第一篇：三方協議

三方協議，人事代理，人事檔案，干部身份，報到證，改派，一年內轉正，公務員

在大學畢業(yè)時就知道找到工作簽了三方就行了，其實你不知道事情還多著呢，很多人只有碰到了才知道，可有時為時已晚。自己也是親身經歷了這些，分享給大家吧，如果覺得有用就盡情的轉吧。

注：以下內容基本都是網上已有的，如果對以上的關鍵詞還是不能理解，就去自己查或問人才服務中心吧及學校的就業(yè)指導中心。

先說幾個案例：

1.我是07年畢業(yè)的，當時還沒有確定工作，所以當時的戶口和檔案都被打回原籍了。派遣證上寫的是湖北畢分辦，但是由于我人已經在深圳找到工作了，就沒有把派遣證給寄回去，現在都已經過期了。我在走之前有先跟學校簽好第三方協議，并且已經蓋好章了。請問我需要怎么做才可以順利進行干部身份轉正啊？ 答：你的干部身份已經丟失了。

只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學校）。派遣證（報到證）：

派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把報到證丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好。派遣證就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。

學生持報到證到單位上崗后，必須要經過一年的見習期（國家規(guī)定。相當于中專、大專的實習期）。見習期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習期考核鑒定表”，這是你轉正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫“國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生 專業(yè)技術職務任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網站上查詢（職稱最好和自己學的專業(yè)有聯系，否則到中高級評定時比較難）。

小洪，33歲，在杭州一家裝飾裝潢設計所工作，現面臨結婚登記，在單位開具未婚證明后，到上城區(qū)民政局填寫了《婚姻狀況登記表》。民政局辦事人員在詢問小洪工作單位的有關情況后認為，單位沒有人事權，開具的未婚證明無效。接著，小洪來到戶口所在的采荷街道，街道以檔案不在街道為由不予開具。大半年時間過去了，小洪結婚的事卻仍未辦妥……

小裘是學建筑的，本科畢業(yè)后在一家民營企業(yè)工作了三年，后來跳槽到一家事業(yè)單位，這時他發(fā)現自己還沒有拿到初級職稱，而與他同時畢業(yè)的人都快評上中級了……

小張大專畢業(yè)后在杭州找到一份工作，由于不具備留杭條件，他瀟灑地置戶口、檔案于不顧，先工作了再說。賣命地工作兩年，想要出國進修時，這才發(fā)現自己找不到人事主管部門進行政審……

隨著就業(yè)、落戶政策的進一步寬松，就業(yè)手續(xù)的不斷簡化，有許多畢業(yè)生更關注自己能不能找到一份好工作，而對就業(yè)中牽涉到的戶口、檔案等問題漠不關心，由此引發(fā)了一系列新的問題。

正文： 比較亂，基本就是截取，但是肯定有用!

（一）★關鍵詞一就業(yè)協議書 《就業(yè)協議書》是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協商后簽訂的協議。在以往相當長的一段時間里，學生就業(yè)按就業(yè)協議來辦理，《就業(yè)協議書》在整個就業(yè)計劃中扮演的角色是非常嚴肅的。隨著市場經濟的飛速發(fā)展，就業(yè)市場的進一步放開，大量新的問題涌現出來，如簽了就業(yè)協議書，畢業(yè)生卻不去報到；或是簽了就業(yè)書，等到畢業(yè)時，該單位因種種原因不存在了；還有的學生簽了就業(yè)協議書，但報到后發(fā)現單位的情況和他的想象有較大的差距，提出解約，如果單位不同意解約就一走了之，等等——就業(yè)協議書的約束力雖在減弱，但國家教育部仍在使用，它在就業(yè)中還在發(fā)揮著一定作用，所以，在實際過程中還是要注意正確使用好《就業(yè)協議書》。

學校是憑《就業(yè)協議書》來派遣畢業(yè)生的。學校依據《就業(yè)協議書》的內容開出《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》，同時轉移學生檔案。一般學校會要求學生在規(guī)定的日期（如每年6月底）之前上交《就業(yè)協議書》，學校再以《就業(yè)協議書》為依據進行派遣，如果超過這一時限，學校會把學生的關系和檔案一并派回原籍。

不想回原籍的學生必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。以杭州為例，本科以上學歷、大專學歷緊缺專業(yè)或具備其他特殊條件的畢業(yè)生可進杭落戶。有那么一部分學生，雖已在杭找好工作，但本人并不符合進杭落戶條件，這樣就容易出現戶口落不下來，變成“口袋戶口”的情況。

如果你不符合進某個城市的落戶條件，又想進這個城市工作，可以先將關系返回原籍，在原籍落戶，到原籍人才中心存放人事檔案，然后出來工作，等條件成熟以后再辦理人才引進相關手續(xù)。這樣，你就不會遇到一些不必要的麻煩，如出國政審、考研證明、結婚證明等

沒地方去辦理。

★關鍵詞二報到證 報到證的作用：

1、到接收單位報到的憑證；

2、證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生；

3、干部身份證明；

4、憑報到證以及其他有關材料辦理戶口手續(xù)。

從省人才交流中心實際接觸的情況來看，第四點是最重要的，所以報到證千萬不能丟失。

★關鍵詞三戶口遷移證

大學生進高校讀書時，戶口會從原籍遷到學校，但戶籍放在學校是臨時性的，畢業(yè)后都應該遷出。戶口遷移證是學生畢業(yè)時其戶口從學校所在地派出所遷出的證明，不能丟失。不管畢業(yè)生到哪里，都要在規(guī)定時間內把戶口落下來，不要把《戶口遷移證》一直放在口袋里。★關鍵詞四檔案

真正能證明你學習經歷的就是你的檔案。檔案里面有你各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明，還有黨團材料等。這些都是原始材料，不可復制，畢業(yè)生一定要重視自己的檔案。根據以往的經驗，最好是將檔案轉遞給各級人才交流機構保管，因為他們是管理檔案的專門機構。檔案存放在人才交流中心，既安全又方便。在這里，提醒大家在檔案轉遞時要注意幾點：

1、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。省人才交流中心的工作人員經常碰到一些沒有檔案管理權的單位卻在接收檔案，個別單位甚至會把學生的檔案弄丟了，還有一些單位則為了防止畢業(yè)生“跳槽”，而將檔案扣住不放。

2、要詢問清楚用人單位的性質，如果是國家機關、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其他各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。

3、檔案的轉遞是有規(guī)定程序的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉到哪個地方去了。

因為在現階段，主管學生分配的單位還沒有統(tǒng)一，各個城市的情況都不一樣，有的在人事局，有的下放到人才交流中心，有的是在教育局，還有的城市成立了專門的分配辦等等。而且檔案轉進轉出比較麻煩，最好做到一步到位。

浙江省人才交流中心對沒有找到工作的畢業(yè)生提供免費管理檔案兩年的服務。★關鍵詞五社會保險

社會保險是由國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業(yè)、生病、工傷、生育而減少勞動收入時給予的經濟補償，從而使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度，主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等項目，具有強制性的特點。

如果你是到國家機關、國有企事業(yè)單位工作的，一般來說不用過多去考慮這個問題；如果你是到私營企業(yè)、民營機構工作或被聘用到不占其行政編制的機關事業(yè)單位，你就得提出這個問題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險和大病醫(yī)療保險。很多單位沒有為員工辦基本養(yǎng)老保險，這是違反《勞動法》的。畢業(yè)生應盡力爭取自己的權利，在暫時沒有工作的情況下也別忘了以個人名義參保。

除了以上列舉的問題外，你還會遇到其他問題。應屆畢業(yè)生最好到各地人才交流中心委托辦理人事代理。一些畢業(yè)生在非公企事業(yè)單位工作多年以后，忽然發(fā)現自己的人事關系仍無著落；有的雖然與工作單位簽了勞動合同，但沒有到人才交流機構辦理有關手續(xù)，致使自己的工齡、檔案、保險等受到影響，職稱不能及時申報，各類證明如考研證明、出國政審等沒地方開具。這部分畢業(yè)生畢業(yè)時大都認為，只要有工作，管它什么工齡、身份、檔案、保險都不重要；有的畢業(yè)生認為現在反正不包分配，也不到畢業(yè)生分配部門報到，有沒有人事關系也無所謂，到有一天需要某方面材料時，手忙腳亂，而且會造成許多損失。

★關鍵詞六勞動合同

一般來說，畢業(yè)生在辦理報到手續(xù)后，就可與用人單位簽訂勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面合同，也是維護勞動者和用人單位合法權益的法律保障。

現在使用的勞動合同一般是由勞動部門統(tǒng)一印制的格式合同，里面的必備條款有：①勞動合同期限；②工作內容；③勞動保護和勞動條件；④勞動報酬；⑤勞動紀律；⑥勞動合同終止條件；⑦違反勞動合同的責任；⑧雙方還可以協商約定勞動合同補充條款。其中違反勞動合同的責任條款比較重要，因為《勞動法》規(guī)定雙方可以協商約定責任的認定、賠償的范圍、計算方法和承擔方式，用人單位提供的合同補充條款中常有這方面的約定，對這些，你心中要有數。

有些單位，包括一些事業(yè)單位（如醫(yī)院、學校等），為了保證畢業(yè)生在該單位長期工作，約定了很多提前解約的賠償條款，你務必認真對待。畢業(yè)生提前辭職的賠償責任不應當過高，一般不應當超過畢業(yè)生的年工資。剛參加工作的畢業(yè)生一般簽短期合同（一年）為好，待轉正定級后再簽中期或長期合同，這時，用人單位和你之間都已經相互了解了。

由于目前勞動力供需矛盾突出，就業(yè)壓力很大，很多單位在招收新員工時聲稱：單位不與員工簽訂勞動合同，如果有異議就另謀高就。針對這些問題，畢業(yè)生應該記住兩點：

1、勞動合同中約定的試用期是包括在合同期限內的，而且最長不得超過6個月。也就是說，不能以試用為由拒簽勞動合同，勞動合同中有關于試用期的專門條款。

2、對那些為了自身利益，不和勞動者簽訂勞動合同的單位，在你的利益受到損害時，照樣可以拿起法律武器。勞動部辦公廳關于“用人單位不簽訂勞動合同員工要求經濟補償問題復函”［（1996）181號］中指出：用人單位與勞動者之間形成事實勞動關系后，用人單位故意拖延而不與勞動者訂立勞動合同，同時解除與勞動者事實勞動關系，勞動者因要求經濟補償與用人單位發(fā)生爭議的，如果勞動者向勞動仲裁委員會申請仲裁，應予受理。也就是說，只要存在事實勞動關系，在獲得賠償方面應一視同仁。

（二）高校畢業(yè)生走上社會要注意的問題

一、有關就業(yè)協議書

《就業(yè)協議書》是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。在相當長的一段時間里，《就業(yè)協議書》在就業(yè)計劃中是非常嚴肅的，學生就業(yè)按就業(yè)協議辦理。隨著市場經濟的飛速發(fā)展，就業(yè)觀點的日益變化，大量新的問題涌現出來，如簽了就業(yè)協議書，但人不去報到，或是簽了就業(yè)書，等到畢業(yè)時，該單位沒有了，還有的學生簽了就業(yè)協議書，但一報到就發(fā)現單位不是他想象的，提出解約，不同意解約就一走了之,等等。就業(yè)協議書的約束力在減弱，但國家教育部仍在使用，所以，在實際過程中要注意正確使用好《就業(yè)協議書》。

學校是憑《就業(yè)協議書》來派遣的。學校依據《就業(yè)協議書》的內容開出《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》，同時轉移學生檔案。一般學校會要求學生在規(guī)定的日期（如每年6月底）上交《就業(yè)協議書》，學校再以《就業(yè)協議書》為依據進行派遣，如果超過這一時限，學校會把學生的關系和檔案一并派回原籍。

不想回原籍的學生都必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。如杭州，本科以上學歷、大專學歷緊缺專業(yè)或具備其它特殊條件的畢業(yè)生可進杭落戶。有那么一部分學生，雖已在杭找好工作，但不符合進杭落戶條件，結果戶口落不下來，變成口袋戶口。

如果你不符合進這個城市的落戶條件，又想進這個城市工作，可以先將關系返回原籍，在原籍落戶，在原籍人才中心存放人事檔案，然后出來工作，等條件成熟以后再辦理人才引進，這樣，你就不會遇到一些不必要遇到的麻煩，如出國政審，考研證明，結婚證明等沒地方去辦理。

二、報到證

報到證有什么用：

1、到接收單位報到的憑證；

2、證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生；

3、干部身份證明；

4、憑報到證以及其它有關材料辦理戶口手續(xù)。

現在看，前三點都不重要，第四點才重要，所以報到證不要丟失。

三、戶口遷移證

來到學校讀書，戶口從原籍遷到學校，但在學校是臨時性的，畢業(yè)后都應該遷出。戶口遷移證，是學生畢業(yè)時其戶口從學校所在地派出所遷出的證明，不能丟失，不管到哪里，你要在規(guī)定時間內把戶口落下來，不要把《戶口遷移證》一直放在口袋里。

四、檔案

真正能證明你學習經歷的就是你的檔案。檔案里面有你各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料。這些都是原始材料，不可復制，一定要重視自己的

檔案。

根據經驗，最好將檔案轉遞給各級人才交流機構，因為他們是管理檔案的專門機構。檔案存放在人才交流中心，即安全又方便。

在這里，提醒大家在檔案轉遞時要注意幾點：

1、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。我們經常碰到一些沒有檔案管理權的單位在接收檔案，個別單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。

2、要詢問清楚用人單位的性質，如果是國家機關、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。

3、檔案的轉遞是有規(guī)定程序的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉到哪個地方去了。因為在現階段，主管學生分配的單位沒有統(tǒng)一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。而且檔案轉進轉出比較麻煩，最好一步到位。

五、勞動合同

一般來說，畢業(yè)生在辦理報到手續(xù)后，就可與用人單位簽定勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面合同，也是維護勞動者和用人單位合法權益的法律保障。

現在使用的勞動合同一般是由勞動部門統(tǒng)一印制的格式合同，里面的必備條款有：①勞動合同期限；②工作內容；③勞動保護和勞動條件；④勞動報酬；⑤勞動紀律；⑥勞動合同終止條件；⑦違反勞動合同的責任；⑧雙方還可以協商約定勞動合同補充條款。其中違反勞動合同的責任條款比較重要，因為《勞動法》規(guī)定雙方可以協商約定責任的認定、賠償的范圍、計算方法和承擔方式，用人單位提供的合同補充條件款中常有這方面的約定，對這些，你心中要有數。有些單位，包括一些事業(yè)單位（如醫(yī)院、學校等）為了保證畢業(yè)生在該單位長期工作，約定了很多提前解約的賠償條款，你務必認真對待。畢業(yè)生提前辭職的賠償責任不應當過高，一般不應當超過畢業(yè)生的年工資。剛參加工作的畢業(yè)生一般簽短期合同（一年）為好，待轉正定級后再簽中期或長期合同，這時，用人單位和你之間都已經相互了解。

但是現在勞動力供需矛盾突出，就業(yè)壓力很大，很多單位在招收新員工時聲稱：單位不與員工簽訂勞動合同，如果有異議就另謀高就。

針對這些問題，同學們要記住兩點：

1、勞動合同中約定的試用期是包括在合同期限內的，而且最長不得超過6個月。也就是說，不能以試用為由拒簽勞動合同，勞動合同中有關于試用期的專門條款。

2、對那些為了自身利益，不和勞動者簽定勞動合同的單位，在你的利益受到損害時，照樣可以拿起法律武器。勞動部辦公廳關于“用人單位不簽訂勞動合同員工要求經濟補償問題復函”[（1996）181號]中指出：用人單位與勞動者之間形成事實勞動關系后，用人單位故意

拖延而不與勞動者訂立勞動合同，同時解除與勞動者事實勞動關系，勞動者因要求經濟補償與用人單位發(fā)生爭議，如果勞動者向勞動仲裁委員會申請仲裁，應予受理。也就是說，只要存在事實勞動關系，在獲得賠償方面應一視同仁。

六、社會保險

社會保險是由國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業(yè)、生病、工傷、生育而減少勞動收入時給予的經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度，主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保障和生育保險等項目。具有強制性。如果你是到國家機關、國有企事業(yè)單位工作的，就不用過多去考慮這個問題；如果你是到私營企業(yè)、民營機構或被聘用到不占其行政編制的機關事業(yè)單位，你就得提出這個問題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險和大病醫(yī)療保險。很多單位沒有為員工辦基本養(yǎng)老保險，這是違反《勞動法》的，有些單位薪酬高，讓你以個人名義參保，應該主動參加。

除了以上列舉的，還會遇到其它問題。一些畢業(yè)生在非公企事業(yè)單位工作多年以后，忽然發(fā)現自己的人事關系仍無著落；有的雖然與工作單位簽了勞動合同，但沒有到人才交流機構辦理有關手續(xù)，致使自己的工齡、檔案、保險等受到影響，職稱不能及時申報，各類證明如考研證明、出國政審等沒地方開具。這部分畢業(yè)生畢業(yè)時大都認為，只要有工作，管它什么工齡、身份、檔案、保險；有的畢業(yè)生認為現在反正不包分配，也不到畢業(yè)生分配部門報到，有沒有人事關系也無所謂，到有一天需要某方面材料時，手忙腳亂，而且會造成許多損失。

．學校依據就業(yè)協議已開具報到證，但學生又不去單位報到，有什么后果？ 有下列情形之一的畢業(yè)生，由學校報地方主管畢業(yè)生調配部門批準，不再負責其就業(yè)。在其向學校交納全部培養(yǎng)費和獎（助）學金后，將其戶口關系和檔案轉至家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理：

（1）自領取報到證之日起，無正當理由，超過三個月不去就業(yè)單位報到的；（2）報到落戶后，未經批準擅自離開接收單位，經教育拒不改正的；（3）不顧國家需要，強調個人無理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的；（4）無理要求用人單位將其退回學校的；（5）其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。

七、關于人才市場

人才市場，是指運用市場機制開展人才交流，配置人才資源，實行人才社會化服務的機構、場所及相關活動的總和。

人事代理的好處：

1、與人才服務中心簽訂人事委托代理協議，明確了雙方的權利和義務，其中有很多工作由代理方承擔了下來，借此契機，委托代理的畢業(yè)生可以把更多的精力投入到工作上；

2、人事代理是一種法律行為。對被代理對象來講，個人選擇了代理項目，就意味著與代理機構建立了具有法律保證的權益；

3、人事代理制有助于形成人才能進能出、能上能下的良性用人機制；

4、人事代理把原來的“單位人才所有”變成了“社會人才所有”，使人事管理工作向社會化方向大大邁進，同時更有利于人才個體的自主發(fā)展。它代表了社會主義市場經濟體制下人才管理制度的一個發(fā)展方向。

畢業(yè)生就業(yè)人事代理的工作主要包括下列幾個方面：

一、以保存人事檔案關系為主的人事代理，包括檔案管理、婚育管理、出具人事證明等；

二、以社會保險為主的代理，主要包括為單位和個人代辦養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金等保險。

三、為畢業(yè)生辦理黨員轉正、職稱評定等手續(xù)

四、辦理出國手續(xù)

五、畢業(yè)生可以隨時流動，省內改變單位，出省就業(yè)辦理調動手續(xù)。

（三）為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協議書》

《就業(yè)協議書》是學校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護就業(yè)市場的嚴肅性，避免一個畢業(yè)生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學校的聲譽和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協議書》原件。

2、如何辦理《就業(yè)協議書》解約手續(xù)

由教育部學生司印制、學校發(fā)放的《就業(yè)協議書》每位畢業(yè)生只有一套（一式三份、編號固定）。畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業(yè)生單方面違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)： a、到原簽協議單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）

b、向本學院提出書面申請（闡明解約理由），并附上單位解約函、原《就業(yè)協議書》負責畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學生處就業(yè)指導中心。c、學生處就業(yè)指導中心根據有關規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協議書》 d、畢業(yè)生領取新協議后到本學院備案

3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協議書》如何補辦

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協議書》，需本人提出書面申請，經所在系（所）負責畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，補辦。

補發(fā)的《就業(yè)協議書》上注明“根據本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示

有別于正式的《就業(yè)協議書》。

畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協議書》，視情節(jié)輕重給予相應校規(guī)校紀處分。

三、關于就業(yè)審批的問題

1、用人單位接收畢業(yè)生時需要辦理哪些手續(xù)

用人單位接收畢業(yè)生時需與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協議書》，部分地區(qū)還需報當地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業(yè)生可請接收單位到當地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門進行確認是否需要審批。

2、學校編制就業(yè)方案的依據(《報到證》直接開到接收單位的依據)

學校用以編制就業(yè)方案（開《報到證》）主要以《就業(yè)協議書》和用人單位就業(yè)主管部門的意見為準。就業(yè)的畢業(yè)生應注意與用人單位簽訂的《就業(yè)協議書》需加蓋上級主管部門的公章（有用人自主權的單位不需加蓋）。

四、關于報到證的問題

1、畢業(yè)生報到證有何作用

報到證的全稱是“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。用人單位以報到證為依據，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉畢業(yè)生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。

2、河北大學畢業(yè)生的報到證由哪個部門開具

河北大學非師范畢業(yè)生的報到證由河北省人事廳統(tǒng)一開具。師范類畢業(yè)生的報道證由河北省教育廳統(tǒng)一開具

3、開具報到證的時間

畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時間以省廳通知為準。

4、何時發(fā)放報到證

報到證開回后，由各學院統(tǒng)一到學生處領取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。

5、畢業(yè)生何時報到

報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業(yè)生應事先征求用人單位的意見。

6、報到證不慎丟失, 如何補辦 報到證遺失補辦程序如下：

1、畢業(yè)生提出書面申請，所在系（所）主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章

2、學生處就業(yè)指導中心出具證明

3、畢業(yè)生到河北日報上登報聲明畢業(yè)生持學校證明、登報聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動調配處辦理補辦手續(xù)。

五、關于檔案、戶口的問題

1、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶口如何轉移

畢業(yè)生的檔案由學校按其就業(yè)的單位，發(fā)送到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門。

畢業(yè)生的戶口由學校派出所按報到證上標明的就業(yè)單位遷移。領到戶口遷移證后，畢業(yè)生應仔細核對并妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯漏不能自行涂改，否則作廢。

2、落戶口、轉檔案以什么為依據

就業(yè)報到證、升學的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉出的憑證。報到單位開到哪里，戶口、檔案就轉到哪里。

3、單位沒收到檔案時該如何查詢

單位沒收到檔案，請畢業(yè)生向各學院負責畢業(yè)生就業(yè)工作的老師查詢。

4、畢業(yè)生生源地有變動，應辦理哪些手續(xù)

畢業(yè)生生源地變動，應出示父母親單位的調動證明和親屬關系證明（加蓋公章），及新戶口所在地派出所的戶籍證明。經學院審核后交學生工作處備案。

六、可能出現的問題

1、畢業(yè)生報到時用人單位拒絕接收怎么辦

國家規(guī)定：“經過協商落實和國家畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批的畢業(yè)生就業(yè)計劃必須認真執(zhí)行，未經高校和用人單位雙方復議并報地方主管部門批準，學校不得隨意改派畢業(yè)生，用人單位不得接收和退回畢業(yè)生”。當遇到用人單位拒絕接收時，畢業(yè)生應主動向用人單位說明情況，不要與對方爭吵，更不要貿然返校，應及時與學校取得聯系，由學校分清責任，按有關規(guī)定妥善處理。

若屬因學校工作失誤造成計劃不落實，誤派畢業(yè)生的，應由學校負責提出調整意見報批。由于用人單位發(fā)生重大變化（如撤并、破產、倒閉等）無接收能力的，應及時與學校協商，合理調整。若是用人單位對畢業(yè)生提出難以達到的又不符合政策規(guī)定的過高要求，則不能作為退人理由。屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的，若是學生在校期間就有傳染病史，精神病史，用人單位不知道，待畢業(yè)生報到時才被發(fā)現的，應允許提出退回；若是報到后才患病的，應按在職人員病假的有關規(guī)定處理。

2、未在學校備案的協議，可否要求換發(fā)？

教育部明確規(guī)定，學校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時，要完善相應的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護《全國畢業(yè)生就業(yè)協議書》的嚴肅性。

畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協議，雙方就已構成契約關系（不論是否在學校備案），畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協議，必須辦理違約手續(xù)。

3．簽了協議后，又被錄取為研究生、考取公務員或自費出國留學，怎么辦？

只要畢業(yè)生提供如下材料，學校不作違約處理：

（1）原簽約單位同意解除就業(yè)協議的書面證明；（2）研究生錄取通知書的復印件，或公務員錄取通知書，或國外學校錄取通知書的復印件；（3）本人申請報告，并附上學院意見。

畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導服務中心，經審核同意后即可。

4．申請出國（出境）的學生戶口和檔案辦理？

畢業(yè)生要求辦理出國（出境）不參加就業(yè)的，學生聯系本地人才市場或者其它地方落實接收戶口、檔案，簽訂協議書領取報到證，到保衛(wèi)部辦理戶口轉出手續(xù)，到學院辦理檔案轉寄手續(xù)。戶口、檔案的轉入手續(xù)由學生自己負責。

已經落實就業(yè)單位的學生需要原簽約單位出具書面同意公函后才能辦理。已經開具報到證的，還要交回報到證。

5．學校依據就業(yè)協議已開具報到證，但學生又不去單位報到，有什么后果？

有下列情形之一的畢業(yè)生，由學校報地方主管畢業(yè)生調配部門批準，不再負責其就業(yè)。在其向學校交納全部培養(yǎng)費和獎（助）學金后，將其戶口關系和檔案轉至家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理：

（1）自領取報到證之日起，無正當理由，超過三個月不去就業(yè)單位報到的；（2）報到落戶后，未經批準擅自離開接收單位，經教育拒不改正的；（3）不顧國家需要，強調個人無理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的；（4）無理要求用人單位將其退回學校的；（5）其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。

（四

什么是人事代理

申請委托人事代理的手續(xù)及人事代理主要內容

凡要求委托人事代理單位，可以向我中心提出申請，申請要注明單位性質、人員機構、編制、業(yè)務范圍等情況，同時需要提供聘用人員的聘用合同和勞動合同，經審核符合條件的與我中心簽訂人事代理合同，合同期由雙方商定。合同簽訂之日起，我中心即為用人單位提供人事代理服務。

人事代理內容主要有：

1、人事政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務；協助委托單位進行人事規(guī)劃設計，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問題。

2、人才招聘引進。根據委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質測評工作，提出初選名單。根據單位的特殊需求，向省內外、國外招聘引進人才。

3、應屆畢業(yè)生人事代理。為委托單位提供應屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，申報應屆大中專畢業(yè)生需求計劃，為接收的大中專畢業(yè)生按轉檔案，辦理轉正走級手續(xù)。

4、代辦專業(yè)技術職稱申報評審手續(xù)。為委托單位專業(yè)技術人員和管理人員辦理專業(yè)技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續(xù)，組建相應評審委員會，負責對部分專業(yè)技術職務資格評審與評議推薦工作。

5、人事檔案管理。按照有關政策規(guī)定，管理委托單位專業(yè)技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國（境）政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據的有關證明。

6、辦理在職流動人員人事關系按轉手續(xù)。根據單位工作需要，為聘用人員接轉人事關系、黨團員組織關系等；為合同期滿流動者，辦理人事關系轉出手續(xù)。

7、聘用合同鑒證。按照有關規(guī)定，辦理聘用專業(yè)技術人員、管理人員的合同鑒證。

8、協調專業(yè)技術人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構的委托，受理專業(yè)技術人員、管理人員流動爭議申請，進行調查、取證，根據有關規(guī)定進行凋解或提交仲裁。

9、開展崗位及專業(yè)技能培訓。根據單位對人員素質和技能的要求，進行崗位知識及專業(yè)技能培訓，為單位代培中。長期專業(yè)人才。

10、按照有關協議，向社會推薦委托單位的辭聘、解聘人員重新就業(yè)。

11、代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。按照國家和我省有關規(guī)定，為委托單位代管人員代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。

12、為委托單位承辦其他人事管理事宜。

13、對個人委托的人事代理，可參照上述人事代理內容提供代理服務。

人事代理制的工作內容

人事代理制的工作主要包括下列四個方面：

一、以保存人事檔案關系為主的人事代理，包括檔案管理、存欄人員職稱評定、婚育管理、出具人事證明等；

二、以社會保險為主的代理，主要包括為單位和個人代辦養(yǎng)老、失業(yè)、大病、住房公積金等保險；

三、以人力資源開發(fā)為主的代理，包括代招代聘、人員素質測評、人員培訓等；

四、以咨詢?yōu)橹鞯拇恚ㄌ峁┤耸?/p>

檔案是一個很重要的東西，它從很早開始就伴隨著我們存在，并且持續(xù)一生，不過由于檔案總是無法與我們見面，大部分人在自己的學業(yè)完全結束后才剛剛開始接觸檔案，而之前檔案問題的處理，都是由別人代勞的。因此，檔案是什么，檔案有什么作用，我們該如何對待檔案，對于大部分剛畢業(yè)的學生來說都是一個空白。這些問題的答案也就是本文要討論的內容。

檔案里面都有啥

檔案里主要是反映人的政治思想、品德作風、業(yè)務能力、學識水平、工作業(yè)績等方面的材料，它記載了我們的一生，從出生的證明材料開始，到各個學習階段的入學考試材料、學習成績證明、學習結果證明，甚至我們的工作情況證明、工資情況、職稱情況、入黨入團材料、出國記錄、統(tǒng)一健康檢查結果，獲得的獎勵，以及不良記錄也都會進入檔案。

如果沒有了檔案

檔案的作用體現在工作和升學的人事方面，畢業(yè)生將要面對的轉正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險，以及開具出國、考研等有關證明，都會用到檔案。現在很多大學生不知道檔案的重要性，不久前的一項調查結果顯示，認為檔案沒用的大學生占49%，將近一半！而各地檔案托管機構中的棄檔數量都以每年數千份的速度遞增。

但是檔案就像是魚身邊的水，人身邊的空氣，它在時體會不到它的好處，甚至感覺不到它的存在，不過當失去了它，問題可就來了。我們就舉幾個簡單的例子，看看如果沒有了檔案，我們將會面臨什么問題吧：

如果沒有了檔案，當身份證丟失的時候，因為沒有檔案托管方，沒有人能為我開具身份證丟失證明，那么我將沒辦法補領身份證，我成了“黑民”！

如果沒有了檔案，無論我參加了多少年工作，工齡都是零！因為沒有一個指定的機構為我記錄并把這些信息歸檔，我因此也無法辦理養(yǎng)老保險。

如果沒有了檔案，等我想回歸學校參加考研時，沒辦法開具考研證明，更沒辦法將檔案轉移到學校，升學連機會都沒有。

如果沒有了檔案，工作中我無論怎么干、干得多好、干了多長時間，我都無法晉級相應的職稱，工程師之類的稱號永遠與我絕緣。沒有了檔案，即將出現的問題還遠不止這些，真的要拋棄你的檔案嗎？請再三考慮一下吧。畢業(yè)該把檔案放何處

業(yè)工作后，檔案有三種可能的去處：第一種，檔案隨著你到了工作單位；第二種，你把檔案放在了人才服務機構；第三種，你把檔案暫存到了學校。各種存檔方式都是有其獨特之處的，具體存在哪里需要按照你的實際情況或者發(fā)展計劃來進行。

通常情況下，如果你的情況符合當地的人才引進政策，同時你的單位也有能力接收檔案，那么用人方一般會要求你把檔案轉到單位，并且為你辦理戶口，從而正式接管你的人事關系。這種方式的優(yōu)點是你從此以后成為了單位的正式員工，將享受單位相應的工資待遇、福利，并且能夠方便地進行各種人事證明、職稱評定而無需花費額外的時間；缺點是如果你干得很好了，當你打算換單位或者升學時，單位可能不太情愿給你轉檔讓你走。如果單位由于某種原因不能接收你的檔案，或者你希望做一個比較自由的職業(yè)者，可能會經常調換自己的工作，或者是你打算在近幾年內要考研升學，那么建議你把檔案存在人才服務機構，一般是各地人事局所有的人才市場。此種方式的優(yōu)點是來去自由，并且評職稱、計工齡（哪怕你還沒找到實際工作）、保險等不缺，由于人才市場只管人不用人，但是法定人事關系是掛靠在人才市場的，因此在你升學或者換職業(yè)時不會因為檔案轉出困難而受阻。缺點是你和實際用人單位只能簽署勞動合同，相當于打工，單位因為你可能隨時離開的不穩(wěn)定性而可能降低你的福利和待遇；還有在開具各種與檔案相關的證明時，你需要去人才服務機構，如果服務機構和你的工作地不在一個城市，可能會浪費你的時間；還有每年需要繳納一定的檔案保管費。

另外，這種方式視你已經找到工作，與把檔案存在工作單位一樣，如果想以后考公務員或者辦理其他地方的戶口，則沒有應屆畢業(yè)生的優(yōu)勢了。順便提及，這種方式下如果你希望辦理醫(yī)療保險及住房公積金，原則上在存檔地和工作地都可以辦理，但建議在工作地辦理，因為醫(yī)保一般都有指定的醫(yī)療機構，要是看個病還需要回存檔地就太麻煩了。

把檔案暫存在學校，實際是保留著你的“應屆畢業(yè)生”資格，視為你仍舊處于“正在擇業(yè)”狀態(tài)。因此，你可以繼續(xù)按照應屆畢業(yè)生的條件考取公務員，以及找工作轉戶口的優(yōu)惠政策，當然這期間你也還可以考研。這種方式的缺點就是期限最多為兩年，超期、或有的地方不允許學校暫存，如果學生畢業(yè)時沒有找到工作，檔案、戶口將直接被打回原籍所屬的人才服務機構，這時要注意，請立刻與原籍人才服務機構聯系辦理檔案托管手續(xù)，否則視為棄檔；還有一個缺點是因為你是“正在擇業(yè) ”，即使這段時間你實際已經工作了，這種方式也不計工齡，不能評職稱。

（五）如果以上你都仔細看完了，恭喜恭喜，你可以少走很多彎路了！

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戶口和檔案的關系

戶口和檔案是兩碼事，但是對于大學生來由于戶口和檔案都轉到學校來了，所以畢業(yè)的時候就有個戶口遷移的問題，也就是說戶口和檔案二者是在一起的。一般來講戶口將會有如下去向：

一、畢業(yè)生畢業(yè)前已有工作單位接收戶口的，按照招生就業(yè)處的畢業(yè)生就業(yè)派遣名單將戶口直接遷移至工作單位；

二、畢業(yè)生有工作單位而該單位不接收戶口的（如外資企業(yè)、三資企業(yè)等），遷移至該單位所在城市人才交流中心：

三、畢業(yè)生在戶口遷移后需改派的，在手續(xù)齊全和有效期內，經保衛(wèi)科審批后可予以改遷；

四、畢業(yè)生在保留戶口期間找到工作或找到落戶地的，在手續(xù)齊全的情況下（公安機關出具的準予落戶證明），可為其辦理戶口遷移手續(xù)；

五、未就業(yè)畢業(yè)生保留戶口時間不超過一定年限（可能是兩年），期滿后將通知畢業(yè)生回校辦理戶口遷移，將其戶口遷移至生源所在地。

那么檔案在這里扮演什么角色呢？你還記得畢業(yè)給你的那個就業(yè)協議吧，簽了協

議之后你會得到派遣證和戶口遷移證，這個時候把檔案和戶口遷過去。也就是檔案會隨著戶口走。二者是在一起的。

戶口和檔案的重要性

不管你通過任何辦法，你把戶口落到某個地方，那這個戶口證明了你是那個地方的人。

但是你怎么證明你某段時間的履歷？比如你上了4年大學，但是你畢業(yè)了，現在要證明你曾經上過大學。你在這4年中具體表現如何？這就必須用檔案來證明。戶口人人都有，檔案確是人人都不同的。或者你干某個工作，人家要有3年工作經驗的。你能只拿個戶口就說你有3年工作經驗嗎？這種事情都必須拿檔案的。

你的工齡往往涉及到你將來的工資待遇，或者保險，政審、退休金，職稱評定等等。只有你的檔案才能證明你的履歷，當然工齡也是履歷的一種。這種履歷是必須要檔案來證明的。

簡而言之吧，戶口可以證明你是個中國人，檔案能證明你是個什么樣的中國人。

檔案是職稱評定、政審、報考、出國等等的必要條件。

1.檔案拿在自己手里，這叫沒有落戶。

什么意思？就是說你是黑戶，中國人口統(tǒng)計的時候不算你這個人。你不能買房，不能升學，不能工作，不能結婚，結婚了也不能給小孩落戶口，如果有法律上的嫌疑，那就更麻煩了。你根本就無法證明你是個合法公民，因為沒有任何機構證明你是合法的。原理是這樣的：你高考之前你的戶口在原地派出所，那么這個派出所證明你是合法的公民。后來你考大學了，戶口就到大學了，那么大學證明你是個公民。之后你如果就業(yè)，戶口就在單位，如果不就業(yè)，戶口就回到高考所在地，總之要“落”下。但是你把戶口拿在手里，就是說根本沒有“落”下。也就是說你根本就沒有合法地位了！或者說沒有單位證明你的合法地位。那么以后所有跟“證明”或者“介紹信”有關的事情就全都不可能了，明白落檔案有多么重要了！2.超期檔案－即畢業(yè)后檔案仍保存在原學校

按有關規(guī)定，畢業(yè)后檔案超期的，檔案直接發(fā)回高考時原戶口所在地。也就是說表面上你的檔案在學校，但實際上它是在你原戶口所在地的派出所呢。這意味著什么？以后凡是有關你身份的事情，比如你的銀行卡丟了，你辦身份證，辦卡，找工作，戶口遷移等等，都必須到你原來戶口所在地派出所開證明，然后到檔案所在地開證明證明有這個檔案，然后才能辦這個事情。

舉個例子，比如你要考研，好了，考研要求你填寫你檔案和戶口所在地，以及單位證明。你怎么添？誰給你開證明？你在自己手里的檔案是無效的。你得到你們老家派出所出示證明，然后去學校按證明提檔案，再把檔案落到你老家的街道派出所，然后再由這個派出所開證明，證明你的檔案確實存在。否則你連考研的機會都沒有了。對于工作也是一樣的。花錢是小事，這期間要耽誤多少功夫？你辦完這一套事情之后，恐怕早就錯過報名期限了。

或者說突然有一天你倒霉，被警察局抓住了，這個時候要單位證明，證明你是個好人，可以釋放。如果你落戶了，你的單位給你開個證明就解決問題。但是如果你的戶口沒有落，那這個事情就麻煩了，因為根本沒有單位給你開證明。你沒法證明你的身份。

我們國家的戶籍制度非常嚴格。除非你有其他國家的國籍，否則在中國你就得落戶，不落戶就是死路一條！這話絕非危言聳聽。

總而言之，檔案和戶口可以分開，但檔案一定要放在公司，不能拿在自己手里。

但是 對于應屆生，應屆畢業(yè)生的戶口和檔案在派遣時的憑據是《報到證》，戶檔原則不能分離，必須去同一個地方。

例如：你在北京上學，但畢業(yè)后沒有公司解決你的戶口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。因為你不能留京，所以你的戶口會打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉正與職稱評定。如果嫌麻煩，沒關系，你就回家就業(yè)，別擔心回不來北京，因為如果你有職稱，那么你就可以以后來京找工作，而你也會屬于人才流動，這時只要你提出單位也會適當解決你的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢吧你。

一、今年畢業(yè)后，先打算不找工作，準備再考研

問：

1.如果畢業(yè)前我不簽三方協議，就一定的不到報到證并且丟失干部身份嗎？

2.如果畢業(yè)前我不簽三方協議，在畢業(yè)后兩年內找到第一份工作，這時再和用人單位簽三方還可以嗎？如果可以簽，我會同樣得到報到證和干部身份嗎?

3.我的這種情況，學校建議我把戶口和檔案都交托到市人才，如果我照做，那么市人才一般會怎么處理我的三方協議?是一定要給我簽了三方才會保管我的戶口和檔案嗎？

4.我的這種情況：今年畢業(yè)后，先打算不找工作，準備再考研。戶口和檔案最好的解決方法是什么?畢業(yè)前，到底是簽了三方協議好還是不簽好?如果隨便找個單位簽了，我怕明年萬一沒考上研，再找工作時就沒法與用人單位簽了。如果不簽，我又怕領不到報到證，因此丟了干部身份。

答：

1、如果你畢業(yè)前不簽三方，可以拿到畢業(yè)證，報到證但是戶口和檔案要被打回原籍，基本意味著要丟失干部身份。

2、如果畢業(yè)前不簽三方，在一定時間內再簽屬于二次就業(yè)，很麻煩，而且畢業(yè)一年就是轉正定職，確立干部身份，很顯然，如果你不簽，檔案戶口都打回原籍，你就沒有干部身份了。

3、托管到人才是比較好的辦法，學校沒有推薦錯，我們很多畢業(yè)想考研的同學都托管到人才代理公司，就相當于虛擬就業(yè)，和人才簽三方協議，人才公司下面有其他公司，比如A公司，那么簽了之后就相當于你已經就業(yè)了，是A公司的員工，但是你不需要上班，可以

做你想做的事，比如考研，幾年都可以，但人才會幫你管理檔案戶口，計算工齡，畢業(yè)一年后給你辦理干部身份，包括你的黨員關系等等，都會給你辦，每年大概幾百塊錢的管理費，很劃算，最適合你這種情況。

4、最好的解決方案就是放在人才和它簽三方，我們往屆也有很多畢業(yè)不簽三方的，被打回原籍，最后戶口和檔案找不到又回學校來找，也找不到，非常麻煩，而且干部身份也沒有了，所以給你的建議是畢業(yè)后要考研，一定把三方簽了，不能打回原籍。（當然你的親戚朋友有公司，你和它簽也可以，主要目的就是畢業(yè)后檔案和戶口有去處，干部身份就不會丟了）

綜上：和人才簽是比較優(yōu)化的選擇方案

以上都是親身經歷過來的，如果有用，希望給個最佳和好評呀！

1、首先，看你的戶口在那個地方，如果你的戶口是在學校，那么可以將你的戶口、檔案、黨籍等放在學校所在地的人才中心，或者戶口要打回原籍的話，就將檔案放在你戶口所在地的人才市場，黨籍放在你戶口所在地最低級的黨支部（社區(qū)、村委、鎮(zhèn)組織辦等），畢業(yè)的時候會將畢業(yè)證、學位證、報到證一起給你的。如果你的戶口一直是在家里，沒有遷出過的話，就直接將檔案放在你家那邊的人才中心就好了，到時報到證也會給你的。至于干部的身份，只要你將你的人事檔案放在人才中心，本科學歷的過一年以后就可以申報職稱，大專的則需要3年時間。

2、報到證在大學畢業(yè)以后就會給你的了，不過有的時候你的檔案室放在所在學校的市屬人才中心的話就不需要報到證了，只要人才中心能接收你的檔案。至于三方協議，當你畢業(yè)以后就是一張廢紙，畢業(yè)以后再找工作的話簽訂勞動合同就好了，不會有人給你三方協議的，所謂三方就是學校、公司、自己。

3、如果是將檔案放在人才中心的話，三方協議是沒用的了，將檔案掛靠在人才中心不需要三方協議的。

4、你的情況和我的一樣，我的戶口是沒轉過的，一直在家這邊，我就直接將報到證拿到我們市里的人才中心，將檔案掛在那里，將黨籍轉會到社區(qū)。今年一月考完研了，沒考上，現在工作了，檔案一直在人才中心，到了7月我就可以申請職稱了。如果你的戶口是在學校的話，將戶口、檔案、黨籍一起掛在學校所在地的人才中心就好了。按時交保管費就好。注意的是三方協議、當你畢業(yè)的時候就是一張廢紙，不必在意。

第二篇：關于三方協議

三方的作用

很多情況下，大學生雖然簽訂三方協議，但在不去報到的情況下，也可以跟其他企業(yè)簽訂勞動合同，只是檔案無法轉入，這會影響干部身份的認定等。因此，三方協議最大的約束力其實是公務員、事業(yè)單位和國企等單位的工作崗位，實踐中的效力范圍是有限的。”

在三方協議的內容里包括了學校對學生的就業(yè)過程進行行政管理的內容，例如移轉學生檔案、發(fā)放派遣證等內容.救濟途徑

“三方協議”不屬于勞動合同，畢業(yè)生與用人單位之間還沒有確立勞動關系，因此他們之間的糾紛不屬于勞動糾紛,則不能適用勞動法的相關規(guī)定，只能適用民法及教育部和地方政府的部門規(guī)章，提出違約或侵權的民事之訴。

違約對自己的影響

為了規(guī)范就業(yè)協議，減少就業(yè)協議違約情況，《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》第四十八條規(guī)定：對違反就業(yè)協議或不履行定向、委托培養(yǎng)合同的用人單位、畢業(yè)生、高等學校按協議書或合同書的有關條款辦理，并依法承擔賠償責任。

任何一方主體違反就業(yè)協議，其后果定會影響校方、畢業(yè)生、用人單位三方。同時任何一種違反協議的行為，都應受到懲罰。這些懲罰包括有形的，主要指違約金等經濟責任，也有無形的，包括誠信、信譽影響。無論是哪種后果都會給違反協議的當事人帶來不利的影響。就畢業(yè)生來說，如果其違約一方面要按照就業(yè)協議的約定，賠償違約金，另一方面其違約行為對其前途會有影響，因為這涉及到個人的信用問題，這對畢業(yè)生以后找工作，甚至對其以后的職業(yè)生涯都會有負面影響

何時終止

三方協議的法律效力應終止于畢業(yè)生報到之時。

違約后學校的態(tài)度和手續(xù)

學校一般會規(guī)定協議一經簽字蓋章后，畢業(yè)生應誠實守信履行協議，對于畢業(yè)生無故違約的，學校不支持畢業(yè)生的改派行為。如果是因為畢業(yè)生繼續(xù)升學（讀研）或者被錄取為國家公務員而需要中止 “三方協議”，學校也會規(guī)定畢業(yè)生需得到單位諒解并取得單位的書面同意證明。對于確非畢業(yè)生本人原因造成 “三方協議”不能履行的情況，則要求畢業(yè)生按照規(guī)定辦理違約或改派手續(xù)，如辦理時應出示用人單位出具的書面證明說明違約或改派原因，并按照相關規(guī)定申請辦理。

在教育部關于《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》管理辦法規(guī)定中也規(guī)定：畢業(yè)生在協議書上簽署個人意見之后，用人單位或學校兩方之中只要有一方在協議書上簽字，畢業(yè)生即不得單方面終止協議的簽訂工作。畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)，然后將原協議書交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協議書。

離職后找工作的參考黃金期用人單位招聘畢業(yè)生一般都集中在每年的１０月份到次年的６月份，高校和用人單位辦理戶口、檔案轉移也集中在五、六月份辦理

第三篇：三方協議范本

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三方協議書

甲方：

法定代表人：

電話：

乙方：

法定代表人：

電話：

丙方：

法定代表人：

電話：

傳真： 傳真： 傳真：

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鑒于：

1、甲方與乙方已簽訂買賣合同;

2、丙方具有可靠的信譽。

為保證甲乙雙方買賣合同的履行，保障甲乙雙方權益和經濟安全，甲乙丙三方經過平等協商，達成如下協議：

第一條：交易流程

1、甲方于合同簽訂當日向乙方支付服務費人民幣 元;

2、乙方于 年 月 日將貨款交給丙方;

3、乙方收到丙方貨物后三日內開始施工;

第二條：權利與義務

(一)甲方的權利與義務：

1、保證買賣合同的真實性;

2、根據丙方通知及時給乙方供貨;

3、支付丙方服務費人民幣 元;

(二)乙方的權利與義務：

1、保證買賣合同的真實性;

2、及時將買賣合同貨款交付給丙方;

3、有權根據買賣合同驗收丙方貨物，如丙方貨物不合格

遼寧萬達錦園林景觀設計有限公司

有權丙方付款。

(三)丙方的權利與義務

1、收到乙方貨款后三日內向乙方發(fā)貨;

2、乙方收到貨物后拒絕給丙方發(fā)付款通知的，在甲乙雙方爭議最終解決前，丙方不得向任何一方給付貨款;

第三條：違約責任

1、甲方與乙方沒有及時履行買賣合同義務的按照雙方買賣合同約定處理;

2、甲方未及時支付丙方服務費的，甲方除應支付服務費外另支付丙方服務費數額20%的違約金;

3.因甲方未及時支付服務費致使丙方不履行義務的后果由甲方承擔;

4、丙方收到乙方貨款后沒有及時通供貨的，每遲延一天向乙方支付買賣合同貨款萬分之二的滯納金;

第四條：免責條款

1、丙方僅僅根據乙方給付貨款的情況向甲方發(fā)出供貨通知，丙方不對甲乙雙方買賣合同的實質進行審核;

2、丙方不對其他任何事項承擔任何責任，丙方也不對買賣合同的真實性、甲乙雙方的資質提供任何擔保，與買賣

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合同有關的一切責任由甲乙雙方承擔。

第五條：其他條款

1、本協議一式三分，甲乙丙各執(zhí)一份，三方簽字蓋章且甲方向乙方支付服務費后生效;

2、協議履行中產生的爭議由三方協商解決，協商不成的三方有權向丙方所在地人民法院提起訴訟依法解決。

甲方：

乙方：

丙方：

年 月 日

年 月 日

年 月 日

第四篇：三方協議(范本)

三 方 協 議 書

甲 方：甘肅蘭洋投資管理集團有限公司

乙 方：青海嘉德礦業(yè)開發(fā)有限公司

丙 方：青海省第二建筑安裝工程有限公司

根據甲、丙雙方簽訂的《祁連山德都蒙古原生態(tài)文化旅游景區(qū)那達慕民族運動場》的施工合同，景區(qū)那達慕民族運動場（人工湖）建設項目由甘肅蘭洋投資管理集團有限公司全額投資，由青海省第二建筑安裝工程有限公司承建。

現經甲、乙、丙三方，本著自愿、平等和公平的原則，經友好協商，訂立本協議，以共同遵守。

景區(qū)那達慕民族運動場（人工湖）由甘肅蘭洋投資管理集團有限公司下屬企業(yè)乙方（青海嘉德礦業(yè)開發(fā)有限公司）參與直接建設，并對景區(qū)那達慕民族運動場（人工湖）建設項目的進度、質量、成本控制參與管理。工程進度款由甘肅蘭洋投資管理集團有限公司撥付給青海嘉德礦業(yè)開發(fā)有限公司，青海嘉德礦業(yè)開發(fā)有限公司直接支付。以后工程款的支付和決算，直接上報青海嘉德礦開發(fā)礦業(yè)有限公司，由青海嘉德礦業(yè)開發(fā)有限公司批復，并予以支付。

因履行本協議發(fā)生爭議，甲、乙、丙三方應協商盡量解決，協商不成，應提交本協議簽訂地人民法院訴訟解決。

6、本協議自甲、乙、丙三方簽字蓋章（甲方、乙方為自然人的須簽字，甲方、乙方為單位的由法定代表人或委托代理人簽字并加蓋公章）之日起生效；本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方為自然人的（簽字）： 甲方為單位的（蓋章）：

法定代表人或委托代理人（簽字）：

乙方為自然人的（簽字）： 乙方為單位的（蓋章）：

法定代表人或委托代理人（簽字）：

丙方（蓋章）：

法定代表人或委托代理人（簽字）：

本協議簽署日：年月日

第五篇：三方協議

畢業(yè)生簽約時必須知道三件事：三方協議、干部身份、派遣證

學校里關于畢業(yè)生的會也已經開了一大堆，耳朵也長膙了，嘴唇也磨薄了，很多人隨大流聽聽看看，可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒有搞懂。如果不信，你可以問問自己，什么叫三方協議？三方協議和誰簽？有什么用？戶口和三方又有什么關系？當一個個問題逐一提出來時，你可能已經開始覺得發(fā)虛。在這里，我想簡單的說一說我目前所知道的關于這方面的一些問題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫幫你。首先是大學畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃（本處所指為非在職考研、考博、考公務員等同學）：

大學畢業(yè)后的一年最為關鍵，舉例如2008年6月畢業(yè)7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項——三方協議、報到證（派遣證）、干部身份。

關于三方協議：

什么叫三方協議？全程叫做《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》，網上答案都有，隨便查查就知道了。但再深一些說呢，肯定有人不知道了。

三方協議，簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協議書，很多人知道的是：三方協議過去必須簽，但現在不一定，三方簽了只是學校統(tǒng)計就業(yè)率的一個參考指標。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然后只考慮勞動合同。

那么究竟三方協議背后究竟還有什么呢？其實三方的背后還隱藏著很多。

如果說到三方協議，那么必需提到的就是派遣證與干部身份。三方協議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學校）。

干部身份：

在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、干部。農民歸農業(yè)部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。大學生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。很多農村來的朋友家里都希望孩子通過念大學而改變祖輩農民的身份（這里沒有貶低農民朋友的意思），而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業(yè)學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農村朋友來講）。

干部身份靠什么來？靠三方協議，靠派遣證。派遣證就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。

也許很多人說：我不會被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。

那么我現在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。

大學生持報到證到單位上崗后，必須要經過一年的見習期（國家規(guī)定。相當于中專、大專的實習期）。見習期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習期考核鑒定表”，這是你轉正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫“國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生 專業(yè)技術職務任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網站上查詢（職稱最好和自己學的專業(yè)有聯系，否則到中高級評定時比較難）。現在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業(yè)技術資格。考試采用閉卷筆答方式，實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。申報人員參加北京市初級專業(yè)技術資格考試成績合格，即可取得《北京市專業(yè)技術資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原因。在你初級職稱評完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年后，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網查）。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上“高級工程師”。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。

派遣證（報到證）：

派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把報到證丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好。

說到這里，基本上一般的情況都講完了。但有些人會問了，我不是本地生，我戶口不能留這，沒公司給我簽三方，你說的都是屁話。呵呵，那你就錯了。為什么不變通的想想呢？例如：你在北京上學，但畢業(yè)后沒有公司解決你的戶口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。因為你不能留京，所以你的戶口會打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉正與職稱評定。如果嫌麻煩，沒關系，你就回家就業(yè)，別擔心回不來北京，因為如果你有職稱，那么你就可以以后來京找工作，而你也會屬于人才流動，這時只要你提出單位也會適當解決你的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢吧你！

三方協議的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國企或事業(yè)單位，否則每年那么多大學生就業(yè)，還不80%都要丟了干部身份，國家還不成白癡了。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一年內倒閉，否則你就沒有人給你簽轉正了，切記切記。

又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個活干干，掙點錢完了。那你就大錯特錯了。記住，不論任何時候，別放棄你的身份！

如果你要考研，那么你屬于在職考研一類，我們分類說一下。假如你考上了：

你6月大學畢業(yè)，7月到單位報到。第二年7月，你轉正，初級職稱評定。研究生9月入學。當你研究生入學時，哥們已經是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習期一說了（研究生畢業(yè)也有3個月的見習期）。如果你進國企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業(yè)單位絕對是），你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的干部身份？ 假如你沒考上：

沒考上更簡單，直接繼續(xù)工作，回頭等著評中級，沒差什么。很多人總是怕麻煩，其實一切就是這么簡單（我打的不簡單），如果你做了，那么也許我的話會改變你的一生，如果你沒做，那么就當給我捧場，也謝謝你，我們又少了一個競爭對手。不過要記住一句話，別因小失大，謹記

【超全】畢業(yè)生辦理就業(yè)、出國、讀研畢業(yè)生戶口檔案流程詳解

求職小助手

2011-12-26 18:15:56

本文中包含的戶口檔案辦理流程包括：

①就業(yè)手續(xù)辦理指南

②靈活就業(yè)辦理指南

③出國（境）留學手續(xù)辦理指南

④國內讀研去向登記辦理指南

附1：《就業(yè)協議書》填寫說明

附2：戶口檔案凍結在校手續(xù)辦理指南

①就業(yè)手續(xù)辦理指南

就業(yè)手續(xù)辦理流程圖：

2010屆畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)關鍵時間點：

2009年11月初：

領取《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》

2009年11月20日：

開始領取《就業(yè)協議書》

2010年1月8日：

春季畢業(yè)研究生上報就業(yè)方案

2010年5月31～6月4日：更改畢業(yè)申請

2010年6月11日：

暑期畢業(yè)生上報就業(yè)方案

2010年7月中旬：

暑期畢業(yè)生離校，開始領取《報到證》

2011年1月1日：

應屆畢業(yè)生變?yōu)橥鶎卯厴I(yè)生

2012年6月30日：

2010屆畢業(yè)生派遣工作停止

Tips：

《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的作用

}

應屆畢業(yè)生身份的證明材料，必須真實可靠。

}

用人單位向人事審批部門申報戶口的重要材料。

}

原件每人一份，可交復印件給應聘單位。

}

確定到單位就業(yè)后將原件交給對方人事部門。

《就業(yè)協議書》（三方協議）的作用

就業(yè)協議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在規(guī)定期限內，經雙向選擇，在正式確立勞動人事關系前，雙方達成的就業(yè)要約和承諾；是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠的主要依據；是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據。

}

法律效力限于報到之前。

}

備注欄可以注明雙方達成的其他約定事項。

}

用人單位名稱要與公章一致。

}

專業(yè)名稱要與學位證、畢業(yè)證上專業(yè)名稱一致。

}

無獨立人事權的用人單位招聘應屆畢業(yè)生及解決落戶問題，需要經過人事局或人才交流中心審批，因此協議書上要加蓋這些上級部門的人事章才有效。

《報到證》的作用

}

應屆畢業(yè)生轉戶、轉檔的重要憑證；

}

“干部”身份的重要認定材料；

}

人才市場的準入證、檔案流動的通行證；

}

用人單位接收的重要憑證；

}

轉正定級、職稱評定的重要材料；

提醒：若用人單位不能解決戶口，則沒有必要簽訂三方協議，畢業(yè)生可與用人單位簽訂雙方《就業(yè)意向書》（畢業(yè)后再簽訂《勞動合同書》），并按照“簽訂勞動合同”去向在就業(yè)指導中心辦理就業(yè)手續(xù)，其戶口檔案將二次分配回生源地，詳細流程請參照靈活就業(yè)去向就業(yè)手續(xù)辦理流程。

②靈活就業(yè)手續(xù)辦理指南

靈活就業(yè)手續(xù)辦理流程圖：

Tips：

}除通過簽訂三方《就業(yè)協議書》參加就業(yè)的形式之外，其他未取得工作地戶口指標的各種就業(yè)形式均為靈活就業(yè)，其中包含“簽訂勞動合同”、“單位用人證明”、“自由職業(yè)”、“自主創(chuàng)業(yè)”四種具體形式。

}二次分配《報到證》是指在沒有具體接收單位的情況下辦理的回生源所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門的報到證，畢業(yè)生就業(yè)主管部門一般為當地人事局或畢業(yè)生就業(yè)指導中心。畢業(yè)生憑《報到證》將檔案轉至當地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，將戶口遷至父母戶口所在地派出所，再由當地畢業(yè)生就業(yè)主管部門為畢業(yè)生落實后續(xù)的就業(yè)工作。

}凡是“二分”回家的畢業(yè)生，要在當地規(guī)定的時間內（一般是兩年），在當地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理就業(yè)或者靈活就業(yè)的登記手續(xù)，一般本科生工作一年以后，研究生工作三個月后（各地政策不同，可咨詢畢業(yè)生就業(yè)主管部門），由單位出具證明，填寫轉正定級表，放進檔案，才有“干部身份”。只有報到證，沒有轉正定級表，是沒有干部身份的。

③出國（境）留學手續(xù)辦理指南

出國（境）留學手續(xù)辦理流程圖：

Tips：

}

出國（境）留學包括當或第二年到國外讀碩、博及做博士后。

}

對于留學已成行的畢業(yè)生可以在一年內將戶口檔案申請轉往教育部留學服務中心，或選擇二分回生源地，兩者沒有本質上的區(qū)別。區(qū)別僅在于一旦在國外沒有取得學位，如果二分回省可以通過靈活就業(yè)等形式認定工齡，如果在留服或者滯留在校則無法認定工齡，需重新派遣。

}

畢業(yè)生在國外取得學位、學歷后回國工作，由留學服務中心出具學歷認證和辦理派遣手續(xù)（期限是取得學位兩年之內，超期不予辦理），之后戶口、檔案由出國前的保管地（不限于留服）遷至工作地，進京指標單列。但如果該生在國外沒有取得學歷或者學習時間不足一年，則不予辦理，學生如果就業(yè)，需在畢業(yè)兩年內到學校重新辦理派遣，如果已經辦理二分回生源地，則在生源地辦理就業(yè)手續(xù)。

}

出國未成行或不滿足國家留學服務中心認證資格（留服要求出國學習滿一年，且取得學歷證明），在畢業(yè)兩年內，必須到就業(yè)指導中心申請辦理二次分配報到證，如果未及時返校辦理相關手續(xù)，將來就沒有機會再拿到報到證，并失去“干部”身份，將來考公務員或找工作等都會帶來不小的麻煩。

}

若畢業(yè)離校時申辦出國（境）留學未能成行者，須于離校前辦理二次分配報到證，將戶口、檔案轉回生源所在地。一年內若放棄出國，且聯絡到外省就業(yè)單位，并獲得對方人事、落戶指標，可回校辦理改派手續(xù)，逾期不再受理。

④國內讀研去向登記辦理指南

國內讀研去向登記辦理流程圖：

Tips：

}計劃考研的畢業(yè)生，若同時希望聯系就業(yè)單位，可按“簽訂《就業(yè)協議書》就業(yè)手續(xù)”規(guī)定領取《就業(yè)協議書》。但須注意在與用人單位簽約時，須和對方充分溝通，若其同意，可在《就業(yè)協議書》上注明“本人是考研待取的畢業(yè)生，若獲錄取可解除就業(yè)協議”，否則日后提出終止該協議將按學生違約處理。

}學生若沒有到讀研單位報到，須及時返校說明原因并辦理就業(yè)手續(xù)，否則超過規(guī)定時間將無法辦理報到證，失去“干部”身份。

}回生源地繼續(xù)考研畢業(yè)生，一年內若放棄考研，且聯絡到外省就業(yè)單位，并獲得對方人事、落戶指標，可回校辦理改派手續(xù)，逾期不再受理。

}應屆畢業(yè)生如憑錄取通知書遷出戶口，請于6月10日前將錄取通知書(請用鉛筆在通知書外頁右上角注明所在的院系、學號)交至戶口辦，畢業(yè)離校期間憑學生證再到戶口辦領取。

附1：《就業(yè)協議書》填寫說明

當畢業(yè)生憑用人單位《接收函》或《就業(yè)推薦表》回執(zhí)到就業(yè)指導中心領取《三方就業(yè)協議書》（本科生即《北京地區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》、研究生《北京地區(qū)普通高校畢業(yè)研究生就業(yè)協議書》），須要對協議書的各項內容進行認真填寫。現將如何填寫其中的一些欄目說明如下：

2 【健康狀況】“健康或良好

2【畢業(yè)時間】20**年7月（或1月）

2【專業(yè)】一定要與《推薦表》上所填寫專業(yè)名稱一致，即畢業(yè)證書、學位證書上的專業(yè)名稱。（可在學校info系統(tǒng)中自己的個人信息中查詢）

2【培養(yǎng)方式】填寫“統(tǒng)招統(tǒng)分”

2【學歷】本科生或研究生。

2【學位】本科、碩士或博士。

2【學制】與《推薦表》上所填寫時間要一致。

2【生源地區(qū)】本科生以入學前戶籍所在地為其生源所在地。研究生入學前未間斷學業(yè)，連續(xù)攻讀的，其生源地為本科入學前戶籍所在地；入學前有過若干年工作經歷并已在工作地落戶的，原則上以其工作地為生源所在地。

2【結業(yè)方式】填寫“畢業(yè)”（注：已經學校教務部門認定為“結業(yè)”或“肄業(yè)”的學生，按實際情況填寫。）

2【家庭所在地】可填寫父母家庭所在地；已婚的且配偶又是非在校生戶籍，按配偶的戶口所在地填寫。

2【用人單位基本情況】這一欄是由畢業(yè)生交用人單位填寫的，請同學們不要隨意填寫。

2【學校基本情況】這一欄是由畢業(yè)生交用人單位填寫的，請同學們不要隨意填寫。

2【備注】如甲乙雙方有其他未盡事宜，即一些特殊要求或承諾，并希望通過文字的形式來明確，可以在此欄中注明。這里，要提醒同學們注意的是：落筆要慎重。

2【畢業(yè)生意見】填寫“同意”，簽上自己名字，并寫明日期。

附2：戶口檔案凍結在校手續(xù)辦理指南

}哪些同學可申請凍結戶口、檔案在校？

辦理了靈活就業(yè)去向登記，且工作單位能出具正在為你辦理應屆畢業(yè)生落戶指標的證明后，才能申請“將戶口、檔案凍結在學校至年底”。

除此之外，畢業(yè)時三方協議未簽訂完成的，按照凍結狀態(tài)管理。

}辦理戶口、檔案凍結在校有何作用？

戶檔凍結在校半年期間(至12月31日止)，當年畢業(yè)同學仍為應屆畢業(yè)生，已找到工作但仍未取得留京戶口指標的非北京生源畢業(yè)生可繼續(xù)爭取留京指標，取得指標后可簽訂三方協議辦理派遣手續(xù)，但須注意戶口指標審批截至日期（一般情況下，市人事局6月30日截止審批，國家人事部9月底截止審批）。

超過當年12月31日，即使戶檔凍結在校，該部分同學已成為往屆畢業(yè)生，戶、檔繼續(xù)凍結在校已無太大意義，因為按照市教委的畢業(yè)生派遣政策及國家人力資源和社會保障部、北京市人力資源和社會保障局的畢業(yè)生接收政策，非北京生源的往屆畢業(yè)生不可以留京，因此不要輕信部分用人單位第二年解決北京市戶口的承諾。

2009年，北京市教委、北京市公安局的政策規(guī)定，二分回生源地的畢業(yè)生，在畢業(yè)當如取得應屆畢業(yè)生留京指標，可以辦理改派回京手續(xù)，因此不必擔心戶口二分回省之后就不能留京。

如留京申請正在辦理過程中，并且可能性比較大，建議選擇戶檔凍結在校，方便繼續(xù)辦理派遣手續(xù)；如果留京希望不大，建議辦理二次分配回生源地，可以早一些辦理轉正定級手續(xù)，計算工齡。

}戶口、檔案凍結期間取得了戶口指標怎么辦？

在凍結期間，落實工作單位并取得戶口指標后，可持當地人事部門出具的接收函到就業(yè)中心領取《就業(yè)協議書》及辦理其他相關就業(yè)手續(xù)，最終將戶口、檔案轉至工作單位。

}凍結期滿仍未取得戶口指標怎么辦？

年底凍結期滿后，仍未取得落戶指標，返校領取《就業(yè)協議書》的畢業(yè)生，學校將擇期為其統(tǒng)一辦理回生源所在地二次分配《報到證》，畢業(yè)生需回校領取報到證后將戶口檔案遷回生源地。

}戶口、檔案凍結在校期間受到什么限制？：

按照教育部及公安部相關規(guī)定，戶口、檔案凍結在學校期間，只能辦理與就業(yè)相關的手續(xù)（就業(yè)派遣或將戶口、檔案轉回生源所在地），其他情況下均不能使用凍結的戶口、檔案，即：

無法辦理出國護照；

無法辦理結婚登記手續(xù)；

丟失身份證無法補辦；

錄取研究生后不能直接轉戶轉檔，檔案需轉回家庭所在地后再轉至錄取學校或單位；

不開具出國成績單；

不開具婚育、升學、出國（境）、保險、購房、出生、無犯罪記錄、親屬關系、學歷、經歷、財產繼承等證明；

……

如因出國、考研等須開具證明材料時，須先將其戶口、檔案轉回生源地，再由生源所在地的有關部門開具證明材料。希望同學們一定要了解相關規(guī)定，合理利用政策，并結合自身情況做出選擇，且莫盲目選擇凍結，給自己帶來不必要的麻煩。