第一篇：安全管理機構與人員配置管理制度

安全管理機構與人員配置管理制度

1.目的

本制度根據公司安全生產風險管理工作的需要，為公司安全管理提供必要的資源，包括人力資源與機構配置的保障而制定。2.范圍

本制度規定了安全管理機構的設立與人員任命要求，適用于公司各部門、直屬各單位。3.引用/應用標準

《中華人民共和國安全生產法》第十九、二十、二十一條

《GB16423-2006金屬非金屬礦山安全規程》4.2條 4.定義 無 5.職責

5.1總經理對安全管理組織機構的策劃與組織，安全管理相關人員的任命負責。

5.2 安全環保健康部負責組織安全管理機構人員的培訓。

5.3各部門（單位）負責人對組建本部門（單位）安全管理機構并保證其有效運作負責。6.管理內容與方法 6.1安全機構的設立

6.1.1依據法律法規要求和本公司實際，設立公司安全委員會，對全公司安全工作實行統一領導。同時設立公司安全委員會辦公室，日常 辦公地點設在安全環保健康部，負責日常安全管理工作。

6.1.2依據法律、法規和企業規章制度的要求，設立安全環保健康部，負責公司安全技術和安全生產的監督與管理工作。6.1.3 安委會負責建立公司三級安全管理網絡

6.1.4公司直屬各基層單位設立安全生產領導小組和專職安全員（安全區代表），其他部門設立安全小組兼職安全員（安全區代表），負責本部門（單位）安全管理工作。6.2安全人員任命

6.2.1總經理應書面任命安全管理人員，任命的職位應包括： 員工代表 安全員 急救員 事故調查員

法律法規需增加的職位 與風險及其評估相關的職位

6.2.2 以上任命人員均需正式書面任命，并由總經理親自簽發。6.2.3總經理、生產副總經理及以上任命人員資質要符合法律法規及標準的要求。

6.2.2被任命人員應清楚理解并以簽名方式承諾履行被任命職位的職責與義務；

6.2.3員工代表根據部門（單位）、區域、以及安全代表巡查要求，每個部門至少有一名員工代表，對任命的員工代表應事先經過總經理 簽字任命，員工代表每兩年進行一次跟換。6.3培訓要求

6.3.1安全環保健康部負責組織以上人員的培訓，保證以上人員培訓內容、課時符合法律法規的要求及實際工作的需要。

6.3.2所有安全委員會或安全小組成員均應接受安全風險管理、事件/事故原因分析技巧、溝通技巧、行為干預等知識培訓，具備足夠的安全規范知識，以確保預防和糾正措施的正確，以使安全問題得到解決。

6.3.3所有被任命人員均應參加安全綜合風險管理體系知識、安全管理知識、危害辨識和風險評估、安全崗位和職責的培訓。

6.3.4所有員工代表應熟悉所管轄區域的各種危害，并至少接受安全代表培訓課程、危害識別和風險評估課程以及安全標準的培訓。6.4機構與人員的調整與回顧

6.4.1當機構或人員發生變化時，安全生產委員會應及時調整安全生產委員會人員并文件化。

6.4.2安全生產委員會應每年對安全機構與人員的管理進行回顧，確保人員充分、機構有效運作。6.5記錄保存

6.5.1所有任命書由綜合辦公室至少保存三年。

6.5.2所有人員的資格培訓記錄由安全和環保健康部永久保存。7.附則

7.1 本標準由安全環保健康部負責解釋 7.2 本標準由發布之日起實施 7.3 附錄

7.3.1 安全生產管理網絡圖

安全生產管理網絡圖

安全生產第一責任人：張耐林（董事長、法人代表）安全生產主要責任人：李宏斌（總經理兼黨委書記）主管安全生產工作負責人分管一礦安全生產分管地質探礦分管后勤、保衛賀小慶（副總經理兼總工程師）劉濤（副總經理）曹瑞榮（副總經理）張克讓（副總經理）總安生選供設計一綜審資人企地金后保基調全產礦應備質合計產力業質龍勤衛建度環保計部銷能計礦辦監財資管資電福部部室健劃售源量公察務源理源站利康部部部部室部部部部部部侯郭袁楊楊許張侯張王曹周朱王朱吳楊任王周熊溫曉富軍治宏文英成建軍永文瀟永永為保峰宏峰國濤光軍斌強科峰祥壯祥濱榮偉祥峰民)(正)(正)(正)(副)(正)(正)(正)(正)(副)(副)(正)(正)(正)(兼）(正)(正)(正)(正)(兼）(正)楊馬閆謝殷常李王高楊薛月紅武建采采采供供維宏曉繼小炳勤衛選選選尾綜存斌車)一二三礦礦綜強帥軍翔軍明科)(副一二三工工工礦合(副)(副)工工工生維合(副)(副)(副)(副)(副)(副)(副)段段段庫辦段段段產修隊辦張蒲周郭李張劉路薛鐵李王潤春昌子穩周志新軍紅林明忠亮善亮勛剛民強磊5(正(副 6

第二篇：安全管理機構設置及人員配置制度

安全管理機構設置及人員配置制度

1目的

根據《安全生產法》的規定和合肥市有關規定, 企業應設置安全生產管理機構或配備足夠的專職安全生產管理人員, 專門負責安全生產監督管理工作, 為規范公司安全生產管理機構設置與人員任命工作, 特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用本公司安全管理機構設置及人員配備。職責

3.1公司總經理負責公司安全管理協調機構和安全管理機構設置及人員配備 3.2人力資源部門負責安全管理人員的選用考核。

4管理內容

4.1安全生產委員會的設置

a)公司成立安全生產委員會, 成員包括總經理、分管副總、總經理助理、各部門經理和安全主管, 安委會主任由企業主要負責人擔任。

b)安全生產委員會人員中應有員工代表, 員工應清楚員工代表的選擇標準和職責, 員工代表的職責應工作場所中展示, 員工代表應熟悉職責范圍內的各種危險源及其風險。

C)安全生產委員會要每季度召開一次安全專題會議, 審查安全工作進展和確定方案, 協調解決存在的安全問題。

D)安全生產委員會會議內容全部形成會議紀要, 其中必須包括工作項目清單, 并由安全生產委員會主任簽發。

E)安委會辦公室設在安全部, 安全部為安委會日常管理機構, 安全部主任為安委會辦公室主任。

4.2安全生產管理部門的設置

a)安全生產管理部門必須是相對獨立的部門, 其工作人員為專職安全管理人員, 專門從事安全生產管理工作。b)安全管理機構的職責是落實國家有關安全生產法律法規, 組織公司內部各種安全檢查活動, 主動發現事故隱患, 監督安全責任制的落實等, 專門從事安全生產工作的計劃與布置、監督與檢查、總結與考核。

c)安全管理機構是公司安全生產的重要保障組織, 除安全生產管理外, 不兼做其他工作。

d)公司安全管理部為公司安全監督管理部門,專職安全管理人員須取得相應的安全管理資質證書。4.3人員的任命

a)公司依據特點應書面任命安全管理人員。

b)被任命的人員必須理解并履行其職責與義務, 并有任命書。c)被任命的人員必須接受安全生產培訓, 并考核合格。

第三篇：設置安全管理機構、配置安全管理人員制度

設置安全管理機構、配備管理人員制度

1目的

為確保公司安全生產工作符合法律法規要求，規范公司安全生產管理機構的設置和安全管理人員的配備，保障公司生產安全，特制訂本制度。1依據

《中華人民共和國安全生產法》

《中華人民共和國職業病防治法》

《用人部門職業病防治指南》GB/T225-2010 《天津市安全生產條例》

其它：上級主管部門要求及公司內部需求 2適用范圍

本制度適用于公司設置安全管理機構和配備人員的管理。3管理職責

總經理負責安全生產管理機構的設置；

公司人力資源部根據相關法規要求配備公司專安全管理人員。各職能部門根據安全工作需要配備專、兼職安全管理人員。

各生產事業部應根據安全工作分別在生產事業部、各生產車間（處室）、各班組配備專、兼職安全員。4公司安全管理機構 4.1公司安全生產委員會

4.1.1 根據安全生產管理工作需要公司成立安全生產委員會（以下簡稱安委會）。

安委會結構如下：

安委會主任：公司總經理

安委會副主任：公司副總經理

安委會成員：公司各職能部室、事業部主要負責人

常設辦公室：人力安全部（安全生產管理部門）

辦公室主任：人力安全部部長 辦公室副主任：安保室主任

4.1.2 安委會成員的姓名和職務公司辦公室以文件形式發布。如安委會成員的姓

名或職務發生變動，公司辦公室將及時以文件形式發布更新。4.1.3 安委會主要職責

安委會每季度召開一次專題會議，會議研究、部署和指導公司的各項安全工作。內容具體包括以下幾個方面： 1）貫徹安全生產法律法規

2）確定總體和安全生產目標

3）分析公司安全生產形勢，解決公司重大安全生產； 4）審議公司責任制及安全生產規章制度； 5）審議各單位和相關人員執行責任制情況； 4.2安全管理機構及管理人員

4.2.1依據相關法規規定公司設置安全生產管理工作機構，按公司人數的2‰配備安全生產專職安全管理人員。

公司，專門負責管理公司安全生產工作；按公司人數的2‰配備專職職業健康管理人員，專門負責管理公司的職業健康工作。配備的專職安全管理人員和專職職業健康管理人員由人力資源部下發通知。4.2 安全管理人員的配備 安委會成員的姓名和職務公司辦公室以文件形式發布。如安委會成員的姓名或職務發生變動，公司辦公室將及時以文件形式發布更新。

3.2.1 安全管理人員的職責各部門設置安全生產領導小組；生產車間設專（兼）職車間安全員：每個班組應設班組安全員。企業安全生產主要工作，應由主管安全管理工作的副經理（副廠長）負責并簽署意見。

安全管理人員主要有以下幾個職責內容： 1）傳達安委會安全工作會議精神；

2）各部室的日常安全檢查和自查工作，排查隱患，及時整改；

3）制定公司總體和安全生產目標，并分解、實施、考核、監測評估； 4）對于違反安全生產相關規定的有權進行處罰； 5）公司各部門特種設備的報檢工作； 6）處理公司內發生的工傷事故；

7）生產過程中涉及環保工作的相關事項； 8）其他安全生產工作。3.2.2 安全管理人員的素質要求

對于各級安全管理人員，有如下任命標準：

1）安全主管要求文化程度在大專以上，參加安全工作經驗5年以上，或者具有國家注冊安全工程師資格，參加安全工作經驗3年以上，熟練掌握安全技能和安全管理水平；

2）專職安全管理人員要求文化程度在大專以上，參加安全工作3年以上，或者具有安全工程專業本科學歷，參加安全工作經驗滿1年，具備一定的安全知識儲備；

3）各部室、車間、班組專兼職安全管理人員要求有1年以上安全工作的經驗，具備相當的安全意識和辨別生產過程中不安全因素的能力，能夠有效制止生產行為中的違章操作和違章指揮現象。

4、相關文件記錄

·《文件發放記錄》

·《安委會會議記錄》

·《安委會會議紀要落實情況反饋表》（內含整改措施）

·《制度教育培訓記錄》

5、本制度自發布之日起施行。

第四篇：安全管理機構設置與人員配備管理制度

安全管理機構設置與人員配備管理制度 目的

為進一步規范公司安全管理，確保管理機構得到合理設置，安全管理人員得到合理配備，全面落實安全生產主體責任，依據《安全生產法》、《山東省生產經營班組安全生產主體責任》等有關法律法規要求，結合公司的實際情況，特制定本制度。適用范圍

2.1本制度適用于公司安全管理機構及人員配備的管理。

2.2本制度所稱安全管理人員是指公司從事安全生產管理工作的專職（兼職）人員。職責

3.1總經理應根據有關法規要求設置安全管理部門并按要求配備安全管理人員。

3.2公司明確安全管理部門的職責與權限、工作要求等內容。3.3安全技術部在副總經理的直接領導下開展工作。

3.4相關部門認真完成安全技術部提出的各項安全工作要求，并做好各項配合工作。工作要求 4.1法規要求

4.1.1《安全生產法》相關要求

《安全生產法》第21條規定：礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸班組和危險物品的生產、經營、儲存班組，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

前款規定以外的其他生產經營班組，從業人員超過一百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員;從業人員在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。

4.1.2《山東省生產經營班組安全生產主體責任》相關要求

《山東省生產經營班組安全生產主體責任》對非高危行業安全管理機構及人員要求：(一)從業人員不足100人的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員；

(二)從業人員在100人以上不足300人的，應當配備專職安全生產管理人員；

(三)從業人員在300人以上不足1000人的，應當設置安全生產管理機構，并配備2名以上專職安全生產管理人員，其中至少應當有1名注冊安全工程師；

(四)從業人員在1000人以上的，應當設置專門的安全生產管理機構，并按不低于從業人員3‰的比例配備專職安全生產管理人員，其中至少應當有2名注冊安全工程師。

4.2安全管理機構及人員職責

4.2.1生產經營班組的安全生產管理機構或者安全生產管理人員對本班組安全生產實施綜合管理，應當履行下列職責：

（一）協助決策機構和主要負責人、分管負責人組織制定本班組安全生產管理工作計劃，并組織實施；

（二）協助決策機構和主要負責人、分管負責人組織制定本班組安全生產管理目標，并進行考核；

（三）參與制定安全生產資金投入計劃和安全技術措施計劃，并具體實施或者監督相關部門落實；

（四）組織制訂或修訂安全生產制度、安全操作規程，并對執行情況進行監督檢查；

（五）組織參加現場安全檢查，對檢查出的問題負責組織或者督促整改，不能立即整改的應當立即向本班組負責人匯報；

（六）配合建設項目安全設施“三同時”的審查驗收工作，負責審查承包、承租班組相關資質、證照和資料；

（七）組織有關部門研究職業中毒的預防工作和職業病的防治措施；

（八）組織實施安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗；

（九）按規定監督或者及時發放勞動防護用品，并指導有關部門教育從業人員正確佩帶和使用；

（十）配合安全生產事故的調查和處理，進行事故的統計、分析和報告，協助有關部門制定事故預防措施并監督執行；

（十一）本班組確定的其他安全生產管理職責。4.2.2公司安全管理機構及人員設置

設置安全技術部為公司安全管理主管部門，全面負責公司的安全管理工作，并配備專職安全管理人員一名。

第五篇：煤礦安全及生產管理機構的建立及人員配置

煤礦安全及生產管理機構的建立及人員配置

（一）煤礦安全及生產管理機構的建立及人員配置情況： 礦領導由5人組成：

礦 長：李忠財同志負責煤礦安全生產全面工作。總工程師：曹玉海同志負責全礦的技術。

安全礦長：湯偉同志負責全礦的安全管理與隱患排查整改工作，分管安全科、瓦斯抽放隊、探水隊。

生產礦長：王立軍同志負責全礦的安全生產工作及工程質量管理，分管生產調度和各生產區隊。

機電礦長：王鳳民同志負責全礦機電的主修、安裝及日常保養，分管機電運輸等工作。

（二）機構設置：

安全科：配備安全員5人，負責現場安全管理，隱患排查處理及上級所查出隱患整改落實工作。

調度室：配備調度員3名，負責全礦的安全生產調度。

機電運輸科：配備電工、機修工7人、絞車司機6人，負責全礦的機電設備的安裝、維修、維護及礦井運輸工作。

炸藥庫：配有專職庫管員3人，負責全礦火工品的發放和回收工作。監控室：設監控員3人，負責井下瓦斯數據的監測及打印保存工作。通防科：配備瓦斯檢查員10人，負責全礦瓦斯與通風管理，探放工作監管落實工作。

（三）各項安全生產事故制度及落實情況：

根據礦井實際情況結合有關文件規定，制定了相應的崗位工種和機構的安全生產責任制，及各崗位工種的安全操作規程，并在日常工作中得以落實，各崗位工種及各級管理人員均簽訂了安全生產責任書。

（四）各類特殊工種和人員配制情況：

安全員5名，瓦檢員10名，電鉗工3名，絞車司機6名，瓦斯抽放泵司機3名，放炮員7名，監控員3名。

煤礦安全及生產管理機構的建立及人員配置

建平鴻達煤業有限責任公司二井

2013年10月18日