第一篇：關(guān)于人民法院辦公室隊(duì)伍建設(shè)的思考

關(guān)于加強(qiáng)人民法院辦公室隊(duì)伍建設(shè)的思考

人民法院辦公室，是人民法院處理日常事務(wù)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是院領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，擔(dān)負(fù)著綜合協(xié)調(diào)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職責(zé)。為此，筆者對(duì)加強(qiáng)人民法院辦公室隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了一些探索和思考。

一、法院辦公室隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

1.工作主動(dòng)性不強(qiáng)。工作中不能始終保持積極主動(dòng)地工作態(tài)度，遇到困難和問(wèn)題時(shí)，有畏難情緒，不能積極主動(dòng)地從主觀方面查找問(wèn)題，迅速地采取有效措施，致使工作受到一定的影響，直接影響了全年的工作成績(jī)。

2.工作方法不多。工作中不能較好地分析自身工作中的長(zhǎng)處，以及存在的問(wèn)題和不足，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，努力彌補(bǔ)自身的不足。考慮問(wèn)題有時(shí)嫌簡(jiǎn)單，對(duì)一些問(wèn)題不能過(guò)早的預(yù)見(jiàn)，致使其它法院在年末采取各種措施時(shí)緊追猛趕時(shí)，自己還認(rèn)為工作不錯(cuò)，沒(méi)有也及時(shí)采取措施。

3.工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)自身的工作要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，有差不多，比上不足、比下有余的思想，不是切實(shí)提高工作標(biāo)準(zhǔn)，努力爭(zhēng)當(dāng)?shù)谝唬钦J(rèn)為已經(jīng)差不多了，可以了。結(jié)果導(dǎo)致工作成績(jī)出現(xiàn)差距。

4.自身素質(zhì)不高。雖然近年來(lái)辦公室工作取得了一些成績(jī)，但努力學(xué)習(xí)先進(jìn)，抓緊趕上一流的思想意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自己 的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面也認(rèn)為可以了，能應(yīng)付得了，便放松了向先進(jìn)學(xué)習(xí)，致使隊(duì)伍素質(zhì)與先進(jìn)單位相比有一定的距離。不能象外單位人員那樣，一個(gè)人能寫和發(fā)表很多文章。

5.人員少隊(duì)伍不穩(wěn)定。由于各種原因，辦公室隊(duì)伍人員少，隊(duì)伍不穩(wěn)定的問(wèn)題，直接影響了工作的質(zhì)量和水平。

6.與上級(jí)單位溝通少。平時(shí)工作中存在只是埋頭干活，不顧也不善于和上級(jí)單位溝通聯(lián)系的問(wèn)題，直接影響了工作水平的進(jìn)一步提高。

7督促工作力度不大。存在怕得罪人的思想，不能嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)一些單位和個(gè)人進(jìn)行處理，平時(shí)又不能抽出時(shí)間到一些后進(jìn)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和幫助，致使一些單位的信息、調(diào)研工作上不去，影響全院的工作成績(jī)。

二、產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因

1、對(duì)職業(yè)性認(rèn)識(shí)尚未達(dá)到應(yīng)有的高度。不少辦公室人員認(rèn)為，八小時(shí)內(nèi)堅(jiān)持上下班就是例行公事，只要完成本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就行了，至于做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀、起“耳目”作用是室領(lǐng)導(dǎo)的事，用不到室員去操心、動(dòng)腦，因而職業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，不思進(jìn)取。

2、組織指揮工作尚未達(dá)到應(yīng)有的強(qiáng)度。首先是由于主觀上的原因，一些辦公室主任、副主任未按要求配足配強(qiáng)，或?qū)λ麄兗捌渌ぷ魅藛T的政治級(jí)別、法官等級(jí)等問(wèn)題尚未解決，極大地挫傷了他們的工作積極性、創(chuàng)造性。再次是有的領(lǐng)導(dǎo)存 在“重審判，輕政務(wù)”的思想，過(guò)多注重審判力量的配臵，而對(duì)辦公室隊(duì)伍建設(shè)卻很少過(guò)問(wèn)，由此產(chǎn)生了司法政務(wù)管理人才“青黃不接”、“后繼乏人”等現(xiàn)象。

3、激勵(lì)約束機(jī)制尚未充分發(fā)揮作用。很多地方都以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”為載體，制定了一系列激勵(lì)約束機(jī)制，收到了非同尋常的效果。然而，時(shí)間長(zhǎng)了，領(lǐng)導(dǎo)也變動(dòng)了，這些激勵(lì)約束機(jī)制的作用開(kāi)始出現(xiàn)了“鞭長(zhǎng)莫及”。這樣，“干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的問(wèn)題又出來(lái)了。

三、法院隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策和建議

1、努力建設(shè)進(jìn)取型隊(duì)伍。進(jìn)取心是指不滿足于現(xiàn)狀，堅(jiān)持不懈地向新的目標(biāo)追求的蓬勃向上的心理狀態(tài)，這種心理狀態(tài)是做好辦公室工作必備的品質(zhì)。思進(jìn)取就會(huì)充滿熱情。進(jìn)取心體現(xiàn)的是一種積極的人生態(tài)度，可以轉(zhuǎn)化為一種工作熱情，成為我們克服困難的力量。具有進(jìn)取心的人，會(huì)渴望有所建樹(shù)，渴望作出成績(jī)，勇于迎接挑戰(zhàn)，追求更高目標(biāo)，進(jìn)而爭(zhēng)取更大的發(fā)展。思進(jìn)取就會(huì)積極主動(dòng)。拿破侖〃希爾說(shuō)，進(jìn)取心是一種極為難得的美德，它能驅(qū)使一個(gè)人在不被吩咐應(yīng)該去做什么事之前，就能主動(dòng)地去做應(yīng)該做的事。因此，主動(dòng)性是與進(jìn)取心相伴生的重要品質(zhì)，這也是辦公室工作最需要的品質(zhì)之一。思進(jìn)取就會(huì)帶來(lái)動(dòng)力。進(jìn)取之心是動(dòng)力之源。正如魯迅先生所說(shuō)：“不滿是向上的車輪”。社會(huì)之所以能夠不斷發(fā)展進(jìn)步，一個(gè)重要推動(dòng)力量，就是我們擁有這只“向上的車輪”。從事辦 公室工作需要?jiǎng)恿χ危３址e極進(jìn)取的精神狀態(tài)能夠使我們獲得不竭的前進(jìn)動(dòng)力。思進(jìn)取就會(huì)有所作為。不思進(jìn)取的隊(duì)伍是沒(méi)有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，也是沒(méi)有希望的隊(duì)伍。人不思進(jìn)取就會(huì)精神萎靡、意志消沉，就會(huì)因循守舊、工作疲沓，就會(huì)甘居人后、無(wú)所作為。辦公室是一個(gè)鍛煉思維、增長(zhǎng)才干、磨礪意志、培養(yǎng)作風(fēng)的部門，在這個(gè)部門工作如果積極作為，就會(huì)出成績(jī)、有收獲、得到大的發(fā)展，不思進(jìn)取，混時(shí)度日，只會(huì)默默無(wú)聞、虛度光陰而碌碌無(wú)為，我們身邊無(wú)數(shù)事例已經(jīng)證明了這一點(diǎn)。

2、努力建設(shè)實(shí)干型隊(duì)伍。人要有目標(biāo)，更要重實(shí)干。干工作如果僅僅停留在想上進(jìn)、想進(jìn)步、想成功上，而不付諸行動(dòng)，就會(huì)好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，有再?gòu)?qiáng)的進(jìn)取心也是空談。《莊子》中有一句話叫做：“煩使之而觀其能”。就是說(shuō)，讓你從事繁瑣的事務(wù)，以觀察你的辦事能力。辦公室工作十分繁雜，正好給大家提供了培養(yǎng)、鍛煉自己綜合、協(xié)調(diào)、組織、寫作等能力的機(jī)會(huì)。我們必須要從這諸多的繁雜事務(wù)中接受鍛煉、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。要勤勉敬業(yè)。要樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的工作精神，這是辦公室工作具有凝聚力、創(chuàng)造力的不竭源泉。無(wú)私奉獻(xiàn)就是要有不圖名利、默默無(wú)聞、艱苦奮斗的思想境界，比工作不比待遇，比貢獻(xiàn)不比享受，安于清貧，耐得寂寞，愛(ài)崗敬業(yè)，就是要有干一行，愛(ài)一行，專一行的責(zé)任意識(shí)，牢記服務(wù)宗旨，安心本職工作，堅(jiān)持事業(yè)第一，工作第一。要服務(wù)為先。辦公室既是一個(gè)管理部門，更是一個(gè)服務(wù)部門，它的核心價(jià)值就體 現(xiàn)為服務(wù)，為全院工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。因此，要拋棄職權(quán)意識(shí)，樹(shù)立職責(zé)意識(shí)；拋棄特權(quán)思想，強(qiáng)化服務(wù)觀念，以全院工作需要為第一需要，用及時(shí)高效的服務(wù)為法院各項(xiàng)工作提供有力保障。要鉆研業(yè)務(wù)。辦公室工作人員要有主動(dòng)學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)的精神，把握一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)提高，增長(zhǎng)才干。要努力培養(yǎng)文字表達(dá)能力，熟練掌握幾種常見(jiàn)公文寫法和基本的調(diào)研工作方法。要全面熟悉法院工作，掌握各方面情況，大量積累素材，多參加會(huì)議，多調(diào)查研究，多交流學(xué)習(xí)，多深入庭室了解工作進(jìn)展情況和干警思想動(dòng)向，傾聽(tīng)制度執(zhí)行過(guò)程中各方面的反映。要對(duì)信息、宣傳工作保持高度的敏銳性，及時(shí)掌握全國(guó)全區(qū)法院工作的主旋律，把握法院發(fā)展的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)，捕捉有價(jià)值的信息推介法院的特色、亮點(diǎn)工作，宣傳先進(jìn)的人和事，不要讓大家的辛勤付出被埋沒(méi)。要熟悉機(jī)要保密、公文處理檔案管理方面的規(guī)章制度，努力成為本職工作的行家里手。要勇挑重?fù)?dān)。辦公室要以全院工作為己任，勇于挑重?fù)?dān)，勇于擔(dān)責(zé)任。要在參政設(shè)謀上挑重?fù)?dān)，把當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀作為辦公室的首要職責(zé)，經(jīng)常站在法院全局的高度、站在黨組和院長(zhǎng)的角度主動(dòng)思考問(wèn)題，養(yǎng)成全局的思維和眼光。要多讀書看報(bào)，多研究上級(jí)文件，吃透上級(jí)精神，增強(qiáng)把握法院發(fā)展方向和政策走向的能力。要在承擔(dān)全院性工作任務(wù)上挑重?fù)?dān)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要無(wú)條件服從，不能講價(jià)錢；涉及到部門間的工作要主動(dòng)協(xié)調(diào)，確保不推諉、不拖拉、不扯皮。

3、努力建設(shè)規(guī)范型隊(duì)伍。辦公室工作頭緒多，任務(wù)雜，責(zé)任重，不容許出現(xiàn)差錯(cuò)，必須講求規(guī)范，遵循程序，嚴(yán)格按制度辦事，始終堅(jiān)持做到“六個(gè)不讓”，即不讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的事情在我這里延誤，不讓傳遞的信息在我手里中斷，不讓辦理的文件在我手里積壓，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓來(lái)辦事的同事在我這里受到冷落，不讓法院和辦公室的形象在我這里受到損害。為了達(dá)到以上要求，必須做到：要規(guī)范工作原則。辦公室工作人員要講政治原則，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治責(zé)任感，在思想上、行動(dòng)上與院黨組保持一致，確保工作不出現(xiàn)政治性、方向性錯(cuò)誤；要講工作原則，機(jī)要保密、印章管理、檔案管理、大型調(diào)研、重要工作報(bào)告等工作，都必須堅(jiān)持原則，為全院把好關(guān)，不能出現(xiàn)絲毫差錯(cuò)，不能蓋的印章一定不能蓋，不能借閱的文件一定不能借，要嚴(yán)格按規(guī)范操作，不能講情面。要規(guī)范工作程序。程序是規(guī)范的保障，按規(guī)范和流程辦事是辦公室工作的基本要求。不遵守程序就是給違規(guī)行為創(chuàng)造機(jī)會(huì)，就會(huì)留下工作失誤的隱患。要落實(shí)層級(jí)管理，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，保證在工作部署上井然有序、責(zé)任明確、政令暢通。要遵守工作流程，政務(wù)值班、檔案借閱、印章管理、文件傳閱、督查回復(fù)等，都有規(guī)范的操作規(guī)程，必須嚴(yán)格遵守，杜絕隨意性。要強(qiáng)化把關(guān)責(zé)任，交辦案件、網(wǎng)絡(luò)負(fù)面輿情等的回復(fù)處臵以及對(duì)外的重大宣傳報(bào)道，分管院領(lǐng)導(dǎo)必須把關(guān)，不能放任不管。使用院印必須主管院領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，該由院長(zhǎng)簽發(fā)的要由院長(zhǎng)簽發(fā)，不能越權(quán)。要規(guī)范管理秩序。辦公室是一個(gè)綜合協(xié)調(diào)部門，也是一個(gè)管理部門，不能局限于應(yīng)付日常瑣事，要主動(dòng)承擔(dān)管理責(zé)任。要規(guī)范全院政務(wù)管理，牽頭組織相關(guān)部門對(duì)值班備勤、對(duì)外接待、車輛、財(cái)務(wù)、考勤、保密、檔案等政務(wù)管理工作進(jìn)行制度規(guī)范，加強(qiáng)日常督導(dǎo)、檢查和考核，確保全院政務(wù)管理有條不紊。對(duì)外接受采訪、新聞發(fā)布工作必須歸口辦公室，統(tǒng)一宣傳口徑，其他部門不能私自接受采訪。要加強(qiáng)信息宣傳工作的組織管理，組建本院信息、宣傳員、網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員隊(duì)伍，加強(qiáng)培訓(xùn)、管理和考核，形成整體合力。要規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)績(jī)效考核，形成激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工作積極性。

4、努力建設(shè)高效型隊(duì)伍。辦公室工作要講求效率，拖拉會(huì)誤事，有時(shí)還會(huì)壞事，懶散拖拉是辦公室工作的大忌。要主動(dòng)超前。保持工作上的預(yù)見(jiàn)性和超前性是提高效率的保證。要做到“領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)想到的要想到，領(lǐng)導(dǎo)想到的要先想到”，時(shí)刻注意把問(wèn)題想在前、工作做在前、事務(wù)協(xié)調(diào)在前。要對(duì)全院工作思路超前謀劃，重大工作部署預(yù)先設(shè)計(jì)方案，大型宣傳報(bào)道提前策劃構(gòu)思，以早動(dòng)保主動(dòng)。要注重創(chuàng)新。辦公室是法院工作的前哨戰(zhàn)，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)不能總是“依葫蘆畫瓢”，要不斷尋求思路創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，不斷更新觀念，勇于探索新思路、新辦法、新途徑，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。要樹(shù)立“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”的理念，經(jīng)常出新點(diǎn)子當(dāng)好參謀，用新形式擴(kuò)大宣傳效果，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)工作，創(chuàng)新 管理模式提高效能。要耐心細(xì)致。小事往往牽著大事、系著政治、連著大局，忙而不亂才能事半功倍。辦公室無(wú)論是文稿起草、信息調(diào)研、聯(lián)絡(luò)督查，還是文件校核、會(huì)務(wù)安排、后勤服務(wù)等等，哪一個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)不靈，都可能影響全局。因此，辦公室工作人員要謹(jǐn)言慎行，做到不因事小而不為、不因事雜而亂為、不因事急而盲為。要自覺(jué)把具體工作、日常小事融于大局之中，更加細(xì)致地考慮、安排和處理好每一件事。要始終牢記工作責(zé)任，對(duì)接受的每一項(xiàng)工作，都要接受一件、落實(shí)一件、辦成一件，確保工作不出現(xiàn)延誤和紕漏。要協(xié)調(diào)配合。辦公室職能如果發(fā)揮得好，在全院可以起到綱舉目張的作用，有利于全院工作的規(guī)范協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。作為綜合協(xié)調(diào)部門，辦公室要拋棄部門本位意識(shí)，樹(shù)立全局觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)安排和全院統(tǒng)一調(diào)度，加強(qiáng)部門之間的配合，始終站在全局的角度思考問(wèn)題、推動(dòng)工作。部門內(nèi)部也要做到分工不分家，服從安排，特別是任務(wù)集中的時(shí)段，要相互支持，形成合力，不能事不關(guān)己，冷眼旁觀。

二0一一年十一月二十五日

第二篇：關(guān)于加強(qiáng)黨委辦公室隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

關(guān)于加強(qiáng)黨委辦公室隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，要把黨委辦公室工作提高到一個(gè)新水平，務(wù)必認(rèn)真貫徹全國(guó)黨委秘書長(zhǎng)、辦公廳主任座談會(huì)精神，把“關(guān)鍵在人”的戰(zhàn)略思想全面落實(shí)到辦公室隊(duì)伍建設(shè)中去，努力培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明的戰(zhàn)斗群體。根據(jù)黨委辦公室的特點(diǎn)和工作需求，我認(rèn)為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)在以下五個(gè)方面著力:

1、要打得起精神。打得起精神，就是要始終保持良好的精神狀態(tài)，保持旺盛的工作熱情，以昂揚(yáng)的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。古人說(shuō):“有氣則勇，無(wú)氣則虛”，“狹路相逢，勇者勝”。干事業(yè)要有一個(gè)好的精神狀態(tài)。有了好的精神狀態(tài)，干工作就會(huì)有信心、有決心、有恒心、有創(chuàng)新，就會(huì)在工作中開(kāi)拓前進(jìn)，有所作為；精神不振，渾渾噩噩，得過(guò)且過(guò)，將一事無(wú)成。實(shí)踐證明，辦公室工作只有打得起精神，樹(shù)立起信心，保持良好的精神狀態(tài)，才能克服困難，做出新的成績(jī)。

當(dāng)前，我市黨委系統(tǒng)辦公室同志精神狀態(tài)總的來(lái)看是好的，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題，突出表現(xiàn)為:一是有畏難情緒。總感到辦公室工作難做，猶如剛過(guò)門的小媳婦一樣，起早了怕得罪丈夫，起晚了怕得罪婆婆。比如，搞信息的同志對(duì)報(bào)一些問(wèn)題性信息，總覺(jué)得報(bào)也難,不報(bào)也難；搞督查的同志，對(duì)一些熱點(diǎn)問(wèn)題、敏感問(wèn)題，尤其是一些影響大、危害大的問(wèn)題，覺(jué)得難督、難查、難辦；后勤管理和接待工作，也有一人難解百家憂、眾口難調(diào)之苦衷。二是有浮躁情緒。有些同志期望值過(guò)高，總認(rèn)為自己付出的多，回報(bào)的少。因此，浮躁不安，心情老是平靜不下來(lái)。三是有松勁情緒。有些同志特別是一些在辦公室工作時(shí)間比較長(zhǎng)、年齡偏大、學(xué)歷偏低，且專業(yè)性又不太強(qiáng)的同志，覺(jué)得自己提拔無(wú)門、晉升無(wú)望、換崗不易，再努力、再拼命也就是那么回事，因而上進(jìn)心不強(qiáng)，得過(guò)且過(guò)，工作抓得不緊不實(shí)。這些不良的精神狀態(tài)的存在，必然喪失隊(duì)伍的斗志，貽誤我們的工作，給黨的事業(yè)造成損失。因此，辦公室工作的同志必須堅(jiān)持摒棄各種畏難和消極情緒，始終保持良好的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)造出新的成績(jī)。

2、要經(jīng)得起考驗(yàn)。辦公室是黨委的核心部門，其地位和作用是其他任何部門不可替代的，辦公室的同志又都處于權(quán)力周圍，社會(huì)上的人都很看重、很關(guān)注。其一言一行，一舉一動(dòng)，都可能影響到機(jī)關(guān)的形象，影響到領(lǐng)導(dǎo)的形象。同時(shí)，辦公室又是黨委的參謀班子、秘書班子、工作班子，是上情下達(dá)，下情上達(dá)、承上啟下的重要環(huán)節(jié)，要做好辦公室工作，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量和水平，對(duì)我們各方面的素質(zhì)都提出了很高的要求，對(duì)我們政治上，思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上都是一個(gè)全面的考驗(yàn)。我們每一個(gè)同志都要經(jīng)得起這種考驗(yàn)。為此，必須認(rèn)真把握好三點(diǎn): 一是政治上要堅(jiān)定。辦公室的每一項(xiàng)工作，都是政治性很強(qiáng)的工作。辦公室的干部任何時(shí)候都要從講政治的角度和高度來(lái)觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題，始終保持堅(jiān)定的政治方向，爭(zhēng)做講政治的表率。只有政治上堅(jiān)定，才能思想上統(tǒng)一、行動(dòng)上一致。講政治首先要講黨性，無(wú)論具體做什么工作，都應(yīng)當(dāng)自覺(jué)增強(qiáng)黨性觀念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把鮮明的黨性

1原則貫徹于一切工作之中；講政治就要在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央及同級(jí)黨委保持一致, 自覺(jué)維護(hù)黨委的權(quán)威，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。二是行動(dòng)上要服從。相對(duì)于其他部門而言，辦公室工作的最大特點(diǎn)就是從屬性和服務(wù)性較強(qiáng)。從辦公室的工作任務(wù)上看，其內(nèi)容和方式都是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作的需要來(lái)確定的。因此，我們從事辦公室工作的同志一定要“絕對(duì)服從”的思想意識(shí)，要有“絕對(duì)服從”的工作態(tài)度，在貫徹執(zhí)行黨委和領(lǐng)導(dǎo)的意圖時(shí)，不能有“保留”，不能打“折扣”，更不能搞“變通”，做到令行禁止，確保政令暢通。這是一條政治紀(jì)律, 必須人人都遵守。三是作風(fēng)上要過(guò)硬。搞好辦公室工作要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，堅(jiān)持認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真和細(xì)致、細(xì)致、再細(xì)致的原則，精益求精，做到“四個(gè)不讓”:即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓來(lái)辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓黨委和辦公室的形象在我這里受到影響。要腳踏實(shí)地干工作，少說(shuō)空話，多干實(shí)事，不做虛功，不搞花架子，一是一，二是二，用扎實(shí)的工作作風(fēng)樹(shù)立起辦公室的良好形象。

3、要?jiǎng)?chuàng)得出“品牌”。創(chuàng)得出“品牌”，就是工作要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)拓進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流。各級(jí)辦公室再不能有“無(wú)過(guò)便是功”的思想，要平中出奇，創(chuàng)出自己工作上的“品牌”。辦公室的工作怎樣才能創(chuàng)出自己的品牌，我認(rèn)為，目前要做到這么三點(diǎn):一要爭(zhēng)先進(jìn)。在同級(jí)機(jī)關(guān)中不僅要當(dāng)先進(jìn)，而且要走在最前面；在同行業(yè)中不僅要當(dāng)先進(jìn)，而且要成為一面旗幟。這些年來(lái)，我們市信息工作，督查工作、機(jī)要工作、保密工作在全省，有的甚至在全國(guó)都有位置、有影響，這其實(shí)就是我們創(chuàng)下的“品牌”。我省其它地市都盯著我們撫州，把撫州當(dāng)“靶子”，作榜樣，這就是“品牌”效應(yīng)，對(duì)我們的工作是個(gè)很好的激勵(lì)和鞭策。我們還應(yīng)在這些方面下力氣，花功夫，百尺竿頭，更進(jìn)一步。各級(jí)黨委辦公室都要樹(shù)立“要干就干最好”的思想，自我加奪，不斷進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，銳意爭(zhēng)先。二是創(chuàng)特色，創(chuàng)出自己的“品牌”，必須有創(chuàng)新意識(shí)，努力創(chuàng)造有特色的工作。建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是一項(xiàng)嶄新事業(yè)，有許多新情況、新問(wèn)題需要研究和解決，有許多新典型、新經(jīng)驗(yàn)需要總結(jié)完善，這是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也是辦公室的工作任務(wù)。辦公室的同志要配合黨委的中心工作和重大決策，以創(chuàng)新的姿態(tài)。站在時(shí)代的潮頭，敏銳地把握住重大問(wèn)題昨帶有傾向性的問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。要結(jié)合本地實(shí)際，圍繞“特色”做文章，拿出一些能在全省、全國(guó)叫得響的東西。通過(guò)創(chuàng)造自身工作中的特色“品牌”，贏得領(lǐng)導(dǎo)更多的信任，更多的關(guān)心和支持，使辦公室工作在黨委工作中更加有為有位。三要出成果。不僅政務(wù)工作要出成果，事務(wù)工作也要出成果、出效益。文稿起草、信息調(diào)研、督促檢查不僅要有更多的觀點(diǎn)和預(yù)案進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策層，有更多的作品和文章在省級(jí)以上的刊物發(fā)表，而且還要有能給地方、給群眾帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效應(yīng)的“極品”。如果我們辦公室的每一個(gè)科室、每一位同志都能圍繞本職工作多動(dòng)腦筋，多想辦法，多出成果，那么，我們辦公室的作用和地位都將大大增強(qiáng)和提高。還有后勤管理，過(guò)去我們一味強(qiáng)調(diào)事務(wù)工作主要是管吃喝等日常事務(wù)，平平淡淡、瑣瑣碎碎，出不了什么成果。我看這也不盡然，眼下就有可研究的問(wèn)題，如怎樣推進(jìn)后勤服務(wù)工作的市場(chǎng)化、社會(huì)化就很值得我們?nèi)?shí)踐、去探索。

4、要耐得住清貧。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，包羅萬(wàn)象，承擔(dān)了大量的政務(wù)和事務(wù)，許多同志長(zhǎng)期承受著超工時(shí)，超負(fù)荷的工作，“早上班，晚下班，夜里還

要來(lái)加班”，犧牲雙休日和節(jié)假日成了家常便飯，很難顧得上家里的事。與此同時(shí)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)中的各種利益格局在不斷調(diào)整變化，辦公室同志與社會(huì)上的一些行業(yè)和一些人收入的差距也在拉大。從某種角度上看，辦公室同志付出的勞動(dòng)和得到的報(bào)酬是不成比例的。辦公室的工作很辛苦，很清苦，很艱苦。因此，要做好辦公室工作，首先，要端正思想，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，靜以修身，耐得住清貧。曾慶紅同志曾說(shuō)過(guò):“衡量辦公廳(室)的工作人員是否合格，很重要的一條就是看其愿不愿，能不能為黨和人民的事業(yè)而吃得辛苦，樂(lè)很艱苦，而得清貧。”我們要以此激勵(lì)和要求自己，要有對(duì)事業(yè)“窮且益堅(jiān)，不墜青云之志”的忠貞，愛(ài)崗敬業(yè)，以“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”的精神，默默無(wú)聞、任勞任怨，忘我工作。其次，要抗得住各種誘惑。辦公部門承擔(dān)著黨委機(jī)關(guān)行政后勤和接待服務(wù)工作，同時(shí)辦公部門的同志由于直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，接觸面比較寬，遇到各種誘惑也多，但無(wú)論在什么情況下，都要自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義思想的侵蝕，抵制權(quán)力、金錢、色情等方面的誘惑。要嚴(yán)于律已，潔身自好，不以領(lǐng)導(dǎo)同志名義為個(gè)人謀私利，撈好處，不打領(lǐng)導(dǎo)牌子為個(gè)人拉關(guān)系，托人情，走后門。要時(shí)刻警省自己:“寧公而貧，不私而富”。在改造客觀世界的同時(shí)不斷改造自己的主觀世界，不為私心雜念所左右，不為名利所困擾，甘于清苦，安于清貧，樂(lè)于奉獻(xiàn)，做到比工作不比待遇，比貢獻(xiàn)不比索取，吃苦在前，享受在后，以勤政廉政的良好形象和出色的業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)自己自身的價(jià)值。

5、要擔(dān)得起重任。辦公室是機(jī)關(guān)的重要綜合部門和工作樞紐，是黨委決策的參謀助手。辦公室工作擔(dān)子重、責(zé)任大。新形勢(shì)和新任務(wù)，對(duì)辦公室工作又提出新的更高的要求。正因?yàn)槿绱耍骷?jí)黨委對(duì)辦公室的同志始終“高看一格、厚愛(ài)一分、嚴(yán)格一層”。對(duì)此，我們都要有一種光榮感、責(zé)任感和使命感，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托，在這世紀(jì)之交、百事待舉之際，以百倍的努力，人一之、我十之的干勁更好地做好工作。首先，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。江澤民總書記指出:“一個(gè)人堅(jiān)持學(xué)習(xí),可以永葆青春；一個(gè)黨、一個(gè)國(guó)家大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，可以永葆生機(jī)和活力”。在學(xué)習(xí)問(wèn)題上，辦公室的同志要比其他部門的同志先學(xué)一步，學(xué)得更好。只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能樹(shù)立正確的世界觀、人生觀；也只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí), 增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干，才能打硬仗，才能擔(dān)得起重任。要深入、系統(tǒng)地認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是學(xué)好鄧小平理論，學(xué)好黨的路線、方針、政策。21世紀(jì)的鐘聲即將敲響，要做好面向21世紀(jì)的辦公室工作，必須立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把握時(shí)代發(fā)展的脈膊，努力學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、金融、現(xiàn)代科技和文秘、法律、歷史等方面知識(shí)，不斷拓寬自己的知識(shí)領(lǐng)域，改善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使自己成為辦公室的“多面手”，成為“通才”。其次，要沉得下去，走得出去。沉得下去，就是要擠時(shí)間深入實(shí)際，深入基層，調(diào)查研究。辦公室的同志必須走出辦公室，到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一線和火熱的社會(huì)生活中，掌握第一手資料，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問(wèn)題，提出新對(duì)策，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。只有這樣，才能知實(shí)情，想實(shí)招，幫助領(lǐng)導(dǎo)出好點(diǎn)子，提高自己的服務(wù)質(zhì)量和水平，走得出去，就是多組織到外地、外省去參觀學(xué)習(xí)考察，拓寬視野，開(kāi)闊思路，增強(qiáng)對(duì)外部環(huán)境和新鮮事物了解的廣度和深度。“他山之石，可以攻

玉。”要善于學(xué)習(xí)和借鑒別人成功的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷改進(jìn)我們的工作，更好地?fù)?dān)當(dāng)起跨世紀(jì)的服務(wù)重任。

第三篇：淺談如何加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)

淺談如何加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)

辦公室是特殊的崗位，處于承上啟下、協(xié)調(diào)各方的重要地位，在黨委和行政行使職能過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用。不僅要不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，還要能在自身職責(zé)范圍內(nèi)，勇于開(kāi)拓，勇于創(chuàng)新，盡自己能力，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)，必須從以下幾個(gè)方面入手。

一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高辦公室隊(duì)伍素質(zhì)

辦公室的職能決定了辦公室人員既要通曉本單位的業(yè)務(wù)又要具備專長(zhǎng)的寫作能力，行政管理能力，綜合協(xié)調(diào)能力。作為辦公室人員必須十分注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，養(yǎng)成一種坐得下來(lái)、靜得下心、鉆得進(jìn)去的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)，不斷豐充實(shí)和提高自己。提高辦公室人員素質(zhì)，必須從三個(gè)方面加強(qiáng)鍛煉。一是培養(yǎng)強(qiáng)大的信息儲(chǔ)存能力。辦公室人員必須養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習(xí)慣，目之所見(jiàn)、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都要將其及時(shí)收集整理并儲(chǔ)存在大腦中，以為日后給領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、當(dāng)好參謀、提供決策提供信息支持和依據(jù)。二是培養(yǎng)較強(qiáng)的分析思辨能力。善于對(duì)各類信息的分類與分析應(yīng)是辦公室人員的基本功。三是培養(yǎng)快速的應(yīng)變處理能力。信息的儲(chǔ)存與分析，最終是為方便調(diào)度、及時(shí)指導(dǎo)和處理問(wèn)題服務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)計(jì)于辦公室，要及時(shí)拿得出初步的設(shè)想及充分的依據(jù)；問(wèn)題出現(xiàn)在辦公室，要及時(shí)拿得出化解的措施。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立良好的外部形象

作風(fēng)就是形象，樹(shù)立良好的辦公室形象，必須做到：一要求真務(wù)實(shí)。作為辦公室工作人員要緊緊圍繞黨委中心開(kāi)展工作，以實(shí)事求是的作風(fēng)，時(shí)時(shí)、處處、事事重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、求實(shí)效。寫匯報(bào)材料力求客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確，不夸大其辭；向領(lǐng)導(dǎo)反映情況要原原本本，有一是一，有二是二，不弄虛作假；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不故意拔高，不講大話、空話；提供信息以實(shí)為本，有喜報(bào)喜有憂報(bào)憂。辦公室工作無(wú)小事，每一件事都是關(guān)系著黨委工作的大事，都要本著求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去完成，做到認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，把工作做深、做細(xì)、做實(shí)，讓群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意。二要爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。要有敢為人先的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。樹(shù)立敢爭(zhēng)第一、要拿第一的信心和決心，向先進(jìn)看齊，主動(dòng)爭(zhēng)先進(jìn)，奮力創(chuàng)一流，為自己爭(zhēng)光，為單位爭(zhēng)光；要有精益求精的精品意識(shí)。要以一流的工作目標(biāo)、一流的工作水平、一流的工作質(zhì)量，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。三要無(wú)私奉獻(xiàn)。服務(wù)意味著奉獻(xiàn)，辦公室工作的規(guī)律就是“無(wú)規(guī)律”，“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，既辛苦又清苦，不顯山不露水。沒(méi)有腳踏實(shí)地的作風(fēng)，沒(méi)有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們必須提倡埋頭苦干、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，不圖名利，忘我工作。這既是辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴精神財(cái)富，也是辦公室人員應(yīng)該具有的精神境界。辦公室人員要進(jìn)一步增強(qiáng)光榮感和責(zé)任感，一切以辦公室為重，做到多比吃苦奉獻(xiàn)、少比攀比享樂(lè)，多比工作績(jī)效、少比生活待遇，多比為群眾造福多少、少比個(gè)人升遷快慢，樹(shù)立正確的參謀、服務(wù)、價(jià)值觀，立足平凡崗位，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。四要快捷高效。效率是辦公室工作的生命。辦公室人員必須樹(shù)立和強(qiáng)化效率意識(shí)和時(shí)間觀念，在工作中做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤，辦事迅速果斷，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，不出現(xiàn)任何差錯(cuò)，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、說(shuō)辦就辦、說(shuō)干就干的工作作風(fēng)，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不斷提高辦公室的工作效率，推動(dòng)各項(xiàng)工作快速高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、提高工作效率，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念

效率往往是企業(yè)的生命線。辦公室工作繁雜，必須在提高工作效率，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念上下工夫，由只滿足于辦好具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、當(dāng)高參上轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作向自覺(jué)從實(shí)際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對(duì)內(nèi)服務(wù)向增強(qiáng)開(kāi)放意識(shí)、強(qiáng)化聯(lián)絡(luò)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變。切實(shí)做到在其位、顯其能、創(chuàng)其績(jī)，對(duì)責(zé)任內(nèi)的工作，有責(zé)任不推卸，有困難不畏縮，有麻煩不回避；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不說(shuō)“不”，日常工作不說(shuō)“與我無(wú)關(guān)”，自覺(jué)主動(dòng)地維護(hù)辦公室的整體形象。在保證質(zhì)量的前提下更加注重時(shí)效性，加快節(jié)奏，提高效率，做到今事今辦、立說(shuō)立辦、常事快辦、特事特辦。辦公室人員應(yīng)胸懷全局，掌握實(shí)情，想問(wèn)題、寫材料、做事情，都要自覺(jué)從大局出發(fā)，圍繞企業(yè)的中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)搞好決策前、決策中、決策后的服務(wù)，更好地當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。辦公室每位工作4 人員都要充分發(fā)揮好“螺絲釘”的作用，為運(yùn)轉(zhuǎn)好辦公室這臺(tái)“機(jī)器”盡心盡力；強(qiáng)化“全局一盤棋”的觀念，自覺(jué)地把自己的工作融入到辦公室的全局中去考慮，做到既有分工又有合作，團(tuán)結(jié)一心，促進(jìn)辦公室工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方式

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，辦公室工作要開(kāi)創(chuàng)新局面，提高服務(wù)水平，就必須不斷創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)新思維，善于把上級(jí)精神、領(lǐng)導(dǎo)意圖與工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，改變傳統(tǒng)觀念、舊的思維方式和工作方法，把各級(jí)黨委的重大決策與本部門的實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，形成新的工作思路。要?jiǎng)?chuàng)新方法，善于總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新規(guī)律，創(chuàng) 造出豐富多彩、靈活多樣且行之有效的工作方式。

第四篇：人民法院加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)工作申報(bào)材料

為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍的政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)，努力打造一支嚴(yán)格、公正、文明、廉潔的法院隊(duì)伍。賀州市八步區(qū)法院結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政教育作為建立拒腐防變思想道德防線的基礎(chǔ)性工作，納入思想政治工作的總體部署，通過(guò)院黨組、黨總支和職能部門“齊抓共管”、各部門共同參與、協(xié)調(diào)配合的教育工作機(jī)制，切實(shí)抓好以下幾個(gè)方面的工作，進(jìn)一步提

高黨性黨風(fēng)廉政教育的針對(duì)性和實(shí)效性，使廣大干警常修從業(yè)之德，常懷律己之心、常思貪欲之害。

首先，該院結(jié)合黨中央和上級(jí)法院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大決策、總體部署以及階段性工作重點(diǎn)來(lái)開(kāi)展教育活動(dòng)。現(xiàn)階段將繼續(xù)認(rèn)真組織廣大干警特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十七大報(bào)告和十七屆四中全會(huì)神，尤其是學(xué)習(xí)中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)關(guān)于《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的規(guī)定，以及《人民法院警示教育案例選編》；通過(guò)學(xué)習(xí)有關(guān)廉政教育規(guī)定和學(xué)習(xí)生動(dòng)鮮明的反腐實(shí)例教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，確保警鐘長(zhǎng)鳴。

二、繼續(xù)深入開(kāi)展自治區(qū)高院“萬(wàn)名法官下基層”活動(dòng)，通過(guò)走訪廣大人民群眾了解法院審判與執(zhí)行工作的情況，收集群眾反映強(qiáng)烈的一些“熱點(diǎn)”、“突出”問(wèn)題，找出法院工作中存在的不足。經(jīng)過(guò)匯總之后，由紀(jì)檢監(jiān)察室會(huì)同政工科下發(fā)通知，勒令存在問(wèn)題的部門或個(gè)人開(kāi)展自查自糾，限期提交書面匯報(bào)材料，嚴(yán)肅整改。對(duì)于問(wèn)題突出者，紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)整改結(jié)果通報(bào)全院，同時(shí)將整改結(jié)果在公告欄公告，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

三、宣傳在評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中的先進(jìn)個(gè)人的先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔勤政等方面的先進(jìn)典型。進(jìn)一步發(fā)揮該院彭惠娟、陳梅娟等全國(guó)、全區(qū)先進(jìn)個(gè)人的模范帶動(dòng)作用，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的效果。堅(jiān)持正面教育為主，不斷樹(shù)立新典型，弘揚(yáng)先進(jìn)，努力營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的氛圍；堅(jiān)持方面教育為輔，公開(kāi)個(gè)別違法違紀(jì)和腐敗現(xiàn)象，絕不姑息，努力使黨風(fēng)廉政教育推得深、沉到底。

四、通過(guò)開(kāi)展座談會(huì)、個(gè)別干警談話等形式，關(guān)注黨員干部的思想動(dòng)態(tài)的變化，及時(shí)掌握和分析黨員干部的思想動(dòng)向，特別是要了解黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的各種模糊和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，從世界觀、人生觀和價(jià)值觀入手，有針對(duì)性地開(kāi)展教育活動(dòng)、防微杜漸。注重將集中式教育與經(jīng)常性教育的有效結(jié)合，在年初制定全年思想政治工作計(jì)劃時(shí)，做到每季有安排，月月有計(jì)劃，安排一定主題的集中教育活動(dòng)，同時(shí)，根據(jù)不同時(shí)期不同的階段性工作重點(diǎn)有計(jì)劃地開(kāi)展經(jīng)常性的專題教育。

五、將組織教育向家庭教育延伸。通過(guò)組織生活、集中教育、廉政談話等有效措施，開(kāi)展筑牢思想防線、增強(qiáng)拒腐防變能力為目標(biāo)的組織教育；積極地將廉政教育向家庭延伸，采取走訪干警家庭、召開(kāi)干警家屬座談，以及在每年中秋、春節(jié)等重大節(jié)日來(lái)臨之前都向干警家屬發(fā)放“致xxx干警的一封公開(kāi)信”等形式，號(hào)召干警家屬爭(zhēng)當(dāng)“賢內(nèi)助、廉內(nèi)助”，共同幫助干警提高廉潔自律意識(shí)，鑄牢拒腐防變的防線。

此外，該院充分認(rèn)識(shí)到黨性黨風(fēng)黨紀(jì)問(wèn)題說(shuō)到底就是作風(fēng)問(wèn)題，反映到法院中來(lái)就是審判執(zhí)行的質(zhì)量與效率問(wèn)題、就是干警的司法禮儀作風(fēng)等問(wèn)題，紀(jì)檢監(jiān)察工作連續(xù)獲得賀州市紀(jì)檢部門肯定和表彰，被自治區(qū)高院評(píng)為“全區(qū)法院紀(jì)檢、監(jiān)察工作先進(jìn)集體”。今后仍將繼續(xù)把黨性黨風(fēng)黨紀(jì)廉政教育作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程抓緊抓好，努力建設(shè)一支“公正司法、廉潔奉公、勤政為民”法院隊(duì)伍。

第五篇：人民法院加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案2021年

人民法院加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案2021年

近年來(lái)，xx法院緊緊圍繞隊(duì)伍建設(shè)這一根本，按照“抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象、創(chuàng)一流”的總體思路，推進(jìn)隊(duì)伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，推進(jìn)新時(shí)代人民法院隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，努力建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、讓黨放心、人民群眾滿意的高素質(zhì)法院隊(duì)伍。為推進(jìn)生態(tài)xx、產(chǎn)業(yè)xx、品質(zhì)xx建設(shè)提供了強(qiáng)有力的司法保障，受到社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)。2020年，我院更要堅(jiān)持“司法為民、公正司法”主線，不斷強(qiáng)化措施，健全機(jī)制，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

一、強(qiáng)化班子建設(shè)，強(qiáng)化表率作用

我院要把加強(qiáng)黨組自身建設(shè)擺在首要位置，從全面提高班子成員理論素養(yǎng)和政策水平、增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)共事的合力入手，努力建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)、勤政、務(wù)實(shí)、高效、清廉的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶動(dòng)和促進(jìn)整體工作的開(kāi)展。

堅(jiān)持正確的政治方向。始終把法院工作置于黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)之下，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持完全一致。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)定政治理想、政治立場(chǎng)和政治方向。院黨組緊緊圍繞黨的中心任務(wù)去謀劃、推進(jìn)法院各項(xiàng)工作，做到所有工作思路、工作部署、工作舉措圍繞大局、服從大局、服務(wù)大局。自覺(jué)向區(qū)委報(bào)告工作，接受黨的監(jiān)督，保證黨對(duì)司法活動(dòng)的有效領(lǐng)導(dǎo)。院黨組堅(jiān)持貫徹執(zhí)行區(qū)委重要決策部署，邀請(qǐng)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)深入法院調(diào)研指導(dǎo)工作，現(xiàn)場(chǎng)辦公，幫助法院破解班子建設(shè)、物質(zhì)裝備等制約法院發(fā)展的難題。

堅(jiān)持民主集中制。院黨組堅(jiān)持每周召開(kāi)一次黨組會(huì)或碰頭會(huì)，在重大問(wèn)題決策、干部任免、大額資金使用等方面，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，做到少數(shù)服從多數(shù)，不搞個(gè)人獨(dú)斷專行和“一言堂”。堅(jiān)持把團(tuán)結(jié)協(xié)作作為班子凝聚戰(zhàn)斗力的重中之重，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。院黨組成員要識(shí)大體、顧大局，大事講原則、小事講風(fēng)格，相互之間開(kāi)誠(chéng)布公、推心置腹、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、共同提高。凡班子成員職權(quán)范圍內(nèi)的工作，放手放權(quán)，積極支持黨組成員創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，切實(shí)做到工作到位不越位，尊重不盲從，分工不分家，推動(dòng)了整體工作開(kāi)展。

堅(jiān)持以身作則。黨組一班人要在具體工作中身體力行，在勤政廉政、司法為民等方面做表率。黨組一班人帶頭嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，對(duì)隊(duì)伍嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范司法行為。對(duì)不良行為敢于批評(píng)教育，虛心接受黨組織和廣大干警的監(jiān)督和制約。

二、強(qiáng)化思想政治建設(shè)，夯實(shí)隊(duì)伍根基

我院要堅(jiān)持以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，把常規(guī)動(dòng)作做到位，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育的載體和形式，提高干警積極性和主動(dòng)性。

做足黨建文章。緊緊圍繞“以黨建帶隊(duì)建，以隊(duì)建促審判”的工作思路，抓黨建帶隊(duì)建，把黨建工作和法院中心工作結(jié)合起來(lái)，把黨建工作作為工作目標(biāo)和崗位責(zé)任考評(píng)重要內(nèi)容，與其他各項(xiàng)工作同時(shí)研究、同步部署、同期考核。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、“不忘初心、牢記使命”主題教育等黨建活動(dòng)，黨組成員、支部書記帶頭講黨課。開(kāi)展黨員亮身份活動(dòng)，公開(kāi)承諾，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。開(kāi)展黨員重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨章等，讓黨員干警牢記身份和使命。開(kāi)展優(yōu)秀黨員評(píng)選活動(dòng)，營(yíng)造比學(xué)趕超幫的濃厚氛圍，使黨建工作與其他工作融為一體，提升了創(chuàng)造力和凝聚力。

創(chuàng)新活動(dòng)載體。創(chuàng)新方式，以開(kāi)展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，創(chuàng)新工作方法，深入基層、深入群眾，切實(shí)解決群眾反映的困難問(wèn)題。開(kāi)展法官講堂和道德講堂活動(dòng)，組織人員外出培訓(xùn)。

選樹(shù)先進(jìn)典型。要積極選樹(shù)先進(jìn)典型，加強(qiáng)典型示范引導(dǎo)。把一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素養(yǎng)好、精神狀態(tài)佳的優(yōu)秀干警樹(shù)起來(lái)，讓干警學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，用身邊人、身邊事激勵(lì)身邊人。

三、強(qiáng)化文化建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍活力

我院要加大對(duì)文化建設(shè)的“軟硬件”投入，探索積極向上的法院文化，提升文化建設(shè)的內(nèi)涵，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。

加強(qiáng)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，通過(guò)安排院內(nèi)資深法官講課等形式，以老帶新，營(yíng)造鉆研審判執(zhí)行業(yè)務(wù)、開(kāi)展審判執(zhí)行研究的濃厚氛圍，努力培養(yǎng)專家權(quán)威型法官。加強(qiáng)基本業(yè)務(wù)技能和綜合業(yè)務(wù)能力的教育、培訓(xùn)、考核工作，構(gòu)建庭審觀摩、裁判文書評(píng)比、辦案能手評(píng)選、書記員技能考核、法警技能比武等五項(xiàng)技能展示平臺(tái)，全面提高干警業(yè)務(wù)技能，切實(shí)提高法官辦鐵案、辦精品案、辦“和諧案”水平，切實(shí)提高化解社會(huì)矛盾的能力。繼續(xù)實(shí)施科技強(qiáng)院方針，加強(qiáng)信息技術(shù)在辦公、辦案工作中的應(yīng)用，努力實(shí)現(xiàn)辦案信息化、辦公智能化。

開(kāi)展多彩文體活動(dòng)。要以“五四”、“七一”等節(jié)日活動(dòng)為契機(jī)，舉辦開(kāi)展相關(guān)主題的演講或者黨建知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。依托“法官講堂”等平臺(tái)，定期開(kāi)展讀書交流、司法研討等活動(dòng)，提升干警文化修養(yǎng)與品位。積極開(kāi)展書畫、攝影等各種文娛活動(dòng)，鼓勵(lì)干警培養(yǎng)高尚志趣。積極參加我區(qū)全民運(yùn)動(dòng)會(huì)等比賽活動(dòng)。要組織開(kāi)展“送法進(jìn)企業(yè)”“送法進(jìn)校園”等系列活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干警形成服務(wù)百姓、甘于奉獻(xiàn)的精神，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、強(qiáng)化廉政建設(shè)，造就一支廉潔如水的法官隊(duì)伍

健全廉政制度。落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，健全從立案、審判到執(zhí)行等各方面工作制度，把法官的權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，時(shí)刻做到按規(guī)矩辦事，依法辦案，使每一個(gè)司法環(huán)節(jié)、司法行為都有章可循，切實(shí)做到靠制度管理，靠制度監(jiān)督，靠制度辦事，全院無(wú)一干警違法違紀(jì)。

改進(jìn)工作作風(fēng)。結(jié)合紀(jì)律作風(fēng)教育整頓，持續(xù)深入糾正“四風(fēng)”，努力做到便民和利民。積極落實(shí)司法為民各項(xiàng)措施，充分方便當(dāng)事人訴訟。通過(guò)推行司法救助等方式，解決“告狀難”、“執(zhí)行難”等問(wèn)題。由監(jiān)察部門不定期對(duì)院機(jī)關(guān)和法庭工作人員的工作紀(jì)律進(jìn)行督查暗訪，及時(shí)通報(bào)，對(duì)違反要求的按照規(guī)定予以處理，對(duì)違法違紀(jì)的人和事一查到底，決不姑息。

自覺(jué)接受監(jiān)督。始終增強(qiáng)自覺(jué)接受監(jiān)督意識(shí)，對(duì)于重要工作部署和工作中遇到的重大問(wèn)題，及時(shí)向區(qū)委、人大匯報(bào)。認(rèn)真辦理人大代表、政協(xié)委員提出的建議、批評(píng)和意見(jiàn)。定期邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員視察法院工作，旁聽(tīng)、觀摩重大典型案件審理，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。不定期組織召開(kāi)人大代表、政協(xié)委員、人民陪審員座談會(huì)，征求意見(jiàn)。

五、強(qiáng)化從優(yōu)待警，提升司法效能

做好選人用人文章。堅(jiān)持以好的選人機(jī)制，選拔作風(fēng)好的干部，把形象好、工作實(shí)績(jī)突出作為立功評(píng)先、提拔晉升的依據(jù)，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、干干凈凈的用人導(dǎo)向。加大干部培養(yǎng)、選拔、任用、交流力度，合理調(diào)整人員力量，確保有限的審判資源向辦案一線傾斜，把干事業(yè)的人用在關(guān)鍵崗位上，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。在全院各部門、干警之間形成不圖虛名、不務(wù)虛功，爭(zhēng)創(chuàng)一流、競(jìng)相發(fā)展的良好局面。

建立干警執(zhí)法檔案。建立業(yè)績(jī)考核機(jī)制，明確崗位目標(biāo)、優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲制度，將結(jié)案率、發(fā)改率、人均結(jié)案數(shù)、調(diào)解率、息訴服判率、人民陪審員參審率等內(nèi)容作為評(píng)判質(zhì)效的重要指標(biāo)，強(qiáng)化案件質(zhì)量責(zé)任追究機(jī)制，采取日常逐案評(píng)查、季度抽查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式，定期通報(bào)案件評(píng)查結(jié)果，并作為考察干部崗位、法官等級(jí)晉升和年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)成績(jī)顯著的干警給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，使全院干警個(gè)個(gè)肩上有壓力，人人手中有任務(wù)，確保工作穩(wěn)步前進(jìn)。

堅(jiān)持從優(yōu)待警。千方百計(jì)協(xié)解決干警后顧之憂，激發(fā)隊(duì)伍的內(nèi)在活力。在政治上關(guān)心干警，努力提高干警政治待遇，每年對(duì)優(yōu)秀干警進(jìn)行公開(kāi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，成績(jī)突出者向組織推薦予以提拔重用，落實(shí)干警職級(jí)待遇，讓干警在工作上有盼頭、有奔頭。在生活上關(guān)愛(ài)干警，落實(shí)定期休假和體檢制度，對(duì)家庭實(shí)際困難干警給予經(jīng)濟(jì)救助，對(duì)生病住院干警及時(shí)慰問(wèn)看望，注重從細(xì)微之處彰顯人文關(guān)懷，讓干警感受到組織的關(guān)懷、集體的溫暖，使我院干警的幸福指數(shù)，隊(duì)伍的凝聚力、向心力和感召力得到進(jìn)一步的增強(qiáng)。