第一篇：關(guān)于員工工作服管理的通知

關(guān)于員工工作服管理規(guī)定的通知

公司各部門(mén)：

關(guān)于員工工作服管理的規(guī)定 為實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理，樹(shù)立公司形象，展示員工的精神面貌，公司特為員工定制的工作服。現(xiàn)就有關(guān)工作服管理作出如下規(guī)定，希望全體員工共同遵守：

1、工作服是員工精神面貌的一種體現(xiàn)，每位員工在崗期間必須穿著，并保持清潔、整齊，不得隨意更改工作服的款式。

2、原金秀旅游開(kāi)發(fā)公司定制的工作服，分配到個(gè)人的，及現(xiàn)在發(fā)放的工作服，每位員工請(qǐng)妥善保管，如有遺失，自行制作。

3、離職人員，把工作服移交完成后，方可結(jié)算工資。特此通知。

廣西金秀瑤族自治縣世界瑤都旅游

開(kāi)發(fā)有限公司

2011年10月13日

主題詞：?jiǎn)T工工作服 管理 規(guī)定

主送：辦公室、景區(qū)運(yùn)營(yíng)部、營(yíng)銷部、財(cái)務(wù)部 抄送：甘唐勇常務(wù)副總經(jīng)理、韋朝峰副總經(jīng)理

第二篇：?jiǎn)T工工作服管理規(guī)定

員工工作服管理制度

一、目的：

為推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立和保持公司良好的對(duì)外形象，進(jìn)一步規(guī)范公司工作服的管理，特制定本制度。

二、適用對(duì)象： 公司全體員工

三、具體內(nèi)容： 第一條 范圍

1、公司在職員工工作服的申購(gòu)定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求；

2、員工著裝包括工作服、鞋、帽、工作牌及勞動(dòng)防護(hù)用品等。第二條 職責(zé)

1、綜合辦負(fù)責(zé)公司工作服的歸檔管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)、工 作服的入庫(kù)驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作；

2、各部門(mén)負(fù)責(zé)工作服的購(gòu)置申請(qǐng)；

3、材料部依照各部門(mén)申報(bào)的申購(gòu)單，聯(lián)系制作廠家制作、采購(gòu)及 入庫(kù)；

4、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)工服的收費(fèi)及賬目的核實(shí)。

第三條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、公司的工作服包括冬裝和夏裝。

2、公司人員發(fā)放工作服冬、夏裝： 營(yíng)運(yùn)、客服、內(nèi)場(chǎng)安保及經(jīng)理級(jí)以上人員為：男士為一衣兩褲兩襯衫；女士為一衣一褲一裙兩襯衫

物業(yè)工程人員：一夾克、一短袖兩褲 保潔：兩衣一褲

3、新員工進(jìn)入公司十天后定做工作服，期間自備色彩、款式相近的服裝。

4、員工統(tǒng)一更換工服的時(shí)間為夏裝5月1日、冬裝10月1日，員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一更換冬、夏裝，冬、夏裝不得混穿。

第四條工作服的定制及領(lǐng)用

1、工作服使用年限：兩年。

2、工作服訂購(gòu)要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同（或協(xié)議），明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工作服做好到場(chǎng)時(shí)，由綜合辦組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，驗(yàn)收合格后入庫(kù)保管。

3、員工領(lǐng)取工服需要填寫(xiě)《工服領(lǐng)用單》，經(jīng)審批后憑《工服領(lǐng)用單》及單據(jù)到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用工服，并由領(lǐng)用人在《員工工服領(lǐng)用登記表》簽字確認(rèn)，作為綜合辦帳務(wù)記錄的依據(jù)。

4、綜合辦應(yīng)建立工服管理臺(tái)賬，嚴(yán)格履行出入庫(kù)手續(xù)，并與財(cái)務(wù)部做好相關(guān)的賬務(wù)處理工作。

第五條工作服的折舊標(biāo)準(zhǔn)

1、員工的工作服實(shí)行免費(fèi)使用。

2、員工離職，根據(jù)其在職時(shí)間收取相應(yīng)的折舊費(fèi)（詳見(jiàn)折舊標(biāo)準(zhǔn)）。

3、保潔、保安、物管工程員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給倉(cāng)管員，倉(cāng)管員視工作服新舊情況進(jìn)行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。

4、員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成無(wú)法穿著上班的，可由本人直接向綜合辦申請(qǐng)購(gòu)買，經(jīng)審批后方可到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取工作服，其費(fèi)用按照折舊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折舊繳費(fèi)。若屬故意損壞的除加價(jià)賠償外，還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行處理。

5、員工因崗位或作業(yè)特殊性需增發(fā)冬、夏裝的，可由員工所在部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)公司審批后由倉(cāng)庫(kù)發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。

6、折舊標(biāo)準(zhǔn)：

員工工作12個(gè)月，按照工服采購(gòu)價(jià)格及在崗時(shí)間進(jìn)行折舊，員工補(bǔ)齊差價(jià)，工服歸員工所有；工作12個(gè)月以上的，員工離職原則工服歸員工所有，不補(bǔ)差價(jià)。

計(jì)算方式：補(bǔ)差價(jià)格=采購(gòu)價(jià)格-{（采購(gòu)價(jià)格×工作時(shí)間）÷12個(gè)月} 第六條遵守事項(xiàng)

1、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌；

2、員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任；

3、員工不得擅自改變工作服的式樣；

4、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；員工人為損壞、丟失工作牌（洗滌、保存方法不當(dāng)），按原價(jià)賠償。

5、工作服應(yīng)保持整潔，如有損壞，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行修補(bǔ)；

6、各部門(mén)每天上班指定人員進(jìn)行檢查，員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰20元/次；未按要求佩戴工作牌者進(jìn)行處罰10元/次。綜合辦負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者按公司規(guī)定給予處罰，并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核；

7、主管級(jí)以上員工有指導(dǎo)與監(jiān)督員工規(guī)范穿戴工作服的責(zé)任。

8、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。

四、附件：

1.《工服領(lǐng)用單》 2.《員工工服領(lǐng)用登記表》

3、《員工工服月度盤(pán)點(diǎn)登記表》

第三篇：?jiǎn)T工工作服管理規(guī)定

員工工作服管理規(guī)定

（修訂版）

一、總則

1、目的

為了規(guī)范對(duì)公司全體員工著裝的管理，樹(shù)立公司整體形象，展現(xiàn)公司全體員工良好的精神風(fēng)貌，特制定本規(guī)定。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于******有限公司全體員工，其中總經(jīng)辦（含董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師）、綜管部、財(cái)務(wù)部、銷售部配發(fā)行政工作服，生產(chǎn)部、技術(shù)部配發(fā)生產(chǎn)工作服。

3、管理部門(mén)

公司員工工作服由綜合管理部安排專人負(fù)責(zé)管理。

二、具體細(xì)則

1、工作服的訂制

為了節(jié)省成本，控制費(fèi)用，工作服的訂制由公司領(lǐng)導(dǎo)及綜合管理部確定的服裝供應(yīng)商提供，綜合管理部要根據(jù)公司人員的變動(dòng)及時(shí)訂購(gòu)工作服，保證備用工作服的充足。

2、工作服的發(fā)放

2.1新進(jìn)行政部門(mén)員工在轉(zhuǎn)正后才能予以發(fā)放行政工作服。公司統(tǒng)一為行政部門(mén)員工配發(fā)夏裝兩件短袖襯衣及一條長(zhǎng)褲、春秋裝兩件長(zhǎng)袖襯衣及一條長(zhǎng)褲、西裝上衣一件，行政工作服穿著期限為兩年，自登記領(lǐng)用之日開(kāi)始計(jì)算，由綜合管理部派人做好相關(guān)領(lǐng)用登記工作。

2.2新進(jìn)生產(chǎn)及技術(shù)部門(mén)員工轉(zhuǎn)正后予以發(fā)放生產(chǎn)工作服。公司統(tǒng)一為生產(chǎn)及技術(shù)部門(mén)員工配發(fā)夏裝、春秋裝各兩套，生產(chǎn)工作服穿著期限為一年，自登記領(lǐng)用之日開(kāi)始計(jì)算。員工因崗位或作業(yè)特殊性需要增發(fā)生產(chǎn)工作服的，可由員工所在部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)綜合管理部審批后進(jìn)行增發(fā)，并做好相關(guān)登記工作。

2.3工作服的穿著

配發(fā)行政工作服的行政部門(mén)員工在工作時(shí)間內(nèi)必須每天穿戴整齊，包括工作服的上衣和褲子，嚴(yán)禁穿運(yùn)動(dòng)鞋或拖鞋上班。配發(fā)生產(chǎn)工作服的生產(chǎn)及技術(shù)部門(mén)員工嚴(yán)禁穿拖鞋上班。工作服必須保持干凈整潔，工作服的穿戴將計(jì)入個(gè)人月度的績(jī)效考核，直接與月度績(jī)效考核工資掛鉤。

2.4行政工作服的扣款標(biāo)準(zhǔn)

2.4.1行政員工離職時(shí)所領(lǐng)用的工作服由個(gè)人收回；

2.4.2行政員工離職時(shí)自領(lǐng)用工作服起，工作期限不滿六個(gè)月的，工作服扣款100%；

2.4.3行政員工離職時(shí)自領(lǐng)用工作服起，工作期限滿六個(gè)月但不滿十二個(gè)月的，工作服扣款75%；

2.4.4行政員工離職時(shí)自領(lǐng)用工作服起，工作期限滿十二個(gè)月但不滿十八個(gè)月的，工作服扣款50%；

2.4.5行政員工離職時(shí)自領(lǐng)用工作服起，工作期限滿十八個(gè)月但不滿二十四個(gè)月的，工作服扣款25%；

2.4.6行政員工離職時(shí)自領(lǐng)用工作服起，工作期限滿二十四個(gè)月的，工作服不扣款。

2.5生產(chǎn)工作服的扣款標(biāo)準(zhǔn)：

2.5.1員工離職時(shí)所領(lǐng)用的工作服由個(gè)人收回；

2.5.2員工離職時(shí)自領(lǐng)用工作服起，工作期限不滿三個(gè)月的，工作服扣款100%；

2.5.3員工離職時(shí)自領(lǐng)用工作服起，工作期限滿三個(gè)月但不滿六個(gè)月的，工作服扣款75%；

2.5.4員工離職時(shí)自領(lǐng)用工作服起，工作期限滿六個(gè)月但不滿九個(gè)月的，工作服扣款50%；

2.5.5員工離職時(shí)自領(lǐng)用工作服起，工作期限滿九個(gè)月但不滿十二個(gè)月的，工作服扣款25%；

2.5.6員工離職時(shí)自領(lǐng)用工作服起，工作期限滿十二個(gè)月的，工作服不扣款。

三、附則

1、本規(guī)定解釋權(quán)歸綜合管理部所有；

2、本規(guī)定自二○一六年六月一十三日修訂，同時(shí)自二○一六年六月一十三日公布之日起執(zhí)行，原《工作服管理制度》同時(shí)廢止。

二○一六年六月一十三日

第四篇：?jiǎn)T工工作服管理規(guī)定

員工工作服管理規(guī)定

為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

一、工作時(shí)間著裝及儀表要求

（一）所有員工著裝要求

1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。

2、工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

3、工作期間，注意保持鞋、襪整潔、無(wú)破損。在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋。

4、穿著工作服時(shí)，要做到不挽袖，嚴(yán)系袖扣。

5、工作服由個(gè)人保管，要做到經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。

6、要保持良好個(gè)人儀表儀容；做到勤剪指甲、勤洗頭，指甲修剪要整齊，不涂顏色過(guò)于突顯的甲油（黑、紫、蘭、綠、黃等）。

7、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放工號(hào)牌，并端正佩戴在左胸前適當(dāng)位置。

8、工作期間頭發(fā)梳理要整齊，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不要太夸張；女士提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物佩戴要得當(dāng)。

二、工裝配制說(shuō)明

1、辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職1-3天內(nèi)至行政辦申領(lǐng)工作服及工作牌。

2、因個(gè)人保管不當(dāng)，造成工作服或工號(hào)牌丟失、失竊或未到期破損，須及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)或換發(fā)，并由本人承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用（按進(jìn)貨價(jià)）。

3、員工離職時(shí)，須將工號(hào)牌和工作服一起交還。對(duì)于不能交還的工裝，或者工裝已交還但已無(wú)法再使用的（服裝有破損、少扣、脫線及有汗?jié)n、污跡、泛黃等，號(hào)牌脫膠、脫漆等），需按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用（從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除）：

（1）工作服領(lǐng)取半年內(nèi)離職者，收取工作服與工號(hào)牌成本的100%費(fèi)用；

（2）工作服領(lǐng)取半年以上一年以下離職者，收取工作服與工號(hào)牌成本的70%費(fèi)用；

（3）工作服領(lǐng)取一年以上兩年以下收取工作服與工號(hào)牌成本的30%費(fèi)用；

（4）工作服領(lǐng)取二年以上免收費(fèi)用。

4、具體操作流程：

（1）工作服及工號(hào)牌的申領(lǐng)手續(xù)：申領(lǐng)人至行政辦辦理入職及工作服、工號(hào)牌申領(lǐng)手續(xù)；行政辦了解相關(guān)工裝倉(cāng)儲(chǔ)情況，通知倉(cāng)庫(kù)需領(lǐng)工裝要求；倉(cāng)庫(kù)按行政辦通知，準(zhǔn)備員工所需服裝及工號(hào)牌交行政辦（如有少缺，倉(cāng)庫(kù)及時(shí)報(bào)購(gòu)補(bǔ)倉(cāng)，到貨后及時(shí)反饋行政辦），員工自行政辦領(lǐng)工裝并簽字確認(rèn)。

（2）離職（辭退）工作服及工號(hào)牌退還手續(xù)：?jiǎn)T工上交離職報(bào)告（或行政辦傳達(dá)辭退通知）；員工離職3日內(nèi)至行政辦辦理工裝退交手續(xù)，按公司工裝管理規(guī)定辦理相關(guān)費(fèi)用繳付（簽字 確認(rèn)）；行政辦通知財(cái)務(wù)部服裝費(fèi)扣繳；財(cái)務(wù)按所接通知從當(dāng)事人離職當(dāng)月薪資或服裝押金中扣除相關(guān)費(fèi)用后，予以發(fā)放薪資或退還押金。

三、處罰措施

1、各店長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，督促門(mén)店員工遵守本規(guī)定。對(duì)于屢教不改者，店長(zhǎng)可直接予以扣罰。

2、工作時(shí)間不著工作服者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。

3、非工作時(shí)間，不得著工作服，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

4、工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次口頭警告，二次罰款5元，三次罰款10元，四次以上罰款20元/次。

5、門(mén)店在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過(guò)3人次或該店職員總數(shù)40%的，所屬門(mén)店長(zhǎng)罰款50元。

6、各項(xiàng)罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。

四、遵守事項(xiàng)

1、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服及佩戴工號(hào)牌；

2、員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任；

3、員工不得擅自改變工作服式樣；

4、員工不得擅自轉(zhuǎn)借、互換工作服；

5、工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ)；

6、員工離職上交的工作服要保證整潔、無(wú)污、無(wú)損，折疊整齊；

7、行政辦負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝及佩戴工號(hào)牌者，按具體規(guī)定予以處罰；

五、本規(guī)定由各店長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)管實(shí)施；由行政辦負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

六、本規(guī)定自2012年10月10日正式實(shí)施。

培訓(xùn)簽字：

第五篇：?jiǎn)T工工作服管理規(guī)定

珠海制造中心

員工工作服管理規(guī)定

一、目的為做好生產(chǎn)一線員工的勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范員工著裝及工作服的統(tǒng)一管理，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象,特制定本規(guī)定。

二、工作服分類及尺碼

1、工作服分類

本規(guī)定的工作服指工人工作服、品質(zhì)人員工作服和測(cè)試中心人員工作服。職員工作服、保安員制服等暫不納入本規(guī)定。

2、工作服尺碼

工作服分男裝、女裝。尺碼共有XXXL、XXL、XL、L、M、S六種。員工依據(jù)自身體形選擇合適的尺碼。

三、工作服管理

1、管理部行政科由專人負(fù)責(zé)工廠工作服的需求匯總、招標(biāo)、制作、費(fèi)用報(bào)銷；各車間必須指定一名工作服管理人員，負(fù)責(zé)工作服的需求統(tǒng)計(jì)、報(bào)批、發(fā)放登記、回收、扣款等工作。

2、工作服制作

各車間工作服管理人員統(tǒng)計(jì)員工所需工作服類別、數(shù)量及尺寸，由部門(mén)經(jīng)理、主管副總經(jīng)理簽字，向管理部行政科申請(qǐng)制作；行政科匯總各單位需求后，采取招標(biāo)等形式確定供應(yīng)商，并簽訂工作服制作合同，按合同要求制作。

夏季工作服每年3月份制作，冬季工作服每年10月份制作。夏、冬裝每人各制作2套。

3、工作服著裝要求

勞務(wù)工、品質(zhì)員員工入職一星期后，必須穿著工作服。工作服應(yīng)穿著在外，并保持干凈整潔。原則上每年4月1日至10月31日著夏裝，11月1日至次年3月31日著冬裝。

4、嚴(yán)禁將工作服轉(zhuǎn)借公司以外人員穿著；不得以他人名義申請(qǐng)工作服。如有違犯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款100元。

四、工作服費(fèi)用

1、工作服按成本價(jià)有償發(fā)放。勞務(wù)工領(lǐng)用工作服，入職時(shí)間在一周年以內(nèi)的，離職時(shí)在本人工資中扣除，工作服歸個(gè)人所有；入職時(shí)間超過(guò)一周年的，免收工作服費(fèi)用。

2、實(shí)習(xí)學(xué)生領(lǐng)用工作服，實(shí)習(xí)期滿離廠時(shí)按半價(jià)扣除。

3、品質(zhì)人員工作服費(fèi)用由工廠承擔(dān)，在工廠福利費(fèi)中開(kāi)支。品質(zhì)人員離職時(shí)需將工作服退還本部門(mén)工作服管理人員，否則，在本人工資中按成本價(jià)扣除工作服費(fèi)用。

4、收回工作服的清洗費(fèi)用在工廠福利費(fèi)中開(kāi)支。

5、工作服遺失或損壞，須重新向所在部門(mén)文員申報(bào)工作服的類別、尺碼、數(shù)量。重新領(lǐng)用工作服的費(fèi)用在本人當(dāng)月工資中扣除。

五、本規(guī)定自二○○八年五月一日起執(zhí)行。

珠海制造中心

二○○八年四月二十五日