采訪目的：通過(guò)本次的就業(yè)調(diào)研，更深刻的了解現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀。通過(guò)對(duì)企業(yè)單位對(duì)用人的認(rèn)識(shí)，定向的提高自己的能力，以此來(lái)使自己在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，占得先機(jī)，能夠找到適合并且喜愛(ài)的職位

擬采訪問(wèn)題：

1、貴單位的運(yùn)營(yíng)主要涉及哪些領(lǐng)域？貴單位目前最需要哪方面的人才？

2、貴單位的一般招聘流程是什么模式的？

3、貴公司對(duì)員工是否要求有一定的經(jīng)驗(yàn)？是否有身高、學(xué)歷、外貌、性別、年齡、地區(qū)等的限制呢？

4、現(xiàn)在企業(yè)對(duì)大學(xué)生的起薪有降低的趨勢(shì)，是不是說(shuō)大學(xué)生在貶值呢？

5、貴單位對(duì)（專(zhuān)）本科畢業(yè)生所能提供的薪酬定位一般是多少？

6、一般來(lái)說(shuō)，貴單位對(duì)新員工的試用期是多少？

7、企業(yè)招不到合適的人，畢業(yè)生找不到合適的工作，您是怎么看待這個(gè)問(wèn)題的？

8、目前社會(huì)出現(xiàn)很多大學(xué)生，“先就業(yè)后擇業(yè)”的現(xiàn)象，請(qǐng)問(wèn)您怎么看待的？

采訪實(shí)錄：

我：您好，萬(wàn)經(jīng)理，新年好！人事部萬(wàn)經(jīng)理：新年好！

我：我是來(lái)自浙江海洋學(xué)院東海科學(xué)技術(shù)學(xué)院的鄭虹燕，這次拜訪，希望就有關(guān)就業(yè)方面的幾個(gè)問(wèn)題，能向您請(qǐng)教一下。人事部萬(wàn)經(jīng)理：嗯，請(qǐng)講！

我：據(jù)我所知，奧華公司是主要以集成吊頂和衛(wèi)廚為主，那貴公司的運(yùn)營(yíng)主要涉及哪些領(lǐng)域呢？就目前而言，公司比較需要哪方面的人才？

人事部萬(wàn)經(jīng)理：現(xiàn)在奧華從事的主要是奧華集成吊頂,奧華吊頂,奧華集成,奧華整體吊頂,加盟奧華集成吊頂,奧華集成吊頂品牌。如果說(shuō)現(xiàn)在公司比較緊缺的，是機(jī)械類(lèi)的，畢竟現(xiàn)在公司機(jī)械化比較強(qiáng)，對(duì)機(jī)械的控制和維修都是對(duì)整個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)至關(guān)重要的。

我：怪不得現(xiàn)在都說(shuō)中國(guó)緊缺的是高級(jí)的藍(lán)領(lǐng)。那再招聘的時(shí)候?qū)T工是否要求有一定的經(jīng)驗(yàn)？是否有身高、學(xué)歷、外貌、性別、年齡、地區(qū)等的限制呢？

人事部萬(wàn)經(jīng)理：有經(jīng)驗(yàn)的肯定是優(yōu)先考慮的，這相信在每個(gè)企業(yè)里都是如此的。至于學(xué)歷，比較肯定是有點(diǎn)的，不過(guò)較經(jīng)驗(yàn)，還是沒(méi)有前者重要。至于相貌，一般也沒(méi)要求，除非是前臺(tái)，秘書(shū)，銷(xiāo)售的，反正總不能是拿不出手的那種就好，呵呵。其實(shí)就是兩者取其優(yōu)，這是每個(gè)企業(yè)喜聞樂(lè)見(jiàn)的。

我：是啊，所以現(xiàn)在我們這些大學(xué)生不有點(diǎn)真材實(shí)料還真拿不出手。那公司在招聘流程大致采用的是什么模式呢？

人事部萬(wàn)經(jīng)理：主要還是面試，面試合格的話，就直接進(jìn)入試用期。

我：那一般新員工 的試用期是多少時(shí)間呢？

人事部萬(wàn)經(jīng)理：如果是普通工人的話，一般2個(gè)星期，其實(shí)這也是給他們適應(yīng)時(shí)間。現(xiàn)在一般都是外來(lái)務(wù)工者，大學(xué)生哪高興干這個(gè)！如果是公司里的辦公人員的話，一般是要求3

個(gè)月，特別是銷(xiāo)售人員，必須要很熟悉公司的產(chǎn)品，這需要時(shí)間來(lái)認(rèn)識(shí)的。

我：呵呵，現(xiàn)在公司里的本科生多嗎？對(duì)（專(zhuān)）本科畢業(yè)生所能提供的薪酬定位一般是多少？ 人事部萬(wàn)經(jīng)理：如果是過(guò)了試用期的員工，一般是4500每個(gè)月，其中有2金，養(yǎng)老金和保險(xiǎn)。

我：相對(duì)工資方面很不錯(cuò)了，針對(duì)現(xiàn)在企業(yè)對(duì)大學(xué)生的起薪有降低的趨勢(shì)，您覺(jué)得是不是說(shuō)大學(xué)生在貶值呢？

人事部萬(wàn)經(jīng)理：怎么說(shuō)呢，現(xiàn)在是大學(xué)生確實(shí)沒(méi)以前那么值錢(qián)。不是有句話說(shuō)，現(xiàn)在一個(gè)廣告牌砸下來(lái)，10個(gè)里面，9個(gè)是大學(xué)生。物都是一稀為貴的，多了那必然就顯的不重要，這不也是現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)困難的原因嘛！

我：是啊，現(xiàn)在大學(xué)生都普遍了，現(xiàn)在很多時(shí)候出現(xiàn)這樣的情況，就是企業(yè)招不到合適的人，畢業(yè)生找不到合適的工作，您是怎么看待這個(gè)問(wèn)題的？

人事部萬(wàn)經(jīng)理：這個(gè)問(wèn)題，我覺(jué)得從畢業(yè)生的方面，一句話可以解釋?zhuān)卟怀傻筒痪停《髽I(yè)，在招聘又不能接受，一個(gè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的新人，拿著高工資，在還沒(méi)保證這個(gè)人可以帶來(lái)利潤(rùn)之前。這也是企業(yè)和畢業(yè)生之間的一個(gè)矛盾。

我：的確，作為一個(gè)本科生，覺(jué)得多花了4年的時(shí)間去深造，待遇如果還和普通的人一樣，甚至還要不如，心里多少都是不甘心的。不過(guò)目前社會(huì)出現(xiàn)很多大學(xué)生，“先就業(yè)后擇業(yè)”的現(xiàn)象，請(qǐng)問(wèn)您怎么看待的？

人事部萬(wàn)經(jīng)理：這個(gè)我想很多時(shí)候也是被現(xiàn)實(shí)所逼迫吧，畢竟能找到工作也是不容易的。雖然這樣的做法有些盲目，不過(guò)就我個(gè)人而言，我覺(jué)得先就業(yè)再擇業(yè)未必是壞事。先就業(yè)，肯定會(huì)積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)，而且還能養(yǎng)活自己了。之后再利用自己積累的東西，再去選擇自己鐘情的職位，機(jī)會(huì)可能更大一些。

我：嗯，今天謝謝萬(wàn)經(jīng)理了 人事部萬(wàn)經(jīng)理：不客氣