第一篇：【簽約須知】簽定三方協議的注意事項!

本科生就業協議書一式四份（本人、用人單位、所在學院、就業中心）研究生就業協議書一式三份（本人、用人單位、就業中心）

如果簽字蓋章手續是：本人——用人單位——所在學院——就業中心。本科生需要將協議 書的用人單位一聯寄送用人單位，將所在學院（系）一聯、就業中心一聯分別留在學院和 中心，畢業生一聯由自己保存；研究生需要將其中一份寄送用人單位，另外兩份本人留存 一份、交就業中心一份。郵寄就業協議最好通過特快轉遞，第一時間短，第二可查詢。送 交就業協議最好問清接件人的職務和姓名，避免誤會。

如果簽字蓋章手續是：本人——所在學院——就業中心——用人單位。用人單位一般會自 行將其中一聯（份）留下，將其余各聯（份）交寄畢業生本人或交寄就業中心。除用人單位留存外，其余各聯（份）處理方式同上。畢業生本人收到簽妥的就業協議后，應盡快送交所在學院和就業中心，以便編制就業方案。

簽訂“三方協議”的注意事項

1、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

2、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一 致，協議無效。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

3、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以由1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。

4、違約金。由學生和用人單位雙方協定。不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生應該在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

5、現行的畢業生就業協議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。

為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。

6、學生在簽訂“協議”時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心鑒證蓋章。

有的學生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。后果就是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭，不滿卻回天無力。要不逆來順受要不就被迫違約，賠償用人單位。

7、關于在簽協議時協定違約金的問題。今天看到一份協議書，是一名研究生與一所高校的協議，明確寫著“任何一方違約，須給對方違約金2000元”。我認為這樣很好，同學們往往只考慮如果自己違約，該給用人單位交多少違約金，而很少考慮如果用人單位違約，該向用人單位要多少違約金。既然是一份協議，簽約雙方的權利和義務應該是平等的。同學們在簽約時，習慣回避違約責任問題，但真正需要違約時，不得不承擔違約責任。由于事先沒有約定，又為了盡快解除就業協議，不得不服從用人單位意愿，自己的權利很難得到保障。如果是用人單位違約，因為缺乏依據，沒有辦法追究其違約責任。有的同學可能會擔心，如果在簽約前與用人單位討論違約問題，用人單位會不會不要你了。這件事要這么看，如果是一家管理規范、尊重應聘者權益的用人單位，是不會回避違約問題的。而且，你談到違約責任問題，也說明你對用人單位的尊重，對承諾的信守，會得到用人單位的理解的。

6、推薦表有什么作用？

答：推薦表是學校相關部門審核蓋章的正式推薦材料，包含畢業生本人的基本信息，具有一定的權威性。在畢業生求職擇業過程中，一般情況下單位都會要求畢業生出具推薦表。推薦表是求職資格的證明，只有應屆統分生（本科畢業統分生指除定向生及留學生以外的學生，畢業研究生統分生僅指非定向和自籌兩類學生）才能領取；推薦表是在北京、上海和廣州等大城市申請戶口指標的必備材料。定向、委培生嚴格按入學協議回原單位就業，沒有推薦表。

7、如何使用推薦表？

答：推薦表每人一份，平常求職用復印件，最后將原件交給準備簽約的單位。因為推薦表是申請戶口指標的必備的重要材料，推薦表一經用人單位簽字蓋章，其效力與就業協議書等同，而且北京市人事局在審批畢業生進京的過程中，一旦發現有兩個單位為同一位畢業生申請進京指標，將會永久凍結該生的進京審批，這個人就不可能再取得進京指標了。這是人事局比較忌諱的事情，同學們千萬不要因為耍小聰明而壞大事。

8、單位申報接收非北京生源畢業生所需材料有哪些？

答：用人單位向北京市人事局申報接收非北京生源畢業生所需的材料如下：

（一）研究生所需材料

①非北京生源畢業生進京審批表（一式兩份），須用人單位及主管部門蓋章；

②畢業生就業推薦表，須學校就業指導中心蓋章（定向和委培畢業生除外）

③畢業生已修全部課程成績單，須研究生培養處蓋章。

（二）本科生所需材料

①非北京生源畢業生進京審批表（一式兩份），須用人單位及主管部門蓋章；

②畢業生就業推薦表，須學校就業指導中心蓋章（定向生除外）

③畢業生已修全部課程成績單，須教務處蓋章。

④國家英語水平考試四級以上（含）證書（或成績單）復印件。

此外，凡進入北京市國家公務員隊伍的畢業生，還須附北京市應屆畢業生國家公務員錄用考試公共科目筆試合格證書復印件。

9、北京市人事局在什么時間審批用人單位進京戶口？

答：北京市人事局審批進京戶口的時間一般為畢業當年的4月份至6月份，比如2007年的審批時間為：2007年 4月1日至6月25日。各主管部門每星期一、三、五報送、領取審批材料。

10、北京市人事局對京外生源進京的審批時間是否有限制？

答：北京市人事局對京外生源進京的審批時間以當年的就業實施辦法為準，但是

一般為當年的6月下旬。比如2007屆畢業生京外生源進京審批的截止日期即為2007年6月25日。超過進京審批時間以后，即使有單位接收畢業生，也無法再辦理派遣手續，畢業生只能到京外的單位落實工作。所以同學們一定要抓住時機，不要因一時的猶豫而錯失良機。

11、北京市人事局引進非北京生源畢業生的緊缺專業目錄是什么？

答：北京市人事局每年會統計分析出當年的緊缺專業目錄，并在此專業目錄內引進非北京生源畢業生，該目錄每年之間會略有不同。寒假前后請見北京市人事局網站上公布的2008屆北京市人事局公布的引進專業目錄。

12、畢業生離校需要辦理哪些手續？

答：6月中下旬見學生處和研究生院管理處出臺的關于轉單辦理規定的通知。

13、北京戶口的作用到底有多大？

答：同學們在求職的時候，非常重視北京戶口，按照我們國家戶籍管理制度的改革趨勢，戶口對人們的工作和生活的影響將越來越小。就目前的情況而言，沒有北京戶口，除了不能購買經濟適用房、子女不能在北京參加高考之外，其他方面都沒有太大的限制。目前北京、上海等大城市解決戶口指標越來越難，建議同學們不要因為太看中戶口指標浪費工作機會。

14、就業協議書是什么？有何作用？

答：就業協議書的全稱是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，是由教育部高校學生司統一制訂的。根據國家規定，在達成就業意向后，畢業生、用人單位、學校三方必須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。所以《全國普通高等學校畢業生就業協議書》俗稱三方協議，經畢業生、用人單位、學校三方簽署后生效。

就業協議書是具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業方案派遣畢業生、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約的三方都有約束力。所以畢業生就業時一定要簽署就業協議書。協議書一經簽署，協議各方須嚴格履行協議內容：

畢業生要保證自己能正常畢業，按時到單位報到；用人單位要按照合法的用人程序接收畢業生，妥善安置畢業生的戶口、檔案；學校要按照規定程序將畢業生派遣到協議單位。

因此，學校不承認沒有經過學校簽訂的就業協議書，不承擔由此帶來的任何責任，也不以此作為派遣畢業生的依據。同時，如果畢業生個人毀約，但用人單位不同意，學校只能按照畢業生交回的協議書履約。

15、畢業生簽署就業協議書的程序如何？

答：基本程序如下：

①畢業生確定取得用人單位接收意向；

②畢業生到所在學院領取“全國高等學校畢業生就業協議書”一式三份；

③畢業生與用人單位簽署就業協議，并請用人單位填寫清楚“全國高等學校畢業生就業協議書”上的相關內容（包括戶口、檔案的詳細地址和郵編）；

④畢業生到所在學院簽署就業協議；

⑤畢業生到就業指導中心最終簽署就業協議書，高新技術企業應提交有效高新技術企業證書復印件；

⑥學校簽署完就業協議書之后，畢業生、用人單位、學生本人各留一份就業協議；由畢業生負責把單位一方的就業協議書轉交用人單位；學校的一份留在就業指導中心作為畢業生戶口轉移和檔案遞轉的依據。

就業協議書由學校最后簽署，這既是規定程序，也是對畢業生利益的保護。把學校放在最后簽協議，既可以給畢業生把關，也給了大家一個思考的時間。如果學校把蓋完章的協議書交給同學們，一旦單位存在欺詐等行為，學校也是無能為力，最終受傷害的還是畢業生本人。每一屆畢業生中都會有同學要求學校先簽協議，這是很不明智的做法。

16、畢業生在簽就業協議書時應注意哪些問題？

答：目前，高校使用的就業協議書是由教育部高校學生司統一制訂的，由學校、畢業生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業方案、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約的三方都有約束力。

有些用人單位從自身工作考慮也制訂了條款不一的附加就業協議，有的是由學校、畢業生和用人單位共同簽署，有的則只有用人單位和畢業生雙方，沒有學校意見欄。由于現在就業形勢嚴峻，許多畢業生在簽訂教育部協議書的同時還要被 迫簽訂條件苛刻的合同，而它們之間有時是相互矛盾的。因此，有必要提醒畢業生注意以下問題：

①簽約是非常嚴肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業生應詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要。國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權；民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上應簽署他們的意見才能有效。畢業生還應對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解，除協議書外，如北京市非本地生源進京還應經過市人事局大學生處的審批，上海市、廣東省、福建省等也有類似的規定。

②簽約的一般程序為：畢業生持用人單位的接收函到院系領取就業協議書，先由畢業生、用人單位簽署意見后再交給學校，學校簽字后協議書生效。

③一般到用人單位報到后畢業生和用人單位要簽定勞動合同書，因此在簽約前了解合同書的內容十分必要，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業生可以向招聘人員索要樣本或復印件，以免報到后發生糾紛，遭受很大損失。

④為避免到用人單位報到后發生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協議書中寫明。（當然，這樣會比較麻煩，也很能考驗畢業生的溝通能力）如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，并寫在協議書中。有些畢業生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多不必要的麻煩。

⑤最后，也是非常重要的，遇到問題而猶豫不決時，應及時向學校主管就業的老師詢問，征求他們的意見，征求父母、親友的意見，經過深思熟慮后方可簽約。

17、畢業生是否可以與多家用人單位簽署就業協議書？

答：每位畢業生只能與一家用人單位簽訂就業協議書，凡是與多家單位簽訂就業協議書的行為是違規行為，將受到追究、處分，甚至承擔相應的法律責任。學校嚴禁畢業生與多家單位簽訂就業協議書，畢業生要誠實守信，不要欺騙用人單

位。

18、就業協議書和勞動合同有何區別？

答：就業協議書是一種雙方達成的書面式民事合同，是預約合同，它的效力不是確定畢業生與用人單位的勞動合同關系，而是約定雙方當事人在畢業生報到后要締結勞動合同。二者的區別如下表： 類別 主體 作用與性質 主要適用的法律法規 有效期 糾紛處理

就業協議書 畢業生、用人單位、學校 明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。屬于建立勞動關系的“預約”。教育部頒布的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》、自簽訂日期起到畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行中止。糾紛處理機關不確定

勞動合同 畢業生、用人單位 畢業生上崗后，從事何種工作、享受何種待遇以及相關的權利和義務的法例依據。屬于建立了勞動關系。《民法》《勞動法》 由畢業生和用人單位雙方協商約定。勞動仲裁機構

19、什么情況下不簽訂就業協議書？

答：推薦表、戶口指標和就業協議書是一個有機的整體，如果用人單位不解決戶口就不簽訂就業協議書。

20、什么是靈活就業？如果找到了工作單位，也簽訂了勞動合同，但是無法簽訂就業協議書，怎么辦？

答：如果畢業生已經有工作了，但是用人單位不簽署三方協議，不正式接收畢業生的戶口與檔案關系，或者畢業生本人暫時不想簽訂就業協議（或者近期馬上就要落實此類工作），用人單位與畢業生之間僅存在勞務關系（即俗稱的“打工”），這就是靈活就業。

按照我們國家目前管理規定，畢業生簽署就業協議書，正式派遣后會發放“就業報到證”，持就業報到證到用人單位報到后畢業生即具備干部身份，否則屬于社會人員流動，不具備干部身份。

按照目前的人事管理制度，畢業生第一次參加工作要由接收單位負責對畢業生進行試用期鑒定、專業技術職務定級。本科生試用期為一年，研究生為三個月。畢業生參加工作后的第一年對畢業生來說是非常重要的時期，還是找到一個能正式接收畢業生的單位為好。或者，及時將檔案戶口轉回生源地，以便能夠辦理交納各類社會保險、計算工齡、職稱評定等各種人事手續，靈活就業的畢業生可以申請把檔案轉至生源地的人事局，由生源地人事局負責轉正、定級、社會保險管理、代評職稱等相關人事手續，同時向院系提供勞動合同復印件或單位開具的接收證明，獲得報到證。

21、靈活就業的同學如何獲得報到證？檔案戶口如何處理？

靈活就業的同學將戶口檔案轉至生源省區即可獲得報到證，根據相關政策規定戶檔不能分離，因此檔案應隨戶口一起回生源所在地，一年后可以轉到工作單位或工作單位指定的人才服務機構。

由于不同地區有不同的接收該地區未就業生源戶檔的政策，因此，靈活就業的同學應向生源地咨詢以下內容：

報到單位名稱

檔案轉寄地址

戶口遷移地址

22、如果無法與就業單位簽訂就業協議書，只簽了勞動合同，同時沒有將戶口轉回生源地，沒有報到證會有什么影響？

答：就業協議書是學校派遣畢業生的依據。畢業生如果沒有簽署就業協議書，而只是與單位簽了勞動合同，那么畢業生的檔案、戶口等人事關系都無法直接從學校轉到用人單位，畢業生只能算是在單位打工，試用期鑒定、轉正、工齡計算、保險等凡是與戶口、檔案相關的事情都無法辦理。

23、什么是人事代理？

答：人事代理是市場經濟發展的一種新型的人事管理制度。具體來說，人事代理是指政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構，依據國家有關人事政策法規，接受用人單位或個人的委托，運用社會服務化的方式，對其人事業務實行集中、規范、統一的社會化管理和系列服務，為委托單位或個人解決人事管理方面所遇到的問題。人事代理可以代辦檔案管理、晉升檔案工資、工齡審核、評聘職稱、代辦社會保險等。

24、什么是人才派遣?

答：人才派遣，也叫“人才租賃”，它是用人單位根據工作需要，通過人才服務機構租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事代理服務。人才服務機構通過與用人單位和派遣人員分別簽訂《人才派遣（租賃）協議》和《勞動合同》來規范三方在派遣期間的權利和義務。按照協議規定，人才服務機構與用人單位簽訂《人才派遣（租賃）協議》，負責派遣人員的人事、工資管理，用人單位只管用工，并向人才服務機構支付派遣（租賃）費用。人才服務機構與派遣員工簽訂《勞動合同》，形成勞資關系，人才服務機構支付派遣員工的工資，代辦各項社會保險。用人單位與派遣人員簽訂《派遣人員聘用協議》，派遣人員服從用人單位的勞動管理，不與用人單位發生人事隸屬關系。

25、應屆畢業生辦理人事代理的好處有哪些？

答：對畢業生而言，辦理人事代理首先解決了落戶的問題，其次保證了畢業生不論在何種類型單位（包括私營、三資、或民營企業）工作，其本人的合法權益、應有的社會、政治待遇和人事服務都得到保障，例如保留干部身份、轉正定級、工齡連續、國家規定的檔案工資調升、職稱評定、出國政策、黨團管理、代辦社會保險、住房公積金、各種證件年審等。

26、檔案、戶口的托管該到哪里辦理？

靈活就業的同學畢業時需將檔案、戶口及時轉回生源所在地。建議找具有人事代理服務的人才交流中心。工作單位是在市、縣一級的，建議把檔案、戶口托管在相應的市縣一級的人事部門下屬的人才交流服務中心。單位屬于市屬的企業，建議到市人才交流服務中心辦理托管手續，工作單位是區屬單位的建議到區人才交流服務中心辦理托管手續。當然很多單位是與某個人才交流服務中心有長期固定 的托管業務的，此時對剛參加工作的畢業生來講當然要服從單位的統一安排。

27、檔案留校保管與檔案托管在人才交流服務中心的區別是什么？

答：人才交流服務中心可以為檔案、戶口托管者提供辦理人事代理的有關服務，但留在學校則沒有這項服務，檔案、戶口留校只是能保證不會丟失而已。對于在短期內能落實單位的畢業生而言，把檔案戶口放在人才交流服務中心可能在辦理各項就業報到手續時會方便一些。如果放在學校，由于就業協議書的蓋章以及戶口、檔案的管理都不是同一個部門，如遇上假期，需要辦理戶口、檔案的轉移手續、開具有關證明或者是用人單位查閱檔案時，將有可能帶來許多不便。據往年的情況來看，市、縣一級的公務員招考、選調生的選拔都要求憑《畢業生就業報到證》報名，同時還要查閱檔案（政審）。二次就業推薦時，往往人事部門以“檔案都不回來，我們怎么樣給你推薦”為由，拒絕為你提供就業推薦。況且現在，把檔案戶口留在學校也不是一件容易的事，學校沒有資格為已經畢業的同學開具任何有關證明。

28、如何辦理出國留學手續？

答：畢業生如果要在畢業前辦理出國留學手續，要向學校申請不就業，并且妥善安排戶口、檔案等。畢業生要填寫《北京師范大學畢業生出國（出境）留學不參加就業申請表》在向學校申請不就業的申請書中，要注明自己的檔案、戶口的詳細遷往地址。

一般檔案、戶口的去向有兩種方式：

①把檔案、戶口遷回家庭所在地，或者家庭所在地的人才機構；

②把檔案落到為出國人員服務的機構（比如教育部留學服務中心留學人員檔案室，地址：北京市海淀區學院路15號北京語言大學院內，僅限已得到簽證，出國成行，在規定的時間內才能辦理相關手續，具體政策請咨詢教育部留學服務中心，以國家當年公布的為準）。

29、如果出國留學未能成行，如何就業？

答：出國未成行的畢業生，在當年的9月31日前在北京落實工作，還可以派遣，超過9月31日，回生源地就業。

畢業生簽訂就業協議書后出國，必須由用人單位出具解除就業協議的書面材料。

30、定向、委培畢業生的就業有什么規定？

答：定向、委培畢業生嚴格按照入學時的協議就業。如果本人已與原單位解除協議，另找新單位，變更工作關系的調動手續在新老兩個單位之間進行，學校嚴格按照生源信息，為其出具派遣至原單位的報到證，同時，為避免不必要的糾紛，將其學習檔案也發往原單位。

31、結業生如何就業？

答：結業生學校原則上不負責就業問題，但在統一派遣之前（即畢業之前）可以由學校向用人單位推薦或自薦就業，找到工作單位的，可以派遣，但在《報到證》上要注明“結業生”字樣。

32、肄業生如何就業？

答：大學肄業的學生由學校發給肄業證書，國家不負責其就業派遣。并將其檔案和戶口轉回其生源所在地自謀職業。

33、有病畢業生如何就業？

答：學校在畢業派遣前會對畢業生進行健康檢查，不能堅持日常工作的，讓其回家休養。一年內治愈的（須經學校指定縣級以上醫院證明能堅持正常工作的）可以隨下一屆畢業生辦理就業手續；一年后仍未治愈或無用人單位接收的，戶口關系和檔案材料轉至家庭所在地，自謀職業。

34、畢業生報到以后，發生疾病不能堅持正常工作的能否退回學校？

答：用人單位如需對畢業生進行單獨體檢，應安排在簽三方協議之前，否則以學校體檢為準。如果畢業生報到以后，發生疾病不能堅持正常工作的，按照在職人員有關規定處理，單位不能把上崗后發生疾病的畢業生退回學校。

35、續讀畢業生能否隨下一屆畢業生就業？

答：根據有關規定，續讀的學生不具備正式學籍，不能享受規定之外的其他權利。或者說續讀是學校提供給同學一個繼續學習的機會，幫助其拿到畢業證和學位證。續讀畢業生不能隨下一屆畢業生就業。

36、什么是“就業報到證”？報到證有什么用處？

答：就業報到證是由北京市教委根據就業協議書等材料核發的畢業生就業報到的憑證，是畢業生就業時的重要憑據。其作用至少有以下六點：

①報到證是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證；

②報到證是畢業生到用人單位報到的憑證；

③報到證是用人單位接收畢業生的重要文字證明；

④報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明；

⑤報到證是用人單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證和依據；

⑥是畢業生的干部身份證明。

37、如果沒有報到證會有什么影響？

答：同學們習慣將報到證稱為“派遣證”，報到證一式兩聯，上聯由畢業生本人領取并憑此聯到用人單位報到，下聯裝入畢業生檔案。

如果沒有報到證，畢業生將會失去干部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業生的檔案。

關于干部身份，還需要說幾句。按照我國目前的人事管理規定，由人事局管理干部（檔案一般放在人才中心），由勞動和社會保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。雖然這二者有合并到勞動人事局管理的趨勢，但是在人才管理的操作上還是分類管理的，在相當長的時期內不會統一到一起。這是我國獨特的歷史、社會現狀和人力資源結構決定的。

38、北京生源畢業生落實工作單位后，戶口遷到哪里？

答：北京生源學生的戶口一般不遷到學校，不存在戶口遷轉的問題。對于入學時戶口已經遷入學校的畢業生，在畢業時戶口要遷出。

北京生源畢業生落實工作單位后，根據不同的情況，遷往地址不同：

①在北京落實工作單位，戶口遷回入學前家庭所在地；

②在京外落實工作單位，戶口遷到單位所在地；

③到西部地區工作，根據本人意愿，戶口可以遷回入學前家庭所在地，不必遷出。

39、北京生源畢業生如果畢業時仍未落實單位，檔案放到何處？有何具體規定？

答：未落實單位的北京生源畢業生（簡稱“北京待分生”），其檔案在學校統一派遣時由學校統一轉至北京高校畢業生就業指導中心保管（以下簡稱“中心”）。

北京待分生在“中心”存檔期間，“中心”為其提供就業服務，畢業生可以繼續落實就業單位。畢業生憑已簽訂的就業協議書到“中心”辦理就業報到手續后，由“ 中心”將檔案轉給接收單位。在“中心”存檔期間，該處承擔辦理出國留學政審、報考研究生，以及出具其它檔案所記載的相關證明等工作。

40、北京生源未落實工作畢業生在落戶時需領取哪些手續？具體落戶程序如何？

答：北京生源學生的戶口一般不遷到學校，不存在戶口遷轉的問題。對于入學時戶口已經遷入學校的畢業生，在畢業時戶口要遷出：北京待分生在辦理離校手續時要領取戶口卡、北京生源畢業生辦理入戶證明，其本人憑戶口卡和入戶證明將戶口轉回入學前戶籍所在地。

41、畢業時未落實工作的北京生源畢業生如果又找到了工作單位，應該如何辦理就業手續？

答：北京待分生畢業時把檔案轉到了北京高校畢業生就業指導中心。如果此后又找到了工作單位，辦理就業手續的程序如下：

①與用人單位簽定就業協議書（指三方協議書）；

②回學校到所在學院和就業指導中心簽就業協議；

③持已經簽好的就業協議書、單位調檔函、本人身份證到北京市高校畢業生就業指導中心領取報到證、辦理檔案遷移手續。

42、留京的京外生源落實京內單位的畢業生如何辦理落戶手續？

答：京外生源留京的畢業生的落戶手續比較繁瑣，但是主要由用人單位的人事部門負責，這里就不仔細說了。畢業生只要按照就業報到證上的日期按時報到，把報到證、戶口遷移證（戶口卡）交給用人單位，就可以靜候佳音了。可能有的單位還要求畢業生提供其他材料，只要按照單位的要求做就行了。

43、畢業生的檔案如何遞轉？如果想自己將檔案帶到單位報到，應該辦理何種手續？

答：畢業生的檔案由學校負責遞轉。凡是就業、考研（考雙）、出國、回省參加二次分配的畢業生的檔案均要發送到相關單位。按照目前的規定，畢業生的檔案原則上由北京市機要局統一發送，畢業生在簽訂就業協議書、考研錄取通知書、出國申請、二次分配時，要提供詳細的檔案寄送地址、郵編、聯系人等。在畢業生畢業離校后，學校將根據畢業生本人提供的地址，把其檔案通過北京市機要局寄送到相關單位。

需要注意的是，檔案寄送地址要填寫規范，一般按照“地址+單位名稱”的格式，比如：山東省濟南市燕子山路2號 山東省人事廳畢業生就業辦公室。

如果畢業生要求由自己將檔案帶到單位報到，需要出具單位的調檔函，調檔函中要說明接收檔案的單位，明確表示由畢業生本人負責將檔案帶到單位。

44、什么是“派遣”？

答：派遣時一個歷史遺留名詞，指畢業生畢業后，學校依照畢業生考研、留學、就業以及不就業等各種去向，按照規定程序把畢業生的檔案、戶口等派到相關單位，完成畢業生的關系轉接。

45、學校關于違約有哪些規定？

答：畢業生以及簽約諸方應信守諾言，自覺維護畢業生就業秩序，嚴格遵守國家有關規定和學校就業政策。如有特殊情況需要變更，需征得簽約諸方的書面同意和諒解，并經學院、就業指導中心審批同意后，方能變更協議。提出變更的一方

應承擔違約責任。原則上違約需要控制就業流向，不能在北京地區就業。

46、畢業生如何辦理違約手續？

答：畢業生在簽約時就要慎重考慮，如果確實要違約，需與原簽約單位協商解決，并妥善處理由于違約帶來的糾紛。在畢業生與原簽約單位協商一致以后，由畢業生本人向學校就業指導中心提出申請，待批準后才能與新單位簽約。辦理改簽手續需要提交以下材料：

①經院系審核的畢業生違約申請表；

②原來的協議書（即本人、單位的兩份協議書）；

③原單位的書面同意，需表明同意與畢業生簽的三方協議書作廢； ④本人的改簽申請書； ⑤新單位的接收函。

手續不全，責任不清楚的，學校不予受理。

47、什么是改派？

答：改派指學校就業方案上報北京市教委之后（秋季畢業生一般為6月份，春季畢業生一般為12月份），畢業生需要改換單位的。改派必須在畢業生畢業后的一年之內進行；一年之后改換單位屬于在職人員流動，將不能進行改派。改派需要提交相關材料。畢業生交齊改派材料后，由學校到北京市教委申請改派；北京市教委批準后方能改派，換發新的報到證。

48、畢業生如何辦理改派手續？有何時間限制？

答：在畢業生派遣之后（或者簽署就業協議截止日期之后），如果畢業生要離開原單位到新的單位工作，需要進行改派。改派是一件應該慎重對待的事情，其審批過程也比較繁瑣。請畢業生仔細考慮自己的改派事宜，如果確實要改派，需與原工作單位協商解決，并妥善處理由于改派帶來的各種糾紛。

在畢業生與原工作單位協商一致以后，由畢業生本人向學校就業指導中心提出申請，學校把改派所需材料上報北京市教委，待北京市教委批準后方能改派。申請改派所需材料為：

①原來的報到證；

②原工作單位的退函（即原單位的書面同意函，需要說明違約原因、表明原協議作廢并同意畢業生改派）；

③新單位的接收函（最好是新簽好的三方協議書）； ④畢業生本人的改派申請書。

畢業生改派的期限為畢業后一年之內。即秋季畢業生的改派為次年6月31日之前。過期不能再辦理改派。

49、何謂“二次分配”？

答：二次分配簡稱“二分”，是指畢業生在畢業時仍未落實工作單位，將戶口、檔案轉回生源所在地，由生源省區的畢業生就業主管部門負責其推薦、派遣等與就業相關的工作。畢業生就業主管部門為省教育廳或者人事廳。

參加二次分配需要畢業生本人確認；參加二次分配的畢業生可以在省內繼續落實工作，由主管部門負責推薦。

50、二次分配的畢業生如何辦理報到手續？應該注意什么問題？

答：二次分配的畢業生在規定的時間內持學校發放的就業報到證、戶口遷移證回生源省區報到。報到時應注意以下問題：

①應該在規定時間內報到，一般為畢業后的一個月之內。比如7月1日畢業，則報到期限為7月1日到8月1日； ②按照報到證上的地址報到；

③報到后要核實自己的檔案是否已經寄到。如果9月底仍沒有寄到，請馬上與學校聯系，請學校幫助查詢檔案的機要號，由報到單位協助查實檔案轉寄情況。（聯系電話：010-58802284）

如果畢業生不按時回省報到，會造成過戶口、檔案關系無法正常轉接，將帶來很多不必要的麻煩。比如，某畢業生戶口已經從學校遷出，如果不按時報到，生源省區的戶口記錄上沒有添加畢業生本人的數據，學校的戶口上又已經將數據刪除，那么這個畢業生就失去了戶口，也就成了俗稱的“黑戶”，會給以后的升學、結婚、出國、買房等帶來無窮的麻煩。在此提醒畢業生一定要慎重檔案和戶口，不要對自己不負責任。

51、考取研究生或者二學位的畢業生，如何辦理檔案、戶口的遷轉手續？ 答：考取研究生或者二學位的畢業生，要在簽署就業協議書截止日期（一般為6月上旬）之前把錄取通知書復印件一份交到學校就業指導中心，并在復印件上寫明本人姓名、學號、班級、報考院校的詳細地址，由學校負責檔案、戶口的遷轉。

52、什么樣的畢業生有報到證？

答：報到證是工作的憑證，考研、考博和做博士后的畢業生沒有報到證。簽就業協議書和把戶口轉回生源所在地的畢業生，有報到證。

53、戶口遷移證有何作用？

答：戶口遷移證是公民的戶口所在地變動時，由原戶口所在地遷往新落戶地址的憑證。由戶口遷出地的公安機關（高校由校公安派出所）開具。持證人到達遷入地后，須在有效期內將戶口遷移證交給戶口登記機關申報入戶。

特別需要提醒戶口轉回家鄉的同學，一定要向就業指導中心申請報到證，因為報到證是回生源地落戶的憑證之一，只有戶口遷移證而無報到證，在落戶過程中會被拒絕。

戶口遷移時國家行政管理的一項重要制度。是公安機關在戶口管理中的一個重要組成部分，也是公民行使自己合法權利和履行義務的一種手續。而戶口遷移證則是公民在戶口遷移過程中的重要憑證，因此公民在戶口遷出后要妥善保管好戶口遷移證，不得遺失、涂改及轉借，若因不慎遺失的，應立即報告當地戶口登記機關。

54、在學校保留戶口檔案有什么規定？

答：國務院19號文件第7條規定，“對畢業離校時未落實工作單位的 高校畢業生，檔案管理機構對保管其檔案免收服務費用。學校可根據本人意愿，將其戶口轉至入學前戶籍所在地或兩年內繼續保留在原就讀的高校，待落實工作單位后，將戶口遷至工作單位所在地。超過兩年仍未落實工作單位的高校畢業生，學校和檔案管理機構將其在校戶口及檔案遷口其入學前戶籍所在地”。我們有必要對這個政策進行解釋，因為不少同學保留戶口檔案的目的是想繼續在學校所在地找工作，但是，一些相關的工作程序，讓大家的愿望很難實現：

（1）北京市人事局審批進京指標的截止時間通常是在6月底以前，這意味著過了6月底就很難再拿到進京指標；

（2）超過畢業生畢業當年的12月31日，北京市教委對于留京的畢業生不再發放報到證。

55、擬考研或出國的畢業生如何處理自己的戶口檔案？

答：因為學校沒有權利為考研出國的同學出具任何證明，準備來年繼續考研、出國的同學，請及時將自己的戶口檔案轉回生源所在地，以免耽誤相關手續。

56、如何申請服務北京基層和西部志愿者項目？

答：這項工作由校團委負責實施，具體申請時間和申請程序請關注校團委的有關通知。同時可提前參考2007年相關文件（見附三和附一）。

57、北京市“村村有大學生計劃”有什么鼓勵政策？ 答：詳見附二。

58、到西部地區就業有什么政策？

答：通常同學們說到“到西部”有兩種形式：一種是國家西部志愿者項目；一種是簽訂就業協議書到西部地區工作，到西部地區就業專指后者。

近幾年我校對于到西部地區就業的畢業生都有鼓勵政策，具體政策以當年學校公布的為準。可參考2007年的鼓勵政策（附二）。

59、如果報到證丟失怎么辦？

答：畢業生要慎重保管自己的報到證等證件。如果在畢業后一年內將報到證丟失的，由畢業生本人寫出說明，學校就業指導中心上報北京市教委審核同意后，可

為其補辦報到證，并在報到證備注欄內注明“原證丟失，系補辦”。

畢業生在畢業一年以后報到證遺失的，可以補辦“關于遺失《畢業生就業報到證》的證明”，辦理手續是：

①畢業生本人寫出遺失報到證的說明或者單位出具遺失報到證的證明；（誰丟的誰寫）

②學校就業指導中心審核無誤后，填寫《關于辦理畢業生就業報到證遺失證明申請》，學校統一編號。

③畢業生本人持《申請》到北京市高校畢業生就業指導中心換取“關于遺失《畢業生就業報到證》的證明”，并交納相關費用。

在申請補辦報到證或者遺失證明時所發生費用由畢業生本人負責支付。

60、如果戶口遷移證丟失怎么辦？

答：畢業生要慎重保管自己的戶口遷移證，丟失后的補辦手續非常麻煩。如果畢業生將自己的戶口遷移證丟失，請及時與學校保衛處聯系，補辦手續如下： ①由畢業生本人寫出申請； ②單位出具說明；

③戶口遷往地派出所出具的未落戶的戶籍證明。

第二篇：就業協議簽定須知

簽定就業協議書辦理就業登記須知

一、什么是《就業協議書》？

答：就業協議書是“普通高等學校畢業生就業協議書”的簡稱，就業協議書是由畢業生就業主管部門印制的畢業生畢業前與用人單位、學校三方協商簽訂的明確三方在就業工作中權利和義務的書面文件。就業協議書具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業方案派遣畢業生、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約的三方有一定的約束力。

二、如何辦理就業登記

答：辦理就業登記的前提就是正確簽定就業協議書，由學校持規范的就業協議書到人事主管部門辦理。人事主管部門根據就業協議書的簽定情況簽發《就業報到證》。

三、為什么要及時簽定《就業協議書》并辦理就業登記？ 答：這里分幾點來說明。

1、就業協議書是學生就業的證明材料和學校派遣畢業生的依據；

2、是簽發《就業報到證》的依據，就業報到證是統招畢業生區別成人教

育學員的重要指標，是確定國家干部身份和法定工齡的重要條件；

3、人事檔案關系的調動指向，學校根據就業協議書上簽定的企業與主管

機關調轉畢業生的人事檔案；

4、戶籍關系轉遷的指向，這是國家給予統招畢業生一項特殊的權力，允

許畢業生將原有的戶籍轉到初次就業企業（或人才機構）所在地的集體戶口內，對轉入目標城市戶口或購買經濟適用房等對戶口有要求的同學一定要留意；

5、職稱評審、行業資格考試及公務員考試等對工作起始時間的認定條件；

四、如何正確簽定《就業協議書》？

答：就業協議書主體部分主要包括：甲方（用工單位）信息、乙方（畢業生）信息、用人單位意見、用人單位主管部門或人事代理機構意見、學校院系意見、畢業生就業工作部門意見。就業協議書一式四份。

我們主要指出容易出現的幾處錯誤：

1、用人單位意見欄需加蓋公司公章、公司人力資源章或者合同專用章。

不得使用項目部章或者是其它部門章。

2、用人單位主管部門或人事代理機構意見欄分兩種情況：①用工企業為

國有企事業單位，該機構擁有或上級機構擁有人事檔案管理權限，可直接加蓋機構公章。②用工企業為民營企業或不具備人事檔案管理權限的機構，可以選擇有人事檔案管理權限的人才市場或地市人事局（公務員局）加蓋人事代理專用章。

3、甲方（用工單位）欄內的檔案接收單位、檔案接收地址、戶口遷移地

址三格如不能確定的可以放空。

4、協議最后一面需加蓋用公單位章和畢業生簽名。

建設人才市場服務熱線：968777網址：

福建林業職業技術學院服務組：*** 方老師 QQ: 577058948

第三篇：三方協議注意事項

簽訂“三方協議”注意事項

1）戶口待遇

簽約前必然要談的部分。這里面的因素非常多，但記住：不要看面上的錢，也不要看HR說可能的收入，要看你實際真正能到手的年收入，以及當地的消費水平。待遇主要包括：工資、獎金、補貼、福利、股票（期權）、保險、公積金。以下具體介紹各部分應注意的細節：

<1>工資<2>獎金<3>補貼<4>福利<5>股票<6>保險、公積金

把這些收入加起來，得到年收入。然后再考慮工作地的工資水平和消費水平。

2）工作內容3）加班/出差情況4）培訓

5）發展機會 <1>行業背景 <2>公司背景 <3>個人機會

6）簽約年限及違約金7）三方違約金

其他注意事項：

1． 協議期：是從畢業生與用人單位簽訂就業協議書開始，一直持續到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協議為止。在協議期內，雙方已經確定了工作意向，但未建立正式的勞動關系。試用期：主要針對勞動合同，畢業生與用人單位簽勞動合同的時間應在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與畢業生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據有關規定，試用期與勞動合同的期限應一致。合同中約定了見習期的，不再另行約定試用期，畢業生見習期為6個月至12個月，自報到之日起計算。2．私企一般采用試用期，通常為3個月，不得超過6個月。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。違約金不得超過5000元,協議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協議，一方解除協議不當或違反本協議條款規定的，應承擔相應的違約責任，并向對方支付違約金人民幣＿＿元”。

3．可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明。

4．勞動合同內容：勞動合同期限；工作內容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；勞動紀律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任。

第四篇：三方協議注意事項

畢業生搞清楚三方協議.四聯單.報到證.勞動手冊.違約金等

畢業生將會遇到實習工作，實習證明，三方協議，四聯單，勞動合同，四方協議，報到證，檔案，勞動手冊，違約等等。。這是一個極其復雜的事情，我也還沒畢業不太清楚，google了很久，外加咨詢一個朋友，差不多算是明了了，下面我總結一下：

首先沒畢業的同學一開始做都是算實習見習的，因為我們沒有畢業，所以沒有勞動手冊，部分學校會逼著做實習，不實習的同學不發畢業證學位證等，這是不對的，生在這樣的學校只能說自己不幸。一般實習會和你簽一份實習協議的，可以讓公司開具實習證明，這樣就可以畢業了= =。期間公司不用你或者你要辭職都是可以的，這份協議也稱合同并沒有很大的約束力，其中條款不涉及違約罰款多少的，違約也不會有違約金，當然，一般提前兩三天提出辭職就可以了，不存在違約。

最近有的學校的輔導員逼著同學簽三方協議，其實這個不能亂簽的。學校說不簽三方不給畢業證，這個也是不對的。生在這樣的學校，又是一個悲劇。當然學校逼我們簽也就一個目的，保證就業率，就業率低了沒人報考，學校就開不下去了。所以領導很大方的要求輔導員提升被就業率，提供獎金，部分學校就是一個人頭200塊。輔導員自然是逼著我們簽了。來說說三方協議的真正重要性。在上海，三方協議又稱四聯單，是在實習期或畢業后，公司想正式的長期的錄用你，而你也想繼續在這個公司工作的情況下，簽訂的一種具有較大約束力與法律效用的協議。在簽訂后還要想換工作的，就比較麻煩了，不是想走就走的了。要好好的和領導說明情況，希望他能解除勞動關系，不然新公司不能報道，老公司又肯定不會再要你，兩頭空啊。當然可以違約，不過這個就肯定涉及違約金和個人信譽及學校聲譽了。謹慎對待。貌似從咱畢業了個人信譽漸漸地開始了，比如銀行貸款啊什么都會參考個人信譽。

勞動合同，是正式的用工合同，也叫就業協議，四方協議。畢業后，公司正式的要用你，簽的就是勞動合同了（必須要有勞動手冊）。

報到證，勞動手冊，這些是畢業后才會有的。簡單講，勞動手冊就是一本記載你一生中就業，流動，失業，培訓等的小冊子，公司在與你簽勞動合同時，勞動手冊是必須物品之一。

報到證，簡單講就是一個證件，是證明你是國家干部的證件。我國公民分三等，農民，工人和國家干部。農民和工人想要改變身份就能通過考大學，所有高校畢業生都是國家培訓的有能力的干部（激動啊，我將要是國家干部了！！）從有了報到證開始的工作，才開始算工齡，國家干部可以評職稱，各行各業都能評，初級中級高級，每一級上去工資都會增加，而這些是你的boss不會告訴你的，她不會說，小G同志，你做滿一年了，該去評初級職稱了，這樣我可以多發你200塊錢啊。有了報到證可以幫你繳納四險一金，最標準的是四險一金，有的是四金有的是三金。

這些東西很搞，以上是我個人的理解，應該沒太大偏差。僅供參考。歡迎指正錯誤之處。

歸根結底還是我們自己的工作問題，好好學習，找工作自然容易，以上就都不是問題了。以此勸解大學里的非畢業生們，珍惜！

第五篇：就業協議書(三方協議)保管及簽約注意事項

就業協議書（三方協議）保管及簽約注意事項

就業協議書，俗稱“三方協議”。協議主體為用人單位（甲方）和學生本人（乙方），學校作為見證方存在。就業協議書主要明確畢業生和用人單位的基本情況和應承擔的責任，學校依據就業協議為畢業生辦理就業報到證、轉遞檔案和戶口遷移等手續。學生簽訂就業協議書后，必須立即登陸學校就業信息網進行協議書信息登錄，如不登錄將不予辦理畢業派遣手續，不予發放就業報到證。

就業協議書一式四聯，分別為“學校留存聯”、“用人單位留存聯”、“學院留存聯”和“學生本人留存聯”，四聯缺一不可。目前全年級，包含定向的學生，所有的就業協議書均發到學院了。但是保研的同學和以后考研成功的同學不發就業協議書。

1、就業協議書保管注意事項：

1）因為協議書四聯有“無碳復寫”功能，所以領取到協議書后不要過分折疊，不要用指甲等硬物在協議書上刻畫，以免導致協議書污損；

2）協議書紙張比較單薄，建議大家用硬質文件夾裝好，妥善保存，以免撕裂破損，影響使用；

3）建議在跑招聘會和筆試、初次面試時不要帶協議書，等復試要求帶協議書或者正式簽約時再帶協議書；注意保存，招聘會人多，以免將協議書丟失！

4）協議書萬一丟失，需要在就業指導中心下載“遺失換發申請書”填寫后，找學院副書記簽字，到學校就業管理辦公室（東院大學生活動中心三樓301）申請換發。但是需要公示兩周時間，且該項業務在2014年3月1日之后才開始辦理！所以提醒大家妥善保管協議書，以免遺失耽誤自己找工作。另，嚴禁弄虛作假，謊稱協議書遺失，申請補發，一旦發現，除用人單位可以按照協議書內容追究法律責任外，學校會給予一定的紀律處分。

5）就業協議書一律使用原件，不允許采用掃描、彩印等手段復制就業協議書！學校作了特殊處理，復制品達不到原件效果。

2、簽約注意事項：

1）協議書中用人單位為甲方，學生本人為乙方，簽約前各自填寫完整自己的信息，協議內容由甲乙雙方協商確定；畢業生和用人單位簽訂就業協議時要注意以下幾點：首先要詳細閱讀協議書內容，和用人單位達成一致意見后再簽署個人意見；除協議規定的各項條款外如有其它約定一定要以書面形式填寫在雙方其

它約定欄目內；了解清楚用人單位是否有用人自主權，如沒有則要求用人單位上級主管部門蓋章，以免無法落戶；四個直轄市和大連、寧波、廈門、青島、深圳等五個計劃單列城市落戶者必須經當地人事局蓋章批準。民營企業、三資企業一般沒有檔案管理權，如需要將戶口、檔案關系遷到當地，必須提醒用人單位帶好完整的四聯協議書到當地人才中心辦理審批及蓋章手續。

2)簽約需要用人單位現在落款“用人單位”處加蓋公章，用人單位如果有人事檔案主管權，還需在“用人單位主管部門”處蓋章；如果用人單位沒有人事檔案主管權，則需要其主管單位（一般為當地人才市場、人才交流中心和當地人力資源和社會保障部門）加蓋公章；之后學生本人簽字，然后將協議書四聯一起拿到學工辦進行網上登記審核，再在輔導員處加蓋學校就業指導中心見證章。至此，簽約完成！

3）需要注意的是，協議書中甲方所填信息板塊“報到證抬頭單位”、“ 報到證派往地區（省市、只需寫到地級市）”和“檔案接收單位名稱”請大家提醒用人單位一定要準確、完整、無誤的填寫，不能縮寫，簡寫，多字，漏字，否則會影響到大家將來的報到證和報到程序，即使少一個字或者錯一個字也會導致學生辦不了入職和落戶手續，明年暑假工作后再返校辦理改派也非常麻煩，耽誤學生工作！（網上登記審核所用到的信息也需詢問、填寫清楚：報到證抬頭單位所在地區：指報到證抬頭單位的所在地區，只需要填寫到地級市；（請務必正確填寫，直接影響到戶口遷移）；報到證抬頭單位地址：指報到證抬頭單位的詳細地址，具體到省市區街道門牌號；檔案接收單位名稱：指能夠接收學生檔案戶口的單位的名稱；檔案接收地址：指能夠接收學生檔案戶口的單位的詳細地址，具體到省市區街道門牌號。檔案戶口托管的，填寫托管單位的詳細地址。）

3、解約換發協議書的手續：

如果有畢業生簽約后又找到更好的單位，想違約，辦理程序如下：

先拿到原簽約單位的解約函，在拿到現在欲簽約單位的接收函，然后在學校就業指導中心網站下載“解約換發申請表”，找相關負責人簽好字，憑解約函、新單位接收函、解約煥發申請表、原單位所簽協議書（任意一份即可）到畢業生就業管理辦公室換新協議書。學校注明“解約換發”字樣及解約次數。到就業指導中心辦理。手續齊全可以隨時辦理。

如有疑問，歡迎致電輔導員詢問！