第一篇：三方協議流程及注意事項（大全）

【三方協議】簽訂三方協議的流程以及注意事項

【三方協議】簽訂三方協議的流程以及注意事項

一、簽訂程序

1、畢業生填寫。畢業生本人持有效證件到畢業生就業指導服務中心領取協議書（其中，委培研究生需出具委培單位同意解除委托培養的證明材料），一式三份，即畢業生一份，用人單位一份，學校留存一份；領到協議書后，本人用鋼筆或簽字筆在協議書上填寫自己的基本情況，最后在應聘意見欄簽署自己同意到選定單位工作的意愿，同時簽署本人姓名和日期。

其中：培養方式，本專科生填寫：統招；研究生（統招、自籌、委培）根據自己情況填寫；學歷：本專科生填寫：本科；研究生填寫：研究生；

2、用人單位填寫。畢業生將本人簽署意見和姓名后的協議書交送用人單位人事部門，用人單位人事部門填寫單位基本情況并簽署同意接收該畢業生的文字意見，并簽字蓋章。如果該單位沒有人事決定權，則還需要報送其上級主管部門簽字蓋章，予以批準認可；用人單位如將畢業生的檔案、戶口在人才交流中心實行托管，則需在人才交流中心簽字、蓋章或由人才交流中心出具檔案、戶口代理的函。

3、學校填寫。畢業生和用人單位填寫完畢后，將三份協議返回學校，由畢業生所在院（系）和畢業生就業指導服務中心簽署意見，簽字蓋章。

二、就業協議解除程序及注意事項

簽訂就業協議后，簽字三方均應嚴格遵守，維護協議的嚴肅性。但畢業生可能會因種種原因，需要解除原有協議。對此，應按照有關政策規定進行辦理。

1、解除就業協議的程序

（1）畢業生向原用人單位提出解除協議的申請，經過與用人單位的協商，取得用人單位同意后，由用人單位向學校出具同意解除協議的函。

（2）畢業生持用人單位出具的同意解除協議的函向畢業生就業指導服務中心提出申請。

（3）畢業生就業指導服務中心對畢業生提供的材料進行審核，如果符合相關規定，則同意畢業生解除協議，方可領取新的三方協議書。

2、解除就業協議的特殊情況

目前，個別畢業生在學校簽字蓋章之前就提出解除就業協議，雖說學校尚未簽字蓋章，但畢業生與用人單位之間的協議已經成立，所以這種情況也為違約，要解除協議也必須經過用人單位同意。

個別學生當用人單位簽字蓋章后，故意不將協議書交到學校簽字蓋章，以尋求更好的單位。這樣做會給用人單位帶來損失，會嚴重影響自己的信用，也會給學校的聲譽造成影響，學校對這類畢業生將進行嚴肅處理。

第二篇：三方協議注意事項

畢業生搞清楚三方協議.四聯單.報到證.勞動手冊.違約金等

畢業生將會遇到實習工作，實習證明，三方協議，四聯單，勞動合同，四方協議，報到證，檔案，勞動手冊，違約等等。。這是一個極其復雜的事情，我也還沒畢業不太清楚，google了很久，外加咨詢一個朋友，差不多算是明了了，下面我總結一下：

首先沒畢業的同學一開始做都是算實習見習的，因為我們沒有畢業，所以沒有勞動手冊，部分學校會逼著做實習，不實習的同學不發畢業證學位證等，這是不對的，生在這樣的學校只能說自己不幸。一般實習會和你簽一份實習協議的，可以讓公司開具實習證明，這樣就可以畢業了= =。期間公司不用你或者你要辭職都是可以的，這份協議也稱合同并沒有很大的約束力，其中條款不涉及違約罰款多少的，違約也不會有違約金，當然，一般提前兩三天提出辭職就可以了，不存在違約。

最近有的學校的輔導員逼著同學簽三方協議，其實這個不能亂簽的。學校說不簽三方不給畢業證，這個也是不對的。生在這樣的學校，又是一個悲劇。當然學校逼我們簽也就一個目的，保證就業率，就業率低了沒人報考，學校就開不下去了。所以領導很大方的要求輔導員提升被就業率，提供獎金，部分學校就是一個人頭200塊。輔導員自然是逼著我們簽了。來說說三方協議的真正重要性。在上海，三方協議又稱四聯單，是在實習期或畢業后，公司想正式的長期的錄用你，而你也想繼續在這個公司工作的情況下，簽訂的一種具有較大約束力與法律效用的協議。在簽訂后還要想換工作的，就比較麻煩了，不是想走就走的了。要好好的和領導說明情況，希望他能解除勞動關系，不然新公司不能報道，老公司又肯定不會再要你，兩頭空啊。當然可以違約，不過這個就肯定涉及違約金和個人信譽及學校聲譽了。謹慎對待。貌似從咱畢業了個人信譽漸漸地開始了，比如銀行貸款啊什么都會參考個人信譽。

勞動合同，是正式的用工合同，也叫就業協議，四方協議。畢業后，公司正式的要用你，簽的就是勞動合同了（必須要有勞動手冊）。

報到證，勞動手冊，這些是畢業后才會有的。簡單講，勞動手冊就是一本記載你一生中就業，流動，失業，培訓等的小冊子，公司在與你簽勞動合同時，勞動手冊是必須物品之一。

報到證，簡單講就是一個證件，是證明你是國家干部的證件。我國公民分三等，農民，工人和國家干部。農民和工人想要改變身份就能通過考大學，所有高校畢業生都是國家培訓的有能力的干部（激動啊，我將要是國家干部了！！）從有了報到證開始的工作，才開始算工齡，國家干部可以評職稱，各行各業都能評，初級中級高級，每一級上去工資都會增加，而這些是你的boss不會告訴你的，她不會說，小G同志，你做滿一年了，該去評初級職稱了，這樣我可以多發你200塊錢啊。有了報到證可以幫你繳納四險一金，最標準的是四險一金，有的是四金有的是三金。

這些東西很搞，以上是我個人的理解，應該沒太大偏差。僅供參考。歡迎指正錯誤之處。

歸根結底還是我們自己的工作問題，好好學習，找工作自然容易，以上就都不是問題了。以此勸解大學里的非畢業生們，珍惜！

第三篇：三方協議注意事項

簽訂“三方協議”注意事項

1）戶口待遇

簽約前必然要談的部分。這里面的因素非常多，但記住：不要看面上的錢，也不要看HR說可能的收入，要看你實際真正能到手的年收入，以及當地的消費水平。待遇主要包括：工資、獎金、補貼、福利、股票（期權）、保險、公積金。以下具體介紹各部分應注意的細節：

<1>工資<2>獎金<3>補貼<4>福利<5>股票<6>保險、公積金

把這些收入加起來，得到年收入。然后再考慮工作地的工資水平和消費水平。

2）工作內容3）加班/出差情況4）培訓

5）發展機會 <1>行業背景 <2>公司背景 <3>個人機會

6）簽約年限及違約金7）三方違約金

其他注意事項：

1． 協議期：是從畢業生與用人單位簽訂就業協議書開始，一直持續到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協議為止。在協議期內，雙方已經確定了工作意向，但未建立正式的勞動關系。試用期：主要針對勞動合同，畢業生與用人單位簽勞動合同的時間應在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與畢業生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據有關規定，試用期與勞動合同的期限應一致。合同中約定了見習期的，不再另行約定試用期，畢業生見習期為6個月至12個月，自報到之日起計算。2．私企一般采用試用期，通常為3個月，不得超過6個月。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。違約金不得超過5000元,協議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協議，一方解除協議不當或違反本協議條款規定的，應承擔相應的違約責任，并向對方支付違約金人民幣＿＿元”。

3．可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明。

4．勞動合同內容：勞動合同期限；工作內容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；勞動紀律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任。

第四篇：【三方協議】簽訂三方協議的流程以及注意事項

【三方協議】簽訂三方協議的流程以及注意事項

一、簽訂程序

1、畢業生填寫。協議書（一式三份，即畢業生一份，用人單位一份，學校留存一份；領到協議書后，本人用鋼筆或簽字筆在協議書上填寫自己的基本情況，最后在應聘意見欄簽署自己同意到選定單位工作的意愿，同時簽署本人姓名和日期。

其中：培養方式，本專科生填寫：統招；研究生（統招、自籌、委培）根據自己情況填寫；學歷：本專科生填寫：本科；研究生填寫：研究生；

2、用人單位填寫。畢業生將本人簽署意見和姓名后的協議書交送用人單位人事部門，用人單位人事部門填寫單位基本情況并簽署同意接收該畢業生的文字意見，并簽字蓋章。如果該單位沒有人事決定權，則還需要報送其上級主管部門簽字蓋章，予以批準認可；用人單位如將畢業生的檔案、戶口在人才交流中心實行托管，則需在人才交流中心簽字、蓋章或由人才交流中心出具檔案、戶口代理的函。

3、學校填寫。畢業生和用人單位填寫完畢后，將三份協議返回學校，由畢業生所在學院（李導審核簽字，學院228辦公室劉英老師蓋章）和畢業生就業指導服務中心（美術樓對面就業指導中心2樓服務大廳）簽署意見，簽字蓋章。

二、就業協議解除程序及注意事項

簽訂就業協議后，簽字三方均應嚴格遵守，維護協議的嚴肅性。但畢業生可能會因種種原因，需要解除原有協議。對此，應按照有關政策規定進行辦理。

1、解除就業協議的程序

（1）畢業生向原用人單位提出解除協議的申請，經過與用人單位的協商，取得用人單位同意后，由用人單位向學校出具同意解除協議的函。

（2）畢業生持用人單位出具的同意解除協議的函向畢業生就業指導服務中心提出申請。

（3）畢業生就業指導服務中心對畢業生提供的材料進行審核，如果符合相關規定，則同意畢業生解除協議，方可領取新的三方協議書。

2、解除就業協議的特殊情況

目前，個別畢業生在學校簽字蓋章之前就提出解除就業協議，雖說學校尚未簽字蓋章，但畢業生與用人單位之間的協議已經成立，所以這種情況也為違約，要解除協議也必須經過用人單位同意。

個別學生當用人單位簽字蓋章后，故意不將協議書交到學校簽字蓋章，以尋求更好的單位。這樣做會給用人單位帶來損失，會嚴重影響自己的信用，也會給學校的聲譽造成影響，學校對這類畢業生將進行嚴肅處理。

第五篇：三方協議簽署注意事項

簽署三方協議注意事項

京內生源：

1、到政府部門或事業單位工作（有人事權）

用人單位一欄：用人單位人事部蓋章

上級主管部門一欄：無需蓋章（如果檔案要放在用人單位）/須蓋章（如果檔案要放在上級主管部門）

檔案轉寄地址：用人單位具體地址

戶口遷移地址：原家庭住址

2、到公司或企業工作（無人事權），請北京市人才中心作人事代理 用人單位一欄：用人單位人事部蓋章

上級主管部門一欄：北京市人才中心蓋章

檔案轉寄地址：北京市人才中心地址

戶口遷移地址：原家庭住址

京外生源：

1、在北京到政府部門或事業單位工作（有留京指標）

用人單位一欄：用人單位人事部蓋章

上級主管部門一欄：無需蓋章（如果檔案要放在用人單位）/須蓋章（如果檔案要放在上級主管部門）

檔案轉寄地址：用人單位地址

戶口遷移地址：用人單位地址

2、在北京到公司或企業工作（無留京指標），在北京無法簽三方協議，要把三方協議拿到生源地簽，請當地人才中心作人事代理，戶口遷回原籍，檔案由當地人才中心保管。一年后，可以轉正定級，檔案在全國流動。

用人單位一欄：找一個熟悉的公司或企業蓋章

上級主管部門一欄：當地人才中心蓋章

檔案轉寄地址：當地人才中心地址

戶口遷移地址：原家庭住址

3、在北京找到公司或企業的（無留京指標），想在天津落戶的，要與天津人事局簽三方協議，請天津人才中心作人事代理，檔案由天津人才中心保管，戶口遷到天津。

用人單位一欄（由天津人事局負責找天津的單位蓋章）

上級主管部門一欄：天津人才中心蓋章

檔案轉寄地址：天津人才中心地址

戶口遷移地址：按照天津人事局給的地址填寫

4、在生源地或其他地區到政府部門或事業單位工作

用人單位一欄：用人單位人事部蓋章

上級主管部門一欄：無需蓋章（如果檔案要放在用人單位）/須蓋章（如果檔案要放在上級主管部門）

檔案轉寄地址：用人單位地址

戶口遷移地址：原家庭住址或用人單位地址

5、在生源地或其他地區（不包括北京、上海等地）找到公司或企業的，如果單位無人事權，請當地的人才中心作人事代理。檔案由當地人才中心保管，戶口回原籍或遷到用人單位所在地址。

用人單位一欄：用人單位人事部蓋章

上級主管部門一欄：當地人才中心蓋章

檔案轉寄地址：當地人才中心地址

戶口遷移地址：原家庭住址或用人單位地址

備注：

1、簽署三方協議一個大原則就是 戶口檔案在同一地，否則你能

派遣，三方協議無效！

2、無考研、出國留學打算的學生，應積極準備找工作，踏入社會。

3、為找工作做出充分的準備，包括簡歷的制作、面試技巧等。

4、無論京內還是京外生源，如果在北京找到合適的單位工作，但

是單位沒有人事權，請與生源地的人才中心簽署三方協議，不僅為自己的戶口和檔案找到寄存之處，而且能夠保留干部身份，并計算工齡，一年之后轉正定級且檔案在全國流動。這為將來自身的發展打下有利基礎。

5、按照教委時間規定，三方協議簽完后，畢業生應在5月份之前

返回到學校就業指導中心。5月份，學校將三方協議交到教委，由教委按照三方協議上的內容統一辦理報到證。四月底將開就業指導課，未簽署三方的同學必須參加，嚴格考勤。否則直接影響到畢業。具體時間如有變化會及時通知。

6、領到報到證的畢業生，已經開始由學校踏入社會，由學生身份

轉為就業狀態。

7、沒有簽訂三方協議的畢業生，其戶口和檔案原則上是不能存放

在學校的。該生在畢業時沒有報到證，其檔案按照未就業狀態打到生源地省一級的人才中心，隨后流入勞動力市場。其戶口遷回原籍。如果是這種情況，該畢業生沒有工齡和干部身份，并且以后不能轉正定級。

8、考研和出國的畢業生，建議你們也盡量先簽好三方協議。如果

考研和出國成功，協議自動作廢；如果不能如愿，也不耽誤正常的就業手續的辦理。

9、如有問題，及時與我聯系