第一篇：淺談中國放假制度

淺談中國放假制度

摘要：自從我國現行的休息休假制度推行以來，社會上關于它的爭議就沒有停過，這說明我國的放假制度存在著許多缺陷，本文將對這些缺陷進行探討。

那么，現在的中國放假制度存在這哪些缺陷呢。

1.相應配套政策或保障措施不完善。

國外推行帶薪休假比較成熟的國家，普遍都出臺了相關配套政策。而我國目前尚沒有帶薪休假相應的配套措施，不切實改變目前不夠人性化的規定，帶薪休假制度執行起來不夠靈活，無法讓每個可以享受這一權利的人安心休假、愉快休假。2.缺乏機動性靈活性。

全國各個單位不可能擁著一模一樣的休假制度，我國目前制定的放假制度沒考慮到個行業之間的差異和一些特殊需求，大多數是以國家機關的休假情況作為參考。在節假日休假上統一時間是不合理的，缺乏靈活性，這樣造成的結果是勞動者休假時間沒有得到充分的保障，同時假日期間大家集中旅游休閑導致交通不暢、旅游景區過度飽和，使得休息休假的目的無法得以真正有效的實現。3.休假時間相對較少。

通過計算我們可以知道出我國勞動者享受休假時間平均為20天/年。同時我們可以了解到其他國家的休假時間，如法國西班牙為30天/年，德國意大利等西歐國家為5-6周/年。綜上所訴，我們可以看出我國職工可以享受的休息休假時間相較于西方國家是過低的，無法起到休假制度的作用。4.政府執行和監管的力度有限。

雖然最新的《辦法》規定了縣級以上地方人民政府勞動行政部門為監督檢查機關，并對拒不執行帶薪休假制度的企業規定了相應的懲罰措施，但事實證明，由于沒有一個有力的政府監管機制，政府監督的力度較弱，也沒有相應的社會反饋機制，《辦法》實行幾年以來，我國企業職工實際享受帶薪休假的情況并沒有明顯好轉。

以上是我對現今我國的放假制度所存在的缺陷的個人看法。我還認為可以通過增加休假的時間長度，提高放假制度的靈活性，增強政府執行和監管能力能有效的改善現在的情況。

第二篇：法國放假制度

法國放假制度

實際上一年之中，除了周末兩天的休息日以外，每年還有11天的法定假日(元旦、五

一、國慶、一次世界大戰停戰日、二次世界大戰停戰日以及6個宗教節日)，另外還有5周帶薪年休，總共140天。除此之外，每個員工還享有每年12天的職業培訓假期(視公司的具體情況而定)。

為了讓假日更加愜意，法國人還建立了“假日搭橋”的辦法，也就是說，如果法定假日和周末休息日只差一天，例如7月14日的法國國慶節若是周四，那么周五就稱為“橋”，就可以和周六、周日搭上連在一起休息。如此這般，一年之中趕上三四個“橋”是很容易的。

至于中小學校，假期就更多了。每年9月初開學以后，10月底就是萬圣節的兩周假期，接下來是圣誕節和新年的3周假期，然后是2月份的寒假和4月份的春假各3周，這樣很快就到夏天的大假期了。

在法國，夏天的大假期神圣不可侵犯。依照勞動法的規定，5周的年休原則應該在每年5月1日到10月30日之間，實際上大部分人選擇7、8、9陽光最充沛的3個月去度假。從老板到員工、從經理到普通工人，都不會浪費自己的假期。每年暑期大約有50%的企業關門休息，假如假期老板要求員工在法定年休日以外的時間休假(即每年11月1日到次年4月30日)，員工有權再享受兩天額外的休假。在這5周帶薪年休的時間里，若是碰上法定假日，年休可以自動順延，但是若是年休碰上有“橋”，年休是否順延要看工會和雇主間的協議。

1)一月６日：帝王節。在糕點鋪內，人們紛紛購買甜餅，這種甜餅內含有一種叫蠶豆的小東西。家中最小的成員，把眼睛蒙上，將甜餅分給大家：這是ＪＥＡＮＥ姑姑的，這是爸爸的，這是ＤＥＳＰＯＹＥＳ先生的。。“每人吃甜餅時都避免咬到蠶豆。吃到蠶豆的人將封為國王（皇后），并挑選他的皇后（國王）。全家人或朋友們舉杯高頌：“國王干杯，皇后干杯。”

2)二月２日：圣蠟節，這是一個宗教及美食的雙重節日。這一天，家家都做雞蛋薄餅，雞蛋餅煎得又薄又黃，向太陽似的金黃色。它飄起來后，孩子們注視著它，如果它直接落在誰的口里該多好呀！

3)3)四月１日：愚人節。可以說幾乎任何事都是允許的！孩子甚至是大人都會參與愚人節 4)五月１日：勞動節和鈴蘭花節。巴黎的大街小巷，甚至是地鐵站內都充滿了花香。5)七月１４日，法國國慶節

6)法國的大假于８月３１日開始。盡管政府的多方努力，幾乎所有的法國人都在同一時間休假。許多工廠歇業，大批商店關門。

7)十一月１日。是冥節。在陵園，墓地被菊花點綴。盡管墓地的沉痛氣氛，小學生為本年假期的頭一日而欣喜若狂。

8)１１月２５日，是圣－喀德琳節，是個地道的巴黎地方節日。２５歲尚未婚嫁的年輕姑娘們梳妝成圣－喀德琳。這些慶祝圣－喀德琳節的姑娘在位于與其同名的大街上的圣女雕像前獻花圈。這一天做了許多黃色和綠色的小帽子，一個比一個新穎。在大的女裝店內，人們跳舞，喝香賓。喀德琳是當日的女皇。9)十二月２５日：圣誕節。

日本休假制度

日本的工薪族雖然一天上班時間挺長的(他們經常加班到很晚)，但他們的假日也挺多的，除了星期六和星期天休息，每個月基本上有還有一兩個其它假日，這些假日在日歷上顯示為紅色，因此叫做“紅日子”。

11月就有兩個“紅日子”：3日“文化日”和23日“勤勞感謝日”。據日本的法律《節日法》規定，“勤勞感謝日”是以“尊貴勤勞、祝福生產、國民互相感謝”為宗旨，大概是說你太辛苦了，這天休息吧。日本的紀念日名目繁多，10月8日是“體育日”，9月17日則是“敬老日”，還有一年中的春分和秋分之日也是假日。

一年中較長假期有三次，5月份紅日子最多，3日是憲法紀念日，4日是綠色之日，5日是兒童日，這三天再加上周末兩天，也就連成了個黃金周了。8月份有盂蘭盆節，又稱“魂祭”、“燈籠節”、“佛教萬靈會”等，原是追祭祖先、祈禱冥福的日子，那時各地都要舉行各有特色的慶祝活動。日本各公司視情況決定放假天數，約一個星期，也有的長達半月。

另一次連續假期在年末年初，基本上也是各企業自定休息天數，休一兩天的情況也是有的。另外日本規定會社職員有“有給休假”，也就是帶薪休假，看工作年限決定假期長短。

日本人在假日喜歡外出旅游或者回鄉，所以假日街頭反而顯得清靜。近年，日本的娛樂休閑設施發展很快，而且生意很好。很多人到周末舉家到風景明媚之處住上一兩晚，泡泡溫泉，嘗一嘗傳統的日本料理，讓身心的疲憊得以解除。住一晚，通常要花1萬多日元。

日本的國定假日(國民の祝日)

1月1日元旦(元日)

1月的第2個星期一成人日(成人の日)

2月11日建國紀念日(建國記念の日)

3月20日(或者21日)春分日(春分の日)

4月29日昭和紀念日(昭和天皇誕生日)

5月3日憲法紀念日(憲法記念日)

5月4日綠色日(みどりの日)

5月5日兒童日(こどもの日)

7月20日海洋日(海の日)

9月的第三個星期一敬老日(敬老の日)

9月23日(或者24日)秋分日(秋分の日)

10月的第2個星期一體育日(體育の日)

11月3日文化日(文化の日)

11月23日勤勞感謝日(勤労感謝の日)

12月23日天皇生日(天皇誕生日)

第三篇：美國人放假制度

美國人的假期

美國沒有國定假，只有聯邦政府假，是各級政府雇員的假期。許多公司都參照聯邦規定而制定自己的假日。聯邦假日是：

新年元旦(New Year’s Day)。

馬丁路德金生日(Birthday of Martin Luther King, Jr.)，1月第三個星期一。華盛頓生日(Washington’s Birthday)，2月第三個星期一。

陣亡將士紀念日(Memorial Day)，5月最后一個星期一。

獨立節(Independence Day)，7月4日。

勞工節(Labor Day)，9月第一個星期一。

哥倫布紀念日(Columbus Day)，10月第二個星期一。

退伍軍人節(Veterans Day)，11月11日。

感恩節(Thanksgiving Day)，11月第四個星期四。

圣誕節(Christmas Day)，12月25日。

你也許注意到，美國基本不用日期來命名節日。在中國，只要說“五四”、“七一”、“八一”、“十一”，大家就知道是什么節日。“三八”國際婦女節、“五一”國際勞動節和“六一”國際兒童節，100個美國人，99個不知道。

美國人只有四個假日是日期固定的：新年元旦，獨立節，退伍軍人節、圣誕節。你也許還注意到，美國有五個假日放在星期一。這樣設定假日的目的，是讓大家自然而然地連著三天放假。

美國沒有調休放假制度。今年(2012年)的獨立節，7月4日是星期三，那么，就那天放假，不調休。2011年的7月4日是星期一，碰巧可休息3天。2010年的7月4日是星期天，獨立節放假，7月5日再補1天，休息2天。

從單個的假期來看，美國放假都只放1天，加上周末，也不過3天，而中國假期可長達7、8天。

我問一個美國朋友，喜歡中國的調休長假嗎?他大搖其頭：“一個星期怎么可以連著工作6天、7天!”美國勞動人民被寵壞了。每天工作8個小時，每周工作5天。這是基本原則，作息規定，不可違反。

那么，每個假期最多3天，美國人如何外出度假呢?有年假，通常每年兩個星期左右。此外，還有病假(sick leave)，可用于本人，也可以用于照顧家人。3天內的病假是不用醫生證明的。美國人沒有全國一致的固定的長假，出游不會集中，所以，美國的旅游點永遠不會“人山人海”;當然，也沒有頭痛的春運問題。

中國的調休放假制度，給人感覺假期很長。國慶和春節，國定假3天，加上兩個周末，就有7到8天。這讓數學不好的美國人“羨慕嫉妒恨”。

第四篇：學生放假請假制度

學生放假請假制度

總則：本制度之下的“假”分為：病假、事假、不假離校、超假、寒假、暑假、因不可抗拒原因（含停電）而放假；

1、每年病假、事假不能超過三個月。

2、休病假、事假，必須遵守以下規定出具相關證明，否則一律不準假。

? 一天以下（含一天）的病假，不需要提供證明；一天以下（含一天）的事假，不需要提供證明（未滿18周歲的學生還必須家長電話告知班主任）；一天以上三天以下（含三天）的事假，需要家長電話告知。

? 一天以上七天以下（含七天）的病假，學生必須出具鎮級以上醫院的病假證明； ? 七天以上一個月天以下（含一個月）的病假，學生必須出具縣級以上醫院的病假證明；

? 一個月以上三個月以下（含三個月）的病假，學生必須出具市級以上醫院的病假證明和家長必須傳真身份證復印件和“同意請假簽字證明書”的復印件；三天以上一個月以下（含一個月）的事假，需要家長必須傳真身份證復印件和“同意請假簽字證明書”的復印件；

? 一個月以上的事假，家長必須親自到校辦理。三個月以上的病假，學生必須出具市級以上醫院的病假證明，同時家長必須親自到校辦理；此條備注：路途遙遠或者省外學生請假家長可以書面委托他人來校辦理。

3、審批病假、事假時，相關人員必須遵守以下審批權限規定，否則學校將給以相關責任人記大過以上處罰。

? 一天以下（含一天）的病假、事假，由班主任直接審批，但班主任每天每班只能審批2位學生，超過的由學生科科長直接審批；

? 一天以上七天以下（含七天）的病假、事假，由學生科科長直接審批后將審批結果和超出請假事由交到學校辦公室，但學生科科長每天只能審批3位學生（含一天以下的病假、事假），超過的由學校分管校領導直接審批；

? 七天以上一個月天以下（含一個月）的病假、事假，由學校分管校領導直接審批，但學校分管校領導每天只能審批3位學生（含一天以上七天以下（含七天）的病假、事假），超過的由學校分管校領導審批后將具體情況報校長；

? 每張《病假、事假離校憑條》的歸校時間不得超過上晚自習的開始時間。? 每張病假、事假條只能準假一個人。

4、學生休病假、事假時，憑《假條》可以回宿舍，也可以離校。

5、所有不假離校的學生均視為曠課，不假離校累計超過7天的，一律給以開除處理。

6、超假的學生均視為曠課，每學期超假累計超過7天（每天按9節課進行計算）的，一律給以開除處理，情節惡劣的直接開除學籍。

7、在晚自習開始后，除學校辦公室特批或校車專門接送的生病學生外，任何學生不得離開學校。

8、每年寒假和暑假放假時間以學校公告為準。

9、因不可抗拒原因（如停電等自然災害）而停課，學校根據情況安排自習或與周六周日調課并做放假處理，放假期間按正常放假制度執行（學生安全自負）。

10、本制度從頒布之日起執行。

第五篇：2014年放假制度

2014年放假制度

經國務院批準，現將2014年元旦、春節、元宵節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下：

一、元旦：1月1日至5日放假調休，共5天。2013年12月28日（星期六）、12月29日（星期日）上班。

二、春節：1月29日至2月6日放假調休，共9天。1月25日（星期六）、1月26日（星期日）、2月8日（星期六）、2月9日（星期日）上班。

三、元宵節：2月14日至2月15日放假調休，共2天。2月16日（星期日）上班。

四、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。

五、勞動節：4月29日至5月3日放假調休，共5天。4月26日（星期六）、4月27日（星期日）、5月4日（星期日）上班。

六、端午節：5月31日至6月2日放假調休，共3天。

七、中秋節：9月6日至8日放假調休，共3天。

八、國慶節：10月1日至9日放假調休，共9天。9月27日（星期六）、9月28日（星期日）、10月11日（星期六）、10月12日（星期日）上班。