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公司辦理三方協議流程

時間:2019-05-14 15:10:55下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《公司辦理三方協議流程》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《公司辦理三方協議流程》。

第一篇:公司辦理三方協議流程

關于簽三方協議的順序:公司-〉自己-〉學校

我們廈門學大有章后需要蓋章是一種對應屆畢業生的保護。

關于檔案問題:

畢業生畢業后,在其學籍檔案中放入該畢業生的報道證,然后由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門。這時的學籍檔案正式成為人事檔案,它是通過畢業生與用人單位簽訂就業協議,然后履行相關畢業程序并取得報道證后,才得以實現。

(也就是我們把檔案遷過來。看我們公司有沒有人事接收權。有的話由我們公司的人事部門保管,沒有的話公司幫員工掛到人才交流中心。)

人事接收權:我國的人事檔案只能由國家機關或其事業單位才能接收管理,以前國家所有的企業均為國有,但現在私企、民營、外資等等不是國有企業就不能接收和管理檔案。這叫就人事接收權。

關于戶口問題:

畢業生的戶口是在勞動合同簽訂后落到用人單位所在地,戶口是國家公安機關管轄的,任何一個企業都沒有處置戶口的權利,戶口的管理不在于用人單位,戶口上在用人單位處,用人單位只是一個集體戶口的戶主,他只有保管權

戶口在學校的畢業生,落實工作單位的,應將戶口由學校遷移到工作單位所在地。工作單位所在地公安機關憑省畢業生就業主管部門簽發的《就業報到證》和用人單位主管部門的接收證明及學校所在地公安機關簽發的《戶口遷移證》辦理入戶手續。

(也就是我們公司需要申請一個集體戶口。然后我們員工把戶口遷到我們公司集體戶下就可以了。)

民營企業如何申請集體戶:

具體可以問問當地所轄公安局(派出所)

給你個深圳的辦理例子,可供參考。至于多少錢,多久,基本取決于你們運作的手段。

一.辦理集體戶口具備條件:

1.單位員工20人以上,其中有6人以上戶口須遷入集體戶口。

2.單位有專人負責集體戶口管理,并自覺承擔相應的責任。

3.單位有穩定的辦公場所或員工宿舍。

二.須提交的材料:

1.企業法人簽名的申請書;

2.企業營業執照復印件;

3.本單位負責管理集體戶口的人員名單;

4.單位員工宿舍或辦公場所房產證明,屬于租房的提供租賃合同

第二篇:應屆畢業生解除三方就業協議辦理流程

海能達通信股份有限公司

應屆畢業生解除三方就業協議辦理流程

同學:

你好!

相信您是深思熟慮后決定與我公司解除三方就業協議的,我們尊重您的選擇。為了使公司應屆生招聘落戶工作有秩序地開展,我公司以誠信、規范為基本原則,統一于2011年3月7日起辦理應屆生解約手續,解約流程如下:

一、請下載打印附件《高校畢業生解除三方協議申請表》,詳細填寫。

二、請將填寫完畢的《高校畢業生解除三方協議申請表》及其它解約資料傳真至公司人力

資源部審核。其他解約資料包括:

1、另行擇業的同學需寫明新就業單位名稱,并提供該單位的接收函或錄用通知書;

2、出國留學或讀研、讀博的同學需提供邀請函或入學通知書;

3、考取國家或地方公務員的同學需提供錄取證明;

4、因不能勝任本職工作的其他情況證明。

三、人力資源部在收到傳真的三個工作日內日郵件或電話通知您審核結果。

四、違約金通過銀行匯入公司賬戶。賬戶信息如下:

開戶行:中國光大銀行高新園支行

賬號:0839 0212 0100 3020 19596

戶名:海能達通信股份有限公司

(注意:請在電匯單上注明“XXX的違約金”,違約金匯款憑證需傳真至公司備案)

五、公司財務部確認違約金到帳后,人力資源部在三個工作日內出具《解約證明》,并返

還三方就業協議。無需交納違約金的,人力資源部直接出具《解約證明》及返還三方就業協議。

六、注意事項:

1、畢業生解約申請書需按照公司統一模板提交;

2、未接到郵件或電話通知審核結果前,請切勿匯款,以免引起不必要的麻煩。

3、人力資源部解約聯系人:劉小姐電話:0755-26972999-1561傳真:0755-86139169

海能達通信股份有限公司

人力資源部

二零一一年三月

海能達通信股份有限公司

說明:申請人本人需根據個人情況如實填寫以上信息,在違約申請處請詳細填寫具體違約原因;如您個人違約手續辦理準備工作完成后,我公司將協助您在三個工作日內完成您的違約審批。

第三篇:如何辦理地稅三方協議

如何辦理地稅三方協議

首先需要公司銀行開戶許可證,到綜合業務處領取三方協議書。

1、領取號碼到柜臺辦理;

2、蓋公司公章;

3、到銀行辦理;

4、到稅務局取號到柜臺領取用戶名及密碼。

第四篇:三方協議流程及注意事項

【三方協議】簽訂三方協議的流程以及注意事項

【三方協議】簽訂三方協議的流程以及注意事項

一、簽訂程序

1、畢業生填寫。畢業生本人持有效證件到畢業生就業指導服務中心領取協議書(其中,委培研究生需出具委培單位同意解除委托培養的證明材料),一式三份,即畢業生一份,用人單位一份,學校留存一份;領到協議書后,本人用鋼筆或簽字筆在協議書上填寫自己的基本情況,最后在應聘意見欄簽署自己同意到選定單位工作的意愿,同時簽署本人姓名和日期。

其中:培養方式,本專科生填寫:統招;研究生(統招、自籌、委培)根據自己情況填寫;學歷:本專科生填寫:本科;研究生填寫:研究生;

2、用人單位填寫。畢業生將本人簽署意見和姓名后的協議書交送用人單位人事部門,用人單位人事部門填寫單位基本情況并簽署同意接收該畢業生的文字意見,并簽字蓋章。如果該單位沒有人事決定權,則還需要報送其上級主管部門簽字蓋章,予以批準認可;用人單位如將畢業生的檔案、戶口在人才交流中心實行托管,則需在人才交流中心簽字、蓋章或由人才交流中心出具檔案、戶口代理的函。

3、學校填寫。畢業生和用人單位填寫完畢后,將三份協議返回學校,由畢業生所在院(系)和畢業生就業指導服務中心簽署意見,簽字蓋章。

二、就業協議解除程序及注意事項

簽訂就業協議后,簽字三方均應嚴格遵守,維護協議的嚴肅性。但畢業生可能會因種種原因,需要解除原有協議。對此,應按照有關政策規定進行辦理。

1、解除就業協議的程序

(1)畢業生向原用人單位提出解除協議的申請,經過與用人單位的協商,取得用人單位同意后,由用人單位向學校出具同意解除協議的函。

(2)畢業生持用人單位出具的同意解除協議的函向畢業生就業指導服務中心提出申請。

(3)畢業生就業指導服務中心對畢業生提供的材料進行審核,如果符合相關規定,則同意畢業生解除協議,方可領取新的三方協議書。

2、解除就業協議的特殊情況

目前,個別畢業生在學校簽字蓋章之前就提出解除就業協議,雖說學校尚未簽字蓋章,但畢業生與用人單位之間的協議已經成立,所以這種情況也為違約,要解除協議也必須經過用人單位同意。

個別學生當用人單位簽字蓋章后,故意不將協議書交到學校簽字蓋章,以尋求更好的單位。這樣做會給用人單位帶來損失,會嚴重影響自己的信用,也會給學校的聲譽造成影響,學校對這類畢業生將進行嚴肅處理。

第五篇:畢業生三方協議違約辦理流程和前輩建議

畢業生三方協議違約辦理流程和前輩建議

簽約小助理2009-12-14 12:23:33

有簽約就有違約,而在現在的找工作形勢下,違約也成了非常普遍的現象。下面,跟應屆生說一下違約時的注意事項。首先再次強調一點:簽約是一件非常嚴肅的事,一定要認真對待。不要隨便簽約,更不要隨便違約。它帶來的,是對公司、學校和你個人聲譽的損害。所以在些提醒大家:一定要想清楚再簽約,尤其是自己肯定不想去的單位,更不要隨便簽。一旦違約,無論對公司、學校還是個人,都會造成巨大的傷害。同時,你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。大部分人準備違約,無外乎一個原因:遇到了更好的單位。而一個基本的違約流程是:

1、與原單位協商,向原單位接收違約,按照三方協議規定,交納違約金(有些單位不收違約金),從原單位開出退函。

2、從新單位獲取接收函。

3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業指導中心領新三方(有時也不需要接收函)。

4、拿新三方與新單位簽約。這個過程中,關鍵在于第一步:如何與原單位協商,拿到退函。具體的情況,不同單位不一樣,有的單位可能會拖很久,例如,華3通常到3月份才給開退函。所以,如果新單位的簽約時間很緊,而原單位又不會很快給你開退函的話,那結果很可能是:你兩家單位都簽不了,失業了。所以,提醒同學們在決定違約前一定要計算違約成本,想清楚以下問題:

1、新單位是否比原單位高一個檔次?即:是否值得為了新單位而違約原單位?如果兩家單位差不多,建議最好不要違約。

2、新單位給的最晚簽約期限是什么時候?如果跟原單位提出違約,能否在新單位的簽約期限前辦完?如果沒有把握,建議不要違約。

3、原單位以前是否有過成功違約的案例?影響如何?如果以前的違約案例大多不順利,建議不要違約。這里面,最關鍵的因素就是:原單位對待你違約的態度。畢竟,這是一個非常不好的行為,對單位造成損失,對個人聲譽和學校聲譽都會造成很壞的影響。這個態度決定了你能否順利違約、違約需要的時間,以及能否及時與新單位簽約。

個人建議:

1、與新單位坦誠相告,說明自己的情況,詢問能否寬限時間。新單位也許不接收違約的學生,也許不會給你放寬時間,這樣的話,你就不有費那個勁了。當然,你也可以不說,但你必須確保,在新單位簽約期限前,你能順利跟原單位辦完違約,拿出新三方。否則,你極有可能面臨竹籃打水一場空的危險。

2、與原單位一定要好好協商,態度誠懇一些,說清楚自己為什么違約,并為自己的行為向對方道歉。同時,要盡可能減少你的違約給學校聲譽造成的損失,因為那家單位很有可能因為你的違約而改變對天大學生的印象,明年就不來天大的,受害的還是下屆找工作的同學。所以,要想辦法來彌補。通常,可以寫一篇

態度誠懇的公開道歉信;給單位寫一份內容詳細的建議書,對單位未來的發展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議;向單位推薦幾個自己的同學,希望能給他們機會。記住:當你放棄機會的同時,別忘記了給周圍的同學爭取機會。要多給自己攢rp。

總之,還是那句話:自己做事要經過慎重考慮,不要輕易的簽約,更不要輕易的違約,那樣無論對誰都是巨大的傷害。對于你的每一個決定,自己都要為此承擔相應的后果和代價

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