第一篇：2012年黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書

2012年黨風廉政建設責任書

為貫徹中紀委十七屆七次全會精神，進一步落實《***市建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年實施辦法》，加強黨風廉政建設，按照“誰主管、誰負責”和分級管理的原則，結合我市教體系統實際，制訂本責任書。

一、任務目標

1、認真貫徹落實上級對黨風廉政建設的部署和要求，做到集體領導與個人分工負責相結合，一級抓一級。單位一把手為黨風廉政建設第一責任人，對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，班子成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任。

2、堅持民主集中制原則。凡是涉及“人事權”、“財權”、“事權”等重大事項，必須按《重大事項議事規則》有關規定執行。

3、班子成員以身作則，嚴于律己，勤政廉潔，不得利用職權和工作便利收受禮金、有價證券、購物卡和貴重物品，帶頭嚴格遵守《廉政準則》。

4、堅持校務黨務公開、重大事項報告、領導干部述廉報告和校長任期及離任經濟責任審計制度，及時通報落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況，自覺接受黨組織和群眾監督。

5、不得以學校、班級名義違規統一代辦服務項目，嚴禁通過代辦服務以各種名義接受“回扣”和實物饋贈。學校及教師不得違規推薦或變相推薦、使用教輔資料，也不得允許其他部門、團體和個人違規在校內組織學生統一征訂教輔資料及學習用品。

6、嚴禁教職工從事第二職業。嚴禁在職教師有償家教、有償補課、舉辦或參與社會舉辦的各類收費培訓和補習班，嚴禁教

第二篇：黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書

黨風廉政建設和反腐敗工作

目標責任書

責

任

書

李寨鎮中心學校

黨風廉政建設和反腐敗工作

目標責任書

為了認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》及省委、省政府《關于黨風廉政建設責任制的實施辦法》，加強黨風、政風和行風建設，樹立公正廉潔、執政為民的良好形象，進一步明確我鎮教育系統各級各類教育單位領導班子在黨風廉政建設和反腐敗工作承擔的責任和目標任務，切實抓好反腐倡廉建設和反腐敗工作，結合我鎮教育系統實際，特制定2013年黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書。

一、總體目標

2013年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹落實中紀委十七屆五次、省、市紀委五次全會精神。建立健全懲治和預防腐敗體系，繼續開展“作風建設年”活動，抓好教育系統領導干部廉潔自律工作，堅持查處違規違紀案件，切實糾正不正之風，加強校園廉政文化建設，全面完成反腐倡廉各項目標任務，為促進李寨教育事業健康、和諧、穩定發展提供堅強的政治保障。

二、具體任務

1、按照“一崗雙責”要求，把反腐倡廉工作納入全年整體工作布局當中，作為塑造行業形象，維護黨和政府威信，保持社會穩定的大事來抓。“一把手”對職責范圍內的反腐倡廉工作負總責，并

做到親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。

2、按照“誰主管，誰負責”的原則，對責任目標進行細化分解，層層簽訂目標責任書，落實主要領導、分管領導及負責人的責任，把全年任務納入目標化管理，逐級夯實責任。

3、繼續扎實開展“作風建設年”活動。按照局工作要求，以解決教育領導干部及全體教職工思想作風、工作作風、生活作風等方面的突出問題為重點，以保持黨員先進性、增強教師教育教學能力，進一步推動本職工作有效扎實開展為目的，堅持正面教育、健全約束機制，弘揚新風正氣，振奮工作精神，使作風建設取得明顯成效。

4、認真落實《廉潔準則》和關于黨員領導干部廉潔自律的各項規定，加強廉潔自律，管好班子、帶好隊伍，嚴格遵守以下要求：(1)要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違，各行其是；(2)要遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱渙散；(3)要依法行使職權，不濫用職權，玩忽職守；(4)要廉潔奉公，不接受任何有損于教育和教師形象的行為；(5)要管好家庭成員和關系親近人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；

(6)要公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；(7)要艱苦奮斗，不奢侈浪費，揮霍公款，貪圖享受；(8)要務實高效，不弄虛作假，爭名奪利。

5、加強黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線，確保警鐘長鳴、防微杜漸。繼續開展理想信念、黨風

黨紀、廉潔從教、艱苦奮斗教育，扎實推進廉政文化進校園活動，形成以廉為榮，以貪為恥的良好風尚。

6、更加注重制度建設，督促各級各類教育單位建設健全各項制度，做到用制度管權、管事、管人。加強對制度執行情況的監督檢查，切實維護制度的嚴肅性和權威性。

7、加強行風建設，規范收費行為，堅決杜絕學校內出現亂收費、亂辦班等違規違紀問題，切實糾正嚴重侵害、危害師生切身利益的不正之風，規范教育行為，認真落實義務教育經費保障政策，減輕群眾負擔，維護人民群眾的合法權益。建立健全有效的訴求表達、矛盾調處、權益保障的長效機制，維護公平正義，促進社會和諧。

8、繼續實行校務公開，積極推行民主理校制度，切實加強財務管理，嚴格執行“收支兩條線”管理規定，實施學校財務預算，收入、開支“陽光”工程，管好用好各項資金，杜絕違法違紀問題發生。

李寨鎮中心校責任單位：

領導簽字：責任人簽字：

二〇一三年二月二〇一三年二月

第三篇：黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書

林業系統黨委

黨風廉政建設和反腐敗工作

目

標

責

任

書

疏勒縣林業系統黨委

二○一二年四月

黨風廉政建設和反腐倡廉工作

目標責任書

為認真貫徹中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，全面自治區、地區、縣委反腐倡廉各項工作任務，扎實推進以構建懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，制定本責任書。

一、工作要求和責任范圍

落實黨風廉政建設責任制，是各級黨組織和領導干部必須履行的一項政治責任。按照全縣黨風廉政建設“圍繞一個中心，抓住兩個關鍵，突出三個三個重點、做好四項工作”的總體思路，堅持從嚴治黨、從嚴治政；立足教育，著眼防范；堅持集體領導與個人分工相結合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

系統黨委書記對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，其他班子成員根據分工，對職責范圍內的的黨風廉政建設負重要領導責任。

二、責任內容

（一）系統黨委要加對黨風廉政建設工作的領導，將黨風廉政建設工作同業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實，并納入重要議事日程，擺在突出位置。要認真落實領導干部“一崗雙責”的要求，切實履行“第一責任人”的責任，充分發揮領導作用，牢固樹立全系統“一盤棋”的思想，想問題、做決策、辦事情要從全系統大局出發，嚴格責任追究，堅決糾正有令不行、有禁不止行為，確保疏勒縣林果業發展。

（二）認真抓好反腐倡廉教育和黨紀國法教育。系統黨委要深入學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規，增強黨的紀律觀念。積極推進制度創新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐敗。以廉政文化活動為載體，以“第十四個黨風廉政教育月”活動為契機，結合廉政文化“六進”工作，加強黨員干部的拒腐防變意識，引導黨員干部進一步加強黨性修養，夯實廉潔自律的思想基礎。

（三）以全縣開展的“環境提升年”活動為契機，創優經濟發展環境。認真落實縣委、縣人民政府《關于在全縣開展“環境提升年”活動的決定》、《關于在全縣開展“環境提升年”活動的實施方案》等文件精神，圍繞強化服務意識、執行意識、效率意識、創新意識、大局意識，使黨員干部思想作風、政策服務、執行落實、干部形象等進行全方位改進和提升。切實加強領導機關和領導干部作風建設，嚴格落實領導干部基層調研、定期接防等制度。

（四）加強干部監督，加大公開力度。認真落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國（境）的國家工作人員加強管理的暫行規定》。嚴禁領導干部利用職權和職務上的影響為本人或特定關系人

謀取不正當利益。切實糾正領導干部在集資建房、低價購房、多占住房、公車私用等方面的違紀違規行為。深入開展黨務、政務、財務公開工作，進一步完善各項公式內容、規范公開程序、健全監督機制，保證人民群眾的知情權、參與權、監督權。

（五）堅決糾正損害群眾利益的不正之風，著力解決群眾反映的突出問題。繼續鞏固號治理亂收費工作成果，加強對經費保障機制改革政策落實情況的監督檢查；堅決制止糾正各種亂加價、亂收費和開單體成等行為；叫大糾正本部門、本行業中損害農民利益不正之風的工作力度，維護人民群眾利益。做好行風示范窗口創建及民主評議政風行風工作。

（六）認真落實黨政機關厲行節約的八項要求，及制止奢侈浪費的有關規定。嚴格控制公務活動中招待費的開支；嚴禁公車私用和領導干部駕駛公車；嚴禁領導干部利用婚喪嫁聚收錢斂財；精簡慶典、研討會、論壇活動，嚴格慶典活動審批程序，嚴格控制研討會、論壇活動數量。

（七）重視來信來訪工作。做好信訪矛盾排查，有效預防集體訪、越級訪。健全制度，落實責任，防止重大違紀違規違法事件的發生。認真查辦信訪案件，支持配合上級紀檢監察部門對黨風廉政問題和違紀違法案件進行調查和處理。

三、責任考核

根據自治區、地區、縣委的有關規定和《疏勒縣2012縣直黨委（黨組）落實黨風廉政建設責任制目標管理考核辦法》，系統黨委黨風廉政建設責任制領導小組要加強督

辦檢查，年終組織檢查考核，并將檢查考核結果在全系統通報。

四、責任追求

根據《疏勒縣2012縣直黨委（黨組）落實黨風廉政建設責任制目標管理考核辦法》的有關規定，因沒有履行好職責而導致本系統黨委出現突出問題的，必須追求有關領導的責任。一是不堅持民主集中制，造成決策失誤或重大經濟損失的；二是違反黨的政治紀律行為的；三是領導干部配偶、子女以及身邊工作人員利用其職權職務的影響獲得非法利益，造成惡劣影響的；四是不正之風嚴重，群眾反映強烈，長期得不到治理的；五是領導干部對自己職責范圍內的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管或抓而不力，以致屢次發生大案要案，造成惡劣影響的。

五、其他事項

1、凡責任人變動，由接任者繼續履行此黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書。

2、本責任狀一式二份（系統黨委主要領導所簽黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書存系統黨委紀檢辦公室一份，責任單位存一份）。

簽訂人：簽訂人：

簽訂時間：2012年4月15日

第四篇：黨風廉政建設和反腐敗工作責任書

中共武威市委黨校2010年 黨風廉政建設和反腐敗工作責任書

科室：

科室主任：

分管領導：

主要領導：

簽訂日期：

中共武威市委黨校2010年

黨風廉政建設和反腐敗工作責任書

為了加強黨風廉政建設和反腐敗工作，建立健全教育、制度、監督并重的懲治、預防體系，保障我校各項工作又好又快發展，根據中央、省、市關于黨風廉政建設的有關規定，結合我校實際制定本責任書。

一、責任范圍

校總支和行政領導班子齊抓共管，共同負責做好黨風廉政建設和反腐敗工作。按照黨風廉政建設責任制的要求，實行“一把手”負責制，對領導班子及其成員的黨風廉政建設負總責；班子成員按分工對分管處（室）的黨風廉政建設負主要領導責任；各處（室）主任對本處（室）的黨風廉政建設負直接領導責任。

二、責任內容

（一）主要領導及班子成員根據分工，對分管處（室）應承擔的領導責任：

1、黨總支書記、常務副校長劉宏軍：對全校的黨風廉政建設和反腐敗工作，領導班子及成員廉潔履職情況負全面領導責任，是第一責任人。

2、黨總支副書記、副校長廖娛泰：對分管的培訓處、教研室、科研室的科級干部及工作人員的黨風廉政建設及廉3-的問題及時督促整改。

5、遵守黨風廉政建設和廉潔自律的各項法律法規、規章制度，依法行政，正確行使手中的權力。

6、根據黨風廉政建設和廉潔自律的有關規定，結合工作實際，針對腐敗行為好發、易發崗位制定和完善監督管理制度，以制度規范行政行為。

（三）領導班子、班子成員、中層干部和其他黨員干部職工應遵守的廉潔自律規定：

1、高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，做到有部署、有檢查、有落實；在政治、思想、行動上同黨中央保持一致，保證政令暢通，維護黨的團結統一；繼續貫徹落實市委《關于建立健全教育、監督、制度并重的懲治和預防腐敗體系具體辦法》，抓好全年黨風廉政建設和反腐敗各項工作。

2、維護黨章和黨內法規，認真執行“四大紀律八項要求”、“五個不許”等廉潔自律各項的規定。

3、加強領導干部作風建設，堅持科學發展觀、“八個堅持八個反對”和民主集中制；堅持求真務實，堅決克服形式主義、官僚主義和弄虛作假行為，不獨斷專行、軟弱放任。

4、廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的禮品、禮金、信用卡等。

5、堅持艱苦奮斗，認真執行厲行節約，反對鋪張浪費的各項規定，堅決糾正講排場、比闊氣，不奢侈浪費、貪圖-4-

享樂等不良風氣。

三、責任考核與責任追究

黨總支對班子成員及各處（室）科級以上干部的黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作，每年與干部考核結合進行。考核結果向被考核的對象反饋，并在適當范圍內通報。考核材料要存入個人廉政檔案，作為對干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。科級以上黨員領導干部要在民主生活會和述職述廉報告中，如實報告個人執行黨風廉政建設責任制情況和廉潔從政情況，做到述廉、評廉、考廉相結合。對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的領導干部，要按照中央、省、市黨風廉政建設和廉潔自律的有關規定，進行責任追究。

第五篇：縣委辦公室2020黨風廉政建設和反腐敗目標責任書

縣委辦公室2020

黨風廉政建設和反腐敗工作

目

標

責

任

書

縣委辦主要負責人：

縣委辦領導班子成員：

2020年3月

縣委辦公室2020

黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書

為了全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，全力抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，特制定2020縣委辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書。

一、總體目標

深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照中省市紀委全會和縣委十*屆*次全會部署，不忘初心，牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以政治建設統領全面推進黨的各項建設，深化監察體制改革，健全完善“五個五”長效機制，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，鞏固中央八項規定精神成果，馳而不息糾正“四風”，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，營造風清氣正的良好政治生態。

二、主要任務

（一）主體責任

1.縣委辦主任

（1）按照縣委、縣紀委監委要求，研究部署、督促檢查黨風廉政建設工作，按照“清單明責、臺賬履責、定期督責、從嚴追責、考責”五項制度要求，強化“監督、執紀、問責”三大保障，如實填寫紀實手冊、約談提醒手冊，組織落實主體責任。

（2）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、法律法規、黨規黨紀，結合實際制定措施并狠抓落實。

（3）運用執紀監督“四種形態”，對有苗頭性問題的誡勉提醒，對主體責任落實不到位的約談問責，及時記錄主體責任工作臺賬和約談提醒手冊。

（4）領導和鞏固落實中央八項規定精神、糾正“四風”、整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，加強扶貧領域監督執紀問責工作的領導。

（5）督促巡察發現和反饋問題的整改，協調指導重要案件調查工作，對出現的違紀違法案件，不隱瞞，不護短，一查到底。

（6）帶頭遵守廉政準則，執行公務用車、公務接待、辦公用房等規定，管好親屬和身邊工作人員。

2.縣委辦班子成員

（1）抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，按照“清單明責、臺賬履責、定期督責、從嚴追責、考責”五項制度要求，強化“監督、執紀、問責”三大保障，如實填寫紀實手冊、約談提醒手冊，按照規定報告履行主體責任情況。

（2）建立和落實黨風廉政建設主體責任清單，對苗頭性問題進行誡勉提醒，對分管范圍內主體責任落實不力的約談問責。

（3）學習貫徹憲法、紀律處分條例、監察法、廉潔自律準則、問責條例等法律法規，結合實際狠抓落實，及時向黨委（黨組）匯報，提出貫徹意見。

（4）遵守廉潔自律準則，執行公務用車、公務接待、辦公用房等規定，管好親屬和身邊工作人員。

（二）監督責任

1.紀律審查

（1）學習貫徹憲法、紀律處分條例、監察法、廉潔自律準則、問責條例等法律法規，結合實際制定落實措施并狠抓落實，及時傳達中、省、市、縣紀委全會精神，提出貫徹意見。

（2）加強對領導班子和黨員干部監督，嚴肅查處違反政治紀律和政治規矩的行為。

（3）堅持挺紀在前，運用“四種形態”，加大第一種形態實踐運用，實施批評教育、誡勉談話、約談提醒等，規范第二第三種形態處置，準確把握第四種形態，強化法紀運用，依紀依規依法安全文明辦案。

（4）規范處置問題線索，完成上級交辦、督辦案件，嚴肅查處腐敗案件。

（5）貫徹落實縣委巡察辦法，認真核查巡察交辦問題線索，抓好巡察工作任務落實；及時向縣紀委監委報告所轄干部違紀違規問題線索。

2.正風肅紀

（1）抓節點抓重點，加強監督檢查，糾正“四風”，緊盯“關鍵少數”，堅決糾正四風的新表現。

（2）鞏固中央八項規定成果，開展常態化監督檢查；嚴肅查處違反八項規定精神問題，并點名道姓通報曝光。

（3）落實“三個助力”，嚴肅整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，深入開展扶貧領域腐敗問題專項治理，及時通報曝光典型案例。

3.強化監督

（1）貫徹落實黨紀處分條例、問責條例、黨內監督條例，加強對廉潔自律準則、黨內政治生活若干準則落實情況的監督。

（2）強化對黨員干部執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的監督，及時通報查處情況。

（3）加強對個人重大事項報告制度、述責述廉制度執行情況的監督。

4.自身建設

（1）牢固樹立“四個意識”，切實堅持黨性原則，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到對黨忠誠。

（2）積極配合監察體制改革，落實“三轉”要求，紀檢監察組織主要負責人不分管其他業務工作，聚焦監督執紀問責和監督調查處置職責。

（3）深入開展學習教育常態化制度化，加強憲法法律知識學習，熟練掌握國家監察法、紀檢監察業務和黨規黨紀。

（4）推進紀檢監察工作“五個五”長效機制建設，創新制度，明確任務，把握重點要求，強化工作實效。

三、考核辦法

1.考核對象：縣委辦領導班子成員和副科級以上領導。

2.考核內容：對縣委辦領導班子成員和副科級以上領導黨風廉政建設主體責任任務完成情況逐項按分值進行考核。

3.分值構成：對黨風廉政建設主體責任和監督責任實行兩個百分制考核，按照“四位一體”的考核標準：目標責任落實情況占*%、季度檢查考核占*%、組織評價占*%、社會評價占*%四個方面，年終綜合評定黨風廉政建設“兩個責任”的落實情

況。

4.計分辦法：（1）對縣委辦領導班子成員和副科級以上領導目標責任全面落實的，均按*分計入考核基礎分，沒有完成按賦分標準扣分；（2）季度檢查考核情況，按賦分標準進行；（3）對黨風廉政建設情況的民主測評和組織評價采取直接打分進行，并按*分換算計入考核總分。

四、獎懲辦法

“兩個責任”任務的落實情況及社會評價作為對班子成員和副科級以上領導個人黨風廉政建設責任制工作的考核衡量依據，考核結果與個人崗位目標責任考核、選拔任用、評優樹模掛鉤。

1.考核檔次劃分：班子成員和副科級以上領導考核在*分（含*分）以上的為優秀檔次，*分～*分的為良好檔次，*分～*分的為一般檔次，*分以下為較差檔次。

2.考核結果運用：（1）對個人考核為優秀檔次的優先推薦評選為黨風廉政建設責任制先進個人和優秀公務員。（2）考核為一般檔次的，按照責任分工分別由縣委辦主任、紀檢組長對其進行約談。（3）個人考核為較差檔次的，實行黨風廉政建設責任制“一票否決”，個人不得評為優秀公務員。（4）考核連續2年為較差檔次的，按照黨風廉政建設有關考核辦法嚴格進行問責追究。