第一篇：領導作風篇116句

領導作風篇116句

1、品行純實,說話就老老實實;思想務實,干事就踏踏實實;生活樸實,勤儉就真真實實;作風扎實,做事就件件實實;政績求實,成效就硬硬實實。

2、寧靜的面對無窮無盡的誘惑,就不會感到心力交瘁或迷惘躁動;寧靜可以沉淀出生活中許多紛雜和浮躁,避免魯莽、無聊、荒謬的發生。

3、心在國家,情系群眾;利歸天下,譽屬民眾。

4、事業未成,先嘗苦果;壯志未酬,先遭失敗。在“過五關斬六將”時,有著“敗走麥城”的心理準備,才是一個聰明人。

5、人生情趣、生活方式,不僅是閑情逸致,也是一種文化品格;不僅是怡情養性,也是一種道德建樹;不僅是個人情懷,也是一種政治風采。

6、政治上的堅強,取決于信念上的堅定;作風上的清廉,來源于思想上的清醒;事業上的政績,靠的是“權為民所用”。

7、作風是黨性修養的試金石,作風是執政能力的檢驗標,作風是先進性的衡量尺。

8、黨風建設如同植樹造林,一天栽一棵,天天活一棵,堅持下去,就會種出一片擋歪風的森林;也如同人的頭發,一天掉一根,雖然不感到痛,一直掉下去,就會成為一個“禿頭”者。

9、領導干部重誠守信,做人才能堂堂正正,做事才能順順當當,做官才能坦坦蕩蕩。

10、自律,指自我教育、自我約束、自我管理、自我控制,自覺地遵守黨紀國法和社會公德。他律,指社會法律、制度、紀律和社會倫理、輿論等方面的約束。自律是一種內在的力量,是對社會、對他人負責的內在自覺意識。他律主要是構建完整有效的監督機制和加強忠告、批評、規勸,以及紀律查處。自律與他律是黨風廉政建設工作的有效手段,二者相輔相成,缺一不可。

11、話風要改,少說那種正確的廢話,沒有用的大話,不解決問題的空話。

12、身處不平凡的崗位,追求不平凡的生活,就會墜入不平凡的深淵。

13、轉變作風,要清除雷聲大,雨點小的“浮躁風”;克服不打雷,不下雨的“懶惰風”;常吹求真務實的“實干風”;常下不聞驚雷、但見雨露的“毛毛雨”;使工作達到“微雨夜來過,不知春草生”的效果。

14、近賢則聰,近愚則聵;“近朱者赤,近墨者黑”。

15、凡說的多做的少,舉措多落實少,規劃多投入少,夢想多實現少,均屬“泡沫政績”,不可為也。

16、古人云:“浮為名,躁為利”,浮躁的根源在于名利思想作怪。根除名利思想則是治浮躁之本。

17、做發現問題的“監視器”,凝聚民心的“擴大器”,激發活力的“充電器”,化解矛盾的“解調器”。

18、“各備愚公之愿,即可移山;共懷精衛之心,不難填?！薄６送?其力斷金;單矢易斷,眾矢難析。

19、生命需要愛,愛是生命的陽光、雨露;沒有愛,生命就變得孤獨。

20、知榮棄恥,褒榮貶恥,揚榮抑恥,扶正祛邪,揚善懲惡。

21、確立新思路,強化號召力;打造增長點,壯大支撐力;培植產業群,激發內驅力;引進合作者,積累爆發力;創造好環境,提升競爭力。

22、新形式主義,官僚主義的表現是:安排工作,對著稿子念念;檢查工作,隔著車窗看看;群眾信訪,糊弄糊弄勸勸;接待上級,酒桌上點殷勤獻獻;項目動工,鏡頭面前站站;出了事故,藏藏掖掖按按;下鄉扶貧,月末下去轉轉;主要精力,應酬吃、看、觀玩玩。

23、滴水折光,小事顯品。

24、誠為本,信為天;假大空,永不沾。

25、持家猶如肩挑土,敗家猶如水沖沙。

26、學字為先,嚴字當頭,干字為重,廉字為榮,實字為要,情字為心,民字為本,好字為果。

27、制度化的要求是:在深度上多動腦筋,增強制度的系統性;在細化上狠下功夫,增強制度的可操作性,在強化上下大力氣,增強制度的約束性;在實化上明確措施,增強制度的有效性。

28、目標明確,心明腦清;重點突出,心知其意;善于創新,心細膽大;責任到位,心無二用;健全機制,心中有矩;轉變作風,心慕手追;加強團結,心胸坦蕩。

29、說一句算一句,句句算數;干一件成一件,件件落實。

30、作風好,真抓實干,務求實效,就出生產力;作風好,奮發向上,爭創一流,就出競爭力;作風好,以人為本,關注民生,就出親和力;作風好,發揚民主,團結共事,就出戰斗力;作風好,言行一致,表里如一,就出公信力;作風好,用心把握,帶頭苦干就出執行力;作風好,廉潔自律,情趣健康,就出免疫力。

31、對書上沒有的,要敢于想一想;對領導沒有講的,要敢于提一提;對別人沒有干的,要敢于闖一闖。

32、好言大者,實不為大。大之大者,大在其心。

33、以真誠的態度對待人,以火熱的情感打動人,以精辟的道理說服人,以實在的行動關心人。

34、人不率,則不從;身不先,則不信。

35、我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾;黨執政后的最大危險是脫離群眾;最容易犯的錯誤是以權謀私,與人民爭利;最容易失去民心的是為個人利益去不廉潔墮落。

36、作風是人們思想、工作和生活態度的集中反映。優良作風是一種重要的政治資源,是一種巨大的精神力量,是我們全面建設小康社會的保證。

37、把每件事辦出公心讓群眾放心,辦出正氣讓群眾服氣,辦出真情讓群眾動情。

38、一萬個零抵不上一個一,一萬次表態抵不上一次實干,一個實際行動勝過一打綱領。

39、明辨是非善惡,走好“生命線”;增強宗旨意識,打牢“境界線”;淡泊名利觀念,莫碰“高壓線”;嚴于黨紀國法,筑建“堤防線”;置身監督體系,樹立“陽光線”。

40、風雨中,你的身影如此挺拔;歲月里,你的背影如此高大;一個黨員一面旗,黨員干部用一座座歷史豐碑,承載著祖國崛起的脊梁。

41、認認真真訪民情,誠誠懇懇聽民意;實實在在幫民富,兢兢業業保民安。

42、勤儉,治家之本;忠孝,齊家之本;謹慎,保家之本;經典,起家之本;揚善,傳家之本。

43、上行則下效。大臣不廉,小臣必污;小臣不廉,風俗必敗。

44、一朝結下千般愛,百歲不移半心寸。

45、地凍三尺,非一日之寒;騏驥千里,非一躍之功。

46、無冥冥之志者,無昭昭之明;無惛惛之事者,無赫赫之功。

47、騏驥一躍,不能十步;駑馬十駑,功在不舍。

48、官位與品位相統一,本事與本分相統一,干事與干凈相統一。

49、滴水之所以能夠穿石,原因有二:一是目標專一,每一滴水都能朝著同一方向,落在同一個定點上;二是持之以恒,在漫長的歲月中,從未間斷過這種精神、毅力。由此及彼,我們聯想到,古今中外大凡有成就者,在他們身上都體現了專、恒二字。

50、要保持“無功便是過,平庸就是錯”的進取心態,要注重從思想上加壓、行動上著力、毅力上磨煉,始終堅持精心謀事、潛心做事,坦蕩處事,不斷“超越夢想”,實現新的突破。

51、利劍不可近,美人不可親;利劍近傷手,美人近傷身。

52、傲不可長,欲不可縱,樂不可極,老不可滿。

53、傲骨凌寒的梅,深谷幽香的蘭,虛心高節的竹,晚節堅貞的菊。

54、走戈壁練耐力、攀雪山鑄意志、闖江湖強體質、鉆密林增智慧,尋苦作樂,覓艱為榮。

55、貢獻是硬道理,才華是真功夫,人品是純精髓,毅力是鐵保證。

56、言為心聲,言重九鼎;人言為信,言出必行。

57、金雞鳴旭日,紫燕舞東風。春灑千身漢,秋成百世功。

58、懦夫屈服注定的命運,匹夫變革眼前的命運,志士抗爭不平的命運,強者奮斗未來的命運,挑戰與命運戰斗不止。

59、斗笠為民遮擋風雨,才被人民頂在頭上;公仆為百姓排憂解難,才永被人民銘記心中。

60、不做紙上談兵的“口技官”,守攤保位的“太平官”,貪圖享受的“老爺官”,八面玲瓏的“滑頭官”,見利忘義的“貪心官”,荒淫好色的“風流官”。

61、冰凍三尺非一日之寒,為山九仞豈一日之功。

62、目不能兩視而明,耳不能兩聽而聰。

63、天下之事,不難于立法,而難于法之必行。

64、為官應似蘭,清香溢四方;做人當如松,天寒不改容。

65、事不避難,義不逃責。

66、彰顯形象,要慎言;彰顯才氣,要能言;彰顯正氣,要敢言。

67、解剖自己不怕嚴,聽取意見不怕刺,亮出思想不怕丑,觸及思想不怕痛。

68、行動勝過一切“吹、拉、彈、唱”。

69、戒浮躁,行扎實;戒奢靡,行節儉;戒驕逸,行慎獨;戒玩物,行操守;戒庸俗,行文明。

70、講政治人民至上,求真理實踐第一。

71、春風帶來的是春色滿圓,春雨帶來的是春意盎然,春雷帶來的是萬物復蘇。

72、“燕子壘窩”的恒勁,“螞蟻啃骨頭”的韌勁,“老牛爬坡”的拼勁。

73、花香誘致蜜蜂采,春色引得蝴蝶來。

74、盡小者大,積微者著。小事不可小視。平凡的小事,可以成為孕育英雄的源頭,也可以變成一個人墮落的起點。

75、領導就是師帥人。師帥人就是表率,做群眾的表率?！稘h書.董仲舒》有語:“今云郡守縣令,民之師帥,所使水流而宜宣化也”。當好師帥人,行為很重要。古人曰:“行可以為表儀者,人師也”。從來是,動人以言者,其感不深;動人以行者,其應必速。

76、執政廉為先,做官勤為本,作風實為基,處事誠為尚。

77、行動勝過一切“吹、拉、彈、唱”。

78、把工作崗位當“考場”,把行使權力當“考試”,把群眾口碑當“考分”。

79、一聲關切的問候,一句真誠的祝福,一個會意的眼神,一抹心有靈犀的微笑,一次思想情感的同振共鳴,都會讓同志真切的感受到人情的溫暖和人性的光輝。

80、黨政干部要做到平時能夠看出來,樹立以身作則的形象;關鍵時候能夠站出來,樹立挺身而出的形象;完成任務中能夠把群眾帶起來,樹立凝聚人心干事業的形象。

81、仰不愧天,勤政之根;俯不愧人,廉政之源;內不愧民,立身之本;外在虛假,誠信之光。

82、務實就是態度,勤政就是奉獻;廉潔就是官品,落實就是水平。

83、政治上的明白人,經濟上的清白人,思想上的為公人,作風上的正派人,工作上的吃苦人,老百姓的知心人,創新上的開拓人,發展上的領路人。

84、勤政:不畏艱難有闖勁,持之以恒有韌勁,決戰決勝有拼勁,事在人為有干勁,破解難題有毅勁。

85、金獎銀獎不如群眾夸獎:夸獎是贊揚、能激勵領導再立新功;夸獎是動力、能激勵領導再攀高峰;夸獎是肯定、能激勵領導再接再厲;金杯銀杯不如群眾的口碑:口碑傾吐的心聲、是對領導干部的贊語和尊重;口碑來自肺腑的流露、是對領導的真情實感;口碑發至心靈的呼喚、讓領導繼續發揚黨的優良作風。

86、上級領導在與不在一個樣,不搞“面子工程”;臺上講與臺下干一個樣,不搞“口功工程”;說的和做的一個樣,不搞“虛假工程”;人前和人后一個樣,不搞“偽裝工程”。

87、行,即踐行、力行、執行。天下之事,必成于行。行是根基、是關鍵、是起點、也是歸宿。

88、大千世界,萬事萬物,有生命的、無生命的,都與“力”這個精靈有著千絲萬縷的聯系。社會從原始的蒙昧到現代的文明,需要生產力;種子從埋入土中到參天大樹,需要生命力;“飛流直下三千尺,疑是銀河落九天”的壯觀,需要地心力;“振臂一呼、應者云集”的氣魄需要感召力......,顯然,工作抓落實,需要執行力。

89、在寓言里,女媧補天的奉獻是吃苦,愚公移山的頑強是吃苦,精衛填海的氣度是吃苦,夸父追日的雄心是吃苦,大禹治水的堅韌是吃苦,孫子兵法的謀略是吃苦,嫦娥奔月的想像是吃苦。離開吃苦,一事無成;害怕吃苦,寸步難行。必須懂得:辛勤勞動得到的收獲最有意義、最有價值。人活在世上,不就是為了找到這種自身價值被社會認同的感受嗎?這是因為,好逸會讓事業之田荒蕪沙化,惡勞必使成長之樹無果而枯。在逆境中前行,磨礪的是品質;在艱苦奮斗中前進,激發的是潛能;在吃苦耐勞中拼搏,增強的是斗志。人生苦短,事業無涯,苦樂無邊。開拓進取,排除萬難,是積極向上的人生態度,也是領導干部事業責任感的體現。

第二篇：領導作風

各位領導，同志們：

大家好，學習了公司黨發【2011】53號文件，基層黨政領導班子“堅持以人為本、執政為民理論，發揚密切聯系群眾優良作風”為題的召開民主生活會，根據黨委要求，我將自己半年以來的工作學習情況給各位領導和同志做以匯報。

我從以下幾個方面進行匯報：

我在項目部擔任副經理一職，在項目部負責生產管理和經營工作

1.在生產管理上，注重對學生的培養，把才來的學生放到生產一線上，用經驗豐富的技術人員帶領學生階梯培養，每個階段訂立不同的目標，定期考核。全方位的培養，施工、資料、材料、預算等方面，以后每個技術員都能獨擋一面，為項目

部以后做大做強儲備人才。

2.借鑒其他項目部先進經驗建立新工藝新技術OA小組，每項工作落實到人，責任

到位的同時健全項目部的管理制度，從上到下嚴格執行。獎罰分明，對工作表現

好的員工提高待遇，給他更大的發展空間。也處理了一部分違反制度的員工，處

理不是目的，為了讓他們清醒的認識到項目部是一個大家庭，在這個大家庭里每3.思想政治建設中存在的主要問題 個人都是重要的，大家齊心協力才能把項目部工作干好。在經營管理過程中，給每個人設立不同的考核辦法，從生產、安全、進度、工作任務、個人職責、勞動紀律去要求。

（一）政治理論學習不夠，理論功底不深。在平時工作中駕馭復雜局面的能力不強。以后的工作中

加強理論學習，把自己武裝起來，理論聯系實際發揮模范帶頭作用。

（二）聯系群眾不夠緊密；在日常的工作中與群眾聯系的較少，不能很好了解員工的工作狀態和生

活狀況。在工作中要加強這方面的工作，只有讓員工快樂工作、體面生活才能使得項目部在以后的生產工作中加快步伐完成公司下達的各項目標任務。

（三）是理論學習機制不健全。在項目部制定一套完整的

第三篇：領導作風

領導作風

領導作風是領導者在領導活動中表現出來的一貫態度和行為。黨的領導作風，是黨在領導革命、建設和改革過程中形成并表現出來的，相對穩定態度和行為，是黨的領導機關和領導干部的思想作風、工作作風和生活作風和領導者素質的綜合表現。它集中反映了黨的領導機關和領導干部的工作態度和風格，是實現黨的領導職能的重要條件，是影響黨風和社會風氣的關鍵因素。因此，必須重視黨的領導作風建設問題。

中國共產黨在長期領導中國革命和建設的實踐中，形成了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評以及艱苦奮斗等優良作風。這些作風貫穿于黨的領導活動之中，構成了黨的領導作風的核心。黨的優良領導作風保證了黨的領導職能的實現、保證了中國革命勝利和社會主義建設的順利進行，在今后的實踐中，仍應繼續保持和發揚。

樹立良好的領導作風，黨的領導干部必須做到：一要有正確的政治立場和觀點。正確的政治立場是指工人階級的立場和最廣大人民的立場，就是一切從工人階級和最廣大人民的利益出發，為他們謀利益；正確的政治觀點是指辯證唯物主義的觀點，一切從實際出發，按照實際情況辦事。二要有民主作風。加強和改進領導作風建設，最根本的是要堅持和執行民主集中制。必須胸懷全局，作風民主，多謀善斷，充分調動和發揮黨員群眾的積極性和創造性，不搞家長制、“一言堂”，反對獨斷專行、軟弱渙散。三要廉潔自律，自我約束，不貪污、不腐敗，不利用職權為個人或少數人謀取私利。

第四篇：有關領導作風

有關領導作風“假、浮、蠻”方面的自查自糾報告 隨著我國反腐工作力度的推進，越來越多破壞廉政建設的案件涌現出來。這一方面說明了我國反腐工作的成效顯著；另一方面也說明當前我國在這方面確實存在著許多問題。而在實際當中，領導作風問題往往是導致其誤入歧途的一個重要原因。因此，切實加強領導作風建設尤為重要。近日，我市開展了領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改調查活動。此次活動對于加強我們基層領導的作風建設有著重要的推動作用，也是個人在領導作風方面進行自查自糾的一個良好契機。現將自查自糾情況報告如下：

一、提高認識，加強學習

領導作風建設是黨風廉政建設的重要內容，是加強廉潔奉公、勤政為民的重要途徑。一個地方能否出效益，能否讓群眾滿意關鍵在于領導作風的好壞。對此，我在思想上高度重視，堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，不斷學習胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話和關于領導作風建設的重要論述，認真記好學習筆記；在工作中切實落實，對中央和省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府的重大決策、部署認真貫徹落實，對實際工作深入調查，充分聽取群眾和其他干部意見，做到從群眾中來到群眾中去；在生活中不斷總結，對好的領導作風和工作方法加以學習，對自己的不足加以認識和改正。

二、存在的問題及不足

古人云，見賢思齊見不賢而自省。通過平時生活的自查自糾，我發現自己與好的同志還存在一定差距，與自我要求還有一定的差距：

1、政治理論學習不系統不深入，有時為了忙于具體工作，放松了對理論知識的學習，理論與實踐相結合不夠，大局意識不夠強。

2、缺乏擔當和無畏精神。鄉鎮工作是一項非常繁瑣的工作。也正因為如此，鄉鎮工作涉及多方面利益。利益調節十分困難。在觸碰到一些強勢利益時，自己有時會出現畏難情緒。這種情緒對于順利開展工作，切實維護人民群眾利益造成了阻礙。

3、工作不全面，存在疏忽。由于在平時工作中存在畏難情緒，一些工作不能夠得到及時的開展，這就導致了工作的不全面，存在著盲點。有時個人工作方法不當，也會導致有些工作做的不到位。

4、群眾工作不夠深入。這主要表現在開展批評和自我批評方面不夠深刻，在深入群眾調查工作上也不夠盡職盡責，有時工作做的不順暢，導致工作上與群眾要求不相適應，在解決群眾關心的熱點，難點問題上還存在一定的差距。

三、整改措施及下步打算

通過學習和評論，使自己明白了很多道理，也找出了平常工作中存在的問題，針對這些問題我已進行了全面系統的自我檢查，對檢查出來的問題進行了全面分析和整改，現擬定整改措施如下；

1、從政治理論入手，廉潔履職，加強馬列主義，毛澤東思想學習，學用結合，接受群眾教育，不斷開拓進取，進一步強化政治理論和業務理論的學習，用鄧小平理論和三個代表重要思想及科學發展觀武裝頭腦，努力提高政治素質，切實增強自己的大局意識。

2、在實際工作當中勇于擔當，敢于打開局面。在面對錯綜復雜的利益關系時，仔細理清關系，兩點與重點相結合，切實做好各項工作。

3、加強學習，改善工作方法。正確理解工作與學習的關系，擺正服務位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經濟、科學、文化等新生事物的學習，努力充實自己。為適應新形勢的需要，適應本職工作的需要，堅決反對“假、浮、蠻”，切實把工作做到實處。

4、轉變作風，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關老爺作風。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執行干部紀律，本著對領導，對工作負責，對自己負責的態度，接受群眾監督，轉變辦事作風，堅持勤政為民。

第五篇：加強領導作風建設

淺議加強領導班子思想作風建設的途徑 【摘 要】加強領導班子思想作風建設，提高領導干部自身素質是基礎，增強班子團結是保證，建立健全各項制度是動力。只有從提高領導干部素質入手，以增強班子團結為主要內容，建立健全各項制度，使領導班子思想作風建設逐步走向制度化、規范化，才能把領導班子思想作風建設提高到一個新水平。【關鍵詞】 黨建

思想

作風建設

黨風問題關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。搞好黨的作風建設，關鍵在于加強領導班子的思想作風建設。在堅持科學發展觀，構建和諧社會，加速發展社會主義市場經濟的今天，如何把各級領導班子建設成為政治堅定、作風務實、關系協調、決策民主、勤政廉潔、能帶領人民群眾建設有中國特色的社會主義的堅強領導核心，主要有以下幾個途徑:

一、加強領導班子思想作風建設的重要意義

領導班子思想作風建設是我黨建設的基礎和核心，領導班子肩負著帶領人民群眾進行現代化建設和改革的重任，其思想作風體現黨的性質和宗旨，關系黨和國家的形象，影響到民心的向背。因此，對于一個政黨來說，沒有堅定正確的政治方向和指導思想的理論基礎，則無以安邦定國；沒有清正廉潔，密切聯系群眾的良好作風，則無以取信于民。思想作風建設過去是、現在是、將來仍然是領導班子建設的重要課題，任何時候都不能放松。在執政和改革以及國際形勢風云變幻的形勢下，加強各級領導班子的思想作風

二、加強領導班子思想作風建設的主要途徑

（一）提高領導干部自身素質

事實證明，凡是在各種崗位上有所作為、成績突出的干部，都是經過實踐鍛煉特別是基層鍛煉，在豐富生動的實踐生活中成長起來的。因此，必須加強領導干部實踐鍛煉，要采取內部崗位輪換，跨地區調整交流，縱向下派上等方式，促進黨政干部交流。加強理論學習。必須加強建設有中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，著力提高領導干部駕馭社會主義市場經濟和復雜局勢的能力。增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性，在運用理論研究和解決實際問題上下功夫。通過學習牢固樹立正確的世界觀、人生觀，更加自覺的堅持黨的基本路線，增強工作中原則性、系統性、預見性和創造性。營造良好氛圍。深入開展“學習型干部”、“學習型團隊”、“學習型機關”等豐富多彩的學習活動，把創建學習型組織活動融入煙草工作的全過程。注重學以致用，做到學習，學習，再學習;思考，思考，再思考;提高，提高，再提高，達到理論與實踐、學習與運用、言論與行動相統一。

（二）通過管理監督制度規范領導行為

一是堅持民主集中制的運行機制。民主集中制是我黨的根本組織原則，貫徹實行民主集中制的關鍵，是如何把握民主與集中的“度”，能夠把握好這個“度”，班子的凝聚力、戰斗力就會增強，其決策就容易做到科學化、民主化。要堅持集體領導制度，凡是政策性的大事、重大工作任務的部署、干部的任免、群眾利益方面的重大問題，必須全體領導班子討論通過。同時實行集體領導下的個人分工負責制，明確規定黨委領導班子每個成員的職責，要加強政治紀律和組織紀律，提高各級領導干部在思想上、政治上和行動上同黨中央保持一致的自覺性，做到有令必行、有禁必止。二是完善監督機制。沒有監督的權力必然會產生腐敗，完善監督機制是消除和抵制腐敗的必不可少的手段。首先要完善領導班子內部的相互監督。嚴格要求領導干部堅持過好雙重組織生活，黨政領導班子每年應召開一至兩次民主生活會，上級黨委派人參加。充分發揚民主，認真開展批評和自我批評，時時做到自勵、自警。其次是善上級對下級的監督。應建立上級黨委、組織部門定期同干部談話制度和檢查工作制度。三是完善群眾對領導干部的民主監督。要廣開言路，利用多種渠道，廣泛聽取群眾的批評意見，保證下情及時上達，及時了解社情民意，要發揮群眾組織在民主監督中的作用，繼續推行和完善民主評議領導干部制度，實行辦事公開制度，增強工作的透明度。四是改進和完善黨內紀律監督，應進一步加強完善現行的黨風紀律監督機制。

（三）把做好黨建工作同煙草的企業文化相結合

在新形勢下，企業黨組織要充分發揮先導作用，積極主動地開展工作，用先進的思想占領企業文化陣地，積極宣傳黨的方針和政策，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以革命的理想教育人，以良好的道德規范人，以發展的成果鼓舞人，絕不讓錯誤言論和消極腐敗的思想文化占領傳播陣地。要堅持不懈地對干部員工開展以“八榮八恥”為基礎的社會主義核心價值觀同龍巖煙草“智圓行方，以方通責”相結合的思想教育，大力實施社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德”工程，教育引導干部員工在家做個好成員、在企業做個好員工、在社會做個好公民。踐行“國家利益至上，消費者利益至上”的煙草人共同價值觀。

二是堅持發揮黨的思想政治工作優勢，努力宣傳企業文化。企業文化的核心是企業價值觀，其靈魂是企業精神。要充分發揮黨的思想政治工作優勢，以多種形式和文藝晚會、職工運動會、演講比賽等豐富多彩的文體活動，大力宣傳企業精神，展示企業風采，激發廣大員工的干事創業的熱情。要大力選樹能代表企業文化的先進人物、先進群體，發揮他們的示范作用。堅持每年勞動模范、優秀共產黨員、“三八”紅旗手等先模人物評選活動，積極引導職工向先進人物學習，培育自己獨特的企業文化和企業精神。

三是充分發揮黨員的模范作用，不斷弘揚企業文化。廣大黨員既是經濟建設的主力軍，也是企業文化建設的主力軍。黨員作為工人階級的優秀代表，理應對自己提出更高的要求，要自覺按照企業文化的標準，規范自己的行為，積極爭做踐行宗旨的模范、安全生產的模范、綠色環保的模范、節能降耗的模范、科技創新的模范、文明道德的模范、爭創佳績的模范，為廣大員工做出表率。要積極開展“一幫一”活動，組織黨員干部與職工結成幫扶對子，努力解決他們的實際困難，真正為職工群眾辦實事、辦好事，促進企業的科學發展、安全發展、和諧發展。

（四）堅持走群眾路線

采取有效措施，改善和密切黨群、干群關系，防止領導班子的官僚化。踐行“三個代表”，必須以最廣大人民的根本利益作為根本出發點和落腳點，要對領導干部進行馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的再教育，樹立正確的群眾觀點，干部的權力是人民賦予的觀點，全心全意為人民服務的觀點。要認真貫徹落實領導干部密切聯系群眾的一系列制度，如干部下基層制度，工作聯系點制度，調查研究制度，群眾信訪接待日制度等。要緊緊圍繞職工最現實、最關心、最直接的問題入手，扎扎實實地為職工辦實事、解難事、做好事。堅持實事求是的思想路線，想問題、辦事情一切從公司、職工的利益出發，堅持向上級負責和向廣大職工負責的一致性。當前，尤其要大力揚腳踏實地的作風，集力精力解決群眾的當務之急。

三、結語

總之，加強領導班子思想建設是貫徹執行黨的基本路線的重要保證，是全面提高領導班子戰斗力的需要，是黨和人民群眾的共同呼聲，只有從提高領導干部素質入手，以增強班子團結為主要內容，建立健全各項制度，使領導班子思想作風建設逐步走向制度化、規范化，密切聯系人民群眾，才能大力加強領導班子思想建設，把領導班子思想作風建設提高到一個新水平。

參考文獻

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