第一篇：11、如何實現反腐敗“三不”目標

如何實現反腐敗“三不”目標

“讓黨員領導干部“不敢腐、不能腐、不想腐”，是我們黨反腐敗工作的重要目標。通常來講，若要實施腐敗，需具備三個要素，即權力、機會和欲望。反腐敗 就需要緊緊抓住這三個環節做工作，通過限制和制約權力，規范權力的運行，使那些擁有權力的人不能濫用權力，否則將受到法律的嚴懲，使其不敢腐；通過把權力 關進制度的籠子里，從而減少各種腐敗的機會和空間，使其不能腐；通過為公職人員提供必要的物質利益保障，解決其后顧之憂，并加強思想教育，提高道德修養，從而使其不想腐。

解決不敢腐問題要靠全面依法治國。全面依法治國的本質就是要限制和制約公共權力，規范公共權力的運行，而腐敗的本質則是濫 用公權。所以，要從根本上解決腐敗問題，一方面要運用法治去規范公權力的運行，另一方面要靠法治來嚴懲腐敗。法治的主體是人民群眾，客體是國家公務人員和 公權力，因此，法治的重點就是要依法治權、依法治官。全面依法治國，對公職人員來講，既要做到法無授權不可為，這就是權力清單，又要做到法定職責必須為，這是責任清單。而對公民來講，全面依法治國，則是法無禁止皆可為，這是負面清單。因此，實施全面依法治國，必然要求各級政府和公職人員依法行政，做到法無 授權不可為，一旦權力超越其法定權限，又或濫用公權、以權謀私，必將受到嚴懲。可以說，法治猶如一把利劍懸在每一個持權者的脖頸之上，從而使其“不敢 腐”。

解決不能腐的問題要靠全面深化改革。當前，我國之所以還存在很多腐敗問題，一個重要原因就在于我們有些改革還不到位，給那些擁有權力 的人留下了一些腐敗的機會。改革開放以來實踐證明，要解決好這些腐敗問題，還得要靠全面深化改革。比如，在礦產資源、土地出讓、房地產開發等領域出現了腐 敗問題，原因固然很多，但關鍵還在于改革不到位。根據近年來所查處腐敗案件的有關數據顯示，大多數腐敗案件都跟土地資源、礦產資源和重大項目有關，原因就 在于在配置這些資源時，行政權力所起的作用太大，致使市場在資源配置中無法起到決定性的作用。正是由于政府主導經濟活動的色彩過濃，客觀上就為一些人的設 租尋租活動留下了空間，給一些人搞腐敗留下機會。實踐也證明，越是腐敗問題較多的地方，越是行政權力過于干預經濟活動的地方，越是市場不公開、市場配置資 源不足的地方?？梢哉f，行政權力過度干預微觀經濟活動，是官商勾結滋生腐敗的土壤，只要權力支配經濟活動的格局沒有改變，官商勾結的土壤就一定會存在，如 果不解決這一問題，腐敗問題就很難解決，抓了一批腐敗分子還會出現新的一批，因為腐敗的土壤還存在。所以，我們要想減少腐敗問題的發生，還是要靠全面深化 改革，靠完善社會主義市場經濟體制來解

決。當前，我們所進行的全面深化改革是包括經濟、政治、文化、社會、生態文明五位一體的改革，而重點則是經濟體制改 革，核心是處理好政府與市場的關系，使市場在資源配置中起決定性的作用。如果實現了這一改革，通過大力簡政放權，鏟除權力尋租的土壤，那么腐敗問題就會大 大減少。所以，全面深化改革就是把權力關進制度的籠子里。通過全面深化改革，積極建立和完善各種制度，扎緊管住權力的籠子，這樣就可以使其不能腐。

解 決不想腐的問題要靠發展和教育。物質決定意識，思想是行動的先導。有什么樣的物質利益需求必然反映到有什么樣的思想觀念，也必然會表現出相應的行為方式。黨員領導干部掌握著公權力，若要使其不想腐，一靠物質利益的待遇保障，二靠思想教育與道德修養。一方面，全面建成小康社會，從根本來說就是要滿足人們的物 質利益等各方面的需求，提高生活水平。在全面建成小康社會的過程中，通過發展社會經濟，提高廣大公職人員工資水平和福利待遇，確保他們在廉潔從政的情況 下，也能過上一種體面的生活。反之，如果腐敗，必將付出高昂的代價，從而促使他們不想腐。另一方面，全面從嚴治黨就是要從根本上解決黨員領導干部思想滑坡 的問題。通過對領導干部進行持續不斷的理想信念、道德情操、行為規范的教育，使他們堅定理想信念，自覺抵制各種歪風邪氣的侵襲，在行使公共權力的過程中自 覺做到秉公執法，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。

第二篇：實現強軍目標

實現強軍目標，必須勇敢承擔起我們這一代革命軍人的歷史責任。面對新的形勢任務，必須以只爭朝夕的精神推進國防和軍隊現代化。我們希望和平，但任何時候任何情況下，都決不放棄維護國家正當權益、決不犧牲國家核心利益。

實現強軍目標，必須抓住戰略契機深化國防和軍隊改革，解決制約國防和軍隊建設的體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題，深入推進軍隊組織形態現代化。

實現強軍目標，必須同心協力做好軍民融合深度發展這篇大文章，既要發揮國家主導作用，又要發揮市場的作用，努力形成全要素、多領域、高效益的軍民融合深度發展格局。

第三篇：黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書

黨風廉政建設和反腐敗工作

目標責任書

責

任

書

李寨鎮中心學校

黨風廉政建設和反腐敗工作

目標責任書

為了認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》及省委、省政府《關于黨風廉政建設責任制的實施辦法》，加強黨風、政風和行風建設，樹立公正廉潔、執政為民的良好形象，進一步明確我鎮教育系統各級各類教育單位領導班子在黨風廉政建設和反腐敗工作承擔的責任和目標任務，切實抓好反腐倡廉建設和反腐敗工作，結合我鎮教育系統實際，特制定2013年黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書。

一、總體目標

2013年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹落實中紀委十七屆五次、省、市紀委五次全會精神。建立健全懲治和預防腐敗體系，繼續開展“作風建設年”活動，抓好教育系統領導干部廉潔自律工作，堅持查處違規違紀案件，切實糾正不正之風，加強校園廉政文化建設，全面完成反腐倡廉各項目標任務，為促進李寨教育事業健康、和諧、穩定發展提供堅強的政治保障。

二、具體任務

1、按照“一崗雙責”要求，把反腐倡廉工作納入全年整體工作布局當中，作為塑造行業形象，維護黨和政府威信，保持社會穩定的大事來抓?！耙话咽帧睂β氊煼秶鷥鹊姆锤ぷ髫摽傌?，并

做到親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。

2、按照“誰主管，誰負責”的原則，對責任目標進行細化分解，層層簽訂目標責任書，落實主要領導、分管領導及負責人的責任，把全年任務納入目標化管理，逐級夯實責任。

3、繼續扎實開展“作風建設年”活動。按照局工作要求，以解決教育領導干部及全體教職工思想作風、工作作風、生活作風等方面的突出問題為重點，以保持黨員先進性、增強教師教育教學能力，進一步推動本職工作有效扎實開展為目的，堅持正面教育、健全約束機制，弘揚新風正氣，振奮工作精神，使作風建設取得明顯成效。

4、認真落實《廉潔準則》和關于黨員領導干部廉潔自律的各項規定，加強廉潔自律，管好班子、帶好隊伍，嚴格遵守以下要求：(1)要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違，各行其是；(2)要遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱渙散；(3)要依法行使職權，不濫用職權，玩忽職守；(4)要廉潔奉公，不接受任何有損于教育和教師形象的行為；(5)要管好家庭成員和關系親近人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；

(6)要公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；(7)要艱苦奮斗，不奢侈浪費，揮霍公款，貪圖享受；(8)要務實高效，不弄虛作假，爭名奪利。

5、加強黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線，確保警鐘長鳴、防微杜漸。繼續開展理想信念、黨風

黨紀、廉潔從教、艱苦奮斗教育，扎實推進廉政文化進校園活動，形成以廉為榮，以貪為恥的良好風尚。

6、更加注重制度建設，督促各級各類教育單位建設健全各項制度，做到用制度管權、管事、管人。加強對制度執行情況的監督檢查，切實維護制度的嚴肅性和權威性。

7、加強行風建設，規范收費行為，堅決杜絕學校內出現亂收費、亂辦班等違規違紀問題，切實糾正嚴重侵害、危害師生切身利益的不正之風，規范教育行為，認真落實義務教育經費保障政策，減輕群眾負擔，維護人民群眾的合法權益。建立健全有效的訴求表達、矛盾調處、權益保障的長效機制，維護公平正義，促進社會和諧。

8、繼續實行校務公開，積極推行民主理校制度，切實加強財務管理，嚴格執行“收支兩條線”管理規定，實施學校財務預算，收入、開支“陽光”工程，管好用好各項資金，杜絕違法違紀問題發生。

李寨鎮中心校責任單位：

領導簽字：責任人簽字：

二〇一三年二月二〇一三年二月

第四篇：黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書

林業系統黨委

黨風廉政建設和反腐敗工作

目

標

責

任

書

疏勒縣林業系統黨委

二○一二年四月

黨風廉政建設和反腐倡廉工作

目標責任書

為認真貫徹中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，全面自治區、地區、縣委反腐倡廉各項工作任務，扎實推進以構建懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，制定本責任書。

一、工作要求和責任范圍

落實黨風廉政建設責任制，是各級黨組織和領導干部必須履行的一項政治責任。按照全縣黨風廉政建設“圍繞一個中心，抓住兩個關鍵，突出三個三個重點、做好四項工作”的總體思路，堅持從嚴治黨、從嚴治政；立足教育，著眼防范；堅持集體領導與個人分工相結合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

系統黨委書記對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，其他班子成員根據分工，對職責范圍內的的黨風廉政建設負重要領導責任。

二、責任內容

（一）系統黨委要加對黨風廉政建設工作的領導，將黨風廉政建設工作同業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實，并納入重要議事日程，擺在突出位置。要認真落實領導干部“一崗雙責”的要求，切實履行“第一責任人”的責任，充分發揮領導作用，牢固樹立全系統“一盤棋”的思想，想問題、做決策、辦事情要從全系統大局出發，嚴格責任追究，堅決糾正有令不行、有禁不止行為，確保疏勒縣林果業發展。

（二）認真抓好反腐倡廉教育和黨紀國法教育。系統黨委要深入學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規，增強黨的紀律觀念。積極推進制度創新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐敗。以廉政文化活動為載體，以“第十四個黨風廉政教育月”活動為契機，結合廉政文化“六進”工作，加強黨員干部的拒腐防變意識，引導黨員干部進一步加強黨性修養，夯實廉潔自律的思想基礎。

（三）以全縣開展的“環境提升年”活動為契機，創優經濟發展環境。認真落實縣委、縣人民政府《關于在全縣開展“環境提升年”活動的決定》、《關于在全縣開展“環境提升年”活動的實施方案》等文件精神，圍繞強化服務意識、執行意識、效率意識、創新意識、大局意識，使黨員干部思想作風、政策服務、執行落實、干部形象等進行全方位改進和提升。切實加強領導機關和領導干部作風建設，嚴格落實領導干部基層調研、定期接防等制度。

（四）加強干部監督，加大公開力度。認真落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國（境）的國家工作人員加強管理的暫行規定》。嚴禁領導干部利用職權和職務上的影響為本人或特定關系人

謀取不正當利益。切實糾正領導干部在集資建房、低價購房、多占住房、公車私用等方面的違紀違規行為。深入開展黨務、政務、財務公開工作，進一步完善各項公式內容、規范公開程序、健全監督機制，保證人民群眾的知情權、參與權、監督權。

（五）堅決糾正損害群眾利益的不正之風，著力解決群眾反映的突出問題。繼續鞏固號治理亂收費工作成果，加強對經費保障機制改革政策落實情況的監督檢查；堅決制止糾正各種亂加價、亂收費和開單體成等行為；叫大糾正本部門、本行業中損害農民利益不正之風的工作力度，維護人民群眾利益。做好行風示范窗口創建及民主評議政風行風工作。

（六）認真落實黨政機關厲行節約的八項要求，及制止奢侈浪費的有關規定。嚴格控制公務活動中招待費的開支；嚴禁公車私用和領導干部駕駛公車；嚴禁領導干部利用婚喪嫁聚收錢斂財；精簡慶典、研討會、論壇活動，嚴格慶典活動審批程序，嚴格控制研討會、論壇活動數量。

（七）重視來信來訪工作。做好信訪矛盾排查，有效預防集體訪、越級訪。健全制度，落實責任，防止重大違紀違規違法事件的發生。認真查辦信訪案件，支持配合上級紀檢監察部門對黨風廉政問題和違紀違法案件進行調查和處理。

三、責任考核

根據自治區、地區、縣委的有關規定和《疏勒縣2012縣直黨委（黨組）落實黨風廉政建設責任制目標管理考核辦法》，系統黨委黨風廉政建設責任制領導小組要加強督

辦檢查，年終組織檢查考核，并將檢查考核結果在全系統通報。

四、責任追求

根據《疏勒縣2012縣直黨委（黨組）落實黨風廉政建設責任制目標管理考核辦法》的有關規定，因沒有履行好職責而導致本系統黨委出現突出問題的，必須追求有關領導的責任。一是不堅持民主集中制，造成決策失誤或重大經濟損失的；二是違反黨的政治紀律行為的；三是領導干部配偶、子女以及身邊工作人員利用其職權職務的影響獲得非法利益，造成惡劣影響的；四是不正之風嚴重，群眾反映強烈，長期得不到治理的；五是領導干部對自己職責范圍內的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管或抓而不力，以致屢次發生大案要案，造成惡劣影響的。

五、其他事項

1、凡責任人變動，由接任者繼續履行此黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書。

2、本責任狀一式二份（系統黨委主要領導所簽黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書存系統黨委紀檢辦公室一份，責任單位存一份）。

簽訂人：簽訂人：

簽訂時間：2012年4月15日

第五篇：三不讀后感

責任、忠誠、激情——成就夢想之路

制劑車間：樊玥

誠然，翻開這本書，我有一絲惶恐：三條職場金律，已被我忽視了太久。這三條金律就是：不抱怨、不折騰、不怠慢。成功從來沒有捷徑，肯用心才能飛躍平庸。感謝公司領導推薦的這本書，從這本書里，我看到了職場王牌的成功方向。

抱怨、折騰、怠慢，這是員工的三種“職業病”，進而會形成企業的三種“企業病”，但是這三項難關卻是企業必須攻克的堡壘。本書從多個角度，幾個方面向我們介紹了這三種病為企業帶來的危害，同時分別針對這三種弊病提出了解決方法，即責任化解抱怨，忠誠拒絕折騰，激情粉碎怠慢。“責任、忠誠、激情”是最基本的職業精神和商業精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。對此，我談下自己的讀書體會。

一、責任，是一種態度。

每一個員工都對企業負有責任，無論他的的職務高低，能力強弱。責任保證一切，保證服務，保證敬業，保證創造〃〃〃〃〃〃而正是這一切，保證了企業的競爭力。所以人們普遍認為“被賦予的責任越多，他們學到的東西也就越多”。堅持用責任化解抱怨，這是本書給我們的第一條金律，這一點在本次的江北化藥認證中被充分證明。此次驗證過程之復雜，歷時時間之長是以往認證都不曾有過的。初來江北基地準備認證工作時，周圍的環境還基本處于“工地”的狀態，解決衛生問題成了重中之重，可是車間內從設備到環境到處都是積灰，想要在短時間內清潔出生產潔凈區的模樣，大家心里都很沒底?？墒敲鎸ω熑?，無人退縮，數不清的加班加點后，生產環境終于有了改善。即使在當時那樣艱苦的環境中，大伙也沒有松懈，誰都不曾抱怨，因為大家知道，任何辛苦困難都是暫時的，只要堅持一定可以取得認證的最終勝利。時至今日，江北基地的環境依然艱苦，可是大家誰都沒有抱怨，企業的發展需要過程，在這個過程中，每個人都應該勇于承擔責任，化解抱怨的情緒，做到這一點也需要我們形成這樣一種共識，即我們不能推卸責任，推卸責任意味著我們失去了實現自我價值的機會。責任是一種精神，責任即榮譽。它來自每個成員對集體的珍惜和熱愛、對集體的負責。在一個企業里的所有員工都要團結，要協作，要有凝聚力，責任就是員工的工作宣言，表明了他的工作態度，一個人責任感的高低，決定了他工作績效的高低。

在江北化藥認證期間，正趕上外婆重病，但是認證工作時間緊、任務重，許多瑣碎繁雜的工作都亟待解決，真的沒有時間經常去探望。認證的所有相關人員都是來得早走得晚，加班更是稀松平常，沒有人因為個人事情而耽誤工作。在這樣的工作環境下，在大家的影響下，我舍小家顧大家，直到外婆去世，沒有耽誤一次工作。就是在這樣的工作環境中，大家相互影響，每個人都深知自己的責任，不能因為其中的一個人、一件事而耽誤集體的進程。盡管對外婆、對家人我懷有深深的愧疚，可是當我大聲的說出無愧于工作、無愧于這個團隊時，我是滿足的。

有人說，假如你非常熱愛自己的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常厭惡自己的工作，你的生活就是地獄。的確，在每個人的生活中，大部分的時間是和工作聯系在一起的。如果我們放棄了對自己的責任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。我們要清醒地意識到自己的責任，勇敢地扛起它，無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛起自己生命的信念。當我們堅守責任時，我們就是在堅守最根本的人生義務。如果你是裁縫，能真正地釘好一枚紐扣，遠比你縫制出一件糟粕的衣服更有價值；如果你是一名工程建設者，能真正綁好鋼筋，遠比你灌注出一項豆腐渣工程更有價值。放棄了自己對企業的責任，就意味著放棄了自身在這個企業中更好發展的機會。我們不能推卸責任，推卸責任就意味著我們失去了實現自己價值的機會。

二、忠誠，是一種義務

責任體現忠誠。一旦養成對事業的忠誠和責任感，我們即使面對逆境，也會鼓足勇氣；面對誘惑，也會不為之所動。要知道，是企業培養了我們，是企業提供了我們成長成才的舞臺，是企業給予了我們成功的機遇。當我們對企業懷有感恩之心時，對企業的忠誠將變成自覺的行動。對企業的忠誠，也將喚醒我們的責任感、自信心，激發人格力量的迸發。我們會因為要擔負的責任而變得更加勇敢和堅強，會調動起所有的潛能，發揮自己的能力。忠誠不談條件;忠誠不講回報;忠誠是一種義務;忠誠是一種責任;忠誠是一種操守;忠誠是人生最重要的品質。只有忠把忠誠理解成這樣，忠誠才會讓我們的工作變得更有意義，忠誠才能賦予我們工作更大的激情。

有了忠誠，我們就能責無旁貸的拒絕折騰。在生物基地的建設過程中，需要解決的事情龐大而冗繁，許多事情都需要大家有技巧、有方法的統籌解決，不折騰就成為了快速有效解決問題的一項準則。二戰時期美國著名將領麥克阿瑟曾說過：“士兵必須忠誠于統帥，這是義務?！笔堑?，一個充滿戰斗力的團隊，必須是一個有嚴格秩序的團隊，一定擁有著無比忠誠的隊員，因為這樣才能確保行動的一致性和協調性。對于團隊核心的忠誠，則是整個團隊實現自身目標的關鍵因素?！哆@是你的船》一書，在美國出版不到半年就銷售了12萬冊，是《華爾街日報》、《紐約時報》推薦的暢銷書，在書中，“本福爾德號”艦艇雖然裝備精良，但管理水平和作業效率低下，士氣低靡，忠誠度極低，每年有近35%的士兵希望可以提前退役。但在船長阿伯拉肖夫的領導下，僅兩年時間，這艘驅逐艦便被成功地改造成美國海軍公認的典范。發生這種巨變，都是源于士兵的對于統帥的忠誠，這種忠誠保證了一致性和協調性，鑄就了綿延不斷的激情，成就了這個團隊的最終勝利。本書的作者著名船長邁克爾〃阿伯拉肖夫深信，要管理好戰艦，他所面臨的問題與任何管理企業的領導者一樣，那就是如何從團隊成員身上獲得最大限度的回報，事實證明，只要整個團隊都信奉忠誠的力量，成功是必然結果。

在今天的社會里，到處都充滿著誘惑，人很容易背叛自己的忠誠?，F代企業的經營也面臨前所未有的風險，所以作為企業的員工就更有義務對企業表現出自己的忠誠，并且忠誠地執行企業的各項決定。

三、激情，是一種動力

激情，是工作的動力，是積極行動的力量，是實現工作價值的最為有效的方式。如果一個人只是為了薪水而工作，那么他的生活將因此陷入到平庸之中。而如果他有了一個自己喜歡和適合去做的職業，他就會把工作看成一種學習的體驗和進步的良好方式，把單調無趣的日常工作，看成充滿激情與成就感的事業，那么他自然會在每天的工作細節上努力，做出自己的成績。制劑車間的基層領導們深得管理精髓，這一點，他們就做得很好。車間的工作單調且重復性強，操作時就需要員工將全部熱情投入到其中，很難想像，一個沒有激情的員工能夠始終如一地高質量地完成自己的工作，更不要說能做出令人驕傲的成績來了。車間的班組長們通常都是親臨生產一線的，他們通過聆聽員工們的需要，幫每個人確立了自己的方向，在面對艱苦的環境及超負荷的工作量時，這樣做極大地鼓舞了大家的士氣和激情，粉碎了不良的怠慢情緒，使得每個人都干勁十足。

其實每一個員工都希望把自己的工作做好，都希望通過自己的努力來增加收入，提升職務，獲得認可，沒有人愿意一事無成。那么就請你在工作之初就下定決心，一定要出色地完成每一項工作，絕不半途而廢，有了這種激情，我們的內心深處會時刻提醒，“這是由我完成的工作，我要追求盡善盡美”。這樣，無論從事何種工作，一定都會全力以赴的，保持激情旺盛也就很容易達到了。

激情就是積極行動的力量，態度決定一切。GMP認證工作相關軟件的準備，是一件耗時長，內容復雜的工作。簡單的照搬改寫已經不符合現在GMP的要求了，為了更好的完成這項任務，工作人員們需要對此保持長效的激情，絕對不能有任何的怠慢情緒，讀過這本書，大家都感覺到保持長久工作激情是非常重要的。試想，當一個人因為能把某件事情做得盡善盡美而激動不已的時候，當一個人安靜地欣賞著自己所完成的工作而心滿意足的時候，這是一種真正永遠的快樂，是一種獲得多少金錢都不能替代的成就感。

如果我們不能使自己全部身心都投入到工作中去，那么無論做什么工作，都可能淪為平庸的人。要知道最好的勞動成果總是由那些頭腦聰明并具有激情的人來完成的。就像車間的工藝員，每天的工作都會進行大量的核算，如果不能保持激情，只要有一點點的怠慢，就會給生產帶來不可估計的損失，會給企業帶來無法彌補的傷害。就是這種不滿足于一般的工作表現，要做就做最好的工作態度，使車間的工藝員成為了不可或缺的人物，在努力完成工作體現自己價值的同時，別人也在她的工作中感受和體驗到了她人格的魅力，她用她的激情給整個團隊注入了強心劑。

做任何事情，我們都應該懂得，用什么標準來衡量自己，別人就會用什么樣的標準來評價我們。每個人都應該把自己看成一個杰出的藝術家，而不是一個平庸的工匠。我們都應該永遠帶著激情而努力工作，這個世界會為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈，應該相信，直至生命終結時，我們依然可以保持著不減當年的激情，而這就是我們享受著絢麗人生的最好證明。

責任——是一種態度，每一個員工都不能推卸責任，推卸責任意味著我們失去了實現自己價值的機會；忠誠——是一種義務，在社會中，并不缺乏有能力的人，而那些既有能力又忠誠的人才是每一個企業所看重的最理想人才；激情——是一種動力，應該相信，最好的勞動成果總是由那些絕頂聰明的頭腦和澎湃高昂的激情來促使完成的。

所有職場王牌都是“三不”員工，他們把企業的利益放在最高的位臵，他們用責任化解抱怨，成為企業問題和煩惱的解決者；用忠誠拒絕折騰，成為企業資源和財富的創造者；用激情粉碎怠慢，成為企業進步的推進者和開路者。感謝公司領導推薦的這本書，它為我們走向成功指明了方向，提供了保證。

這就是我讀過這本書后的簡單體會，粗略的閱讀使我認清楚了自己與職場王牌的差距，為了更好的利用這本書，做到真正靈活的運用，經常性的翻看是很有必要的，我們都要將書中的精髓早日理解并且靈活運用，成為企業不可或缺的人才，成為哈藥生物騰飛的穩定基石，為企業再創輝煌貢獻力量。