第一篇：為民服務、創先爭優總結

商南縣地方稅務局關于“為民服務、創先爭優”主題實踐活動總結 商洛市地方稅務局：

為了進一步做好新時期地稅工作，把創先爭優活動引向深入，動員廣大地稅干部深入開展“依法治稅、興稅強縣”戰略，按照省市局《關于在地稅系統開展“為民服務、創先爭優”主題實踐活動方案》的通知精神，先將我局開展“為民服務、、創先爭優”主題實踐活動情況報告如下：

一、提高認識、加強領導

開展“為民服務、創先爭優”主題實踐活動，就是要結合我 們地稅工作特點組織引導全體黨員和干部把工作思路向惠民富民匯集，工作向為民利民凝聚，作風向親民愛民轉變，辦好順民意、解民憂、惠民生實事好事，把思想和認識統一到對我們工作的要求上來，把行動和力量凝聚到省局、市局各項重點工作部署上來，振奮精神、堅定信心，頑強拼搏，扎實工作，全面提高地稅事業服務于全縣經濟社會發展的能力和水平，為“十二五”發展開好局起好步，營造發展快、環境好、作風實、效率高的工作氛圍，形成真抓實干創先進，為民服務爭優秀的良好局面，促進全縣地稅工作又好又快地發展做出新貢獻。為此，縣局成立了以縣局黨組書記、局長胡亞斌為組長，縣局黨組成員為副組長，機關股室負責人為成員的“為民服務、創先爭優”主題教育領導小組，在政工股設立辦公室，以指導全縣地稅系統開展“為民服務、創先爭優”主題教育。

二、突出中心工作，做地方建設模范

認真開展季度稅源分析會，詳細分析稅源變化情況、分析組織收入的特點、成因及存在問題，提出組織收入工作的具體措施，合理分解落實稅收計劃，確保稅款及時足額入庫。繼續加強重點工程、重點稅源的監控管理。將年納稅5萬元以上企業和所有建筑工程列入重點稅源進行嚴密監控，對建筑工程實施項目管理，認真落實管戶巡查制度，瞄準商南縣“四大園區”等重點工程建設，突破“小產權房”征管難點，實施項目登記、跟蹤管理，從立項、招投標、簽訂合同、轉分包、結算價款、工程決算等環節入手，確保項目管理取得實效，保證稅款全額征收到位。大力推進稅源專業化管理，充分發揮房地產建筑業、飲食娛樂服務業、礦山企業、大企業、車輛稅收管理專業化管理職能作用，強力推進稅源專業化管理進程，不斷提升專業化管理水平。抓好基礎信息核查工作，強化“征管五率”考核，認真進行征管質量日常檢查，按月下發考核通報，強化征管基礎考核。

三、加強稅收征管，做改革創新的模范

在認真總結稅源專業化管理改革工作的基礎上，嚴格按照有 關法律法規的要求規范征管工作，逐步建立健全適合商南地稅發展實際的建筑業、不動產、礦山、大企業、個體等專業化的稅收征管制度體系。通過整合轉換原有稅務所、分局職能，對建筑及房地產業、礦山開采業、服務娛樂業、一般企業和車輛及個體戶實行分行業分類的專業化管理模式，將以屬地為主的征收管理模式轉變為以分行業分類管理為主的管理模式。縣局稅政股負責全縣納稅大戶的納稅評估，征管股發票管理崗和計會股票證管理崗下沉到辦稅服務廳，辦稅廳負責受理全縣所有納稅人的納稅申報、稅款征收解繳、稅收票證的領用、保管、發售、繳銷等涉稅事項。對大企業、重點稅源企業大力推行VIP服務、上門直通服務、郵寄申報、數據電文申報和財稅庫銀聯網，對中小戶繼續實行簡并征期管理，定時定點服務。進一步明確責任分工，優化業務流程，完善崗責體系，加強協調配合，緊緊抓住稅收征管的薄弱環節，有針對性地采取措施，不斷提高征管效能和質量。為全市全面推行征管改革積極探索有益經驗。

四、轉變觀念、做納稅服務的模范。

認真落實市局納稅服務工作會議精神，進一步完善服務設施，創新服務舉措，細化工作職責，將納稅服務工作在縣局、辦稅服務廳和各專業化管理機構進行分解，構建“大服務”工作格局。繼續辦好納稅人學校，廣泛征求納稅人意見建議，為納稅人提供“訂單式”個性化稅法宣傳。深入開展納稅服務“三訪”活動，既縣局領導定期對納稅人進行走訪、監察室隨時對納稅人投訴進行接訪、聘請第三方不定期對辦稅服務廳和納稅人進行暗訪，不斷提升納稅人對地稅工作滿意度。以開展“三群”活動為契機，在全系統開展“我為納稅人辦實事”活動，每位稅務干部每月至少為納稅人辦一件實事，真正把納稅服務落到實處。整合納稅服務平臺，拓寬納稅服務內容，創新納稅服務載體，豐富納稅服務形式，加大納稅服務創新力度，提升納稅服務能力和水平，切實滿足納稅人各項正當需求。

五、轉作風，做創先爭優模范

以“為民服務、創先爭優”為契機，以加強作風建設為抓手，進一步增強服務發展的主動性、預見性和創造性，善于從發展大局和當前工作中找準切入點和主力點，善于從稅收征管和納稅人的需求中找準問題和薄弱環節，改進工作作風，更好地履行“聚財為國、收稅為民”的責任和使命。大興艱苦奮斗之風、清正廉潔之風、切實增強服務科學發展、服務納稅人、服務稅收征管的責任意識和能力，努力把作風建設提高到一個新水平。積極開展

“訪民情、解民憂、優服務、促發展”大調研大走訪活動，詳細詢問企業生產、職工生活的突出問題，積極征求對納稅服務、稅收征管工作的意見建議，真正用群眾觀點指導工作實踐，優化納稅服務，破解工作難題，促進企業發展。把密切征納關系作為作風建設重中之重，認真解決好納稅人反映的實際問題，切實為納稅人辦實事、為納稅人解難題。深入包扶村十里坪鎮三河村開展“樹立以人為本理念，踐行執政為民宗旨，改進黨員干部作風，提升群眾幸福指數”為教育活動，了解群眾所思所盼，破解群眾反響強烈的熱點難點問題，黨員結對幫扶，為困難群眾辦一件實事好事，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、生活上關心群眾，密切黨群關系，促進經濟社會健康快速發展。通過轉變機關作風建設，著力化解各方面矛盾，用稅務部門的良好形象和地稅干部的良好行為去贏得全社會的信任。達到“讓黨和政府滿意、讓納稅人滿意、讓上級組織滿意的目標”。

二0一一年九月十四日

第二篇：黨支部為民服務創先爭優總結

為民服務創先爭優活動總結

青島平度泰能燃氣有限公司黨支部在此次深入開展“為民服務創先爭優”活動中，進一步提升了“親情化、精細化和承諾制”服務水平，建立健全惠民措施，把為民、惠民、利民、便民作為長期的主要任務，組織對外服務窗口部門、各黨小組織、廣大黨員立足本職當先鋒、服務群眾當先鋒、面向社會當先鋒，用全心全意的為民服務熱情，精心鑄就了一方服務品牌。

在此次活動中，平度公司黨小組認真開展“四個三”活動，通過亮身份、亮承諾、亮標準的“三亮”活動，增強了黨員的責任感、使命感、榮譽感，為開展好“解民憂承諾服務”大行動，我們實行黨員服務承諾制，接受群眾監督。通過公開服務事項、工作流程、辦結時限、服務標準，把窗口服務創先爭優活動置于群眾的監督之下，進一步提升了“親情化、精細化和承諾制”服務水平。

通過比技能、比作風、比業績的“三比”活動，開展崗位練兵、技能比武，培育和選拔出一批素質過硬、作風扎實、群眾認可的崗位明星、業務標兵和技術能手。客服部的齊春雷，運行部的楊玉春等都是在這次活動中涌現出來的崗位服務能手，他們作為公司崗位能手代表接受了平度行風在線的采訪，形成資料刊登在今日平度的報端，為公司樹立了良好的形象。同時通過“三比”活動提高了其他員工的業務技能，促進了平度公司服務能力和服務水平全面提升，爭當行業“排頭兵”。

通過開展領導點評、黨員互評、群眾評議“三評”活動，強化了對“為民服務創先爭優”的督促考核。領導點評既定期對服務窗口部門開展的活動進行點評，實事求是的肯定成績、指出存在問題，強調黨員的模范先鋒作用，推動活動進行；黨員自評是按照“五個好五帶頭”的目標要求，結合自身特點和崗位實際，開展了自評、互評，查找存在的問題和不足，明確了自身的努力方向和爭創目標；群眾評議通過即時評價、公開平度公司投訴電話、設置意見箱、宣傳活動現場接受群眾咨詢、與群眾互動等方式，廣泛開展群眾滿意測評活動，及時匯總、分析，在公司專題服務會上討論解決服務中存在問題，及時反饋群眾意見，對承諾及時兌現，提升了老百姓的滿意度。

通過創群眾滿意窗口、創優秀服務標兵、創優質服務品牌“三創”活動，強化創優意識，增強窗口服務人員的服務水平、提高服務效率。我公司推出新的便民利民措施，對獨居老人、殘疾人、困難用戶等建立了特殊客戶檔案，我們抄表收費員定期上門代繳燃氣費；對偏遠小區的居民我們也定期到小區收費，提供便民服務；另外通過延時下班、提前預約等方式方便上班的用戶繳費。打造了群眾滿意窗口，提高了群眾對我們服務的滿意度。同時公司對表現突出的服務人員評定服務標兵模范，給予獎勵。強化精品意識，利用黨員的模范先鋒作用，提升“有事找黨員”黨建品牌的內涵和品質，激發廣大黨員“為民服務創先爭優”的積極性、主動性、創造性，不斷提升了“泰能”品牌的信譽度和滿意度。

在此次創先爭優活動中，我們切實做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，徹底解決”庸、懶、散”等問題，切實改進了服務態度和作風，平度公司將一如既往的將 “為民服務創先爭優”繼續下去，將“泰能”品牌打造成群眾滿意的服務品牌。

2011年11月2日

第三篇：為民服務創先爭優活動總結

新民小學為民服務創先爭優活動總結

按照教育局黨委的工作部署，在全教育系統開展為民服務創先爭優活動，結合我校實際，為培養學生實踐能力，增強學生的知識和技能，提高學生素質。也為了更好的服務周邊農民，我校認真扎實開展了為民服務創優爭先活動：全體教師帶領中高年級學生進行了為期一周的勤工儉學活動，現將活動情況總結如下：

一、加強組織領導，明確任務目標

為更好的保障我校勤工儉學活動順利實施，學校成立了勤工儉學領導小組：

組 長：王建平（新民小學校長）副組長：劉多偉（新民小學總務主任）

組 員：羅明 李靖軍 程飛飛 張海龍 曹廷斌

勤工儉學具有雙重效益：一是教育意義；二是經濟效益。在實施過程中，我們重點抓好學生的思想教育工作，讓他們知道勤工儉學主要是為了培養能力，認識社會，增加自己的人生閱歷，鍛煉自己的意志，體驗自立，而“錢”是次要的。

勤工儉學不僅幫助學生掌握系統的理論知識，提高實踐能力，而且能使他們在勤工儉學的過程中，培養自身的創新意識、自我動手能力，為將來就業、創業打下良好的基礎，成為建設和諧社會的棟梁之才。

二、實事求是、因地制宜 新民小學地處沙井北段新民村腹地，是制種產業的發源地，九月是制種收獲的季節，再加之本地勞動力匱乏，我們立足于本地實際，決定開展掰玉米實踐活動，充分發揮勤工儉學的雙重效益，為當地農民解決燃眉之急，更重要的是能培養學生品質，增強學生的知識和技能，提高學生綜合素質。

三、持之以恒，勞動與教育緊密結合

勤工儉學是一邊讀書，一邊勞動。它是學校實施勞動教育活動的形式之一。它與教學活動、科技活動、文體活動和公益勞動一樣，都是學校教育活動的一種。勤工儉學是我國青年學生的優良革命傳統。因此我們嚴格按照區教育局相關文件要求，嚴格控制勞動時間、嚴格控制勞動強度。進行掰玉米為民服務活動，為此，我們在勞動中，以真誠感染學生，事事以節儉為本，以行動影響學生，以精神鼓舞學生，用勞動鍛煉學生，處處從教育的角度，從發展的角度工作，做到創收和教育的雙豐收，受到社會的一致好評。

四、勤工儉學活動效果顯著

勤工儉學活動的開展，扎扎實實的貫徹了黨和國家“教育與生產實踐、勞動相結合”的教育方針，學生從勞動實踐中認識到了勞動的價值和快樂，樹立了正確的人生觀，懂得了人生就是要克服困難，勇敢面對挫折，還懂得了珍惜勞動果實，艱苦奮斗，勤儉節約，感恩父母，感恩社會，為社會、為個人幸福人生而努力學習等道理。而且勤工儉學的開展也更好的鞏固了“兩基”成果，學校充分應用現有資金能更好的提升辦學效益，加大基礎設施的設備投入，進一步了豐富學校教育教學的服務水平。

總之，我校的為民服務創優爭先活動，充分的貫徹了黨和國家的教育方針，是我校提高教育質量的一次大練兵，今后我們將加大學習力度，在全校教師中繼續開展頌師表、正師風、煉師能、彰師績的師德活動，進一步推進學校工作全面提升。

新民小學 二〇一一年九月二十六日

新民小學

為民服務創先爭優

活動總結

二O一一年九月二十六日

第四篇：為民服務創先爭優總結匯報材料

為民服務創先爭優總結匯報材料

公司根據黨委《關于深入開展“為民服務創先爭優”活動實施方案》的具體部署要求,結合工作實際,堅持為人民服務的宗旨,深入開展創先爭優活動,取得了初步成效,不僅有力地推進了項目x進程,而且樹立了良好的社會組織形象,得到了當地人民群眾的一致好評。我們的主要作法是:

一是強化隊伍x,爭創“四好”班子。x公司組建初期,各方面基礎條件差,任務較重,工作千條萬緒。公司班子成員牢固樹立和強化為民服務的意識,堅持科學謀劃,在建立健全規章制度,落實職責分工,實行績效考核的同時,以創“四好”班子和“先鋒崗”為動力,發起“帶頭建功立業,爭做一流員工”主題活動,著力打造班子凝聚力與團隊戰斗力。

二是精心組織,有序推進項目順利實施。為了通界高速項目能順利實施開工,公司領導率領有關工程技術人員會同工程x指揮部一道,翻山越嶺,披荊斬棘,不辭辛苦,風雨無阻。勘察測量、挖溝放線、定界埋樁、征地拆遷等一系列前期工作緊鑼密鼓地進行著,環環相扣,步步為贏。正是由于進度快,效率高,x的工作進程及文明姿態贏得了廣泛稱贊,不僅充分展示了四航雷厲風行,大干快上的一貫作風,也體現了四航的企業價值觀。

三、是敢于擔當社會責任,積極奉獻愛心。通城縣今年發生了歷史罕見的特大洪災,全縣遭受了巨大的生命和財產損失。災情發生后,xx有限公司及時響應當地黨委政府的號召,積極投身向災區獻愛心和災后重建的工作。公司班子成員走村竄戶察看災情,董事長羅寬榮、董事周露、總經理利勇剛親自向災區捐款60萬元,并舉行了干部職工募捐大會,現場募集捐款 元,同時組織成立“青年突擊隊”到洪水受淹的馬路上清理垃圾。種種舉動得到了通城縣委縣政府的歡迎,通城縣委縣政府向x公司贈送致謝匾圖。

四、團結力量,構建和諧關系。黨群關系、干群關系是通界高速x施工的有力保障,x發揚“四海為家、開拓為志、信譽為上、團結為本”的四航精神,塑造優質服務形象,著力構建和諧企業,與各方面加強了協調與溝通,深化了交流與合作,營造出了和諧融洽的社會環境。當地黨政領導及職能部門、鄉村干群為x的工作與生活提供了有力支持與熱心幫助,縣四大家領導經常蒞臨我公司檢查指導工作,現場辦公,解決工作中的有關難題。副總經理曹國榮、財務總監陳國武、辦公室主任李巍分別看望慰問在通界高速公路征地拆遷工作中病倒和受傷的鄉鎮干部,并送去了慰問金,此舉更有利于促進四航公司及其x項目與當地干群的融洽與合作。

五、加強黨性教育,筑牢基層思想堡壘。x公司以學習實踐科學發展觀為主題,深入開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員的創先爭優活動,組織動員黨員干部在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。加大了宣傳教育力度,專門組織了黨員同志和入黨積極分子進行了座談會,并且組織觀看了《建黨偉業》紅色影片,并開辦宣傳專欄,使黨員先進性理念深入人心。同時,組織了一些社會活動,以實際行動踐行了黨員先進性,真正做到創先爭優。

下一步,我們將繼續堅決貫徹落實局黨委的通知精神,按照要求將為民服務創先爭優活動滲透到實際工作中,進一步掀起創先爭優活動的高潮,在圓滿完成各項工作任務的同時,不斷增強服務意識、質量意識、安全意識、品牌意識和誠信意識,積極開展“三亮”、“三比”、“三評”活動,帶頭建功立業,爭創優秀團隊,讓黨放心,讓人民群眾滿意,以良好的精神風貌與工作業績迎接黨的十八大勝利召開。

第五篇：為民服務創先爭優

2011“為民服務創先爭優 ”標兵先進事跡展示

2011年8月“為民服務創先爭優活動”開展以來，公司黨支部認真落實局黨委有關工作部署，把握“推動科學發展，促進社會和諧、服務人民群眾”的總體要求。結合電網建設工作實際，以“大服務素質提升體系建設”為載體，以“為民服務”為出發點和落腳點，認真踐行“四個服務”宗旨，開展“三亮、三創、三新、三評“活動，充分發揮黨組織和黨員“保障、支撐、引領”作用，公司上下形成了共產黨員帶領全體員工創先爭優的可喜局面，電網建設水平和安全文明施工質量得到較大提升，為長沙經濟社會的發展作出了積極貢獻。在創建活動中，公司廣大黨員干部員工積極參與，涌現一批典型人物和先進事跡，經公司黨政聯席會研究決定：授予史洪波等十位同志 “為民服務創先爭優”標兵榮譽稱號。

史洪波，中共黨員，長沙局勞動模范，長沙局首席工程師，二級注冊建造師，工程部主任，從事線路專業工作33年。“強烈的事業心、高度的責任感、過硬的業務素質”是同事們對史洪波同志的一致評價。在平凡的崗位上，他兢兢業業，以身作則，努力鉆研，銳意進取，積累豐富的工作經驗。為進一步提升公司的技術管理水平和工程科技含量，他積極組織并承擔圖紙的設計，在工作中，他主抓輸電線路工程的技術管理工作，認真組織做好輸電線路工程技術方案的評審工作。以解決施工安全，他經常組織技術人員，開展相關技術方案研究、制定工作，做好各級技術人員的的技術安全措施培訓交底工作，形成了鋼管跨越架、帶電跨越架等跨越施工方法，并成功完成了多項風險跨越施工作業項目，保證了施工質量、縮短了施工工期。在施工中遇到困難時，他總是沖鋒在前，史洪波說：共產黨員要挑重擔，解難題，亮身份，做表率，并引導非黨員骨干學有榜樣，趕有目標，眾志成城，才能形成履職盡責創先進，立足崗位爭優秀的生動局面。

顏國智，中共黨員，客服部主任，從事線路工作33年。該同志專業知識扎實，頭腦清晰，思路明確，踏實工作，責任心強。在客服部擔任主任，深知責任大，壓力大。為了解市場信息，捕捉信息來源，在前期工作方面，他積極主動和客戶接洽并建立關系，為客戶提供全方位服務和技術咨詢，做客戶的貼心人，消除客戶憂慮，硬是憑著一股韌勁和闖勁，用誠心和執著贏得客戶的信任，贏得了一定業擴市場，使公司的前期工作得到順利開展。據統計，至年底公司意向和已簽訂工程有23項，創歷史新高。獲得領導和同事們的認可。

肖競，助理工程師，研究生，經營部副主任。主要從事輸電線路工程概算、對審，外聘施工隊的結算工作，以及工程帳款催收工作。在工作中，她不斷加強業務知識的學習，改進工作方法，及時掌握國家及地方有關電力工程概預算定額、取費標準及相關規定。為了保證工程結算的準確性，經常到施工現場對工程施工量進行核對，及時掌握工程的實際情況。由于她工作認真負責，發現艾天線路工程、金鈦線路工程有漏項現象，發現問題后，她及時查找合同、翻閱審計報表，通過她認真負責的精神，追回了兩項工程漏款，為公司的經濟效益作出應有的貢獻。

洪祖華，變電二隊繼電保護工作負責人。在施工現場，總是能看到他那忙碌的身影，認真核對圖紙、細心檢查回路，熟練測量數據，爬到高高的設備架構上、鉆進狹窄的設備柜間，或站或蹲或趴，工作服上沾滿了灰塵，臉上掛滿了汗珠，那一刻他腦子里都是復雜的設備回路，認真投入心無旁騖，每當全部工作全部完成后，他會站在設備面前長舒一口氣，欣慰地笑著說：好，可以投運了。在2011年施工的110KV瀏陽南市變電站，一干就是4個多月，路途遙遠，小孩病了也沒有回去照顧，全身心地投入到工作中，“干我們這一行，最重要的就是要有犧牲精神和奉獻精神，要走在艱苦困難面前。”作為技術的“領頭雁”，他始終嚴于律己，將對女兒的牽掛、妻子的虧欠深埋在心中，在磨礪中實現自己的人身價值。平日里，只要有人請教他，他總是耐心仔細地回答，且經常和大家一起互相學習專業知識。在他的指點下，徒弟在技術上得到了很大的提高，也變成了業務骨干。

黃

鷹，中共黨員，繼電保護技師，變電二隊繼電保護工作負責人。“只要你專心做一件事，就沒有做不好的”這是黃鷹經常掛在嘴邊的一句話，看似平淡，淡其中的專注于執著并非所有人能做得到。從參加工作時學徒，到后來能夠獨擋一面的繼電保護專業人員，一步步走來，其中的艱辛只有他自己最清楚。說起工作他重不打馬虎眼，不怕繁瑣，必須做到的試驗和檢查項目一個都不能少，就算有時候因為設備停電計劃限制、時間短任務多，他寧愿加班加點，也要保證全部按時完成。在110KV瀏陽城關變電站，進行二次電纜的敷設、調試，由于時間緊，工作量大，有些施工人員出現了猶豫心理，黃鷹一邊耐心給隊員做思想工作，一邊身先士卒，早出晚歸，他帶領二次人員加班加點，最終用11天時間內完成施工任務，整整提前7天。在其他班組需要他支援時，他毫無怨言，不管節假日、還是三更半夜，不管刮風下雨，他總是第一時間趕到。在110KV大托牽引變，因配合線路核相，通知他下午4點到工地，由于線路施工沒有完他無法工作，就一直在工地等到晚上11點鐘才開始工作。他說：支援也需要責任。

劉超，試驗班班長。他在工作中積極探索，敢于創新，敢于實踐，始終盡職盡責的完成好本職工作。“立足本職工作,把一件件平凡的工作做好，讓客戶滿意，讓領導放心。”這是劉超經常說的一句話，他這樣說，也是這樣做，并且在工作中日復一日默默踐行著。面對每天的具體試驗工作，他總是認真對待，力求完美。對每個工程，他都細心檢查試驗報告，一發現問題就立刻著手解決，確保試驗工作準確無誤，不拖工程后腿。在110KV三一重工變電站，做主變試驗時，發現調壓開關裝反了，立即通知廠家，當廠家派人來處理時，正好是周末，為了不耽誤工期，劉超得知情況后，二話沒說，放棄休息，加班，確保工程按期投運，并得到客戶的一致好評。象這樣的情形在他日常工作中并不少見，他不怕苦、不怕累，凡是以身作則，以自己的實際行動在平凡的工作崗位上樹立一名優秀技術人員的良好形象。

王偉明，中共黨員，電纜隊隊長。他具有務實的工作作風，在兵頭將尾的崗位上，按照“認真做好每件事”的原則，帶領班組人員完成公司下達的各項任務。在天桃岳學雙回西站及附近110KV電纜下地工程施工中，由于答接工作比較多，需要停電，工作時間長，當時他痛風的毛病犯了，腳腫得厲害，走路都困難，但為了工程能順利進行，確保現場施工安全，他把痛藏在心里，每天堅持來到施工現場，進行安全措施檢查，對每個工作的危險點進行分析，千叮嚀萬囑咐。通過高度的安全責任感，憑著一種毅力、一種信念，憑著班組的凝聚力、戰斗力，確保整個工程的安全局面。在他的帶領下，電纜隊成為了一個堅實團結、通力合作、執行有力的團體，在2011年獲得安全生產先進班組稱號。

劉西根，線路隊工作負責人，從事線路工作25年。沒有驚天動地的豐功偉績，沒有催人淚下的煽情故事。他把所做的都作自己的職責擔在肩上，默默充當著現代電力的“孺子牛”，用責任使命煥發光彩。2011年由于公司內部機構調整，劉西根被選擔任安全員，為確保安全生產，他克服年齡大的障礙，對省公司出臺的所有安全條例和規定進行認真學習，提高自身的安全管理水平，他說：作為安全員，若不能做到胸有成竹，又如何抓好安全。在施工現場他認真巡視，敢抓敢管，誰違章違紀，他就毫不講情面，提出嚴肅的批評，并按照規章制度給予處罰。2011年下半年由于線路施工任務多，需要人員支援線路，他簡單的回答：“堅決服從安排”。于是帶著行李來到220KV艾延線擔任負責人，在施工現場他依然凝心聚力地在抓安全，現場管理得井井有條，得到了公司領導的一致好評。

趙飛虎，線路隊施工員，從事線路工作29年。一年來，他立足本職，認真履行崗位職責。他主要負責線路隊所有工程材料的計劃編制和管理，每當線路材料計劃到手，他就認真進行核對，準確無誤后，再通知采購。同時為確保施工材料的供應及時，他經常犧牲自己的休息時間，自己開車到各個工地去了解和落實材料供應情況。那個工地需要材料，無論是周末，還是下班后，只要他接到電話，就會積極去聯系和想辦法，從沒有怨言。“服從組織，樂于奉獻”這是他的工作原則，在110KV城北輸電線路和110KV金井輸電線路需要支援時，派他前往，這兩個工地都是工作任務重，情況復雜。面對組織的安排，趙飛虎堅決服從。家中有老父親和多病的兄長需要他照顧，他把家庭事務完全拋開，二話沒說，拿著行李來到施工現場。

譚輝，線路隊副隊長。他言語不多，但工作認真負責。作為110KV金井項目部的負責人，工作上卻事無巨細，不管是項目部的建設，還是施工現場的安全措施，都要一一過問。他按照公司要求，將項目部進行改革創新，打造標準化項目部，生活區和工作區分開，在墻上懸掛統一印制的工程簡介、工程組織機構圖、施工進度表、崗位責任制等，整個項目部給人的第一印象就是干凈整齊、分工明確、設施完備。省公司、市局領導多次到110KV金井項目部都給予了一致的好評。在110KV金井線路施工7個月中，他幾乎一直住在工地上，既是工地現場指揮員，又是協調員，還是生活員，經常是忙了這頭忙那頭，本身消瘦的他顯得更加“苗條”。同事們勸他，你也回家看看妻子和女兒，可他總是一笑了之。