圍，確保后勤單位的考勤“嚴(yán)、細、實”向深層次的管理，特制訂本辦法。

1、考勤機的維護、保養(yǎng)與時間的調(diào)整由監(jiān)控中心負責(zé)，時間鐘點誤差與北京時間相差不超過±2分鐘，否則罰監(jiān)控中心主任100元。

2、打卡人員打卡時要自覺排列一隊，整齊有序，不得夾楔或擁擠，凡有影響企業(yè)文明形象的，每次罰款100元，各級管理人員監(jiān)督。

3、未到下班時間就等候打卡的人員，每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人及該單位負責(zé)人100元。

4、有卡忘記在家中或卡丟失，造成不能按時打卡的，要由單位負責(zé)人和企管辦主任簽字認可后，假條交考勤員。否則按遲到或曠工處罰。

5、各后勤科室的出勤天數(shù)月底報企管辦，由企管辦和達標(biāo)辦抽查上報的出勤天數(shù)，凡是發(fā)現(xiàn)出勤弄虛作假的，罰責(zé)任人和單位負責(zé)人100-200元。

6、考勤打卡要嚴(yán)格按《企業(yè)管理制度》中第十八章中“人力資源管理規(guī)定”要求執(zhí)行。

7、信息辦要隨時準(zhǔn)備好假條，為后勤人員簽署因下井不再打卡的證明。

8、因工作需要已加班的，如緩休，由本單位負責(zé)人在緩休條上簽署緩休日期、時間，并簽署相應(yīng)的值班日期、時間，考勤員負責(zé)核實值班與緩休時間是否相符，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將對單位負責(zé)人和當(dāng)事人每次罰款100元。

9、后勤人員因工作調(diào)動，應(yīng)及時到企管辦聯(lián)系，企管辦要及時增補或刪減打卡人員，造成出勤不準(zhǔn)確等后果的責(zé)任人和所在科室負責(zé)人負責(zé)。

10、打卡時面部要對準(zhǔn)攝像頭，如發(fā)現(xiàn)“有卡無像”者，視為無效打卡；如發(fā)現(xiàn)“卡、像不相符”者，即為替打卡，將對應(yīng)打卡人員和替打卡人員一并處罰，每次每人罰款100元，企管辦執(zhí)行，達標(biāo)辦監(jiān)督。

11、打卡人員凡有下井指標(biāo)者，一天早晚兩次打卡考勤，無下井指標(biāo)的一天四次打卡考勤；一天四次打卡考勤時間：

上午：4：00---7：30分（可提前180分鐘）

11：30---12：30分（延后60分鐘）

下午：（冬季）：

13：10---14：00分（提前50分鐘）

17：00---19：00分（延后120分鐘）

下午：（夏季）：

13：40---14：30分（提前50分鐘）

17：30---19：30分（延后120分鐘）

12、鑒于此考勤機有攝像頭并進行24小時自動錄像，因錄像數(shù)據(jù)無法刪除，因此，不需要打卡的人員不要隨便刷卡，否則，經(jīng)查實，每次罰款100元。

以上規(guī)定，由辦公室、達標(biāo)辦、企管辦、監(jiān)控中心、保衛(wèi)科不定期監(jiān)督抽查，對于違反規(guī)定者及該單位負責(zé)人每次各罰款100元。（標(biāo)明處罰金額的除外）要求各單位傳達到每一位員工，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，加強勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度。

本制度從4月27號正式執(zhí)行，原打卡規(guī)定同時廢除。

第五篇：勞動紀(jì)律規(guī)定

勞動紀(jì)律

為了維護廣大員工和企業(yè)雙方利益的需要，制定了員工勞動紀(jì)律的規(guī)定。個別員工違反規(guī)定，發(fā)生有損于企業(yè)其他員工利益的行為，企業(yè)將對其進行相關(guān)處罰。

1、員工應(yīng)準(zhǔn)時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。員工月累計曠工3天以上（含3天）的處以警告；累計曠工6天以上（含6天）的處以處分；連續(xù)曠工15天或全年累計滿30天以上（含30天），按規(guī)定予以嚴(yán)重處分

2、企業(yè)規(guī)定中午12：00—13：00為午休時間，員工應(yīng)在此時間內(nèi)用餐和洗浴，如有違反者予以警告，部門領(lǐng)導(dǎo)負有連帶責(zé)任。

3、企業(yè)規(guī)定生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)為禁煙區(qū)，員工禁止吸煙，如有違反者對當(dāng)事人予以嚴(yán)重處分，部門領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任。

4、員工在工作時間內(nèi)，嚴(yán)禁看雜志、吃零食、聊天閑談、曬洗衣物或從事其它與工作無關(guān)的事，違反者予以警告，部門領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任。

5、員工在工作中應(yīng)通力合作，不得吵鬧、斗毆或搬弄是非，擾亂秩序，違反者予以嚴(yán)重處分，部門領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任。

6、員工在工作時間內(nèi)，除正常接觸外，任何人不得任意串崗，嚴(yán)禁進入變電室、化驗室、倉庫及其其他禁入重地，違反者予以警告，部門領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任。

7、非專業(yè)人員不得擅自操作機器、車輛、儀器等具有技術(shù)性的工具，違反者予以嚴(yán)重處分。

8、三班人員夜間不得睡覺，車間門不得反鎖，隨時接受值班人員的夜檢，違反者予以警告。

9、員工不得在廠區(qū)內(nèi)使用自行車和摩托車。汽車行駛速度也不得超過20公里/小時。違反者予以警告，情節(jié)嚴(yán)重者予以嚴(yán)重處分，部門領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任。

10、員工在工作時間內(nèi)，除工作應(yīng)酬外不得酗酒。違反者予以嚴(yán)重處分，部門領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任。

11、員工不得攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無關(guān)物品進入工作場所。違反者予以嚴(yán)重處分。

12、不得私自攜帶藥品、公物（包括生產(chǎn)資料及復(fù)印件）出廠。違反者視情節(jié)輕重予 1

以嚴(yán)重處分。

13、員工因違反操作規(guī)程發(fā)生工作失誤或設(shè)備損壞，視情節(jié)輕重予以處分或嚴(yán)重處分。

二、處罰標(biāo)準(zhǔn)：

警告（酌情扣款300元-600元）

處分（酌情扣款600元-900元）

嚴(yán)重處分（下崗待業(yè)6個月，只發(fā)放最低工資，不享受獎金和福利）

解除勞動合同

員工違紀(jì)下崗待業(yè)期間，轉(zhuǎn)入中轉(zhuǎn)部無崗待業(yè)。由人力資源部對其進行教育培訓(xùn)，經(jīng)考察合格后重新分配工作。違紀(jì)員工下崗期間，必須按時出勤。

（三）其他說明

1、部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將員工的違紀(jì)事件和部門處理意見填寫在《員工違紀(jì)申報單》，由主管廠長審核。

2、人力資源部結(jié)合本制度的有關(guān)規(guī)定對該員工做出處理決定，并填寫《員工違紀(jì)通報單》由廠長審批，并實施處理決定。

3、處罰決定記入員工考績檔案。員工處分的時間，從確認員工違反勞動紀(jì)律之日日算起。

附《員工違紀(jì)處理申報單》、《員工違紀(jì)處理報告單》、《員工違紀(jì)處理流程》